领导座谈会发言稿

第一篇：领导座谈会发言稿

尼巴乡领导班子民主生活会发言稿

——“转变干部作风加强机关行政效能建设”

纪委书记拉目才让

按照县委的要求，本乡开展“基层组织建设年”和转变干部作风、加强机关效能建设的总体要求，以加强学习提能力、强化措施增效率、解决问题正风气、优化环境形象为重点，以推进权力阳光运行和提高执行力为主要任务，着力解决影响和制约全乡发展作风和效能问题，努力实现思想观念明显进步、工作作风明显改进、办事效率明显提升、发展环境明显改善的工作目标。结合工作职能和岗位职责，本人认真对照整顿的八种不良风气，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、群众提、相互帮等形式，认真查找自己在理想信念、思想作风、学风、群众工作作风等方面存在的突出问题。通过分析查摆，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投与基层工作。

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、工作主动性不强。有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一

流的上进心，缺乏年青人应有的工作热情。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一新的感觉。

4、工作作风不实。有些工作脱离实际，求假务虚，闭门造车的情况还有存在。对工作的认识有局限，随大流，认为别人弄虚作假自己也可以弄虚作假，淡漠了宗旨观念，工作作风难于得到提高。

二、对存在问题的原因分析

(一)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够，吃老本。特别是现在工作在基层一线，是政策的执行者，政策性要求强，需要我们不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。

(二)由于基层工作任务多，不能及时处理的任务，存在拖拉的情况，而别的机关站所工作人员的工作任务少，工作人员闲。对这些情况自己摆不正态度，有时有不满的情绪，对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性跟不上工作的要求。

(三)有时认为政府的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只有把自己的工作做好就行。工作中求数量不求质量，降低工作标准。

(四)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层

次上，工作中为自己着想的多，为群众利益着想的少，导致在对群众的工作中工作不实，态度不好。

三、整改措施

(一)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。

(二)不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

(三)要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，认真学习转变干部作风加强机关效能建设有关文件精神，以本乡各项制度为准则，努力践行县委提出的八种良好风气，认真抓好工作的落实，求真务实，树立良好形象，力争做一名模范的国家公务员。

二0一二年三月二十六日

第二篇：座谈会领导发言稿

各位来宾、志愿者朋友们：

大家下午好！

今天，我们在这里聚会，庆祝中国人民大学青年志愿者协会成立20周年。首先，我代表学校对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎与衷心的感谢！同时，也向广大志愿者朋友们致以崇高的敬意和诚挚的问候。

青年志愿者工作历来是我校整体建设工作的重要组成部分，作为最早推行青年志愿服务的高校之一，我校陆续开展了支教、环保、助残、红十字、社区、青春健康教育等形式多样、内涵丰富的志愿活动。二十多年的公益实践，极大地提振了学生的德行教育，有效地推动了校园的文化建设，也显著地促进了社会的和谐发展。

2012年，我校提出规划新的人才培养路线图。它以“立德树人”为理念，着眼于“研究型学习制度体系”建设，致力于培养具有厚重品质，始终奋进在时代前列，能在各行各业发挥引领作用的“国民表率，社会栋梁”。

路线图包括了社会实践和志愿服务在内的十六个重点人才培养项目。公益服务制度作为其中重要的一环，通过组织实施社区服务、扶贫支教、法律援助、文化助残、环境保护、人道救助、劳动实践等各项专业志愿服务，为在校大学生提供一个认识社会、融入社会、服务社会的平台与通道，增强学生的人文关怀和社会担当，让“立学为民、治学报国”的光荣传统落地生根、开花结果！

各位青年志愿者朋友！你们的努力让人民大学的志愿星空更加绚丽动人。今天，在回望与总结的同时，我也想对青年志愿者协会和各位青年志愿者朋友提两点希望。

第一，希望你们坚守初心，矢志奉献。我们的老校长吴玉章曾说，做学问要花工夫，持之以恒，日积月累。在我看来，做志愿服务也是这个道理。如果能“守其初心，始终不变”，如果能栉风沐雨，矢志不渝，最终自会有一番成就。在过去的岁月里，一代又一代的青年志愿者谱写了动人的志愿篇章，但这并不是公益之路的终点。精耕勤做结硕果，跃马扬鞭更奋蹄，希望各位志愿者朋友们能够更加坚定志愿理想，坚守公益信念，用踏实的脚印为人大的志愿篇章再添辉煌。第二，希望你们心怀家国，实干兴邦。习总书记在给华中农业大学“本禹志愿服务队”的回信中写道，“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。习总书记的谆谆教导和殷切盼望正是大家努力的方向，希望你们继续弘扬“以奉献扬青春，与社会同进步”的志愿理念，在二十周年的关键节点上，承前启后、继往开来，为青年树立典范，为社会再添温暖。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！最后，我祝愿青年志愿者协会在下一个二十年里再接再厉，祝愿本次公益分享会取得圆满成功！

