学生会主席团自荐书

第一篇：学生会主席团自荐书

前言

起草这份自荐书之前，想到一位上届学生会干部在我参加学生会主席团竞选之前跟我说的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学院的发展带来助推力。”

目录

一、对原学生工作总结

迎新、招新过程中出现的问题∕0

2对于学生干部服务与沟通之间的协调问题∕0

3二、对于竞聘部门的工作规划

营造自由氛围，鼓励真诚沟通∕0

4注重学生干部工作进展的后续跟踪交流∕0

5多开会，开好会∕06

迎新——志愿者选拔不合理，班助过于“热情”

问题：我参与了今年的迎新活动，总体来讲很混乱。首先，志愿者没有进行公平公正的报名，没有受到相应的重视，导致部分不愿意做的同学被推荐，想做的被排斥到门外。

解决方法：对于志愿者的选员问题，应于新生入学的前一学期开始宣布，招聘，让同学们自己有时间考虑志愿者的工作内容及要求，通过班会提名选拔出一批具有责任感的志愿者。

问题：09级的迎新过程中很多班助对自己的工作很茫然，甚至新生入学流程自己都不清楚。同时，对于班助，对新生太过热情，一个人把新生所有物品都扛着，导致很多新生觉的理所应当，把班助当助理使唤。这成了09级迎新的一个普遍现象，我不反对学姐学长给新生温暖，但过于热情会导致今后09级工作不容易做。

解决方法：对于班助，应提前对他们进行培训，并建议班助在迎新过程中起引导作用，而不是包办，这样培养新生的独立能力及对新环境的适应能力。

招新——部门介绍过于简单容易导致人员的不合理分配

问题：对于学生会部门的参加，很多同学并没有通过了解才参加，而是凭对部门的名字或他人的评价而选择的，直到进入学生会之后才发现自己不适合或不喜欢自己的工作，甚至中途退会，这种现象会导致人才流失，甚至对部门后来整体结构产生不利影响。

解决方法：建议在招新之前，各部门对自己工作做个系统介绍并附上成员一年的收获心得和工作总结，然后由办公室统计整理装订成册，作为新学期招新的宣传册，军训时分发至各班，这样新生可以在军训期间认真考虑，在军训结束后招新。做出正确选择。同时要宣传一种思想，没有人天生就很优秀，而是后天被赋予了一个舞台才锻炼出来的。鼓励大家积极参加学校活动，以挖掘更多的才能，要知道人的优秀是建立在有自己舞台的基础之上。

对于学生干部服务与沟通之间的协调问题

记得有次例会某位学生干部反应学生工作难做，并且大部分班委不配合，我对这个“大部分”不敢苟同。就自身体会，班委也许在竞选时是以锻炼为主，服务为辅，但当其身处其职时，心中会不由得为班上同学争取权利，这种情况容易导致班委与老师之间冲突，而我们学生干部就是调节两者之间关系的，同时，如果在调节过程中出现困难，学生干部应该更多的是反省自己。就我个人而言，由于部门的某些工作，与班委密切相关，甚至没有班委的帮助，我们的工作无法进

行，而在工作过程中，大多数班委还是积极配合，态度很好的。因为我们不仅仅把每次工作单纯的看作是工作，而是建立一种更长远的关系，及时沟通，所以现在很多班委对我们部门的工作很响应。不是单纯的工作关系，其中还有朋友对朋友的支持。因为我们共同的目标是为学生服务，而当班委不配合时，作为执行者的我们应该考虑一下工作是否与同学利益相冲突，工作思想是否及时传达，工作利弊是否及时说清。

我们学院的部分学生干部在做学生工作的过程中只会执行，而没有设身处地的考虑其中的利弊。有位福州大学的朋友告诉我，他们学院在甲流期间除了主席以外的所有学生会干部每人降职一级，究其原因，是因为那段时间发烧的同学很多，学生干部没有采取相应的措施。后来由食堂统一给学生熬中药，再由学生干部组织各寝室寝室长来领，并监督每位同学喝完预防甲流的中药。作为我院的学生干部，更应该注重平时的走访，对于自己所在楼层的关心，对于自己身边人的了解。举个的例子说，我们不能因为这周是讲卫生周，我们就搞卫生，创文明，这个月过了呢，我们还恢复以前的状态，更多的是平时养成的一种习惯，形成的一个系统。

