观《轻松愉快来改善》体会心得

第一篇：观《轻松愉快来改善》体会心得

观《轻松愉快来改善》体会心得

通过对《轻松愉快来改善》教学视频的学习，让我深深地体会到之前的工作安排是多么杂乱无章。其实有很多工作是可以来改善的，这样可以使工作变得更轻松愉快地解决。还有对时间的安排也是可以来改善的，这样可以更有效地完成本职工作。虽然每天都是八小时的工作，但也要充分利用时间来工作和学习，让自己在工作中学习和成长，这样不会白白浪费青春年华。

我发现我以前工作状态基本处于朝八晚五，有时忙得天昏地暗，都不知道自己在做什么，都是做重复同样的事。弄得自己人也累，心也累。可是却没有从中学习到什么，好象只是为了尽快做完，这样就可以了。有时候自己以为只要工作没有出现什么失误就行了，反而没有去思考如何去改善，一直以来都是这样地忙碌。

怎么样来轻松愉快来改善呢，这是最重要的。不能只是光想而不会去行动，那是不行的。首先，你必须每天早晨或当你快要坚持不下去的时候，大声诵读或在心里默念自己制定的口号：每日改善一小点！每月改进一中步！每年跨越一大步！立即行动，从现在做起！我要全力以赴，追求改进！决不拖延！决不放弃！其次，无论你到哪里，你必须每一天坚持将它带在身边，随时使用。工作是体现我们生命价值和生存意义最重要的途径之一。如果我们任何时候都以实现自我的心态来对待我们的工作，我们一定不会小看自己所做的每一件事、每一个工作，即便是最普通、最简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。因为这不仅仅是工作，而是我们人生的价值所在，是我们人生意义的凭借和依托，因而任何时候我们都会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中感受到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的态度，代之以完美的敬业态度。

创新是企业发展的的灵魂，也是个人成功的核心，不懂创新的人只会安于现状、故步自封，因循守旧、停步不前，一个不懂得创新的员工也不可能有辉煌和成功，他只会死守岗位、不思进取，并最终被淘汰出局。所以一定要有一种超越的心态来对待创新。超越是一种大气磅礴的气概，是一种勇往直前的心态，超越平凡，创造辉煌；超越自我，实现梦想；超越对手，把握成功！

进取心态是我们保持人生激情的秘方，丧失了进取之心，就会不求上进，拖沓懒散，自暴自弃，就会抛弃成功的法宝--勤奋和努力。这样的人就是上帝也无法救你。所以，一定要保持积极进取的心态，以勤恳努力的工作态度扎实工作，克服懒散，抛弃懈怠，脚踏实地，认真工作，成功一定就在不远处等着你。

彭林杨

2011-07-17

第二篇：幸福来敲门观影心得1207

《当幸福来敲门》观影心得

影片的名字就决定了这会是一部以皆大欢喜场面结束的电影，对于这样的温馨的电影，不需要过多的在技术层面来解读。看这样的电影是幸福，是不用思考的，跟着剧情在和主人公一起欢笑一起忧伤，这样淡淡的傻傻的让迷失在他人的世界，不用思考的脑袋是幸福，因为他们的结局会是幸福的。

影片中的主人公克里斯凭借着自己的努力，脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，后来创办了自己的公司。于是他笑了，我们也笑了，因为他成功了，主要的是他有钱了。

于是，农妇，山泉，有点田，他都有了。

于是我们说幸福来敲他的门了。

我们总是期待着幸福来敲门，因为我们一直在为幸福的到来而努力着，明天我们也会幸福，就像他一样，只要我们努力，我们就会打开幸福的门。

芸芸众生，千篇一律。

美好的故事应该有着幸福的结局，本性善良而奋斗的人是不是更应该有着幸福的结局呢？

三十难立，我们都会踩着影片主人公的脚印，重复着他的故事，一遍又一遍，也许，明天还会更艰难。

他们说，过了独木桥的我们会幸福；他们还说，拿了红红的本本的我们会幸福；他们说，拿了这样那样的证书的我们会幸福。于是，我们跑啊跑，跑过了独木桥，放弃了友情，消逝了爱情，手里拿着这样那样的证书。然而，我们依然向前跑着，因为所谓的幸福正等着我们。

