安全征文

第一篇：安全征文

倡导新型安全文化 打造安全绿色长城

武如海

（中国石化齐鲁石化分公司氯碱厂 山东淄博 255410）关键词：新型安全文化

安全是一个永恒的话题。企业的安全管理经历了一个由安全习惯总结归纳成安全规章制度，然后再升华为安全文化的不断发展变化的过程。古代对安全的诠释包括两层意思：一是指平安、无危险的意思；二是指保护、保全的意思。现代安全的定义是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

八、九十年代以来，欧美国家安全管理除建立自己的安全文化外，安全管理的思维逐渐重视职场安全健康的人本思想，从关心消费者的安全健康，演变成关怀员工的安全健康。可见，随着时代的变迁、社会的进步，企业的安全文化也是不断变化的，更是需要不断变革发展的。笔者认为：要适应新的企业安全形势需要，就要打造新的安全文化，创造新的安全绩效，形成新的安全文化价值观，构筑安全的绿色长城。

一是建立周全缜密的“细节安全”文化，确保安全工作的可靠性。“细节决定成败”，“千里长堤，溃于蚁穴”。对于安全工作来说，也是同样的道理，无危则安，无缺则全，未雨绸缪，方能“决胜千里”。要想做好安全工作，安全工作一定要做到周到、细致，作业时各种安全要素一个都不能少。同时安全条件好时应防止思想麻痹，条件差 1

时应防止意外发生，平时要注意习惯性违章。总体来说，安全是一个复杂系统的工程，这个工程实施不能前后脱节，更不能丢三落四，必须统筹兼顾，同时注重细节。具体来说就是要建立起“细节安全”文化。一是做好安全制度、台帐、记录等基础性工作，使安全工作处处时时事事留下“痕迹”，确保安全工作的可追溯性，保证安全工作出了问题可以准确及时的查找各种工艺设备参数、原因及相关责任人等，通过追溯做到原因清楚、责任明确、措施得当、处罚准确,不留死角，不留后患。二是树立安全只有100%的理念。安全工作只有0分和100分之分，只有合格和不合格之别，除此之外，没有其它选项。安全工作不能出现半点纰漏，来不得半点的“折扣”，安全考试检查只要不是100分就是不合格；安全考试一道题答错，隐患就有可能由此产生；安全制度有一处执行错误就有可能因此产生事故；一个小的疏忽或缺陷，如果不被及时发现和解决，就有可能导致一起事故，甚至酿成一起大的事故。因此，安全虽然不是完全取决于细节，但细节在一定程度上决定着安全。在安全管理工作中，如果每个人能够树立“安全工作只有100%”的思想，严格按工艺操作规程操作，做到安全操作无差错；按照“四全”管理要求加强设备的现场管理，做到设备本质安全零缺陷；制定安全措施，做到齐全、细致、可靠；安全检查全面及时不走过场，做到不留下一个隐患；安全考试全部通过且都是100分，做到不放过一个疑点和问题等等……。安全管理中如果关注了以上细节，那么，许许多多的事故都是可以避免的。

二是逐步形成以人为本的“人文安全”文化，彰显人文关怀。有人说：“安全为天”，这么说一点都不为过。安全对一个人来讲，意味着生命；对一家庭来讲，意味着幸福。因此，人文安全就是把重视生命、保护健康、减轻劳动强度和疲劳作为安全文化的第一需要。当生命安全与企业的经济利益和生产安全发生冲突时，要无条件地服从人的生命安全。企业的安全环保设施即是装臵“护身符”，也是员工的“保护伞”。因此要保证员工安全健康，一要加强安全环保保护设施（比如联锁、有毒有害气体报警仪等）的管理，二要确保这些设施的全部投用，三要确保这些设施的正常运行。另外，还要做好职业卫生管理，定期进行职业健康查体，关心员工的身体健康，关注员工的心理健康。进一步改善员工的劳动条件和工作环境，根据岗位需要，配齐配全配好劳动保护品。同时还要确保人员安全的规章制度、安全措施的落实。对于装臵或设备已经发生的事故，在追究个人的责任的同时，要客观分析对待，要擅于从大量事故中吸取教训并提炼出统计规律，因为一个好的制度设计和落实可以更好地降低事故发生的几率。统计显示，事故在当事人疲劳状态下发生的概率较大，因此，在确保装臵安全生产的前提下，尽量少安排或不安排在晚上或节假日加班作业，尽量减少员工的作业强度和疲劳程度，不搞突击，不抢工期，不打“疲劳战”，确保员工的身心健康。

