年度妇女干部述职报告

第一篇：年度妇女干部述职报告

XXXX年度个人述职报告

今年以来，我在街道党工委和村党支部的领导下，能够认真学习胡主席“七一”重要讲话以及党的十七届六中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，切实维护妇女儿童合法权益，提高妇女素质，为我村全面建设做出了一定的贡献。现将一年来本人具体工作述职如下：

一、加强学习，带动妇女提高自身素质。

作为一名妇女干部，我深深感到学习的重要性，只有学好理论知识才能更好的在工作中实践，更好的为群众服务。一方面我注重加强自身学习，积极参加村里组织的关于科学发展观，胡主席“七一”重要讲话以及十七大六中全会精神的学习活动，保证了本人在思想上与党中央保持一致，进一步增强了本人明辨是非的能力、运用理论解决实际问题的能力；同时我也积极组织带动妇女同志学习，组织妇女认真学习了《妇女权益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保护法》等保护妇女儿童权益的法律法规，从而不断提高妇女的法律意识。

二、履职尽责，提高妇女工作科学发展。

根据工作分工，本人负责妇联、计生。一年来，本人在履行工作方面能够树立大局意识，做到令行禁止，认真执行街道党工委和村委会的工作决策和部署，把工作落实到位，把责任落实到自己的实际行动中。在作为一名村计生管理员，担任最基层的工作，每日与育龄夫妇打交道，承受的压力可想而知，但我们总无怨言。一年来在上级计

生部门的关心领导下，配合村两委，以稳定低生育水平、控制人口数量、少生优生为出发点，调动计生协会、中心户长作用，大力宣传党的计生政策。通过开展活动，每月召开例会，双查、四术落实，流动人口管理，征收社会抚养费，进一步提高了全村的计生水平。2011年度我村出生22人，四术落实41例，独生子持证8对，困难帮扶3对。在旧城改造工作中，我能够做到以身作则，从我做起，自己先量先拆，带动和鼓舞了全村村民，使拆迁工作顺利开展。为了解决一些遗留问题，我带领工作人员几个月来每日走家串户做村民的思想工作，引导他们把眼光放远，为了改善居住环境，为了子孙后代，为了我们的美好未来，积极响应国家号召，支持政府的旧城改造工作。

三、清正廉洁，树立个人良好形象。

一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向村党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵

照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为一名村干部，特别是主抓妇女工作，与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个村干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难；带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进村的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下

功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为长江村党支部做好参谋助手，为村全体妇女提供优质高效的服务。

第二篇：妇女干部培养选拔调研报告

提供一篇调研报告范文，作为参考！

一、我县妇女干部培养选拔工作情况

1、基本情况

县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女领导干部3人，县委、政府领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况：乡镇共有班子成员250人，其中女班子成员38人，占15.2%。按照上级有关要求，全县32个乡镇领导班子都配备了至少1名女班子成员，其中女党委书记2名，女乡镇长4名，25岁左右的女乡镇党政正职2名。县直单位共班子成员626人，其中女班子成员82人，占13.1%。按照上级要求，党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部，其中宣传部、发改局、科技局、民政局、司法局、人社局、国土局、交通局、水利局、林业局、商务局、文广新局、卫生局、计生局、审计局、药监局等单位按要求配备了女性班子成员，占51.7%。县直正科级单位配备了女性党政正职14名。目前，妇女干部在全县干部队伍中的结构、比例等有了明显的改善，能力素养得到有效的提高。

