街道领导干部包村制度

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第一篇:街道领导干部包村制度

**街道领导干部包村制度

为加强对村级工作的指导,推动村级管理制度的落实;推动我街道经济社会更好更快发展。街道党委、办事处研究决定,全面加强对各社区各村的领导包靠,具体如下。

一、组织领导

重新调整包村工作领导小组,党委书记任组长,办事处主任任副组长,包村领导为成员。下设办公室,由党务副书记任办公室主任。

二、工作思路

加强村级组织建设,以落实村级管理制度,提高村班子民主决策、民主管理水平为重点,通过对村工作的指导、推动,促进村级工作健康有序开展,以村的稳定促进全街的和谐发展。

三、工作职责

1、政策指导。加强对村工作的政策指导,保证村各项工作符合现行的政策法规和上级的有关规定。

2、程序把关。按照村民自治的相关程序,指导村开展民主决策、民主管理、民主监督,确保村级各项决策和管理工作公开、公平、公正,规范运行。出席“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议、村民会议、户代表会议,对会议的内容、重大事项的决策程序进行把关。

3、工作推动。指导村认真执行上级党委、政府工作部署,保证各 1

项工作扎实有效开展,高标准落到实处,协助做好群众工作,保证村级重大决策、重点工作的实施。

4、协调沟通。一是协调党支部、村委会、村民代表会议等组织之间的关系,维护“两委”班子团结,使各个组织认真履行职责,相互配合,相互促进。二是协调村级组织和办事处机关及各职能部门之间的关系,帮助村里解决实际问题。

5、完成党委办事处交办的各项工作。

四、工作要求

1、认真学习,熟练掌握当前政策和党委、办事处中心工作任务,尤其要加强对村级管理各项制度、村民自治章程等内容的学习,做到内容清楚,指导到位。

2、认真履行职责。积极和村干部搞好联系,帮助村协调解决问题,把党委、办事处部署传达到村,把农村党员、干部和群众的声音反馈到党委、办事处。

3、对所联系村落实各项规章制度、掌握决策程序情况及干群关系,对苗头性、倾向性问题和不稳定因素要及时化解,指导村解决群众合理诉求,妥善处理疑难问题;对个别重大问题特别是经过努力村级不能解决的问题,要及时向主管领导和街道主要领导汇报,共同研究解决办法和措施。

4、积极参加涉及村级重大事项的会议。对村工作指导不包办、参与不越权,做到事前指导、事中监督,保证村级管理制度得到较好落实。

5、每季度对联系村支部工作记录本、民情日记和“四簿一册”使用情况进行督查指导,确保支部工作记录本、民情日记和“四簿一册”记录条理清楚,内容完整规范。

6、定期汇报村情况,包村领导每月向领导小组集中汇报一次情况,以办公会的形式协调、处理有关工作;临时性问题随时汇报,同时领导小组将根据情况,随时听取包村领导汇报。

7、针对目前社会形势,我街道各村已进入农村城市化的关键时期,各包村领导工作要推进旧村改造的同时,积极探索社区管理的方法和途径,尽快建立社区管理网络,加强服务,充分发挥党员的先锋模范作用,建和谐社区,使广大村安居乐业。

五、工作制度

1、包村工作制度

要求包村领导根据工作需要,深入所负责的村了解情况,指导村务工作,做到“五必到”,即:村召开两委会、党员会、村民代表会议、户代表会议及村民大会必到,村里发生重大突发事件必到;落实党委、办事处安排的重要工作必到;村举行重要活动必到;村干部和群众要求解决问题必到,发现矛盾和问题,能处理的及时处理,不能处理的及时向包村领导小组反馈,对所负责村一包到底。

2、下村日制度

包村领导每天必须下村,每周下村不少于18个工作时,因故不能下村的,当天要向领导小组说明情况,其他时间根据各村具体情况决定当天下村时间,包村要深入到所负责的村了解实际情况,要与村干