三是打造先进科学的“科技安全”文化，提升安全工作的绩效。科技是第一生产力。在安全管理方面，我们要争取做到用科学正确的理念和方法来指导日常的工作。一是改变传统管理思路。建立“安全

责任共担，安全生产共保，安全成果共享”的安全管理体制，安全专业管理与专业安全管理相结合，领导和员工共同参与，切实形成全员关注安全、重视安全、投身安全、保护安全的局面；二是科学管理，讲究管理的艺术和方法，提高安全管理质量和标准，出台任何一个管理制度标准，制定每一项安全措施，开展每一项安全专业活动等，事前都要充分研讨论证，首先看是不是有必要，再看是不是科学实用，微软前副总裁唐骏曾经说过：“企业管理最简单的模式就是最成功的模式，管理越简单就越容易成功。”因此，我们在安全管理中，在保证工作效果的前提下，全年工作主题越少越好，活动越集中越系统越好，文件越简洁越好，行文越通俗易懂越好，坚决避免“雷声大、雨点小”、简单重复、形式主义、文件一大堆、活动满天飞、材料天天报，让基层疲于应付，无暇能动性开展工作的被动局面；三是安全管理措施由原来的定性管理改为定量与定性相结合，只要能够定量评价的就不用定性评价，从严从细从实做好考评管理,一视同仁，不讲客观，不留情面，只有这样，才能做到安全万无一失；

四、“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验”，这是我们广为流传的安全格言。因此在平时的工作中，我们要擅于总结安全经验，探索、学习安全工作规律，在总结中学习，在学习中提高，在提高中促进，不在同一处“跌倒”，而从“跌倒”处“腾飞”；五是要善于借臂助力，登高望远，学习先进科学的安全管理理念，引进国内外实用的安全技术，坚持用先进科学的安全管理理念指导工作，不失时机地用先进实用的安全技术来提高安全作业的质量，使安全管理更加先进科

学，安全工作的效能更高，从而推动安全管理水平的提高，提升安全工作的绩效。

四是形成充满活力的“创新安全”文化，为安全工作不断注入持续动力。创新是发展的不竭动力。事物是不断发展变化的，只有用运动的眼光、发展的观点，才能解决事物发展变化中的各种矛盾和问题。对安全工作也是如此。人类对安全的认识是从无知（不自觉）的安全认知，到局部的安全认识、到系统的安全认识、再到动态的安全认识的过程，这个过程是一个从简单到复杂、从感性到理性、从局部到全面、从分散到系统动态发展变化的过程。对于现在的安全工作，我们也要在继承的基础上，结合实际，不断变革创新，保持安全工作“一潭活水”，提高安全工作的质量和效果。安全工作者首先要提高对安全工作创新的认识，创新是安全工作充满活力的生命，做安全管理工作即要敢于打破传统习惯工作方法和思维定式，又要勇于否定过去，否定自己，这样才能做到“脱胎换骨”并进而实现“化蛹为蝶”的转变。安全创新重点是创新安全管理的思路和形式。在安全管理思路方面，可以充分利用和调动各方面的力量，变过去一元（企业单方面管理）平面式为多元立体（企业、社会、家庭共同管理）式，特别是家庭安全教育的作用不容忽视，由制度管理推进式改为制度管理推进和情感疏通并行的管理思路，以往我们开展安全工作不管员工理解不理解、接受不接受，大都采取上级对下级直接灌输管理的方式，如果我们在做有些安全管理工作时，在了解员工所思所想的基础上，先征得员工的理解、认同，然后再在此基础上开展工作，自然会得到员工的支持，收到意想不到的效果。即通过变革管理，把安全形成全员的自觉认同，形成大家的自觉行动，实现员工从“要我安全”到“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”的安全意识质的飞跃；在安全管理的内容上，随着社会的进步、企业的扩建改造发展，要以企业和员工的不断变化的安全需求作为第一需要，与时俱进，及时调整、补充和丰富安全活动的内容，使安全教育的内容更及时、更有效、更全面；在安全管理和教育的形式上，要在创新上下功夫，既要形式多样，又要尽量做到员工喜闻乐见，变过去直接灌输式为直接灌输与双向互动式并重式，变单纯学习型为寓教于乐型，变“事后总结型”为“事后总结”和“事前防范”相结合型，变理论学习型为理论与实践与相结合型，变单纯反面事故案例教育型为正反事例并行型，因地制宜，因势利导，因时施教，因材施教，不同的时间、不同的群体采取不同的教育形式，从而收到事半功倍的效果。

