2013年春节收心会上的讲话

第一篇：2013年春节收心会上的讲话

同志们：

春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。下面，我就做好2013年各项工作，讲三点意见。

一、立即调整工作状态

在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。

2013年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。市委八届八次全委会、全市“两会”和商务工作会议，已明确了今年的商务工作重点，并提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。一是拼劲。困难面前勇者胜。2012年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓--同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力，提高商务干部的对外影响力。

二、强力启动各项工作

年前，我们召开了全市商务工作会议，对2012年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，并下文进行了任务分解，刚才，与各科室又签订了目标责任书，希望大家能认真负责地对待并努力完成。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下2013年的工作基调。概括说，就是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

三、转变作风，全面提升队伍素质

要圆满地完成2013年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生；有的同志评价同事不客观、带着有色眼镜等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面继续努力。第一，要讲大局。讲大局，是对干部最基本的要求。就是要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。第二，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学习的重要性。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。第三，要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要向上级和组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济实惠。要真正使实干和奉献成为我们全体商务干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。第六，要讲纪律。从现在开始，全局要严格各项工作纪律，特别是严格上下班、请销假纪律，各局长不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好分管科室，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第二篇：在春节收心会上的讲话

在春节收心会上的讲话

同志们：

节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。

一、收假收心，立即进入工作状态

☆年我们安排了☆多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：

一是拼劲。

困难面前勇者胜。☆年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。

二是闯劲。

只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过:“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

三是狠劲。

工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。

四是韧劲。

完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。

二、群策群力，科学高效推进工作

年前的腊月二十八，我们召开了重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，更加符合学校教学的实际需要；要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。

就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

三、同心同德，加强作风能力建设

圆满地完成☆年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个方面继续努力：

第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《☆市教育局工作规则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半，各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红；策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工作全面推进、优质呈现。

为实现新年开门红

打好底起好步开好局

——在春节上班收假收心会上的讲话

一年春作首，万事行为先。春节上班第一天，我们召开这次会议主要有三个用意：一是给大家拜个年，祝大家在新的一年里健康幸福、平安如意；二是给大家提个醒，尽快从假期自由松散的状态中走出来，重整旗鼓，整装待发；三是给大家加把劲，希望我们的全体干部，特别是各级领导干部，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。

与往年不同的是，今天会议增加了县区的发言，汇报各自春节期间的情况和开年的工作安排。这不仅是对县区党委班子领导力的一次检阅，更重要的是彰显了市委新年从头抓紧、紧张快干的决心和意志。下面，围绕确保实现新年开门红这个主题，我讲三点意见。

一、不负春光起好步

☆年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。做好今年的工作事关全局，意义重大。俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。”春天既是万物萌发的季节，也是播种希望的季节。转眼间，2月份马上就要结束了。时光易逝，岁月不居，我们一定要不负大好春光，迅速把各项工作抓起来。

第一，假期已过，心思要迅速集中。新的一年，工作任务非常繁重，全面小康的征程制胜于此，脱贫攻坚的战斗决战于此，不容我们有丝毫懈怠、半点放松。一代人有一代人的使命，一个时代有一个时代的印记，一个年轮有一个年轮的重任。我们务必克服“不到十五年不完，年未过完懒干事”的***惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感，抓好关键之年，奋战关键之年，形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。

第二，严明纪律，作风要持续改进。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前，重中之重是要严肃上班纪律，全面进入正常工作状态。年前，市委市政府出台了转变干部作风和优化发展环境的两个重要文件，明确提出“五个禁止”“十个不准”的明令要求，赢得了群众的一致叫好，省委领导也给予了充分肯定。年后上班第一天，市委再次强调作风建设，就是要把这项工作深入持久地抓下去、力度不减地抓到底。会后，作风建设督查组要马上分赴各地、各部门进行集中检查。借此机会，我再次重申，在本届市委任期，作风建设督查组是常设的，要长期进行明查暗访，查出问题马上通知报纸、电视台曝光。在转变作风上，希望我们每一位领导干部都要做知行合一的模范，市委常委同志更要身体力行，各县区、各乡镇的领导干部也要率先垂范，树立起言出必行、有诺必践的良好形象。

第三，任务繁重，工作要迅速部署。古人讲：“凡事预则立，不预则废。”本着早部署、早见效的原则，市委在春节前先后召开了经济工作会议、政法工作会议、组织工作会议等一系列重要会议，目的就是要给大家腾出更多的时间和精力，早抓落实，快求突破。为此，各县区安排全年工作的会议、各部门的专业工作会议，都要精简高效、尽早召开；各单位内部总结、评比、表彰等会议活动，也要宜快则快，可简则简，能免则免，不要牵扯过多的精力；对于时间不等人的工作，要提前抓好，抓紧安排，尽快落实，各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解，倒排计划。

二、突出重点打好底

面对千头万绪的各项工作，我们各级干部既要善于统筹协调，更要突出重点。著名数学家华罗庚在《统筹方法》一文中以烧水、沏茶、擦地为例，说明统筹之效。毛泽东同志有句名言：“没有重点就没有政策”。各级干部要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法，各地各部门要注意处理好全市重点工作与本地本部门重点工作的关系，找准结合点和切入点，做到两不误、两促进。