部、党员、村民代表和群众分层座谈,了解村各个层面的思想动态,时刻掌握全村情况,发现苗头性问题及时处理。

3、群众诉求接访导访制度

包村领导要将便民联系卡张贴到村务公开栏,便于群众联系。要及时掌握社情民意和群众诉求动态,特别要注意收集各村中可能演变为群体性、突发性事件的苗头性、倾向性问题,为党委、办事处决策部署、化解矛盾、处臵事件提供及时准确可靠的基层一线信息;在做好信息直报的同时,有针对性地进行教育引导、说服劝导、协调疏导和陪同向导,接待、介入信访问题的沟通协调,努力减少盲目上访和无序上访现象,最大限度地在村内解决群众诉求。

4、定期座谈走访制度

要求包村领导每月至少和村街主要干部座谈3-4次,了解村内班子团结情况,村里重点工作进展情况,村内存在的主要矛盾和问题等。同时,要通过座谈,使他们转变观念,提高认识,摆正位臵,尤其是对“两委”班子不协调的村,要集中精力,努力帮助他们化解矛盾。

5、责任追究制度

包村领导每周都要及时把村情况以书面形式向领导小组反馈,由党政办对情况进行梳理汇总后,报送主要领导。如果各村矛盾和问题因为工作不到位或没有及时向相关领导汇报,导致矛盾扩大或激化,从源头查起,追究相关责任。

附:**街道领导干部包村联系表

2011年11月22日

第二篇:乡镇领导干部包村制度

乡镇领导干部包村制度

一、实行书记、乡长负总责,包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。实行双向考核、双向考勤制,形成齐抓共管的工作机制。

二、包村领导、干部主要职责和任务:

1.认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神,做好宣传发动工作,同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作;

2.吃透村情、了解民情,协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划,理清发展思路;

3.指导村干部密切协作,充分调动各方面积极性和创造性,务实高效的抓好各项工作;

4.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实;

5.帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区,密切联系群众,切实解决群众生产生活中存在的困难和问题,干1--2件群众满意的、看得见的实事;

6.深入调查摸底,积极化解各类矛盾和纠纷,努力维护当地社会稳定和政治安定;

7.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。

三、包村领导及干部要定期分析研究工作,服从乡党委、政府的工作安排。对在工作中造成重大失误和影响的,要按责任追究制追究包村领导和干部的责任,并按有关制度严肃处理。

四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系,埋头苦干,大胆创新,开拓进取,全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。

五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志,每月底由包村领导审阅签字后,交党政办统一审阅。同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后,要及时填写工作实绩档案,作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。

六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识,要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系,树立典型、宣传典型,以点带面推动整体工作。

七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作,全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。

中共xx乡委员会 2012年2月1日

第三篇:包村领导干部专题党课讲稿

包村领导干部专题党课讲稿

包村领导干部专题党课讲稿

一是落实从严治党责任,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

二是坚持思想建党和制度治党紧密结合,思想教育要结合落实制度规定来进行,使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程,也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。

坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,不留“暗门”、不开“天窗”,使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

三是严肃党内政治生活,从严治党必须从党内政治生活严起,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,全党同志要在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。

四是坚持从严管理干部,从严治党重在从严管理干部,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使广大干部既廉又勤,既干净又干事。

五是持续深入改进作风,不正之风离我们越远,群众就会离我们越近,作风建设必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。

六是严明党的纪律,纪律面前一律平等,党内不允许有不受纪律约束的特殊党员,党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径。

七是发挥人民监督作用,人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量,从严治党必须依靠人民,要织密群众监督之网,开启全天候探照灯,各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。

八是深入把握从严治党规律,深入基层、深入实际,深入研究管党治党实践,使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来,集中到提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性上来。

第四篇:领导干部下乡包村工作总结

领导干部下乡包村工作总结

领导干部下乡包村工作是转变作风、历练干部、提高素质的一项行之有效的工作举措,更是联系和服务基层群众,推进农民增收、农村发展的一条有效途径。基于这一认识,按照《关于全县领导干部下乡包村有关事项的通知》等文件和县委领导干部下乡包村动员会、推进会会议精神,自觉强化包村工作责任意识,立足包点村实际,紧紧围绕推动区域经济发展包村工作目标,以服务基层群众为切入点,积极为群众办实事、做好事,解难事,扎实推进包村工作深入开展。现将有关工作情况总结汇报如下:

一、下乡包扶责任村基本情况

根据县委下乡包村工作安排,我所包扶责任村为东坡底乡惠家庄村。Xx村位于xx中部,是全县撤乡并镇前原xx乡乡政府所在地。全村户数231户,人口832人。现村两委干部共5人(村支部书记、村主任一人兼任),党员43人。共有耕地面积2120亩,农民收入主要来源于种植、养殖和外出务工收入。由于地处偏远山区,受制于自然条件、信息闭塞、基础设施薄弱、整体人口文化素质等客观存在因素,全村属于全县较为典型的经济发展落后村。

自全县领导干部下乡包村工作开展以来,在上级各级领导的高度重视、关怀支持,以及村两委班子和包村干部的努 力下,虽然总体上来看还存在农业基础设施薄弱、农业产业化程度不高、扶贫开发任务艰巨等困难和问题,但我们欣慰地看到广大村民的思想观念正在悄然发生着转变,一些长期困扰村民的生产生活问题逐步得到解决,切实可行的发展规划得到建立并着手开始实施,以促进农民增收、农村发展为核心,加强基础设施建设、调整优化产业结构的良好局面基本形成,下乡包村工作初步显现出了预期的良好成效。

二、下乡包村工作主要做法及成效 ㈠强化责任意识,高度重视下乡包村工作

作为下乡包村干部,并曾经有过多年乡镇农村工作经历的我,带着难以割舍的农村之情,进一步强化自身工作责任意识,努力做好深入农村,指导农村,服务农村工作。我个人认为,要使得下乡包村工作取得实效,就是要在“深入、指导、服务”这六个字上下功夫。首先是要以端正的态度深入农村。全面树立面向农村学习的态度,特别是要做到与乡村干部以及人民群众的广泛沟通交流,尊重村干部的想法,更要听取群众百姓的意见,做村民群众的朋友,只有这样才能获得群众的支持和信任;二是要以科学的方法指导农村。要将所指导的重点工作内容与基层实际相结合,采取适当的方法,确保所指导的工作取得实际成效;三是要以强烈的责任服务农村。服务农村要以农村发展和村民增收为主题,结合实际解决存在热点、难点问题,而不是越俎代疱、包打天下。要通 过为农村办实事、解难题、教方法、强素质,努力实现农村事业的向前发展。在包村工作中坚决做到服从组织安排,严格遵守工作纪律,积极深入基层,认真履行工作职责。

㈡落实工作项目,扎实开展下乡包村工作

按照县委下乡包村工作总体要求,在下乡包村工作中紧紧围绕“夯实村级组织建设、提升农民整体素质、完善基础设施配套、实现农民收入翻番、促进农村社会和谐”的目标任务,努力加强与当地乡镇、村两委班子的统筹协调,切实做好村级党组织和党员干部的建设、教育工作,充分发挥下乡包村工作的桥梁和纽带作用,积极帮助拟定发展规划,制定发展措施,落实发展项目,确保下乡包村工作取得实效。一是积极参加村级党组织生活,广泛开展村级党组织建设活动;二是充分利用下乡开展走访慰问村民工作,准确掌握了解社情民意,加强与广大村民的相互了解,密切干群关系,为开展包村工作奠定坚实基础;三是开展“科技文化下乡”活动,为农村送去图书资料、实用技术等;四是科学制定发展措施,落实帮扶发展项目;五是通过召开座谈会、入户访谈、实地考察等方式,真心实意为村民解决生产生活问题。

㈢狠抓工作落实,下乡包村工作成效明显

一是农村生活环境有了明显改善。下乡保存开展以来,结合全县上下开展的城乡环境卫生“三项整治”活动,积极与包扶村两委班子领导联系,力求给与配合环境卫生整治工作 中存在的困难和问题。同时,组织全体党员干部、全体村民积极参与所包村的环境卫生集中整治工作。在环境卫生集中整治活动中,所包村积极响应县委、政府号召,购买或自制大量卫生清扫保洁工具,在环境整治活动中先后共投入资金近2万元,共计清理街头巷尾积存垃圾点10余处。在全村的村容村貌打造过程中,除在工作上给予指导协调外,同时在制作墙体标语、村级文化站等建设上给予了力所能及的帮助,使农村人居环境得到了明显改善,提升了农村形象。

