九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案

第一篇：九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案

九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

活动整改方案

九工商发〔2012〕29号

关于印发《九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》的通

知

市局机关各单位：

现将《九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好整改。

二〇一二年五月二十四日 主题词：纪检监察 整治干部作风 整改方案 通知

抄送：省局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，市集中整治影响发展环境的干部作风突出问

九江市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案

按照《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，市局党组周密部署活动自查自纠阶段工作，党组成员身先士卒，主动查找，和机关干部职工在深入学习、个人自查、科室单位自查、广泛征求系统内外意见建议和民主集体评议的基础上，深刻进行自我剖析，查找出思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。为确保集中整治干部作风活动取得扎实成效，全面整改查找出的突出问题，特制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和省、市党代会精神，着眼于干部作风的切实转变，增强市局领导班子和广大干部职工大局意识、纪律意识、效率意识、服务意识，切实转变工作作风，强化工作职能，为九江科学发展、奋起赶超营造良好的环境条件，提供强有力的组织保证和作风保证。

二、目标要求

1.思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2.发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确的政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

3.工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为企业、为群众、为基层办实事，办好事。

4.廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施

市局机关在职在岗工作人员和机关各部门单位自查自纠影响发展环境的干部作风突出问题干部作风问题，经梳理有如下5条，并逐条制定整改措施：

1.学习积极性不高，学习风气还不浓厚，理论与实践结合不够。

整改措施：

（1）注重加强理论学习，建立学习型机关。结合市局“每月一讲”和“每月一法”学习活动，本着“缺什么学什么”的原则，加强业务理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质；

（2）增强学习的自觉性、主动性。树立终身学习的理念，要根据工作实际，进一步地加强党员干部思想政治工作，不断加强思想修养，提高政治敏感性，增强机关党员履职尽责的能力和水平；

（3）改进学习方法。把理论学习与实际工作紧密结合起来，运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观去发现问题，分析问题，解决问题；

（4）健全学习机制，注重学以致用，理论联系实际，不断增强干部职工学习的能力、研究问题和解决问题的能力。

责任领导：温长辉，郭白。

责任部门：机关党委，办公室，人教科。

责 任 人：机关全体在职人员。

整改时限：5月31日前，长期整改。

2.工作缺乏主动性，争先创优意识不够。

整改措施：

（1）牢固树立“四种意识”。一要树立为民服务意识，真诚待人，热情服务；二要树立敬业奉献意识，处处以大局为重，事事以工作为先，比业绩，讲奉献，杜绝干部工作作风中的“庸、懒、散”、领导作风中的“假、浮、蛮”、为政不廉中的“私、奢、贪”和行政审批和行政管理中的低效率等突出问题；三要树立依法办事意识，严格执行工作规章制度，严守保密纪律，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作新局面；四要树立团结协作意识。进一步加强同事之间、部门之间的团结协调能力，树立集体主义观念，发挥团队精神，努力营造和谐共事、团结做事、干净成事的工作氛围。

（2）把握精细推进工作。对于日常工作，从“细”字着手，倡导大事细办、细中求精，实施精细化、标准化管理，所有的工作都要有轨运行、按程序操作，承办及时、人员到位、衔接

紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工作环节、工作程序、工作职责六位一体，确保各项工作事事有着落、件件有质量。加强机关各单位和与各县级局的沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向。

责任领导：温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。

责任部门：机关各单位。

责 任 人：机关全体在职人员。

整改时限：5月31日前。

3.工作标准不高，宗旨意识有待增强。

整改措施：

（1）加强政治思想学习和锻炼，加强党性修养和为人民服务的宗旨意识，树立正确的核心价值观；

（2）进一步解放思想，适应工作需要，用新的思维去发现、解决工作中遇到的问题，创新工作思路和方式方法。

责任领导：温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。

责任部门：机关各单位。

责 任 人：机关全体在职人员。

整改时限：5月31日前。

4.工作责任心不强，个别同志上班有迟到、早退等现象，作风纪律有待加强。

整改措施：

（1）加强自身建设，严格要求，自我加压。进一步树立服务意识，保持积极向上昂扬奋进的精神状态，始终坚持办实事、求实效，高标准、严要求，积极完成交办的各项工作任务和本职工作；

（2）严格执行政策纪律。一是完善请（销）假制度，要求因公、因病、因事离岗，均须按照规定履行请假手续，假满后及时到岗并销假。二是严格工作纪律，工作时间内严禁串岗、聊天等一切与工作无关的事情。三是落实工作责任追究制度。