营造自由氛围，鼓励真诚沟通，加强同学之间、同学与老师之间的交流。

提到这一点，有个事例依据：在瓦特制造出蒸汽机的那段时间，有一拨人，成立了一个社团，叫月社。之所以叫月社，是因为社员在月圆之夜，轮流在各家开会，在自由的气氛下开会，没有固定的题目，就是大家凑在一起聊天讨论学问，这里有许多的名人，还有最早的工业家，还有制铁匠，还有博物学家，还有达尔文的祖父，还有哲学家、经济学家、地质学家等等人，这样的一个社团是值得一提的，因为不同个性、不同知识构成的人在一起交流、沟通，对大家的学习是大有好处的。还看一下如今西方的我们眼中再平常不过的“下午茶”，同样地，一堆人聚在一起，老师学生，不分身份等级，没有主题，在一起交流学问、杂感，不无裨益，此带来的益处比一些质量低下、举办者不知意义为何、但却满城风风火火的活动不知要好过多少倍。

再来说说同学与老师的交流。相信很多时候与学生接触甚少的老师会有这样的一种担忧：学生不敢说真话。因为学院的发展是以学生发展为基础的，学生没说真话，学院的发展从何而来？但是如何才能让学生讲真话呢？看看我们的周总理怎么说的：“„„就得鼓励群众讲真话„„首先要自己乐于听真话„„”于是，我们就有个可采取的方法来促进学院当中不管是学生之间，还是老师与学生之间，都乐于讲真话，坦诚沟通，从而促进学院的发展。

对于学生干部，定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。

把学生工作团体团总支、学生会、党支部的工作相结合，特别注重学生干部工作进展的后续跟踪交流及提供必要的指导，促进学院学生工作的发展。

（1）党支部、团总支、学生会所管理的对象是一致的——院系学生团体。但是很奇怪的是，各大职能部门“割据”一方，很少有信息上的共享。表现之一就是让同学们感到莫名其妙的同一时间、同一学生对象、不同部门要做不同的事，让他们是惊讶和无奈之余仍旧得施行“分身术”，两地游击。于是，在这一点上，给我们提了一个醒：不同的学生部门之间的信息共享、信息交流至关重要，否则影响的还是学生的成长，学院的发展。从这一点来说，一个学院各大部门迅速展开交流沟通，实现信息共享似乎是迫不及待之事。

（2）以投资经济学中的怪案为例：企业并购之初，形势大好，指数冲天，一片锦绣前程模样。好景不长，企业业绩下滑，大多并购企业败在公司的整和及接洽管理上。我们的学生干部做工作，特别是助理班主任一职，在设立之初，给同学们的生活、学习带了很大的帮助，可是几个月下来，大一同学眼前助班身影不见，学院领导对助班工作的了解再在，引导不在（注：不是因为助班的责任心不够乃客观之因）班助制的实施，若能切实地实行，相信对大一新生来说是个福音。但是如果没有后续的跟踪和帮助，事倍功半在所难免。

多开会，开好会

我所指的多开会不是泛滥的开会，三天一大会，两天一小会，而是定时定期的开会。也许有些人认为很肤浅，但是做为为学生服务的一种机构，要想让委员积极，多思考。首先，就要证明委员的存在性，这一目的就是通过开会实现的，有一些部门委员觉得自己一学期无所收获，我们正是要借助开会来交流，沟通，把任务合理化，均匀化的分配给大家，不要出现部门闲置的现象，同时要树立学生会没有大小部门之分的思想，因为每一个部门都是这个学生机构不可缺少的一部分。

另一方面，上面我指出团总支、学生会、党支部应该多交流，而这个交流最简单的方法就是通过开会这个平台来实现。因此明确部门职责，合理分工更是作为主席团成员必须做到的，这也是在开会过程中交流了解得到的。

此外，在开会过程中，我们要培养一种“包材自豪感”。

如果说当委员的一年是学会做事做人，那么当部长这一年就是学会看人。看问题，想事情更加追求本质，而不是一时的凭借表面现象，对于大大小小的事情，自己亲自策划实施之后，才知道理想和现实之间的差距，才会愈挫愈勇。在此，我恳请学工办领导老师，团总支学生会给我一个锻炼的机会，让我用青春和自己的力量为学院学生工作再上一个台阶做出更大的努力！

