乡委乡政府主要领导到学校指导工作

第一篇：乡委乡政府主要领导到学校指导工作

乡委乡政府主要领导到学校指导工作

（会议纪要）

9月1日，猴场乡党委书记赵传纲、副乡长黄英一行到乡中心学校、猴场小学、猴场中学检查开学工作落实情况。并走访、查看了各校教学、校园环境、安全管理等工作。在中心校办公室，赵书记认真听取了中心校校长杨林关于各校开学工作的汇报，在对各校教育教学工作给予肯定的同时，也对下一阶段的工作提出了几点要求：

一、规范办学行为，深化教学改革。各中小学必须认真落实省规范办学的各项要求，切实做到学生减负教师加压，开足开齐课程，高效提高课堂教学质量，全面提高学生素质。

二、进一步做好教育收费工作

首先，严格执行收费项目和收费标准。要依据收费文件规定，不得擅自制定收费项目和提高收费标准，一经查实必严格追究相关单位和人员单位。

其次，切实做好教育收费公示工作。各中小学要在学校显著位置设立教育收费公示栏，按照统一要求公示本校的所有收费项目和标准，接受学生和社会监督。

同时，严格执行教育收费工作纪律。严禁增项和超标收费；严禁学校或教师统一或强迫给学生征订教辅资料收取费用。

三、立足防范，形成合力，确保校园安全

一要进一步加强学校食品卫生专项整治行动；二要加大道路交通安全宣传力度；三要开展好学校火灾隐患排查治理工作；四要做好“平安校园”创建申报工作。

四、认真做好秋季开学检查工作

由中心校组织人员对全乡各中小学的开学工作进行全面检查，包括各校在职教师配备、食宿安排、书籍簿本、课程安排、安全隐患的排查、校园环境卫生的整理等各项工作，检查中，若有问题的及时整改上报，不得隐瞒。

最后，副乡长黄英同志强调，安全工作是一项长期而艰巨的任务，不能一劳永逸、一蹴而就，更不能抓抓停停、边走边看，而需要年年抓、月月抓、天天抓，不能松懈，为学校教育教学创造安全、稳定、和谐的良好氛围。

第二篇：乡委乡政府工作总结

乡委乡政府工作总结

中共三星口乡委员会

三星口乡人民政府

（2021年3月1日）

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是谋划“十四五”谋划的关键一年，更是脱贫攻坚决战决胜之年，做好今年工作意义重大。我乡党委、政府按照年初确定的目标工作部署，以脱贫攻坚为统揽，着力在党的建设、环境整治、民生改善、社会治理等方面加快发展，团结带领广大党员干部群众，努力克服各种困难，各项社会事业的发展呈现出经济奋勇前行、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好势头，谱写出新时代全面建设富裕美丽幸福新三星口的新篇章。

目标任务完成情况：全乡年内公共财政预算收入完成570万元；固定资产投资完成3319万元。实现全年“无县级以上挂帐火 ”“无重大损失水生灾害”“零安全生产事故”等工作目标；脱贫攻坚实现国家普查和省第三方评估反馈问题“双零”乡镇。

