个人支医阶段总结

第一篇：个人支医阶段总结

个人阶段总结

本人在党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定信念，加强学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的人生观，不断提高政治理论水平和党性修养。本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上，工作认真，态度积极，敢于负责，不计较个人得失，工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，不迟到、不早退，尽量做到早到迟退，充分发挥作为一名党员模范带头作用，努力完成各项工作任务。

存在的不足：虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员、与党和人民的要求都还有一定的差距；在平时的学习上不够深入、彻底，业务水平提升较为缓慢，服务能力还不够强；所以，在今后的工作学习中，我会更加努力、认真，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，业务水平不断提升，为病人服务的本领不断增强，积极向优秀党员靠拢。

第二篇：支医2011个人工作总结

个人工作总结

邢家卫生院“三支一扶”志愿者 孙虹燕

时光飞逝，转眼间到邢家卫生院已经一年零六月了。一直以来，在各级领导的关心支持下，特别是院长和书记的呵护培养下，我逐渐地适应了本院的工作和生活环境，热情饱满地投入到工作中。我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、做事、怎样为人处世，所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。

现将我工作、生活情况总结汇报如下：

1、思想成熟。在这过去的时间里，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，全面提高自身的思想觉悟和政治认识。认真学习医生职业道德，努力加强自身的医德修养，提高自己的医德水平。把所学理论转化为实践，服务于广大群众。把社会主义和谐理念积极运用到新农村的建设中去。

2、行为稳重。工作这一段时间后，学习到了更多的东西，渐渐的发现现实与理论的差距是这样如此之大。在老医师的帮助下，开始慢慢学会了理性的看待问题，以前的肤浅被现在深刻所取代，马列主义就是要抓住本质、辩证的看问题，在稳重的同时谦虚使我战胜了骄傲的浅薄，勇敢战胜了黑夜的恐惧，细致战胜了遗漏的马虎，适应新的环境使我不断的进步。

3、工作情况。在这工作的一年多时间里，让我学到了在学校里所学不到的东西，不管是在工作中还是在生活中都能和同事们相处的融洽，互相学习，让自己的生活，学习变得更加的充实，有趣。积极参加院内的各种培训班，新业务讲座，不断充实新业务知识，以高标准，严要求适应医院环境。并虚心向经验丰富的医生请教，充实自己的临床知识和技能，对常见病能做出正确的临床工作。医学就是这样，活到老学到老，更要注重医学知识的更新及与实践的结合。就这样，我边学习边跟从老医生值班，慢慢地我也开始单独值班了，对病人能做出相应的处理。

工作一年多来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为人民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。总之，一年多来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

2011

年3月18日

第三篇：支医工作总结

支医工作总结

为贯彻落实国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，促进基层医院医疗技术发展，提高农村医疗水平，降低农民医疗支出，加快构建城市人才支援农村新格局，在县委人才工作领导小组统一领导下，在我院领导的协调下，我有幸作为一名医疗工作者被选派到黄金镇中心卫生院，进行为期一年的支医工作。

我院领导亲自送我们到黄金镇卫生院后，收到该院领导的热情接待，详细向我们介绍了该院的基本情况。在医院的安排下我来到放射科从事放射工作。在一年中支医工作中，思想上始终同党中央保持高度一致，认真学习和贯彻党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，关注国际国内形势的发展变化，自觉地把解放思想落到实处，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，毫不动摇地推进农村改革发展，促进农村医疗卫生事业的发展，实现全县人民享有基本医疗保险，有效地减轻城乡居民医药负担而尽自己一份力量。

在工作中，我始终把医疗安全和医疗质量放在首位，严格遵守该院各项规章制度，工作积极认真，对自己高标准严要求。按时上下班，热心对待每一位患者，时时刻刻以白求恩同志为榜样，急患者之所急，想患者之所想，对待患者不分贵贱贫富，一视同仁。一年中，主要完成了以下几个方面的工作：

1.完善了放射科的各项规章制度，使医务人员做到有章可循，规范自己的行为准则，提升医务人员的综合形象；加强放射防护知识的宣传，让农民朋友在实际检查过程中具备自我防护意识，避免不必

要的损害；美化工作环境，做到整洁明亮。

2.帮助基层人员提高放射投照技术及诊断水平。投照技术方面，调整投照条件，使图像质量达到最佳状态，为诊断打下良好的基础；开展一些特殊检查项目，如静脉肾盂造影，下肢静脉造影等。做好胃肠检查，多角度观察，充分显示病灶。认真仔细阅读每一张平片，书写规范准确，密切结合临床知识，提高诊断率，避免差错事故的发生。基层人员能够熟练掌握常见病、多发病的X线诊断和鉴别诊断，使放射科整体实力大大提高，得到了病人及同行的认可、好评。