第二篇：竞选主席团自荐书

竞选主席团自荐信

尊敬的领导： 您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，我相信，在给予我一次机会的同时，您也多了一份选择。在这里，我怀着一颗热忱之心，真挚的向您以及全体文法学院同学推荐自己。

我是文法院生活部责任干事xx，来自xxxxx，今天我在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选文法院学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为老师的得力助手和同学们信赖的组织。”

我是个开朗活泼的女孩，但决不失稳重与大方，我在人际交往中，也常常扮演着主动、热情的角色，认识我的人都知道，我是笑口常开的，尽管有时被说成是傻，但我认为这未尝不是一种积极乐观的人生态度。我对自己的评价是：做事认真专一，心无旁骛。

在我的初中、高中时期，我曾担任过不少班级职务，在大一上半学期我被选为法学四班的班委会成员，同时荣幸的加入了文法院生活部，成为院会大家庭的一员。上大学以来，我一直积极入党，在上个学期的党课培训中，以“优秀学员”的成绩顺利结业。在做好班级工作的同时，我积极参加校内活动，得到不少锻炼。我学习成绩优良，上个学期荣幸的评上了人民奖学金。

我在院会生活部工作期间，首先积极参加每次的例会，对于部长

布置的每项任务我都能顺利完成。我积极参与我部举办的宿舍评比活动和组织策划了这学期的“和谐杯”拔河比赛，并参与代表文法院的拔河队的选拔，配合辅导员老师举办军训动员大会。在院周的系列活动中，我积极参与活动物品的采购，做了我部的本职工作。我顺利完成了我部与校会生活权益部联合举办的“三一五”消费者维权法律知识展板这项任务。我知道我所做的工作并不十分充分，但我会继续努力，决不懈怠，争取承担更多，做得更出色。尤其是辩论赛，趣味当知识竞赛

院学生会是个最能贴近同学，最贴近生活的组织，“为同学服务”是我们永远铭记的宗旨，谈起竞选理由，其实我认为竞选是不需要理由的，想要竞选，就必定是热爱学生会工作，想给同学们打造一个温馨、和谐、体现文法特色的学院，我想让每一位文法学院的同学不再说到自己大学以后再回答自己专业时感到自卑，我们选择在北京化工大学这样的理工科学校里的文法学院，这是我们去年七月的选择，我们并不为这样的选择而悲哀，我们也不是悲哀的，有一天文法院会在这个理科院系林立的学校独树一帜。如果我能当选，我会做好这项“舵手”工作，我自身的认真态度可以使我投入到工作中，而我待人坦诚，心胸宽阔必能使我处理好各项人际关系，有较强协调的能力的同时我还是个能兼收并蓄的人，刚愎自用或者是听不进意见是与沾不上边的，我认为以上几点是我本身性格优势；我的能力偏向组织协调，我善于发掘他人的优势，也能包容他人的劣势，我可以在学生会工作中取长补短，趋利避害。在客观

条件上，我没有参加其他的社团，可以投入大量的精力从事学生会工作。最重要的条件是，我富有激情，我会充满热情，诚恳的感情去带领大家，去享受“爱拼才会赢”的年轻宣言。

我在学生会工作已经大半年了，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，也学到了许多实用的技能，如一度让我头疼的策划书。我认为文法学院的院学生会得力于辅导员老师的关注，全体学生会成员的共同努力已经在各方面比较完善，但是特色不够，首先作为一个在理科院系林立的学校，文法学院可谓剑走偏锋，而当今高校中，很多都在走综合性办学的道路，所以我们应该发扬我们的人文特质，为我们北京化工大学增添更多的人文背景，为我们的同学增添更多的人文关怀，开展的活动可以更倾向于人文社科方面；其二我们在内部的组织方面较为松散，在开展活动和每周的例会时，都要严格我们的纪律，可以具体量化到各种考核中，尤其作为优干和责干评比的重要标准；其三加强对文法学院的宣传，在一年的迎新和纳新工作中，可以通过对新生影响较大的宿舍学长、学姐们宣传我们文法学院，加强在新生第一眼好印象。

我知道，在绚烂的语言终归是语言，只有扎实的行动才能浇灌成功的果实，请相信，只要给我这片蓝天，我就一定能编织出璀璨的星座。

也许我尚显稚嫩的经历让您犹豫，但是我想您更愿意看着一颗略显不足的小树在您的培植下茁壮成长，终成正果。也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩。

