社联助理年终工作总结

第一篇：社联助理年终工作总结

工作总结

时光荏苒，岁月如梭，进从九月份纳新入社联至今已有半个年头，回首这忙忙碌碌的一学期，一切都如发生在昨天历历在目。

最初懵懵懂懂我们通过了3轮的面试终于加入了社联这个大家庭，我们首先遇到的便是迎新晚会。在迎新晚会期间，作为助理我们的工作要主是学习，刚刚加入社联这个大家庭的我们还什么都不懂，而借迎新晚会的机会我们主要是以观察和思考为主，多看看别人在做什么，多想想如果是自己该怎么做，从中获得经验和提升。

迎新晚会之后便是新星达人秀，从最初的宣传、拉人到后来的初赛、复赛、决赛，每一个环节我们都很努力的为社联贡献出自己的一份力。作为新人，第一次在这种大型活动中参加工作，难免经验不足，在工作中也出现了一些问题。不过，通过这次活动，我对社联各部门的工作都有了初步的了解，对本部门的工作也有了一定的认识，而且对其他的同事也渐渐熟识，从某种意义上来说，这也算是一种进步了吧。

成果展是社联本学期继新星达人秀之后的另一大品牌活动。有了之前新星达人秀和迎新晚会两次活动的经验，在工作方面，无论是效率还是质量上都有了很大的进步。而成果展也在大家的共同努力下取得了圆满成功，虽然在细节上还是有很多问题，不过通过反思和总结，我已经找到了问题的所在，并在以后的工作中会多加注意。

12月份的大学生骨干培训也让我学到了很多，虽然只是听听讲座，但能亲自听到那些校领导和前辈们讲述的一些方法，以及在工作

中的一些经验也使我受匪益浅，感触良多。

在社联的这段日子里，我的收获比学习知识还要多。在工作方面，这一学期的锻炼让我对我们部门的工作更熟练、理解更深刻。而在人际交往方面，我不再胆怯，而是更好的融入社联这个大家庭。就像副主席说的，我们在社联收获到的最重要的东西便是友谊。同时，认识其他部门的同事让我对其他部门的工作有一定的了解，而不仅仅是把眼光局限在自己部门，这样也能使我对社联这个整体有一定的新认识。

寒假过后，我们又踏上了新的学习和工作的征程。我们首先要面临的挑战应该就是院庆了。在上学期末，院庆的筹备工作就已经开始，而我们社联也加入其中。在歌曲联唱节目中，虽然我只是负责发发飞信这样简单的事，但真正做起来才知道，原来这样看似简单的工作其实一点也不简单，尤其是在消息传达和与演员沟通方面还是存在一些问题的。

在下学期的工作中，我应该多动脑，凡事尽可能考虑周全，与同事更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的综合素质与涵养，明白自己的立足点，完成从被组织者成为组织者的思想转变。加强自身能力的锻炼，提高自己积极性和主动性，增加人脉，更多的参与到组织当中，提高自己，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和上级交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越。

新的学期，新的气象，在新的学年中，我们应该散发新的风采、新的魅力，努力让我们的社联越来越好。

第二篇：社联主席助理竞选材料

任职经历

转眼之间，我的大一生活就已经结束了，而我在社联策划部工作也一年了，可以说社联策划部是我大学最喜欢的地方，也是我投入努力和心血最多的地方。从社联纳新第一次面试，它就让我体验到了大学的美好。在最开始进入大学的那段时间，什么都不懂，但是部长对我们倾注了无数的关心和帮助，让我们刚离开家的孩子重新感受到了温暖。我不仅学到怎么学写策划书，怎么去策划一次活动，但最重要是，也是我感受最深的是学到了怎么学习和工作，怎么去把工作做到最好：

一、态度。不管做什么，都有一个态度。学习态度、工作态度，所谓态度决定一切。对于工作，有的人能委以重任，但是有的人却连一件小事也做不好。古人说：“置之死地而后生”。为什么？我想既然能“生”，那说明他有这个潜力和能力，但是没有“置之死地”却不能“生”，关键就在于一个态度，在于我们有没有端正态度，把事情放在一个应该的位置。

二、团队意识。团队这个名词我们都很熟悉，但是我想其中的内涵并不是表面那么简单。我们在写策划的过程中，部长常常让我们先讨论,然后一起写。当时我就是在想为什么不是每个人写一份策划，而是三人一起呢。后来我才知道，这就是在培养我们的团队意识。因为在任何一个组织中，个人的力量是那么的微不足道。一个团队要体现出战斗力，每一个团队成员都必须要有很好的团队意识，而其一个团队之所以强大，就必须要求每一个团队成员在做好自己工作的同时还要考虑到其他成员，大家分工协作，才能让工作达到最好化。

