兼职资料[推荐5篇]

第一篇：兼职资料

6月19最新兼职（每两天更新一次）

01诺基亚/三星手机促销

工资：160元一天，日结或一档期结束后结

工作时间：暑假，平时周六日

工作地点：天河城，正佳广场，中华广场，苏宁，国美等手机卖场

02办公室助理

工作时间：周一至周日，按自己时间定，中午1点~下午6点

工资：50元一天，要试工两日

工作地点：本公司

工作内容：接听电话，接待客户，讲解流程及一些文书工作

03农夫山泉电影执行人员110元，男生

招聘（急）1.工作时间：5月份——6月份 每周五六下午4点-晚上12点（周三四有加场）中间晚饭时间休息 2.工作地点：广州市内各大高校 3.工作内容：现场布置、物料摆放、协助促销员进行试饮和产品展示，活动撤场 4.工作要求：男生、乐观开朗、吃苦耐劳、形象大方、周五六有固定时间，5.工资：80+30元（补贴），项目

结束可提供工作证明 6.其他补充：住在客村附近的应聘者优先，周四和周六晚有车接送回客村地铁站。

04长隆乐园旅游推广员，男女不限

负责主动的与客户沟通，介绍产品，引导客户购买产品以及问卷方式收集资料。工作时间：每星期六日。工作地点：番禺各中高档小区(就近安排)男女不限（25岁以下）。底薪+提成+奖金 优秀的可转为督导要求：性格外向，善于与人沟通 能吃苦耐劳，敢于挑战高薪...（有自己的推广渠道更好，例如：校园推广）工资情况是：50-70（底薪）+10/单（提成）+5-20（奖金）每周六日在番禺各大高档楼盘做。男女不限，身高不限

05湾仔码头促销85元一天，男女不限

广州市区湾仔码头周末兼职一.应聘人员要求（大量招聘）： 1.身高：女160CM以上，男168CM以上，体重标准； 2.年龄：女18-38周岁，男18-24周岁； 3.持有广州市防疫中心的健康证与培训证（可面试通过后补办理）；4.在校学生及有相关促销工作经验者优先录取。

二.工作时间地点： 1.每周六、日上班，上班时间10：00-19：00，中午休息一小时，八小时工作；每人至少工作一档期，即一个月周末大概共10-12天时间； 2.工作上班地点就近住所按排在广州市区各大超市内，如好又多、百佳、家乐福、华润万家等；三.工资标准：

1.75-85元/天，月结发现金或银行卡

07王老吉周六日，80元到100元，男女不限

工作时间：周六，周日，各区就近分配一天8小时

工资：每日80元，要求：男女不限，不用身高,不用健康证

09脉动促销 80元一天

脉动促销~~~周六日~~~可长期~~~不用健康证促销员要求：

1、要求身高158CM以上，18岁或以上，形象良好，青春靓丽的女孩子，表达能力强

2、粤语和普通话标准，能吃苦耐劳；在当地小店，每天工作时间为9个小时，其中1个小时为休息时间；

3、工作职责：脉动销售工作，完成每天的销量任务，协助督导收 集好销量数据10 佳能摄影大篷车促销员

80+20元/天,当天现金结算。招聘要求： A：EOS兼职促销员,有专业的摄影摄像基础，并有半年以上的实际数码单反相机的操控经验。特别对佳能EOS相机、EF镜头有一定的了解。（欢迎摄影爱好者或发烧友，我们会招聘后给予系统的培训，统一考核录用）。男生身高168以上，女生身高156以上，年龄18-24岁。

11兼职派发大众会员卡,男女不限

工作时间：周一至周五每周选二天休息，每天工作4-5小时，时间段为：11：30-13：30.，18：00-22：00

工作内容：在相应时间段在批号定门店发卡点工作，室内工作。如果你是学生或你上班时间比较空闲，那这份工作肯定适合你。工作地点：越秀区，海珠区，天河区。工资：60元一天+奖金

12牛奶周六日促销110元一天，周六日

牛奶促销员招聘： 工作地点：广州各区大型超市，工作时间2011年5月底开始连续5周的周六和周日。招聘要求：美女，18岁-25岁，1米65以上，外貌漂亮，皮肤白皙，身材苗条，青春时尚有活力，须具备超市所需证件（身份证，健康证，培训证，必须是广州市防疫站）。工资待遇：110元/天。（当月工资下月底发工行或者浦发行）

13奥利奥饼干派发试吃

活动时间：每个周六日。要求，身高 160，五官端正。重点：有健康证（必须！）工资80/天+奖金。活动店面：好又多(天河)好又多(芳村)好又多(宏丽)好又多(番禺)世博超市 又康超市大学城店 好又新（永和）好当 家（五山店）祈福超市 太石天汇 天和百货(大石)人人佳(太和店)卜蜂莲花(花都店

14商场派发员

身高要求： 160 CM 以上 招聘职位： 活动派发人员 性别要求： 女 健康证需求： 不要 招聘类型： 周末兼职 招聘人数： 10人 具体要求： 女生 净身高160 CM以上 青春靓丽，体型匀称，有活力，表达能力强，长发优先 工资待遇： 90元底薪+10元表现奖/天 工作时间： 4天（6.18~7月初的周末）工作地点： 人口密集的户外场地如：地王广场，维多利广场，潮流站

15写字楼礼仪小姐

工作时间：6月20日-7月20日昆仑山写字楼礼仪小姐多名名（周末不用上班）要求：

1、身高168以上（实高）

2、形象好

3、讲信用、能吃苦 工作地点：中信，光大银行大厦等写字楼大堂（工作地点随活动地点更换而改变，基本于天河区）工资：130元一天

16百事可乐临时理货员

工作地点：广州各大卖场工作时间：2011年6月-10月 各时间段所需人数如下：6月1日—6月30日 34人 7月1日—7月31日 60人 8月1日—8月31日 75人 9月1日—9月30日 69人 10月1日—10月10日 65人

一、工作职责：

1、负责百事产品在店内按公司生动化标准陈列；

2、配合公司与消费者的促销信息传达、沟通及

竞争产品信息的反馈；

3、协助业务订货及销售目标的达成。

二、应聘要求：

1、年龄18-35周岁，五官端正；

2、学历高中或中专以上，大专学历以上者优先考虑；

3、语言表达清晰，能吃苦耐劳； 工资： 80元/天

17蒙牛未来星

女促销员60名

1、年龄：女性，18-28岁；

2、外形：五官端正，脸上无明显痘斑痕迹，3、身高：163CM以上，身高不足的请勿扰！

4、举止大方、反应敏捷、热情积极、表达能力强、具有亲和力； 活动门店:广州市内各大卖场（有健康证，促销经验者优先）待遇：80元-110/天 档期稳定，可长期兼职 活动时间：6月1日-6月30日（每周五六日）表现优秀者可长期兼职

