2014台州军转考试考前指导-转业为公务员您准备考了吗

第一篇：2014台州军转考试考前指导-转业为公务员您准备考了吗

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价

值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无

论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可

回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅

生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了

一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登

台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多

年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律

性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友

聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自

己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所

知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊

重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉

感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工

作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管

得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战

友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一

个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现

在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层

干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将

越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争

压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休

时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员

尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还

是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。

因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因

理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知

识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才

能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较

广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战

友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战

友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作

较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适

应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇

好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适

合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为

军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理

员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机

制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需

要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折

不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因

此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考

量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择

好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第二篇：[备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了吗？

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了

吗？

导读：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢? 正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第三篇：军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

给人改变未来的力量

军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

军转干：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4给人改变未来的力量

工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

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第四篇：2017浙江军转考试：干部转业复员费用结算时间统一为当年7月31日

2017浙江军转考试：干部转业复员费用结算时间统一为当年7月31日

【浙江军转干考试微信公众号：zjjzgks】

日前，经报军委批准，全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范：2016年及以后，干部的转业复员命令，由各级党委按照干部任免权限，于当年7月31日前批准下达，执行时间统一为当年7月31日，并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的，各级财务部门将予以补发。

浙江军转干考试 就选浙江中公教育 2017浙江军转考试群 479439398

经军委批准——

统一规范干部转业复员费用结算时间和标准

问：我们是2016年的转业干部，大家的转业费用有按6月份涨工资前标准结算的，也有按7月份涨工资后标准结算的，同等条件人员有差距，早离队的干部偏低。请问干部转业复员费用结算能不能实行一个标准?

答：近段时间，部队和转业干部对上述问题反映比较多。根据现行规定，干部转业复员命令，由各级党委按照任免权限，于当年3月31日至7月31日之间批准下达;财务部门依据命令下达具体时间，为转业复员干部结算各种费用。由于同干部下达转业复员命令时间不同，结算的各种费用会略有差别。2016年军队基本工资标准调整从7月1日起执行，7月份下达命令的转业复员干部，按新工资标准结算各种费用，而6月底之前下达命令的，只能按老工资标准结算各种费用，相互之间出现了差距。

对此，军委机关有关部门高度重视，作为贯彻习主席关于做好军转安置工作重要指示要求的一项实际行动，本着切实维护转业复员干部切身利益的原则，立即组织人员进行认真研究。日前，经报军委批准，全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范：2016年及以后，干部的转业复员命令，由各级党委按照干部任免权限，于当年7月31日前批准下达，执行时间统一为当年7月31日，并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的，各级财务部门将予以补发。

浙江军转干考试 就选浙江中公教育 2017浙江军转考试群 479439398

第五篇：北京公务员考试申论考前必看之以“雾霾治理”为主题

给人改变未来的力量

北京公务员考试申论考前必看范文之以“雾霾治理”为主题

申论热点：在公务员考试中，申论备考包含申论答题技巧和申论热点的积累，申论热点的积累有助于帮助考生拓展答题思路，本文为参加公务员考生提供了公务员考试考前申论必看范文：以“雾霾治理”为主题。更多公务员考试申论答题技巧，请点击公务员考试网。

【背景材料】

2013年1月12日21时，据北京市环境保护监测中心网站的空气质量实时发布平台显示，城区空气质量指数大多超过400，首要污染物为PM10和PM2.5等可吸入颗粒物。按照技术标准，空气质量指数大于300，指数级别为六级，属于严重污染。截至13日零时统计发现，在全国74个监测城市中，有33个城市的部分检测站点检测数据超过300，即空气质量达到了严重污染。

“十八大报告指出，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，这的确需要全社会的努力。”中央气象台首席预报员何立富说，观念上的更新和消费行为的改变需要政府、企业、媒体、公众全方位的参与，绿色价值观引导的绿色政策、绿色生产、绿色消费逐步到位，一个美丽的中国才会如约而至。

【试题模拟】

阅读背景材料，以“大城市空气污染”为主题，写一篇议论文。要求：

1.参考背景材料，观点明确，内容充实，结构完整，语言生动;2.联系实际，分析具体，条理清楚，忌堆砌对策;3.总字数1000～1200字。

【参考范文】 同呼吸 共责任

——驱散雾霾要告别“靠天吃饭”

“雾锁城市”、“雾都孤儿”、“厚德载雾自强不吸”„„从来没有一场大范围的迷雾阴霾像今天这样引起舆论和民间的强烈批评与戏谑。在一些城市PM指数频频爆表的背后，是来自汽车的尾气、来自建筑工地的扬尘、来自工厂的排放物、来自煤炭燃烧的烟尘。冰冻三尺非一日之寒，太多的肇事者反而使得雾霾事件成了一件“找不到责任人的公共事故”。然而面对下一波污染事件，所有人包括政府都显得自信不足：“告别污染还得‘靠天吃饭’。”

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不容置疑，中国曾长期“靠天吃饭”，即使到今天，我国农业生产的连年丰收，也离不开气候的风调雨顺。雾是由空气中的水汽凝结而形成的，本身没有问题，也不是污染，问题是每日向空气中排放的大量的污染物在不利气象条件下得不到扩散，从而迅速累积，令空气中的各项污染物超标，驱散雾霾得“靠天吃饭”的困境仍没有摆脱。从生态文明建设成为“五位一体”的一环，到“美丽中国”写入十八大报告，保护环境已成执政党的执政追求。可以说，干净的空气和水，是上下同欲、官民同求。但假如“靠天吃饭”成为政府、企业以及社会公众环保不作为的“障眼法”，建设美丽中国势必大打折扣。环保不作为，只“靠天吃饭”，那么城市环境改善不会有实际效果，更不会对污染环境的不法行为形成震慑。

