XXXX镇工会工委工作总结

第一篇：XXXX镇工会工委工作总结

梅城镇工会工委工作总结

2010年，我镇工会的主要工作在县总工会的正确指导下，在镇党委、政府的关心支持下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七届六中全会和科学发展观精神，紧紧围绕县委中心工作，按照“八个一”发展战略，充分发挥职工群众的主力军作用，今年以来，我镇工会在加强基层建设发展，关心职工生活，维护职工合法权益等方面做了一些工作，为梅城镇经济发展作出了一定的贡献。下面就2010年镇工会情况总结如下：

一、基本情况

目前，我镇已建工会26家，发展会员1500人。其中2010年新建工会6 家，发展会员300人。新建工会是：潘铺创业园工会、三元塑业制品工会、梅城镇卫生院工会、模范村工会、河庄村工会、新建社区工会。

二、完成目标情况及主要做法

一是按照县总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实县总工会年初下达的目标任务，截止今年底，1

完成新建工会6家，发展会员300人，超额完成了县总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在三元塑业制品实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成县总工会交办的其它工作。

三、存在的问题及改进措施和建议

一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会保险、医疗保险缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

四是几条建议

1、县总机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。

总之，我镇2010年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成县总工会下达的各项目标任务，为梅城镇的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。

二○一一年元月

第二篇：乡镇工会女工委工作总结

工会女工委

2009年工总结

2009年DSDED镇工会女工委在县总工会的领导和支持下，团结、带领全镇广大女职工不懈努力，积极工作，取得了一些成绩。

一、保障女职工合法权益

举办了工会干部适应性培训班，对女职工、女工主任进行培训，强调女职工的保护条例，严格按女工五期的维权工作。我们还通过培训、工作检查、与人大等机关、部门进行执法检查、召开“三八”座谈会，组织开展文体活动等形式。充分发挥女职工在“三个文明”建设中的作用，县总工会女职工委员会每年以“三八”节为契机，开展一系列庆祝活动，镇机关工会女职工委员会等单位都组织开展了丰富多彩的娱乐活动。对女工工作进行调查，对女职工进行教育，提高她们把握机遇、完善自我，积极投身改革和建设的积极性，发挥了半边天作用。

二、开展“女职工双文明，建功立业”活动

（一）结合“三个代表”学教活动，在全镇开展了“女职工双文明，建功立业”等活动，女职工参加活动高达95%以上，对在岗女职工进行了“爱岗、惜岗、竞争上岗”的教育，开展了各种形式的民族团结教育活动，同时开展了爱国主义、集体主

义、社会主义思想教育，引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”观念，使用广大在职、在岗女职工工作积极性和责任心不断高涨，遵纪守法，爱岗敬业思想意识和文化素质明显提高，为DSDED镇经济建设、社会稳定做出了积极贡献。

三、依法维护女职工合法权益

（一）以点带面，树立典型，以榜样为动力，充分发挥基层工会女工委组织作用。首先，在全镇开展女职工学习贯彻落实《工会法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工条例》、《婚姻法》等活动，组织广大各族女职工，充分利用文明市民学校、职工之家等群众性文化娱乐场所，开展了有关法律知识学习、业务技能培训，特别是对企业改制后出现的职工下岗、转岗特殊问题，专门组织女职工学习了有关女职工在企业改制中应享有的权利和义务。通过举办各类培训班、黑板报比赛、知识竞赛等，全镇各单位共计70余人次参加了各类法律、业务知识的培训、学习，使广大女职工对维护妇女自身合法权益意识有所增强。

（二）在认真贯彻执行《城镇居民最低生活保障条例》中，镇工会女工委多次配合镇人民政府有关部门，对全镇各企事业及改制企业的困难职工特别是困难女职工进行了深入细致的调查摸底建档工作，为女职工进入城镇居民最低生活保障提供了有力依据，全镇进入低保女职工人数就达41名，占全镇进

入低保职工总数的90%以上。

（三）健立建全女工组织，积极协调处理侵害女职工权益的各类问题，替女职工撑腰，使全镇女职工权益得到了保障。首先女职工“四期”都得到了保护，做到不让女职工加班加点，不从事夜班，做到不安排女职工从事有毒有害工种，女职工均享受产假90天以上，按规定哺乳女职工时间哺乳，节假日能按规定休息；其次，能做到同工同酬，在业务理论知识培训中，都有一定的女职工参加。