18新广动漫急聘市场推广人员80元到100元一天

工作内容： 1.在指定的地方进行宣传单派发活动，获取客户有效信息 2.向有意向的客户做一个简单的讲解 3.调查竞争对手 岗位要求：

1、诚实守信，有责任心 2.吃苦耐劳，热爱工作 3.喜欢动漫，喜欢与人交流待遇：基本底薪+业务提成=80元。。可以提供发展空间，有能力者一天100元以上，工作时间周三，周四，周五六日，随时安排

第二篇：大学兼职辩论赛,正方资料

陈词

我方观点：大学生兼职利大于弊

随着社会的发展，随着科教兴国战略的实施，整个社会对素质教育的呼声越来越高，我国传统的应试教育体制存在着严重的弊端，当代大学生动手能力弱，社会经验少，眼高手低现象极为普遍，这种情况的出现由于我国的教育模式是重理论轻实践，而改变这个状况的方法就是教育体制改革，但是要改变这种现状，三年五年是不够的，我们不能等到十年八年后再来上大学。所以，既然教育不能因我们而改变，我们可以因教育而改变，而兼职无疑是大学生积累社会经验的最佳途径。

但是说到兼职的时候，还会有另一种说法：他们认为大学生应该要以学习为主，在校期间就是要把自己的基本知识学好，至于兼职、或者是什么实践的话，毕业之后还有大把的机会和时间。而且他们会认为兼职会带来很多不好的影响，例如：

1、影响学习：兼职，注意力不集中，身心疲劳，对学习影响很大。

2、威胁人身安全：第一是没有成文的法律保护兼职学生的权益；第二是大学生在外兼职容易受到伤害，例如遭到抢劫、被骗上当等。

3、浪费时间：很多学生在外做兼职都是做一些很低级的工作（例如：端盘子），他们认为从这些工作当中学不到什么东西，简直就是在浪费时间。

因而，综上所述，他们会认为大学生兼职是弊大于利。

衡量大学生打工利大弊大的标准在于兼职对大学生的自身发展所起到的作用是促进还是阻碍。我方认为在校大学生兼职利大于弊主要体现在以下几个方面：第一，从物质角度看，兼职可以赚钱，减轻家庭负担；第二，从精神角度来看，现代大学生大多在密罐中长大，经不得风雨，吃不得苦头。兼职可以让我们更好地了解社会、融入社会，在社会中学会与人交流，学会坚强面对困难，学会如何保护自己。第三，从动手能力看，大部分的学生动手能力弱，理论知识与实践操作严重脱节，社会经验少，眼高手低现象极为普遍。而兼职可以弥补这些。第四，从检验和评估看，当我们学到基本知识的时候，我们是通过什么来检验的？是实践。邓小平曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”，我们通过一些兼职的实践，来检验我们学到了什么，学到了什么程度，还有什么地方是不足的，应该怎么样去改进。

一个在大学期间从未打过工、毫无社会经验、没有足够的心理承受力、动手能力很差的毕业生，与一个在大学期间通过打工积累了丰富的社会经验、有明确的人生定位、具有面对困难解决困难的心理素质、实践能力很强的毕业生相比，哪一个能更快的适应社会？哪一个更受企业青睐？哪一个更符合我们追求的人才要求？至于由于盲目兼职带来的不良现象并非兼职这一客观事物本身的缺陷，制度的不完善也不能掩盖兼职给我们带来的巨大利益，尽管说影响学习，但是这也是锻炼我们协调能力的时候，我们不能因为兼职的一些不好的地方而否定了兼职的利，正如车祸的存在不能否认车给我们带来的极大便利。兼职的弊是有的，而且有很多，但是，兼职的利也有，而且比它的弊更多。

综上所述，再一次证明了我方观点：大学生兼职利大于弊。

立论

开宗明义，概念先行。大学生是指在高等院校读书的学生。所谓兼职，指的是大学生在校学习期间按

除专业课程学习以外兼任其他社会职业，其性质是一种社会实践活动，可分为酬劳性和义务性兼职。

大学生兼职利弊同在。而今天我们要探讨的是“利大于弊”还是“弊大于利”。我方认为，判断大学生兼职利弊的标准在于是否更有利于大学生在其社会化进程中独立人格的培养以及自我创造价值的实现。基 于此，我方认为，大学生兼职利大于弊。

我方将从以下三个方面对大学生兼职利大于弊进行论证。

一、从大学生自身方面来讲，兼职更有利于大学生在社会化进程中角色的转变。在预期社会化过程中，兼职是大学生更好的更好地明确自己的定位，磨练意志，砥砺精神，培养和完善人格，提高了适应社会的能力，避免了在成长过程中的“自我认识危机”。爱因斯坦说，大学学校的目标应当是青年离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。而做兼职就为大学生提供了培养独立人格、和谐融入社会的一个途径。

二、从兼职本身来看，大学生兼职的利处更体现其过程和精力的收获。首先，成功与失败并不是衡量事 物利弊的标准。在过程中，大学生可以沉淀自我，增长经验，完善思想，健全人格。其次，兼职与学业是相辅相成的整体，是大学生完善自己知识结构的手段之一。不可否认兼职会占用大学生在校学习的时间，但理论知识与实践、时间与精力，是需要合理分配和协调的两对统一主体，兼职让你用有限时精力把时间的效用发挥到最大。

三、从社会层面来说，兼职对于当代社会产生了不可忽视的影响。计划经济体制下的“铁饭碗”制度已经一去不返，与实际需要脱节的学历教育制度已不能适应市场经济发展的要求。通过兼职，生产劳动和社会实践相结合、服务于现代化建设，对家庭、对企业来说都降低了人才培养和人才录用的成本。这是对现有人力资源的充分利用，促进了人才培养供给与需求的接轨。

综上所述，我方坚定认为，大学生兼职利大于弊。

大学生兼职有利的资料

1、可以获得一定的收入，勤工俭学，缓解家里的压力和满足自己的一种寻求独立的心理

2、兼职可以帮助我们更早的适应社会，接触更多的人，获取更多的社会经验，锻炼与人相处与人合作的能力，为以后的求职打下基础。学会坚强面对困难，学会如何保护自己。打工可以减少大学生对社会的恐惧感。

3、打工是指通过对特定组织或个人付出体力和脑力劳动而获得物质和精神回报的社会实践活动。而衡量大学生打工利大弊大的标准在于打工对大学生的自身发展所起到的作用是促进还是阻碍。打工无疑成为家境窘迫的同学减轻家庭负担缓解经济压力的有效途径。对于家庭宽裕的同学，打工所得可以让自己逐步走向独立，并用自己挣来的钱孝敬父母，这种亲情反哺现象值得全社会大力提倡。