第三篇：家长座谈会领导发言稿

在教书育人中，教师要时刻牢记“育人育心”的基本方法，给受教者抵达心灵的教育、砥砺精神的滋养。下面是小编为大家整理的关于家长座谈会领导发言稿，希望对大家有所帮助。

家长座谈会领导发言稿1

中学阶段正是孩子性格特征形成的一个阶段，处于青春不稳定期，小学恋老师，高中爱老师，中学恨老师，中学是最不好管理的一个阶段，对于中学生，我们做家长的，应该怎样做才会更好一些呢?有人说：没有种不好的庄稼，只有不会种庄稼的农民，农民怎么对待庄稼，决定了庄稼的命运。我要说，家长怎样对待孩子，决定了孩子将来的发展方向，为人父母，应该注意自己的教育方式。

一.要给孩子创造良好的学习环境，孩子在场，父母不要吵架，也不要不顾孩子的感受，每天晚上麻将声声，寻求自己的那份快乐;父母之间要互相谦让，相互谅理，保证良好的家庭气氛，如果家庭有什么变故或父母关系出现一点变化，都会影响孩子的学习和生活，肯定会影响孩子的学习。

(朱浩写给老师的一封信，高美娇的故事)

二.要积极配合学校教育，形成教育的合力

“要想做好事，先要做好人”已形成共识，要把教育孩子如何做人放在第一位，学生在学校接受教育有两个基本任务：一是学会做人;二是学会学习，只有学会了做人，学识才会有价值，而有的家长只注重学生的成绩，不注重学生的做人。

(一个家长的故事：我和学生正在进行劳动，家长来找学生，看到学生劳动的满头大汗，就斥责学生：“劳动这么卖力气有什么用，有时间在学习上多下点功夫)

一个不热爱劳动，厌恶劳动的人，他的一生会有什么作为呢?

我们每位教师教育孩子的出发点就是德、智、体、美、劳会面发展，而有的家长只看重孩子的成绩，而忽略孩子的品质，这就形成了5+1=0的现象。

我们教育孩子做好人好事，而我们家长在抱怨世风日下的同时，却教育孩子好人没好抱，不要做什么好人好事，管好自己就可以了;我们教育孩子拾到东西要交公时，我们有些家长又是怎么对孩子说的，这就是5+1=0呀。

人生最大的烦恼莫过于儿女的不成器，为人一生最大的欣慰莫过于孩子有才有德，作为家长，首先要明白，孩子的智力和品质是在家庭的塑造下成型的，学校只是接过这块毛坯进行继续加工的，从家庭、幼儿园、小学到初中这已是第四棒，如果没有良好、正确、合理的家庭教育配合，再好的师资和学校也不能产生好的教育效果。

三.我们面临的困惑

对待孩子就应像对待刚刚栽种的小树苗一样，细心浇灌，当发现他们弯曲了，生虫了，就应该帮他们把虫除掉，把树干扳直，如果没有这样做，无论如何，小树苗也不可能长成一棵笔直入云的参天大树，现在我们的个别同学有早恋、打架、上课不遵守纪律、不尊重老师等行为。

(事例：喝尿的事;点读机起火;课桌上的垃圾文化(一生写：人不犯我，我不犯错犯人，人若犯我，我必犯人;另一生写道：人不肏我，我不肏人，人苦肏我，我必肏人))

对此，我们一方面加强对学生的教育，另一方面也要根据学校的规章制度，对个别屡教不改的学生进行必要的处分，以保证大多数学生和家长的利益，希望各位家长朋友能够理解。

四.关于带手机的问题

父母给孩子买手机目的是好的，是对子女的一片爱，孩子回家晚了，父母能及时和孩子联系，了解孩子的情况，让父母少一份担心，少一份牵挂，这是好的，可是我们没有认识到手机对孩子的不利影响：

1.垃圾信息、黄色小说对学生的影响

(事例：两个学生躲在厕所看黄色小说)

2.不于学生良好品质的形成，学生带手机，往往为了炫耀，形成了攀比，有的学生，不是比谁的成绩好，而是比谁的手机好，谁的手机功能多，这就形成了一种虚荣心，对孩子的一生都是有害的，我们要让孩子形成一种以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，以好好学习为荣，以不思进取为耻的一种观念。

3.带手机是一种不安全的隐患，学生在学校和其他同学发生矛盾这是很正常的，也是难免的，出了问题可以找老师找学校解决，可是有的同学不是这样，出了问题不找老师，不找学校也不找家长，而是打手机找一些社会闲散人员来解决，一旦不慎，就会给家庭带来麻烦，甚至灾难。

4.利用手机进行QQ聊天。有些同学课上不认真听讲，而是偷着用手机上QQ聊天，浪费了精力，错过学习的最佳时机，也有的一些同学网友很多、很杂，良莠不齐，例如：有的同学的网友叫老公(某某，我爱你，爱你一生一世一辈子)，我真不知道现在就爱，什么时候爱到老呀，也有的网友叫什么“一--情”、“等你来”、“满足我”等等，严重的腐蚀了孩子们的灵魂。