一、紧跟步伐，持续发力，决战决胜脱贫攻坚。

我乡始终把脱贫攻坚工作做为最大的政治任务和最大的民生工程，坚持抓基础、促提升、稳成果，持续加力确保全乡脱贫成果经得起检验。一是紧紧围绕市县决战决胜脱贫攻坚“百日会战”行动有关要求和“三排查三清零”工作部署，在全乡范围内扎实开展了脱贫攻坚“对标清零”问题排查和整改清零工作。二是乡“四支队伍”力量经常性、持续性开展入户走访活动，面对面宣传“五个一批”政策，确保群众知晓率、满意率。三是积极开展“六个一”活动，本着深入群众、联系群众，摸清实情、精准帮扶的原则，扎实做好包联帮扶工作。统筹协调“四支队伍”，夯实工作责任，形成工作合力，聚焦底线任务，抓住重点，加大帮扶力度，着力提升贫困群众满意度。四是高标准完成国家普查验收工作。全乡上下齐心协力，加班加点完成相关工作，对“两不愁三保障”方面存在的不足能够及时处理，实现了全县有限几个反馈问题为零的乡镇之一。五是扎实做好中央巡视、县级巡查反馈问题整改工作。结合我乡工作实际，扎实做好整改工作，成立了乡问题整改工作领导小组，落实整改责任人，层层落实抓好整改，做到“问题没有解决的绝不放过，问题解决的不好，群众不满意的绝不放过”，确保反馈的问题事事有着落，件件有回应。六是完成1户贫困户小额贴息贷款，共计7112元。七是对全镇2015年秋季学期应届入学至2019年秋季学期应届入学，接受一年以上中等职业教育、高等职业教育并拥有全日制正式学籍的农村建档立卡贫困家庭子女共计76人落实“雨露计划”政策。八是全力推进易地扶贫搬迁入住拆旧工作。全乡四个安置点304户全部入住，入住率100%；旧房拆除262户，拆旧率86.2%，全乡全部实现安全住房。脱贫攻坚战取得全面胜利。

二、坚定方向，凝聚共识，持续加强党的建设。

坚持把政治建设贯穿始终，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，总揽全局、协调各方，努力夯实三星口发展的政治保证。一是加强理论学习、提升政治素质。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党委理论中心组集中学习20次，开展专题研讨1次，组织宣讲活动12次，村书记集中培训1次，组织专题考试1次。二是践行主题教育、坚定政治方向。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，乡党委坚持以上率下、示范引领，全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，利用7天时间集中学习研讨，取得显著成效；通过发放征求意见表，召开座谈会等途径征集意见12条，对照党章党规检视梳理出班子和个人问题清单，坚持刀刃向内的勇气抓好整改工作，解决了一批群众反映强烈的问题。

三、突出引领，优化结构，加强经济建设。

我乡多年来一直强化绿色发展的理念，牢牢坚守生态和发展两条底线，突出绿色项目和农业产业两大抓手，奋发作为、强力攻坚，实现复杂形势下经济发展稳中有进的良好局面。一是把项目作为经济的强力引擎和主攻点，创优环境引资金，千方百计促落地。全力推进招商引资。乡政府坚持把农副产品深加工、乡村旅游等产业项目作为发展重点，秦皇岛中红三融农牧有限公司投资4200万元在三道沟村建肉种鸡养殖二厂，如期投产达效，带动就业50多人；陶杖子村天然“石长城”旅游开发项目与中国蓝天集团旅游开发项目部继续对接，合作意向明显；二是以农业产业为着力点，农民致富步伐明显加快。种植业项目稳步推进，全乡造林栽果4950亩；种植中药材164.5亩，野生中药材1963.5亩；新建规模化苹果基地1500亩。养殖业项目创新发展，强力推进肉兔养殖、生猪养殖等为龙头的养殖业发展，与丰溢兔业有限公司合作新增肉兔养殖10000只，陶杖子改造升级生猪养殖场，新增生猪养殖800头。目前，全乡存栏肉兔26000只，存栏猪1600头，存栏羊11000只，家禽饲养20万只。

