牛场乡2012年村党支部、村委会目标管理责任书

第一篇：牛场乡2012年村党支部、村委会目标管理责任书

牛场乡2012年村党支部、村委会工作

目

标

管

理

责

任

书

2012年3月

村党支部、村委会目标责任书

为全面推进2012年度各项工作的开展，充分调动村级干部的工作积极性，切

实加快和谐社会和新农村建设步伐，努力实现全乡各项事业的全面可持续发展。结合本乡实际制定2012年党建、经济、社会事业工作目标如下，请各乡属党支部、村委员会认真贯彻执行。

一、党建目标

（一）思想建设

1、认真宣传贯彻落实党的各项路线、方针、政策和乡以上各级有关决议、决定，正确教育引导，不断提高党员干部和广大群众的思想道德素质。

2、全面、及时了解掌握党员、干部和群众的思想动态以及群众普遍关心的热

点、难点问题、并及时向乡党委汇报。

3、抓好村、社区文体队伍建设，常年有一支文艺宣传队，积极组织开展农村

群众文化体育活动。

4、抓好精神文明建设，在进一步巩固历年工作成果的基础上，结合“三忠诚”教育活动的开展，创先争优，大力开展促进社会和谐、经济发展、思想进步的其他创建工作。

5、按要求加强干部、群众的学习培训。各级党委、政府赠阅的党报党刊要，在及时传阅的同时，注意规范放臵，便于阅读。

（二）组织建设

1、围绕“五个好”村党支部建设，认真落实党的基层组织建设年活动各处阶段的目标任务。制定好“两委”工作目标和年度工作计划，落实村民小组工作目标责任，实行村组干部目标责任制，严格实行绩效考核。

2、“两委”班子职责明确、分工协作，班子成员相互支持、团结，积极支持配合好驻村工作组工作，无内耗现象。群众对“两委”班子和党支部书记、村委会主任满意率达90%以上。

3、坚持和完善“两委”联席会制度，定期召开村民大会或村民代表会议，坚持和完善重大问题集体讨论和民主决策制度，建立健全相关管理制度。

4、坚持并完善村干部工作日办公制度，同时要定期走访农户，每周安排1-3天深入田间地头、走访农户，努力为群众办好事、办实事，民情日志规范完整。

5、坚持每年向党员代表、村民代表述职制度和党内民主生活会制度。

6、开展好“五个好”村党支部创建。党建工作示范建设、“双培双带”活动（把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步）有序开展。

7、认真做好村组干部的选培工作，切实把想干事、能干事、干成事、不出事的能人培养选拔出来。

8、党员教育落到实处，坚持“三会一课”制度，按时按标准收缴党费，组织党员开展学习、讨论和参加“双评”（党内民主评议、群众民主测评），严格按标准处臵不合格党员。

9、坚持发展党员工作《十项制度》，认真做好党员发展和预备党员转正工作，抓好入党积极分子培养，保持入党积极分子3名以上，年内必须发展大村2名以上、小村1名以上党员，全村实现无党员空白组。

10、按要求开展好农村党员干部现代远程教育。设备较完好的村严格每周下载两次以上远程教育节目，下载课题时间每月不少于48小时，每月组织集中收看远程教育2次以上，党员干部参学率达到90%以上，收看讨论记录规范完善。

11、抓好流动党员管理。对外出、外来党员情况清楚，建有流动党员台帐，实行动态管理，每季度更新一次台帐，并报乡党委及时为外出党员发放《流动党员活动证》。每年查验一次，实行“1+1”联系制度，安排在家党员每人联系1名外出党员，保持每月至少联系1次。

12、抓好党员干部教育管理。无参与阻工事件、群体性上访事件以及违纪违

法现象发生。及时调整、撤换不称职组干部，组干部作用发挥明显、积极为村民办实事、办好事。

13、加强活动场所管理、使用，固定资产管理规范，阵地作用有效发挥。

（三）党风廉政建设

1、加强党员干部纪律教育和法制教育，党员干部无违纪、违法行为发生。

2、进组入户，深入群众开展调查研究，倾听群众意见，努力为群众排忧解难。

3、抓好党务、村务、组务公开。坚持常规性工作定期公开，阶段性工作分段

公开，临时性工作及时公开，重要事项一事一公开。定期公开内容每季度公开，及时公开内容随时公开，公开程序规范，公开档案齐全，完善村级“民主理财制”，管好、用好集体资金、公用经费，实行村财乡管村用制度和村组财务“四签字一会章”制度（由经办人注明用途签字，村记帐员签字，村党支部书记、村委会主任共同审核签字，村委会盖章），积极配合搞好帐务上交和审计工作。认真抓好村级档案管理。