第一，要突出项目建设这个重点。项目是经济发展的重要载体，是拉动经济增长最直接、最有效的手段。从这个意义上讲，上项目是抓经济发展的第一要务，是重点之重点，中心之中心。从刚才的发言看，许多县区春节不忘招商，春节不忘引资，值得表扬。节后上班第一天，讲工作重点，第一位的还是项目。要想尽一切办法，用尽所有智慧，在招商引资上多下功夫、下大功夫，争取国家交通、能源、农业、水利等重大基础设施项目，争取富有科技含量、适合我市发展的工业项目。要发挥人力、土地、资源、环境等优势，吸引更多项目。我们计划今年召开县域经济工作会议，逐个县区参观，一律只看新上的项目，过去的项目都不再看了。就是要通过看项目看各县区的发展水平，看班子的团结能力、发展能力、凝聚能力，希望各县区要提前排一排，做好准备。

第二，要突出乡村振兴这个重点。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大部署。就我市来说，一定要见事早、行动快，切实为乡村振兴破好题、打好底。一是“百乡千村”规划要尽早抓好。这项工作去年做的很好，今年要早抓，确保三年内完成全市所有乡镇的建设规划。二是种茶要落实到位。去年全市种茶15万亩，今年还要规划15到20万亩，地已整出来，季节也到了，要马上行动起来。三是劳务经济要大力抓。劳务经济要做出品牌、规模、效益，这是省委领导给我们提出的六字要求，务必落实好。

第三，要突出优化环境这个重点。经济要发展，优化环境是关键。市委、市政府提出的“十个不准”，年后要重点督查，查出的问题要坚决曝光、处理。通过抓正反两个方面的典型，坚决落实优化发展环境的各项规定，为客商创造良好的投资环境、经营环境。

第四，要突出县乡换届这个重点。县乡换届要在3月20日前完成，市里换届工作要在3月下旬完成。换届涉及人事调整，涉及到方方面面，希望各级领导干部高度重视，加强领导，通过换届增强组织的战斗力和凝聚力，以强有力的班子推动经济发展。

第五，要突出改善民生这个重点。民生问题始终是党和政府第一位的事情，要使经济发展与改善民生真正同步，使老百姓享受发展成果，得到发展实惠。春节前，我们集中解决了一批群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。一些群众反映几年解决不了的事，现在几天就解决了。实践证明，很多问题不是解决不了，最关键的是领导干部下决心了没有，是不是想为老百姓办事，是不是真正做到“群众利益无小事”。这次我们开了个好头，以后要长期坚持下去。

三、狠抓落实开好局

为政之要，贵在力行，重在履事。有位外国专家说，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问题、组织观念问题，党员干部的水平问题、能力问题。

关于“落实”的涵义，我查过《说文解字》《现代汉语词典》等典籍，感到它们的解释都是片面性语言。根据我的理解，“落实”从物理学角度上看，是指物体下落的情况；从哲学角度上看，是指事情完成程度的心理状态，但我们要更多地从社会学上来理解“落实”的涵义。在社会学上，“落实”是指物体下降到它应当落到的位置，纵向到底，横向到边，不留缝隙，实实在在，这才是落实。具体到工作上来，看能否落实，就是要看工作的各个环节能否做到纵向到底，横向到边，不留缝隙，实实在在。

第一，要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛鼻子”，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。转变作风要求实。今天各县区发言，限时3分钟，时间一到我们就切断信号，坚决兑现，就是要从这些小事上求实，从现在起求实，养成良好的作风。求实就要求深，深入才能实。领导干部要深入基层调查研究，求真求细求实。天下大事必作于细，细节决定成败，说的就是这个道理。求实必须求恒，有恒就有实。坐在办公室里看文件听汇报，不行。想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，也不行，求恒必须锲而不舍，常抓不懈。求实的过程，就是转变作风的过程，就是工作深入细致的过程，就是锲而不舍、常抓不懈的过程。有人说当领导就要抓大事，我认为，领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于抓小事，通过解剖麻雀，掌握实情，把握规律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何谈得上做大事。任何一个有成就的人都是从小事做起的。李瑞环同志从一个木匠成长为国家领导人，也是从一件一件小事做起的。他拿墨斗把线打直，用刨子把面刨平，在这些平凡小事上用心用力，日积月累，持之以恒，悟出了很多大道理。在《学哲学用哲学》一书中，他的很多讲话，都是从一点一滴的小事说起，讲出了很多深奥的哲学道理。希望同志们能读读这本书，学学做事做人的哲理。

第二，要改进方法抓落实。有些干部整日忙忙碌碌，认为很多事情做不完。干工作，关键是要把力量用到点子上。各级领导干部既要学会“弹钢琴”，又要学会“搬道岔”。搬道岔，很具体，弹钢琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能眉毛胡子一把抓。要抓重点带全局，抓住“牛鼻子”，牵一发而动全身。

第三，要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚，有批评有表扬。表扬是动力，批评是更大的动力。要抓一批典型，对表现好的要表扬，有问题的，要坚决按规定处理。在干部人事上，前一段时间，绝大多数同志们表现都很好，特别是换届期间同志们不跑不找，风气明显的转变了，下边的同志不跑了，领导同志不受干扰，该用谁就用谁，公道正派，风清气正。但是，也有个别干部心思不在工作上，到处找人打招呼，拿出不该送的去送。我们要告诫极个别干部，今后不要再跑了，不要再找了，以后，谁再跑再找，坚决曝光，坚决处理。纪律已经讲明了，绝不是用来作秀的。按计划，我们马上就要进行干部轮岗交流，在这个过程中，同志们一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信群众看得见，领导看得见，组织看得见。我们讲“贤”字为尺，选人用人就是要实实在在，一定要养成良好的用人风气。