2012年1月5日 地址：山东省淄博市临淄区汞山路110号（齐鲁石化氯碱厂中试中心）邮编：255410

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第二篇：安全征文

让安全之树常青

选煤厂

周云峰

提及安全，人人自危，尤其是当代中国，随着煤矿开采力度的加大，企业效益的提高是付出了一定的代价的。多少管理人员在从煤炭企业管理岗位上退下来后，如释重负，能够全身而退比任何事情都值得庆幸，为什么呢？作为企业特别是煤炭企业的管理人员，只要上一天班，安全这根弦就要绷紧一天，能够不出任何安全问题而全身而退，自然是值得庆幸的事了。

安全伴随着我们工作和生活的每一天，不能说退休了就没有安全问题，相反，涉及的安全问题有增而无减，试想，我们每天都要走路，吃饭，睡觉，上街购物，哪一项活动也离不开安全，所以更确切的说，安全伴随我们一生。

这就涉及到一个永远的话题，如何做才能让安全之树常青呢？ 让安全之树常青并不难，我认为应该从以下几个方面去努力。意识决定形态，培养安全意识首当其冲。我们煤矿的职工，无论是井下、还是地面工人，每天接受的安全教育、安全培训都不少，班前会、班后会，听着值班领导在前面一遍又一遍的说安全，职工们的里从来不会产生厌烦情绪，因为这是他们每天都要做到的，安全是与他们息息相关的事情。安全教育固然重要，更重要的是安全教育的效果在现场能够真正体现，如果工人们在开始每一项工作之前，都优先考虑安全，在生产和维修过程中时刻关注安全，那他们的安全意识是较强的。正因为安全教育与培训几乎每天都在搞，所以干部职工的头脑才会多了一根弦——安全，有了这根弦，安全意识就成了非条件反射了，这就是本质安全。

用制度规范行为，建立健全各项制度势在必行。煤炭企业的制度较多，岗位责任制、操作规程、安全规程等制定得都比较全面，这些规程都是先辈们用生命和鲜血实践出来的，我们在遵守这些制度的同时，也要根据现场实际需求，不断的创新、完善，与时俱进。作为企业领导人、党员干部、班组长等人，应该发挥模范带头作用，身体力行，用自己的言行去带动他人，影响他人，约束他人，做到安全你我他，幸福千万家。

用经济杠杆调节，以物质文明建设带动精神文明。煤矿工人的劳动条件是艰苦的，特别是目前自动化技术普遍应用的今天，减员增效成为必然。但随着人员的减少，而自动化技术的应用还不够成熟的状况在各大企业依然存在，有许多工作还需要工人去完成，工人的劳动强度是比较大的，然工资收入却不高，这就需要企业适当调整工人的工资，激励他们的工作热情。物质文明有了，那么上层建筑、各种管理文化才能顺利开展下去。

安全之树常青的法门在于它的根基得到土壤的培育和水份的滋养。

2011年6月5日

第三篇：安全征文

企业发展 安全护航

企业的发展，离不开生产一线员工的辛勤付出，安全，是保证员工能够正常进行生产工作的基础；“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，这不仅是一句口号，更是企业管理者和企业每一位员工的期望。