5.手机成为作弊的工具，不利于孩子的学习，学生不把心思放在努力学习上，而用在了怎样作弊上，作弊能得来好绩，孩子平时就不会好好学习，不利于孩子学习习惯的养成。

五.需要注意的一个问题

我们的老师在教育教学中，难免会出现这样或那样的错误，但不管怎样的错误，他的出发点是好的，目的是好的，是对孩子的一片爱，是恨铁不成钢的一种表现，如果我们做家长的不理解老师，不配合老师的工作，当着孩子的面说老师的不是，指责老师，那么从此后这个孩子就不会再信服这个老师，也不听这个老师的管教了，这样做不是爱孩子，而是害孩子，要知道，只有亲其师，方可信其道呀!所以千成不要当着孩子的面指责老师，老师有不对的地方，我们可以私下进行沟通和交流。

六.时刻关注自己的孩子

中学生正处于青春不稳定期，也正是道德品质形成的一个时期，孩子的思想或情感还不成熟不稳定，极意出现问题，一旦出现问题，有时会影响孩子的一生，当孩子在生活或学习中出现以下情况时，家长要引起足够的重视：

1.成绩无缘无故下降。

2.情绪无缘故波动，爱发脾气。

3.人际关系无缘故紧张(比如恨老师、恨同学)

4.无缘故的注重自己的穿着打扮。

5.零花钱突然过多。

6.对网络和手机有特殊的需要等等。

出现这些情况，都是早恋的征兆，如果出现这些情况，自己不能解决，就要及时和班主任老师联系，让班主任协助解决。

七.重申学生的仪容仪表规范

男生：

1.头发前不遮眉，后不扫衣领，侧不过耳。

2.不染发，不烫发，不留奇形怪发。

3.不纹身，上衣扭扣至少要扣上下面三个扣子，拉链至少要拉到一半以上(2/3处)

4.不打耳孔，不带饰物。

5.不穿拖鞋进校园。

女生：

1.不染发、不烫发、不拉直、不留奇形怪发。

2.不打耳孔，不带饰物

3.不准穿拖鞋进校园。

请各位家长配合学校工作，及时督促孩子子，不要影响个人、家庭的形象。

八.正确对待家长座谈会

学校组织家长座谈会的目的，一是加强家长和老师对学生的了解，了解孩子在家和在校的情况，另外也加强家长之间以及家长和老师间的相互了解，相互交流孩子教育方面的方法与经验;二是也给家长们提供一次和孩子交流的机会，提供了一次亲子活动，通过活动增进父母和孩子间的情感，同时也增进师生间的情感。这对孩子的成长是有益的，可是有些家长总认为家长座谈会没什么用，和家长没什么关系，在工厂上班，耽误半天，就要少挣好几十元钱，所以就不来了，我真不知道该说些什么，是挣钱重要还是孩子的成长重要。赵本山说过一句话：“人生最大的悲哀是人活着，钱没了!”我要说：“人生更大的悲哀就是钱挣了，孩子耽误了!”为了我们的孩子能健康快乐的成长，能够成人成才，我们做父母的做出点牺牲，是应该的也是有价值的!

最后，给各位家长朋友深鞠一躬，再一次谢谢你们的到来，为了我们的孩子，希望我们常联系。也希望下次家长座谈会你们还能来!

家长座谈会领导发言稿2

一年来，学生们各都的进步，这与教师们的谆谆教导是分不开的，孩子们的点滴成绩中无不浸透着教师们辛勤的汗水。但我也深知：教育学生不只是学校、教师的责任，家长也有着不可推卸的责任，学生一周5天呆在学校，2天呆在家里，2天里家长也要尽到做家长的责任，学校工作：

一、孩子的在校情况。

学生回到家里，做为家长除了为孩子一下伙食外，更主要的是过问孩子的学习情况，多和学生做朋友式的交谈，要放下家长的架子，不要显示出高高在上的样子，让孩子对你有种畏惧感;要让孩子真正把当做朋友，才能更地孩子在学情况。

二、提醒孩子。

孩子在学校紧张学习了一周，回到家里，就会很放松，玩过火时会忘记写作业，这时做为家长就要提醒孩子：作业写了吗，写得怎么样了?使孩子在休息的不忘学习任务。

三、给孩子的学习环境。

孩子毕竟是孩子，上了初中，可还的自制力，这就要求家长在孩子写作业时尽量给安静的学习环境。比如，在孩子写作业时，的电视可以 把声音调小些，甚至不开，也可以空出房间给孩子当做书房，让他安心学习。

四、检查孩子的作业。

孩子写完作业，做为家长可以帮检查一下，当孩子的作业有错误时，粗暴地指责，要耐心细致地帮助孩子查找错误的原因，保护孩子学习的性、性。

五、对待孩子的成绩。

每个家长都很孩子的学习成绩，但只注重孩子的分数：见孩子的成绩好了，就觉得孩子一切都好，事都依着孩子;成绩不理想了，就一味地指责，孩子的优点也被抹杀，这是不行的，应该和孩子一起分析试卷，查找丢分原因，帮助孩子自信心。

总之，家长和教师的是的：希望孩子们学业有成!的心愿，做为家长会与各科教师和沟通，孩子的学习，学校学生的教育工作。

谢谢大家!

家长座谈会领导发言稿3

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的朋友们：

大家好!