其实，我们只是想要幸福。你们说，我们没了理想主义，只知道

1利益，是个完全的实用主义者；你们说，我们丢弃了童年、少年时的理想；你们说我们脆弱不堪，就像空中飘下的纸屑一样，一点都不懂得坚强，一遇到问题只会选择自我了结；你们说，我们自私自利，没有了天下情怀。你们说我们不会吃苦，就会享乐，“月光”、“啃老”、“XX二代”不绝于耳。

其实，我们只是想要幸福，理解上不一样的幸福。

黑夜给了我们黑色的眼睛，我们还是会拿它来寻找光明。

然而，生命有太多不能承受之轻，这不是一代人的责任。不要用一种惯用的语气来说，所以结局变成了“既然不能改变，就要学着适应。”

改革了三十余年，一片繁花似锦。然而，我们需要去看到瑕疵，需要去认识不足，更需要去改正。今天我们不谈主义，只谈幸福。

教育，医疗，住房的三座大山压得我们难以喘息。我们背着这些所谓的梦想，一步一步的想着所谓的幸福走着。为了这些现实的不能在现实的东西让自己难以自拔，寻找着幸福。

一个国家需要仰望天空的人。然而，我们所仰望的天空，是不是在期待金钱的下落，这个社会是浮躁的，因为变成了这种狭隘的幸福。

影片主人公克里斯是幸福的，因为他成功了。他小小的梦想已经实现了。对于他来说，家庭就是全部。然而，对于我们中国的青年来说，我们最求的是哪一种幸福？我们还有着奋斗与前进的心，我们可以通过我们的努力变化着世界，改变着幸福的定义，追求着真正意义上的幸福生活。

第三篇：稿件：改善体会

稿件：

改善是企业发展的永恒主题

---学习《现场改善》有感

工作之余，通过在网上学习《现场改善》并结合集团公司刘董事长在系列会议上的讲话精神，深有感触。日本今井正明关于《现场改善》一书中有这样一句话：改善良好的生产和生活环境是提高生产效率的重要保证，是良好管理不可缺少的成分。这句话的意思是说我们抓现场管理，是提高效率，保证安全生产的基石。看到日本一些知名企业成功经验和先进的管理水平，有很多地方值得我们去学习和借鉴，按照他们的管理标准和要求，结合我们机电管理工作实际情况，在现场安全监管和工作持续改善方面还有一定的差距，有待进一步持续改善和提高。

通过学习，我知道改善是一种思想，它告诉我们应该认真观察和思考，不断地否定现状、寻求更高水平；改善也是一种文化，它能为创造具有活力的现场和企业打下坚实的基础；改善还是一种习惯，它能让我们养成敏锐的眼光和思维；改善又是一种提高员工品质的有效途径，它要求我们必须立足现场、现物、现实和坚持原理、原则，将自己融入到整个团队当中，通过不断持续改善和创新，降低成本，实现利润最大化。

“改善”并不是遥不可及、高不可攀的事情，因为它每时每刻都在我们身边发生，从小方面来说，我认为煤业公司办公室进行“5S”、目视化以及看板管理等都给人耳目一新的感觉，办公桌上闲杂物品不见了，办公用具摆放错落有致、井然有序，在这样的环境里工作，让人心情舒畅。从大方面来讲，采煤工艺的持续改进和设备升级改造也是一种改善和创新。随着“163工程”建设的推进，按照登封市政府要求的时间节点，我们三个生产矿井全部实现了机械化采煤，改善了采煤工艺，提高了工作效率，减轻了职工的劳动强度，改善了井下工作环境。另外，我们还对矿井主通风机、主提升系统、空压机、变电所等大型设备进行升级改造40余台次，改造后的设备安全系数有了明显提高，而且节能效果显著，节能幅度高达30％，两年能就全部收回投资成本，这就是持续改善和创新的成果。