4、从动手能力看，我国的应试教育的弊端就在于不能培养实践型和创造型的人才。大部分的学生动手能力弱，理论知识与实践操作严重脱节，社会经验少，思想肤浅，眼高手低现象极为普遍。打工无疑是大学生积累社会经验提高动手能力的上佳途径。

5、对社会的作用上看，大学生在校期间打工，培养了适应社会的能力，再投身工作，无疑提高了社会人才利用率，服务社会，贡献社会，无疑是我们当代大学生的终极价值。

6、所谓兼职打工就是在合理分配时间的基础上，通过为特定组织或者个人付出体力和智力劳动而获得物质和精神回报的社会实践活动。

7、每一天我都过得十分的充实。在周一到周五我也可以全身心的投入学习当中，因为我知道周六周天我还有事要做，不能把学习压到那进候完成。在工作期间，我学会了如何与人沟通，学会了忍让，不像以前一样的心高气傲。我们可以在学业内做兼职。

8、能让业余生活更充实。可以在兼职中找到自己将来的职业方向。可以通过兼职来获得工作经验，为以后求职增加砝码。在兼职中找到自己的核心竞争力。在工作过程中能够结识很多将来对自己很有帮助的人。打工可以帮助我们在社会中认清自我，丰富阅历，不断成熟。在学校成绩优秀，自我感觉良好，而在社会中能否经的起考验就难说了，打工为我们提供了一个演练场。

你怎么对待大学生做兼职工作？

据网上公布的一份200人调查问卷显示：

大学生兼职女生居多，其中54.08%女生和30.68%男生做过兼职。大学生做过或想要做的兼职主要以家教为主，占26.1%，然后依次是发传单20.9%、餐饮服务12.2%、促销11.3%、礼仪3.5%、家政服务2.6%、美容顾问0.9%。男女生在兼职工作的选择上也大有差异，男生在促销中的比例大于女生，而女生较男生钟情于礼仪和家教。

你所知道的兼职有哪些，你或者你的朋友想从事哪类兼职工作？

大学生做兼职最想要的收获 28%的学生认为赚到一笔完全属于自己的钱，颇有成就感；16.1%的认为拓宽了交际面，朋友多了路好走；43.5%的认为对社会的了解加深了，为今后的工作奠定基础；12.4%的认为能体会挫折，磨炼意志。其实，大学生做兼职也有一部分原因是为了打发大学的空闲时间。

如果你做兼职，为的是什么呢？

寻找兼职并非易事很多大学生希望做兼职，可是这也并非所有人都能成功。调查显示，92.9%的人表示只要有机会、有时间，就会选择做兼职，但只有43.01%的人做过兼职；大学生中，找兼职工作一般选择中介和依靠人际关系，而通过面试寻找兼职却并非易事。但是，中介费用过高，竞争激烈„„所以，找到自己满意的兼职并不容易。

你在找兼职的过程中，经历过什么，感受到了什么，你是通过什么途径找到兼职工作？大学生在找兼职的过程中，觉得自己有什么优势？

你大学生做兼职，有自身的特点。如何展示自己的优势在很大程度上决定了兼职工作是否会成功。调查显示：选择口齿清晰、善于表达的有18.8%，大胆自信、活泼开朗的占29.0%，出众的仪表和气质的有10.2%，兴趣广泛、知识渊博的有16.1%，具有某项特长的占8.6%，而选择没有的有16.7%。大部分大学生还是对自己充满信心的，觉得自己是有优势的，一小部分则在迷茫中还没有发现自己的优势。

大学生兼职利大于弊辩论赛如何驳倒对方的资料

1、：并非打工这一客观事物本身的缺陷，制度的不完善也不能掩盖打工给我们带来的巨大利益，正如车祸的存在不能否认车给我们带来的极大便利。这些现象并不是打工带来的，而是打工者自身带来的。Q：我们不能把大学生和打工中的任何一个拿出来说它的弊与利,正是由于大学生本身的一些问题，再加上社会对学生打工没有保障，才会有大学生打工有很多弊端之说!A：对方辩友不也承认了是社会保障的不健全才照成问题，非打工本身吗？

2、A1：何谓低级工，凭什么说他对我们没好处？A2：我们承认这种现象的存在,但这是由我们没有正确认识兼职造成的。我们正是要通过今天的比赛来让大家认识到兼职利大于弊，从而让学校让社会正确引导，上述现象自然回得到遏制。A3：我们说一切大事都由小事做起，李嘉诚也是从一个卖桶的小工成长为一代首富的，只要你善于思考，也会从小的工作中得到许多。比如发传单，它确实可以使个人的口头表达能力有所提高，能很快地与陌生人搭上话，并完成你的任务，这难道不是一种能力吗？（自由辩论）

3：难道只有兼职的大学生才会被骗吗？有多少学生毕业后一样被骗。社会固然很复杂但大学生最终还是会容入其中的，这是一个不争的事实。早一点接触社会，多一些社会经验也就意味着你比别人起步早，人生阅历多于别人，也就是说你被骗的几率更少，思想更成熟，处理问题更得心应手。A2：我们毕业后在社会上的工作就一定会一帆风顺吗？我们应该更加注重过程，即使失败了我们也学到了很多东西。

4、：那是他不会合理分配时间，谁能保证他毕业后工作不会过劳死？况且做兼职未必就要累到死为止吧。过劳死的只是个人，而辩题“大学生”是一个群体。

5、：兼职相对于全职打工来说，它不需要整天都工作，而只需在空余的时间里进行。那么这就既可以获得工作的经验，又可以保证不耽误理论学习了。A2：大学的成绩对以后工作影响毕竟有限，有功夫在宿舍玩电脑为何不用于兼职？A3：不兼职的人仅仅是大学学习，工作后这些人在处理工作与继续学习这问题时定是没有兼职过的人那般经验丰富。A4：大学的功能是理论联系实际，兼职正是一个理论联系实际的过程。A5：一个不能学会权衡而找到学习和兼职二者完美结合点的人，又怎能处理现代社会各种复杂关系呢？A6：中科大也对武汉高校进行了大规模的问卷调查：有26％的大学生正在做兼职，大四学生的兼职率更是高达40％。将近77％的人认为兼职不会或很少影响学习。

6、：大学生正是风华正茂的年纪如果仅仅是在空余的时间兼职就让人累 得趴下，今后如何应付繁重的工作？ A2：究竟是什么原因影响兼职？并不是精力问题，而是自身能力修养问题。试问在场的各位评委，哪个不具有2个以上的身份？可以既是学生，又是别人的评委；每个人都具有多重的身份，要满足多种的要求，真的就没有人可以做好吗？你做了个合格的丈夫，就做不了孝顺的儿子吗？

