2：2009年工会工作总结及2010年工会工作要点5篇

第一篇：2：2009年工会工作总结及2010年工会工作要点

2009年工会工作总结及2010年工会工作要点

——招商局漳州开发区交通局工会

2009年，在开发区总工会及开发区党委的正确领导下，我局工会工作坚持以党的十七大精神为指导，认真学习实践科学发展观，以促进开发区又好又快发展和社会全面进步为目标，充分利用工会资源平台，加强合作交流，加大交通宣传和科技培训的力度，组织广大干部职工实施民主决策、民主管理，依照《工会法》、《劳动合同法》开展了一系列对改革有利、对交通发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了一定的成绩，现按照《关于做好2009年工会工作总结的通知》文件要求将我局工会2009年工作报告如下：

一、深入企业开展调研，为企业排忧解难

受国际金融危机以及费改税等交通政策变动的影响，交通行业企业特别是运输业遭受了一定程度的冲击。为此，我局秉承开发区“投资者的成功，就是我们的成功”以及“投资者的困难就是我们的困难”的理念，深入企业开展走访调研，近距离了解企业需求。转行业管理为行业服务，优化工作流程、缩短办证时限。继续推行入区车辆奖励办法，减轻企业负担。一系列服务措施的推行，增强了开发区对运输业户的招商吸引力，车辆数以及车辆吨位数有增无减。

二、抓好学习与培训，提高工会干部职工素质。

努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。对此，我局工会按照上级工会的部署安排，采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、培训，利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《劳动合同法》，为更好的做好本职工作夯实了基础。

同时，我局工会把提高新时期职工的综合素质作为一项重要工作抓紧抓好。结合单位实际和各岗位特点，组织开展形势多样、内容丰富多彩的业务学习培训活动，铸造了工会干部职工良好的业务素质；深入贯彻学习实践科学发展观，强化职工思想道德教育，铸造工会干部职工良好的思想素质。

三、突出维护职能，为职工办好事、办实事

维护职工合法权益是工会的基本社会职责，我局严格执行国家的各项劳动法规和职工权益保障制度，切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象；健全制度，深化政务公开，加强民主管理；继续深入开展帮困送温暖工作，为广大员工办好事、实事。

利用元旦、五

一、国庆、重阳等重大节假日，组织职工参加开发区总工会组织的登山、歌咏、联欢等文体比赛，同时还积极组织员工参加省交通厅举办的工会活动，参加了省厅组织的国庆六十周年文艺汇演，丰富广大员工的业余生活，增强了员工的凝聚力。

四、维护女职工合法权益，关心员工冷暖

一是健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊保护政策。在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职工的良好精神风貌。根据实际情况组织女职工进行参观考察活动。并对家庭有困难的女职工进行探望慰问，把组织的温暖和关怀及时送到职工的心坎上。

二是在每一位职工生日的时候，以局工会的名义赠送鲜花和蛋糕到生日职工的家中，送上一片爱心和祝福，密切了员工与工会之间的感情。

五、2010年工会工作打算

2010年我局将继续贯彻落实相关规章制度，以维护职工合法权益为重点，继续做好工会工作，主要做好以下几方面的工作：

（一）牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十七大、十七届三中、四中全会精神，同时还要组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《劳动合同法实施细则》等内容的学习，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

（二）积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动，进一步增强员工的凝聚力。

（三）坚持以人为本，依法维护职工合法权益，努力为职工办好事办实事，热心地为职工解决实际问题，尽力为其排忧解难。

招商局漳州开发区交通局工会

二〇〇九年十二月三十日

第二篇：工会2011年工会工作要点

神木北车辆段工会2011年工会工作要点

2010年神木北车辆段工会工作的指导思想是：坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻全总十五大精神，紧密围绕车辆段中心工作，以维护职工的合法权益为基本职责，以提高职工整体素质为工作目标，以推动安全生产为工作重点，以增强工会活力为重要保证，不断提升工会工作科学化水平，团结广大职工为车辆段安全健康稳定发展做出新的贡献。

2011年工会工作重点要抓好以下几项工作：

一、履行工会基本职责，不断推进企业民主管理化进程。

1、完善职代会制度，推进企业民主管理化进程。职代会是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，是职工理性表达利益诉求的畅通渠道。工会要继续坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，通过不断完善职代会制度，工会座谈会制度、工会专职人员追踪调研制度、职工代表巡视制度，完善工会和职工代表参与企业民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度，提高民主运行质量，切实保证职工民主参与的权利。

2、不断深化厂务公开。厂务公开重点要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，力求把这一制度融入企业的体制、机制和管理之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度，坚持企业重大决策、业务招待费使用情况、职工代表提案等重要事项向职代会报告制度，要进一步健全、完善和发展厂务公开制度，拓宽厂务公开工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于公开的全过程，增强厂务公开的实效性。

二、发挥工会教育职能，不断提高职工队伍素质。

3、认真抓好职工的思想教育。学习贯彻全总十五届四次执委会议精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。要认真抓好工会会员和工会干部的理论武装工作，进一步把思想统一到会议精神上来，深刻认识和把握工会在构建和谐企业的重要作用，把握工会面临的各项新任务、新要求，把力量凝聚到科学发展、创新发展、和谐发展上来。激发干部职工提高业务能力、服务水平和创新创优的积极性，团结动员广大职工为促进企业科学发展贡献智慧和力量。