2、做法及成效

（1）、完善制度措施，健全妇女干部的培养机制。近年来，澧县县委始终重视妇女干部的培养选拔工作，先后制定了《澧县-2012妇女干部培养选拔工作规划》、《关于加强培养选拔优秀年轻干部工作的实施办法》（澧通字〔〕19号）等指导性文件，对妇女干部的培养工作不断从机制上求创新，从措施上下功夫，从基础上抓落实。一是建立了妇女后备干部信息库。目前全县80后科级后备干部为128人，其中女性59人，占46.1%。全县处级后备干部23人，其中女性7人，占30.4%。二是实行培养责任人制度。将年轻女干部划为单位主要负责人、组织部部务会成员、县委常委三级培养，单位主要负责人重在平时掌握培养对象的工作、思想、学习动态。组织部部务会成员每人确定10名左右培养对象，定期座谈、交流谈心。对部分条件成熟、表现优异的年轻干部，推荐给县委常委进行直接联系。二是实行“日记月研季结”学习制度。要求年轻女干部每日写日志，每月撰写调研文章，每季度进行工作小结，县委组织部对学习情况进行排名，对文章质量进行评等，每月发出通报。每年开展一次“主题调研月”活动，召开讲评大会，采取执笔人介绍、小组互评、抽评、特邀点评嘉宾讲评、组织部长现场颁奖等形式对调研文章进行深入交流。四是实行三联系三深入制度。即要求每名年轻女干部联系一个工作点、联系一名困难户、联系一名上访对象。

（2）、加强学习培训，提高妇女干部的能力素质。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，切实加强对女干部的培训教育和实践锻炼。一是集中举办妇女干部培训班。每年择优选择50名左右的妇女干部到县委党校进行为期一个月的专题培训，期间安排专题调研、军事训练、论文答辩、知识竞赛、竞争能力培训等实用课程。每年召开一次妇女干部座谈会，就工作、学习等进行相互交流，共同提高。二是选派优秀妇女干部参加省市培训。在省市委党校、行政学院举办的科干班、妇干班、党外干部班、后备干部班等班次中，注重选派优秀的年轻妇女干部进行培训。三年来，先后有42名妇女干部参加了省市培训。三是鼓励年轻妇女干部参加学历培训。鼓励和支持年轻干部参加各类高等院校举办的研究生（硕士）学历以上教育。明确：凡是取得硕士以上学位者，学费由县财政、所在单位和个人各承担1/3。四是加强年轻妇女干部的实践锻炼。每年有计划地选派年轻妇女干部到省市党政机关和沿海经济发达地区挂职学习、到县直综合机关跟班学习、到信访综治等复杂岗位或经济工作一线工作锻炼3个月以上，提高群众工作水平和驾驭复杂问题的能力。近年来先后有38名干部参加了跟班学习和挂职锻炼，今年，选派了2名女干部到深圳进行挂职锻炼，1名到省里挂职。

（3）、加大选拔任用，优化妇女干部的配备结构。始终把妇女干部选拔任用作为干部选任的主要内容。一是强化妇女干部配备原则。每次干部的调整时，经组织部部务会和县委常委会研究，对妇女干部的配备原则都进行了明确规定，在班子配备中重点考虑了妇女干部，基本上达到市里要求的配备比例。二是大胆选拔使用妇女干部。对看准的优秀妇女干部，突破任职年限、台阶、资历、身份的限制大胆使用，职务安排上在班子位置前移。在班子副职调整中，共破格提拔了8名优秀年轻干部进乡镇班子，其中妇女干部有3名；元月份进行的班子主职调整中，有2名1985年出生的乡镇班子副职被破格提拔担任乡镇长，全部为女干部；2011年元月份进行的干部调整中，提拔1名优秀女干部担任了乡镇党委书记，破格提拔15名年轻干部，其中女性有10名，占66.7%。三是关心关爱妇女干部。干部调整时，县委充分考虑女干部在工作、家庭、生活等方面的困难，对女干部提出的要求重点进行了照顾。三年来先后有15名乡镇女性班子成员调到县直单位任职，有9名女性班子成员就近交流任职，考虑工作环境，县直单位有6名班子成员实行了交流任职。四是公开选拔重点向妇女干部倾斜。在进行的公开选拔领导干部中，我们拿出部分科级领导领导岗位进行公开选拔，如体育局副局长、旅游局副局长、规划局副局长等职位均不设置男女身份限制，对乡镇班子副职，还专门设置了1个岗位公选了2名女副乡镇长。