第四，要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程，加强领导是抓落实的内在要求。主要领导要率先身体力行、率先垂范抓落实，成为大家学习的榜样。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行之”的称为“国用”，把“口言善，身行恶”的人称为“国妖”。提出治国者，要“敬其宝，爱其器，任其用，除其妖”。各级领导干部理应成为“口能言之，身能行之”的“国宝”，当一个实实在在的好领导，靠前指挥，带头实干，以自己的模范言行立规矩、树标杆，示范带动广大干部群众，使各项工作落到实处。

同志们，习近平同志在新年贺词中指出，幸福都是奋斗出来的。我们一定要从内心深处迸发出强烈的感恩之心、强大的奋进激情，把忠诚写在岗位上、融入事业中，提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，努力实现新年开门红！

在节后干部收心大会上的讲话

同志们：

今天是正月初七上班第一天，大家在欢乐祥和的节日氛围中，带着家人的祝福回到了工作岗位。首先，我代表县委给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康，阖家欢乐、万事如意！之选择今天召开会议，这既是收心会，也是年后工作的启动会。希望大家迅速调整工作状态，迅速恢复工作秩序，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。下面，我结合当前实际，讲三点意见。

一、春来赶早，吹响“集结号”

一年之计在于春，再过十一天又到了“惊蛰”。俗话说，“过了惊蛰节，春耕不能歇”。今年已经过了快2个月，意味着一年繁重的工作任务要在10个月内完成。时间如流水，半点不等人。全县各级各部门要抢抓时节，迅速对干部职工进行教育收心，促使他们迅速清心醒脑，找回状态，全身心投入工作，开启一年新的征程。

一是用典范收心。

春节期间，涌现了一批坚守岗位的典范。当家家户户合家团圆的时候，环卫工人还在寒冷的大街小巷清扫街道；医生护士还在病房里治病救人；公安交警还在风雪中维护交通；水厂电站的工人还在厂房值守供水供电；公交汽运司机们还在往返穿梭运送乘客；还有在各个单位坚守岗位值班的人员……想想他们，我们坐得住、等得起吗？他们高度的责任感和敬业精神，就是我们值得学习的身边典范。应该以他们为榜样，尽快把心收回来，以崭新的面貌面对新一年的工作。

二是用责任收心。

中央、省、市经济工作会议已于年前相继召开，新一年的工作任务已经摆在我们面前。全县各级党员干部，要切实增强推动发展的责任感和紧迫感，要以对工作、对事业高度的责任心来约束自己，将思想统一到县委的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。从现在起，各单位要立即恢复正常的工作秩序，全体干部职工要进入正常的工作状态，各窗口服务单位要全员上岗，全面开通各项服务。

三是用纪律收心。

各级各部门要以中央八项规定、省市“八条意见”为标尺，从上班第一天起就拉弓紧弦，做清醒人、明白人、局中人。各单位要严格工作纪律，特别是严格上下班、请销假和工作日禁酒等各项制度。纪委监委、县委督查考核局要迅速组织力量下到各乡镇、各单位，加强监督问责，对于纪律松驰等违纪违规行为、各类“上有政策、下有对策”的新问题、隐形变异的四风新现象，一律严肃处理，切实营造紧张有序、风清气正的工作环境。

二、跨越争先，迈出“弓箭步”

按照县委全会明确的发展思路和目标，各级各部门要抓紧落实各项工作任务，全力打好节后“第一仗”，确保实现各项工作的“开门红”。

明基调，把责任扛在肩上。根据县委十☆届☆次全会精神，我县☆年要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神及中央、省委、市委一系列决策部署，紧扣社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，以新发展理念为引领，以经济建设为中心，以改革创新为动力，以全面从严治党为保障，积极推动质量变革、效率变革、动力变革，有效打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，坚定不移走绿色发展崛起之路，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保生态各项工作，努力推动幸福美好新☆建设迈出坚实步伐。全县各级各部门要把思想统一到这个工作基调上来，紧紧围绕县委确定的思路重点，拿出切实可行的方法措施来，确保各项任务的完成。

明目标，把标尺刻在心上。☆年的工作目标，大的讲可谓“五个新突破”。一是要在实现高质量发展上实现新突破。着力推动第一产业向“有机”和“绿色”为主的现代农牧业转变，第二产业向资源精深加工和新能源开发为主的循环工业转变，第三产业向旅游+为主的现代服务业转变，确保我县项目签约、落地、投资完成率高位增长。二是要在生态文明建设上实现新突破。全面完成☆☆生态环境突出问题整改，加快☆☆国家公园建设，全力打通绿水青山转化为金山银山的通道，为筑牢国家西部生态安全屏障作出积极贡献。三是要在实施乡村振兴战略上实现新突破。重点是实施好改革突破、产业提升、人居环境改善、基层治理创新四大行动，努力让农牧业成为有奔头的产业，让农牧民成为有吸引力的职业，让农牧村成为安居乐业的美丽家园。四是要在提升民生福祉上实现新突破。坚持以人民为中心的发展理念，坚持尽力而为、量力而行，补短板、强弱项，更好地推动人的全面发展、社会的全面进步，让发展更有温度、幸福更有质感。五是要在重点领域改革创新上实现新突破。紧盯今年确定的☆项重点改革事项，加快解决制约☆发展的关键性、瓶颈性问题，深入实施创新驱动发展战略，进一步扩大对外开放，不断激发发展的动力和活力。

