岳林2012年第一季度工作总结5篇

第一篇：岳林2012年第一季度工作总结

2012年第一季度工作总结

陇脚乡补雨村岳林

二〇一二年三月三十日

时光荏苒，岁月如歌，回首瞻望，我已在陇脚乡补雨村服务三个月。2012年1月，我作为一名大学本科毕业生,很荣幸地加入了光荣的大学生村官队伍中来。在这短短的三个月里，正因为有了各级领导的关心与帮助，我已然适应了基层的工作环境，自身综合素质得到了较大的提升，扎根基层、服务三农的意识得到了增强。现将我在这三个月的工作情况总结如下：

一、扎根补雨村，服务三农

陇脚布依族乡补雨村是一个典型的布依山村，全村共有九个自然村寨，十个村民组，全村人口为2146人，505户，布依族人口占总人口三分之一以上，人均纯收入3185元。农民收入主要以种植业、劳务、养殖业为主。

补雨村东邻花德河村，西与月亮河村接壤，凉都·月亮河夜郎布依文化生态园在其境内，距离特区政府34公里，补雨村拥有水泥通村公路，交通便利。这里的布依民族历史悠久，民风纯朴，民族风情浓郁独特，居住环境山青水秀，溪流纵横，气候宜人，田园肥美，民族文化底蕴深厚，素有“布依歌舞艺术之村”的美誉。

补雨布依文化源远流长，民族风情浓郁，文化活动丰富多彩。其

农耕、建筑、歌舞、刺绣、纺织、习俗等别具一格；布依歌舞韵味悠长，历史厚重；布依山歌情深意长，朗朗上口；木叶吹奏，清新悦耳，沁人心脾；每逢“大年”、“三月三”、“四月八”、“六月六”、“七月半”等传统节日，村村寨寨都要祭祖敬神，举行对山歌、铜鼓舞、唢呐比赛等活动。

近年来，国家投入了大量的资金改善交通、村寨、河道、农田，省领导黄康生同志对补雨民族文化和民族经济发展十分重视，多次亲临补雨村调查研究。充分肯定了补雨村有较丰富的民族文化研究和旅游开发价值，认为这里得天独厚的自然资源和人文景观挖掘发展潜力很大。相信在各级领导、各部门的大力扶持下，补雨村在社会、经济、民族文化发展等方面会更有新的突破，布依族文化的传承和发展会更具魅力。

2009年以来，村支两委班子坚持以发展经济，群众致富为己任，在大力调整农业产业结构，增强集体经济的同时，积极加强精神文明建设，使全村“三个文明”建设取得了显著成绩。2009年以来，我村先后被授予特区级“五好村”、“安全村寨”等，多次被乡党委、政府评为“先进党支部”、“社会治安综合治理先进村”等。

任职三个月来，为了更好的做好基层工作，增加与人民群众的感情，增强实际工作能力和全心全意为村民服务的本领，我自认为从以下几点入手：

(一)、深入农户，了解村情民情，尽快进入工作角色。农村工作，做事做人都要讲究技巧。基层工作三个月来，除了向村干部学习外，我还经常单独或与村干部一起走访农户，了解民情,了解村里的经济、民生情况，逐步培养我与群众的感情，尽快融入角色。虽然工作条件比较艰苦，但对于农村出身的我，不仅深深感受到这份工作的充实和荣誉，更深刻学到很多做人做事的道理，相信这也将是我成长道路上不可或缺的人生经验。

(二)、明确职责，认真做好自然村内务的各项工作，逐步实现村务文档的电子化保存。结合补雨村的实际情况，完善了村务公开栏、宣传栏和各类资料的整理等工作，如对村里低保户、五保户、危房改造、新建房等情况进行实地了解, 制作各类“相关信息统计表”, 建立和汇总“贫困家庭档案资料库”，为村民解决实际问题。为了丰富村民精神生活，在上级领导的引导和支持下，我村建成并完善好“补雨村农家书屋”。

(三)、协助村干部开展各项工作。农村是最基层的组织，当然基层干部所做的工作也是最具体、最靠近一线的工作。自任职以来，我积极参与村里的抗洪救灾、综治维稳、计划生育、家园清洁行动等工作，和村干部一起做好春节文化文体运动会、基层组织建设年活动、农村新型医疗保险、新型养老保险的宣传和落实等工作。通过协助、配合村两委开展工作，我开阔了视野，增长了见识，不但历练了自己的工作能力，也明白了许多做人做事的道理。