7、：兼职是时代的潮流，为我们提供了更好的与同学沟通的话题，我想，在同学们都在讨论他们的兼职经历时，没有兼职过的你如何融入其中？

8、A：如今越来越多的大学生不断的用先进思想文化武装自己的头脑，增 强反腐防变的能力。越来越多的大学生们也在不断认清自我，分清利弊，以更加科学和务实 的态度去选择兼职。因此，理智兼职和科学兼职将成为大学校园“兼职一族”们的更高追求。

9A1：但对方辩友忽略了一个事实：现行的《劳动法》是94年制定的，10年前立法时，我国出于什么样的 经济环境，现在又是什么环境？法律要为经济服务，修订劳动法早已迫在眉睫。我们不能因制度的不健全而否认兼职带给我们的利益A2：存在风险不一定就要冒风险。作为大学生的我们心智、品格已成熟，完全可以在参加兼职的同时注意自我保护。到中介机构时，仔细查看它的营业执照一类的相关证件是否齐全，设施是否完备，是否有能力提供兼职，并跟对方仔细商量合同问题；万一发生上当受骗之事，可向当地工商部门举报，并请求法律援助，依法

维护自己的合法权益。

10、：学校毕竟和社会不同。同学和社会上的人不一样，他们不会伤害你，而走上社会就要学会忍受别人的对你的伤害。校园不是世外桃源，腐朽的意识形态和价值观念的影响是客观存在，将这一影响产生的主要根源归咎于兼职，明显有失公允。

11、：所以我们才在大学这个阶段提兼职这个问题，我们已经接受12年的文化熏陶，现在正是理论联系实际的时 候。况且文化熏陶以后还会又，现在不是有在职研究生吗？难道要一直等到文化熏陶结束才工作吗？

12、A：“赚钱不是目的，关键是要学些知识。”这是许多选择新兴职业兼职者的心声。

13、：对方辩友分明是歧视嘛。那当今社会特别贫困的人的也是少数，我们说维护人民的利益，是否要将他们排除在外？

14、：对方辩友out了，这还有另一个称呼：校内兼职

15、A：管理专业的人从孩子身上领悟到的是管理的真谛;

社会学工作者学到的是爱心、沟通与帮助;而师范专业的做家教恰恰是她的本职工作就算是学生物的做家教，也能体会到：长江后浪，推前浪的自然进化的规律啊!对方辩友：生活缺少的不是美，而是发现啊！

16、：那时不能兼得，现在就兼得不了吗？给我一千块，非但鱼与熊掌，鱼翅燕窝与熊掌我也能兼得啊。能否兼得关键在于时间与精力，如果你的时间、精力有限，就应该先吃熊掌，把营养最多的部分抓住，达到一名学生应该达到的基本要求。但如果你在吃完熊掌之后还有大量的时间，还觉得不够，那何不再吃些鱼呢？

17、他能力的提高？A：这不正为我们学生提供了一个接受锻炼的机会吗？如果这点挫折都受不了，今后如何在社会立足？

18、：所以我们今天讨论的才是大学生的兼职利弊，而不是小学生。大学生已经接受过12年以上的基础教育，心智、品格基本成熟，人文素养深厚，知识结构完备，是最具创新精神的人群之一。

19、：对方说大学生知识储备不足，经验不够，那我就不明白了，那什么时候是 足呢？比尔。盖兹是不是应该考上博士才工作呢？遇到机遇兼职也不意味着知识学习的终止，提倡终身教育的今天社会也是最好的大学！

第三篇：扬帆大学生兼职俱乐部账号资料证明

账号资料证明

致：

我司本期请款请汇入下述账号：

开户名称：苏州扬帆企业管理咨询服务工作室

开户银行：中信银行苏州金门支行

银行账号： 7323310***5开户行地址:江苏省苏州市

我司保证该账号资料准确无误，若因开户名称、开户银行、银行帐号有误，由此产生的一切纠纷和责任由我司承担。

若因本公司提交的银行账号信息错误，导致贵公司付款被银行退单，本公司同意按照收款金额5%支付违约金，但最高不超过5,000.00元，贵公司在下次付款时直接扣除该笔违约金。

收款单位名称（盖公章或财务章）：

日期：2012年11月30日

第四篇：服务员兼职

国庆兼职：服务员兼职好做吗

包吃包住还高薪当然兼职的最高境界。虽然世上没有完美的差事，但却有接近完美的兼职。没错，我们今天要说的就是服务业兼职，更加准确的是服务业中的酒店兼职。国庆出游人数大，酒店的服务员缺口也大，同学们很容易在兼职猫上找到相应的兼职。那让我们讲一下如何做好服务员兼职。

仪容仪表。如果酒店门面是第一道面子，那么服务员就是酒店的第二道面子。作为服务行业一员，个人仪表仪态十分重要。所以，在上班前要注意检查个人着装、妆容等是否妥当。既让客人舒服，又让自己看起来自信。

服务用语。见到客人时应面带微笑问候客人，如先生/小姐早上好/下午好等，再询问客人是否已有座位，若没有，则告知部长或经理安排其入座。很多客人第一次来的时候，一般都不知道有什么好吃的，好用的，那么服务员就要耐心的和客人去介绍和讲解，并且让客人有意识的想去尝试。

良好的心态。服务业通常都是以服务他人为主。顾客就是上帝，而且每天都要面对形形色色的客人，对不同的人每天都要保持笑脸相迎，这不是一件容易的事情，所以必须要具备乐观的心态。

善于沟通。做服务员并不是一成不变的去端盘子，递菜。有时候，对于客人提出来的要求，或者一些突发的事件，要懂得随机应变的去处理。

善于总结。一天之内不停的重复做相似的工作，难免会感到疲惫，但你的领班，总管，却能从你的工作指出你的毛病，这时候要认真聆听，总结归纳，争取把自己变得更好。

虽然是包吃包住还高薪的工作。但是的确需要强大的耐心和服务他人的心，才能把这份服务员兼职做好，希望大家能通过这来锻炼己身，变得更好。

第五篇：兼职协议书

兼职协议书

随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的兼职协议书，希望对大家有所帮助。

兼职协议书1

为了进一步规范我中心活动，增加同学们的社会经验，使每一个兼职者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加。凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。

一、 职业规划与发展中心是一个非注册、非经营性的社团组织，没有任何人是专职的工作人员，活动的发起、联系、组织都是社团内部人员的义务工作，是为大家提供免费和无偿的服务。是参与者自愿参加与退出、风险与责任自负的原则上组成的。由于兼职招聘活动我方只提供商家与学生交流平台的性质，一但出现事故，兼职中任何非事故当事人将不承担事故任何责任，但有互相援助的义务。活动的组织者应当积极主动的组织实施救援工作，对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

