第一篇：加强学习 拓宽思路 增信实干 曲总收心会心得
加强学习拓宽思路增信实干
—学习心得—
2月10日，聆听曲总在收心会上的讲话，倍感一种使命和责任。作为下属，应该结合自身工作，加强学习和深刻领会，并付诸于实际行动。下面就学习体会作如下汇报，不妥之处请批评。
继元月17日党政工作会议之后，收心会既是鼓舞士气、增强信心的会议，又是明确目标，落实责任的重要会议。会上，曲总对市场形势的精辟分析和我公司发展走向指出了明确方向。通过学习孙总和买书记《报告》，通过倾听曲总对光伏和碳化硅行业市场的对比分析，让我深深地意识到，来自同行业激烈竞争的威胁。作为易成一份子，我时刻心系易成，正如孙总在会上讲的“易成的兴衰，是我的责任，手持易成名片，肩负易成荣辱”。我无时都在关注企业的发展，期盼公司早日上市成功，期盼行业晴雨表能给我们带来振奋人心的喜讯。梦想不能替代现实，更不能成为主宰我们意志的机器。只有扑下身子真抓实干，才是我们转被动为主动的唯一途径。靠天靠地不如靠自已。面对新的形势、新的任务和新的挑战，作为易成员工要清晰自己承载的责任与使命，围绕党政工作会议提出的“2066”经营目标、“两线辅承，四板联动”工作目标和曲总提出的“三个转变，三个不讲，两个创新和一种追求”的工作要求，明晰自己的工作重点和
方向，按照“老板”圈画的目标愿景及核心任务，与时俱进，发扬易成“水的精神”，不轻言放弃，夹裹前行，以积极的工作姿态面对困难和挑战。工作中干有利于推进公司发展的事，生活中做有利于员工利益的事，越是困难的时候，越能历经意志的锻炼和考验。易成有个干事创业充满智慧的带头人，有个凝心聚力团结的领导班子，有个善于迎难而进执行力强的员工队伍，易成人执着永不放弃和言败的精神，深深地印记在我的心灵中，易成十九年的搏击巨变，充分说明了这一点。目前，我们只是遭受大环境冲击，但收入并没因此而受到影响。通过公司领导对市场形势的客观分析，更增添了我对公司未来发展的信心。所以，我要扑下身子，倾心尽力，埋头工作，敬业有为，进一步提高工作质量和效率，精心做好每件事，不负领导的厚望。
按规定：8月份就要离开与我依恋不舍、朝夕相伴的工作环境和同事。但是我并没因此而消极怠工，更情牵了我的一份责任。公司职工教育培训工作任重而道远，但愿接替此项工作的同事，能力上超越我，工作上做的更加出色和优秀，让我欣慰的退隐。我会站好最后一班岗，清楚地交好班。虽然按规定离岗休息，但是，我会更加关注和牵挂易成的大发展，做到离岗不退志，做一个社会有用的人。在我今后的人生轨迹中，我将极力为易成谱写赞歌，将易成的精神发扬光大。祝易成事业蒸蒸日上，祝易成明天璀璨绚丽，祝易成人
实现梦想目标！
管理建议：一是加快梯队人才的培养，尤其青年管理者要加快写作能力的提升，强制规定论文形式的文章年不少于3篇，让青年管理者树立忧患意识、危机意识和竞争意识，自感压力与动力，以适应易成快速发展的实际需要。二是班组长及中层以上管理者，要学会管理，解决问题不能仅凭个人意愿简单、粗暴、强硬，缺乏策略与方法，这种现象反映在生产一线个别班组长和车间主任的管理。易成文化在集团已形成了一定影响力，如果调走或辞工的人员中，有人一旦加大渲染真相实事，那么就会大大削弱易成对外形象。从近期辞工动态分析，管理者必须尽快扭转思想，不能因生产任务繁重而忽略了人性化和科学化管理。要懂得关心人、爱护人、尊重人；要真正读懂“管理无情”这个深奥道理；要负责传承易成文化，让员工感受易成虚怀若谷、厚德载物，海纳百川、有容乃大精神的文化氛围。让员工感受大家庭的呵护与关爱，主动关心企业发展，自愿奉献企业。
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