二、澧县注重发展女党员工作情况

近年来，澧县严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展女党员，从而使全县党员男女结构得到不断改善。截止去年底，全县女党员已发展到5192名，占党员总数的比例为12.84％。县委组织部在历年的发展党员工作规划中明确规定，女党员比例应占30％以上。尤其注重在农村生产、工作一线发展党员，确保女党员发展工作在基层党组织中年年有计划，年年有目标，年年有发展。同时，注重加大对各级党组织发展女党员的考核力度，县委组织部门把发展女党员工作，作为农村基层组织建设“三级联创”活动“五个好”的标准要求之一及乡镇党委书记履行直接责任人的一项重要考核内容。此外，进一步修订了《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，针对存在的问题，再次明确了“三个重点，一个难点”的发展党员工作思路，其中重点之一就是在35岁以下的青年和妇女中发展党员；重申了“五个以上”的工作目标，其中目标之一就是女性占发展数的30%以上。在县委的重视下，通过多措并举，全县女党员发展工作取得了一定的成效，仅，澧县共发展528名党员，其中女性174人，占全年发展总数32.95％，党员队伍的性别结构得到进一步优化。

三、澧县农村妇女参政议政情况

历年来，澧县县委高度重视妇女工作，积极引导推进妇女参与民主决策、民主管理、民主监督，推动了全县妇女工作的蓬勃开展。

在本次县乡村三级换届选举中，县委组织部进一步加强乡镇妇女组织建设，推动女性参政议政。陆续下发了《澧县乡镇党委换届选举工作方案》和《澧县第八次村民委员会换届选举工作实施方案》的通知，严格规定了乡镇班子必须配备至少一名女性干部，确保村民委员会成员中至少有一名妇女，并严格按照《关于提高女性在村级组织选举中当选比例的指导意见》（湘组电[2011]12号）文件精神，力争每个乡镇有一名女性按照法定程序当选为村党组织书记或村委会主任。一方面，组织部门、民政部门以及各乡镇党委齐抓共建，充分利用多种形式，向大众宣传优秀女性先进事迹，向党员干部群众宣传有关培养选拔女干部的政策、规定，向优秀妇女典型宣传自立自强、参政议政的民主意识，营造女性参选的良好氛围。另一方面，动员女能人竞选村“两委”成员，引导群众提名符合条件的妇女为村级“两委”成员候选人，建议村民选举委员会着重介绍女候选人的业绩。在投票选举时，组织、教育和引导广大群众，尤其是农村妇女正确行使民主权利，把思想好、作风正、有文化、有本领、真心实意为群众办事、受群众拥护的妇女，选进“两委”领导班子。目前，共有6名年轻女性进入乡镇党政正职，村党组织共选举产生女性委员191名。

第三篇：农村基层妇女干部参政议政调研报告

农村基层妇女干部参政议政调研报告

近年来，市委市政府根据构建社会主义和谐社会的总体要求，制定了一系列推动妇女参政的方针、政策和措施，保障了妇女的权益，从制度上加大了培养选拔妇女干部的工作力度。8月13日，市委组织部在市委党校举办了全市“妇女干部参政议政能力提升专题培训班”，加强对我市妇女干部队伍素质培训，进一步提升广大妇女干部参政议政能力。通过培训，使我认识到妇女干部参政议政的重要性，现结合我镇情况谈谈自己对妇女干部参政议政的理解：

一、我镇妇女干部参政议政现状

1、加大招录力度，壮大妇女干部队伍。近年来，秉承男女平等的基本国策，同时为了工作需要，我镇在新公务员招录时摒除男性从优思想，不断招录新的、年轻的妇女干部。至今，我镇共有干部职工60人，其中妇女干部15人，占全镇干部职工人数的25%，大专以上学历妇女干部15人，妇女党员干部12 人。

2、合理配臵资源，提拔重用年轻妇女干部。近年来，随着实际工作的需要，妇女干部队伍不断壮大。为了让妇女干部能够真正一展所长，发挥实际效用，利用妇女干部亲和力高、耐

心、细心、情绪稳定性强等特点，镇领导从妇女干部的专业技能、性格爱好、年龄阶段等方面进行合理调配，让妇女干部能够利用自己的专业技能处理实际问题，提高了办事效率，受到了群众的好评。

