学校学生会生活部2011年春季学期工作计划

第一篇：学校学生会生活部2011年春季学期工作计划

学校学生会生活部2011年春季学期工作计划

新的一学期又到来了。新学期，新气象！我们将继续以满腔的热情，并以创新、诚恳、务实的态度来完成该学期的所有工作！在学工处老师，学生会主席团的领导下，后勤处老师的大力支持协助下，为了同学们的饮食和居住安全，我们将继续我部门的工作——食府卫生和配合院宿管会进行宿舍检查等日常工作。

本着一切为了同学们的安全和利益为目的，我们将协助和监督食府的饮食安全卫生工作。同时为了同学们有一个舒适的寝室生活环境，我们将尽最大的努力来保障同学们的寝室安全卫生。在工作的同时，我们将加强和各个系学生会的联系，建立起友好的关系，通过系学生会的协助来更好的完成工作。我们也将协助系学生会，使他们的工作完成的更出色！

食府是我部门的基本工作，以此同时，我们将策划新的活动来丰富同学们的课余生活。并协助其他个部门的完成学生会的所有工作！现将我部门本学期的工作计划如下：

一、常规工作方面：

（一）活动方面：配合学校学生会做好“女生节”、第三届主持

人大赛等日常筹备工作；

（二）食堂安全卫生检查。每个月在各系生活部的配合下不定时对食堂的安全卫生进行检查。关注同学生活饮食，针对食堂、餐厅饭菜卫生，质量以及收费情况等等，听取同学意见和建议，进行问卷调查。收集同学们的意见，以保障同学们的饮食卫生。

（三）寝室安全卫生检查。每个月配合学校宿管会不定时对寝室进行安全卫生检查，给同学创造良好的居住环境

（四）联系系学生会。每月月底通过开展学校生活部与二级生活部的工作交流会加强联系，增进院系生活部干部的友谊。

（五）协助其他各部门的工作。

二、加强干部素质的培养：

学生会干部素质的高低，直接决定了同学活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，本部门计划采取如下措施，培养干部素质。具体措施如下：

（一）集中培养。对10级干部集中培养，加强他们对文明礼貌问题的重视及强调对几种公文格式的书写；

（二）深入工作。指导10级干部的工作，培养他们的管理能力。

（三）加强制度化建设，明确工作目标。每月月底召开一次生活部例会，实行考勤制度。共同讨论本月工作中遇到的问题和商讨

解决方案。做好生活部例会的记录与签到工作，强化生活部各成员的组织性与纪律性。完善工作思路，做好例行检查卫生的统计与汇总工作，加强与学工处、学院后勤处的沟通，定期汇报相关的工作情况，及时传达学校同学对食府的具体意见，并力争解决。

三、干部提升活动：

为了坚持“全心全意为同学服务”的工作宗旨，更好地做好各项工作，服务广大师生。因此，对生活部所有成员提出以下要求：

（一）严格要求自己，律人先律己，以身作则、率先垂范。

（二）搞好内部团结，增强合作意识，提高办事效率。

（三）对待同学的态度要诚恳，热情周到，树立学生会生活部良好的形象。

（四）在人际交往过程中，学会礼貌待人，处理好自己和学长学姐们的关系，努力完成部门交代的各项任务。

（五）加强与各部门的交流与协作，杜绝个人主义，要以大局为重。

（六）要善于在实践中总结经验，学会思考，不断提升个人综合素质。

（七）完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。

以上为我部门本学期的基本工作计划。在以后的工作中，我们将时刻的进行工作和自我的总结，通过不断的努力，我们将推出更多有创新意义的活动。努力把院学生会生活部的工作提高到一个新台阶！

学校学生会生活部 二○一一年三月一日

第二篇：生活部春季学期工作计划

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1生活部春季学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：一.生活部设置1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划3.招新及培训工作A.招新目的：根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍

问答环节

1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.（1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.（2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.（3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题第二轮：（大约30人）变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展.4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作A

与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展.B

在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题.chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