春风报春暖，桃园映校园。值此“百花枝头春意闹”的醉人时节，我来到了宝地昌黎，参加本次家长座谈会，并站在这个特殊的讲台上表达心声，感到荣幸之至。首先，请允许我代表全体家长，对各位老师为我们的孩子所付出的一切，表示诚挚的谢意!清聆听我们发自心底的声音：“老师，你们辛苦了!”

和在座的诸位家长一样，三年前，我将孩子送到了这里，让他接受高中阶段的教育。是这里的一流的设施、优美的环境、严格的管理、严谨的教风、浓郁的学风、和谐的氛围和绝好的口碑让我们趋之若鹜，情愿让自己的孩子背井离乡、饱尝寒窗之苦。青龙是国家级扶贫开发县，家庭条件不算宽裕，孩子又是独苗，我们每日里饱尝着思念之苦、切肤之痛，生怕孩子在异地他乡有个闪失，厌学弃学。是你们这些辛勤的园丁为孩子奉献了严父与慈母之爱，代我们付出了舔犊之情。如果说“望子成龙、望女成凤”是所有家长的心愿，那么“盼生成人、助生成才”就是所有老师的期盼。是你们用真情与厚爱、博学与勤恳、良知与超脱，向我们展示了新时期教师的风采，见证了”谁是最可爱的人“!

昌黎人杰地灵，自古英才辈出。身居“唐宋八大家”之首的韩愈在这里诞生，并写下了千古绝唱;一代枭雄曹操在这里挥毫抒怀，碣石留下遗篇。昌黎一中属全市杏坛之魁首，蜚声省内外。一代代一中人用心血与汗水传承着古郡文明，使无数莘莘学子走进“象牙塔”，成为栋梁之才，用“内强素质，外树形象”打造着坚如碣石的一中丰碑。老师们在这里费心、操心、尽心，忘我工作;我们把孩子送到这里放心、宽心、可心，全力持家;孩子们在这里安心、顺心、铭心，健康成长。昌黎一中——孩子的第二故乡，我们永远祝福你!

最后，恭祝各位领导、全体老师身体健康、工作顺利，祝愿孩子们快乐学习、早日成才!

谢谢大家!

家长座谈会领导发言稿4

尊敬的各位家长：

你们好!

欢迎你们参加今天的家长座谈会，六年来，你们对我校教育教学工给予了大力支持，我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起，一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离，增进了解，旨在形成学校、家庭和社会的教育合力，让每一个学生都能全面发展，健康成长，长大成为对社会有用的人，对家庭有担当、有责任的人。

大家知道，--小学是一所百年名校，有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励，赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后，校容校貌发生了翻天覆地的变化，新教学大楼的投入使用，告别了烟熏火燎的传统取暖，信息化教学设备覆盖率各年级各班，家校联系，学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工，特别是农牧村的孩子，创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革，学生综合实践活动的启动，为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前，学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动，我们以学习教育活动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班，2183名学生，172名教职工，其中本科学历45 人，专科109人，学历达标率100%，近60% 1的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。

2015年是极具挑战的一年，我们秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，以“争创省一级示范小学”为奋斗目标，以师德建设为首，继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生，为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长，学生成才。一年以来，学校的各项工作取得了可喜的成绩。

家长朋友们，在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合：

一、呵护孩子们的安全。

目前我校师生人数多，校园狭小，周边存在着交通安全隐患，我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全，还须重视学生的心理安全，经常与他们进行心灵的沟通和交流，特别是六年级的学生，他们身体迅速发育，生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期，他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定，急需父母的亲近和疏导。

二、严格教育子女。

古语说得好“子不教父之过”，家长要严格控制学生的零花钱，使他们从小养成节俭的好习惯。另外，督促他们不吃垃圾食品，不带手机，不进网吧，不贪恋电视，杜绝吸烟、喝酒，改掉一些坏习惯。

三、及时跟班主任、科任教师取得联系，了解学生动向，督促他们完成作业，尤其是借宿生及留守儿童。

有个别家长因忙于工作和事务，对孩子的学习、生活不闻不问，把全部责任推给学校，连孩子在哪个年级、班级、班主任都不知道，对学校的要求以及对学生的现状一点也不了解。孩子一旦出事就破口大骂学校、老师，甚至不惜来学校找茬、撒泼。我们并不是推卸责任，也不是掩盖问题，请理解我们的良苦用心，恳切希望你们能积极配合，关注孩子的成长，聆听他们的心声。

四、正确看待孩子的学习成绩。

仅仅以学生的学习成绩来衡量他们的表现是不恰当的，甚至是危险的。我们要在学生全面发展上下功夫，教会他们如何做人、做事，发展他们的特长，培养他们的个性，不急不躁，循序渐进，有方法，有耐心。

家长朋友们，我迫切地希望大家能在以后的岁月中，与我们共同携手，齐心协力，让20--届毕业班的孩平平安安、顺顺利利地走出古朴典雅的拱形校门。

最后，我代表柳林小学全体教师生，再一次祝你们身体健康，全家幸福!

谢谢大家!

