第一篇:年终岁尾工作总结报告
年终岁尾工作总结报告
每到年终岁尾,每个机关、企事业单位都要对全年工作进行总结,通过全面总结找出工作中存在的问题和不足、总结工作中的好经验,推动下一年工作的进一步开展,年终岁尾工作总结报告。可以说,总结是促进工作的一种好方法,应该实事求是的抓好、抓实。
所谓年终总结,就是回顾一年来在工作上取得了哪些成绩,还存在哪些问题,对产生问题的原因进行剖析,并针对存在的问题拿出切实可行的解决的办法和措施,按照上级要求,结合自身工作实际,缕清工作思路,明确下年度工作指导思想,制定好工作目标和任务。对这项工作应该认认真真加以完成。
然而,在实际工作中,由于总结年年搞,并要经过一定的工作程序,最终要形成文字材料,为此,不少单位就忽略了总结的过程,只在文字材料上做文章,出现了“代”总结的现象:一是由个体代替全体进行总结。这种现象通常有两种情况,一种是由单位的一名笔杆子按照个人了解掌握的情况写出一份总结报告,主要领导审阅通过,然后召开全体职工大会一念了事,就算总结完了;另一种是由单位的笔杆子将总结报告写好后,分发至领导、处室传阅,提修改意见,各处室和一些副职领导见材料已经形成,往往也是签个阅字了事,年终总结《年终岁尾工作总结报告》。这种总结都“偷工减料”,通常是不开会讨论、研究,没有做到群策群议,可谓是“辛苦我一个,幸福一大群”。二是由上级代替下级进行总结。就是不参阅基层的总结材料,只凭平时掌握了解的情况就撰写出整个单位的总结材料。这样的总结虽然免去了翻阅之苦,但却忽略了下级的总结过程,因为下级上报的总结材料是经过一定程序后形成上报的,所以这种总结容易挂一漏万,以偏概全。三是由领导代替群众进行总结。就是只召开一次职工大会,由主要领导做总结报告,领导咋说咋是,把职工完全置于总结工作之外,职工群众只是听客和旁观者,形成了一言堂的局面。四是由材料代替材料进行总结。就是把去年的总结材料找出来,材料大部分内容都不动,只把去年的工作情况换成今年的工作情况,就算总结完毕,既省时又省力,年复一年,乐此不疲。
“代”的问题的出现,使总结成了“例行公事”,成了“笔杆子”的必修科目,成了“扎扎实实走形式,实实在在走过场”的表面文章,不但难以达到总结成绩以激斗志;找出问题以改工作;缕清思路以定目标的目的,而且还养成了不爱动脑筋想问题、因循守旧的惰性,养成了干事敷衍塞责、走马观花的飘浮作风。缺乏对工作全局的总体设计,缺少对工作中存在问题的深入分析思考,工作就不会有高起点、高层次,久而久之,干部就会成为“表决心拍胸脯、遇事拍脑门、出了事拍大腿”的庸才。
“代”总结问题的出现不是偶然的,是长期形成的,形成的原因也是多方面的,我觉得主要原因还是对总结不重视,没有看到总结的重要性,没有把它当成一项工作来看待。
应该说,工作是大家共同完成的,总结也应该由大家共同来完成。俗语说的好:“百姓心里有杆枰”,哪些工作做得好、哪个工作环节有失误群众最明白。那种认为群众不会总结,群众说不明白,继而少让群众参与的总结,势必会以个人的意志代替群众的意志,以个人的智慧代替群众的智慧,使群众的主观能动性得不到有效发挥。只有人人想总结,人人参与总结,彻底去除“代”的风气,才能总结出信心、总结出干劲,才能真正解决问题,使总结真正成为工作的方向标和助推器。
第二篇:年末岁尾话安全
年末岁尾话安全
您在施工中,安全防护措施有违章吗? 您在施工中,技术操作规程有违章吗? 您在驾驶中,有酒驾和其它违章吗? 您在工作中,服从安全管理和指挥吗? 您在工作中,有过忽视安全管理和违章指挥吗? 您在脑海中,认识到自己生命的重要意义吗?