安全生产是每个生产型企业从来不会忽视和避免的话题，虽然安全是个老生常谈的话题，但是每个企业都不会放松对安全的把控，这是关系到员工生命和切身利益的直接问题；若不能保证员工的安全，企业何谈发展，何谈进步。

在企业的管理中，需要从生产流程和生产方式的设计中充分考虑安全隐患，无论是生产加工的过程中，还是在生产输入或输出的运输过程中，每个方面都要进行考虑和设计：设备操作，检具使用，工件拿取和放置，运输方式的安全等，劳保用品的佩戴和定期更换，都是需要管理者和设计者需要考虑的；生产中的安全不仅要靠管理者来把控，对于实际操作者的员工，更应该注重对生产安全的重视，各种设备的操作和工具的使用，都要在保证安全的前提下才能进行：设备点检，检具点检，芯轴的搬运和安装，拆卸，都需要在注意力集中和保证安全的情况下才能进行。管理者需要不断在生产的管理中贯彻安全的意识，操作者需要保证在生产的实施中贯彻安全的行为。

企业的大船乘风破浪，需要安全的驾驶为其保驾护航。不能为了行得远而不顾安全，更不能为了行得快而丢弃安全，贯彻安全的管理和行为，才能保证生产的顺利进行和发展。

第四篇：安全征文

防侵害的基本方法

阜山镇周家庄学校 初二（1）班 刘雪梅 1．义正辞严，当场制止。

当你受到坏人的侵害时，要勇敢地斗争反抗。你可以大喝一声：'住手！想干什么？“"耍什么流氓？”从而起到以正压邪、震慑坏人的目的。2．处于险境，紧急求援。

当自己无法摆脱坏人的挑衅、纠缠、侮辱和围困时，立即通过呼喊、打电话、递条子等适当办法发出信号，以求民警、解放军、老师、家长及群众前来解救。

3．虚张声势，巧妙周旋。

当自己处于不利的情况下，可故意张扬有自己的亲友或同学已经出现或就在附近，以壮声势；或以巧妙的办法迷惑对方，拖延时间，稳住对方，等待并抓住有利时机，不让坏人的企图得逞。4．主动避开，脱离危险。

明知坏人是针对你而来，你又无法制服他时，应主动避开，让坏人扑空，脱离危险，转移到安全的地带。

5．诉诸法律，报告公安。

受到严重的侵害、遇到突发事件、或意识到问题是严重的，家长和校方无法解决．应果断地报告公安部门，如巡警、派出所，或向学校、未成年人保护委员会、街道办事处、居民委员会、村民委员会、治保委员会等单位或部门举报。6．心明眼亮．记牢特点。

遇到坏人侵害你时，你一定要看清记牢对方是几个人，他们大致的年龄和身高，尤其要记清楚直接侵害你的人的衣着、面目等方面的特征，以便事发之后报告和确认。凡是能作为证据的，尽可能多的记住，并注意保护好作案现场。7．堂堂正正，不贪不占。

不贪图享受，不追求吃喝玩乐，不受利诱，不占别人的小便宜。

8．遵纪守法，消除隐患。

自觉遵守校内外纪律和国家法令，做合格的中小学生。平日不和不三不四的人交往，不给坏人在自己身上打主意的机会。

如果你要外出…… 9.提包要斜挎在肩上，包不要背在靠马路一边，以阜山镇周家庄学校 初二（1）班 李明风 防坏人抢掠。为了我们健康成长和更好的学习，身为中学生的我们要努力保护好自己。在这里，我要介绍以下经验，如果你要外出，你肯定要知道以下几点哦！1.先告诉父母自己去哪里，大约何时回来，与谁在一起，联系方法是什么。2.尽可能结伴而行。3.单独外出要走灯光明亮的大道，不抄近道走小路。4.在僻静的马路上，面对车流行走，不背对车流，以免有人停车袭击。5.夜晚单独外出，要带手电筒、哨子、报警器等物品，万一被袭击，可用手电照射匪徒面部，吹哨求救等。