家长座谈会领导发言稿5

尊敬的各位家长，大家好：

首先，我代表七年级的领导和教师和大家说一声谢谢。谢谢大家能克服严寒、家务工作等诸多的困难来到这里。今天，把大家召集来，只有一个目的，那就是想让我们共同努力教育好咱们的孩子，让您的孩子，我们的学生能在三年后的中考中取得理想的成绩，将来能让您的孩子有一个美好光明的事业。

建校五年来，我校全体师生在杨宗昌校长的带领下，一直以“教孩子三年，想着孩子三十年”为宗旨，站在平泉县中学教育的前沿，努力寻找、探求一条最适合农村中学发展的道路，一条能让黄土梁子四乡两镇父老的农村孩子们能够快速成才的道路。杨校长曾说过，我不想成名人，但不我不想成梁北人们的罪人。言辞真诚、恳切、感人。我们全体教师正是以人的良知和教师的责任对待您们的孩子，我们的学生。今天各位家长的到来，是对我们工作的最大支持，有了你们做后盾，我们会更加努力做好自己的工作，有了坚定的信心。

大家都知道，学区中学在成立的时候，所有的教师都是经过考试、试讲层层选拔上来的。但近几年来困扰我们的最大问题仍然是师资力量不够雄厚，优秀学生得不到最好的培养和发展。所以，今年暑假，在征得教体局批准后，我校的三个年级按照考试成绩分为基础班、提高班两个部分。

组建提高班的目的就是集中学校现有的最优势的教育资源，让优秀的学生得到最好的发展。夯实学生的基础，扩大学生的视野，最大幅度的提高学生的成绩，从而提高学校在全县中的竞争力。学校给我们的任务很重，压力很大。为了达到这个目的，学校在提高班的人员配备上可以说是精挑细选，煞费苦心。而七年级也是重中之重，关系着这些孩子三年后的前程，我们没有权力拿孩子们的前程当儿戏。于是七年级部精心挑选了四位既有责任心，要求严格、又有丰富管理经验的班主任，其次，在原来九年级中挑选富有教学经验，教学认真、知识丰富的老教师和部分敬业而又能力突出的年轻教师组成一支新老结合，既有经验又有闯劲的教师队伍。可以说，七年级提高班的教师配备是很有实力的。

提高班组建以来，优势也是明显的。一来学生的来源是年级中的前二百四十名，学生素质高，竞争意识强，所以提高班里，学习氛围浓厚学生在学习和生活上都呈现出良好的发展势头。可以说，在局部范围内，学校为优秀的孩子创造了一个良好的学习环境。二来，提高班里教师平时训练的密度大，基础砸的实，习题难度提升，学生能力也得到好的发展。

提高班的学生发展前景，三年后会成为各位家长的骄傲。目前七年级学生还处在发展的不稳定时期，所以您们孩子的教育工作还得靠各们家长和我们学校一起来做。我们今天做在一起，是为了我们孩子将来幸福的生活，我们今天的付出也是应该的。现在借这个机会，我想和各们家长们交流一下孩子的管理方法。

一，要经常配合学校和班主任做好学生的思想稳定工作。帮助孩子克服怕苦怕累的畏难心理。俗话说得好，不怕累累一阵子，怕累累一辈子。提高班是累，用几年的时间换取一生的安逸，累也累的有价值。

二，对孩子的教育，要讲究方法，多些鼓励少点批评。凡是考试，就有名次的升降。落差大的，班主任和科任老师都已经谈过批过了罚过了，回家后您还真得哄哄，老师都唱了黑脸的了，您就唱唱红脸的吧。一句话，都是为了孩子。

三、做一个负责型家长。对于孩子要多关注，严要求。不忽视孩子的不良习惯，不放纵孩子的撒娇任性，不答应孩子的无理要求。有毛病就要其改正，耍性子就严厉训斥，手机、mp3、p4、p5、p几的这些容易分散孩子注意力的东西一概不要答应给他买。越简单越单纯越有利于学生的成长。

四、要多和班主任老师联系沟通。今后三年间，孩子的学习将是我们共同关注并反复交流的核心话题。孩子的学习是学校的大事，更是千万个家庭的大事。孩子的学习是您一家的希望，也是老师的责任。我们的目标是共同的。我希望各位要做一个积极型的家长，要主动地与老师联系，不要怕与老师交流，不要坐等老师给你电话。为了您的孩子，期盼各位把生意放一放，把应酬推一推，多关注，多督促，让我们齐抓共管，努力培养你的孩子成才!

最后，预祝所有的提高班的学生三年后都金榜题名，祝所有的家长回途顺利，合家欢乐!再次谢谢大家!