责任领导：温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。

责任部门：机关各单位。

责 任 人：机关全体在职人员。

整改时限：5月31日前。

5.深入基层调研少，对基层工作掌握不够全面。

整改措施：

（1）加强工作调研，深入了解事业发展中工作的需求和存在的问题；

（2）多下基层听情况，多到窗口坐班，了解更具体的情况，更好地解决问题；

（3）坚持从实际出发，贴近群众调研，善于发现问题，勇于提出意见；

（4）建立问效机制，确立面向基层、深入基层、服务基层的工作作风，深入思考、深入调查、深入研究。

责任领导：孔祥华，温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。

责任部门：机关各单位。

责 任 人：市局领导和机关各单位负责人。

整改时限：5月31日前。

四、整改要求

1.强化领导，在注重实效上下功夫。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视整改落实工作，切实担负责任，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传机关和本系统整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工商干部的良好精神风貌。三是结合实际，注重实效，做到整改落实与业务工作同步推进。

2.强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。

3.坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。面临新时期、新情况、新问题，不了解、不熟悉、不精通的东西很多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策和

法律法规等，切实提高依法办事、依法行政的能力。二是进一步解放思想。观念决定思路，思路就是出路。通过解放思想，加快市场监管理念的更新和工商事业的整体发展提升。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的工商干部队伍。

第二篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案

关于在县直各单位中

开展集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动的整改方案

为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，根据《关于印发<都昌县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》（都办字[2012]15号）文件要求，我工委领导班子精心组织开展自查自纠工作。通过认真开展以发放意见征求表、各单位党员群众座谈会等形式的活动，主动查找存在的问题，深刻剖析问题存在原因，积极提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。

一、存在的主要问题

1、学习风气整体不浓，相当一部分党员干部不注重自身学习。有部分单位缺乏自主学习的氛围，对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。

2、工作积极性主动性不够，工作标准不高，抱着应付的态度对待工作。部分同志缺乏积极进取的意识，工作积极性不高，认为完成了上级领导交待的任务就没事，对自己的工作要求不强，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下。

二、整改措施

针对上述两大方面的问题，我们将从思想上查找根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行‚一对一‛的针对性剖析与整改，主要从以下两大方面进行整改：

（一）加强学习，提高机关干部认识，深化学习型党组织建设。一是建立周五定期学习机制，组织党员干部集中学习党的路线、方针、政策及业务知识，提高党员干部的政治理论和业务水平。二是举办基层党组织书记培训班，加大对党组织书记的教育培训力度。三是深化学习型机关和学习型党组织创建活动，进一步完善党组织集中学习制度，党员个人自学制度和述学、评学、考学、奖学等考学机制。

（二）强化责任，完善机关干部的考核制度，深入开展各类创先争优活动。一是开展‚三比三创‛主题实践活动。在各机关单位中开展‚单位比发展、股室比效能、干部比服务、支部创‘五好’、股室创先进、党员干部创优秀‛的活动。二是深入开展‚三诺‛活动。通过调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个环节，明确创先争优目标，接受群众监督，有力地推动了创先争优活动的深入开展。三是落实‚双重四同‛考核制度。实行党建与业务同目标、同分解、同督导、同考核的制度，使机关党建工作与干部业务工作相互相承，更好地进行监督与考核。

三、落实措施及要求

（一）加强组织领导，确保整改效果。县直各单位要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。

（二）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做好‚三个不放过‛，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。

（三）坚持边整边改，在健全完善长效机制上下功夫。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。各单位党组织要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，不必面面俱到，搞‚一刀切‛。

第三篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改方案

洪

江

中

学

开

展

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

整

改

方

案

2012年6月

根据袁州区文教局【2012】23号文件和《洪江中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，结合我校工作实际，根据上级要求,形成《洪江中学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》如下:

（一）、针对“干部作风上的“庸、懒、散”问题”的整改意见。

1、工作能力不强，业务不熟悉，政策执行能力不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮、牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。整改意见：加强学习教育，严格执行《中小学教师职业道德规范》。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱做赌注的娱乐活动。整改意见：完善学校各项各项制度，严格执行学校的各项制度。

3、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众和家长同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，工作效率低下。主动服务意识不强，不顾及全局发展环境大局。整改意见：强化服务意识，树立大局观念。

（二）针对“领导作风上的“假、浮、蛮”问题”的整改意见。

1、不从实际出发，不按规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前、不顾可持续发展。整改意见：加强业务学习和政治学习。