3.定期举办各种专题讲座，如：怎样做到合理的放射检查，放射科照片质量的提高，平片诊断中容易漏诊的问题，肺内肿块的鉴别诊断，CT与MRI检查的注意事项等；不仅让放射科与临床科室有了很好的交流学习，而且已提高了医院整体实力。

4.积极参加该院组织的各项活动。多次在乡镇的赶集日子里，与医院各位同仁向人民群众宣传医疗卫生政策，特别是新农合政策；免费义诊，免费送医药到村里；得到了广大人民群众的赞扬。

在支医的一年里，我的思想得到了提高，也学习了很多实践知识。超额的完成了放射科既定目标任务，圆满的完成了我的支医任务。看到放射科整洁明亮的环境，看到基层医务人员水平的大大提高，看到农民朋友战胜疾病后脸上的微笑，看到各位领导同仁竖起的大拇指，我感慨万千，虽然支医的条件比较艰苦，但自己也收获颇多。这段支医的日子，注定要在我的人生中留下深刻的记忆，也让我在今后的工作中更加努力地为医疗事业奋斗终身。路漫漫其修远兮，吾将上

下而求索！

第四篇：支医工作评估总结

支医工作评估总结

为深入贯彻落实重庆市农村乡镇人才队伍建设计划（渝委办发[2008]17号）的要求部署，统筹加大农村乡镇人才资源开发力度，优化乡镇人才队伍结构和提高人才队伍建设，我县县级医疗单位业务骨干到农村从事“支医”工作就正式拉开了帷幕。四年来，本系统通过组织协调、教育管理、关心爱护等措施，规范了“支医”工作，调动了从事“支医”人员的工作积极性，为其搭建了工作舞台，为全县人才队伍建设提供了强有力的支撑，真正做到了“支医”人员“进得来、下得去、用得上、留得住”。现将近年来支医工作情况评估总结如下：

一、支医工作基本情况

2009—2012年我县共吸纳了“支医”人员

名（2009年

人、2010年

人、2011年

人、2012年

人），安排在 所医疗卫生单位工作。其中：临床专业 人，中西结合专业 人，护理专业 人，检验专业 人共产党，药剂专业 人，口腔专业 人，除个别人员拥有本科学历外，其余均为大学专科学历，留在原服务单位的有

人，有

人期满后考录到其他单位。

二、支医工作主要做法

（一）加强领导，转变观念，使“支医”工作“进得来” 2008年是我县开展“三支”服务工作的第一年，也是困难最多的一年，俗话说“万事开头难”，基层单位对引进“三支”人员到底能不能胜任工作心存疑虑，积极性不高。为了能让“三支”人员能顺利“进得来”，圆满完成市局下达我县“三支”工作计划的任务，我系统主要从以下几个方面着手：一是强化领导，形成合力。成立了支医工作领导小组，领导小组下设“支医”工作协调管理办公室，负责指导和监督服务单位对“支医”人员的日常管理工作，并成立了领导小组成员单位负责人组成的考核领导小组，按要求负责进行各阶段的考核和自评工作，确保了“三支一扶”各项工作的顺利开展。由人事科负责制定方案，并组织协调方案实施、经费预算与使用管理等；规财科负责协调经费落实工作；疾法科负责指导督促本系统基层单位接收“支医”、落实“支医”人员的相关政策。做到各司其职，各负其责。二是加大了对用人单位的宣传力度，促使基层单位转变用人观念，增加接收“支医”人员的热情。人才短缺一直是困绕基层单位事业发展的关健，过去基层单位一直靠公开招聘的方式吸收人才，可是效果总是不理想，人才很难下得去，新兴的“三支”政策基层单位又怕靠不住。所以我县针对这一现象，努力宣传“三支”工作人员的优点和长处，把这些业务技术骨干具有丰富的理论基础这一特点告诉用人单位，从而打消了用人单位的顾虑。三是深入基层认真调研，找准急需支扶的基层单位。要求各基层医疗卫生单位须根据基层人才现状和岗位需要，在每年年初，向卫生局报本部门“支医”岗位需求计划，县卫生局在每年市局计划下达后根据用人单位需要向县人社局汇报，经研究同意后，再向上级“三支”办公室上报需求计划。