明重点，把任务抓在手上。当前，是各项工作开局起步的关键时期，尤其是对于季节不等人的工作，各单位、各部门要立即着手准备，抓早抓小，确保不误时节。一是遵循农时、精心准备，抓好春耕备耕和接羔育幼工作。春耕在即，各地各部门要迅速抓好备种、备肥、备药等农资供应工作，对全县农资市场开展拉网式检查，及时查处打击各种假冒伪劣产品和坑农害农行为。针对春播、春管、春防等工作，要组织农技部门及时加强指导，确保春耕工作顺利进行。特别是接羔育幼工作是眼下的当务之急，要加强旱情监测和疫情防疫，加大饲草料的储备，加大适用技术的应用推广力度，确保农牧业生产持续稳定。二是上承下接、近谋远虑，积极谋划争取项目资金。中央经济工作会议强调，稳中求进工作总基调是必须长期坚持的治国理政重要原则，明确提出今年积极的财政政策取向不变，结构性政策要发挥更大作用，社会政策要注重解决突出民生问题。中央和省财政将加大对“三大攻坚战”、“三农”、创新驱动、民生改善、生态治理等领域和重点项目的支持力度。各级各有关方面要悉心领会中央和省委政策精神，认真梳理财政、产业、科技、生态、社会等方面政策，找准与我县的结合点，把基础工作做好做扎实，精心谋划、全力争取，尽最大努力把政策机遇转化为实实在在的项目和发展成果。三是海纳百川、质效并重，抓好引资争项工作。“一带一路”建设已使甘肃变成了向西开放的战略通道和承接中东部产业转移的前沿阵地，我们要坚决破除封闭僵化的思想观念，大力强化开放开发的意识，以交通、信息等基础设施为重点，着力提升与周边县市的互联互通水平。要结合☆☆生态环境整治，对受环保约束不适宜在县域内发展的项目积极向市内工业园区转移。要着力营造便捷、高效的发展环境，坚持一二三产项目一齐上、大中小项目一齐抓，大力引进循环产业、特色旅游、生物保健、文化创意等新兴业态，在“质的大幅提升中实现量的有效增长”。四要主动服务、科学调度，抓好工业企业开工运行。坚持把抓好财源建设作为培育壮大县域经济综合实力的重要举措，严格落实“1+4”财源建设政策文件要求和县上四套班子领导联系帮扶制度，用好财源建设专项资金，重点采取现场办公、一企一策、定期调度等措施，切实帮助企业解决存在的问题和实际困难，促使全县所有规上企业全面开工运行，为一季度工业经济“开门红”打下坚实基础。五要综合施策、毫不松懈，抓好安全稳定工作。春节刚过，各级各部门要坚决防止麻痹大意思想，一以贯之的坚持预防为主、综合治理的方针，认真落实排查化解措施，毫不松懈地抓好安全维稳工作，防止因思想松驰而导致安全事故和信访事件发生。年前的安全生产工作会上我说过，稳定压倒一切，没有稳定，一切都无从谈起，没有稳定这个“1”，一切工作都等于“0”。在安全生产这个问题上，要警钟长鸣，常抓不懈。特别是年关刚过，消防安全、道路安全、食品安全、危化物品的安全等等，请大家要认真研究，各个职能部门要各司其职，各负其责，齐抓共管，确保安全稳定。六要强化责任、健全机制，迅速研究制定工作落实责任制。县委政府“两办”要按照“年初列清单、季度对清单、年中查清单、年底交清单”的要求，紧紧围绕县委☆届☆次全会及县“两会”确定的工作目标和主要任务，明确重点工作，拟定目标任务清单，建立科学的目标考核责任制，将工作任务具体化、项目化、阶段化。同时要制定出台工作任务落实责任追究制度，对不及时或完不成任务的单位和责任人实行问责追究。各乡镇、县直各单位要同步建立工作目标责任制，确保各项工作任务得到圆满落实。

三、牢记使命，履好“第一责”

党的建设是一切工作的基础、支撑和保障。我们要认真学习领会习近平总书记关于加强各领域党建工作的重要论述，切实增强管党治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把此项工作作为一项基础性、全局性和经常性的工作，强化五个责任履行，努力推动党的建设向纵深发展、向基层延伸。

一是强化领导责任。

抓好主体责任落实是各级党委的使命所系、职责所在。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实解决基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面压力传导不到位、责任意识层层递减的现象，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成真管真严、敢管敢严的工作常态，推动各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手，切实把每个行业、每个领域的党建工作抓具体、抓深入。

二是强化教育责任。

各级党组织要以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，坚持不懈抓好理论武装。各级领导班子和领导干部要率先示范、做好标杆，带头做学习新思想的好学生，带头做传播新思想的宣传员，带头做贯彻新思想的践行者，按照中央的部署，以领导干部为重点，在全县各级党组织中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动广大党员干部深扎理想信念之根、铸牢绝对忠诚之魂，做讲政治、守纪律的知行合一者。

三是强化管理责任。

既要健全科学的选人用人机制，选好管好干部，又要积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力阳光运行，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。党委（党组）书记要对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，履行一岗双责，肩负起一个地方、一个部门的党风廉政建设责任。其他党委（党组）班子成员，谁担职、谁负责；谁主管、谁负责，谁出了问题谁就要承担责任。同时，要以对腐败现象“零容忍”的态度，对发现的苗头性问题，做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管、长抓长管，做到一级管一级，一级对一级负责，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基。