2、工作检查落实少，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，不解决实际问题。整改意见：改进工作方法，加强督促检查。

3、领导作风粗暴，方法简单，漠视群众，不把群众利益放在首位。整改意见：强调以人为本，一生为本。

（三）针对“干部不廉的“私、奢、贪”问题”的整改意见。： 贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待。整改意见：加强干部队伍建设，严格财务制度。

洪江中学

2012年6月

第四篇：县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案

县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出

问题活动自查自纠阶段整改方案

根据县作风整治办《关于对干部作风整治活动自查自纠阶段工作任务落实情况开展督查的通知》要求，县委宣传部高度重视，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众对我部作风方面的意见和建议，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻县委、县政府《关于引发＜全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案＞的通知》的精神，紧紧围绕县委工作大局，根据自查自纠的问题及征求到的意见和建议，坚持解放思想、实事求是，采取相应的整改措施，着力解决影响发展环境的干部作风突出问题，进一步增强服务群众的能力，树立县委宣传部良好的社会形象，为我县经济社会发展提供强大的精神支撑。

二、存在的问题和不足

1、理论学习有待进一步加强。一是理论学习深度把握 1

不够，有流于形式和应付差事的现象存在。二是主动学习意识不强。三是运用理论去指导工作上有些差距。四是勤奋学习的紧迫感不强。机关学习有时满足于边学边用，用啥学啥，勤奋学习、利用有限时间学习的劲头不够。

2、工作作风有待进一步改进。随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等。服务的积极性、创造性有所减退，主动性有待增强。

3、深入基层直面群众的调研少。不能把调研活动经常化、制度化，基层各项宣传文化工作进展情况不能及时掌握，对基层无关自己工作的事过问少、关心少。

4、开拓创新的氛围不够浓厚。机关工作中存在应付日常事务较多，开创性开展工作较少，工作方法较为简单，习惯于按照约定俗成、按部就班的套路和工作方法办事。

三、整改措施

１、优化环境，打造学习型机关。在当今创建学习型机关活动中，作为思想宣传战线的主力军，更不能落伍、不能掉队，始终坚持把全心全意为人民服务当成一种为之终身奋斗的事业，在机关中营造出良好学习氛围。坚持每周一学习夜制度，通过集中学习和自学相结合、政治学习和业务学习相结合的形式，认真学习各方面知识，不断完善和提升机关干部知识结构、理论水平和工作能力，切实用科学发展观武

装党员干部职工的头脑。

2、强化管理，打造高效型机关。完善机关办文、考勤、财务管理、车辆管理、卫生包干、学习调研、记者接待等制度，用制度来制约我部干部职工。开展机关“节约提效”活动，提倡尽量开门办公不开空调，办公用品重复使用、节省使用。简化公务礼仪，减少接待陪同人员和标准，降低记者接待开支。严肃工作纪律，做到上下班时间要准时，上网内容合要求，工作时间外出要请示，并作好登记。建立机关内部作风督查机制，经常性开展作风检查，针对暴露出来的问题和个人，通过找谈话、批评教育和制度完善努力加以解决。

3、贴近群众，打造服务型机关。基层是党和政府部门的工作基础，也是宣传思想工作的重心。要高度关注基层和群众的需要，始终把工作的着力点放在基层。一是深入开展基层文化创建活动，进一步丰富群众特别是农村群众的精神文化生活。二是加强未成年人思想道德建设。三是开展主题实践活动和制定实施文明公约活动，推进群众性思想道德自我教育实践。四是健全调研制度，引导机关干部深入基层，在学习的基础上，理论联系实际，按照群众的思想和意愿去探讨和解决宣传思想工作中遇到的问题。

４、与时俱进，打造创新型机关。创新是宣传思想工作常抓不懈的主题。宣传思想工作要适应新形势，完成新任务，必须以思想观念创新为先导，积极探索市场经济条件下做好宣传思想工作的新思路、新途径、新办法，把创新贯穿到宣传思想领域的各方面，切实增强宣传思想工作的吸引力和渗

透力。采取请进来、走出去的办法，邀请专家学者讲座、指导，组织开展宣传新闻队伍培训，进一步更新机关干部的思想观念。加强横向交流，学习借鉴先进地区宣传思想工作的经验，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济社会发展服务的典范。