（四）社会治安综合治理

1、综治工作有机构、有人员、有措施，按乡综治办要求开展好综治及各项创建活动。

2、认真开展法制教育和普法活动，全年无治安案件和刑事案件发生。

3、搞好“防邪”工作，确保“防邪”措施落实，确保目标任务完成。

（五）信访维稳工作

1、搞好矛盾纠纷排查，调处工作。严格执行“三三制”（即村、组接到矛盾纠纷后，必须调解三次，不成功才能上交矛盾）调处原则，做到小事不出组，大事不出村。

2、无市长、区长热线事件。

3、无越级上访、群访、集访事件发生，确保“三零”目标实现。

（六）群团、武装工作

1、团组织工作：充分发挥村团支部作用，不断发展壮大团员队伍，在家“团青比”达到10%以上，加强团员队伍的教育管理，团员先锋作用明显发挥；抓好“推优”工作，推荐入党积极分子不少于五分之一。

2、妇女工作。搞好妇代会自身建设，引导妇女自尊、自重、自立、自强。

3、民兵武装工作。按照乡人武部要求和安排，抓好国防教育和国防动员，搞好民兵整组、点验和征兵工作。

二、经济及社会事务发展目标

（一）经济目标

1、切实改善投资环境。积极引进、支持服务业、农产品加工业以及旅游业项目发展。

2、不折不扣完成惠农政策兑现工作。

3、加快土地流转，调整产业结构完成2-3个特色产业发展项目

4、按时按要求完成或积极支持配合完成中央、省、市、特区及乡确定的重点工程项目任务。

（二）社会事务目标

1、完成或支持配合完成就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、基础设施建设、生态环境、文化体育等各项民生工程。

2、按要求完成计划生育“三结合”帮扶（实行计划生育与发展经济相结合，与勤劳致富相结合，与建设文明幸福家庭相结合，确保人口计划的完成和农村奔小康目标的实现）、“三查服务”（查环、查孕、查病）、发挥村计生协会作用，加强流动人口管理，落实独生子女户、二女结扎户奖励扶助政策。

3、抓好安全日常监管工作，完善安全设施建设，全年无安全事故发生。

4、加强环境治理，保持村内道路、农家庭院整洁有序。

5、切实保护耕地，无乱占耕地，无违章建筑。

6、抓好动物春、秋疫病防控工作，动物免疫率和圈舍消毒率达到上级规定要求。

7、严格按规定做好民政各方面工作和残疾人工作。

（三）按要求完成党委、政府安排的其它中心工作任务。

中共牛场乡委员会（章）：村党支部委员会（章）

书记（签章）：书记：

牛场乡人民政府（章）：村村民委员会（章）

乡长：（签章）：主任（签章）：

第二篇：村委会目标管理责任书

***2012目标管理责任书（民调）

主管领导：责任人：

为了进一步提高本村整体卫生环境，积极化解群众的矛盾纠纷，共同构建和谐、美好本村新环境，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度

二、按上级要求保质保量认真完成各项卫生标准；

三、保证完成综合治理信访工作，积极宣传国家政策法规；及时排查不安定因素，化解群众纠纷，杜绝上访行为的发生；

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法：

1、在处理信访事件中，每出现一例上访案件，区级，对责任人罚款100元；市级，对责任人罚款200元；郑州，对责任人罚款400元；北京，则对责任人罚没当月工资，并追究相关责任；

2、村内上传下达和卫生检查，若责任人未能尽心尽责完成交办任务，责任人自愿接受每次200元罚款；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。年月日

***2012目标管理责任书（租赁）

主管领导：责任人：

为加强对本村范围内的门市、企业及其他出租场地的管理，维护本村的整体利益，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、每月按时、按合同约定数额收缴租赁费用；