四是强化督导责任。

要健全督促检查机制，把重点放在提高督查效果上，做到督查一次就要有一次的收获。尤其是要把督查结果该释放的信号要释放出去，该传导下去的压力要传导下去，绝不能督查“悄无声息”，督查结果“石沉大海”。我们要认真学习借鉴中央和省市委开展督查的经验，改进督查方式，用好督查成果，特别是对督查中发现的问题，不能只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样，必须具体到是哪个地方、哪个单位、哪个干部，做到见人见事、有名有姓，不断增强检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条。

五是强化执纪责任。

严格落实习近平总书记进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，持续加大正风肃纪力度，深挖细查隐形变异“四风”问题、领导干部违纪违法案件和发生在群众身边的腐败问题，始终保持正风肃纪和反腐败工作力度不减、节奏不变、尺度不松。扎实开展“三纠三促”专项行动和巡察工作，把违反中央八项规定精神及其实施细则问题列入巡察和纪律审查重点，建立健全一年两例会、一月一报告、直查直办案件、持续通报曝光四项机制，依托“微腐败”防范智慧平台，进一步规范村级权力运行，推动全面从严治党主体责任向农牧村、社区、乡镇站所等基层党组织全面覆盖。

同志们，新时代意味着新起点新要求，新时代呼唤着新气象新作为。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央和省委、市委作出的决策部署，以真抓实干的作风和开拓创新的精神，坚定不移推动绿色发展，为全面建成小康社会、加快建设幸福美好新☆做出新的贡献。

第三篇：在春节收心会上的讲话

春节后收心会或动员会上的讲话

各位领导、同事们，大家新年好！

在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家龙年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！

春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把 100% 的时间和精力投入到新一年的工作之中。2012 年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。

记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢？556米，只完成了计划的1/3。没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。这里有甲方的原因，也有施工队的原因。针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持博海振兴矿的矿建工作。事实上从去年11月份就已经这样做了。所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。

1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。

2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。

3、建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制，重点要抓好落实。开展重大隐患治理工作，整改不到位坚决不予施工。

4、我们进一步立足于现场，加强现场监管力度，对出现的“三违”现象绝不手软，发现一起处罚一起，从根本上杜绝“三违”的发生。

5、建立学习制度，无论是甲方还是一方，除对新工人进行72小时培训外，班前会也要学习10~15分钟，每周至少要有1~2次的学习时间，学习《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《施工作业规程》和《煤矿质量标准化标准》。各单位要有学习记录，参加学习的人员要在学习记录上签字，不准代签和事后补签。矿建部要定期检查学习记录，没有记录视同没有学习，发现一次罚款500元。

全体员工同志们，2012年的任务很艰巨，1400多米的井巷工程等待我们去完成，4、5月份要在副井再开一个掘进工作面，四个

掘进头平均月进度要达到40米才能保证完成任务，去年11月份主井实际进度达到了46米，副井也达到了30多米，只要我们组织好，协调好，我们就一定会完成任务，我是有信心的，不知道大家有没有信心？

好，我的讲话完了，谢谢大家！

第四篇：在2021年春节收心会上的讲话

在2021年春节收心会上的讲话

同志们：

新年好！今天是正月初七，也是节后上班的第一天。俗话讲，“一年之计在于春”，春天是一个充满生机和活力的季节，万物复苏，欣欣向荣。春天也是一年的第一季节，是一年的开头。“好的开始是成功的一半”。市局在年前召开的全市X工作会议上也明确提出“XX关系全局，起步即是冲刺”的要求。为响应市局号召，坚实迈好2021年第一步，X决定开展这次动员会，就是希望大家站在新起点，展现新面貌，取得“开门红”，开创新局面。下面，谈三点意见。

一、强党建，夯实发展基础

今年我们将迎来建党100周年华诞，这是贯穿全年的一件大事，一件喜事，我们X要以此为契机，一以贯之坚持党建统领，旗帜鲜明讲政治，纵深推进全面从严治党。

（一）以党建标准化为载体，建强支部堡垒。一是提高支部能力。X党总支和各党支部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“终身学习”的理念，深入学习党的十九届五中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。二是增强支部实力。年前，党总支和各党支部都进行了补选、增选工作，加强了组织建设，凝聚了核心力量，使X的“四梁八柱”更加稳固牢靠。各党支部要以全面实施党建标准化为载体，统领和规范党建工作，形成“谋划有目标、衡量有标准、推进有规范、考核有依据”的党建新机制、新格局。要开展形式多样的支部主题党日活动，打造“看得见的党建”。三是凝聚支部合力。各支部要以“XX”活动为契机，继续自上而下开展谈心谈话活动，了解人员所思所想，进一步加深思想融合、工作融合、感情融合，引导大家把思想凝聚到工作上、聚焦到发展上，心往一处想，劲往一处使，攥指成拳，才能打出力度，打出声威。

（二）以党风廉政建设为载体，加强廉洁自律。一是加强廉政教育。今年，国家局、省局都已经召开了党风廉政建设工作会议，X马上也要召开。要认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，增强政治敏锐性和政治洞察力，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不懈纠“四风”、久久为功树“新风”。二是增强自律意识。“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”廉洁之本在自律，自律之本在防微杜渐。每位同志都要从小事做起，从点滴注意，慎初、慎微、慎行，忠诚、干净、担当，构建规范有序的上下级关系、清清爽爽的同志关系、“亲”“清”的政商关系。三是守牢廉政底线。执法岗位是一个高风险岗位，执法人员也握有一定的权力，经常会被当事人利诱或围猎，这就要求我们执法人员必须有清醒的头脑，越是任务重、工作难、责任大的时候，越是要讲廉政。廉政是底线、红线，不容有失，一失万无。X成立至今仍保持零违纪，希望大家珍惜荣誉，洁身自好，树立X“为民廉执法”的典范。否则，不仅个人会受到难以挽回的损失，集体也要受到牵连。X将加大日常监督力度，对违法工作纪律和“四风问题”的，一经查实，坚决严肃处理，这也体现了我一贯坚持的严管就是厚爱的工作理念。