二是农村发展思路进一步明确。通过深入调查分析,在联系组织相关专家考察论证的基础上,结合有利于本村经济发展的因素(地处山区坡大沟深,境内森林、植被较好,荒山荒坡面积大,气候适宜,是发展核桃等经济林种植的好地方;交通比较便利,处于交城与娄烦县际公路之旁;特色农业发展有潜力,有野生木耳、蘑菇等),立足全村实际,在农业发展上主要是做好发展养殖业和种植业,至2015年力争实现全村人均可支配收入再翻番目标。具体措施为立足资源优势,优化产业结构,大力发展特色生态农业;继续积极开展劳动技能培训,组织劳务输出,加快转移农村富余劳动力,拓宽农民增收渠道;进一步抓好农村基础设施建设,抓好农民素质提升,促进全村经济的快速发展、和谐发展。

三是为民办实事赢得群众肯定。通过开展干部下乡包村共建活动,主动为农村提供就业政策和信息咨询,开展送科 技文化下乡活动,为农村就业困难人员提供服务和援助,为农村劳动力转移创造条件,帮助困难群众拓宽就业和增收渠道。特别是利用所在教育部门单位自身优势,在农村贫困大学生资助、寄宿生生活费补助、进城务工子女入学、依托县职业中学开展职业技术培训等方面给予极大的支持和扶助。另外,在改善基础设施建设和村民生产生活上给予了实打实的扶助配合,如积极和电力部门联系,安装农村路灯60余盏,解决了长期以来困扰村民夜间出行的照明问题;进一步帮助完善建设投资12万元的护村坝工程300余米,较好地解决了靠近流域村庄可能发生的洪涝灾害;积极协助完成农村产业结构调整优化招商引资工作,用于开发该村小浴沟荒山荒坡种植核桃等经济林,近期内先完成开发3500亩的目标。目前,荒山荒坡拍卖工作预计于年底前完成;修建一条长约5公里长的浇水渠,改变全村无水浇地的历史。

四是村级党组织建设进一步加强。下乡包村工作开展后,按照村级组织建设要求,切实把村级党组织建设作为了工作的切入点,牢牢抓住党的建设这个龙头,在全面调查摸底的基础上,结合村级党组织和党员干部的实际,紧紧围绕“支部创五好,党员五带头”开展村级党组织建设工作,通过帮助村级党组织提炼创先争优活动主题,确定创先争优活动载体,点评党支部和党员承诺,为所包村党支部干事创业,服务群众、助推农村发展搭建了有效平台,让群众看到党员 干部和党组织在创先争优中有了所作所为,发生了明显变化,有力地增强了村级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三、下乡包村工作的几点体会

Xx乡xx村既是我的下乡驻村联系点,也是全乡的重点帮扶发展村之一。通过下乡包村工作开展以来的所见所闻和亲身经历,对于包村工作有几点体会感触很深。

体会一,要实现包扶村的经济发展,必须要帮助制定好一个切合实际的产业发展规划。帮助村干部理清发展思路,因地制宜抓调产、上项目、兴产业,努力将帮扶工作由“输血”向“造血”转变;

体会二,要实现包扶村的经济发展,必须要帮助建立一个强有力的有能力带领发展的村级领导班子,发挥班子在农村发展中的带动作用;

体会三,要实现包扶村的经济发展,必须要帮助农民解放思想更新观念。作为包村干部,要在为村民办实事、做好事上见实效,要通过形势教育、现身说教等方式,用具体的身边的人和事,帮助农民动脑筋解放思想。

第五篇:领导干部包村驻村工作制度

驻村工作制度

一、乡干部首先要认真学习,掌握好党对农村工作的各项方针政策,并向人民群众宣传贯彻落实。

二、积极帮助村进行产业结构调整,科技兴村,制定近期、长远经济发展规划,并付诸实施。

三、协助两委会搞好安全稳定工作,调解好民事纠纷,整改好安全隐患,预防好刑事治安案件发生,处臵好信访案件,保持农村社会稳定,依法治村。

四、积极主动地组织开展富民强村活动,每月下村时间不得低于12个工作日。

五、勤政为民树立良好的干部形象,驻村干部不准参与各种违纪违规活动,与群众同吃同住同劳动,与群众开展谈心活动,排忧解难。

六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况,对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报,积极协助党组织培养村级后备干部,增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