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第三篇：学生会生活部学期工作计划

学期工作计划

新学期，新气象新的活力新的开始，我们告别了鼠年，迎来了牛

年，开学之际，我部门将更快的恢复到工作来，全心全意为同学服务的宗旨，这学期计划如下：

1.对上学期做好总结，及时发现工作上存在的不足，将在以后的工作改正过来。

2.开学之初，让同学们及时从寒假娱乐的气氛中恢复过来，加强

宿舍管理，做好同学的后备工作，保证同学尽快投入学习中去。

3.切实保证同学宿舍卫生，每二周检查宿舍卫生，及时评出较好

较差宿舍，并以展板的形式公布出来，对其较差严重的宿舍通报班主任及时整理。

4.为崇尚学生公寓文明行为，鞭策不文明现象，营造寝室文化

氛围，丰富学生生活。激发学生团结合作的意识，我部将举行设计宿徽活动。宿舍是家，让我们设计我们心目中的宿舍标志，本活动局限小，让同学自由发挥合作设计，无论是剪贴、图纸、电脑打印。只要能想到的都可以，我部积极的做好宣传，对于设计突出的进行一定物质上的奖励。

5.绿色，环保，时尚是我们时代的主题，废品有效利用是我们共同的心愿，呼吁大家关注环保是我们大学生义不容辞的责任。我们迎来第二期“废品秀手工大赛”。此次活动以Reduce,Recycle,Reuse为理念，将绿色，环保，时尚深入人心，利用生活中的废品如：电池，电话卡，塑料袋，纸张，一次性筷子，旧衣服，饮料瓶，旧床单，鸡蛋壳„„一切你所能找到的废品，利用塔接，剪切，粘贴等一切你所能想到的办法制作成工艺品。

此目的更好的宣传环保，更加的珍惜资源，减少污染，同时也锻炼了大学生动手的能力和创新能力，让我们在绿色的校园中绣出我们的风采。

以上是我部这学期的初步计划，在实际的工作中我们将不断完善和发展我们的计划，本部门将积极配合其他部门的工作，努力为广大同学服务，同时，希望广大同学能够积极的提出意见，我部将认真的总结，以不断的改善自身工作，争取更好的服务大家。

xxx系

生活部

2009年02月

第四篇：生活部春季学期工作计划

生活部春季学期工作计划

新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

一.生活部设置

1.部门机构设置包括：09级部长、副部长和10级干事

2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；

3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.4干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.生活部工作计划

3.招新及培训工作

A.招新目的：

根据生活部09年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部

招新对象：大一各班新生.招新人数：10人左右

招新标准（对干事的评判标准）：

1、对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦.2、对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有3~4个策划能力与组织能力强的人,2~3个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍 问答环节

1、从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等.2、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题.（1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ题.（2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题.（3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等问题

第二轮：（大约30人）

变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6个人准备同一辩题,5个人一组,经过在10分钟短时间内准备,分工,合作,寻找论据,组织语言,用15分钟进行比赛.注意：辩题最好采用与我们工作相关的辩题.有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作,分工,组织,既可以考察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能力,从而在以后的工作中做好心理准备.部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是08级五年制的和10级的大一新生.主要负责生活工作方面的事务.招新对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力.为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事10名左右）,我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉,个人和部门共进退的人才.为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门工作向前发展.B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段,是部门发展一个不可缺少的重要环节.所谓培训也就是：一方面,请以往在我部门工作过的08、09级同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展.4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作

A 与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达,以协助活动顺利开展.B 在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题.5.方便同学的各项工

A.建立生活委员Q群,让学院各班级的生活委员加进来,有利于通知消息的发布.B.收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决.生活部顾名思义就是关系学生生活的部门,应该反映同学生活中的意见问题并尽量给予解决.6.对外宣传,我们部门今年作出《学生日常卫生管理工作通报》,在一个月内表现好的班级和个人进行通报表扬,并根据相关规定进行德育分的奖罚.协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作 在学院和其他兄弟部门举办活动时候,生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品,协助他们把活动举办好.三.生活部内部建设

1.宗旨:积极主动,工作细致,服务同学.2.落实部门规划：

A.正部长负责统筹规划、分配各项工作,各年级分会部长、副部长负责协助正部长的工作,干事在部长的指导与安排下负责具体的工作.B.生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动,不得无故推托,各成员每次参加活动的情况都必须进行记录；