再次感谢您在百忙之中抽出空看我的这封自荐信，期待您的认可，祝您工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xx 二0一一年四月二十六日篇二：主席团秘书长竞选自荐书

主席团秘书长竞选自荐书 首先感谢主席团各位能在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐书。我是来自。。班的。。同学，之前一直是秘书处的一名干事，今天，很荣幸能在这里表达自己的意愿：“我要竞选主席团秘书长一职。”

过去的一学期里，在秘书处工作，虽说只是一名干事，但自认为我是一个工作认真负责，责任心强，做事一丝不苟的人，过去的一个学期是我收获的一年。秘书处的工作是从去年10月份开始的，一直陪伴我到现在，它成了我大学生活不可缺少的一部分。本着认真负责，为同学服务的态度积极投入到这份工作中，她锻炼着我，引导着我，把我带进了更大的朋友圈，也使我享受到为他人服务的乐趣。在这主席团新旧交替之时，我希望我能够进入主席团担任秘书长一职，能有机会带领自己的团队把这份工作做好！

我坚信我能够担当秘书长一职！

首先，我本是秘书处的部员，通过近一年的认真工作学习，秘书处的日常工作，活动流程都比较熟悉，并了解部内存在的优缺点，我将会综合分析其中的利弊，使秘书处走向更好的发展。

其次，我是一个性格温和的人。不焦不躁，遇事都会沉着冷静。这一点刚好是身为秘书长应该具备的。身为秘书处一员，主要工作就是办公室财物管理，档案管理，活动管理，以及会议记

录与考勤记录。要做好这些工作，必须有一颗沉着的心，头脑必须清醒。所有的记录都应该有条不紊。秘书长一职隶属主席团，与各部门之间的接触较多，这就必须懂得怎样为人处事，怎样与部员，同学相处，怎样解决一些小矛盾，怎样协调处理好各部员之间的关系。想要做好这些，就得有一副好脾气，何时都不可以焦躁，而我，就具备这一点！

再次，我是一个做事一丝不苟的人，并且时间观念很好。秘书处是连接团学联各部门工作的纽带，工作不可怠慢，要有很强的时间观念，这一点，我相信我能行。

如果我担任主席团秘书长一职：

我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的听取部内人员的意见，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

在工作上，一定做到“日日清，周周结”，每周都对各个干事进行考核，通过本部成员的交流，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把团学联工作做好而努力。积极的配合主席团工作，从而保证活动的顺利进行，真正的在其位谋其职的作用。

再多华丽的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行 动才是开在成功之路上的鲜花。如果这次自荐成功，那么，今后的工作就是我履行诺言的时候！

此致

敬礼 2010.5.17篇三：学生会主席竞选自荐书

自荐书

尊敬的系领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自 班的学生。首先，非常荣幸有这样一个机会来参加学生会的换届竞选，经过一年来学生会充分的锻炼和自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“学生会主席”一职。

人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”学生会主席，也许是我们每一位干事所追求的最高目标，大家都希望能在一个更高的平台上不断善提升自己。但是，我想借用这位伟人的话再加上一句：“不知道为什么当将军的士兵，不是一个好士兵。”今天能够来参加竞选的同学都是各个部门的佼佼者，在我看来，他们每个人都能够担任这份职务，因为学生会主席，他不需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的个人能力，更不需要你有多么强烈的领导欲望。我们所需要的，是你想要把工管系带到一个怎样的高度，并且，愿意为之付出多少的心血和努力。我认为一个优秀的领导至少应该具备十项基本素质，大致可

以分为五种力和五颗心：毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的团队协作能力；细心、耐心、恒心、责任心以及为大家服务的心。只有一个具备一定处事能力的主席，才能带领工管系高效快速的向前发展，只有一个把部门和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的得到大家的拥戴和支持。

凭着自己一年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担任起学生会主席所需要承担的义务和责任。

从政治身份上来说，我现在身为一名预备党员，积极向党组织靠拢。从党校培训到积极分子，无时无刻不以一名党员的要求来要求自己。热衷参与校内外各种活动，获得过大大小小奖状十余张，积极起好党员的带头作用，在日常学习生活中，严格遵守学校的规章制度，注意自己的行为举止，突显党员的先进性，争做一名优秀的共产党员。

从学习上来说，曾获得过“院三等奖学金”和“系二等奖学金”，无任何挂科记录。在认真学习专业知识同时，也注重参与社会实践，曾经获得过院“优秀青年志愿者”和“优秀社会实践者”的称号，积极参与社会公益事业和施工现场实践，把所学的理论与实践相结合，为自己以后走向社会打下坚实的基础。