改善需要从点滴开始。书中写到：美国石油公司年轻巡检工洛克菲勒，工作中发现自动焊机在焊接石油桶盖时，每次都是用39滴焊接剂，他就突发奇想，能不能减少一滴焊接剂？后来他就自己制作了一台38滴焊接机，仅减少这一滴焊接剂，每年可为整个石油公司带来5亿美元的利润，他后来成为了美国的石油大王，有人问他成功的秘诀是什么？他就说“点滴就是大海”。因此，改善涉及到企业每一个人、每一个岗位、每一道工序、每一件产品，改善无处不在。所以，遇到问题要从我们自身查找原因，要改善我们的思想观念、思维方式、行为习惯、、工作态度、工作环境、服务质量，总之一切都要改善。我们不要认为改善有多难、有多复杂，也不要认为改善微不足道，小打小闹。要想把一个企业管好，实现最大空间的利润，寻求最大生存空间和发展前景，必须消除铺张浪费，从点滴做起。其实改善就是从点滴做起，如果公司每个人、每个处室、每个车间、每个企业、每道工序都能从节约一滴水、一张纸、一度电、一吨煤做起，那么聚沙成塔、聚腋成裘，最终会给企业带来丰厚的利润。当前煤炭市场低迷，虽然我们左右不了市场形势，但我们可以通过内部强化管理，持续不断的改善自己，提高工作效率，降低办公和生产成本，降低成本其实也是在为企业创造效益。

刘董事长在职代会上曾说过：国内企业现场改善做得最好的当属海尔，海尔提出了“日事日毕，日清日高”管理方法，今天的工作今天必须完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高。“日事日毕，日清日高”对我们公司员工来说很重要，坚持这个原则，就可以保证整体工作有序且保质保量完成。柳传志说过一句话“如果你总是按相同的方式做事，那么你就永远不会进步”。所以我们必须进行改善，改善就意味着改进，改善就是进取，改善就会进步。今天学习改善，是取长补短，只有不断加强学习，才能改善永无止境，改善不是一成不变，墨守成规，而是循序渐进，持续不断。因此，我们每个人每天早晨醒来第一件事情就是要把今天所要做得工作简单地列一个计划，然后通过努力逐项去完成，当华灯初上临睡觉前，我们在通过回头看看是否做到了“日事日毕，日清日高”？把改善做为工作中的一部分，只有每天进步一点点，才能天天有进步，月月有成长，年年有提高。

改善就要随着环境的变化而持续改进，国家政策变了，我们的战略也要进行相应的调整，不然就会与国家政策相违背，与发展方向背道而驰。当前，严峻的煤炭市场形势，使我们的煤炭企业发展举步维艰，因此我们一定要居安思危，具有忧患意识，同时也要有危机感、紧迫感、责任感，把企业发展和工作改善结合起来，并且做到持续改善。只有不断改善，才能适应企业发展的需要，通过加强内部管理，降低生产成本；只有不断的创新，才能提高效率创造利润。企业有了利润，才能改善我们的工作环境和待遇，提高我们的生活质量，才能促进社会和谐。所以说改善是企业发展的永恒主题，我们唯有不断改善和创新，才能让企业杀出重围，走出低迷，重现活力。