(四)、加强党建，积极开展各项村务工作。严格按照上级要求，扎实开展本村党建工作，加强基层组织建设，充分利用好农村党员远程教育设备，开展好农村党员干部和群众的第二课堂工作。

(五)、践行科学发展观，注重生态环境保护，开展村内各种种养殖的宣传和落实工作。在上级党委政府的支持和帮助下，充分利用本村宜林荒山土地资源，大搞植树造林和经济林果造林，蔬菜种植，养殖业（主要养鸭和养猪）。目前，全村有经济林果200亩，蔬菜种植200亩，养殖场三个、养鸭合作社一个。同时补雨村紧紧抓住上级挂勾联系单位和部门帮扶的有利时机，结合新农村建设，有效实施了进村道路改造、卫生公厕建设、人畜饮水工程建设、村卫生室及活动室建设、畜禽养殖示范、稻田种植示范等项目，今年还建设了农民文化家园一个，为群众提供了体育、休闲、文化活动场所，有效推进文明村寨建设。

(六)、拓展农村信息化应用，建立补雨村惠农网。为更好的打造农村信息服务平台，为农民量身定制实惠的通信服务、提供各类专业涉农信息，推动农业良性发展和农村经济快速发展。具体通过远程教育、制作实用技术宣传手册等信息向村民传递有价值的服务信息，推进新农村建设。

二、立足基层,给自己定好位

大学生村官的主要任务就是宣传好党的三农政策，服务好党的三农并建设美好家园。自任职以来，在乡党委、乡政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，本人自觉遵守各项规章制度，认真积极地做好乡、村两级领导交待的各项工作任务，努力做到不辜负领导的信任、不愧对村民的重托。

结合这三个月来的工作情况,我认为村委会文书应该在村党支

部、村委会领导下开展工作，主要工作职责：

(一)、以村务工作为中心，通过入户走访等方式,详细了解我村的村情民情。通过不断的沟通，努力培养与加强自身与村民之间的信任，以此为日后村务工作的开展打好基础。

(二)、协助上级部门搞好党建工作,同时协助村委搞好行政工作及村乡建设。推进补雨村的民主进程,加快补雨村的新农村建设。

(三)、进一步利用自身的特长服务好三农，努力做好村建信息员的角色。及时搜集和整理网络上的政策、法规以及相关供求信息,推广实用技术,落实并抓好对党员和群众的教育培训工作。

(四)、及时宣传好国家的各项惠党惠民与法律政策，同时做好对新农村合作医疗、养老保险政策的宣传，扎实推进农村合作医疗和养老保险的普及进程。通过对法律法规的宣传，稳步推进依法治村、文明治村，为建设和谐新农村奉献自己应有的力量。

三、加强学习，不断提高自身综合素质

俗话说，“玉不琢,不成器；人不学,不知道”。只有理论联系实际，掌握了丰富的理论知识，才能在新农村建设中宣传好、应用好涉农强农的各项政策法规，才能更有效地帮助群众排忧解难。

自任职以来，我始终紧抓学习不放松，通过向领导学、向同事学、向群众学、向书本学、向实践学等途径，不断丰富知识储备，完善知识结构，主动获取各类时政精神和涉农信息，如《村干部知识手册》、《农村基础法律知识》等材料。在平时工作中，我自觉接受新知识、不断理出新思路，严格做到知行统一。

四、今后努力的方向

自入村以来，虽然我在思想理论水平和工作技能方面都取得了比较满意的进步，但我也深知自身仍存在着诸如理论知识不够完善、理论联系实际不太强等缺点。因此，我已下定决心，务必在今后的工作、学习中更加严格要求自己，努力从身边的小事做起，不断加强个人实践技能，进一步提高自身的业务水平。

在此，我要感谢省、市、特区各级领导给我提供一个为三农服务的机会，同时感谢各级领导对我的关心、教育与帮助。在以后的工作中，我定加倍努力，从小事入手，任劳任怨、扎实工作、戒骄戒躁，为建设社会主义新农村贡献自己全部的力量，为我村又好又快、更好更快的发展献上我的微薄之力。恳请上级组织继续对我的考验！

第二篇：岳林大酒店工程部年终工作总结

岳林大酒店工程部年终工作总结

2013年即将过去，回顾1年来工程部在宾馆领导的正确指引下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了宾馆下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了宾馆设备安全正常地运行，保证了宾馆水电气能源的正常供给，同时在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上台阶，更好的完成工程部的各项任务，从以下几方面做总结：

