乡镇民主生活会个人材料

第一篇：乡镇民主生活会个人材料

石河镇民主生活会个人对照检查材料

谭柳

我于2012年11月到石河镇来工作，至今已经快两年了，平时一般不去做批评和自我批评，自我认识和自我反思做得不够。借此机会，按照党的群众路线教育实践活动要求认真查找自身在学习、工作、生活中的问题和不足。

一、结合学习、纪律、作风，谈不足。

（一、）学习方面

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习上搞实用主义，知识结构单一，急用先学，不注重全面、系统学习。即使曾经掌握的知识，常时间不学不用，到实际工作中也变成不会了。如本人曾经掌握到的组织工作相关知识和程序，现在如果要处理实际工作，已经需要向别人请教了。

2、学习上浅尝辄止，不注重更新业务知识，对很多政策性的专业知识学习得不透彻，如计划生育相关政策，很多都是一知半解。

（二）工作作风方面

1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，怕担责任，怕得罪人，对于困难和复杂的工作存在害怕的心理。如这段期间的三资清理和社会抚养费征收工作。

2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。如团委的的志愿服务活动难以展开。

（三）纪律作风方面

1、在贯彻执行机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。有时违反禁令，如迟到早退，上班上淘宝。

2、对自己要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节。

二、“四风”方面存在的问题

1、形式主义方面的问题及表现。我虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高尤其是遇到工作多，时间紧，任务重时，往往是兵来将挡，水来土淹，疲于应对。

2、官僚主义方面的问题及表现。与领导，同事，村干部交流较少，和气有余，亲近不足够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气和烦躁心理，对待同事有时不够热情，说话方式不够婉转。

3、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，了解工作常常是电话去，邮件来，实地进村入户调查较少，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。8小时外很少思考工作，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。作为85后，在经济、社会飞速发展的大背景下成长，对艰苦朴素没什么概念，对家长前辈讲述的苦难过去不甚了解，下村入户，开会办事都以方便舒适为前提，对建立节约型机关没有在工作中进行

2执行。

5、慵懒散方面的问题及表现。一是懒，精神松懈，工作懒散，习惯于凭主观意志去办事，工作缺乏主动性，创新性，做事凭经验和惯例，懒于思考，懒于下村入户联系群众。二是躲，工作避重就轻，避难就易，想着反正有领导顶着，有时候抱着事不关已高高挂起的态度，不是自己的工作就不越雷池一步，不愿意多做事。三是拖，对于安排的工作，感兴趣的，好做的就做，有难度，得罪人，不愿意做的就拖是慢做，甚至不做，工作得过且过

三、机关病的具体表现及如何克服

机关病具有普遍性又具有特殊性，对照机关种种现象，机关病具体表现在：

一是“懒惰病”，对新时期，新阶段的新问题，不调查，不研究；干工作拈轻怕重，凡事等着上级领导出点了，拿主意，被动应对。二是“经验病”，习惯于以经验主义的思维来处理问题，习惯于以老经验，老办法想问题、办事情，一切按照过去的老规距来做，不敢创新，不会创新，三是“倦怠病”，时间长了，同类型的工作做得多了，缺乏朝气，缺乏进取心，容易丧失工作热情，得过且过，应付了事，甚至牢骚满腹。四是“推诿病”。对于工作合口味的执行，不合口味的就推诿扯皮、打太极，拖着不办，讲条件、打折扣。五是“漂浮病”，不下村，不入户，靠电话摇控指挥，或者“照猫画虎”，比照上级文件和会议，不结合自身实际。

要克服机关病从个人角度来讲要做到以下三点：

一是要勤。勤于下村，勤于思考，勤于思考，勤于向他人学习，勤于实践学习。

二是要乐。乐于扎根基层，要明白农村工作，不是作村干部工作，而是作农村群众工作，要乐于和群众交流沟通，打成一片。

三是要否。要经常否定自己，告诉自己这项工作做得还不够好，领导不满意，群众也不会满意，要在不断否定自己中一点点改进，一点点进步。

我的发言完毕，欢迎各位领导、同志在以后的工作中对我进行监督和指正。谢谢大家。

第二篇：乡镇个人民主生活会发言[模版]

