双碧学校行政人员校园安全责任书

第一篇：双碧学校行政人员校园安全责任书

行政人员校园安全责任书

为加强校园安全管理，使广大师生员工牢固树立“安全第一、预防为主”思想，提高学校安全管理能力和水平，切实建立有效的安全管理机制，确保广大师生员工生命、财产安全。经学校安全工作领导小组研究，制定《双碧学校行政人员校园安全责任书》。学校每个行政人员履行以下职责：

1、各行政管理人员必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实提高安全意识，认真贯彻和执行国家有关法律和上级部门的会议指示精神，严格遵守落实学校安全管理制度。把校园安全工作做为学校头等大事抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

2、把安全工作纳入各项管理工作的全过程，宣传做到“五同时”，即同时计划，同时部置，同时检查，同时总结，同时评比。

3、各行政人员必须无条件服从安全协调意见，服从学校安全工作大局，确保安全工作机制的快速反应，处理要及时，极力提高安全工作的效率。

4、行政人员值班期间全面负责学校的安全管理工作，负责学校学生安全管理，及时处理学校的突发事件。以敏锐眼光发现安全隐患，能所处理及时处理，不能处理及时上报校长。积极参与学校组织的安全检查，自觉接受隐患整改。

5、积极组织参与学校安全事故的抢险，调查处理工作，协调和化解矛盾，提出处理与整改意见。

6、行政值日人员必须督促值日教师结合当前实际检查安全工作，发现安全工作可能出现的新情况，落实安全措施，处理偶发事件，对当日安全工作负全部责任。

7、负责分管安全工作的行政人员必须加大安全工作检查的力度，尽力堵住一切环节的安全漏洞，真正做到防微杜渐，真正把“安全第一，预防为主”做到具体，做到细节。

8、严格落实事故及时报告制度，如发现学生没到校或擅自离开校园等情况必须及时向其监护人、学校领导报告。

9、每位行政人员无论在上班时间还是下班时间，无论在校园还是在校外都要切实关心学生的人身安全，一旦学生遇到麻烦、危险或预测到可能发生危险时，应及时给予帮助，也可以和有关人员取得联系，以便得到妥善处理。

10、每位行政人员要按照“谁主管，谁负责”的工作原则，进一步明确和落实安全稳定工作“一岗双责”职责，对分管范围内的安全稳定工作切实担负起自己的安全责任，为学生的生命安全和健康成长创造安全、和谐的育人环境，确保学校财产安全。

11、凡因工作失职、渎职或擅离职守造成不安全事故的，学校将对责任人工作考核“一票否决”机制，并视其具体情况给予严肃批评教育和处理。凡侵犯学生的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，将依法追究经济和刑事责任。

12、具体做好分管工作及安全工作，创新管理方法，总结管理经验，对学校安全及其他工作提出可行性建议。

学校校长（签字）：部门负责人（签字）：学校印章：

2011年9月

第二篇：行政人员安全责任书

行政部人员安全生产目标责任书

一、行政部人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、办公区域重大危险源控制率100%。

4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

5、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

部门主任签字：

日期：日期：

第三篇：行政人员安全生产责任书

行政人员安全生产责任书

一、行政部人员安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。

5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室 负责人签字 ： 责任人 负责人签字

第四篇：金粟实验学校行政人员安全责任书

金 粟 实 验 学 校 行政人员安全责任书

为落实社会治安综合治理领导责任制和治安目标管理责任制，进一步加强学校安全管理工作，保障教育教学工作的顺利进行，根据仪陇县教育局安全工作的有关要求，学校安全工作第一责任人与学校其他行政人员签订2016-2017学年安全管理责任书，履行如下职责：

一、坚决贯彻执行仪陇县委、县政府和县教育局关于综治工作的决议，把学校安全工作作为行政工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，并制订工作计划予以实施。

二、贯彻“谁主管，谁负责”的原则，各行政人员为本责任书第一责任人，担负相关行政工作的安全责任。

三、把防范、教育、管理、建设等方面的职责、工作目标分解为易于执行和检查的具体指标，健全检查、监督、考核、奖惩制度，认真抓好落实。

四、加强对师生的思想政治道德教育和法制宣传教育。配合有关部门抓好学生的普法工作，法制教育措施落实，开设法制课，受教育面达100％。在校生违法犯罪率控制为零。

五、加强对学生的消防、交通、饮食卫生以及体育、社会实践活动等方面的安全教育，加强对学生日常行为规范的养成教育和管理；加强校园文化建设，树立良好的校风，确保教育教学秩序稳定。