四、协调发展，改善民生，各项事业得到新发展。

坚持发展依靠群众，发展为了群众，把解决民生问题作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众幸福感、获得感和安全感。一是全力做好人居环境整治工作，助力乡村振兴。全乡上下联动、合力攻坚，领导干部靠前指挥，党员、村组干部一线作战，一级做给一级看、一级带着一级干，持续推进农村生活垃圾治理、厕所革命、生活污水处理等重点工作。2020年完成改厕225个，拆除河边厕、路边厕32座，清拆残垣断壁26处、792米，清理柴草336吨，累积清理各类垃圾近130吨，绿化村内空地17处、3.8亩；全面完成美丽庭院创建工作，实现了家庭美、环境美的创建目标。二是全力做好生态建设工作。结合实际，重点整治烧秸秆、燎地边、乱排污水废物等违法行为和“散乱污”企业，并严格按照要求进行治理，使环境得到了明显改善，全年野外用火罚款0.45万元。深入落实“河长制”，清理河道杂物1000多立方米，取缔非法采砂点2处。全力做好冬季清洁取暖工作，全面动员部署、精准确村确户、严格散煤管控；严格落实燃煤、散煤输入管控，加强散煤市场监管，严格网格化监管，依法处置劣煤散煤，切实加强散煤整治力度。更换节能炉具41套，推广型煤92.3吨，打捆土地玉米秸867亩，秸秆回收率达到90%以上。加强环境整治，拆除不合规燃煤锅炉7台。三是统筹抓好疫情防控。制定疫情联防联控工作方案，成立疫情防控工作领导小组，明确了工作职责。全体机关干部、村干部取消休假，全力投入到疫情防控工作中。各村启用大喇叭和宣传车逐村、逐巷进行疫情防控知识宣传。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，各村利用进出口卡点认真进行摸排，对所有进出人员全部进行测温、登记、消杀，根据县防疫办反馈各项数据，逐条核对排查，确保不漏一人，对确属外地返回人员一律一人一档，落实“五包一”责任和居家隔离等相关政策；我乡在各村组、道路口设立防疫点74处，购置75%酒精0.5吨、84消毒液1吨、防护口罩10000个，防灾帐篷10顶，电暖气17个，棉衣34件，防护服60套，额温枪40个等防疫物资。发动乡域企业、社会爱心人士捐资捐物，共收到16家企业捐款10.7万元，物资1.9万元。一是围绕上级工作部署落实情况、村民管理、返乡人员管理、密切接触者管理等方面，对全乡11个村的疫情防控工作开展督导检查，对工作不力、行动缓慢、落实不到位的，严肃问责追责。三是其他各业健康发展。及时足额发放耕地地力保护补贴142.6万元，退耕还林补贴5万元，惠民政策执行到位；人口与计划生育工作扎实推进，采取有效措施，稳定低生育水平，优化性别比，各项指标均较好完成县定目标任务；严格落实低保政策，规范程序，扎实工作，全乡共有低保542户777人，五保132人，低保金、五保金、优抚军人、残疾人双项补贴、孤儿生活费、高龄补贴等均以卡折发放到位；不断加大教育投入，抓好校园周边环境治理，给孩子提供一个舒适安全的学习环境，全乡无辍学儿童；全力做好新农保、新农合工作，全年共收缴养老金84.04万元，参保率达96%，收缴农村合作医疗保险208.7万元，参合率达98%，圆满完成了县下达的任务指标；农村经济管理不断加强，以村级财务管理和村务公开为工作重点，深入推进三代管，全面提高农经工作水平；人大工作监督有力；武装工作稳步推进，民兵应急队伍扎实，为92名适龄青年进行了兵役登记，登记率100%，为部队输送新兵4名；制定普查方案和工作计划，成立普查领导小组，圆满完居人口普查工作，普查区域划分和制图，选聘普查指导员和普查员，建筑物标绘，户主姓名底册录入，完成20203户、56107人。此外，工会、青年、妇联等都取得了较好的成绩，为乡域发展做出了应有贡献。