时至年末岁尾,也是我们施工中最关键的时期,因此,每位施工人员都要严守安全红线,要坚持“命”字在心,“严”字当头和“实”字担肩,以高度的担当精神,采取切实措施全力做好施工安全工作。
要以最坚决的态度保障生命安全。我们一定要牢固树立“以人为本,生命至上” 的安全理念,不断完善安全管理制度和操作规程,健全防范人员伤亡事故的保障体系,切实保障人员生命安全。
要以最严格的要求落实安全责任。患生于所忽,祸起于细微。我们全体施工人员,都一定要同心同责,一岗双责,坚决克服麻痹松懈思想,齐心协力做好安全生产工作。要以最严厉的手段深化安全管理,居安思危,思则有备,备则无患。公司领导及各安全负责人要在健章立制方面下更大力气,创新安全生产管理机制,严格规范安全生产管理行为,加强安全生产管理人员的能力建设。随着年末岁尾将至,我们一定要重视冬季施工的“冰冷”特点,严加防范措施,真正做到警钟长鸣,如履薄冰,如临深渊,确保每位员工的人身安全,确保公司安全工作任务的圆满完成。
第三篇:年终岁尾话总结
年终岁尾话总结
又到了一年的年终岁尾,大凡在机关企事业单位上班的同志又有事情要做了,那就是写总结,每到此时,从上到下各种类型的总结开始满天飞了。
从写作者而言,就中国这样的泱泱大国,写作者的阵容那是相当庞大的,至少要有成千上亿的,不仅个人要写,单位要写,而且一个单位的各个部门也要写,但终归还是要有人来写的。
从写作的内容而言,要么讲成绩,要么说不足,要么提展望,要么谈心得,要么样样都涉及点,以显得充实好看像模像样。
从写作风格而言,写作者水平能力不同,心态不同,工作不同,就决定了五花八门各种不同的总结风格,但一般来说,好象在总结方面的写作风格又有点形成近似八股文的样子。一般是成绩、不足、心得、打算等一二三,大写的一二三中又来点小写的123或带括号的一二三,甚至带括号的一二三下面再来点小写的123,大体如此,不是八股逼似八股。从写作动机而言,大家都很明白,只是出于工作上的需要,材料档案建设方面的需要,只要有就成,只要不出什么大差错就成,只要不太过夸大其词就成,反正得有。当然,这中间也一定有并且确实有用心总结反思一年工作的功过得失,以利于下一年的工作能真正上一个台阶,这个绝对不能排除。
从成文的方式和途径而言,那可谓八仙过海各显神通,反正只要有就可,至于怎么写,由谁来润笔那倒没有明说。按理说,自己的总结肯定自己写,但许多时候大家都心知肚明,能写的人当然自己出口成章随手拈来小菜一碟轻轻松松一挥而就,可是总有那么些人不是不能写,而是懒得写或者真没有时间(玩着呢)写,甚至压根儿就不想自己写,还有的确确实实自己就不会写,多少也做了一些事,就是写不出来,反正什么样的人都有。因此,许多时候是这样一种现象:一个单位的工作性质类似的,在写总结的时候,一些人为了省时省事,你抄我的我抄你的,相互参考相互传抄,现在更方便了,网上有现成的,可以随时用来参考套用,既方便省心又快捷高效,何乐而不为?