从班级工作上来看，我现在担任造安班的班长。曾带领自己的班级获得了“先进班级”的荣誉。在班级建设中，积极 打造专属于造安班的班级文化，为同学营造良好的学习氛围，积极深入了解同学情况，认真倾听、及时反馈，帮助有需要帮助的同学。在班级上，我一直坚持“民主公开，共同管理，积极引导，奖罚分明”在这一点上，得到了同学们的认可和支持，当个人利益与班级利益有冲突时，能够让大多数同学优先为班级利益考虑，这样收到的效果良好，使班级能够平稳、高效的运转。

从部门上来说，我曾担任党风监察部的临时负责人、生活部的临时负责人和思政部的干事，在一年的部门生活中，收获了许多一生受益的东西。党风教会了我敏锐和严谨，生活部教会了我统筹和仔细，思政部教会了革新与高效，面对工作能够充满热情，认真负责；面对困难能够无畏无惧，攻克难关；面对问题能够灵活运作，快速处理。在三个部门里面不断的转换角色，使我的组织协调能力得到了一个质的提升。同时，大大的提升了我的人际交往能力，为自己营造了一个良好的人际关系网，让我对团总支学生会和学生党支部各个部门的工作有了充分的了解。

我明白学生会主席对于一个系未来发展的重要性，我也深知学生会主席所需要肩负起的责任任重而道远。我已经做好了充分的思想觉悟和实际准备，因为在我的人生哲理中坚信这样一句话：“没有把握的事情我不会做，一旦选择做的事情，就一定会尽全力把事情做好。” 整体工作安排发展计划

一、思想政治建设

一个团队的思想政治建设尤为重要，因为只有大家有了共同的奋斗目标，才能把劲往一处使，做到事半功倍的效果。我们不紧要传承“吃苦耐劳、团结友爱”的精神品质，更要让大家明白一个道理，工管系的发展不是哪一个人决定的，不是哪一个部门能够做好的，是需要我们每个工管学子共同维护的。我们要以入党人员和系上干事干部为先锋，覆盖整个工管系，更要加强思想文明建设才能真正从根本上促进全系学生优秀程度。

二、综合素质建设

我院近日综合素质建设一直围绕核心竞争力开展，不仅需要打造学院核心竞争力，同时也需要打造班和个人核心竞争力。所谓核心竞争力是个人或集体能够长期获得竞争优势的能力。是个人或集体所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术和能力。我们做为一名新时代的大学生，应该具备全方位的综合素质，而不是只寻求单一发展的高级职业人员。所以我认为我们的当代大学生的核心竞争力应包括一下四点，分别是 “专业性、实践性，创新性、稳定性”。在打造核心竞争力中，要让大家明确的目标，从“管理能力结构、专业能力结构、协调能力结构、实干能力结构”等方面建设，有重点，有方向的进行引导，打早出工管系品味和特色，为我院核心竞争力建设做出应有的贡献。

三、班级管理建设

现状：在班级管理中，一直以来存在着较大的差异。很多时候班级管理的好坏，直接取决于班长和管理干部个人素养。但是往往在大一刚建立班级的时候，很多班长完全没有管理经验可寻。虽然现在有申请带班制度，但许多系上干部并不是班长，也只有完全根据个人经验传达思想。因此，其中所存在的缺陷和波动性很大。方法：我们需要一套完善的、具有实践参考意义的班级管理制度，将各个班优秀的方法记录在案，形成系统的资料管理，推荐到每一个班，让每一届的新班级，有明确目标，有方法可寻。

四、例会制度建设

现状：例会是增进学生与班级、班级与部门、部门与老师的有效沟通方式，良好的沟通制度是学生会发展的有力手段，也是学生会集思广益、开阔思维的重要渠道。现在主要篇四：竞选青协主席的自荐书 竞选青协主席的自荐书

我叫***，来自***。我申请竞聘的常委职位是****青年志愿者协会主席。我的竞选理由如下：

一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。

二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。

三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。

四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席团的工作开展有一定的了解。

五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。

六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。

鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。

在06年刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，2007年10月，我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。