“七一”班子民主生活会个人汇报

今年班子民主生活会的主题是：当好领导、做好表率。作为一名青年干部，做好表率既是一个目标，也是一种动力，更是一种压力，它代表了我们每个人思想、工作、生活的最高标准，同时也激励每个人一生永远不停的成长和进取。

一年来，按照组织分工，我具体分管农业农村、民政救灾和城建环保等工作。尽管这一块对口单位多、战线长、任务重、压力大，但在党委、政府的统一领导和同志们大力支持、配合下，我始终竭尽所能，尽力而为，各项工作都能较顺利地完成。同时，自身依法行政和廉洁自律的意识不断增强，遵守党纪国法的自觉性不断提高，从不收受他人贵重物品和现金，从不以权和工作之便谋取私利。但是，对照党章、党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制以及形势发展的要求，自身与班子其他成员相比也还存在着较大的差距，主要表现在：

一是理论水平不高，综合素质不强。作为乡镇班子成-1-

员，应该具有较高的理论水平、综合素质和驾驭复杂农村工作的能力，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，学习成效不够明显。

二是知识更新不快，方法改进不大。对分管工作的政策法规还未能全面系统地学习和掌握；知识比较陈旧，更新速度不快；个人性格急躁，工作方法相对简单，改进方法的步子不大，指导工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的眼光。与时俱进，创新意识不够健全，虽能应服本职工作，但是灵活性掌握的不够活。

三是工作作风不实，解决问题不多。虽然平时到村次数不少，但真正帮助基层群众解决实际问题不多；深入基层调查研究、掌握第一手材料、为领导决策提供科学依据的少。工作作风上有时不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；树立为经济发展服务意识不够深刻。

四是工作检查不够，部门监管不力。在工作中，有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象，开会布臵多、检查落实少，要求不严格、检查不到位、监管欠力度，因而导

致个别分管部门工作效能差，在一定程度上影响了党委、政府的形象。

五是请示汇报不勤，工作效率不高。有时自己会过份强调主要领导工作忙等原因，对需要向主要领导请示或汇报的工作没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，与主要领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、成效不大。

导致上述问题存在的主要原因：

一是学习不深、思想素质不高；

二是服务不周、宗旨意识不牢；

三是作风不实、群众观念淡薄；

四是思路不清、开拓精神不足；

五是视野不宽、创新能力不强。

在今后的工作中，我将认真地总结经验和吸取教训，结合自身实际，重点在争取做好五个表率上下功夫。

一是争取当好学习的表率。通过认真的学习科学理论、政策法规、科学技术、管理知识，认真的学习和实践“三个代表”重要思想，彻底摒弃形式主义和浮躁作风，排除各种干扰因素，真真正正地静下来潜心学习党的各种方针、政策、法规和业务知识，并坚持理论联系实际，通过学习来指导实践，解决思想上和工作中遇到的实际问题。

二是争取当好“权”的表率。常言道：“做官要有如履薄冰、如临深渊之感，用权要慎之又慎，常思贪欲之祸，常怀律已之心，常除非分之想”。一定要用好手中的权，当好“权”的表率作用，为民服务。

三是争取当好自律的表率。通过学习别人的高尚品德和借鉴别人的工作经验，严格执行党政领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，努力做到勤勤恳恳地工作、老老实实地做人、干干净净地干事。树立“襟怀坦白，公而忘私”的自律精神，做到“一日三省吾身”，反思和鞭挞自己的每一天每一件事，不断地与自己灵魂深处的“私”字作坚决的斗争。

四是争取当好生活的表率。在生活中，慎重交友，管好亲友，规规矩矩做事，清清白白做人。一些干部之所以出现问题，很大程度上是生活关把不严，导致身败名裂。比如胡长清、成克杰等，就是从生活“小节”、“小毛病”中逐步糜烂而成人民的罪人的。古人云，“人到无求品自高”，那种没有私欲，没有非分之想的境界才是人生的最高

境界。

五是争取当好落实的表率。抓落实，首先要落实到自己身上，坚持从自己开始抓落实，做到想干事、会干事、能干事、干成事，克服急躁情绪，力戒形式主义，多操心工作上的进退，少关心个人的升迁，扑下身子干事业，深入基层办实事，确保工作出实效。紧密结合工作中遇到的新情况新问题，紧密结合工作实际，紧密结合人民群众的利益和愿望，理清工作思路、提高行政本领。牢记胡锦涛同志关于“群众利益无小事”的教诲，把群众的呼声作为我们工作的第一信号，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，努力贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强创造力、感召力，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。努力围绕党委、政府一盘棋作出自己应有的贡献。