6.不搭乘陌生人的顺路车。7.乘地铁时，和其他乘客坐在一起，尽可能坐在靠近站台出口的车厢，坐靠近车门的位置。8.乘公共汽车，尽量靠近司机和售票员。

10.家门钥匙放在身上不易被发现的地方（如兜内、脖子上、衣服内），也不要放在包里，即使被抢，你仍可进家门。11.走夜路时，一定要昂首挺胸，即使害怕，也要抖擞精神，让企图袭击你的人望而却步。12.如怀疑有人跟踪，应试着横过马路，看看那人是否仍跟着你。若该人紧跟不舍，你应跑向附近人多的地方报警求救。

13.横穿地下过街道时，谨防抢劫者在地道两头围截，要结伴行走或跟随大人一起走。

14.要尽量避免在无人的汽车站等车，这样，你容易成为坏人袭击的目标。

第五篇：安全征文

抛弃侥幸，做安全生产的“胆小鬼”

有这样一则故事。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙，总觉得它马上就要倒塌，见有人朝围墙走去，她就善意地提醒：“那堵墙要倒了，大家要小心”。路人不信她，仍大模大样顺着墙根走去。老太太很生气：“怎么不听我的话!”又有人走来，老太太继续劝告。三天过去了，许多人从墙边走过，没有遇上危险。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，便走到墙根下仔细查看，然而就在此时墙倒了，老太太被埋在了砖石之中……

老太太时时提醒路人注意安全，严格要求别人，但惟独不用同样的态度对待自己，而她也为“放纵宽容”自己的态度付出了惨重的代价。想一想，看一看，在我们的生产生活中，是不是也存在着类似的现象？别人在违章指挥、违章操作时，我们很容易看到，通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往抱着侥幸心理：“哪有那么巧，事情偏偏这个时候发生？”，“我不会那么倒霉吧！”，“以前这么做没事，这次肯定也没事。”，“干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事。”……而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子，后悔一辈子”，生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦。

在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物。在操作、作业时，大家一定要记得时时提醒自己注意安全，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪，决不违章。对待生产中的每一个环节，每一道工序，每一次操作，每一次检修，都要做到谨小慎微，不蛮干。比如进入危险区域要戴安全帽；不随意跨越栏杆和机器设备；在开动机器前检查一下所有的螺丝是否都拧紧了，习惯性喊声“大家注意啦”；合上电闸前，看看是否还有人在操作，是否还有不安全因素存在，检修前，安全措施是否落实，是否还存在安全隐患……不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做，因为在生产中，你只有这样，你只有对自己严格要求，对自己“苛刻”，才能真正做到“三不伤害”，才能真正确保自己和他人的安全。

平安是福，安全是金。生活中，我们渴望以休闲的心情与家人漫步在恬淡的月光下，我们也希望能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，而这一切，全都离不开安全。为了自己、为了家庭，也为企业，希望大家能在安全上对自己“苛刻”一点，不让“侥幸和麻痹”这颗定时炸弹有任何爆炸的可能。

关爱生命

关注安全

今年6月是第八个全国“安全生产月”，通过参加公司安环科组织的各项“安全生产月”活动，我们部室加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，是关系我们生命健康和安危的大事。没有安全的保护，我们就想处于一堆长矛之前，只要自己一时的疏忽，长矛就会扎进自己的胸膛，飞溅出自己的鲜血，结束这缤纷的生命之旅。安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

安全需要未雨绸缪

六月的街头，随处可见色彩鲜艳，画面丰富，标语清晰的安全宣传广告牌和横幅条，言简意赅的几个大字发人深省地提醒着每一位过路的人们，六月是安全生产月。

早在北宋时期，苏东坡就曾经写过“彭祖观井”的寓言故事，即“俗言彭祖观井，自系大木之上，以车轮覆井，而后敢观。”意思是说，彭祖为了防止在观井时坠落发生意外，他就先在腰上系上安全绳，还要在井口上盖上一个车轮，从车轮辐条的间隙中看一看井水。由此可见，一千多年以前的古人尚有这么强烈的安全意识，在科技突飞猛进的今天，安全再一次成为了人们和谐生活的主题。

