区委组织部优秀共产党员先进事迹——干部科科长

第一篇：区委组织部优秀共产党员先进事迹——干部科科长

，男，39岁，中共党员，现系中共市区委组织部副处级组织员、干部科科长。从事组工工作十多年，历任办公室副主任、知工科科长、科干科科长、干培科科长等。近年来，他忠诚党的事业，好学上进，干一行、爱一行、钻一行，特别是他不图名、不计利，以极强的事业心和责任感对待工作，每一项工作都坚持精益求精，“不求最好，但求更好”。他优异的工作表

现和诚恳踏实的工作态度赢得了领导的信任和同志们的好评，充分体现了一名共产党员的先进性和人民公仆的“孺子牛”精神。

一、勤学善思，对党忠诚，政治敏锐素质高。组工工作要求严格，工作难度高、强度大，想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，因此，既要有服务大局，服务中心的政治前瞻性，也须具备较高的理论素质和业务素养。同志从事组工工作多年来，始终做到热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。自觉遵守国家法律、法规和部内各项规章制度。尊重领导，团结同志，乐于吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，责任心强。同时，注重理论学习，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力；学习了市场经济、法律法规、现代科技等多方面的知识，不断提高驾驭市场经济的本领；学习了干部管理方面的法律法规，掌握了干部工作的指导原则和具体政策，不断提高业务工作水平。学习中做到学有所思，学有所感，学有所获，为新形势下的组织工作打下了坚实的基础。

二、创新思路，服务大局，实绩突出能力强。同志常说，要“干一行、爱一行、钻一行、专一行”，他是这么想的，也的确是这么做的。在工作中他重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深、新”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握区(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）情；“新”就是时刻掌握最新干部政策精神，开拓思路，勇于创新。担任干部科科长以来,他带领科内一班人，积极服务区委工作大局和部内中心工作，不断探索干部工作新思路，工作讲方法、务实际，在四个方面取得了不俗成绩。一是立足实际，着力加强领导班子建设。，他主持起草了《区管领导班子思想政治建设调研方案》，并在部领导的带领下，大力开展专题思想政治建设调研活动，对换届后区管领导班子情况进行了解，总结经验，分析问题，开展试点，促进了各级领导班子的思想作风建设，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和向心力。二是多措并举，深化干部人事制度改革。他始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求始终挂在心头，在干部工作中致力于树立正确的用人导向，注重规范选人用人程序，结合干部队伍实际贯彻了考察预告、任前公示、试用期和区委常委会票决制、街镇主要负责人任免向全委会征求意见制度，研究制定了《区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》和《关于派员列席街镇场处、区级部门党组织讨论决定任免干部会议的试行办法》，通过实行这些制度，在选拔工作上切实做到了公开、公正、透明，有效遏制了选人用人上的不正之风。三是创新形式，加强干部实践锻炼。组织开展了“五个一批”和千名干部下基层活动，分期分批选派优秀年轻干部到经济发达地区或基层一线接受培养和锻炼，取得了较好的实际效果。同时，大胆创新，率先在开展了信访带职工作制度，共选派了11批34名副处级干部到区信访局带职锻炼。，由于该项工作富有新意，开展得力，锻炼效果好，受到中央、省市委组织部领导的高度重视和赞誉。四是更新思维，完善考核工作机制。在考核程序不断民主、科学和规范，考核评价体系日趋完备的基础上，底，他不拘泥于固有的套路，在区管领导班子年度考核中引入“双向反馈机制”，对上反馈，为领导决策提供依据；对下反馈，为班子建设指明方向，更有效地利用了考核结果，得到了领导和干部群众好评。此外，他还结合干部工作实际，撰写了多篇调研文章，其中《干部“为官”心理素质浅析》一文获得了省调研论文二等奖；并起草领导讲话和撰写各类材料达十几万字。

三、埋头苦干，敬业奉献，作风扎实形象好。干部科工作量大，任务重，作为一科之长，他义不容辞，义无反顾，每天早上班、晚下班，常年没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从不向领导提出个人要求，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。比如，实行街镇配套改革，为了按时保质