第三篇：乡镇班子个人民主生活会发言材料

乡镇班子个人民主生活会发言材料

按照班子民主生活会查摆出的自身问题和不足，我深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。为切实做好整改落实工作，特制定以下整改方案：

一、存在的主要问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：个人虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻，存在片面学习、零散学习的现象，存在“即学即用、现用现学”的问题。在理论联系实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面做得不够。虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强，在新形势下如何更好地维护党的整体形象、学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合和生活时间也能听到，却没能当时就义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：在从前的工作中，在执行上级重大决策部署方面，还存在落实不利的问题。在一些工作会议上，虽然对分管工作做了重点强调和要求但是后期有时仅会听听汇报、提提意见，深入开展专项检查的力度还不够足，督促指导还不够及时。虽然能够严格履行请示报告制度，但有时因为情况特殊，也存在报告不及时、不正规的问题。

（三）在对党忠诚老实方面：在理想信念方面时常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，党性锤炼略显不足。偶尔会有求稳怕乱思想，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”心态。工作方法缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高的问题。

（四）在担当负责攻坚克难方面：工作中精品意识不强，质量要求不够高。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。

（五）在纠正“四风”不止步方面：虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但在狠抓落实上有时不够有力。工作中，有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面：勤俭节约、艰苦奋斗、朴实朴素的意识不牢固、意志有时不够坚定，面对社会贫富差距，有时也会出现心理上的不平衡、心态浮躁的问题。有时候在思想上会放松对自己的约束，觉得人情社会，碍于情面，坚持原则不够强。从单位外出时电脑有时会不关机，对公共资源的节约意识出现淡化。削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强，精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。

二、整改措施和效果。

以上问题均将在2019

年末整改完成，并长期坚持。具体整改措施如下：

（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。进一步坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。特别在理论联系实际上下功夫，实现理论和实践的统一。制定学习计划，坚持每周学习党的十九大精神。开展丰富多彩的学习形式，探讨各种各样的学习载体，提高学习效率，增强自己的理论功底。另外，加强业务学习，提高自己的工作能力。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依；注重服务引导，做到“管之有情”。注重管理实效，做到“管之有方”；在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督到位。

（四）进一步自警自省，增强廉政意识。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风向，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。在党风廉政中做好带头作用，不受贿、不吃请，做党和人民放心的好党员、好干部。

第四篇：乡镇领导班子民主生活会个人发言材料

民主生活会上发言提纲

按照县纪委、县委组织部的要求，我认真学习了有关组织及纪委文件，深入领会文件的精神实质，并结合自己的思想、工作、生活等方面的实际进行了全面、认真地对照检查，现将具体情况总结如下：

一、基本情况

（一）加强学习，努力提高业务理论水平。我认为，作为一名政府班子的成员，素质过硬至关重要。特别是面对加快和谐社会建设和小康社会的特殊时期，新问题、新情况层出不穷，如果不加强理论和业务知识学习，不断汲取新知识、掌握新政策，就会固步自封、停滞不前，想做好工作也没有资本。为此，我始终在分管工作比较繁杂的情况下发扬“钻”和“挤”的精神，把加强学习作为提高自身素质的根本途径。一是全面系统地学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观，努力在其科学体系、基本观点和精神实质上下功夫，掌握科学的立场、观点、方法，树立正确的权力观、政绩观。二是加强党的路线、方针、政策的学习，在思想上、行动上同中央、省、市保持高度一致，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和行政鉴别力，在事关全局的问题上做到方向清、立场定、观点明、纪律严。三是密切结合主抓工作的特点，沉下心努力学习业务知识、沉下身充分了解全镇方方面面的情况，切实提高业务能力。除向书本学习外，我还特别注意向各班子成员和其他同志学习，学习他们好的管理经验和做法。学

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习过程中努力做到理论联系实际，用学到的理论知识来指导具体工作，在工作实践中检验并丰富理论知识。