（二）认真疏导，耐心教育，使“支医”人员“下得去” “支医”人员都是在岗业务专技人员，且多数都是业务骨干或科室负责人，如何能让其接受农村艰苦的工作环境，让业务骨干“下得去”是做好“支医”工作的关键因素。每年在“三支”人员来县卫生局报到前，我局及时召开领导小组会议对这项工作进行部署，对“支医”人员坚持专业对口、学有所用与考虑岗位需求、本人意愿相结合的原则，妥善合理地安排服务岗位，实现人才与工作岗位的最佳配置，让其真正在服务单位里发挥其作用。一是县“三支”办公室根据分配到我局人员的情况，及时通知用人单位，要求首先做好支医人员下基层的住宿安排，其次切实解决好吃饭问题，再次根据所学专业初步落实好具体工作事项。二是为了打好“支医”人员的思想工作基础，熟悉基层和农村情况，增强适应能力和工作能力，开好一个座谈会。领导小组成员及新接收“支医”单位领导均要参加座谈会。通过这次会议对支医人员积极投身于“三支”工作的热情给予高度评价，对其今后的工作寄予厚望，并要求他们要有政治意识，做到“牢记使命、奋发有为”，要热心于基层，服务于基层，在各自工作岗位上有所作为。要有学习意识，做到“戒骄戒躁、提高素质”，要虚心学习，做到理论与实践相结合。要有公仆意识，做到“求真务实、以人为本”，作为从事“三支”的专技人员，不管在哪个岗位，都要有民本意识、密切联系群众，要发挥所长，努力为基层群众解决实际问题和困难。要有廉政意识，做到“严于律己、率先垂范”。要按照职业标准，严格要求自己。同时要求用人单位对“三支”人员在政治素养、业务技能和基层工作方法等方面进行锻炼，不断增强其分析问题和解决问题的实际能力。三是举办了相关培训。我局组织全体“三支”人员参加了有关部门举办的培训班，使他们通过学习了解有关农村卫生现状和发展要求，了解有关支医的法律法规和方针政策及业务要求等，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。四是县“三支”办公室安排专车专人送他们到基层单位，同时与服务单位的领导进行沟通，要求从生活中、工作上关照，使支医人员下基层就感受到组织上的温暖和关爱。

（三）妥善安排，才尽其用，使“三支”人员“用得上” 发挥“三支”人员的作用，从根本上来说就是要搭好他们干事业的平台，使其在基层能找到工作上的乐趣，找到他们施展才华的空间，真正实现人尽其才，才尽其用，使他们从心底里感觉到实现自身价值的快乐。为此我局要求基层用人单位着重做好以下几点：一是各基层单位要按每位支医人员的所学专业，安排他们在适合其所学专业的工作岗位上工作，并建立专人对接制度，在用人单位选派能力强、素质高、经验丰富的人员，采取“一帮

一、结对子”的方式，对“支医”人员开展环境、工作介绍等，帮助其了解基层工作、理清工作思路，尽快转变角色，适应环境。要敢于让他们挑重担，增加对他们的信任感，营造他们有发挥自身潜力的平台。二是要结合支医人员的综合素质高，各学科平衡发展的特点，要多分配一些与本专业无关的工作，让他们全面发展。三是要求基层单位要结合支医人员知识新颖全面、应用高科技能力强的特点，要经常与他们沟通一些新鲜事物，要经常请教于他们，让他们为单位职工上上课，这样一方面可以促进用人单位知识更新，另一方面使支医人员有成就感，学有所用的价值得到显现。四是基层单位的老同志要把针对农村工作好的工作经验、好的工作方法及时传授给他们，让他们不走弯路或少走弯路，尽快进入角色。五是完善考核机制，对其在服务期间工作成绩要充分肯定，从而增加他们的荣誉感。

（四）关心生活、创造环境，使“三支”人员“留得住” 事业留人是平台，感情留人、待遇留人是基础，为了能稳住这些人，我局尽最大能力为“三支”人员提供最优质的服务，尽力改善他们的生活和工作条件，使他们“进得来”又“留得住”。主要做法：一是及时兑现市里的政策。按市里的文件精神，及时兑现交通补贴、生活费及交通费按月足额发放到支医人员手中，上级财政配套资金有时不能及时到位，县财政在资金紧张的情况下一直坚持先行垫付，确保“支医”人员的基本生活。二是增加基层工作津贴，适当提高生活待遇。县里规定对于支医工作人员各用人单位除县财政下发的经费全额发放外，其它福利享受本单位职工同等待遇，对“三支”人员做到与用人单位人员同等管理、同等分配工作量、同等考核、同等享受福利待遇，增强了他们的自信心和自豪感。三是培养与管理相结合，组织上在政治上关心他们的成长，为其个人成长提供更广阔的空间，对于服务期间表现突出、工作能力强、成绩显著的可以作为重点培养对象，考虑进入单位班子。四是县直事业单位补充工作人员同等条件要优先考虑在农村从事“三支”对象（服务期满）中选拔；建立职称评审导向机制，把在农村基层一线工作的经历作为评定职称的一个重要条件，今后的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。五是为确保“支扶”工作扎实有效开展，我局结合实际情况制定了详细的“三支”考核细则，每年组织人员深入各服务单位对支扶人员进行考核，对表现优秀的给予通报表扬，希望他们在农村基层再创佳绩，以激发他们的工作干劲。六是每年均开展对“三支”人员的走访慰问，县“三支”办每年深入基层走访二次，对他们的工作、生活等情况进行跟踪了解，通过走访基层领导、与“三支”人员谈心等方式，深入了解其思想、生活和工作情况，及时解决生活工作中存在的困难和问题，使他们安心工作，扎根农村。