二、 兼职存在很多不可预见的危险，出行过程、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险，降低损失。一旦发生事故和人身伤害，由保险公司和自己负责赔偿，不牵扯参与活动组织者和其他人员。如果由不可抗因素对参与者造成人身财产损害的，本组织也概不负责，一切责任和法律后果由参与者承担。

三、兼职一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。

四、兼职活动会有潜在的危险性，参加者对自己的行为安全负责。凡报名参加者年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人，未满18

周岁的，由其活动时的监护人负责其全部行为安全。如在兼职中发生人身损害后果，组织和参与者不承担赔偿责任，由受害人依据法律规定和本声明依法解决，凡参加者均视为接受本声明。代他（她）人报名或签协议者，被代报名或被代签字者参加活动如遭受人身损害，赔偿责任组织者和参与者同样不承担；代签字人或监护人应承担相应的法律责任与义务。

五、所有参与者对此次兼职的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该约定生效到活动结束自动失效。

六、本组织下一概没有设立代理中介机构，任何机构如果未经授权，非法盗用本组织名义进行任何活动，本组织将依法追究其法律责任。

七、所有参加活动者在出发前签定本协议确认，从兼职开始生效至兼职结束时本协议终止。

八、本协议书我组织将依法保留其最终解释权。

九、本协议经双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

兼职协议书2

甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙共同协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守。

第一条 为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。

第二条 聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。

第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。

第四条 聘期内，乙方享有以下权利：

(一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);

(二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费根据规定同步调整。

(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。

(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教育的权利。

(五)在不违反法律法规的情况下，根据甲方指导，自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。

(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。

第五条 聘期内，乙方应承担以下义务：

(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。

(二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。

(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：

1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：

2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;

3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件;

4、书写调解或裁决法律文书;

5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;

6、根据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。

(四)乙方在办案过程中，应爱护和合理使用办案场所及相关物品，若因故意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。

(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼道歉等方式以恢复甲方名誉或荣誉等。

第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以批评教育或解除聘任合同：

(一)严重违反庭审纪律的;

(二)无正当理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;

(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;

(四)无正当理由未参加仲裁员培训的;

(五)其他不认真履行仲裁职责的行为。

第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：

(一)因个人原因不宜继续担任兼职仲裁员;

(二)聘期内未能完成办案任务的;

(三)有《劳动人事争议仲裁组织规则》第32条规定的行为，且情节严重的;

(四)在聘期受到刑事处罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严重违法违纪行为的。

因上述第(三)、(四)项原因解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。

第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，给予书面通知并说明理由。

第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。

第十条甲方为乙方购买人身意外伤害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到伤害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。

第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一致后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方(盖章)

负责人(签字)：

年 月 日

乙方(签字：

年 月 日

兼职协议书3

一、 工作内容

1． 在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。

2． 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡

目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡

回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）

在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。

推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。

3． 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。

4． 兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。

二、 规章制度

1． 不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资

2． 按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。

3． 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。

4． 工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。

5． 维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。

6． 对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。

7． 提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。

8． 提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资

三、 劳务明细

英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成

1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）

要求：每月活动次数不少于3次

个人平均有效率≥30%

每小时10张填单

2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班

3．奖金提成标准

(1).单次活动有效率奖金分配标准

单次任务完成的概念：

假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。

单次任务完成的前提下：

有效问卷≤50%：0元/张

有效问卷51%-60%：1元

有效问卷61%-70%：2元

有效问卷71%-80%：3元

有效问卷81%-90%：4元

有效问卷91%以上：5元

例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元

(2).月奖金：300元

要求：月任务80%完成

个人平均月有效率高于50%有效率

月活动次数不少于10次

(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。

我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。

签字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

兼职协议书4

甲方：××有限公司

乙方：，身份证号，手机，Email:。

甲、乙双方经充分协商，就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议，以资共同遵守。

第一条乙方的本职工作

乙方确认，其目前在单位工作，职务或岗位为。

第二条乙方的承诺

乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意，如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷，包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失，均由乙方自行承担。

第三条乙方提供的劳务

乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指：。

乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息，所有承诺或确认事宜，均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可，否则，给甲方造成损失的，应予以赔偿；乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。

双方确认：上述劳务自年月日起至年月日止，若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时，以劳务的实际结束日期为准。

乙方对于其所从事的兼职劳务，应按照甲方或客户的要求，在约定的时间内保质保量完成。

乙方注意到，守时守信是其提供劳务的基本要求之一，故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务，不迟到、不早退、不旷工，如因特殊情况确需请假的，必须经甲方书面同意；如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的，甲方有权等比例扣除劳务费，如请假达三日或旷工一日的，甲方有权解除本协议。

第四条劳务费及其支付

乙方为甲方提供兼职劳务期间，甲方支付元定额劳务费给乙方，于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。

甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税，甲方暂不代扣代缴，由乙方自行缴纳；如税务机关要求甲方代扣代缴的，甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。

乙方指定的接受劳务费等款项的账户开户行：，

账号：。

第五条保密

乙方在为甲方提供劳务期间，应以甲方的经营和利益为重，提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息，如甲方要求乙方另行签署保密协议的，乙方必须签署，否则甲方有权立即解除本协议，且不再支付所有未付劳务费，乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。

如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的，乙方须予以赔偿。

第六条遵章守纪

乙方在为甲方提供劳务期间，必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等，如因违反上述规定造成甲方、客户或他人人身财产损失的，乙方须予以赔偿；乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的，甲方有权向乙方追偿。

第七条劳务保护

乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全，免于被他人侵害。

第八条非劳动关系的确认

双方一致确认：甲、乙双方之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用，并不承担劳动法上的任何义务或责任，甲方解除本协议时，不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。

乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险，如乙方患病，则自行承担所有费用，如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

乙方在为甲方提供劳务期间，不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动，但获得甲方书面授权的除外。

第九条争议管辖

如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如无法协商一致，由甲方所在地人民法院管辖。

第十条本协议的形式与效力

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，经签章后成立，在有效期内有效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年月日年月日

兼职协议书5

甲方：

乙方：

姓名：

家庭地址：

居民身份证号码：

本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方区域的产品市场开拓和业务洽谈。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

二、乙方负责开发有销售产品渠道的客户，并在甲方授权下与客户进行商务谈判，价格控制在甲方规定的范围之内，但不负责与客户间的合同协议签署，合同直接由甲方签署。

三、开展业务前，先把客户的基本情况汇报给甲方，经甲方备案授权后再开展业务洽谈。

四、乙方所开发的客户必须把产品放在其下属卖胰岛素的终端门店里销售；有特殊情况的，乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。