家长座谈会领导发言稿

第四篇：青年座谈会领导发言稿[范文模版]

青年座谈会就要召开了，您的发言稿是否准备好了？以下是青年座谈会领导发言稿，以供参考！青年座谈会领导发言稿一

各位领导，各位同事：

大家好！

作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。

这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

一是关于学习。

学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。

二是关于工作。

现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然现在许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的！

三是关于生活。

现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的交流非常多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试非常好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的情况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢！

各位领导、各位青年同事：

大家好！

非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向。

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟。

随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践。

实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新。

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。

今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

首先要坚守远大志向。选聘大学生到基层工作锻炼是新时期党和中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

三是要增强情（群）商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值？关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福！

第五篇：服装座谈会领导发言稿

各位服装企业家朋友们：

大家下午好！欢迎来到美丽的万贯雅安碧峰峡风景区，下面我将万贯服装产业园的发展历程和成都服装产业的发展现状与大家进行交流、分享。

一、面向中小企业，发展中小企业，服务中小企业，万贯服装产业园在彭州市濛阳镇首家提出打造“中小服装企业产业园”，发展服装产业集群，建设“中国西部服装之都”的宏伟目标

按照国家相关部门规定，工业企业销售收入和资产总额均在5000万元以下的为小型企业；销售收入和资产总额均在5000万元至5亿元之间的为中型企业。比照以上划分，我们成都的服装企业大多为中、小、微、服装企业。全国人大常委会主任张德江同志前不久在专题调研中小企业时指出,中小企业是建设中国特色社会主义的一支重要力量,发展中小企业符合我国的基本国情和所处的发展阶段,不是权宜之计,而是贯穿整个社会主义现代化全过程的一项重大战略任务。

中小企业占全国企业总数的90%以上，中小企业贡献了中国60%以上的国内生产总值，50%以上的税收，并创造了中国80%的城镇就业，中小企业是构建中国和谐社会的重要基础。万贯集团自身也是从中小企业发展壮大的，为中小企业发展做贡献，是我们义不容辞的责任！

2006年以前，成都已成为中国西部最大的纺织服装加工、批发集散地。在成都著名的荷花池、蓉北、青年路服装批发市场，在郫县犀浦、安靖、新都的大丰、龙桥、新繁、北湖等西北区域云集了上万家自产、自销的中、小、微服装企业，他们为成都及四川服装产业的发展作出了不可磨灭的贡献。但是，他们赖以生存的厂房随着政府“城乡一体化”、“三个集中”和城市的发展，不得不从“一圈层”向“二圈层”、“三圈层”转移。因为搬迁，他们耗费了大量的人力、物力、财力，企业发展受到严重制约。而当时的成都周边还没有建成具有专业化、规模化、聚集化，真诚为中小服装企业服务的服装产业园。从1995年成都火车北站“万贯时装城”的成功运作以来，我们一直关注成都中小服装企业的发展状况。

2006年，论证多年的成都北新干线成功修建。我们判断，成都中心城市对周边三圈层的引领带动必将交通先行，北新干线必将联通至彭州市濛阳镇。濛阳靠近成都西北区域，成都服装产业历史转移规律是向成都西北方向迁移。濛阳作为全国和成都优先发展重点镇，地处“成、德、绵都市纺织服装集群”咽喉要冲，北新干线的修建意味着濛阳将进入成都市“半小时经济圈”。俗话说：“路通则百通”，“蜀道通途，财富之路”。交通便捷就意味着人流、物流、资金流的兴旺。濛阳，这个被称为“太阳升起与休息之地”的千年古镇，将迎来经济腾飞和历史发展机遇，成为彭州经济发展的动力与引擎，在濛阳发展服装产业大有可为。

为抓住千载难逢的商机，真诚为成都中、小、微服装企业打造一个创业、发展乐园。我们主动与彭州市委、政府及濛阳镇领导联系，提出在彭州市濛阳镇工业集中发展区打造以中小企业为依托、以品牌企业为导向，建设“西部休闲服装制造基地”，形成集研发、设计、生产、销售、加工、宣传为一体的“西部服装之都”。我们的设想得到了当时彭州市委、政府及濛阳镇党委、政府主要领导的高度认同，时任彭州市委书记门生表示将举全市之力倾力打造万贯服装产业园，并成立了以政府主要领导为组长，政府相关部门领导为组员的项目领导小组。为提前打通濛阳至北新干线的交通节点，我们积极向彭州市委政府建议，早日修通濛阳至北新干线的道路，使濛阳尽快融入成都的发展。在成都市委、政府的大力支持下，成都北新干线终于修通至濛阳，并改路名为“成德大道”。

我们认为，中、小、微企业要发展壮大需搭建一个集中发展的平台。聚沙成 塔，抱团成就大产业。为引进、培育、发展、孵化中、小、微服装企业，园区根据入园企业当时的具体情况及相关要求，特邀设计单位专门量身打造推出了600——1200平方米的“经济适用性标准厂房”；同时还可根据企业要求按需订做、量身打造标准化厂房。入园企业投资厂房双证齐全、配套完善、付款方式多样灵活、贷款无忧。政府出资源、企业出资金，统一规划、统一设计、统一建设、统一宣传、统一包装，从服装产品研发、服装产品订单加工、服装成衣贸易到服装面料、辅料生产，形成完整产业链，这就是万贯园区实践出的发展模式。万贯服装产业园的成功建设，为中小服装企业的做大做强，指明了发展道路，得到了党和政府领导的肯定，为彭州其它服装、家纺工业园区的建设开了个好头。