完成工作，打好这一硬仗，他一个多月吃住在单位，忙的时候几十个小时没有合眼，常常是转钟两三点才睡觉，早上五六点又立马起来投入新一轮工作，带领全科人员将改革工作圆满完成。担任干部科长的四年来，他几乎没有度过一个完整的双休日，但从没讲过任何条件和报酬；他肩上担子很重、压力很大，但从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，表现

出较强的敬业精神，以实际行动展示了一名优秀共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格，树立了党员的良好形象。

四、严于律己，以身作则，品格优秀口碑佳。工作的得心应手，使他赢得了干部群众的拥护，特别是部领导的青睐，每次评选先进，他总是票数最多的一个。可这时，他总是推辞说：做好每一项工作是我的责任，大家的工作也是一样努力，荣誉还是让给其他的同志吧！也正因为如此，领导对他放心。作为干部科长，手上拥有一定的权力，加之领导对他工作的认可，他完全有理由，也可以自己找领导、找相关部门帮他解决一些实际困难。他的妹妹患有重病，妻子收入不高，儿子读书正在关键时候，一家人的重担全压在他一个人身上，他默默地承担着这一切，尽心尽力地做好每一件事，出色地完成了上级交给的任务和组织赋予的使命，却从未开口向组织，向领导，向相关部门提出过任何个人要求，反而是时时处处以身作则，以“不以恶小而为之，不以善小而不为”来鞭策自己，恪尽职守、清正廉洁。

第二篇：区委组织部干部2021年工作汇报

区委组织部干部2021年工作汇报

全市组织部长会议指出，要持续做好选育管用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕这一要求，X区积极构建以一线选人用人为导向，以精准选拔任用为目标，以专业化分类建库和全链条管理为支撑，以年轻干部“薪火计划”为品牌的X选人用人体系，在加快XX城市建设中积极贡献X力量，提供有力人才支撑。

一、树牢导向，提高选人用人公信力

一是树牢正确导向。坚持政治标准和好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用的重要依据，注重在疫情防控、环保攻坚、重点项目等一线岗位考察了解，树立能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的特色选人用人导向。二是严格选任程序。坚持做到“四个不”，即未经规定程序的一律不考察、不研究、不审批、不任命。干部选拔任用工作中，强化党组织的领导和把关作用，加强综合研判，做到依事择人、人岗相适，不断增强科级领导班子配备的前瞻性、计划性和主动性。

二、精准选任，增强干部考察辨别力

一是科学选人用人。综合运用平时考核、专项考核、巡视巡察、环保督察等成果，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面，加强干部履职情况分析研判，尤其注重从征迁建设、疫情防控、基层党建等急难险重任务中开展专项考核，考察识别干部。二是精准知事识人。建立区委组织部班子成员分包联系区管领导班子和领导干部制度，开展无主题、无推荐、无任免的面对面漫谈；建立综合分析研判制度，从基层群众、乡语口碑中，全方位、多角度、立体式考察识别干部；建立“3+X”业绩公示制度，由考察对象如实写出3项满意和至少1项需要提高的工作，并进行公示和满意度测评。三是突出以事择人。聚焦全面建成小康社会、XX城市建设、“五个X”建设实际需要，坚持事业为上，以事择人、以岗择人、人岗相适，从熟悉相关业务或有相关背景经历的干部中挑选适宜人选，实现事业发展、领导班子功能和干部成长深度融合。