五、乙方负责本区域的所有客户销售终端营业员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。

六、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新客户总部及各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。

七、乙方负责本区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。

八、乙方与客户洽谈价格在统一零售价的1380元的基础上最低不能少于该价格的75%（1035元/台），按此价格客户每卖一台乙方可以提成200元，如在75%扣点上多1%，就在原200元提成基础上多提10元，以此类推（详见下表），供货价格、扣率、提成对照表：

九、甲方收到客户货款后，40天内将提成款打至乙方指定账户。

十、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用，终端营业员、店长费用由乙方自行承担。

十一、乙方在业务往来中，乙方不得向客户收取货款，货款必须由客户打入甲方指定的帐号或卡号。乙方不得跨越区域开拓市场；如有意愿必须向甲方提出申请同意后方可进行，否则甲方有解除与乙方合作的权利。十二、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

十三、乙方开展业务如需印甲方名义名片的`，可以向甲方申请，但只做在甲方授权下的客户业务洽谈之用不能其他用途。

十四、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。

十五、乙方如需要样品，需要交付押金800元/台，押金在交还样品后退还乙方。

十六、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。

十七、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为____天，期满后可优先续签。

十八、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字)：

____年____月____日

兼职协议书6

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力；为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议：

1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训；乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙方承担。

2、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；三级代理其代理费为500元，代理产品即迷你可移动小音响和婴儿童车系列两项。

3、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；二级代理其代理费为1580元，代理产品是三项即迷你可移动小音响系列、婴儿推车系列和韩版流行服装系列，韩版流行服装系列为淘宝店铺产品，韩版流行服装均以广东市场最低批发价供货一件均以代发，以支付宝转账支付货款。

4、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；一级代理其代理费为2980元，代理产品即迷你可移动小音响系列、婴儿童车系列、韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列，韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列均为淘宝店铺产品。

5、甲方有专业老师指导乙方学习，乙方在没有学会销售前不支持供货，以免产品销售不掉给双方带来损失。

6、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担，乙方所代理的产品均享受“三包”和七天无条件退货（人为损坏除外）。

7、未经甲方同意，乙方不得私自将代理权转让他人；乙方自学习之日起20天至少销售出去1件产品；否则甲方有权终止协议。

8、乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议；

9、乙方以甲方的名义进行产品宣传时，乙方的宣传资料在发布前需经甲方审核后方可进行。乙方负责产品的市场策划、宣传、销售等工作。

10、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态： a：老板心态b：创业心态c学习心态d：包容心态e：融入团队的心态f：合作心态。

11、甲方支付给乙方的提成可按月结、周结或日结，没有达到1万元的销售业绩均按1万以下比例计算即为15%，突破1万时将补齐余下的5%的提成。

12本协议自签订之日起生效，一式两份；甲乙双方各执一份，签字之日起生效，协议有效期为一年，一年期满将办理续签手续，逾期20天不办理续签手续将自动终止协议。

甲方负责人签字：XXX

电 话：XXXXXXXXX

20xx年X月XX日

乙方签字：XX

电 话：XXXXXXXXXXX

20xx年X月XX日

兼职协议书7

甲方：

乙方：

本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力；

为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议：

1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训；

乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙方承担。

2、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；

三级代理其代理费为500元，代理产品即迷你可移动小音响和婴儿童车系列两项。

3、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；

二级代理其代理费为1580元，代理产品是三项即迷你可移动小音响系列、婴儿推车系列和韩版流行服装系列，韩版流行服装系列为淘宝店铺产品，韩版流行服装均以广东市场最低批发价供货一件均以代发，以支付宝转账支付货款。

4、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；

一级代理其代理费为2980元，代理产品即迷你可移动小音响系列、婴儿童车系列、韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列，韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列均为淘宝店铺产品。

5、甲方有专业老师指导乙方学习，乙方在没有学会销售前不支持供货，以免产品销售不掉给双方带来损失。

6、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担，乙方所代理的产品均享受“三包”和七天无条件退货（人为损坏除外）。

7、未经甲方同意，乙方不得私自将代理权转让他人；

乙方自学习之日起20天至少销售出去1件产品；

否则甲方有权终止协议。

8、乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；

不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议；

9、乙方以甲方的名义进行产品宣传时，乙方的宣传资料在发布前需经甲方审核后方可进行。乙方负责产品的市场策划、宣传、销售等工作。

10、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态：

a：老板心态b：创业心态c学习心态d：包容心态e：融入团队的心态f：合作心态。

11、甲方支付给乙方的提成可按月结、周结或日结，没有达到1万元的销售业绩均按1万以下比例计算即为15%，突破1万时将补齐余下的5%的提成。

12本协议自签订之日起生效，一式两份；

甲乙双方各执一份，签字之日起生效，协议有效期为一年，一年期满将办理续签手续，逾期20天不办理续签手续将自动终止协议。

甲方负责人签字： 乙方签字：

电话： 电话：

20xx年xx月xx日

兼职协议书8

甲方：

身份证号码：

地址：

电话：

乙方：

身份证号码：

地址：

电话：

经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本合作协议：

第一条：甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。

第二条：兼职期限：自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止，时长xxxxxx周。如开始时间推迟，则整体时间顺延。

第三条：兼职岗位：派单员

第四条：岗位职责：穿着xxxxxx工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品牌宣传工作，培训课程：派单员培训及标准。

第五条：兼职工作双方直接负责人甲方：xxxxxxx乙方：xxxxxxx，在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。

第六条：乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止这个期间内，每天保证安排到岗xxxxxx名兼职人员。

第七条：兼职期间，每工作一天，劳务费为xxxxxx元人民币/天(周一至周五)，xxxxxx元人民币/天(周六至周日);双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后xxxxxx个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发现按照规定进行处罚。

第八条：乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。

第九条：乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。

第十条：兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。

第十一条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，服从甲方的管理;乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定：

1、迟到、早退：迟到xxxxxx分钟以内，扣除xxxxxx元工资;迟到xxxxxx分钟以上，扣除当天xxxxxx%工资;早退根据具体情况而定。

2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解品牌推广知识，发现每次罚款xxxxxx元，严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。

3、脱岗每次罚款xxxxxx元，严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。

第十二条：甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。

第十三条：当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。任何情况下，不应与其他人发生身体接触，避免冲突。

第十四条：乙方如果决定解除本协议，应提前xxxxxx天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。以下行为视同乙方违约：

1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。

2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。

3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发现拒不改过的。

第十五条：乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益;不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士。