二、思路决定出路，选择比努力重要！中、小、微服装企业选择万贯，紧跟品牌企业发展，必将共创辉煌

为支持中、小、微服装产业发展，万贯先行先试，首家在当时交通不便的彭州濛阳提出打造服装产业园区，万贯的这一行动曾被一些业界同行不看好，甚至有人认为万贯会像先前其它服装工业园一样倒闭。但历史证明万贯的科学判断和决策是正确的，是成功的。我们的园区科学判断和政府的市场迁移规划不谋而合。2008年，成都国际商贸城在北新干线成功建设，现已正式运营，成都荷花池市场外迁至成都国际商贸城已成为事实，万贯服装产业园现已成为距成都国际商贸城最近的服装工业园区，靠近市场就靠近财富。由于万贯服装产业园入驻濛阳，北新干线的成功通车，四川国际农产品交易市场等诸多项目已成功入驻濛阳。我们叫响的“南有华阳，北有濛阳”正逐步成为现实。

万贯服装产业园的发展得到了省、市政府领导、相关部门及行业协会的大力支持。彭州市政府专门颁发了彭府发【2009】4号文件彭州支持万贯服装产业园专项政策的通知；成都市政府成发【2009】51号文件将彭州市濛阳镇工业集中发展区产业发展定位为以万贯服装产业园为主导的服装产业。万贯服装产业园被列为成都市2009年重大产业项目，并被四川省、成都市分别授牌为“中小企业创业基地”。2011年8月，彭州市委颁发彭委发【2011】34号文件，提出加快彭州服装产业发展，依托万贯、华茂、盛泰、龙洋四大服装、家纺园区打造中国西部家纺服装之都。万贯率先提出建设“西部服装之都”的宏伟目标，在政府及彭州服装界共同努力下，终将变为现实，万贯服装产业园已成为西部家纺服装之都的领跑者。

目前，园区已建成40多万平方米的标准化厂房和1.6万平方米的商业、生活配套设施。园区签约入驻企业已达300余家，已有100多家企业在园区投产，这些企业加工生产服装品种涉及服装及辅料、面料、印花、绣花等20余种，已形成服装产业链。其中，占地2.2万平方米，在彭州几大服装家纺园区中，生产经营规模最大的四川鑫蒂服装有限公司已在园区建成投产。园区一期国土证已全部分户到入园企业名下，第一家厂房产权证也办到业主名下。在政府各级部门、入园企业、社会各界的关心、关爱、支持下，经过园区努力，2008年12月，园区被四川省中小企业局授牌为“四川省小企业创业基地”；2009年11月，园区被四川省服装协会评为“2008——2009最具发展潜力的服装产业园”；2011年12月，园区在2011年四川服装行业大奖中获得“2006——2011年四川服装产业发展推动奖”；2011年12月，园区被成都市服装行业协会评为“最佳园区奖”；2011年12月，园区被彭州市家纺服装行业协会、彭州市工商联家纺服装行业协会评为“2011优秀企业”；2012年9月，园区被成都市政府授牌为“成都市中小企业创业基地”；2012年12月，园区被评为成都市2012优 秀工业园区。园区已成为成都“北改”和转移企业的最佳聚集地。

万贯曾涉及了很多项目，都取得了成功，万贯项目的成功市科学的判断，是智慧的结晶。如碧峰峡的成功是当时全国旅游业还停在观光阶段，万贯用战略眼光判断得出中国的旅游将走向休闲度假模式，碧峰峡的打造正是迎合了人与自然风光、人与动物的亲密接触和交流，所以取得了成功。万贯服装产业园取得的成功同样也是科学预测和智慧的结晶。服装企业家朋友们，跟随成功企业发展，紧跟品牌企业前进，就一定能取得成功，创造自身辉煌。

三、抓住机遇，投资万贯服装产业园双证齐全的标准化厂房，抢占服装产业地产财富高地。错过一次“机遇”，您将错过服装产业地产最后的“盛宴”

近年来，随着城市化高速发展和天府新区建设，成都市区及各区市县政府已逐步限制传统的食品、家具、鞋业、服装等产业发展。特别是近年来，成都工业发展退二进三，成都市政府对企业投资建厂新作了以下规定：（1）将严格限制在工业园区外新建工业企业，成都服装企业要投资建厂只能进入服装工业园区。（2）对固定资产投资额不足2500万元以及按投资强度标准计算占地不足20亩的企业不再单独供地，成都众多的服装企业由于投资规模和固定资产投资额相对较小，很难达到以上要求，要想单独用地建厂困难重重。（3）成都市环城生态区保护条例已立法，成都绕城高速公路两侧各500米生态绿地及周边七大楔形地块占地130平方公里是环城生态区生态用地。该区域内禁止建设工业项目，现有的工业项目必须逐步迁出或依法关闭，在该区域内的成都服装企业均面临迁移选择。（4）按照成都市一区一主业，成都的新建服装企业业只能进入彭州工业开发区的华茂、盛泰、龙洋和濛阳镇的万贯服装产业园、新都的龙桥童装城，成都市除彭州外的区、市、县原则上不再发展服装产业。

据我们了解，成都及周边眉山、资阳、德阳、遂宁等工业集中发展区对入驻园区企业税收已要求达到10万元/亩以上，除高附加值品牌服装企业以外，一般中、小、微服装企业业由于税收较低，用工量较大，已很难进入上述工业集中发展区创业发展。