恩格斯有过两句名言：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的”，“一个聪明的民族，从灾难和错误中学到的东西要比平时多的多”。今年5月12日的汶川大地震，除了不可控制的自然力外，应该说，由于受到经济发展水平的限制，我们国家基础建设中的安全成本还有待于提高。如建筑的防灾性规范，全民防灾自救常识的普及等。所以真正的安全是彻底消除安全隐患，将事故发生的可能性降到最低。做到这些不仅仅依靠制度的健全和实施，最主要的是我们每一个人都要抛除侥幸心理，树立强烈的安全意识，治理隐患，防范事故。

新世纪的今天，旅游行业正在以惊人的脚步与速度，一路高歌猛长，呈现出持续，快速，全面发展的良好趋势。成形的旅游产品由食，住，行，游，购，娱六大部分主成，它作为第三产业中服务业的典型代表，其高标准，高要求，高满意度的服务水平成为衡量该产品最重要的指标，其中最不可忽视的是拥有一个舒适安全的旅游环境，旅游安全是发展旅游业的基石。这就不得不让我联系到我工作的古镇慈城景区。倡导安全生产，安全服务，其体现的本质是一种人文的关怀，诠释着我们对于生命的理解与尊重，作为旅游企业的我们正是在这样的源动力下，为给游客营造一个安全的旅游环境而时刻努力着。

记忆返回至去年的盛夏，刚出校园作为实习生的我来到了慈城的县衙。暂且不论县衙浓郁的衙署文化与独具匠心的景观设计，光是摆放在不同位置的大缸就足以引起了我的注意，尤其是“大有仓”的草坪旁，那些咖啡色的大水缸沉静在古县衙的幽深中，看似陈旧但又不乏生命的韵律，因为它们还有一个名字，消防缸。消防大缸突显出县衙古色古香的韵味，更体现了一种消防的意识与理念，当然景区里的消防设备一应俱全，特别是相关负责人会定期地仔细检查每一个消防栓，灭火器等，确保能够安全执行。与该景观配置相对应的就是公司的安全生产的相关制度以及每半年一次的消防演习，以此来锻炼我们扑救初期火灾的技能，大幅度提高了每位员工在突发火灾情况下对人员、财产的抢救能力。孟子说“绳锯木断，滴水石穿，冰冻三尺非一日之寒”，很多有意义的成果就是贵在坚持，在平日工作中我们就严格的做到了这一点，对于景区中存在安全隐患的一点一滴及时上报，不留一处死角，哪怕只是“屋顶瓦片松动”，“畔池桥面石墩破损”类似的小事，但是谁都不能忽视，就是因为及时治理了这些对游客安全游览造成影响的隐患，真正地做到了防范于未然。不仅如此，在我们的景区里，字体颜色醒目的安全提示标语以及安全警示牌，温馨的提示着每一位过往的游客，“小心台阶”“当心门槛”，这是一种象征，象征着我们景区员工深切的问候与关怀。因为安全之行，始于足下。

今年的六月，为期30天的安全生产月活动在公司领导的带领下，一如既往如火如荼地开展着。现在在我们每个景区入口或出口的显眼处，都悬挂起了鲜红色的安全生产标语；在景点管理人员的办公区域的墙壁上都张贴起安全生产公益广告，宣传画册；还邀请宁波江北消防大队的中队长开展安全生产理论知识及实际操作的培训；举行消防安全应急救援预案演练活动等等。内容丰富多彩，场面浩浩荡荡。安全生产再一次深入我们每一位员工，每一位游客的心灵，敲响着生命的警钟。

“海不择细流故能成其大，山不拒细壤方能就其高”，安全生产亦是如此，只有重视点点滴滴的细节，才能在平凡中做出不平凡的坚持，自始自终，精益求精地做好每一件小事，才能成就一个企业的真正大事。我们始终怀揣着那颗饱含热情的内心，努力提升自己的综合素质，将景区的服务水平跨越到另一个高度。在强化安全生产的要求下，树立科学的安全意识，未雨绸缪，“治理隐患，防范事故”。