第十六条：兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。

第十七条：甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前xxxxxx天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。

第十八条：乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容

第十九条：本协议一式xxxxxx份，甲、乙双方各持xxxxxx份，自双方签字之日起生效。

第二十条：双方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交xxxxxx仲裁委员会仲裁;如该仲裁委员会不受理，则提交xxxxxx方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。

甲方(签字)：

20xx年12月xx日

乙方(签字)：

20xx年12月xx日

兼职协议书9

甲方：

乙方：

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

合作方式：

特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。

合作内容：

1、公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。

3、甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的.推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。

4、乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物《xx》中刊登。

5、邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。

6、甲方定期给乙方寄送《公x咨询》刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在《xx》中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。

合作费用：

1、甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。

2、对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。

3、对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。

甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。

乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

兼职协议书10

甲方：青海力盟海怡房地产开发有限公司? （以下简称为甲方）

乙方：郝兴忠?? 身份证号：62297506271518 （以下简称为乙方）

经甲、乙双方充分协商，就甲方聘用乙方为甲方公司商业巷时尚广场兼职企划工作事宜达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为甲方商业巷时尚广场兼职企划，聘用期限为：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10个月）。

二、聘用期内，甲方支付给乙方聘用工资人民币40000.00元（肆万元整）。聘用工资支付方式为现金。支付时间如下：

1、协议签订甲方一次性支付人民币10000.00元（壹万元整）；

2、剩余聘用工资甲方按月向乙方支付，支付时间和支付方式按照甲方公司的工资发放制度执行，每月3000.00元（叁仟元）；

3、甲方所支付的聘用工资中包含乙方所有的劳动社会保障费用和劳动社会保险费用。关于乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等均由乙方自己解决缴纳的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工资之外另行再支付任何费用或者报酬。

三、关于聘用工资支付的违约责任：

如甲方不能按上述第二条的约定向乙方足额支付聘用工资，则乙方有权按照相关法律、法规的规定追究甲方的违约责任。

四、乙方聘用期内的义务：

1、乙方直接向甲方公司下属的商业巷时尚广场商管部经理负责。乙方所提出的关于商业巷时尚广场运营计划、广告宣传策划方案及日常经营管理等事宜方案，由乙方以书面形式向商管部经理提交；

2、乙方所提交的方案经甲方认可并签字同意后，由甲方组织、安排执行，以方有义务参与执行。

3、若乙方所提交的方案为能得到甲方的认可，乙方可以保留意见，但需积极与甲方沟通、探讨，根据甲方意见进行修改直至双方满意并执行；

4、乙方在甲方工作期间执行每周半天时间坐班制，具体时间甲乙双方根据时间协商。乙方不参与甲方考勤、考核，但乙方应以积极的态度投入甲方的工作，并保证随时按甲方的要求提交相应的工作方案，不得拖延；

5、在甲方认为有必要让乙方参与解决商业巷时尚广场精英中的有关事宜时，乙方应保证积极参与解决；

6、乙方的主要工作内容：

1）、负责按时提出广场的经营计划和管理运营计划；

2）、负责按时提出广场的宣传计划和促销计划；

3）、制定广场人员培训计划并组织实施；

4）、对商管部市场调研进行分析并提交调研分析报告；

5）、对日常运营过程中产生的问题及时给与处理意见或合理化建议；

6）、每周参加商管部召开的例会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下周工作安排。

7）、每月参加商管部召开的阅读总结会，并根据例会实际情况提出合理化建议及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期间不能按照甲方要求完成工作任务或未能依照约定履行义务，则甲方有权解除本协议，并停止支付费用；因乙方的不作为或严重失职造成的损失，甲方有权按照公司规定进行处理，严重者甲方有权依法追究乙方责任。

兼职协议书11

甲方：____________

乙方姓名：____________ 身份证号：____________

任教科目：____________ 手机号码：____________

甲乙双方以高效提高学员学业成绩为目标。在尊重个性的前提下，致力于激发学员的无限潜能，使其积极的应对未来的挑战打下基础。

为了规范教学活动，维护多方权益，双方需共同遵守本《协议》，如有一方违反且对另一方造成损失，损失方有权追究违反方的责任。

工作内容：____________

乙方应确保提供给甲方的相关个人信息和情况属实。

双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经历、课时费等)

如因保密不当造成损失，损失方有权要求违反方赔偿。

对甲方派给乙方的学员，无论在辅导期间或者辅导结束后，都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单)，如有此类事情发生，甲方将严厉追究其经济和法律责任。

作为专业的辅导机构，乙方需按甲方要求出勤，备课，教学，反馈，测试，填表等，

第一次课要求

应家长要求，允许学生在头一次课不计费替换老师。故第一次课非常重要!

A如乙方在第一次课后被替换，则此次课不计工资。

B如乙方在第二次课后被替换，则甲方给予一次课的补偿性工资。

课前

A电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息，薄弱环节及第一次课上课内容。

B请乙方按照甲方对教案的要求，根据学生的情况认真备好课，并于上课前将教案统一发送至：__________________邮箱。

C请提前15分钟到达，与教务老师沟通，查看《学生档案》以及学生试卷等。

上课

A用10分钟左右的时间与学生做沟通，建立良好的教学平台，了解学生薄弱环节，性格特点辅导要求等。

B用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节，做题时间不超过15分钟)测试学生的水平和习惯，针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析。

C可适当告知学科的学习方法，共同制定出大致辅导计划，并鼓励学生说：____________通过我们一起努力，这些问题可以得到有效解决，成绩能有所提高!

D之后，按事先准备的教案开始讲学生想在第一次课听的内容。

注意事项：

A注意仪表、着装、教态，维护乙方及甲方的权威性。

B切勿迟到、早退、私自调整作息时间; 违者罚款10元/次。

C如学生未及时到校，请让教务老师及时与家长联系，切勿不沟通直接上课;

D切勿花大量时间做试卷，要求做题时间不超过30分钟/次。

E切勿表现出厌烦情绪或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等，违者罚款10元/次)

F为了创造一个良好的教学环境，请各位在综合一对一上课的老师音量尽量压低，避免相互干扰。

F乙方对学生的辅导时间由甲方指定，乙方不得随意和学生私下商量上课时间，如乙方未经甲方安排，多上的课时，甲方不支付任何费用。

G乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前48小时通知甲方，如遇无法克服之特殊情况，需要终止授课，必须提前一个月通知甲方，否则甲方视情节严重程度扣除乙方部分或全部报酬，并保留追究乙方法律责任的效力。

H辅导过程中，乙方必须与学生家长和学生方面保持良好的关系，注意维护甲方的形象和声誉，不得有有损甲方公司形象的言行。如出现意外情况，需及时通知甲方，由甲方负责妥善处理。不得与学生或者家长出现任何冲突或者纠纷，否则甲方有权不向乙方支付任何费用，由此引起的一切后果由乙方承担。

5、课后

A第一次课后请留下反馈情况，未留者扣除本次课时费;

B签到，请引导学生到教务老师处签字，一次一反馈(签字)，与课时费挂钩。

C课后请监督学生清理课桌垃圾并摆好桌椅，别落下东西，并督促学生按时回家，注意安全。

C布置的课后作业请于下次课认真检查;

D每隔4次课进行一次小测试(交教务老师);

E请与教务老师保持沟通，及时反馈学生学习及测试情况;

F结课前请交测试成绩并给学生打出积极评语.