五、强化措施，筑牢防线，不断优化社会环境。

聚焦历史积案、涉法涉诉、“三跨三分离”和矽肺、项目资金诉求两群体，强化信访维稳，坚持分类施策，精准发力，顺利完成年初“两会”、旅游旺季、建国70周年等重要时间节点的安保工作，确保敏感时期重点人稳控在当地。有效提升群众工作中心作用，严格落实乡、村两级领导大接访制度，按照“小事不出村，大事不出乡”的原则及时有效化解矛盾，全年化解信访积案6件，化解矛盾纠纷24起，为三星口的经济发展奠定坚实的政治保障。依法维护退役军人合法权益，提升服务军队退役人员能力水平。利用大集进行集中宣传，提高老百姓对扫黑除恶的知晓率；对学校、商店、饭店等各行各业多次进行宣传，并入户调查走访；通过印制宣传彩页、悬挂横幅、设立举报箱等全方位进行宣传；利用乡村干部会议对每位领导干部，进行扫黑除恶专项斗争知识测试，提高对扫黑除恶的认识。二是创新工作方法，解决矛盾纠纷。创新综治工作建立了以服务、接待、调处、化解为一体的“四位一体”工作模式。利用便民服务大厅、信访接待中心积极为群众服务，进行矛盾调处；对社区矫正、刑释解教人员加强重点管控，司法所将所有重点人员全部掌控在辖区内，知其动向，同时教育引导其提供涉黑涉恶线索。三是再强化线索摸排，做好深挖彻查。在前期工作的基础上，再次深入开展大排查摸排工作，突出重点，做好深挖彻查，对辖区内的涉黑涉恶总体情况、变形形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明，张贴举报公告，设立举报箱，畅通信息渠道，引导群众举报线索，确保工作扎实推进。加强扫黑除恶专项斗争，全年集中宣讲3次，谈话提醒50余人次，提供问题线索2条，深化“一案三查”，决不给黑恶势力以藏身之地。持续加强安全生产、环保、食品安全、防火防汛等领域重点部位安全隐患排查力度，建立联合检查、复查督导机制，实行网格化管理，列清单促整改，全年开展隐患大排查10余次，下发隐患整改通知书6份，发现安全隐患14条，全年没有发生一起安全生产事故、没发生一起县级以上挂帐火，没有发生较大水生灾害，确保人民群众安居乐业，社会大局和谐稳定。全面推动依法行政，推动民主法治建设。将法治建设纳入全乡发展总体规划和工作计划，列入乡党委综合考核评价体系，全面推进“七五普法”，全力开展“法律九进”、“法治九建”，全民学法、用法、守法意识进一步增强，全年共开展各类普法活动9次。

六、从严治党，落实责任，强化党的基层执政基础。

紧紧围绕强化党的全面领导这一核心，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，有力提升党的建设水平。一是加强队伍建设，干事创业凝共识。高度重视党政班子自身建设，维护班子团结，重大事项提交党政班子会集体研究、集体决策；统筹乡人大、武装、工青妇、学校、医院、派出所等职能所站资源，带头承担脱贫攻坚、生态环境治理等重点工作，一线推进突出问题，形成一心一意谋发展、齐心协力干事业的良好局面。高标准完成乡镇机构改革工作，我乡乡镇机构改革工作面临人员严重紧缺、办公用房紧张、设备陈旧等诸多不利因素，为全面完成了乡机构改革工作，我乡对改革的有关文件及办法以及机关人员的实际情况进行认真研究、反复斟酌，进行了合理安排，二是深化实践活动，担当作为求实效。乡党委按照“抓好党建是最大的政绩”思想理念，深入落实基层党建工作责任制，以“周调度、月总结、季考核”的党建创新工作思路，增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉。全年组织召开各支部专题党建工作会10次，调度党建工作20余次，基层党组织的凝聚力、向心力得到明显增强。深度挖掘自身红色文化，与市党史馆进行合作，在原有洞子沟抗战遗址上新建党史馆一座，受到市委主要领导高度重视，必将成为青龙又一红色特色文化展地。三是全面从严治党，以上率下抓落实。深入推进全面从严治党向基层延伸，认真履行书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，逐级抓好落实，组织党员干部集中学习《廉政行为准则》和《中国共产党纪律处分条例》等制度4次，召开民主生活会和组织生活会各2次，切实将从严治党的政治责任落在基层。四是全面落实监督责任，强化执纪监督，狠抓作风建设。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，组织召开廉政警示教育大会2次，持续营造风清气正的政治生态。全面落实监督责任，严格监督执纪问责。用好“四种形态”，始终保持反腐败斗争高压态势，紧盯重点工程、重点领域、关键岗位，加强权力监督和制约，持续加大对群众身边腐败问题的整治力度，发挥从严治党利剑作用，零容忍惩治腐败，全年协助县纪委核查案件4件，处理问题线索18件，函询1件，初步核实11件；运用第一形态7件，运用第二形态处理4件，给予党内警告处分1人，党内严重警告处分3人，在全体党员干部中形成强大震慑，构筑清正廉洁的干事创业环境。五是把意识形态工作融入依法治乡全过程。乡党委把意识形态工作的“三办法两清单”纳入重要议程，全年组织意识形态领域学习12次，同11个党支部签订了意识形态目标责任书，构建了横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系。六是强化舆论引导，严格做好网络舆情防控。内聚力量、外树形象，讲好三星口故事，传播三星口好声音。全年共上报各类文章信息102篇，被县级以上媒体采纳25篇。七是以改革思维指导工作，推动改革工作开展。对照改革清单，细化改革要点，全力推进农业供给侧结构性改革，调减玉米种植面积；扎实推进农村集体产权制度改革，全乡11个行政村全部成立了股份经济合作社。