一、部门管理工作

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。按照酒店的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。认真组织部门员工学习宾馆下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。部门经理和领班自身带头遵守宾馆的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按宾馆的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。每天坚持签到考勤，检查头一天工作完成情况。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，不做2传手，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况；抓工作进度、工作质量和任务完成情况；抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。

二、完成的主要任务

宾馆设备设施已经运行2年，在人员减少的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门领班的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质，保量完成了宾馆领导下达的任务和每日的维修任务。

2013年工程部完成主要工作项目：

1.完成维修单300余张，700余项，电话报修1000余项

2.完成消防系统改造工程验收，系统投入运行。

3.完成电梯轿厢装饰的检查验收，电梯运行工作。

4.完成酒店自动卷帘门更换电机及控制器的工作。

5.完成大堂外鱼池的维护和清洗，旗杆安装运行工作

6.完成车场、酒店外围监控摄像头调试、移位的布线安装工作。

7.完成“岳林大酒店”招牌灯箱的更换安装。完成9楼外墙、大堂门口广告灯箱、字牌的安装

8.完成宾馆空调盘管、消防进出风口封堵改造工作。

9.完成消防环网爆管开挖补漏工作。

10.完成地下室排污水井管的维修更换工作。

11.完成客房新增装饰灯组装安装工作。

12.完成客房改造工程质量的监督和与装修公司的工程协调工作，完成其家具、灯饰和弱电系统、电话安装工作。

13.完成客房小改工作，对未装修的房间，完成了对其墙纸、面盆、浴缸、卫生间门框、地脚线等全面维修的工作，工艺画的布局和安装，使客房房间的面貌得到改观。

14.完成酒店电日消耗大部门的节能灯的更换

15.完成宾馆分机电话号码的派号、核对清理工作，按上级要求启、停部分电话长途功能。

16.完成汛期宾馆屋顶，2楼、4楼、9楼雨水管道及-1楼地沟的清理和疏通。完成3楼平台搭建房屋顶的防水处理工作。

17.对停运的中央空调系统设备维护保养，完成对冷却泵、冷冻泵、冷却塔及管道进行油漆护养的工作。

18.完成整个宾馆、员工宿舍分体式空调维护保养以及定期进行滤网清洗的工作。

19.完成生活水泵及其控制柜电气检修工作。

20.完成消防管道防腐油漆工作和防火门闭门器的检查、维修工作。

21.对高配房的吴墩线、盛装线定期运行检查，维护保养，确保了设备的完好，以应突发停电，保证了酒店的应急供电。

22.完成对宾馆水、电、气、油管线的普查，对宾馆各楼层配电井接线端子定期进行了全面检查、紧固，防止事故发生。

23.按照卫生防疫站对餐厅后厨提出卫生达标的整改意见，完成餐厅厨房，客房服务间需有关工程部协助的整改工作。

24.完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及大堂、餐厅装饰布置工作。

除了完成以上项目的工作外，完成了宾馆日常维保工作。

三、能源管理

通过2年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到较低的数值，要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈。根据酒店的具体情况，工程部把进一步加强节能管理工作作为一件大事来抓，寻找新的节能途径，把节能减排贯穿于全年的管理之中。在日常的工作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在光线充足的情况下，检查公共区域有无用电浪费现象。晚上值班时巡视检查开水器，抽油烟机等高耗电设备关闭情况。在能源控制方面，坚持每日每月对酒店水电气油进行能耗分析，掌握能耗情况，做到科学节约用水用电用气用油。

四、安全管理

操作安全：由于部门工作的特殊性，本部门员工经常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业。为了确保操作者的人身安全，班前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、攀高等危险作业时，确保有人在场监护。全年部门人员无安全事故发生。对酒店其他部门员工进行了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识。

设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对酒店配电井，管道井设备进行安全检查；每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查。对一楼厨房灶台老化灯头、电线，进行了更换；以防火灾发生。汛期提前对酒店各处作了安全防范，保证了酒店汛期的安全；对重点运行设备进行一日一次的安全巡查，发现事故苗头，立刻处理。另对员工宿舍私拉乱接、电源插板和灯开关损坏等现象进行了清理和维修，对不符合安全规范的线路进行了整改。