（二）真抓实干，努力提高工作能力。自组织安排到五德工作以来，随着角色的转换，工作内容的增加，工作范围的扩大，我除继续坚持严谨认真、扎实细致、进取创新、周到服务的工作作风外，着重把理思路、下基层、抓重点、抓关键、抓创新作为工作的立足点和着力点，科学地制定工作计划，准确地把握工作重点，以点带面，推进分管工作扎实开展。同时，认真落实全镇各项工作部署，经常深入村组及各相关股室，在充分了解实际情况的基础上，科学决策、科学指导，不摆花架子、不搞形式主义。针对分管茶产业和卫生、国土及供电工作的性质特点，我清楚认识到，要干好这项工作必须掌握全镇各方面情况，而做到这一点，仅靠各股室、各村上报的材料还远远不够，必须经常下基层，做到心中有数据、手中有典型，才不会脱离实际、不会出现闭门造车的情况。两个多月以来，除跟随书记、镇长及各班子成员到各村组调研外，我还有意识的安排分管股室工作人员多参加会议，自己多深入基层，充分掌握镇情。

（三）公道正派，努力提高领导能力。领导驾驭能力的高低，直接影响工作顺利、高效的进行。在工作中，我始终注重提高自己的领导能力，改进领导方式方法，提高领导艺术水平，以不断适应新形势、新任务、新要求，努力追求一种“上下打成一片，自觉融洽”的工作氛围。对分管股室，不搞一言堂，不独断专行，能够充分发扬民主，集思广益，广泛听取各方面的意见和建议。能够听得进不同意见，有则改之，无则加勉。对待工作，在没有

把事情弄清楚之前，不轻易下结论，在集中正确意见之后，敢于决策，避免议而不决，同时狠抓落实，避免决而不行。改变过去对工作亲力亲为的做法，做到该抓的一定抓住，该放的一定放手，最大限度地调动每位同志的积极性、主动性和创造性，有效地推进了各项工作的全面开展。对上级组织，不弄虚作假、不文过饰非、不投机取巧，积极配合领导完成各项工作，对发现的问题及时向领导反映，努力维护班子的团结。

（四）廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，不让大吃大喝、讲排场、比阔气的现象出现。从未接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，从不计较个人得失，从未打着领导的旗号办私事，谋私利；注意个人形象，谨言慎行，时刻提醒自己是一名党员干部，所处位臵比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象；牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。

二、存在问题和不足

(一)理论学习方面。自己虽然在平时主动学习了一些相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。平时比较偏重于自己的分管工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学得多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等

相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。

(二)工作作风方面。开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情从而不利于工作的顺利开展。

三、努力改进方向

在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联实际，按照“三个代表”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保我镇经济社会科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把我镇当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循科学发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。

(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三

大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结为出发点，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到团结和统一的新高度。

(三)加强实践能力建设，提行政服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入基层，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。

今后，自己要以党的“十七大”五中、六中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合五德镇发展实际，围绕“烤烟大镇、茶叶强镇、水果名镇”的发展思路，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握经济社会发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现五德镇经济社会快速发展的目标而做出应有的贡献。

第五篇：乡镇班子成员2020年民主生活会个人对照检查材料

乡镇班子成员2020年民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部联合下发的关于认真开好2020乡科级领导班子民主生活会的通知要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九届*全会以及总书记视察*重要讲话精神，结合个人工作和生活实际，深刻剖析自身存在的问题和根源症结，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个问题：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够实。虽然能够积极参加机关党委中心组学习会议，跟进学习总书记最新讲话精神，但学习不够深入，学习新闻通稿多、学习讲话原文少，摘要式学习多、原汁原味学习少，某种程度上存在为学习而学习，学习内生动力不足，学习不够主动，存在口号化、空泛化等形式主义倾向。二是政治站位不够高。虽然在重大原则问题上，在大是大非面前上，本人是立场坚定的，但在工作中也还存在政治站位有偏差倾向，比如，贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则不严格，平时组织开展党内政治生活不够严肃，另外对总书记关于*工作重要指示批示学习贯彻不够认真，落实*工作会议精神和中央重大决策部署有“温差”。三是政治斗争意识不够强。思想还停留在管好自己、管好家人上，对身边少数党员干部口无遮拦，私下传播小道消息，甚至丧失党性原则，发布、传播政治谣言和错误言论等行为，碍于情面没有勇气站出来正面反击，抵制不够坚决有力。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。主要存在三个问题：一是政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。二是存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。三是工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作。联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

（四）学习贯彻党的十九届*全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届*全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对XX工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓。得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。