2020年，我乡虽然取得了一些成绩，但距县委、县政府的要求和人民群众的期望还有一定差距。2021年，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，一心一意抓党建、凝心聚力谋发展，抢抓机遇、砥砺前行、脚踏实地、真抓实干，以崭新的面貌、扎实的作风和优异的成绩，为全面建设“富裕美丽活力幸福和谐”的新三星口而努力奋斗！

自我评价“实绩突出”！！

第三篇：县纪委领导到景福乡调研指导工作

县纪委领导到景福乡调研指导工作

3月24日，县委常委、县纪委书记彭志刚到景福乡调研指导工作。

彭书记一行听取了景福乡传达贯彻县纪委全会精神情况和第一季度经济社会发展情况汇报；对景福乡社会稳定，安全生产，抗旱和森林防火，烤烟、蚕桑生产，基层党的建设、农村干部管理、村务政务公开等方面的工作进行调研，对景福乡开展村干部勤廉双述工作予以了肯定。

彭书记指出，面对严峻的经济形势，我们要变压力为动力，变经济波动期为发展机遇期，保持经济平稳较快发展；越是经济形势严峻，越是要更加坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，越是要加强对党员干部的监督，营造风清气正的干事氛围；越是要更加重视加强机关效能建设、创建最优发展环境，越是要更加关注改善民生、切实维护好人民群众的利益。

彭书记一行还实地查看了通达工程实施情况和烤烟育苗情况。

徐明宏1

第四篇：重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作

重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作

5月24日，重庆市国资委巡视员李新明、安督办副处长贺太山到南桐公司南桐煤矿调研指导工作。

当天上午10时许，李新明、贺太山冒雨来到南桐煤矿，详细了解了该矿发展历程、发展现状、员工队伍建设、安全管理、矿井水防治、原煤产量、员工工资收入、居住条件等情况。在倾听了南桐公司总经理张敬中，副总经理、总工程师任梅青关于整个公司安全、生产、经营、稳定等六项工作情况汇报后，李新明、贺太山对广大干部员工所做的大量工作和取得的成绩给予了充分肯定，同时要求南桐公司及南桐煤矿要继续保持良好的安全发展态势，着重抓好生产现场安全控制和雨季三防工作；要从员工培训、关注民生等方面入手，进一步搞好和谐矿山和队伍建设，确保企业大局稳定。

由于当前煤炭行业市场疲软，南桐公司受到很大的冲击，经济形势和队伍稳定变得异常严峻。对于此，李新明、贺太山表示，一定及时如实向上级领导反映你们的艰难情况，大力支持、帮助企业摆脱困境，促进企业可持续发展。