三、优化供给，夯实干部结构支撑力

一是专业化分类建库。对全区X余名一般干部职工按照城市管理、征迁服务、经济运行、信访稳定和宣传协调五个类别分类建库储备，并将干部实绩表现纳入选拔任用的重要依据。二是全链条管理。建立各年龄段干部全链条管理模式，在优化配置基础上，提高结构性人选质量。注重从经过实践考验的优秀干部中选拔并常态化配备年轻干部和女干部。截至目前，实配街道党政领导班子成员中35岁以下年轻干部X人，配备达标率X%，位列全市第X；实配街道党政正职中35岁以下年轻干部X人，配备达标率X%，位列全市第X；实配街道领导班子中女干部X人，配备达标率100%。全市仅我区三项指标均配备达标。在全区范围内搜集文明创建督查、矛盾调解、基层党建等岗位需求，安排X名退出领导职务干部到环保督查、软弱涣散村整顿、重点项目建设等岗位参与工作。

四、薪火相传，激活队伍建设生命力

围绕实施年轻干部“薪火计划”，统筹推进“五大工程”。一是实施“源头活水”工程。建立“两单一库”选拔机制（调研名单、优选名单、优秀年轻干部业绩库），通过实地调研、单位推荐、档案审核等程序，重点掌握一批优秀年轻干部并纳入“调研名单”。在此基础上，建立优秀年轻干部业绩库，在严格审查把关，定期分析研判基础上，重点筛选在基层一线做出突出业绩的优秀年轻干部纳入“优选名单”。二是实施“素质提升”工程。多种形式引导督促年轻干部学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；组织年轻干部到X、X纪念馆等红色教育基地接受党性洗礼，开展红色教育、重温入党誓词、党性分析等活动。对照新发展理念、高质量发展的要求，督促年轻干部加快补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，持续提升基层治理能力、城市治理能力、依法治理能力、风险防控能力，确保工作能力与X城市建设需要相匹配。三是实施“墩苗成长”工程。围绕“三大攻坚战”“X党建计划”等重点工作，选派优秀年轻干部到基层、农村、项目等艰苦环境和急难险重一线磨炼提高，培养应对复杂局面、解决各类难题、协调多方关系等能力。四是实施“五星评价”工程。建立年轻干部“五星”考察评价机制，从政治素质、道德品质、担当精神、能力水平、沟通协作、廉洁自律等六个维度，对优秀年轻干部从5至10分依次打分并定为一星级至五星级，对各方面综合评价较高的年轻干部，在评先评优、选拔任用时，同等条件下优先考虑。五是实施“扬帆起航”工程。按照“不公示、不公开、不预设成长路线”的原则，重点对“优选名单”中的年轻干部，实施阶梯式培养选任。根据领导班子建设需求和年轻干部特长优势，结合县级党政机构、事业单位改革，研判班子配备情况和需求，坚持梯次搭配、循阶而上。目前，街道党政正职平均年龄为X岁，区直部门正职平均年龄为X岁，全区“80后”“90后”科级领导干部达到X人，占全部科级领导干部的X%，领导班子年龄结构进一步优化。

第三篇：优秀共产党员先进事迹

优秀共产党员先进事迹

同志，女，年月出生，专科学历，中共党员。？年、月进入环卫行业，在党办工作，以饱满的工作热情，务实的工作作风从事党建工作十年；赢得领导肯定和同事好评。？年？月到市城管局机关党委上挂锻炼，年月担任办公室副主任。

一、勤于学习，理想信念坚定。

该同志上进勤学，学习政治理论知识和业务知识，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的能力。学以致用，积极参加单位组织的集中学习，也不断加强自学，提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平，树立起正确的人生观、世界观和价值观。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，能够拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持高度一致。

二、勇于践行，工作作风扎实。

从轻车熟路的党建工作转到陌生的行政办公室工作，为了让自己尽快适应工作并进入副主任角色，她利用一切时间加紧学习，不断的钻研和实践，积极抓好办公室工作，提高了服务领导、服务职工的工作能力。同时，注重总结思考，全方位、多角度地提供与环卫所中心工作、与领导决策有关的动向性、政策性信息，为领导决策提供依据。

在文秘工作方面，有认真钻研的精神。在材料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。先后撰写了《因为工作所以美丽》获局系统2012百字读书心得征文一等奖、市直机关优秀读书心得，《中国梦