镇工会女工委通过宣传、教育、检查、落实等程序，不厌其烦，多次下基层进行宣传有关法律，监督有关企业在维护女职工合法权益和特殊利益的具体落实。经过努力，全镇各企事业单位均能依法办事。

四、加强女职工组织自身建设

随着市场经济的不断发展，镇工会女工委始终重视加强女职工组织的自身建设。首先，大力推进新建企业工会及女工组织工作，以夯实女工组织自身建设基础，坚持“哪里有女职工，女工组织就组建在哪里”的原则，无论是改制企业、还是私营企业、个体私营企业、乡镇企业，在依法组建工会的同时，都依法组建了女工组织，最大限度地把各族女职工组织到工会中来。

其次，充分利用工会文化宣传阵地，积极开展形式多样、丰富多采的活动，使广大女职工在活动中受到教育，各方面素质得到提高。以“三八”妇女节、“民族团结教育月”活动及各类重大节日为契机，镇工会女工委举办了庆“三八”女工有奖知识、《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工工作条例》、《公民道德建设实施纲要》等一系列知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、板报比赛等活动，镇工会女工委都能积极组织广大女职工认真准备踊跃参加，收到较好地效果，使广大女职工在各类活动中增进了友谊和了解，增强了镇工会女工委的凝聚力和向心力，也使广大女职工进一步树立了“四自”观念，为DSDED镇各项事业的发展打下坚实基础。

第三，加强女职工专（兼）职工的培训，以提高女职工素质。镇工会女工委还邀请专门人员到镇工会讲课，主要培训对象是全镇基层工会女工委干部，目前，已举办培训班12余期，全镇已参加各类培训的女职工专（兼）职达百余人次，培训率达95%以上，一定程度地提高了女职工专（兼）职干部的整体素质，使工会女工委工作由被动变为主动，各基层工会女工委都能经常性地、主动地向县工会及单位领导汇报工作，积极争取对女职工工作的支持和指导，使我镇女职工工作均能列入已建工会单位的议事日程，各基层工会女工委均做到年初有计划、年终有总结和考核，均建立了本单位女职工工作档案，建档率达100%。

第三篇：教育工会女工委工作总结

今年，我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下，围绕新学期计划，通过开展以“巾帼育人创新业”为主题的系列活动，与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我区女教职工队伍的整体素质。

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质

1．加强女教职工的政治理论学习。年初，学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。

2． 强化女教职工的师德师风建设。各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

3．关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养和使用。做好女教职工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得一定的效果。有2名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位；有多名女教师受省、市、区级表彰。

二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我区的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我区教育事业作贡献。

1．引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全区45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。

2．鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我区实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。

三、增强女教职工队伍的身体素质

当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。

1、通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。

2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。

四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。

4．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

第四篇：教育工会女工委工作总结

教育工会女工委工作总结

今年，我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下，围绕新学期计划，通过开展以“巾帼育人创新业”为主题的系列活动，与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我区女教职工队好范文版权所有伍的整体素质。

一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质

1．加强女教

职工的政治理论学习。年初，学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。

2．强化女教职工的师德师风建设。各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

3．关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养和使用。做好女教职工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得一定的效果。有2名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位；有多名女教师受省、市、区级表彰。

二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我区的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我区教育事业作贡献。

1．引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全区45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。

2．鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我区实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。

三、增强女教职工队伍的身体素质

当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教好范文版权所有工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。

1、通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。

2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。

四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。

4．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教

第五篇：镇工会工作总结

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是由

一、基本情况

目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中XXXX年新建工会6 家，发展会员700人。新建工会是：XX化工公司工会、XX化工厂工会、xx镇卫生院工会、XX工会、XX村工会、XX社区工会。

二、完成目标情况及主要做法

一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止XXXX年10月份，完成新建工会6家，发展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的“双爱双评”活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成 市总工会交办的其它工作。

三、存在的问题及改进措施和建议

一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

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二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

四是几条建议

1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。

总之，我镇XXXX年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为xx的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。