六、组织力量做好后进生、失足生的教育转化工作，并采取措施积极防止学生辍学、流失，积极开展学校、社会、家庭三结合教育，组织好学生的校外活动。

七、加强对学校教职员工的思想法纪教育，做到校内人员无违法犯罪。健全安防制度，措施落实，无发生车辆、财物被盗等案件。

八、如实汇报安全情况，不弄虚作假，不隐瞒本部门发生的重大安全问题和责任事故。

九、发生重大事故时，应在第一时间深入现场，妥善处理事故善后工作。由于工作不力或疏忽大意造成安全事故的，按有关规定依法追究责任。

十、本责任书自签订之日起生效，有效期为一学年，由学校安全工作领导小组进行考核。

校长(签章)：

行政安全责任人(签章)：

2016年8月29日

第五篇：双碧学校2018年师德建设工作计划

双碧学校2018年师德建设工作计划

为加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，以《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，促进学校事业的快速、持续、健康发展。

二、目标任务：

通过开展教师职业道德教育活动，完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制，引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的目标，在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。

三、主要措施：

1.成立师德工作领导小组

成立以李明校长为组长，唐芳、骆美华、贺义学为副组长，郑良足、廖霞瑶、胡荣江、郑艳锋、叶丽萍、邱海容、蒋建为成员的学校师德工作领导小组。

2.搞好动员，加强教职工学习。

积极组织教师学习中央和省市领导的讲话和相关部门的政策等，学习有关核心素养等理论；撰写学习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养。业务学习要记好学习笔记，增强学习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践，不断反思，不断成长，随时做好迎检准备。学校今年将向全校教师征集师德教育论文，以此来强化教师依法治教、以德治教的意识。

3.开展“做最美教师”系列教育活动，助推师德发展。（1）开展师德承诺活动。要坚持依法治校，以法治规范校园秩序。规范教师从教行为，杜绝教师体罚和变相体罚学生行为和教育“三乱”现象发生。继续实行师德师风“一票否决”制度。

（2）开展师德大讲堂活动。讲发生在身在自己身上、自己身边发生的事，坚持以正面的典型激励人，以优秀的作品鼓舞人，以身边的事迹感动人，积极传播正能量。

（3）继续开展“千师访万家活动”，增进家校联系，以便更好地引导和教育学生健康发展。

（4）在班主任教师中开展“在校我就是学生的家长”爱心奉献活动，重点做好关爱保护留守儿童工作，开展好关爱保护留守儿童各项活动。（5）以开展优秀教师团队评比活动为载体，在教师中开展“活出个样子来给自己看”人生价值系列活动。

4.搭建沟通平台，促进师德建设有序发展。

（1）积极主动搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。

（2）设立意见箱、校长信箱，“师德师风监督电话(***

***)”等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。

（3）学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教育的全面开展。

四、活动安排： 三月份：

1.治理教育“三乱”专题会议，规范教师从教行为； 2.开展廉洁从教师德承诺活动； 3.开展师德学习活动，撰写心得体会； 4.开展教师结对帮扶学生活动； 四至六月份： 1.开展师德学习活动；

2.开展师德对照自查活动，撰写自查材料； 3.开展“千师访万家心连心活动”； 4.组织开展师能提升和读书沙龙活动； 5.开展优秀教师团队评比活动； 九月份：

1.在班主任教师中开展“在校我就是学生家长”活动； 2.治理假期“乱办班”专项活动； 3.开展师德征文系列活动； 十月份：

1.开展“大爱无疆”主题师德师风演讲比赛； 2.师德学习笔记评比活动；

3.组织评选“四有”好教师，宣传我校师德典型； 十一至十二月份： 1.开展师德整改活动；

4.组织评选师德师风建设标兵； 5.师德考试； 6.师德考核、评价。

双碧学校师德建设工作领导小组

2018年3月