从总结的功能和用处而言,总的来看都是材料建设的一部分,并没有多大的实用价值,但你必须得有,当然也不排除有的是很有用处的,凡是用心去总结的,也想把工作做好的人,肯定会凭良心去总结的。不过,凭我多年的所见所闻,这种情况不多,至少我看到的极少,少得可怜,几近于无,相反,多的是应付。
其实,许多总结是没有多大用处的,无非是多浪费纸张笔墨罢了,无非是多浪费一些资源而已。再说,工作是做出来的,可不是说出来的,许多时候总结是可以放在心里存在脑子里的,并且是可以随时随地去总结的,边工作边用心去总结或许能把工作做得更好。当然,年终岁尾回顾一年来的成绩和不足是必要的,但非要走形式主义,非要人人都来写总结,非要搞得你抄我抄大家抄,最终聚集一堆没用的废纸那就实在没有什么意思了。
第四篇:做好年末岁尾安全生产工作的
海力石桥字„2014‟181号
关于做好年末岁尾安全生产工作的
实 施 意 见
各工区、科室、单位:
当前已进入冬季,天干物燥,雨雪雾霾等恶劣天气增加,各车间用火用电增多,也是煤矿事故高发期,石桥煤矿正进行扩能技改提高产能,又元旦将至,人的疲倦心理、懈怠情绪加重,安全形势日趋紧张,特别是近几日,全国接连发生几起重特大安全事故,形势更加严峻。为认真吸取事故教训,落实好新《安全生产法》,确保实现安全生产。根据各级政府和安监部门要求,结合我矿实际,特制定关于做好年末岁尾安全生产工作的实施意见,具体部署如下:
一、提高认识,加强领导,进一步落实安全生产责任
认真做好年末岁尾安全生产工作,对于贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神,落实好总书记等中央领导治国理政的重大战略部署,大力实施安全发展战略,全面做好当前乃至今后一段时期
安全生产各项工作,促进安全生产形势持续稳定好转,具有十分重要的意义。各单位要充分认识做好安全生产工作的极端重要性,牢固树立“以人为本,生命至上”的崇高理念,抓住新《安全生产法》颁布实施的有利契机,始终保持清醒头脑,居安思危,言危求进,紧密结合实际,高度重视,加强领导,周密部署,精心组织,切实把保护员工生命安全健康作为最高职责,确保这一特殊时期安全生产形势稳定。
二、加强年末岁尾安全措施落实
当前时期,特别是安全生产“大排查,大整治”活动期间,为确保安全生产,各单位管理干部都必须以安全生产为己任,严格按照值班、带班跟班计划,认真履行其自身职责,按时下井,深入现场,做好巡查工作,整改治理各种安全隐患。
1、制定和安排当前期间的跟班、值班计划。
2、依据矿生产实际,科学详细制定扩能技改实施方案。
3、各子车间详细制定各领域安全措施并狠抓落实。
三、强化安监队伍管理和现场隐患处理措施
年末岁尾,要求所有安监队伍,特别是中层以上安全系统管理人员,必须以高度的事业心和安全责任感,切实履行安全职责,必须把保护员工生命安全健康作为最高职责,始终坚守“生命安全是不可逾越的红线,安全法律是必须坚守的底线”,坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”必然要求,落实好规章制度。在这期间,如发现安监队伍失职、渎职以及不能履行其安全责任的将加倍考核,并通报批评。与此同时,矿安全科必须加强安监员跟踪检查和现场隐患处理落实制度,严格按照采掘作业地点和机电运输系统巡回检查等分工监督检查制度,一是及时发现问题和隐患,并跟踪处理解决,对暂时不能解决治理的上井后立即汇报安全科和矿值班领导并提出整改意见;二是及时查处员工违章和不规范行为,依据惩处规定对号入座处理。对在井下不履行安全监督检查职责,有失职、渎职行为的根据其情节加重处罚,确保扩能技改提能工作按期完成。
四、深入开展安全生产“大排查,大整治”活动
