04统计核算员(沈淑春)

第一篇：04统计核算员(沈淑春)

浙江康恩贝制药股份有限公司

职务说明书

职务名称：统计核算员职务级别 ：职务编号： 工作部门：动力机修厂上级主管：厂长撰写日期：2001、9 撰写人：沈淑春部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为了确保员工考核工资及时准确发放，及时统计能源、备品备件、办公用品的消耗情况，在指定的工作范围内及公司制度下履行职务。协助厂长制定内部分配考核及工资的分配方案、工资表的造册、发放。

二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

1、协助分厂搞好经济责任制考核工作、认真做好工时考核、统计及月度考核工资（补贴）的造册发放工作。

2、负责建立本分厂各类计量台帐（兼）及能源、材料办公用品消耗的统计工作。

3、按时填写各种统计报表，建立材料领用台帐。

4、负责本厂对外加工部分物料的领用审核工作、做到限核试发放、控制使用。

5、整理保管各类文件及相关的工作联系单、并做好通知的下发工作。

6、负责本分厂的宣传报道工作。

7、负责分厂分工会工作。

三．职位要素；

1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要

求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、大专以上统计、会计学历2、2年以上统计管理经验，具有统计上岗证

3、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件

2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

根据分厂员工定岗的情况协助厂长制订工资分配方案，分析现行的管理制度指出不合理的考核办法，不断进行完善，并采取有效措施。

需要叫严谨、细致的工作态度和较强的工作责任心。

3.责任范围

（1）工作的自由度：

从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完

成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

在内必须遵守公司 的各项规章制度、SOP和SMP。在外必须遵守国家法律法规，平衡完成公司月度报表及材料领用等工作任务有安排方面具有较强的主观能动性。

~1~

（2）范围：

本职务履行如何将直接影响到分厂生产任务的完成和员工的积极性。

4.描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

在公司内部需要与财务部、人力资源部、工程部、总经办下属的行政事务室、打印室等有频繁的业务联系。

5.实施管理

（1）人员管理：

描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

无

（2）职能监督

描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。本职务对外加工领用的材料有审批权。

6.操作技能

（1）技能水平

描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培

训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？

熟练操作计算机、计算器等。这些技能会直接影响工作效率，提高管理水平。

（2）应用程度

描述每日应用操作技能的时间有多少？

每天操作操作计算机约4小时、计算器约1.5小时。

7.集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而

引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？

每天操作计算机、计算器、编写各类表格、材料报表等需要集中视力2.5小时左右.8.体力消耗描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

每天对各种计量器具进行巡视、与各部门进行业务联系等有一定的体力消耗。

9.工作环境

（1）工作条件

描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？

1、因经常到班组进行计量器具巡视及到员工家里慰问受到室外自然天气影响。

2、办公室位于机修旁边受到噪声、灰尘、刺激性气味等影响。

（2）夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。无

第二篇：统计核算员岗位职责

统计核算员岗位职责

1)配合人事管理部门做好员工入离职手续的办理,劳动合同签订、发放等相关工作；

2)准时、准确统计上报当月人车比，及时做好人力需求的申报工作； 3)做好员工信息、档案管理工作

4)及时上报员工参保、退保名单及工作服、工作卡办理、发放工作 5)做好员工考勤及休假相关工作，准时、准确计算员工工资;6)做好计划生育管理工作

7)协助队长搞好站场卫生、绿化美化、设备维修，为营运提供支持； 8)协助队长加强食堂管理，按时按要求供应膳食，负责员工饭堂的账目管理及费用报核,为成本控制提供依据；降低成本开支，保证员工的伙食质量 9)负责车队宿舍管理,保证员工宿舍水电、煤气等的正常供应 10)跟踪预付油款的使用情况，及时填制油款的预付申请表，保证油款的及时到位。11)统计、分析车队营运与营收数据，为上级决策提供依据；统计车队“三大材料”,并录入营运管理系统,为决策提供依据;12)负责车队各项常规项目的报销，熟悉公司的报销流程，指导、规范车队费用单的规范粘贴，做好费用报销工作。13)收集好相关票据根据收支结存表的项目顺序装订成册备财务部检查，每月编制车队食堂的收支结存表上报财务部和综合办公室。14)15)每月协助盘点车票。

发放工资时做好相应的电子发放表格（具体格式根据出纳要求）。16)按月与财务核对备用金及车队业务相关单位的预付款情况。

第三篇：统计核算员岗位说明书

统计核算员岗位说明书

1.严格遵守公司的各项规章制度，负责核算、编报、汇总在职员工的出勤、病事假及矿工等情况，经审批后及时转交相关部门核算。2.负责收集、汇总、核实各种统计资料，按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表。3.在分厂主管的领导下接到生产计划根据技术的产品材料消耗定额督促车间收发员及时认真的填写各种产品的各主、辅材料领料单并领回材料。4.每批生产任务结束后认真做好主要产品原材料消耗完成情况台帐，及时处理相关适宜，并对各种材料及资金进行统计汇总，分析该产品各种费用的盈亏情况，为公司核算成本提供实际参考资料。5.6.7.负责督促收发员在每批产品生产结束后各种材料的回收工作。有义务在车间生产中对材料的使用提出合理、合适的使用意见。完成领导交办的临时任务。

第四篇：机械设备部统计核算员

机械设备部统计核算员岗位职责

1.在机械设备部部长的行政领导和财务部的业务指导下负责本机械设备部的统计和核算工作；

2． 建立健全机械设备台账，做好机械设备统计工作，详细登记机械设备名称、型号、规格、数量、购买年限、现状等，并做好设备相关图纸归档整理工作。3．配合部长协调机械设备调拨分配，开具调拨单。

4.配合部长对库存设备材料做好清点盘查，及时录入电脑汇总，对出入库设备材料单据及时进行归档整理。

5.搜集汇总资料配合部长完善设备管理的各项规章制度和设备操作规程。6.负责设立单机档案，及时对其生产成本原始记录、签证、台账、报表等进行归档整理，并分机登记成本核算账，报公司财务部。

7.做好本部门各类型搅拌站生产统计核算基础管理工作，保证各种生产费用以及租赁费用结算的准确性和时效性。8.负责本部门的工资核算汇总工作。

9．对机械设备的维修保养记录进行归档整理。

10.搜集汇总公司各项目部机械设备使用计划和新增设备购置计划，报部长审核。

11.拟定核对设备采购合同和设备租赁合同，并对设备合同进行归档整理建立台账。

12.设备采购和设备运输严格按照公司招投标程序选定供方，填写评标价格表，报部长审核，报副总经理、总经理审批。

13．对冬休期间设备巡查记录及时归档，建立机械设备看护人员管理台账。14.负责本部人员档案登记管理工作，做好本部人员内部协调联络工作。15．配合部长编制培训计划，搜集汇总培训材料，做好人员培训工作。16．完成部长交办的其他工作。

第五篇：统计核算员工作任务及目标

一、工作任务：

1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。

2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。

3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。

4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。

5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。

8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。

9.负责领导交办的其它工作。

二、任期目标 1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。

2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。3.加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。

4、建立、健全各项原始记录。

5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。

6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。

7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。

8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部门和专业资料整理及时，按装订成册，并妥善保存；对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。

9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。

10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。

11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作。