五、存在的问题

1.部门内部协调不够，有时维修不够及时。管理人员对员工的激励较少，不利于发挥员工工作的积极性。部门人员的文化及专业技术水平，持证上岗有待提高。由于酒店对员工保险问题，思想工作未作到位，员工的思想情绪不够稳定。部门员工的礼貌礼节意识有待加强。

2.工程部没有高压操作人员和高压维护的能力；年初工程部计划的10kv高压电气设备预防性试验和电气设备维护调整未能进行, 设备的运行可靠性心中没底。

3.在节能降耗工作方面，单靠工程部一个部门来管理是不够的，需要各部门的管理人员加强管理，需要酒店的全体人员都具有节能意识。少数部门还没有足够的节能意识，如用水龙头敞放；下班后，设备电源未关；办公室人走未关空调或照明灯等现象时有发生。有待进一步加强管理和提高每个员工的节能意识。六2014年主要工作计划

1.对屋顶冷却水塔时常出现的故障与厂家进行协调维护好

2.对10kv高压配电设备进行预防性实验和电气设备维护调整。

3.完成配电房变压器和低压配电屏除尘维护工作。

4.建议投入资金对酒店登高设备的购买

5.加强节能降耗管理与控制，各部门设节能监督员，挖掘潜力，力求水、电、柴油、煤气消耗比2013年同比下降

6.对客房供暖设施进行一次全面检查、维修。

7.完成酒店管道阀门防护油漆工作。

8.完成年清掏化粪池2次。

9.完成工程部日常维修和计划维修工作。

10.完成工程部电子台账和手工台账。

岳林大酒店营运保障部工程2013年12月28号

第三篇：补雨村对岳林2012第一季度思想鉴定

补雨村对岳林同志三个月工作以来的思想鉴定

岳林同志作为一名大学生“村官”，来到陇脚乡补雨村，是来实实在在做事的，这是全体村民对他的期待，也是上级领导对大学生“村官”的希冀。“严格要求自己，有所作为”成为岳林同志的工作目标，积极投身于社会主义新农村建设的目标。为当好这个“村官”，他始终带着深厚的感情为群众服务，用真情赢得了群众的信任和拥护。自参加工作以来，在各级领导的精心培育和教导下，他通过自身的不断努力，在思想品德、能力素质、学习工作、遵纪守法、廉洁自律等方面，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将有关情况鉴定如下：

1、政治思想方面：岳林同志政治上坚持四项基本原则，积极响应党的号召，主动参加上级党委组织的政治活动，坚决拥护党的各项方针政策，热爱祖国，热爱人民，对党的事业充满信心。思想上追求进步，政治觉悟较高，始终保持着党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。岳林同志能够做到解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。

2、品行道德方面：在生活上,他崇尚简单质朴的生活,不铺张不

浪费，并养成良好的生活习惯和正派的作风。他的时间观念也比较强，约好的时间总会提前到达。农村生活也锻炼了他的吃苦耐劳精神，自理自立的能力。他热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，他与同事关系极其融洽。三个月来，他不断的自他反省，努力使自己不断地进步。

3、能力素质方面：三个月来，尽管有时候会比其他同事付出更多，更累一些，但他自己对此很是满意，毕竟他能够在这些锻炼中提升了自己的各方面能力，包括思考问题、解决问题的能力，理论和实际结合的能力，做人与处世的能力等等，另外组织协调能力，社会工作能力都得到了锻炼。

4、学习方面：自参加工作以来，岳林同志坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知识和党的各项方针、政策、农村法律法规外，还涉及农业、经济、科技、计算机以及各项业务知识。做到学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

5、工作方面：岳林同志事业心、责任心强，服从安排，踏实肯干，讲求实效。工作认真，态度积极，奋发进取，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。他除了参与村级基层组织建设工作外，还扎扎实实做好计划生育、村务公开、农技培训与推广应用、村道与“四在农家”建设等工作，同时发挥个

人写作策划特长，创造性地搞好村委办公室文秘工作，得到领导的充分认可。

6、遵纪守法方面：三个月来，岳林同志以身作则，严格执行各项规章制度，坚决抵御不正之风。岳林同志能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

7、廉洁自律方面：三个月来，岳林同志认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，能自觉经受改革开放和市场经济的考验，在思想上牢固树立坚强的防线，廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；做事公道正派，不营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，腐化堕落；务实为民，不弄虚作假、与民争利，能自觉接受组织和群众的监督。