为认真贯彻落实总书记的重要讲话精神,抓住新《安全生产法》颁布实施的有利契机,深刻吸取寿光“11.16”重大火灾导致18人死亡、“11.19”蓬莱货车与面包车相撞12人死亡、“11.26”辽宁阜新矿业集团恒大煤业煤尘燃烧致26人死亡、“11.27”贵州盘县松林煤矿瓦斯爆炸导致11人死亡事故教训,从即日起到扩能技改实施完成,开展安全生产“大排查、大整治”活动,要坚决克服侥幸心理和松懈麻痹思想,进一步强化企业安全生产主体责任,加强煤矿安全生产全员、全过程、全方位管理,全面摸清安全隐患和薄弱环节,彻底排除安全隐患,进一步提升安全生产管理水平,要建立安全生产检查工作责任制,分管领导靠上抓,亲自带队进行安全检查,对不放心的重点区域、重点部位,要加大检查的频次,要认真落实“谁整改、谁签字、谁负责”,“谁检查、谁签字、谁负责”的检查责任制,做到不打折扣、不留死角、不走过场,务必见到成效。
五、对员工的安全工作要求
要求所有员工,年末岁尾必须自觉遵章守纪,严格规范行为,按规定参加各项安全教育培训、安全联保等活动。努力提高自主保安和相互保安意识,真正做到领导干部不违章指挥、工人不违章作业,不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害,能“高高兴兴上班,平平安安回家”。
六、认真加强年末岁尾的安全教育和对不安全人员的排查工作 大力强化对干部员工的安全思想教育,一是加强交通安全法律法规教育,针对天寒路滑,公路过往人多的客观实际,教育引导大家遵守交通规则,不抢行,不超车,以确保安全往返;二是教育大家做好防灭火工作,确保不出现火灾及人身事故。与此同时,实行对不安全人员的排查,由区队长工前会察言观色,井口检身人员严格把关,发现有饮酒和精力疲倦者且达不到安全要求的一律禁止下井,以此确保岗位人员行为规范,操作安全。
七、认真做好地面冬季“四防”检查工作
一是做好井上机电运输大中型设备的防冻工作,确保各系统设备安全运行无误。二是加强对井口房、主扇风机房、绞车房、车间、厂房办公室、职工宿舍、食堂、澡堂等房屋的修缮保暖工作,为员工提供一个温暖舒适的生活和工作环境。三是加强冬季四防安全知识教育,内容以防灭火、防煤气中毒、交通安全为重点,真正达到人人思想谨慎,处处自我保护,有较强超前的防患意识。四是加强防火安全检查工作,对本单位区域内重要部位和场所,凡有火情的
安全隐患都必须坚决消除,达到消防设施齐全有效,人人会操作使用。五是积极做好应急救援准备工作,各单位要制定供电、通讯、中毒、火灾、冰凌、强冷风等事故应急救援预案,并组织相关人员认真学习,积极做好抢险应急准备,确保出现险情时,能够顺利救援。各单位要严格按规定及时供暖,确保员工舒适的工作和生活环境。通过严格的“四防”安全措施落实,确保安全度过冬季。
八、强化安全监督体系运行汇报及考核制度
各生产职能科室管理干部必须严格执行安全监督管理体系运行汇报制度。汇报的重点,主要是井下采掘工作面顶板管理、一通三防、防治水、机电提升运输系统查出的问题和隐患以及作业现场变化情况等。这一时期,对应电话汇报而不汇报的,出现早上、晚下、漏班等现象,按原规定处罚;对发现问题知情不报或隐瞒问题等达不到监督体系运行要求的,除从重罚款外,并在全矿通报批评和考核。
这一时期天气渐渐寒冷,冬季持续时间长,各单位要站在全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和抓住新《安全生产法》颁布实施的有利契机,以对党和企业负责的态度,深刻认识做好年末岁尾安全生产工作的极端重要性,切实加强领导,及早作出部署,牢牢绷紧安全生产这根弦,把工作抓实抓细抓好,认真深入排查,梳理突出问题和薄弱环节,细化落实安全生产责任制,做到任务明确、措施具体,责任到人,扎扎实实做好年末岁尾安全生产工作。
海力财富集团有限公司石桥煤矿
2014年11月30日
第五篇:岁尾抒情诗歌
一双蝴蝶飞出我的眼睛
黑色的剧情
灵魂的花朵开放出屏幕的阴影
智慧属于天赋、成长和学识
屋外一线阳光远离窗棂
那粒药顽固地走进词语
你的病在冬天的一个节日里
不大不小让我平静
我已经没有机会沉默
可能是因为我的声音失去磁性
哭和笑,悲和喜
通过眼睛到达心灵
春节迫近
在我的屏幕里开始行动
岁尾的日子
怎能陌生成无动于衷
记起了年轻时的懵懂
一竿竹子挂着喜庆
贴在故乡学校的北风里
看着我跨越一个又一个隆冬
送程的唢呐和鞭声又响起来
一个生命消失在岁尾
我收拢昏花的双眼
走向郊外麦田那绿得尖锐的寒冷
2016.12.30.