胡匡敬 张学勤 李国英 赵宝军 白俊山 曹起武出席座谈会

5月22日，以自治区国资委党委委员、巡视员胡匡敬为首的调研组来到林区，针对林区选人用人及人才工作进行专题调研。

当日上午，调研组一行在森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山的陪同下，先后来到林业科研所、森林调查规划院进行实地考察，参观了科研所监测总站、林产研究室、疫源疫病监督室、理化检验室，并在森林调查规划院与这两个单位的部分人员进行了座谈。

当日下午，森工集团（林管局）在牙克石宾馆召开座谈会。

森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤主持会议，森工集团党委常委、董事李国英出席会议，森工集团党委常委、副总经理赵宝军作工作汇报，森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山，党委常委、宣传部部长曹起武出席会议。

座谈会上，胡匡敬一行详细询问了森工集团（林管局）机构编制及人力资源概况、人才工作的主要成效、中层领导人员的选拔任用、存在的主要问题和下一步工作安排，并对森工集团（林管局）相关各项工作给予了高度评价。森工集团

（林管局）一一做了介绍，并表示，如何吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才是企业发展的一项重要课题，当前林区正处于转型发展、创新发展的关键时期，希望自治区能够给予森工集团（林管局）更大力度的支持与相关政策的倾斜。胡匡敬指出，森工集团（林管局）高度重视人才队伍建设和中层领导干部的选拔任用工作，采取了一系列卓有成效的措施，使各项工作取得了实效。在今后的工作中，森工集团（林管局）要坚持解放思想，更新观念，积极推进人才政策和体制机制改革创新，逐步形成有利于培养人才、引进人才和用好人才的体制机制。要加大人才引进力度，完善人才工作体制，加强专业技能型人才的引进、培养与开发。中层领导人员选拔任用要提升竞争意识，参照地方党政领导干部选拔任用有关规定，根据企业实际适当简化程序，使空缺的岗位能尽快得到补充。要立足企业特点，健全人才培养、培训机制，探索出一条适应企业发展实际的培训之路，以实现为企业科学高效地培养出适应发展需求的人才。我们回去把你们提出的问题和建议整理汇总上报，借此推动内蒙古大兴安岭林区更好更快地发展。张学勤说，企业的发展离不开人才，企业要实现科学发展、创新发展人才是支撑。林区上下要以这次调研为契机，进一步解放思想，统一认识，创新机制，加大力度，多渠道引进适应林区发展需求的专业型人才，创新人才培养、引进、评价、激励机制，形成良好的人才引进、培养和使用环境。要营造良好的人才成长成才环境，各单位要高度重视人才工作，努力做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人，让人才有发挥所长的空间和舞台，努力做到人尽其才。要积极探索林区中层领导人员选拔任用渠道，创新机制，着力打造一支高素质的干部队伍。相关部门要善于学习借鉴先进地区好的经验作法，以人才为本，强化人才意识，优化服务管理，为林区创新发展、科学发展奠定坚实的人才基础与智力保障，为实现富民兴林的目标做出更大的贡献。

森工集团（林管局）相关部委处室负责人参加座谈会。（郭卫岩）

第五篇：领导莅临学校检查指导工作简讯

县政府和教育局领导莅临我校检查指导工作 4月9日上午，从江县人民政府杨瑞刚副县长、县教育局吴佳理局长一行4人到刚边乡加么小学检查指导工作。

在寒风细雨里，领导踏进了加么小学湿漉漉的新校园，详细了解我校在校生、寄宿生等相关数据，并走进学生食堂查看工友做饭菜，到寝室了解学生住宿等情况。最后，吴局长指出：

一、学校要加强校园文化建设，充分利用新校园围墙搞好文化宣传栏。

二、要搞好新校园绿化工程。

三、学校东西摆放要规范整齐，杜绝乱脏现象，注重校容校貌，树立学校形象。

四、要保证饭菜质量，让学生放学后能吃到热饭菜。

五、要完善寝室管理制度，教师要教学生摆放东西、折叠棉被，培养学生良好的生活习惯。（加么小学 梁仕礼供稿）