在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。

对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。

目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。

因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，并将监督考核工作落实到具体部门、具体个人。在活动方面，我们需要将目前的已有的活 动做大做强。例如，爱心雨伞活动在学校内范围还要适当扩大，爱心义卖活动除了和爱心超市合作外，也要努力打造为我协会的精品活动等等。在创新方面，一方面我们需要从制度上着手，总结实际工作中的经验。比如对外宣传部，除了在配合其他部门做好宣传和新闻报道方面外，可以开展自己部门的活动，比较切实可行的方案是做一些节日或者纪念日主题公益宣传活动等。另外一方面，在志愿服务活动上我们应该多开展一些长期活动如社区类的活动，以及切合同学们利益的诸如爱心雨伞类的活动，同时应该多和在汉其他高校的青年志愿者组织合作和交流，相互学习，共同进步。在活动外联方面，学习和借鉴校内外社团组织的做法，在一些活动中争取免费饮料和小礼品等项目，吸引同学们的参与，扩大活动的影响等。总之，在继承中发展，在创新中提高，使协会的活动让同学们看在眼里，记在心里。其他在内部机制上，需要加强部门间协调合作，以策划组织部为中心向其他两部辐射，改变以前各部门分散工作的局面，使部门合作由简单相加转为有机融合。具体做法：

1、从部长抓起，建立严格的部长例会制度，确保部长之间的密切联系；

2、三个部门共同参与具体活动的策划、宣传等工作，活动过程中协调合作；

3、保证协会内部部门之间的交流机会比如例会、内部联谊等，构建一个学习和接触社会的舞台，让大一的学弟学妹们在活动中不仅仅获得能力，更收获友谊、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，协会还需要加强和院团委学生会各部门的沟通交流，必要时可以采取人才交流、经验交

流等，在学院的大型活动中，多相互合作。对外，树立协会品牌形象，对内，营造家庭兄弟姐妹般的温馨。

总之，如果我竞职成功，我将用我自己的热情、经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去。如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在志愿者路上走的更远。

生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉、务实、少说、多做！自荐人:*** 二00八年五月二十八日篇五：主席助理竞选自荐书

敬爱的部长、副部长：

首先给带来最真心的祝福和最诚挚的问候。感谢您能在百忙之中审阅我的自荐书，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

我叫雷xx，一个生长在学习部这个大家庭里的孩子，在学习部里，我收获了友情，友谊，交到许许多多的朋友，但

更多的，应该是学会为人处世的技巧与敢于承担责任的精

神，以及工作方面那勤勤恳恳认真负责的态度。我的性格活

泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我在这里表

达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席助理。”我在这

里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任

务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力

助手和同学们信赖的组织。”

在学习部近一年的生活之中，我尽全力完成部长与副

部长所交代的各项工作，并努力把它做到最好，期间经历了

种种的挫折与磨难，后来都成为了我人生中宝贵的财富。为

了更快的适应学生会的工作，我参加部内几乎所有的工作，并积极选择参加了学生会内各个部门间的交流活动，从《川

外青年》到《留学讲座》，从植树活动到新闻简报，中文辩 论赛到运动会裁判员，以及近期还在筹备的讲座活动。而各 种各样的活动也让我学会了很多很多的东西，比如，从《川

外青年》的采访中，学会了与人交流的技巧，以及如何将问

题问的深刻得体；从讲座的策划、筹备中学会了怎样统筹安

排、怎样联系人员和老师，怎样合理的安排讲座进行的时间

等等；在干“学雷锋”植树的活动中，近距离的接触了不同的干事干部，以及其他部门工作，使我对于干部的工作以及与

干事的相处有了新的体会；在“学习雷锋”系列辩论赛中，我作为一名场务从基本做起，见证一场场比赛的成功举行„„

这两年的无数的经验的积累使我相信并坚信自己能够胜任

这一职务。

在我看来，作为一名干部，最重要的是敢于承担，敢于

奉献，能够承担责任就证明你有了一颗不畏艰险的心，敢于

奉献就证明你有了一个不谋私利的灵魂。然而，更多的还需

要你有你有魄力有品德，能够真正的让大家信服。

如果我能有幸当选，首先我会进一步完善自己，提高自

己各方面的素质，给干事们树立一个榜样；会进一步提高自

己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事

情；会进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一

步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待

每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐

意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有

错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。我将 以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生