濛阳镇虽为成都市一区一主业的服装产业基地，但因濛阳近年来产业发展规划已有所调整，造成万贯服装产业园规划用地紧张，我园二期精品园修建完成后，濛阳镇政府短期内将不再向园区新供土地用于发展服装产业。精品园标准化厂房建设将是濛阳服装产业投资发展的最后“盛宴”，希望急需扩大投资生产规模或成都“北改”转移的服装家纺企业抓住机遇，抢占服装产业地产最后的财富高地！否则，今后只能到远离成都的乐至、南充、巴中等地投资建厂。

四、服装产业园区的招商竞争与其它行业一样是必然的，但与彭州其它服装家纺服装工业园区相比，万贯服装产业园具有以下几大优势：

1、万贯的品牌优势：万贯有成功开发项目的成功经验和为客户真诚服务的理念。万贯既是开发商，更是运营商的运营理念，赢得了入园企业及业界的广泛赞誉，跟随万贯发展的企业和商家朋友都取得了丰硕的经济效益。

2、靠近市场，靠近财富：园区距离荷花池外迁的成都国际商贸城仅15公里，10分钟车程，是距离服装原辅料及批发市场最近的服装工业园区。服装企业能节省大量原辅料及服装销售运送成本和人工费用。同时园区旁边为西南最大的四川农产品交易中心，既能为服装企业提供丰富低廉的生活食品，又能为企业提供便捷的物流运输服务。

3、标准厂房的价格优势：因万贯园区是彭州最早开发的服装工业园，土地成本 相对较低；万贯园区位于濛阳镇工业开发区，土地及修建成本较彭州市开发区有得天独厚的优势；万贯园区真诚服务中小服装企业发展，对中小服装企业投资园区厂房的价格给予了较大的优惠。故，万贯园区的厂房价格比其它工业园区每平方米要优惠几百元，一套1500平方米以上的厂房就要优惠几十万元。对资金相对减轻很大的资金压力。

4、金融优势：为解决入园企业贷款实际困难，万贯服装产业园与“彭州农商银行”签订战略合作协议，“彭州农商银行”共为园区授信3亿元。在园区的担保下，已为园区有贷款需求的企业贷款近2亿元，解决了入园企业投资及生产流动资金困难，万贯服装产业园从未发生企业“跑路门”现象。对投资园区厂房因原料及产品库存有资金暂时困难的企业，园区将为其临时解决短期借贷资金，解决了这部分企业的实际困难。

5、服务优势：为更好服务园区企业，园区专门成立了园区管理中心和物管服务公司。园区定期邀请纺织服装专家、工商、税务、服装检验、消防等部门领导对园区企业进行专业培训，解决企业生产中的实际困难；园区已与四川省纤维检验局、成都市产品质量监督检验院签订战略合作协议，省、市监督检验专家将为园区服装企业提供免费培训和咨询，提高企业的质量意识；园区将定期举办服装展销会、企业招聘会、春节、中秋等传统节庆联谊活动，并组织入园企业外出参加旅游活动、组织企业法人进行免费体检等活动。园区物业管理将秉承万贯传承的“既是开发商、又是运营商”经营理念，实现从管理型向保姆式、服务型转变。园区将为入园企业提供“网上营销、办证、缴税、融资、招工、培训、物管”等一站式服务，使入驻园区服装生产厂家的“政务服务”需求和生产、生活等需求通过物管服务大厅无缝对接。真正实现企业拎包入住，在园区做大做强。

在建设好服装产业园的同时，我们在天府新区眉山彭山县青龙镇打造了规划占地3000亩的中国西部五金机电制造基地——万贯五金机电工业园。项目已成为天府新区首批启动的重点项目，已有4家企业建成投产，其余正在紧张施工建设中；为纪念小平同志曾在法国留学、工作、学习的经历和小平同志诞辰110周年，我们将组合社会资源，在广安市枣山现代物流园建设打造占地200亩的集法国风情休闲购物、娱乐、餐饮步行街、写字楼、星级酒店及生活配套等多功能为一体的现代城市综合体。项目建成后，将成为枣山园区最繁华的城市商业综合体，引领枣山区商业发展，架起中法经济、文化交流的桥梁，为广安及枣山现代物流商贸城商家、居民、旅游人士提供高品质的工作、学习、生活服务，力争成为枣山商业服务中心和广安城市休闲旅游的一张新名片；为承接成都鞋业产业转移，我们将在乐至县工业集中发展区打造生产基地占地3000亩，综合市场占地500亩的万贯乐至鞋业产业园。项目将按照“高起点、国际化、现代化、集约化”的规划建设原则，结合国内外先进理念，规划建设集鞋业产品研发、生产、展示、交易、仓储物流、技术培训、电子商务信息交流、办公生活服务配套完善、物业管理服务为一体的现代化鞋业生产基地。

各位服装、家纺行业企业家朋友们，我们的发展离不开您们的大力支持和理解。成为我们园区的业主就是我们的朋友，我们就是一家人。我们真诚希望大家以各种方式积极参与到我们新项目的投资建设中，成为万贯的粉丝，共创财富。愿我们携手同行，共筑伟大中国梦，共创美好明天！