梁建设

第四篇：读改善体会

学习《改善》心得体会

在集团公司及矿委领导的号召下，认真阅读了日本金井正明所著的《改善》一书，认识到了改善的重要性，该书道出了日本企业成功的法宝就在于“改善”，它的独特之处不仅重视细致入微持续的改善精神，更是系统全面深刻地阐释了“改善”的发展规律和运用逻辑，并通过大量的改善实践案例证明改善的重要性和可操作性。使我在思想上受到了很大启发，更加坚定了“价值观是企业的生命线，改善是企业的永恒主题”的重要性。我觉得做为企业一名管理人员，只有不断加强自身修养，提高综合素质，带领全科室人员积极投入到改善行列，不断进步，圆满完成领导下达的各项任务，才是我今后工作的方向。

通过这次学习，谈谈今后的工作打算：

一、学习改善内涵，深刻领会内在目的，并开展到机电全科室。

首先，自己必须对改善这个理念有所认识，“改”是改变现在的状况，“善”是现状的高一级。所为改善就是取长补短。只有知己知彼，才能百战百胜；只有向对手学习，向敌人学习，才能与之抗衡并超越。”改善既是一种思想，也是一种文化，更是一种习惯。改善永无止境，改善应从点滴

做起。资源有限、智慧无限、挑战自我、改善无限。改善使作为一名管理者必须具备的能力之一。持续改善就是精益求精。改善后要保持已经取得的成绩。只有自己弄懂改善是干什么，应该怎样做。才能引导机电科全员参与。改善工作才能搞的轰轰烈烈。

二、今后对改善工作的要求

在当今经济危机时期，为使我矿安全生产正常进行，改善工作持续开展势在必行。不管使人员的操作还是现场的工作环境都必须进行改善。因此，在今后的工作中一定经常巡查，要经常亲临现场，亲眼确定，及时了解井上下各岗位情况，根据实际情况提出和落实解决问题的方法、措施，使各岗位天天有进步，月月有成长，年年有成就。积极调动广大职工全员踊跃参与，才使我们今后管理工作发展的方向。在作业环境及现场管理中发现问题或异常现象及时处理，保证设备安全运行的同时，还应做到提前谋划，积极准备，在安全生产中要什么给什么，需安装的设备提前维修保养到位。保证安全生产顺利进行，这真正才是我们机电管理人员的价值所在。

改善应从点滴做起，在今后的工作中，一定带领工友们持续搞下去。“己不正不能证人”要想将改善持续搞下去，必须自己带头，从自我做起。以规范操作规程、优化操作环境为目标抓起。时时都有改善，日日都有创新。只有我们能

够不断地坚持改善，各项工作才能顺利完成。

最后我们应该在集团公司、煤业公司和矿委领导的英明领导下，人人在不断的改善下，团结一心，勇往直前。为君鑫价值提升实现自我价值为目标努力奋斗吧！

第五篇：快速改善心得

快速改善心得

看那时光飞逝，岁月如梭，转眼间公司施行精益化管理已经快度过一个春秋了，自从施行了精益化管理之后，公司上上下下得到了非常大的改善，公司的每一个员工都切实的体会到了精益化管理带来的改变！而我，作为一名华润的新员工，我也有我自己的心得体会，以下就是我的心得：

一、精益化管理，使我们的员工更加的团结在一起，增加了员工之间的感情，促进了公司内部人员的合理竞争意识，使我们长春华润更加的有朝气、有拼劲！

二、自从施行了精益化管理，公司上上下下，每一位领导以及每一位员工都积极献策，并且积极主动的参与到其中，使我们长春华润焕然一新，使每个人更懂得勤俭节约，争取不浪费一丝的能源，做到物尽其用！

三、在施行精益化管理之后，公司的制度得到了很大的改善，以前不完善的制度也得到了大幅度的修改，使公司的制度更加的人性化，更加的贴近员工的心中，也使员工能更好的约束自己，能自主的不去违规违纪，使我们长春华润成为了一个严谨而又人性化管理的公司！以上就是我的小小心得，精益化管理带给我们的好处远远不止这些，因为有了精益化的管理，我们公司上上下下才能更好的发展，才能使我们厂子更好的更快的长期满负荷的优质生产！

心得体会人：徐国庆