怀着感恩的心去努力工作(员工)

第一篇：怀着感恩的心去努力工作(员工)

怀着感恩的心去努力工作

——读《做不可替代的员工》

题记：拥有一颗感恩的心，感恩身边的人、身边的事，能让一个人变得心情愉悦，以更加饱满的精神状态投入到工作中去，从而加倍提高工作效率，让生活变得更美好！

感恩，是一种处世哲学，是一种价值取向，是中华民族的传统美德，也是社会主义道德体系建设的重要组成部分。读了《做不可替代的员工》一书后，作为企业的一名员工，我深有体会。

有人说，感恩是鞋，穿上它，我们才能在人生的道路上健步如飞。而我觉得，感恩更像是生命中那一朵永不凋谢的花，因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓、芬芳馥郁。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩企业，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。

安东尼罗宾曾说过：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感恩，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。” 我们每个人都需要工作，用工作体现自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉•贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”，真正做到怀着感恩的心在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的最高境界。当我们拥有了工作的机会，我们要学会常怀感恩的心，去努力学习，去努力奋斗。

作为一名企业的员工，对公司我们该拿什么感恩？你一定会回答“好好工作”。可是作为员工的我们，好好工作了吗？当然，很多员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。

首先，为了认识工作，我们要用感恩的心去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。他抹灭了工作本身的价值，同时也抹灭了自身应有的价值。

第一，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与社会人士的交流能历练我们的品性。第三，如果全身心投入工作，努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快。如果我们用感恩的心面对工作，工作可以丰富我们的经

验，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下坚实的基础。

其次，为了胜任工作，我们要用感恩的态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在激烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出，取胜职场。

再次，为了做好工作，我们要用行动去努力成长。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。

最后，为了成就工作，我们要用感恩的激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓

越将不是遥远的梦想。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。

我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去努力、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力”。

常言道：“滴水之恩当涌泉相报”。况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作。我相信，只要我们珍惜眼前美好的事物，激发出狂热的工作激情，改掉自身的一些坏习惯，在感恩中不断追求更高的自我定位，磨练高尚的情操，付出实际的行动，未来的卓越掌握在我们自己手中，期待的目标终究会实现，努力吧！

感恩不应停留在嘴上，他需要我们时刻铭记在心，更要我们即刻付诸行动——

让我们怀着感恩的心去努力工作吧，因为有爱才有希望，感恩才能拥有！

第二篇：怀着感恩的心去努力工作(员工)

怀着感恩的心去努力工作

感恩，是一种处世哲学，是一种价值取向，是中华民族的传统美德，也是社会主义道德体系建设的重要组成部分。通过参加施甸县局党总支感恩教育活动，作为企业的一名员工，深有体会。

有人说，感恩是鞋，穿上它，我们才能在人生的道路上健步如飞。而我觉得，感恩更像是生命中那一朵永不凋谢的花，因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩企业，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。

安东尼罗宾曾说过：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感恩，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。” 我们每个人都需要工作，用工作体现自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉•贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”，真正做到怀着感恩的心在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的最高境界。当我们拥有了工作的机会，我们要学会常怀感恩的心，去努力学习，去努力奋斗。作为一名企业的员工，对公司我们该拿什么感恩？你一定会回答“好好工作”。可是作为员工的您，好好工作了吗？当然，很多员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。

首先，为了认识工作，我们要用感恩的心去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。

第一，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与社会人士的交流能历练我们的品性。第三，如果全身心投入工作，努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快。如果我们用感恩的心面对工作，工作可以丰富我们的经验，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下了坚实的基础。其次，为了胜任工作，我们要用感恩的态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在激烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出，取胜职场。

再次，为了做好工作，我们要用行动去努力成长。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。

最后，为了成就工作，我们要用感恩的激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓越将不是遥远的梦想。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。

我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力”。

常言道：“滴水之恩当涌泉相报”。况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作。我相信，只要我们珍惜眼前美好的事物，激发出狂热的工作激情，改掉自身的一些坏习惯，在感恩中不断追求更高的自我定位，磨练高尚的情操，付出实际的行动，未来的卓越掌握在我们自己手中，期待的目标终究会实现，努力吧！