以上几点是对岳林同志的鉴定。然而在工作中他离上级要求还有一定的差距，在理论知识方面还需要不断努力学习，在工作中，有时不太注意汲取，有时凭主观意志办事，影响了自己进步与提高的速度。在运用新思路、新办法解决新问题的能力方面还有待提高；在深入农村开展调查研究方面做得还不够透彻，在业务知识方面还需要向领导和同事们多些请教。

今后，希望岳林同志在各级党委、政府的领导下，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充分发挥党员先锋模范带头作用，牢固树立和落实科学的发展观，保持脚踏实地、真抓实干的工作作风，依

法履行自身职责，认真做好各项工作，争取在农村的广阔天地中实现自己的人生价值。

陇脚布依族乡补雨村党支部(谁盖章签谁名）

二〇一二年三月三十日

第四篇：岳林大酒店保安部工作总结

岳林大酒店保安部年终工作总结

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们岳林大酒店再创了新的业绩。

2013年是岳林大酒店最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结

一、各项考核指标全面完成2013年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了95%。真正起到了保驾护航的作用。

二、发挥员工最大的工作积极性和创造性

我部门结合自身的特点，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

今年夏天我市遇到了连续的高温天气，一度达到42度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在9月中旬，又遇“菲特”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了36个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。通过宁波消防大队培训，有4名员工拿到了终身制初级建（构）筑消防员，2名消防管理员。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到20个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识，以半军事化进行升国旗仪式。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能在下雨天主动帮助客人带伞进酒店。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，消防安全运动，春节演出节目，同事之间交流工作经验，以老带新，老手拉新手等活动。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽

心尽职，放弃休息时间对各项活动进行安全保卫，圆满完成了酒店交给的任务。另外，部门多次制止客人无理取闹，酒店滋事，得到了酒店领导的好评

我部门还主动为各部门进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养

安全工作是企业的生存之本，在消防大队指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”“四个能力建设，防消结合”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，扑灭明火3次，发现不安全因素20次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，造成漏水的事件10数起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。

一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与华创消防装修公司保持密切联系，配合华创消防做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好华创消防设备，并爱护、保养好华创消防设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

我部门还多次迎接地方消防公安大检查，积极参加奉化的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

五、积极参加消防大队里举行的各项活动

2013，消防大队以增强企业消防实操为目的，大力宣传消防活动，积极开展了各项实操活动。我部门响应消防大队的号召，派代表参加了银泰消防演习、浙江船厂大型消防实操等活动。在兄弟单位和消防重点单位观摩学习。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。

回顾了2013年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献

岳林大酒店营运保障部保安

年12月28日2013

第五篇：岳林街道2010档案管理自查报告

奉化市岳林街道办事处 2010档案管理工作自查报告

市档案局：

2010年，我街道档案管理工作在上级业务主管部门的正确指导下，认真贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《浙江省档案管理条例》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，扎实工作。从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的齐全和安全，各项基础数字准确完整。现将我街道2010档案管理工作情况汇报如下：

一、基本情况简介

我街道档案室设在办公楼三楼，有档案专用房一间，面积20平方米，阅览室一间。我街道现存文书档案226卷，7642件；业务档案178卷，1032件；科技档案67卷，特种载体档案6卷，295件。同时档案室还配备了电脑一台、扫描仪一台，空调一台，档案房，配置了温湿计和灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全。

二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行，确保安全。为了搞好档案安全管理工作，单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。继续实行档案专人保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。继续实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，认真执行《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。并按照各项规章制度的要求认真落实。

三、加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案管理措施，认真落实好，严防泄密。我街道重点加强各科室工作人员的岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我街道的档案管理更合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得保管。不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，我单位每年都订阅相关的档案刊物，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅制度》，做好保密工作。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。

通过自查，我街道对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。文件扫描设备有待进一步完善，档案室无扫描设备，有些档案无法实现全文管理。针对以上问题，我们制定了整改计划：（1）进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性。加大宣传力度，让大家了解档案工作，加强安全观念。（2）档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。（3）加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，要形成一种制度，发现问题及时纠正，把保密隐 2 患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。（4）继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。（5）加强软件设备的更新和添置。

通过此次自检自查，我单位领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后将继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，认真学习档案法规，提高工作人员依法治档的意识，努力改进档案管理中存在的问题，完善档案管理制度，力争使档案管理工作更上一层楼。

奉化市岳林街道办事处 二〇一一年十一月十五日