4、以赛促训、突出特点，提升企业职工素质。按照公司总体规划要求，各基层工会要积极开展多工种、多个层面的技术培训、岗位练兵、技术比武和技能大赛等活动，以赛促训、突出本企业特点，提升企业职工素质，积极推进企业人才队伍建设。今年，段工会要牵头组织好段第十四届技术比武活动，为承办公司技术比武和集团公司车辆专业技术比

武大赛活动选拔储备人才，确保职工在技术比武大赛上取得好成绩。

5、发挥工会“大学校”作用。各基层工会要结合本单位实际，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，读新书、读好书，提高广大干部职工的综合素质和应变能力。通过开展合理化建议和五小攻关等活动，不断增强自主创新能力，提升企业核心竞争力。引导广大职工学习新知识、掌握业务技能，争当学习型、知识型、技能型人才，不断提高理论水平和业务素质，努力形成终身学习、全员学习的浓厚氛围。

三、发挥工会职能作用，不断提高工会维护职工权益范围。

6、加强协调劳动关系、维护职工合法权益是工会的立身之本。各基层工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平。

7、继续开展“送温暖”活动。今年，段工会将总结经验，继续在全年深入开展“五送一救”活动（即春送关怀、夏送凉爽、秋送关爱、冬送温暖、节日送温馨、困难职工救助），在坚持开展“五送一救”活动的同时，继续做好职工

生日慰问、职工住院慰问、职工奠仪慰问等工作。各基层工会要认真按照“送温暖”活动有关要求，做好相应工作，确保工会组织成为广大职工名副其实的温暖之家。

8、以构筑工会劳动保护长效机制为目标，全面推进工会劳动保护工作。各基层工会要依法履行职责，督促企业严格执行安全生产法的规定，加大安全生产投入，加强职工安全教育培训，落实安全生产责任制。进一步健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍，加强群众性安全生产监督检查。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设。

9、依法维护女职工合法权益。各基层工会要注意做好女职工工作，切实维护女职工特殊权益，帮助女职工增强维权意识、提高依法维权能力。积极动员组织女职工参加不同级别的技术比武活动，以不断提高女职工的科学文化素质和技术技能。要继续组织开展各种有利于女性身心健康的活动，丰富女职工交流沟通平台。

10、加强外委队伍的监管力度。工会将继续加大对外委队伍了管理，尤其要严把外委队伍人员准入关、安全考试合格关和特殊工种持证上岗关。通过组织外委队伍召开安全生产会议、开展三级安全教育、安全专题培训等工作，切实提高外委队伍的安全生产管理水平，推进车辆段的安全生产。

11、积极推进职工文化建设。要整合各种资源，努力推动职工文化阵地建设，健全职工文化组织网络，完善文化体育活动场所。各基层工会要充分发挥工会文化阵地作用，结合重大节日，开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，以增强职工的向心力和凝聚力。

四、加强工会组织自身建设，不断提升工会工作上水平。

12、大力加强工会干部队伍建设。通过培训班、研讨会、学习考察等多种形式加强对工会干部、工会骨干的学习教育培训，提高做好新形势下工会工作的能力和水平。

13、加强工会会员管理。各级工会组织要积极发挥组织优势，引导广大新职工积极加入工会组织，建立工会会员电子档案，实施动态管理。

14、抓好工会基础建设。各基层工会要严格按照段工会要求，认真做好基础台账管理工作，做好职工生日慰问、职工住院慰问、职工文体活动等相关工作记录。确保工会台账规范化。各基层工会负责人要坚持深入一线，深入职工，了解职工的心声，帮助职工排忧解难。

第三篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第四篇：2012工会工作要点

林工发［2012］4号

关于印发《林甸县总工会2012年

工作要点》的通知

各乡镇、系统（产业）、企业工会：

现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。

附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》

林甸县总工会

二0一二年一月三十一日

主题词：工会工作要点通知抄报：县委办市总工会林甸县总工会办公室2012年1月31日印发

林甸县总工会二0一二年工作要点

2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：

一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力

1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。

2、继续开展创建“三满意”工会工作。建立定期深入基层的工作制度，工会干部要主动到基层去，到职工中去，要把创建“三满意”工会贯穿于各项工作，把“三满意”工作理念覆盖工会干部和职工，通过坚持不懈的努力，推动整体工作提档升级，努力达到

“三满意”工会标准。

3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。

4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。

5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。

二、加强机制建设，切实维护职工权益

6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。

7、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要扩大活动的参与面，规模企业都要参加劳动关系和谐企业创建，实现职工与企业发

展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。

8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。

三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用

10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。

11、深入开展“创新杯”竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“创新杯”竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以“比速度、比成果、比贡献、拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素质，引导职工积极参与企业技术革新和创造，为企业节约挖潜、节

能增效做贡献。

12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。

13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。

四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制

14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。

15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。

林甸县总工会二O一二年目标管理考核细则

注：

1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。

2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。

第五篇：工会工作要点

2011年学校工会的指导思想是：全国工会十五大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨，工会工作要点。

一、认真学习贯彻工会的十五大精神，努力开创工会工作新局面

要充分认识学习贯彻工会十五大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的十五大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大和工会十五大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。

二、切实加强学校工会组织建设

1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。

2、积极开展规范化建家活动，工作计划《工会工作要点》。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。

3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。

4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。

三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作

1．加大建档困难职工的帮扶力度。在2011年建档上报的困难职工的基础上，摸准11年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。

2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。

3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。

4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。

5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会