甲方为乙方提供教学生员，教学场地及相关教学用具，乙方在甲方安排下开展教学工作。

甲方有权随时监督乙方的教学工作，并要求乙方每次上课前必须提供详细的教案，否则将扣除乙方该次课的课时费外，还需在授课后的24小时内补齐该次教案。

乙方的课酬按甲方统一标准执行，于结课后的15号一次性支付。

注：乙方于每月月末持学生签字到甲方教务老师处核对课时，若乙方提供的课时签字不完整，甲方有权迟发或扣除工资，甲方不承担违约责任。

乙方因特殊原因不能正常教学需请假的，应提前两天通知甲方教务老师，并不得自行与学员沟通，完假后需及时与甲方教务老师协调好补课事宜，否则因缺课产生的一切后果由乙方全部负责。

乙方有义务完成所带学生的全部教学计划，如因乙方自身原因造成学生教学终止的，除扣罚乙方该生所有课酬外，给甲方造成教学影响的，甲方有权追究乙方的经济责任。

不得与学生和家长互留联系方式，不得私下打听优XX的学费以及其他老师的课时费，不得将优XX的相关信息(包括学员信息)泄露给其他培训机构和老师。如因以上原因给甲方照成损失，甲方将通过法律手段追究乙方的经济责任。

本教学任务完成后，乙方两年内不得私自接受本份家教。违者处以乙方5000元的经济罚款，执行不到位的付诸一切法律手段。

甲方代理人签字：____________ 联系方式：____________

乙方签字：____________

兼职协议书12

甲方：___________________有限公司

办公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条 工作内容

1．1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。

1．2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条 协议期限

本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。

第三条 劳动时间

3．1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3．2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3．3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条 劳动纪律

4．1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4．2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条 兼职劳动报酬

5．1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

5．2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第六条 保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条 合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

7．1合同期限届满；

7．2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

7．4对于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条 其他

8．1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8．2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8．3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________有限公司

法定代表人或授权代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（签字）：_____________________

__________年__________月_________日

兼职协议书13

甲方：_______________

乙方：_______________（兼职教师）

经甲乙双方协商，一致同意如下条款：

一、___甲方聘请乙方任兼职（全职）双师型教师（实训指导教师），乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承担如下教学任务：

兼课___名称___授课___班级___授课___人数___授课___时数___兼课起止___时___间___排课时间要___求___备注______其他教学任务

二、课金计算方式：____________________________________________________________。

三、聘期为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内，乙方可享受如下权利：

1、有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动；可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划；

2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。

同时应尽如下义务：

1、自觉遵守学校的规章制度；

2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料；

3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作；

4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务；

5、有定期组织新技术讲座的义务。

四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件，并及时了解乙方的授课工作情况，如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约，则视作违约，应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。

五、乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。

六、未尽事宜，由双方另行约定。

七、本聘约一式四份，教导处、实训处和甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。

甲方负责人（签字盖章）：______________乙方签字：________________

年___月___日年___月___日

兼职协议书14

甲方（聘用单位）：北京溥锐达投资顾问有限公司

乙方（受聘人）： 身份证号

甲乙双方本着友好合作精神，根据本公司有关制度规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本协议。

第一条 聘用期限

1。 甲方聘请乙方担任 兼职培训讲师 一职，协议自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

2。 合作协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签合作协议。

3。 本协议期满后，任何一方不再续签合作协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 甲方的权利

1。 要求乙方按培训计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的 服务态度等。

2。 甲方有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行调整，但必须提前通知乙方。

3。 甲方对乙方的教学工作进行评估考核。

第三条 甲方的义务

1。 甲方向乙方支付薪酬，每堂课 个小时，薪酬为 （每次/每月）。按月结算工资。 甲方将于每月20日支付上个月的工资，若遇周六日以及节假日顺延。（每周授课时间和时长，可按照课程需要和实际情况进行调整）

2。 向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关 的业务资料。

第四条 乙方的权利

1。 按约定取得薪酬。 （现金支付）

2。 要求甲方提供良好的教学环境和教学设施。

第五条 乙方的义务

1。 为甲方的授课积极准备教案；每月提供不少于1次授课（每次不少于3个小时）。保证每次课时的完整，内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

2。 乙方在每周课程完成后，须对学员出考核试题并给出评分。

3。 乙方须按照甲方规定的教学计划进行授课。

4。 乙方若因故停课，需提前48小时通知甲方。

第六条 保密约定

1、双方当事人在兼职期间及离职以后保守甲方的商业机密包括但不限于以下：

（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

（2）技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及知识产权信息。

（3）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自该信息公开之日起。甲方期间接触、知悉的甲方商业秘密承担的保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

3、乙方在保密期间，均有保守甲方商业机密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。并在双方协议解除协议并交接时，负有本条所约定的交接义务。

第七条、协议变更和终止

1、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以提前解除本协议：

（1）乙方泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的；

（2）乙方在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

（3）乙方提供的课程达不到甲方的考核标准的；

（4）乙方上课迟到、早退、缺勤累计超过3次以上或擅自调课、停课的；

（5）乙方讲课无教案或不按授课计划进行授课；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本协议：

（1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的；、

（3）甲方未能按照聘用协议规定提供工作条件和环境的；

（4）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

3、提前告知

甲乙双方提前解除协议，应提前30天以书面形式通知对方，双方经协商后办理解除协议手续，在30日内乙方应坚守岗位，保质保量完成甲方布置的工作任务。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有权不予进行工资结算，并且由此给甲方造成的经济损失，甲方将追究其法律赔偿责任。

第八条、协议变更及争议：

1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条、其他

1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年月日 年月日

兼职协议书15

甲方：

乙方：

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一项目:(小学______元/课时)

一对二项目:(小学______元/课时)

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4．按时报送学生成绩。

5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

6. 私自推销乐器给学生。

7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

2．甲方因未及时发放课酬。

3. 法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供

身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

甲 方（签字）：

乙 方（签字）：

电 话：

电 话：

年 月 日 年 月 日