从经济发展与环保之间的关系来讲，如果继续打着“靠天吃饭”的旗号而不作为，一味地发展经济，中国的土地、空气和水将会继续受到污染，我们这一代人以及后人的生存环境将会更加恶劣。我们如果按照这条道走下去的话，势必会引发社会政治危机。改革开放三十多年走过的路，基本上是过分强调GDP的增长，而忽略经济发展对环境的破坏和影响。如果说中国的经济发展创造了某种令世界瞩目的成绩，那么这种发展付出了很大的环境代价，为此埋单的是我们当代的每个国民乃至我们的后代。

环保不作为的后果无疑是严重的，“靠天吃饭”治标不治本，城市大气环境的改善还需政府、企业和公众三方的共同努力，充分发挥三者在环境保护中的作用，才能实现环境保护和经济发展的良好互动。政府作为主导，应当通过政策法规加强引导，提高对雾霾事件的处置能力和效率;企业作为推进环保的有力支持，需加强对环境保护重要性的认识，培养社会责任意识;公众也应提升个人环保素质，积极主动参与到环保进程中。只有“三驾马车”并驾齐驱，才能使我国的环境保护事业不只是“纸上谈兵”，而是真正落到实处，真正惠及公众和企业，惠及社会和国家。

杜牧在《阿房宫赋》中写道：“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人复哀后人也。”雾霾天气人人都是受害者，建设美丽中国人人都是受益者，生态文明建设是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。因此，推进绿色发展、循环发展、低碳发展，推动资源节约型和环境友好型社会建设需要我们共同努力，建设天蓝、地绿、山明、水净的美丽中国绝不能“靠天吃饭”。

【中公解析】

一、立意结构 1.立意

总论点——驱散雾霾需要告别“靠天吃饭”。

分论点——反面论点：告别污染还得“靠天吃饭”;正面论点：“靠天吃饭”治标不治本，城市大气环境的改善还需政府、企业和公众三方的共同努力，充分发挥三者在环境保护中的作用，才能实现环境保护和经济发展的良好互动。

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2.结构

驳论型结构。本文结构独辟蹊径，新颖独特，采取了难度较大的驳论型。

第一部分首先介绍了我国城市空气污染的现状，并陈述错误观点：“告别污染还得‘靠天吃饭’。”

第二部分强调“环保不作为，只‘靠天吃饭’，那么城市环境改善不会有实际效果，更不会对污染环境的不法行为形成震慑”，从环保不作为角度批驳错误观点。

第三部分进一步从“经济发展与环保之间的关系”来批驳错误观点，指出“这种发展付出了很大的环境代价，为此埋单的是我们当代的每个国民乃至我们的后代”。

第四部分陈述作者观点，分析“靠天吃饭”、环保不作为的本质和危害，提出解决措施，即“城市大气环境的改善还需政府、企业和公众三方的共同努力，充分发挥三者在环境保护中的作用，才能实现环境保护和经济发展的良好互动”，并进一步对这三方面深入论述。

最后一部分引用杜牧名诗，告诫后人要吸取“前人”教训，再次强调生态文明建设的重要性，并提出要求，总结全文。整篇文章结构清晰，论述深入，谋篇布局匠心独运。

二、知识储备

我国的《刑法》、《民法通则》、《侵权责任法》、《环境保护法》等法律对“污染环境罪”、“破坏环境资源保护罪”、“环境监管失职罪”等都做出了明确规定。但是，在重经济发展轻环境保护的大环境下，一些严重的环境污染犯罪和环境违法行为得不到法律的追究与应有的法律处罚。这就助长了一些企业不依规依法治理环境污染和保护生态，违法排污、偷排漏排各种污染物。“违法成本低、守法成本高”问题长期得不到解决，使得一些企业不愿意实行技术升级、发展高新技术、转变发展方式。企业没有由粗放式发展转向集约式发展的内在动力。有些企业甚至通过排污处罚，由非法排污变成了合法排污。

解决环境保护问题，推动生态文明建设，建设美丽中国的重要力量是各级领导干部。政治路线确定后干部就是决定的因素。然而部分政府官员对环境保护重要性和紧迫性的认识还不足，责任心不强，政绩观扭曲，无法正确处理经济发展与保护环境的关系，更无法落实到实际工作中去。

我国环境污染治理的紧迫性催生了环保民间组织，但其发展还很缓慢，目前有些地方政府对环保社团的认识不到位，一些企业尤其是污染企业担心环保民间组织的发展壮大，对其监督的力量加大，怕增加成本，影响发展;公众对环保民间组织了解得还不够深，环保志愿服务的意识还很淡薄，参与环保民间组织的活动还不普遍，社会公益捐助意识淡薄，环保民间组织提供有偿服务获取生存资金的能力较弱，环保实效不能得到快速实现。

三、精彩语句

1.冰冻三尺非一日之寒，太多的肇事者反而使得雾霾事件成了一件“找不到责任人的公共事故”。

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给人改变未来的力量

2.只有“三驾马车”并驾齐驱，才能使我国的环境保护事业不只是“纸上谈兵”，而是真正落到实处，真正惠及公众和企业，惠及社会和国家。

3.杜牧在《阿房宫赋》中写道：“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人复哀后人也。”雾霾天气人人都是受害者，建设美丽中国人人都是受益者，生态文明建设是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。

文章来源：中公教育北京分校

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