C.举行各种活动的支出需开具体的发票,以待日后的报销（发票及时统一上交）；

D.生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席,有事不能参加者必须提前十小时向部长请假；

创造良好的部门文化,部门成员之间互相友好、和谐共处,做到工作中无等级差别；学习工作之余开展部门集体活动,增强我们部门团队的凝聚力.3.完善部门各种制度

在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度.以上是生活部本学期的工作的初步计划,在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划.在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作,努力为广大同学服务.同时,我们将积极接受院领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

第五篇：2022-2023学年学生会生活部学期工作计划

2022-2023学年学生会生活部学期工作计划

大家好：

我谨代表第八届学生会生活部全体成员做2021-2021年第一学期工作方案，敬请老师及主席团批阅。

新学期伊始，我院将迎来了08级的大一新生，为了更好的贯彻院学生会关于有方案地开展学生工作的方针，实现我部设立的宗旨，在仔细总结以往工作的基础上，并鉴于今年的详细状况，特将本学期的工作作如下支配：

一、常规工作。

1、生活部作为学生会重要部门之一，将做好学院及团委老师所布置的工作，竭诚为广阔同学服务。

2、作为学生会的后勤部门，我部将连续发扬在迎新中热忱仔细的工作态度，在迎新晚会等活动中做好充分的后勤保障工作。除完成对饮水和食物等后勤的保障，维持现场秩序外等相关事宜外，还将在对各部室的相关账目进行认真核对后，在最快时间内统一上报。让各部室无后顾之忧。

2、帮助老师做好上一学年国家奖学金、助学金，励志奖学金等资料的收集和制表工作，并做好资料的备案。

3、在学生会纳新以后，对干事进行培训，使新干事尽快理解生活部的工作性质和工作内容，尽快投入学生会的工作中。

4、与网站做好协调，做好并进一步丰富和完善学生会网页。生活部宣扬副部将准时同新闻部做好沟通，做好准时更新，将学生会最新动态准时上传。

5、做好对学院信件的管理。并将随时预备在主席团领导下，乐观参与学生会的各种临时性工作。

二、特色活动。

1、“小品、相声、话剧”大赛是我部的传统特色活动，本活动分初赛和复赛，时间较长，整个过程会持续约一个月的时间，我部将会在10月17日左右召集各办负责人下达活动通知。由于本活动规模较大，我们会和兄弟部室合办此次活动。并将更侧重于相声与小品节目。在竞赛中已方案邀请学院内部分同学作为嘉宾参演节目。具体方案会在国庆后提交主席团。此活动作为学生会部室开展的第一项大型活动，盼望能以一个良好的开端为本学期各部活动拉开序幕。

2、乐观响应学院“青年马克思主义者培育工程”，开展“体验生活，身体力行”活动，这也是我部对于“青马”工程的基本理解与初次实践。详细时间订在11月中下旬。本项活动将主要响应青马工程中的对当代高校生志愿服务的要求，开展高校生志愿服务。我们将在乐观宣扬“青马”工程的同时，乐观同敬老院进行联系，组织部分在“小品、相声、话剧”大赛中获奖的优秀节目在敬老院中进行演出，为孤寡老人送去济大政管学子的关怀，也使广阔同学能够更好的身体力行此项工程，体会到“青马”工程的重大意义。

3、“温馨卡片”活动。对于来自四川、重庆灾区的同学和少数民族同学我们应当赐予更多的关怀，我部盼望能申请部分经费或是得到外联部的关心，把贺卡或是明信片以学生会的名义寄到同学家中，传达我们的关爱和祝愿。此项活动不仅可以让同学以及家长感到暖和，也会有肯定的社会效益，扩高校院的影响，树立学院以人为本的形象。

我们将借着11月22日的感恩节，将本项活动绽开。同时作为我部于本学期的结尾活动。具体方案介时将提交主席团。

三、新增工作。

宿舍工作是生活部新的工作内容，我部会以服务同学的姿势进行这项工作，将准时传达学院领导老师对学生宿舍的详细要求，准时下好通知，做好对大一同学的发动工作。并且为新生供应随时随地的关心，让新生尽快适应新的宿舍生活。

以上就是本学期生活部的工作方案，我部上下都会以一种务实乐观的工作态度去完成本学期的工作。如有不足盼望主席团批判指正。

附注：“青年马克思主义者培育工程”简称“青马”工程。