三、做人。一个人不但要学会“做事”，最重要的是还有学会“做人”。我想，一个人能否取得成功，最重要的并不是能力有多强，还要看他是否学会了“做人”。

社联就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它总会为你提供足够的养分和阳光。我为能生活在这样一片土地上而感到幸运。社联为我们提供了丰富的资源和机会。在这里，我开始了真正的学习和成长。并有幸结识了许多优秀的同学，从他们每个人身上，我都能学到很多，受益匪浅。而且，社联这个温暖的大家庭，还让我认识了很多的朋友。可以说，社联留给我的，绝不只是短暂的工作经历，在团联合会、在策划部的这段时光将对我以后的人生产生最大的影响。在社联策划部的这一年里，我是幸运的，因为我收获了，我成长了。

组织活动经历

在社联一年的时间里，我踏踏实实，努力奋斗，尽力做好本职工作。积极参加了团委和社联组织的各项活动，具体有：

2011年10月策划并组织了校园首届“涂鸦大赛”活动

2011年11月策划并组织了第四届校园“成功杯”棋艺大赛活动

2011年11月策划并组织了第三届“社团展示会”活动

2011年11月策划并组织了社联“送老迎新”晚会活动

2011年11月策划并组织了第三届“社长交流会”活动

2012年 4月策划并组织了“社联三周年庆典”活动

2012年 4月策划并组织了市局级“放风筝大赛”活动

2012年 5月策划并组织了第四届“社团嘉年华”活动

实践是检验真理的唯一标准。我在各种活动过程中,通过不断的学习总结，从中获得了大量实践经验，并且取得了良好的实践效果。

1、进取心和热情。一直把策划部的工作作为对社联活动最重要的环节，所以我们工作抱有极大的热情。通过参加各种活动培养了我的进取心。充分发挥自己的技能和才干；对社团活动也有了服务意识。

2、沟通技能。以前我也是一个比较安静的孩子，通过参加活动不断地提高与他人的沟通能力，也就增强了与他人的思想交流的沟通能力。

3、策划与组织。通过参与学校的很多大型活动，培养了我把握大局的理念，和对细节的思考，锻炼出策划组织能力。不断提高着对各部门和个人协调工作的能力。

4、理性地思考问题。策划活动是需要有一定经验的，各种细微的动作需要我们有预见性的方式进行思考。对于活动中突发事件，要有淡定的心态。沉着冷静和理性的思考是正确处理事情的最好手段。

5、正确面对和处理压力和挫折。活动和工作中的压力和挫折，那是必不可少的。不被压力吓倒，做出积极反应，在此中得到激励。不仅从容地应对压力面对挫折，而且还能在压力下焕发勃勃生机，在挫折中绝处逢生。

不管是在工作中，还是在学习生活中，这些经验将使我终生受益无群。学习拥有乐观、易于与人交往的观念，以积极阳光的态度前进，在自己的日常生活与社会交际中与人打交道，享受到快乐的人生。希望我在今后的学习生活工作上，多加注意自己能力和素质的培养。

职位设想

2012年是一个特殊的日子--纪念五四运动93周年暨庆祝建团90周年，是我们年轻人的节日。三年来，社团联合会在共青团天津铁道职业技术学院委员会领导下组织开展活动，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过一步步组织、引导学生社团活动，提高着大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质。这三年只是一个开头，还是有许多有待改进的地方，现将我对未来社联和社团的设想报告如下。

一、加强社联内部建设

社团联合会是全院各类学生社团的联合体，是社团工作的决策者，执行者。因此加强社团联合会的自身建设是改进全校社团工作的关键，为了社团联合会更好的发展，在前几届社联人共同努力的基础上，我认为还应该从以下几个方面加以完善。

1、加强干部能力建设。通过大学生骨干培训全面提高学生社团干部综合素质。社联深入社团基层，学习社团知识，熟悉社团性质，加强社团管理。培养与社团之间的交流沟通能力，增强社联干部的服务意识，不应有高高在上的思想，具备“为社团服务，为学生服务”的意识。培养相应的基本工作理念与技能，能够做到从大局出发，全方位多角度的思考问题，展现学生干部的职业素质。

2、提高社联各部门协调合作能力。完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

3、完善社联对社团组织建设工作。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创我院社团联合会工作新局面、树立新形象。

4、创新内部考核制度。积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖罚分明。

5、扩大宣传力度。建立社联网站，有每个社团的资料。社团联合会在网页发布文件和社团活动信息。建设好网络宣传阵地，要做到及时更新、定期维护。

二、加强社团建设

依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

1、推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色

（1）积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点。

（2）正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。

（3）充分带动体育健身类社团。对体育健身类社团，充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。

（4）大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、建设精品社团。以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点，逐步形成精品社团，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

3、完善社团的指导教师制度。各社团要努力发掘专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。

4、对于学院即将搬入海河教育园区的美好机遇，加强社团对外交流。促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，实现信息共享、优势互补，共谋发展。学习并借鉴兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验。

5、加强社团干部培养。社团干部通过培训班、考核等活动，不断提高社团骨干素质，不断增强群体凝聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。

以上就是我对社联工作的设想.作为新世纪的大学生，也正是因为这些挑战让我们变得更具热血与激情，相信在团委老师的领导下，我社团联合会将会新的一年里更加辉煌!