通过采取以上做法，我县三年以来的名克服家庭、环境等困难，工作热情高、干劲足、进入角色快，在各自的工作岗位上取得了较好的成绩。主要表现在：一是“三支”人员积极调查研究，很快熟悉了本地的情况，积极深入本单位细致工作中去，调查了解本行业基本情况，掌握了第一手资料，为工作的开展打下了良好基础。二是“三支”人员善于学习，在实践中增长了见识和才干。虚心向周围同志请教，逐步积累工作经验和工作方式方法，工作能力稳步提高，在看似平凡的工作细节中找到切入点，默默无闻地学习和工作，很快适应了工作节奏和特点。三是“三支”人员一岗多职，服从安排，在多个工作岗位上做出了显著成绩。不论是做什么工作，都能够认真对待，充分发挥自己的聪明才智，积极稳妥地开展工作，并取得了良好的工作成效，受到基层干群的一致好评。在我们调查走访过程中，没有收到任何关于支医人员工作失误或工作积极性不高、发挥作用不够明显的负面信息，社会上也对其表现和“三支”工作给予了高度评价。2009年以来，在我县的“三支”工作人员，有

位已经提拔到副科级领导岗位（县医院XXX），有几位期满后被县直单位调用（县委组织部、机关工委、招商局等）。

三、建议

（一）支医在选择时能否加试专业。

（二）家在本地的生活方便，相对比较稳定。以后报计划时可否限本地。

（三）根据各地的用人需要，可否增加或减少用人计划。

第五篇：支医工作报告2011

支医工作报告

为贯彻落实国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，宣传党中央、国务院关于新农村建设的路线方针政策和市委、市政府关于新农村建设的重要工作部署，协助落实“五个重庆”建设规划，我主动响应“万名专业技术人才支农支教支医”行动的号召，报名参加了“重庆市专业技术人才支农支教支医服务活动”，并幸运的被选派到人民医院参加了为期半年的“支医”工作。现半年的人民医院下乡技术支医生活即将圆满结束了，回想起来，感慨万千。回顾这半年的支医工作，其间有辛苦也有欢乐。在这半年的支医生活中，我和对口科室的医护人员结下了深厚的友谊。我深知半年的服务期不能为地方做多大的贡献，但对我收获的医学经验和社会经历而言确是一生受用的。这段经历也是一生难以忘怀的。古人云：苟日新，日日新，又日新。只有总结过去才能面向未来，为更好的为地方服务，在支医生活结束之际对这半年学习、生活、工作的点点滴滴总结如下：

首先在思想工作方面。支医之前，在我院人事处和医务处指导下，认真学习了关于卫生支农的意义，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，清楚自己所肩负的责任，积极参与基层卫生建设。在工作中做受援单位职工的表率，促进地方医疗卫生事业发展，为实现全市人人享有基本医疗保险，有效减轻城乡居民个人医药费负担而尽自己一份力量。

其次在日常临床工作中，严以律己，较好的完成各项工作任务。主要完成了如下工作：

一、坚持每天早上按时查房，每周确定2次临床教学查房。外二科包括神经外科、乳腺外科、甲状腺外科，普外科等疾病的诊治。开放床位50张，医护人员约20人，其中高级职称4人。能开展甲状腺癌、乳癌、胃癌、胰十二指肠切除、门奇静脉断流、脾切除、根治性颈淋巴结清扫等较高难度手术。科室的主任，是普外科学术带头人。1990年毕业于医学系，从医二十年，对外科疾病的诊治积累了丰富的经验。相对于其他偏远地区的医院，人民医院的普外科和脑外科手术开展范围还是很广泛的。但存在的问题主要是他们的病人量大，病种复杂。但医师相对较少，特别是科室尚有几位年轻医师，工作时间都不长，因此每天主要精力都