我的梦》获局系统征文二等奖，《全面从严治党新常态下机关党建面临的形势和任务是什么？如何进一步增强机关党建工作的针对性和实效性》获局系统调研文章评比二等奖。

在组织协调方面，有较强的协调能力。在办公室工作期间，做好各项业务工作，并注意把握领导意图和具体工作性质，分工明确、条理清晰，保证了各项任务的高质量完成。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。对办公室人员明确了工作标准，提出了工作要求，规范了各项工作办理程序，及时协调工作中出现的困难和问题，保证工作不断线。在此基础上，还不断加强与局系统内外各有关部门的沟通联系，促进了工作的开展。

在工作责任心方面，勤奋敬业，工作业绩突出。能从大局出发，勤于思考，高质量完成各项工作任务。取得了一定的工作业绩，从2007年参加工作以来，历年被评为单位先进工作者，2016年被评为局系统“优秀党务工作者”。

三、严于律已，干净做人做事。

该同志在工作上以身作则，自觉维护单位形象，严格遵守组织纪律和各项规章制度。同时注重团结同志，帮助同志，待人热情，具有良好的群众基础。

第四篇：优秀共产党员先进事迹

优秀共产党员先进事迹

xx，男，生于xx年x月，今年xx岁，现任xx镇xx街社区主任。他在社区工作期间，心系居民，受到了群众的好评，在平凡的岗位上充分发挥出党员干部的先锋模范作用。因他工作勤奋，成绩突出，连续四年被xx镇党委评为“优秀共产党员”，先后获得了“优秀社区工作者”、“优秀社区干部”、等荣誉称号。

2005年，xx刚从供销社下岗，下岗后的他来到了xx社区，从事社区工作，负责场镇环境综合治理方面的事务。他了解到辖区的派出所警力不足，治安状况并不好，于是他想办法、做动员，于2005年成立了一支30人组成的义务巡逻队。在他的带动下，离退休党员、志愿者也加入到义务巡逻队中，每日不辞劳苦地巡逻在辖区内，节假日也照常巡逻，联动民警、保安，构建了打、防、控一体化的治安体系，实现了打防结合、群防群治，xx社区治安状况得到了根本性的转变。

2008年3月，xx担任社区主任，凭借自己之前从事社区工作的经验和对社区情况的了解，很快就挑起了这副繁杂的重担。2008年5月12日大地震突袭绵竹，xx镇遭受重创，xx社区近两千居民无家可归，社区班子立即召集人员分别到场镇各片区救人抢险。xx和社区党支部书记分别带队赶往地震后受灾最重的老街垮塌的废墟和危房，抢救伤病员，寻找被埋的幸存者，处理遇难者遗体，一直忙到深夜。可是他自己承包的养殖场同样受灾惨重，他却没有时间去看一下，只得叫妻子帮他打理。在震后，他认识到抗震救灾要有效率，必须统一指挥，统一安排，统一协调。于是，他又组织人员，成立了社区应急队，集中大家的力量共同抗震救灾。xx在整个抗震救灾过程中，一直战斗在第一线，在废墟中抢救伤员送去医院、搭建统一避震帐篷，安顿好所有居民、灾后防疫、救灾物资的管理和分发，处处都有他的身影。千头万绪的工作让他不知熬了多少夜加了多少班，累病了也不愿休息，仍然带病坚持工作。

为了安顿好幸存下来的社区老百姓，xx忙前忙后，又是组织社区的青壮年搭建统一的安置篷，又是带队到镇政府领取和搬运救灾物资。没有车辆，他就到老百姓家中借来架车拉；没有司机，就亲自上阵驾驶借来的拖拉机，将救灾物资运到社区的各个灾民集中安置点。有时候，村上到镇上领取救灾物资装卸人手不够时，只要吆喝一声，他又立即带上一队人帮助村上装运救灾物资。少数不理解的老百姓说他：“人家又没有给你啥好处，又没有给社区多分点物资，你忙着帮人家搬啥子嘛！”每当这时，xx只是简单地一笑了之。