院社团联合会

第三篇：社联主席助理工作计划

工作计划

前言

刚刚过去的一个学期里，在社联领导人物的正确指导下社联的各项工作稳步前进，都取得了一定的成绩。但工作中仍然存在许多不足有待改进。我很荣幸能够加入这个大家庭，在未来的工作中，我将踏踏实实做好自己的工作，为主席、干部、干事服务，真正的成为主席与成员的桥梁纽带。我将以我饱满的热情及充盈的精力加入到社联的各项工作中，竭尽全力，尽心尽职，为院社联建设出力。在新的一学期里我将理清工作思路，充实自己，武装自己，锻炼自己，力争使各项工作上一个新台阶。相信在不断的批评和自我批评中，在各级领导的关心下，我一定能完成主席交给的各项任务，为社联贡献自己的力量！

工作展望

作为14年这一届的主席助理,我对14年这一阶段自己的工作进行规划： 第一:根据实际情况协助主席对各部门的工作计划进行调整和修改,以务实、创新为重点,并协助主席根据社联的一些实际情况去拟定工作部署。在工作方法上和思想上与时俱进,并与社会实践相结合。

第二:全面了解各部门现在的工作情况和人员情况,及时的发现各部门中的工作问题,使整个社联的工作效率提高。同时与各部门的成员加强沟通多多听取他们的意见和建议。

第三:协助主席协调各部门之间的工作,营造团结协作的氛围,共同完成领导交代的任务并督促好各部门做好自己的本职工作,以身作责。

第四:督促各部门按时上交需要交的文件，并及时统计好,交给主席。第五：全心全意为社联服务，工作，按时按量按质完成主席布置的各项工作。

第六：端正学习态度，政治思想上进，个人作风严谨，锻造优良品格。第七：出席各种场合时，我会注意仪表、文明用语，不做出有损社联声誉的行为。

第八：团结同事，以礼待人，和同事和平相处，用以增强社联这个大家庭的凝聚力。

建议

建议新的一学期，我对社联提出以下几点建议：

完善制度建设，改进管理方法。制度建设是社联建设的基础性工作。完善的制度可以把社联的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现社联的规范化管理。

（一）分工负责制度

在社联主席团及各部部长全面负责的前提下，社联全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

（二）例会制度

社联例会是发现问题到提出问题的的关键环节，通过例会来总结之前的经验，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、认真执行例会到，秘书处人员做好会议记录。

2、各个部门做好会前准备文件，提出问题总结经验，做到小问题当次会议解

决，大问题下周例会解决。

（三）内部考核制度

一、社联是由学生组成的组织，是院里工作的主要力量之一。奖罚分明的内部考核制度可以提高成员的工作热情，增强凝聚力。

二、全面发展，加强社联干部培训

新的学期，要在整个设立阿安开展思想素质的学习活动，建立一个拥有超强凝聚力的组织。

（一）思想教育

在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现我们的根本任务。

二文体生活

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高成员的身体素质，使整个社团融为一体。

三、打造品牌活动，丰富对外活动

作为院里的学生群众组织，社联肩负着繁荣文化生活、促进成员全面发展的重任。本学期，我们应有计划、有重点地开展一系列文化娱乐活动、体育竞技活动和学术实践活动，力争使大型活动品牌化、精品化。尽最大的努力把社团设个集体带出院门与周边学校多多进行交流。

最后祝愿我们社联越办越好，更好的服务于成员！

邱超群

第四篇：社联工作总结

社联工作总结

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

一、百花齐放，展现社团风采

2011年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。

二、传承创新，发展组织文化

“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

三、唯才是举，更替新鲜血液

学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。

在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换

届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。

四、正视问题，总结经验教训

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

五、新学年工作展望

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联主席团

2010年6月22日

第五篇：社联工作总结

社团联合会工作总结

首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：

一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

二、负责各部会议记录的记录整理保留。

三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。

四、联系主席、各部长、干事。

五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

在大一下学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。

个人对社团联合会的认识：

1、为同学服务为根本，有组织地规范各级社团。

2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。

3、管理和服务相统一，为同学们营造精彩的第二课堂。

4、领导并指导各级社团开展活动。

个人对社团联合会的意见： 1.活动形式应向多样化发展

众所周知，我们的活动形式还没有走出以往的固定路线，我们要敢为人先，敢于创新，积极融合多个社团的精华，进行集体的展现，积极融合多个舞种，艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。2.加强对社联干部的考核

从主席团到部门，到社团，我们要以高标准、严要求规范自身的言行举止，起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。

3.充分利用社联的人力资源挖掘人才

社联的干部队伍强大，我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才，从会员队伍中挖掘人才，让他们在更高的层次得到更多的锻炼。

4.加强对社团的奖惩措施

充分利用有利资源，加强对社团的监督、管理、评比，激励措施。让社团在竞争中稳步前进，让社团得到进一步发展。5.提高社联总部与社团之间的直接联系

加强社联主要负责人与社团之间的联系，加强总部与会员之间的沟通，让总部及其社团负责人及时了解会员的心声，集合大家的智慧，集思广益的开展好我们的工作。6.加大宣传力度

不拘一格的加大宣传力度，多开渠道，加大宣传板块、宣传途径。