用于临床工作之中，而没有时间和机会外出进修和学习。针对这种情况，我就该科常见普外科和血管专科病种，有针对的类别性查房，同时给予相关课题讲座指导，指出存在的问题，讲解该类疾病诊断治疗的发展趋势，发展方向以及国际最新检查及治疗手段，对参加医生所提出的问题给予相应回答，鼓励辩论式讨论，同时不忘联系相关教科书内容。这在一定程度上提高了基层医师理论知识，同时对他们以后的学习给予一定的帮助。如对腹股沟疝的最新解剖观念，手术方式演变和修补材料进展的讲述都受到了良好的反响。

二、增加医学前沿和循证医学知识及医学科研方法的学习。基层医院临床工作开展都比较完善，甚至在某些疾病的治疗方法上比上级医院更有经验。但薄弱点在于常常都是“师傅带徒弟”的经验教学模式。缺乏循证医学的观点和科学研究的方法。因此我每月采取幻灯片课件的形式，图文并茂的讲述普外科常见疾病的治疗最新观点，国际循证医学证据和临床科研方法知识。在相互学习中共同提高医学理论水平，摈弃陈旧的经验主义观点，更新治疗理念，提高科室医师的综合能力。在做一个旁观者同时，不忘纠正不必要的错误，并且鼓励他们多提出自己的看法，共同讨论一些有争议的东西。

三、规范手术的演示和术中解剖结构的显露。由于基层医院条件的限制，虽然多数普外科手术都能完成，但某些手术的细节和具体手术步骤仍然比较粗糙，甚至连手术中一些比较关键的部位都没有完全显露。因此我在得到张伟主任的准许后，积极带领科室年轻医师参与手术过程。手术时，原则上手术步骤完全按照治疗规范标准的手术演示步骤完成，并且对于手术中比较重要的解剖标志和操作手法一一讲述。如同他们的说法，自从我去那里以后，好像手术过程比以前清晰多了。以前他们认为手术能完成就不错了，现在更加重视手术完成的质量和术后并发症的防治。在日常工作中还积极帮助科室开展新技术，如在讲述深静脉置管的课件后，配合科室的临床实际，有针对性的对化疗病人和长期肠外营养病人开展了经颈静脉或经锁骨上静脉的深静脉置管术。

四、积极参与科室建设，提出科室发展方向供参考。和科室张主任共同配合，积极开展治疗和检查的新技术和新方法，建议科室发展介入微创治疗技术，使该院在普外科医学领域早走一步，争取在周边医院竞争中占领优先地位，为科室长远的发展奠定基础。

五、深切体会到基层患者就医的特殊心理，同时也对国家的农合、医保政策的实

施的效果感到欣慰。属于三峡库区，那里的病人更多的是来自附近村庄、临近县的农民，由于经济原因，很多人的疾病都到晚期，严重影响生活质量，但是不能得到根本的解决。该科室以往的保守治疗措施，虽然不能根本解决问题，但是也能部分缓解病人的痛苦，在某种程度上为国家节约了资金。但是我觉得，如果科室要发展，要赶上大医院，单纯的保守治疗不利于科室的发展，不利于医生技术的提高，不利于提高医院的竞争力。一种疾病的病理改变处在不同的程度，就要采取相应的处理方法。因此我同时建议把我们两个科室结成友好科室，病人双向治疗，对于复杂的手术给予相应的技术支持和帮助，实现了地方科室的发展，也实现互赢的局面。人民医院普外科是一个积极向上的团队，科室无论是医生还是护士工作的气氛是十分和谐的，从他们身上可以看到一种难以想象的不知疲倦的精神，我深切体会到他们那种一心想把科室搞好，使科室快步发展、后来居上的心理，我也深信他们会实现愿望的。

六、除每日的临床工作外，在休息之余，我也广泛阅读相关文献，针对我市区县医院以及乡镇卫生院医疗卫生工作开展过程中存在的困难，思考寻求有关重庆市农村卫生适宜技术推广模式的正确方法。

总之，我能成为“三支一扶”的一员是光荣的，能被分在人民医院工作是荣幸的。工作的过程就是学习的过程，今后不管我在工作遇到什么困难，我都将更加完善工作方法、端正工作态度，不断学习充实自己。我清晰的记得中国外科之父裘法祖的一段话：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”。我将毫不动摇地继续履行“三支一扶”的誓言，把自己的青春奉献给祖国的卫生事业。这段支医的生活应该是在我人生中最值得回忆的一段日子了，在此我要谢谢所有关心过我的人，有了你们的支持与帮助,才使得我顺利完成了这半年的支医工作。