（三）以X品牌为载体，强化宣传工作。一是找准重点，顺应大势。能做得好也要能讲得好，X既要做实干家也要做宣传家。要及时跟进上级工作要求，快速领会工作要点，加强对阶段性重点工作的宣传，统筹推进重点、亮点工作的宣传，分清主流和支流，注重分寸和效果，把握时效性、提高针对性。二是整合资源，发挥优势。对外，X执法领域是群众高度关心的，各部门要继续总结提炼工作成果，积极提供素材，党建办要做好宣传策划，抓好执法宣传，提升宣传成效。对内，要利用宣传工作凝聚共识、鼓舞士气、振奋精神，工青妇要进一步发挥组织宣传作用，多组织团队活动，培养合作精神，丰富职工生活，传播正能量、调动积极性。三是增强实效，壮大声势。宣传的目的是为了最大限度展示X良好形象，要多形式、多载体、多途径加大宣传力度，增强宣传效果。要继续推进文化建设工作，打造文化品牌，提炼文化内涵，以文化人，以文育人；

要继续宣传先进典型和事例，形成比学赶超氛围；

要继续抓好群众宣传，呼应群众需求，以服务群众为己任，扩大社会影响面。要着力在丰富发布内容、提升稿件质量等方面寻求突破，放大平台效应，强化宣传主阵地作用。去年全年X在国家级行业媒体发稿13篇、市级以上新闻媒体稿件106篇，虽然有一定成效，但离我的要求还差很远，今年宣传工作要实现跨越式增长，X每一位同志都要动脑筋，每一个部门都要以宣传为己任，宣传不是具体哪个部门的事，而是大家的事，谁也不能往外推。党建办要多想些办法，例如组织信息员培训、评选宣传能手等，推动宣传工作再上新台阶。

二、带队伍，促进深度融合X先后进行了处级领导干部选拔任职、事业人员过渡、职级晋升等工作，这次晋升，组织上基本把能用的职数都利用起来，为大家创造了良好的晋升通道，也为X干部队伍建设注入了新鲜血液，希望大家要提高站位、正确认识，得到晋升的同志要戒骄戒躁，不辜负组织和同志们的信任；

没有得到晋升的同志也不要气馁，后面还有的是机会。

（一）突出关键少数的引领力。一是想透。火车跑得快，全靠车头带。现在，X的领导干部基本配齐，作为关键少数，一定要头脑清醒，要着重提高政治站位，树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。既要用心于本职工作，又要顾全大局，切实把思想和行动统一到市局党组和X党总支的决策上来，做到心中有大局，干事讲大局，不要斤斤计较，小动作不断，见到名利就去抢，见到困难就往后躲。“群众的眼睛是雪亮的。”骗得了一时，骗不了一世。因此大家眼光一定要长远。二是说清。本次调整，部分领导干部履职新岗位，承担新工作。大家要迅速进入状态、掌握业务情况，做到工作目标清、思路清、任务清，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，力争成为“一口清”“活字典”的“三化一型”干部。三是干实。作为领导干部既要当好战斗员，勇挑重担，啃硬骨头，当好工作的实干派；

又要当好协调员，敢于牵头，统筹各方，当好工作的推动者，以“关键少数”带动“绝大多数”，喊响“看我的、跟我上”，带领群众一起干，引导群众向前看。

（二）形成齐抓共管的推动力。一是讲担当。XX局长要求X以本次干部调整为契机和转机，再凝聚、再鼓劲、再发力、再突破，迎难而上、开拓进取，不断取得新的工作成效。这需要X全体干部职工共同努力，接续奋斗。大家要有能担事、干成事、不怕事的勇气和底气，明责于心、担责于身、履责于行，推动X整体工作再上新台阶。二是讲协同。在我们这样一百二十多人的大队伍中，如果不讲融合、不讲协作，那就什么事情都干不好，也办不成。每位同志都要强化协同意识，“宁可跨前一步，不能退缩半分”，主动配合、相互补位、紧密衔接，不出现漏项空档，形成一家人、一条心、一盘棋的良好局面。三是讲规矩。目前X共制定规章制度52项，涵盖党建、执法、管理等方方面面，要坚持制度面前人人平等，没有人可以例外，没有人可以徇私，时刻以制度规定约束自己的言行，不做违法违纪的事情，以小我带动大我、以小我成就大我，营造共享共治的良好环境。

（三）锻造执法队伍的战斗力。一是提升业务能力。业务能力是立身之本、成事之基，每一位同志都要高度重视、认真学习，只有厚积才能薄发。节后学习活动一项重点内容就是组织一轮执法培训，其中包括X等内容。各部门要统筹安排，正确处理好日常工作、执法行动与培训的关系，认真参加学习，切实做到入脑入心，做到干学结合、学以致用。二是选树先进典型。今年，X将继续开展执法能手评比、案卷评查、执法大家谈、业务大比武、知识竞赛等评先树优活动，为干事创业的同志提供锻炼成长的平台，为优秀同志提供展示才能的平台。大家既要积极参与、争当先进，又要见贤思齐、向典型学习，不断提升自身能力素质。三是强化实战水平。学习的目的在于运用，在于推进实际工作。执法工作专业性强、技术性高，更需要大家在认真学习的同时，着力把学习成果转化为工作能力。要找准自身定位，找好工作切入点，勤于深入执法一线、敢于接受困难挑战、勇于攻坚急难任务，在执法办案中检验学习效果、积累工作经验、提升自身能力、实现自我突破。