晚上，夜深人静的时候，在社区的办公帐篷里，始终可以见到那个熟悉的身影。原来，是社区主任xx还坐在电脑前统计社区的灾情，挨家挨户的核对，一遍又一遍的计算，生怕统漏了一户，统错了一户。功夫不负有心人，在他和社区其他干部的共同努力下，社区的各项基础数据都统计得非常准确。

2008年8月初，xx镇居民和各单位入住活动板房后，社区又忙碌起来。哪户居民家中的灯不亮了，找到社区，xx二话不说骑上摩托，立即来到居民家中检修好电灯；哪里水管漏水，他在第一时间请来技工处理……。哪家老百姓有事，哪里就有他的身影，经过一周多的努力，居住在活动板房里的群众虽然没从地震的悲伤中走出来，但是都已经安定下来，再也不用担心生活居住。

就在为老百姓的事前后奔忙的时候，xx的腰椎因为劳累过度骨折了，疼得这个一米七几的汉子连正常行走都变得异常艰难。到医院检察后，医生要求他住院治疗，可他坚决不住院，拿了一些药后就走了，医生再三叮嘱他不住院就必须在家好好休息，腰椎才能很好的康复。可xx没有遵从医生的叮嘱，回到社区后又埋下身子在板房办公室里忙碌工作，没有休息过半天。群众都劝他好好休息先养好伤再上班时，他说：“没有办法，社区的事情太多了，就这几个干部，这个月我们必须把城镇居民参加社会医疗保险的工作完成，不能误了老百姓的事！”这样一句朴实的话语，正是一个基层干部一心为民真实写照！

灾后重建工作完成后，轰轰烈烈的城乡环境综合整治又拉开帷幕，为了使群众更好的了解“创卫”的重要性，他带走大街串小巷，向群众宣传卫生知识。在整个“创卫”过程中，他不怕脏不怕累，拣垃圾，打捞漂浮物，清理小广告、“牛皮癣”。由于江苏泰州市援建的泰州路平坦宽敞，但是有些重型卡车超重行驶，对路面损害很大，老百姓对此意见颇大。作为村主任的xx，每天都要在这条路上巡上好几次。有时候刚端上碗，老百姓一打电话，他就立刻放下碗筷，赶到现场去劝说司机不要在泰州路超载行驶。他说江苏大爱援建，我们应该珍惜。

灾后重建后的社区事务繁多，xx总是不辞辛劳的往返于政府社区之间，认真完成镇政府交办的各项事务，及时把老百姓的诉求反馈给镇政府，他认真一心为民、积极认真的工作态度受到了广大党员干部和群众的一致好评。

第五篇：优秀共产党员先进事迹

优秀共产党员先进事迹

她没有惊天动地的事迹，可她的身后分明是一串普通干部坚实的足迹；她没有显赫的地位，但在居民眼里却是一位称职的公仆。她就是育红社区党总支书记——孟军。她始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。她在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，她胸怀超前意识，积极带领广大党员和群众为居民办好事，办实事，以一名共产党员的崇高品格践行着全心全意为人民服务的宗旨。

班子团结的带头人

她时刻不忘加强班子建设和团结工作，她坚信班子团结才能出战斗力，才能把握时机推动育红社区创新发展。在社区党建工作中，她时刻不忘一名党总支书记的职责，从不因为社区的工作繁杂而忽视党建工作。按时召开党总之大会，并能自觉执行总之大会的决议。无论是学习上，思想上，生活上，还是工作中，她都以身作则，妥善处理同志间的关系，加强了党组织的坚强领导核心作用。