3、加强宣传，营造妇女参政议政的良好氛围。在市委市政府的坚强领导下，镇政府通过组织妇女干部多参加学习培训、分派具体工作锻炼妇女干部处理实际问题的能力、开会时让妇女干部主动发言讲话、提出自己的建议等方式不断宣传妇女干部参政议政的重要性，让全镇妇女干部安心、放心参政议政。

二、我镇妇女干部参政议政存在的问题

1、妇女干部参政议政不够积极主动。在实际工作中，仍有部分妇女干部受传统男尊女卑思想影响，认为工作中的重大事项、突发事项有男性干部解决处理就好，妇女干部无需参加，同时，年轻的妇女干部认为自己年轻经验浅，还不具备参政议政能力等，导致妇女干部队伍整体参政议政意识薄弱。

2、妇女干部综合素质有待提高。农村妇女干部受工作环境及日常生活的影响，长期任职于农村的妇女干部能力水平单一，且不主动学习其他知识，致使妇女干部队伍综合素质不高，处理问题的综合能力不够，急需拓宽视野，防止坐井观天。

3、专业技能有待加强。作为农村的基层干部，实际工作中

面临的问题多、事情繁琐，使得农村基层干部都成了“八面锁”。但是正是因为这个原因，也阻碍了农村基层干部专业技能的培养，在处理专业问题时稍显不足。

三、农村妇女干部参政议政的对策及建议

1、明确妇女干部社会地位的重要性。作为新时期的妇女干部，在这个提倡男女平等的和谐社会，妇女干部要有主人翁意识，特别是作为农村基层妇女干部，遇到的实际问题更多、更繁琐，有时候处理的事件虽小，但是也能体现妇女干部参政议政的能力。

2、强化妇女干部的责任意识。妇女干部也是工作的主体，是参政议政不可缺少的部分，要意识到自身工作的重要性，有责任意识。作为农村妇女干部，要做到让群众“带难而来，满意而归”，就必须加强自身的责任意识，摒弃得过且过的陋习，耐心、细心的为群众解疑答惑。

3、不断学习，加强妇女干部自身综合素质。农村基层妇女干部面临的实际问题多种多样，要成为一个解决各种繁琐问题的综合型干部，就需要妇女干部不断学习各方面知识，提高自身综合素质。

4、加强专业技能学习，提升处理问题能力。农村基层妇女干部更多的是调解、处理农村家庭矛盾纠纷、民政工作等，如

何做好这些重要的工作，就需要我们多涉猎、学习相关专业知识，法律法规等，提高处理实际问题的能力。

5、强化心理素质，提升妇女干部抗压能力。农村基层妇女干部面对的是文化素质较低的人民群众，甚至是目不识丁的老人，在处理问题时可能会恶语相向，甚至发生械斗，作为农村基层妇女干部，除了耐心、细心，还需要良好的心理素质面对群众的责骂和不解，要有承受巨大压力的能力，遇到重大事件能够处变不惊，这就要求妇女干部要不断加强心理素质，提升承受压力的能力。

6、把握时机，拓宽视野，加强党性修养。妇女干部要时刻学习，留意党的各项对妇女干部的新政策和制度保障，这对于我们农村妇女干部也是一个提升自我的好时机，要更多的把握类似的学习提升自我的机会，通过学习拓宽视野，加强自身党性修养。

7、树立典型，扩大妇女干部的影响力。近年来随着妇女干部参政议政人数的增多，妇女干部参政议政水平不断提高，各地不断涌现出了不少妇女干部参政议政的典型形象，针对这一现象，通过树立妇女干部参政议政的典型形象，加强农村基层妇女干部参政议政的自信心，同时还可以通过典型案例学习处理实际问题的能力。

8、妥善处理工作与家庭生活的关系。妇女干部在家庭生活中扮演着十分重要的角色，家庭生活和谐是处理工作的坚强后盾，妥善处理家庭生活与工作的关系，家庭、工作两不误是提升工作能力、做好本职工作的重要保障。