三、抓重点，工作落实到位

今年，XX市长提出了“六个抓落实”的要求，XX局长结合X任务，提出了“七个聚焦抓落实”的要求，X也要形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（一）强化常态思维，做好疫情防控工作。一是要高度重视。当前，国内多个地区出现散发或聚集性疫情，疫情防控形势依然严峻。大家要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，严格落实好戴口罩、勤洗手、“一米线”、少接触等防控措施，加强自我防护，树立“自己是健康第一责任人”的意识。二是要严守规矩。随着国家、省、市不同阶段防疫措施的出台，X会实时调整、修改和完善疫情防控措施，各部门要强化站位、提高认识、服从大局、精准执行，齐心协力织密防控网，落实各项工作要求。三是要抓好执法。X要高度重视收到的涉疫情线索，原则上要24小时内核查、办理完毕，快速回应。涉疫线索无小事，同志们要发扬去年疫情期间我们积累起来的良好经验，继续巩固抗疫成果，常态化打好疫情执法阻击战。

（二）强化平台思维，深化“X”协同模式。一是建立综合行政执法区域协作机制。要开展一次调研，对标有方向，提标有动力；

召开一次座谈会，携手新伙伴，掌舵新方向；

签订一项协议，承担新任务，履职新使命，为X发展贡献力量。二是扩大部门合作。继续深化与公安机关行刑衔接协同，探索明确案件移送标准、移送程序、证据固定等工作。扩大与生态环境、文化旅游等综合执法部门的协作，签订相关协议。三是强化上下协同。对上，要加强与市局各处室的沟通联系，主动走进市局对口处室对接工作，探索建立业务互动、信息分享、要案会商等制度，搞好上情下告，下情上报。对下，要建立与区市局的紧密协作机制，继续坚持案件信息通报单制度，要筹备召开一次各区市执法大队长会议，建立联系、交流认识、探讨经验、听取建议。

（三）强化服务思维，树立执法为民理念。一是体现热度。要以人民利益为中心，心中有民，心中有责，响应群众所思所想，只要是涉及群众利益的事就是大事，就是热点。群众有所呼，我们就要有所应。要树立执法与服务辩证统一的理念，寓服务于执法过程中，将舆情熄灭在萌芽之中。二是凸显力度。今年，X要列出一个“为民办实事”清单，从人民群众最关心、最迫切、最急需的领域入手，打击犯罪、震慑违法，整顿行风、肃清环境，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释执法为民的理念。三是彰显温度。要坚持主客观相结合，处罚与教育相结合，通过预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，落实“免罚制度”。要常态化开展“案件回访”活动，对企业提供法律专业知识，采取风险预警提醒、普法宣传等形式，送法入企，助力企业发展。

（四）强化创新思维，促进工作提质增效。总局XX局长强调，在新形势、新任务面前，不改变原有的工作方式，不改革创新，就会越来越被动，越来越在压力和追责下惶惶不可终日。2021年是X确定的“创新提升年”，这要求每一位同志切实做到以下几点：一是打开思路。在思想上“开眼界”“扩视野”，随时关注总局、省局、系统内的新动态、新做法、新成效，他山之石，为我所用，借鉴学习，提升水平。二是列出清单。市局每年都会推出创新工作清单，去年我们X也涌现出一些好的创新案例和金点子，今年我们更要提出自己的创新工作清单，各部门要开动脑筋，从常规的工作中发现规律、认识规律、改进规律，在理论创新、制度创新、执法创新上寻求突破。三是勇于实践。去年疫情防控期间，X创新了打法、取得了成效，今年还要在综合执法上寻找新方法，探索新道路。要继续抓好执法标准化建设试运行及修订、完善工作，为2021年争创国家级标准化试点单位铺好路。

同志们，蓝图绘就，正当扬帆破浪；

重任在肩，更须策马加鞭。站在发展的新起点上，让我们在市局党组的正确领导下，同心协力、真抓实干，百尺竿头、更进一步，为实现“X”的工作总目标努力奋斗。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

第五篇：2012年春节收心会上的讲话

抓住机遇

乘势而上

努力开创人力资源社会保障工作新局面

——在2012年春节收心会上的讲话

梁玉光

同志们：

玉兔辞旧岁,祥龙迎新春。新年伊始，我们召开节后第一个全系统干部大会。在这里，我给大家拜个晚年，祝愿同志们在新的一年：事业有成、身体健康、阖家幸福！今天这个会议，主要目的是总结工作、理清思路、再鼓干劲，安排部署2012年工作，动员全局系统干部职工以更加饱满的热情、更加高昂的斗志，投入到新的一年工作中，推动今年人力资源社会保障工作再上新台阶。下面，我讲三个方面的内容。

一、开拓进取，真抓实干，圆满完成2011年工作任务

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2011年，新成立的人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，团结一致，较好地完成了各项工作任务和上级下达的指标，实现了改革与发展两不误，双促进。