三、负责做好本村所有场地租赁登记工作；

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1、未能按时、按约定收缴租赁费以及在场地租赁时漏签合同、漏收租赁费，责任人自愿接受每次100元罚款；未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，责任人自愿接受每次200元罚款；

2、责任人对出租场地、门市、企业违章建筑监管不及时造成拆迁困难或障碍，每次罚款200元；保证在五日内完成了拆除工作，若因此人为造成村委会损失，责任人仍应承担费

用的50%；

3，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。

年月日

***2012目标管理责任书（城建）

主管领导：责任人：

为了进一步做好本村范围内的城建工作，杜绝私搭乱建行为，维护本村整体形象，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、责任人保证本本村内，违章建房得到有效遏制并在发现违章建房时及时处理解决；

三、按期保质保量完成自己责任范围内的上传下达工作；

四、服从领导的指派，积极完成日常性、中心性、阶段性工作；

五、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1，在本村村内发现有违章建筑处理不及时、未能有效制止不法状态清除，责任人自愿接受每次100元的处罚；因处理违章建筑事件拖延，责任人除应在5日内将违章建筑拆除外，若人为造成村委会损失，责任人应承担该损失费用50%。

2、未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元

年月日

***2012目标管理责任书（水电）

主管领导：责任人：

为了响应国家节约用水用电政策，督促本村范围内企业及村民各户（包括村委会和老年活动中心）发扬节约资源美德，并活跃群众生活，关爱老人，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、本村范围内的企业水电费由本负责人按照水电部门的收缴凭证按时予以收缴；本村内一旦出现水电设施需要维修的情形，本负责人保证组织有关人员在2天内及时抢修完成三、本村内的水电费用（包括公用照明用电）以及老年活动中心用水用电情况，参照去年同期月份的费用标准按时收取；责任人保证对本村老年人福利待遇按期发放，每季度须召开一次老年会议、组织一次文体活动、搞一次尊老宣传

四、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；

五、责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

六、奖惩办法

1、责任人未能按时按量按水电部门要求收缴水电费，未能及时完成村内水电设施维修、抢修任务，未能对公用照明设施定期维护、保养等，责任人自愿接受每次100元的罚款；

2、责任人未能完成老年人福利发放及存在遗漏、未到位情形，未能未能服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行，每次对责任人罚款200元；

3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人奖励100元；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元

年月日

***2012目标管理责任书（办公室）

主管领导：

责任人：

为了提高办公室的工作效率，加强自律性，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、整个村委会的办公经费、福利待遇等参照去年的平均标准，如有超标情况的发生，每次对责任人罚款200元；

三、安排好村委工作人员的业余生活，每季度组织一次娱乐活动，对本村两委领导成员每月组织一次业余活动；否则，每违规一次对责任人罚款200元；

四、加强车辆管理，做好考勤检查和安全保卫工作；按照工作需要和领导安排，及时调整好车辆的使用；否则，一次对责任人罚款200元；

五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；

六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；

七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；

八、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。2012年月日

***2012目标管理责任书（治保会）

主管领导：

责任人：

为了进一步强化本村治安状况，增强群众的安全感，为建设新本村奠定稳定的基础，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、坚持每天巡逻盘查，每周在主要干道进行一次法制宣传，以提醒村民们做好安全防范工作，并对违法犯罪分子起到威慑的作用；否则，每违规一次对责任人罚款200元；

三、切实做好全村范围内的治安稳定工作，行政治安案件一月内发生2起以上的，每超一起对责任人罚款200元；每发生一起刑事案件，对责任人罚款200元；

四、对申请调解的来访群众热情接待，耐心调解，每发生一起因调解不成功反而使矛盾激化的案件，对责任人罚款200元；

五、对村内原法轮功练习者的动向掌握清楚，每发生一起法轮功练习者失控事件，对责

任人罚款200元；

六、对在本村范围内经商的外来商户收取一定的卫生费用以减轻村里的负担，如发生收费不达标准的状况，每次对责任人罚款200元；

七、保证完成自己责任范围内的上传下达工作，否则每次对责任人罚款200元；

八、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作，否则每次对责任人罚款200元；

九、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；否则，每违规一次，对责任人罚款200元；

十、每月内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励100元；内，责任人对上述各项任务都圆满完成，考核达到标准，则对责任人奖励5000元。