三务公开制度

一、党务方面:上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等;发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

二、村务方面:包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

三、财务方面:包括村财务计划及其执行情况,各项收入和支出,各项财产、债权债务,集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。四、三务公开的监督:

1、经村民民主推选成立公开监督委员会,负责党务、村务公开全程监督。

2、监督委员会的职责:认真审查公开各项内容是否全面、真实;公开时间是否及时;公开形式是否科学;公开程序是否规范;并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

3、接受群众的意见和投诉,对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实,予以答复和解决。基层党支部工作制度

一、党支部的组织生活制度

1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会,党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

2、根据我村工作实际,一般情况下,党支部委员会每季度召开一次,党小组会每季度召开一至两次,党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。

二、党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员大会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度

1、主要形式有:口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时,每个表决者不论赞成或是反对,实行一人一票表决制。

四、党支部大会制度

1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施;讨论接受新党员和预备党员转正,讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

2、会议准备,由党支部委员会根据实际工作需要,确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要,有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、大会决议,党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会,组织党员进行充分酝酿讨论,然后按照规定的表决方式进行表决,形成决定。

4、会议的组织,党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持,书记因故不能到会,可由副书记或指派支部委员主持。

5、会议记录,每次举行支部大会,都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等,每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管,存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议,认真听取和记录会议有关内容,积极参与讨论。

干部驻村工作制度

为认真贯彻落实《中共电白县委办公室 电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》(电办发„2009‟61号)精神,切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作,特制定干部驻村工作制度如下:

一、学习制度

工作队员每月必须坚持集中学习3天,要做好学习记录,重点学习中国特色的社会主义理论、党建知识、农村管理知识、农业科技知识和法律法规知识,要结合工作实际,坚持学以致用。

二、联系群众制度

工作队员要密切联系群众,与群众同吃、同住、同劳动,要虚心听取群众意见,凝聚群众智慧,发挥好、保护好群众干事创业的积极性、主动性和创造性。

三、调研制度

要深入群众开展调查研究,因地制宜地制定扶贫工作规划和工作计划,及时研究解决工作中出现的情况和问题,认真总结农村基层组织建设工作的实践经验和规律。

四、考勤制度

工作队要驻村开展工作,每月出勤不少于20天,出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。队员请假3天(含3天)以上的必须报县委组织部批准。

五、重要事项报告制度

工作队对驻村发生的重大事件要妥善进行处理并及时汇报,否则,因工作失职造成不良后果的,要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。

六、财务管理制度

对专项扶贫资金要设立专项账户,专款专用。对项目资金和扶贫资金的使用情况要定期进行公开,接受群众监督。

七、廉政制度

严格执行廉洁自律的各项规定,做到“三不准”,即不准接受群众礼物;不准低价收购及索要农副产品;不准利用手中权力为个人谋取私利。

八、奖惩制度

县委组织部对工作队每半年进行一次督查,年终进行综合考核,并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任用的重要依据,对优秀工作队员进行奖励,对不合格工作队员进行提醒谈话,并责令做出深刻检查。

领导及干部包村工作制度

为了深入贯彻落实科学发展观,密切党群关系,搞好调查研究,解决群众问题,及时完成各项工作任务,特制定本制度:

一、镇上实行领导包片,同志包村制度。根据领导会议分工,各领导负责本片各项工作,难点村、重点村由主要领导亲自包,包村同志负责本村各项工作。

二、按照每周工作要求,各领导和同志要及时下访,认真开展各项工作。

三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户,倾听群众呼声,解决群众关心的热难点问题,做到小事不出组,大事不出村。每位干部建立自己的工作日志,并详细做好工作记录。

四、对于包村工作,包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报,包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。

五、加强考勤。对各包村同志下村情况,镇考核办采取随机抽查的办法进行检查,每月汇总,经公示后,其结果作为年终考核评议的依据。

六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成,以致影响工作全局的,将追究责任人责任,并根据具体情况,给予处罚。

1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的,每次扣发工资5元。

2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的,每次扣发工资5元。

3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的,视其情节,予以处理。

七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核,考核情况经领导会议讨论研究后,在全镇范围内予以通报,并兑现奖惩。

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