第三篇：怀着感恩的心去工作

怀着感恩的心去工作

自七月份以来，在协会的统一安排部署下进行了学习《你在为谁工作》一书。我中心精心组织、周密安排，每周六进行集体学习，同时对100道思考题还进行了集体大讨论。通过对本书的学习我顿然感悟，倍感欣然，书中一个个浅显却不易悟得的道理，发人深省，令人感触颇深。归纳起来主要有以下三点：

第一，为自己而工作。正如书中所言：“如果你认为你每天都是在为老板工作，那你就大错特错了！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，也体现不出自身的价值，更谈不上干一番事业。树立为自己工作的心态，你的每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。”多么精典的语言，这就要求我们树立正确的心态，始终怀着感恩的心去工作。真正地把工作当作自己的一项事业去经营，勤勤恳恳、扎扎实实。在日常的工作中我也是以此来鞭策自己的，认认真真地出具好每一份电检报告和反馈意见书，检测好每一项工程。

第二，干工作要敬业、勤奋和专注。首先是敬业。敬业就是要尊重自己的工作，对自己的工作认真负责，一丝不苟，忠于自己的事业，并且有始有终。工作中养成敬业的习惯，表面上看是为了单位，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，也比较容易受人尊敬。我们在日常的检测中也是这样，务必做到客观、真实、实事求是，不弄虚作假，本着对委托单位、对自己、对协会高度负责的态度来干好每一项工作。其次是勤奋。业精于勤而疏于惰，中国人最懂得这个大道理。勤快、勤劳、勤俭、勤奋，是构成一切人生 第1页（共2页）

和事业的基石，嘴勤、手勤、腿勤是成功不可确少的必要元素。对于我们的检测工作也是这样，在检测过程中遇到的疑难问题，勤于查资料或请教有经验的同事进行解决，同时这也是对自己知识面的一个拓展。再次是专注。一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，肯定每件事情都干不好，只有专注于自己的工作上才能做出令自己感到吃惊的成绩来。

第三，以积极的心态从事自己的工作。工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。有什么样的态度，就有什么样的人生，态度与结果的关系是每一位成功者都首要考虑的人生课题。事业成功的人，往往都能够充分运用良好心态的力量。端正好自己的心态是干工作的前提，以积极的心态从事自己的工作是干好工作的必备条件之一。以积极的心态从事自己的工作，就是说对工作充满热情，走在工作的前列。能够在工作中找到乐趣，这样才能善待工作，热爱工作，才会变得轻松，变得从容，变得愉快，在工作中品味人生的丰富多彩。因此，我常常以积极的心态对待检测工作，在初检完每一个项目后，我会及时准确地出具反馈意见书，在复检合格后及时地出具电检报告，绝不为后续工作拖后腿。

以上便是通过学习此书感触颇深的三点，在以后的工作中我会将此体会很好地应用到自己的工作中，以此学习为契机，化心得体会为工作干劲，更加奋发有为的工作，为协会的发展、科技服务中心的发展贡献自己的才干。

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第四篇：怀着感恩的心去工作（定稿）

怀着感恩的心情去工作

当我拿到《用感恩的心去工作》这本书时，书扉页上的一段话一下子就吸引了我：“给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人。拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心；你的灵魂就会更加纯净！”磨练与恩惠、痛苦与快乐、批评与成长、失落与荣耀这四组完全对立的词，放在了一块，竟是那样地意味深长！

对于一个工作几年的人来说，工作内容与任务早已熟练，曾经的那些找到工作的兴奋感和对新工作的憧憬早就随着时间的流逝而渐渐淡忘。工作中的激情似乎离我们越来越远了，“不出错”成为我们工作中最重要的一条准则。在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。难道是我们的工作真地有这么多问题吗？到底是工作的问题还是我们自身的问题呢？在书中我们可以找到答案。

人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。因此在工作中，我们要保持一个良好的心境至关重要。是安于现状还是积极进取；是选择维持“勉强说得过去”的工作状态继续“痛苦”下去，还是选择感恩的工作状态做一个懂得感恩的员工快乐地工作着？答案是很明了的。在工作中喋喋不休的抱怨，既影响了自已的心情也污染了情绪的空气，不如我们试着换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，拥有一颗健康的心、拥有一个进取的信念，那感恩的意义你就把握了。我们应该怀有感恩的心去工作，不管工作环境如何，都应该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的事业，不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。

人的生命总得有所依托，万贯家财可以抛却，亲人朋友可能会离去，但是只要生命在，工作就会像一位忠心耿耿的朋友对你不离不弃，正如美国汽车大王亨利福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃

你的朋友。”连拥有亿万资产的汽车业巨子，都还如此地热爱工作，我想那是工作本身的过程在吸引人不断地投入精神、力量、勇气、智慧等，在不断投入的过程中得到满足感、成功感。面对这一位不离不弃的朋友我们理所当然应该以一颗感恩的心对待它。

于是我试着找出感恩大明宫的理由；因为大明宫，它让我拥有了一份稳定的工作和收入，让我有了一个展示自我的平台；因为大明宫，它教会我许多工作技能与为人处事的方法；因为大明宫，它让我学习了如何爱一个家，不管是自己的小家庭，还是企业大家庭，甚至于祖国这个最大的家庭；因为大明宫，它让我有了参加各种活动与比赛的机会，从中我得到了历炼，有了更宽的知识面；因为大明宫，它让我多了一份责任感与安全意识，这份责任感就来自于平时的工作；因为大明宫，它给我提供的工作方式让我学会了思考；因为大明宫，在遇到挫折与失败时，它总能给你改正与重头再来的机会；因为大明宫，它让我享受到成功后的喜悦与满足，不管是领导的肯定还是同事的一个赞许的眼光都让我倍受鼓舞……

当理出这些感恩的理由时，我心情是愉快而且充满期待的，它让我看到了我成长的足迹，在工作中那一个个小小的成功让我有了很大的成就感，原来我的工作和我这个人是密不可分的，如果删去这段工作的过程来回想过去的一年多，我会发现我是那么地赤裸裸。原来我的工作是这么值得我去热爱，原来还有这么多理由让我怀着感恩的心情去工作。

第五篇：怀着感恩的心态努力工作

怀着感恩的心态努力工作，争取成为企业的“最爱”

在企业经营过程中，经常会遇到这样的问题；员工的积极性不高、做事欠缺主动、凡事被动、做事品质太低，达不到老板的要求和标准、经常会犯同样的错误、同事之间互相推卸责任、协作力太差、企业团队严重缺乏执行力、凝聚力，老板却成为了企业的“保姆”。那么做为一名企业的员工，如何才能成为企业的“最爱”而不会成为企业的“负担”呢？4月27日我荣幸地参加了中华企业人才培训学院特聘讲师、中国式团队训练创始人于大城先生的专题讲座《成功从优秀员工做起》。从中我学习到优秀员工应具备的五大心态：

A.树立感恩的心态1）．感恩企业提供平台2）．感恩老板提供机会 3）．感恩同事的支持与帮助

B.树立积极的心态1）．对工作积极主动2）．主动发现问题、面对问题、解决问题3）．积极面对公司赋予的挑战

C.树立忠诚的心态1）．忠于企业 2）．忠于老板

D.树立学习的心态1）．认知价值是能力的交换2）．学习力就等于竞争力

E.树立凡事负责任的心态1）．自己就是一切问题的根源2）．有错都是自己的错3）．没有任何借口，只为成功找方法，不为失败找理由！

很多公司职员常常发出这样的感慨：同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多人都在思考的问题。很多企业家都曾经发出这样的感慨：公司里优秀的员工太少了！怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作？事实并不是这样的，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在他们的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是要复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断的坚持，你也一定会成为公司里面最棒的一员。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在！人的成功是靠自己的改变，而不是别人的改变!于大城老师说：做一个有能力的人最好，机遇无法把握但能力和态度是可以把握的。而这样优秀的员工往往都是这样的：

一、总是乐于承担更多的责任

优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知对某事负责，他也会努力做好。要勇于给自已怕找“麻烦”，当我不舒服的时候，那是我成长的时候；当我很舒服的时候，是我落后的时候。我们要相信任何事情的发生必有其目的，必有其结果，必有利于我。

二、热爱工作，追求卓越

优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。挫折不等于失败，放弃才是真正的失败，在挫折中检讨真正的原因，并切忌不要再犯同类或类似的错误。知识和能力是相辅相成的，知识是能力的基础，能力是知识的运用。有信心不一定会赢，没有信心一定会输，有行动不一定会成功，没有行动一定会失败！同时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准来要求自己。

三、把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。

四、有着积极、主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。积极反映你的想法，主动代表你的行为，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，总是抱着舍不得、放不下、忘不了的想法，在工作中寻找种种借口，这样的人是不会受到企业欢迎的。在人生的价值坐标轴上，每个人都有一个属于自己的正确位置，只是在于你是否找对了位置，没有发生的事情谁也无法预知其结果，如果你没试过，你怎么就知道自己不行呢？！