年月日

2012目标管理责任书（计生、妇联）

主管领导：

责任人：

计划生育是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任。本村必须保证责任、措施、投入三到位，充分利用利益导向机制，引导群众自觉实行计划生育。同时为了利用各种节日，开展丰富多彩的文体活动，以期教育妇女自立、自强，为创和谐社会、建设美好家庭多做贡献，本责任人特向主管领导签下此责任书，认真履行职责，保证完成任务。

一、按规定正常上下班，不迟到，不早退；自觉遵守村委会制定的请假制度；

二、按照《河南省人口与计划生育条例》规定的要求，对本村计划生育工作实行规范化管理；对本村的育龄人口进行生育基础知识及生育政策、计生法律法规的宣传，搞好对育龄群众的优质服务工作；

三、及时为育龄夫妇申办生育指标，准确无误上报各种统计数字，在职责范围内对计划生育户实行优惠政策，开展优质服务；保证计划生育率达，出生统计符合率达，避孕措施落实率达，生殖健康检查率达，流动人口管理率达；

四、通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、“教师节”等节日，开展丰富多彩的教育、慰问活动；

五、保证完成自己责任范围内的上传下达工作；

六、服从领导的指派，出色完成日常性、中心性、阶段性工作；

七、本责任人工作范围内的有关招待事项：招待单位限定为***酒店，招待费用参照上的平均标准，特殊情况，特殊请示；

八、奖惩办法

1、责任人未能按时、按要求完成各项计生标准的，每次罚款200元；

2、责任人没能按时组织各类文体活动的，每次罚款200元；

3、责任人没有做好上传下达工作，或者不服从领导安排，或者违反有关招待事项的标准的，每次罚款200元；

4，责任人每月对上述各项任务都圆满完成，符合目标管理考核标准要求，则对责任人每次按量奖励100元为限；责任人经年终考核达到目标管理标准要求，则对责任人一次性奖励5000元。

年月日

第三篇：安全生产目标管理责任书村委会

安全生产目标管理责任书

甲方：人民政府

乙方：村民委员会

为了加强安全生产管理，切实保障人民生命和财产的安全，促进经济建设，维护社会稳定，结合四海乡实际，特签订如下安全责任书：

一、安全生产实行辖区管理行政首长负责制，单位负责人，村委会主任为第一责任人，企业业主、矿长、安检员、瓦检员为直接责任人。

二、乙方要常年加强对辖区内所有企业（包括煤矿和非煤矿山、交通、危房、渡口、森林、地质灾害等）进行管理，经常检查、记载、汇报、发现问题，及时纠正和制止。

三、对有煤矿和非煤矿山的村，乙方要明确1-2名村干部驻矿守矿，严格整改方案和时间排除安全隐患，打击无证开采和越界开采行为，杜绝一切非法煤矿死灰复燃。

四、乙方对本辖区内所发生的民事纠纷要立即进行调处，防止矛盾激化，控制和杜绝刑事案件和民事上访的案件。

五、乙方要派专人对本辖区内的森林进行管理，封山育林，严防山火，并做好日常隔离带的管理工作，若发现火灾，立即组织人员扑救，不得等待、观望。

六、乙方要做好本辖区内地质灾害的预测和汇报，及时做好监测、防治等，坚决避免重特大事故发生。

七、乙方要切实做好本辖区内学校危房的改造和安全管理等工作，严防一切事故发生。

八、乙方要加强对交通车辆和船舶的管理，严禁违章操作和非法载客，杜绝两轮摩托、长安车载客现象。

九、乙方要经常对全体村民进行安全意识教育，增强法制观念，提高全民安全意识和自我保护能力。

十、乙方要对本辖区内所发生的一切安全事故要立即向甲方汇报。不得隐瞒、迟报、瞒报（一般事故当天报告，重特大事故立即报告）。

十一、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

人民政府责任人（签字）：

村委会（盖章）责任人（签字）：

年月日

第四篇：乡村医生工作目标管理责任书

上栗县金山镇

乡村医生工作目标管理责任书

甲方:金山卫生院乙方(村卫生所):为进一步搞好基本公共卫生服务工作,按时完成基本公共卫生服务﹑卫生监督﹑突发公共卫生事件的应急处理等工作.提高服务质量,依法执业,提升全镇人民的基本健康水平.根据上级文件要求,结合我镇实际,特签订此责任状:

一、组织机构

1.金山镇卫生院成立”工作目标管理”领导小组,制定考核细则,明确工作任务,开展医疗机构日常工作的指导﹑监督﹑考核.2.责任人必须完全服从公卫办的统一安排和管理.完成年终下达的各项工作任务指标及临时指定性工作任务.二﹑工作任务

1.十大公共卫生服务工作:建立居民健康档案﹑健康教育﹑孕产妇健康管理﹑65岁以上老年人健康管理﹑高血压糖尿病等慢性病患者健康管理﹑重性精神病疾病患者管理﹑传染病及突发公共卫生事件报告和处理﹑卫生监督,责任人要完成辖区内居民建档工作任务总人数100%以上建档率,对发现的重点人群要配合公卫办工作人员100%跟踪随访﹑管理.要以建立居民健康档案为基础,加强公共卫生服务信息系统建设,主动深入家庭,全面了解辖区内居民主要健康问题.2.卫生监督工作:责任人必须按照《医疗机构执业许可证》核定的执业范围进行执业,不准超范围和无执业资格人员参与诊疗活动.严格按照”消毒管理办法”对医疗器械﹑一次性医疗用品的处理要求处理.保证药品质量,严格医疗机构管理条例﹑执业医生法律法规执业,确保医疗安全.3.传染病管理:依照《传染病防治法》规定,及时发现传染病人,上报公卫办.不得迟报﹑漏报﹑瞒报,对疑似和确诊结核病癫痫病病人及时转送镇公卫办,配合公卫办做好病人管理.加强流动人口管理和死亡病例报告.4.合作医疗:责任人必须协助镇政府﹑村委搞好合作医疗宣传﹑筹资等工作.严防乱处方﹑乱报销.逆向宣传合作医疗政策和套取合作医疗基金行为发生三﹑奖罚措施

1.公卫办进行年终和不定时的工作监督,对工作落实不好,责任心不强,公卫办将进行通报批评,工作不扎实﹑弄虚作假﹑报表不及时上报,屡教不改的严格按照考核标准扣减劳务补助.不服从管理,严重扰乱公共卫生秩序的将扣除劳务费,吊销乡村医生执业许可证.2.严格计划免疫﹑传染病﹑高危孕妇筛查﹑计划生育工作管理规定.对因工作失误而引发重大公共卫生事件及可避免的高危孕产妇死亡,扣除劳务费和吊销乡村医生执业许可证.金山镇卫生院:_____村卫生室责任人:

年月日年月日

第五篇：XXX卫生院乡村医生目标管理责任书

XXX镇卫生院

二○一一年村保健员目标管理责任书

为了保证工作顺利开展，特制定本管理责任书如下：

一、按时参加上级部门召开的各种会议。12分

二、及时摸清和上报本村的生育安排、怀孕对象、人口出生、认真做好各种资料的登记。12分

三、3次产前检查，2次产后访视达95%以上。积极动员，护送孕妇到卫生院住院分娩，本村住院分娩率达80%以上，全年无一例护送孕产妇住院分娩不记分。12分

四、按时完成慢性病管理工作。12分

五、按照规定做好叶酸发放管理及报表工作。12分

六、按时完成卫生服务质量评价。6分

七、协助妇幼人员做好儿童、妇保系统保健工作。6分

八、认真开展基本药物零差率采购与销售工作。6分

九、每月及时、准确上报死因报告工作。孕产妇死亡、婴幼儿、新生儿破伤风上报率达100%。4分

十、认真开展健康教育知识宣传，宣传科学育儿知识和纯母乳喂养知识，孕产妇及其家人的知晓率达85%以上。4分

十一、农村卫生系统绩效监测与改善项目报表。4分

十二、各村负责本村的信息台帐的建立与整理。4分

十三、完成临时性工作任务。6分

黔江区黑溪镇卫生院院长（签字）：

黔江区村保健员（签字）：

2011年月日