（一）抓开发促发展，人事人才发展环境不断优化。

一是进一步推进人才队伍建设。加大了高层次急需人才引进、富余人才输出和现有在职人才资源盘活力度，提升人事代理、档案托管、专业技术人才职务评聘和平台建设水平。

极落实再就业优惠政策。审核发放小额担保贷款300万元，贷款回收率100%。

（三）抓扩面促征缴，社会保障体系不断完善。

一是巩固企业养老保险。全县企业养老保险参保企业761户，缴费466户，参保人数37968人，实际缴费人数33555人，缴费率达到88%。扩面净增参保人数5538人，全年征缴基金2.3亿元，确保了按时足额发放。二是扩大失业保险。全县企业参保248户，参保人数10100人，扩面861人，收缴保费483.7万元，全年发放失业金50万元。全县机关事业单位参保267户，参保人数9532人，征缴失业保险金252万元。三是完善城镇基本医疗保险。全县医疗保险共有参保人员131302人，其中城镇职工参保57236人，城镇居民参保74066人，新增参保5049人。城镇职工医疗保险共征缴基金4279万元，支付待遇6872万元，当年结余107万元；城镇居民共征缴基金862万元，支出539万元，当年结余323万元。四是强化生育保险。累计参保21430人，其中新增参保5880人，征缴基金115万元，支付待遇32万元。五是加强工伤保险。累计参保27368人，其中新增参保5322人，征缴基金373万元，支付待遇137万元。六是稳住机关事业养老保险。全县机关事业养老保险参保在职职工10579人，离退休职工5707人，新增退休人员349人，共征缴基金9312万元，发放养老金15777万元。七是农垦企业职工养老保险工作稳步推进。

要紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，紧扣民生为本、人才优先、服务中心、规范管理这一主题，健全人力资源和社会保障管理服务体系，为全县经济社会发展提供保障。需做好以下五个方面的重点工作：

（一）以突出抓好创业带动就业为重点，统筹推进城乡就业。一是落实和完善促进就业各项政策，大力扶持创业带动就业。不断完善创业扶持政策体系和小额担保贷款管理机制,统筹推进高校毕业生、失地农民、城镇失业人员和特殊困难群体就业创业，扶持建立大学生创业孵化基地。二是加强职业技能培训和鉴定工作。以就业技能和创业培训为抓手,加大培训基础建设和资源整合力度,切实提高培训质量和培训后就业率。三是加强人力资源市场和公共就业服务体系建设。进一步建立健全职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制，全面推进有序就业；积极开发公益性岗位，建立动态长效帮扶机制。继续加强乡镇平台建设,提升基层平台的服务功能。丰富就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月（周）等公共就业人才服务专项活动载体。加快整合人才和劳动力市场，形成统一的管理体制、法规制度和标准体系。

（二）以扩大保险覆盖面为重点，健全完善社会保障体系。一是加强宣传，加大对《社会保险法》等法律法规的宣传力度，通过媒体、培训、现场咨询，并结合案件的处理宣

极推进高新技术人才和急需人才的引进工作。三是深入推进职称评审制度改革。坚持优中选优原则，加强职称评审宏观调控，严格比例控制。维护职称评审的权威性和公信力。四是促进人才合理流动和优化配置。完善县域人才开发合作机制，继续做好大学生“三支一扶”、高校毕业生就业指导工作、各类公招大学生的考试组织及各类公选大学生的考核管理工作。

（四）以实施事业单位岗位设置为重点，继续深化人事制度改革。一是全面启动事业单位岗位设置管理工作，全面部署和完成事业单位岗位设置管理工作任务。在岗位设置的基础上，进一步规范人员聘用制度，促进由身份管理向岗位管理转变，并严格按实施岗位设置管理情况兑现岗位工资。二是规范完善事业单位新进人员公开招聘办法，继续配合有关部门做好高学历优秀人才选拔，重点抓好用人单位设置招聘条件不规范的问题，做到公开公平公正；强化文教卫等公益性事业单位聘用管理，促进管理常态化。三是切实做好军转安置工作，按期完成军转安置工作任务，认真做好部分企业军转干部的解困和稳控工作，全面贯彻落实中央和省解困政策，确保企业军转干部整体稳定。

（五）以劳资关系调解为重点，切实维护劳动者合法权益。一是抓好劳动保障两网化建设，加大我县劳动保障监察网的推广和应用，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟

种习惯、一种能力来培养，科学制定学习计划，建立学习长效机制，建设学习型机关，创建学习型党组织。并有针对性和实效性的开展干部培训。系统内全体干部职工，特别是年轻干部职工，一定要多学政策、多开动脑筋、多研究问题，争当学习型、思考型、研究型干部。

（二）加强落实能力建设。落实能力就是保质保量、高效快速完成岗位职责和上级交办任务的能力。我们各项目标能否完成，关键在于落实、在于干部队伍的落实能力。要树立求真务实的工作作风，在工作中多一点调查研究，少一点闭门造车；多一点认真负责，少一点敷衍塞责。领导干部要把更多的时间和精力花在工作落实上，逐项工作抓落实、督促，既要挂帅又要出征。今年的人社工作要事多、难事多，要顺利完成各项任务，必须掌握正确的落实方法。一是利用重大活动落实工作。要利用创先争优活动、“三型创建”活动等主题实践活动这些载体和平台来落实工作、提升水平、扩大影响。二是突出重点落实工作。年初就要确定几件大事、实事，做到年初有计划，年中有调度，年末有总结。要落实责任制，以目标倒推责任，以时限倒推进度，一级抓一级，层层抓落实。三是深入调研落实工作。要围绕一至二个重点难点问题，带头深入基层调查研究，并撰写调研报告，提出解决问题的思路和方法。要注重挖掘和树立先进典型，以典型带动全面工作。