五、时刻牢记公司的利益

一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。

六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成计划你的工作，工作你的计划；说你会做的，做你说过的！一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识的。但是“服从”不等于“盲从”，不等于惟命是从，“服从”就是尊重，尊重上级是我们的天职。尊重同事是我们的本份，尊重下级是我们的美德，尊重对手是我们的风度，尊重所有人是我们的修养，尊重自己就是自尊。别人看不到的，你看到了；别人想不到的，你想到了；别人不愿意做的，你做了；别人做不到的，你做到了；别人会做的，你比他做得更好。为自己找到工作的定位，为自己找到工作的绝招（即专长），21世纪只有成为专家才能成为赢家。

七、注重细节，追求完美

在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。把小事情做到完美，追求完美才能接近完美，只要开始永远不完，只要用心就有可能。同时在工作中我们要学会对同事的肯定和赞美，而且是发自内心的。花时间去了解一个人，才懂得欣赏一个人！不要希望别人为我们做了什么，1先问问自己为别人做了什么！你希望你的上司怎样对待你，你就应该怎样对待你的下属。

八、遵守准则，用心做事

人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟的把事情做到最好。在销售定天下服务定江山的今天，更是需要每个人用心做好每件事，了解需求，超越期望。老板是我们最大的客户，我们要经常思考——老板把我放在这个位置上，他所需要的结果是什么？超越老板期望的高度是我们在企业中成长的目标，把客户当明星，感动客户。

九、为团体着想 一次，佛祖释迦牟尼问身边的弟子：“给你一滴水，怎样才能让它不干？”弟子答不出来，佛祖说：“融入大海。”是的，单独的一滴水，既经不起阳光的暴晒，又无法抵挡狂风的侵袭，惟有融入广阔的海洋，才能永不干涸，才能掀起滔天巨浪。

优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。没错，如果公司发展了，作为员工，你仍旧停滞不前；或者公司发展的脚步增大了，而你仍然迈着小碎步一点一点向前挪动；甚至当公司飞速发展时，你不但不紧跟公司发展的脚步，反而还后退了，那你面临的情况只有两种，而且是每一个追求个人成长的人最不愿意看到的两种情况：或者呆在公司最基层的地位上得过且过；或者被公司淘汰，然后到规模更小、水平更低的公司寻求一份更简单的工作。当这两种情况出现时，你会发现自己的成长道路更加艰难。为什么有些员工始终在不断跳槽，一家换一家却仍然找不到合适的位置，而有些员工却能在同一家公司不断晋升？为什么有些员工不断遭到辞退，而有些员工却能让老板主动加薪？看似简单的事情，背后总是蕴含着深刻的道理，这就是要与公司共同成长。将自己的发展和公司的发展融为一体。在知识经济全球一体化的今天，公司的体制构成、管理模式、经营战略、企业文化、人力资源、核心竞争力等等都不是一劳永逸的，它将随着社会经纬的移动在不断地演变，将按其价值规律的形成不断完善。

一滴水，只有在大海中才能得到永恒；一个人，也只有融入一个团体中才有可能追求更好的发展。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。

十、注重个人形象，维护公司声誉

优秀的员工不论是在公司还是在其它地方，他们都非常注重自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象。作为一名员工，你应该彻底明白一个道理：那就是一个不为集体利益考虑的人，肯定会对集体造成伤害，最后也会伤到自己。公司给员工提供了发展的平台，员工只有在这里才有表演的空间。公司大踏步前进的时候，你还停留在原地打转，肯定会被同事远远地落在后面，那你面临的结果，就只能是被淘汰。而公司遭遇困境和危机的时候，如果你能伸出援手与公司共渡难关并肩奋斗，你就获得了一次比平时更能快速成长的机会。

一个人做任何事都要遵循以下原则：对上以敬，对下以慈，对人以和，对事以真。我渴望成为一个优秀的员工，渴望获得更高的薪水，更高的职位、更大的成功，我要认真学习以上十条，它不仅教我怎样成为优秀员工的观念，更告诉我如何在实际工作中去实践，教我从每一个细节入手，成为企业最杰出的员工，企业的“最爱”。我也希望公司的全体同事和我一起共同学习以上的十条，让我们同心同德，为华运达美好的未来努力吧！