在工作中，她平易近人，时刻注重班子成员的思想交流，虚心征求同事的意见和建议，在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论通过。根据新形势下社区工作发展需要，她提出了一个总的工作目标：即‚努力实践‘三个代表’，争创一流工作水平‛。在她的严格要求下，职工风气正、业务能力强。在她的带动下，社区建立了班子成员联系社区群众的工作制度，经常深入社区了解民意，切实帮助群众解决实际问题。将科学发展观的重要思想落到实处，以服务群众为出发点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织，全方位、多岗位开展为群众生活服务活动。根据党员的特点和群众的需求，成立了党员志愿者服务队伍，开展的活动包括：参政议事、民事协调、道德评议、扶贫帮困、治安巡逻、环境保洁、文化娱乐等方面的奉献服务，设臵了‚党员奉献责任区‛‚党员先锋模范岗‛，搭建党员活动平台，为党旗增辉，为社区奉献，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用。她本人也因为工作成绩突出，连续几年被评为‚优秀共产党员‛‚优秀工作者‛光荣称号。

联系群众的贴心人

社区是党联系群众的纽带。在工作中，她牢记宗旨意识，想群众之所想，急群众之所需，切实关心群众疾苦。不管是社区同志，还是居民群众，她都把他们的冷暖放在心上。为了更好地为百姓提供服务，解决社区下班后百姓有事找不到人，有了急难突发事件无法得到及时解决的问题，她把自己的电话设立为居民24小时‚求助咨询热线‛，并向社区居民承诺：‚我的电话全天开通、居民有求必应、24小时提供服务，及时为居民排忧解难。‛自从开通求助电话以后，居民

遇到的难处都能够很快解决，也赢得了居民群众的好评。张岩是社区的一名残疾儿童，母亲病故，父亲智障，和年迈的祖父祖母一起生活，每年节假日，她都带上礼物去看望孩子，帮他洗衣服，补习功课，给予这个失去母爱的孩子无微不至的照顾。

社区居民的事要说大不大，说小也不小，但无论是难事，还是急事，只要是涉及到居民利益的事，孟军全都当大事办。杨茜是育红社区挂号户，家住在北宁市，患有精神病，母亲走失，和父亲相依为命。孟军了解到这一实际情况，并没有因为她不在本辖区居住，而放弃对她的救助，并积极联系民政部门，不顾自己多病的身体和遥远的路程，多次往返杨茜家中，整理办理低保所需的相关材料，联系双台子区残联和区医院为她办理精神病人免费救助卡。逢年过节，她还主动给这位困难居民送钱送物。杨茜一家人感激之情溢于言表，并且送来了锦旗以示感谢。

孙超在育红社区工作人员眼中是一个倍受命运考验的孩子，贫寒的生活环境一直没有离开过他。几年前他的父母相继去世，而就在母亲去世当年的7月份，孙超因承受着巨大的悲痛考出了400多分的成绩，令人惋惜的是他不得不放弃进入高校继续深造的机会。作为社区的带头人，她很快了解到实际情况，及时联系街道武装部，经过多次协商，成功地为他办理了当兵手续。就这样她让这个所有人牵挂的孤儿从此奔向了军人的队伍，为今后的人生道路奠定了良好的生

活基础。

塑造公道正派的独特人格魅力

人格魅力是一个人学识、素质、能力等方面的综合反映，是对人内在素质和外部形象的抽象概括。作为社区带头人的她，深知肩负责任重大，在工作上丝毫不敢懈怠，始终把公道正派做为一种人生修养。她经常说：公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，对共产党员来说则是一种政治品质、是党性的重要体现；对社区干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，更是必须坚持的职业道德，只有坚持公道正派，才能保证维护好、发展好人民群众的利益。社区工作的对象是基层群众，是做人的工作，只有自身公道正派，才会做到正派用人、管人、才有说服力和感召力。她是这么说、也是这么做的，在工作中，她总是从自身做起，从小事做起，身体力行、处处率先垂范。她用自己的实际行动实现了一个优秀共产党员的价值观，同时也塑造了一个肯于吃苦，乐于奉献，甘为人梯的公仆形象。

‚火车跑得快，全靠车头带‛，在他的带领下，育红社区的各项工作取得了新成效。作为一名共产党员，她把这种不为名利的品质，客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神全部倾入了她所热爱的事业，并为之奋斗，实现了自己的人生价值。

东风街道党工委

二О一一年六月一日