5、改进新闻宣传管理，提高舆论引导水平。加强宣传主题的策划，加大对干部队伍作风建设等主题宣传的力度，营造浓厚的舆论氛围。完善舆论监督制度，对群众关心、政府重视、具有普遍意义的问题开展监督。在《今日玉山》开办推进优质服务，优化发展环境专题等栏目，及时报道群众关注的热点、焦点问题。

2012年5月20日

第五篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠整改方案

龙南县商务综合行政执法大队

“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动

自查自纠整改方案

为了进一步做好我县家电下乡、家电以旧换新工作，规范家电下乡、家电以旧换新销售网点的经营行为，根据省财政厅、商务厅《转发财政部、商务部〈关于加强家电下乡、家电以旧换新监管防止骗补等有关问题的紧急通知〉的通知》（赣财建字[2011]16号）精神，特制订本整改方案。

一、抓好落实，加大监管力度

高度重视家电下乡、家电以旧换新工作，要将2011年作为家电下乡、家电以旧换新监管年，特别是家电以旧换新的补贴审核工作，要采取有效措施加强监管，堵塞管理漏洞，防止骗补等违规行为的发生。要根据财政部、商务部、工业和信息化部关于做好家电下乡补贴竞付工作防止骗补有关问题的通知》、《江西省家电下乡销售企业和销售网点行为规范的通知》、《财政部 商务部关于加强家电下乡、家电以旧换新监管防止骗补等有关问题的紧急通知》精神，加大力度做好家电下乡、家电以旧换新监管，防止骗补等有关问题的工作。

（一）整改的主要内容

1、家电下乡、家电以旧换新政策宣传的规范性与准确性，是否存在虚假宣传、欺诈消费者情况，以及是否存在违规促销等情况；

2、家电下乡销售网点、家电以旧换新销售和回收网点是否履行承诺协议，网点销售的真实性及发票的规范使用，以及提供销售、服务补贴兑付等情况；

3、使用家电下乡信息管理系统、销售信息，家电以旧换新系统、销售住处录入情况，即家电下乡销售网点和家电以旧换新销售网点是否按相关文件要求，全面、真实、及时地将家电下乡产品、家电以旧换新的销售信息录入信息系统，家电下乡产品的非补贴用户购买，在录入时点击“非补贴用户购买”项，并相应注销产品标志卡，其卡是否上缴商务主管部门；

4、家电下乡产品进货、销售及库存情况，即销售网点是否建立专门的家电下乡产品进销登记册备查，登记内容应分别包括进货日期、数量、型号、进货来源，销售日期、数量、型号、标识卡卡号，购买人信息等内容。

5、标识卡规范使用情况，即销售网点是否严格按照有关规定销售家电下乡产品，标识卡是否做到“机卡匹配”、“一机一卡”、是否存在“机卡分售”、“一机多卡”、“机卡不一致“、倒卖标识卡等行为。

6、价格执行有关情况，即家电下乡产品是否明码标价、销售价格是否高于中标价格、有开价格欺诈、价格串通等违法行为的情况。

（二）家电以旧换新审核的工作内容

家电以旧换新销售网点需提交的家电以旧换新销售补贴申请资料如下 ：

1、《家电以旧换新（家电）补贴资金申报表》

2、家电以旧换新凭证（销售联）原件

3、购买新家电的销售发票复印件

4、购买人身份证件复印件

5、回收企业回收的旧家电交给拆解企业的回单，回单的内容和家电以旧换新凭证（销售联）内容一致再加上以旧换新“凭证编号”。

对以前已审核的资料，没有提供拆解企业回单的，应通知销售网点补齐。

二、工作要求

（一）高度重视，统筹安排。认真部署，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实责任部门，配齐配强工作人员，确保家电下乡、家电以旧换新整改工作有序完成。

（二）严格标准，认真实施。严格按照国家、省有关家电下乡、家电以旧换新监管文件的要求，对辖区内的家电下乡、家电以旧换新所有销售网点上门进行排查。对检查中存在问题的网点要按有关文件规定进行相应处罚，对严重违规的销售网点立即取消其家电下乡、家电以旧换新销售网点备案资格。

（三）完善制度，提高质量。加强对所属的销售网点的监督检查，定期考核。各销售网点要建立和完善家电下乡产品进销台帐，要求销售网点每月对家电下乡产品进销情况及时进行登记。销售网点进销货登记册样本，按月登记成册。实行每个月对已备案的销售网点进行抽查，抽查比例不少于10%，并对检查过程及结果进行详细记录。

2012年4月28日