第四篇：妇女干部培训方案

妇女干部培训方案

为了提高妇女干部的整体素质，适应新时代的要求，按照上级指示精神，特制定培养妇女干部计划方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，结合妇女工作实际，开展丰富的学习活动，以提高综合素质为重点，以增强服务履职能力为目的，把妇女组织建设成为学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型组织，不断提高妇女组织的战斗力、凝聚力和影响力。

二、培训的组织

基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部(含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部)培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。

三、培训内容

自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。

四、培训经费的管理和下拨

按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20XX-20XX年全区村“两委”干部大培训项目资金的通知》(桂组通字[20XX]149号)精神，全区村妇女干部专题培训经费采取分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20XX年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联认真按照《关于印发广西新一届村“两委”干部大培训经费、师资建设、教材建设管理办法的通知》(桂组通字[20XX]129号)的有关规定，统筹安排，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。具体要求如下：

1.请各县区妇联将资金到位及使用情况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实;

2.各县区妇联接到通知后，请及时将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，及时反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部;

3.各县区妇联要按照通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到“八有”，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要及时上报培训中的好经验和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的使用情况。

4.开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费使用情况、图片资料于20XX年9月底前送市妇联组联部。

第五篇：2021年妇女干部工作总结

2021年妇女干部工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年妇女干部工作总结

今年以来，我在街道党工委和村党支部的领导下，能够认真学习___“七一”重要讲话以及党的___届__中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，切实维护妇___童合法权益，提高妇女素质，为我村全面建设做出了一定的贡献。现将一年来本人具体工作述职如下:

一、加强学习，带动妇女提高自身素质。

作为一名妇女干部，我深深感到学习的重要性，只有学好理论知识才能更好的在工作中实践，更好的为群众服务。一方面我注重加强自身学习，积极参加村里___的关于科学发展观，___“七一”重要讲话以及___大__中全会精神的学习活动，保证了本人在思想上与___保持一致，进一步增强了本人明辨是非的能力、运用理论解决实际问题的能力;同时我也积极___带动妇女同志学习，___妇女认真学习了《妇女权益保障法》、《新婚姻法》和《未成年人保___》等保护妇___童权益的法律法规，从而不断提高妇女的法律意识。

二、履职尽责，提高妇女工作科学发展。

根据工作分工，本人负责妇联、计生。一年来，本人在履行工作方面能够树立大局意识，做到令行禁止，认真执行街道党工委和村委会的工作决策和部署，把工作落实到位，把责任落实到自己的实际行动中。在作为一名村计生管理员，担任最基层的工作，每日与育龄夫妇打交道，承受的压力可想而知，但我们总无怨言。一年来在上级计

生部门的关心领导下，配合村两委，以稳定低生育水平、控制人口数量、少生优生为出发点，调动计生协会、中心户长作用，大力宣传党的计生政策。通过开展活动，每月召开例会，双查、四术落实，流动人口管理，征收社会抚养费，进一步提高了全村的计生水平。__我村出生___人，四术落实___例，独生子持证___对，困难帮扶___对。在旧城改造工作中，我能够做到以身作则，从我做起，自己先量先拆，带动和鼓舞了全村村民，使拆迁工作顺利开展。为了解决一些遗留问题，我带领工作人员几个月来每日走家串户做村民的思想工作，引导他们把眼光放远，为了改善居住环境，为了子孙后代，为了我们的美好未来，积极响应国家号召，支持政府的旧城改造工作。

三、清正廉洁，树立个人良好形象。

一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、___等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。在实际工作中坚持不以权谋私，不，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，___。要做到这样，我主要做到了三条:一是不断进行___倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和___个人主义。二是事关全局的大事以及群众___的热点、难点问题，都要及时向村党___汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为一名村干部，特别是主抓妇女工作，与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个村干___伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难;带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进村的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加___的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中___的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥___员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为长江村党支部做好参谋助手，为村全体妇女提供优质高效的服务。

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