会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不

以公谋私。努力帮助把学生会打造成一个学生自己管理自

己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。说的再好之源自于一瞬间的激情，我想只有实实在在的行

动才能说明一切。如若当选，定会用实际行动来证明自己 所承诺的一切，实现今日的诺言。

第三篇：学生会主席团规章制度

主席团规章制度

主席团是学生会的核心领导机构，其主要工作为把握学生组织发展方向，制定发展战略，行驶人事任免权、财务监管权、行政管理权，审议合颁布学生会的各项规章制度，对各学生组织以及学生会各中心的工作给予指导。主席团按照民主集中制的原则开展活动，是学生会的最高决策机构。一学生会主席团产生制度

1、学生会主席团采取自由竞选的机制，由院团委决定其任免。

2、学生会各部的人员设置，应根据主席团的确定，由各部部长自行组阁，且有罢免权，并报请主席团批准。二 学生会主席团工作制度

1．主席团是整个学院学生委员会的代表，协助院系领导整个院系的学生工作，并主持召开学生会全体委员会议，学生会各部长会议及学生会主席团会议。切实做好学生会干部的模范带头作用，调动学生会干部的工作积极性，了解各干部的学习、生活情况。

2．对整个学生会负责，并受其监督。自觉遵守《学生会章程》及学生会各项条例制度。执行本会章程，制定学生会总体工作计划。

2、主持学生会的日常工作，领导各职能部门和各学院学生会的工作，负责指导、协调和监督，决定学生会的重大问

题。代表学生会向上级汇报,请示工作,并了解,汇集学生反映的意见,及时提出处理和建议意见.3指导、帮助并监督学生会各职能部门开展工作，及时传达学院上级的指示和精神，关注全院学生的思想动态，协调各方面的关系。4定期向老师汇报学生会的工作情况，认真听取同学老师的意见。5 及时完成上级领导交办的各项工作任务。

6监督学生会干部工作情况，减少徇私舞弊现象的发生。

7每学期开学时，负责拟定《工作计划》，期末做好《工作总结》。8 实事求是，以理服人，办事公道，主持正义。坚持多途径、多方位的原则，把思想工作渗透到学习和业余生活中去。要经常预测，防微杜渐，不使问题成堆。

9、刻苦学习，正确地处理好学习与学生会工作关系，不断提高思想觉悟、知识水接受同学监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。平和工作能力。廉洁奉公，不谋私利，代表同学利益，全心全意为同学服务。主动客观地对学生会工作提出批评和建议。

三 学生会主席团会议制度

1、学生会实行例会制度

（1）学生会定期召开主席团例会，学生会例会，汇报和交流各部的工作。

（2）学生会主席团例会定为二个星期召开一次，时间是每周周一晚上21点左右

（3）根据工作需要，学生会主席团、学生会各部可召开会议，将具体时间、内容备案。

2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报。

学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，另行处理。

4、遇到特殊情况，学生会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定。

四、财务管理制度

1、学生会主席团，对任何使用经费的单位，个人都有了解使用情况的权利

2、各部门每次活动前，主席团上报详细经费作用计划书，批准后，存档。

3、各部门每次活动后，主席团上报详细经费支出财目，存档。

五 办公室及财物的使用制度

1、学生会办公室的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得擅自使用。学生会一切财物的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得擅自使用。因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人——主席团有关人员照价赔偿。

六 学生会奖惩制度

1、学生会纪律处分制度

（1）学生会纪律处分分三级，即通报批评、警告、除名。

（2）对部长级以下干部、干事处分由部长申请，主管副主席批准。

（3）对部长级以上（包括副部长级）干部的处分，须由主管副主席申请院团委和主席团通过，并向各分院各学生委员会通报。

（4）所有处分均由秘书处整理备案。

2、奖励制度

（1）学生会对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励。

（2）学期中给予给学生会内部表扬，学年末授予“优秀干部”或“优秀干事”称号。

七 文档管理制度

1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。主席团成员负责查阅文档。每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。

第四篇：学生会主席团工作计划 [推荐]

学生会主席团工作计划

在学院团总支的直接领导、系领导和指导老师的关心和其他团体的配合下，城市经济管理系学生会08下半年工作有声有色的开展并且结束了，学生会主席团工作计划。总结半年学生会的工作，我感到乐此不疲，在漫长的一个学期里，多项工作能顺利的开展离不开学生会这个大家庭的每一位成员的努力，同时也要感谢学院与系给了我们一个好的平台让我们有所锻炼有所成长!在此，我对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而制定下学期工作计划使我系学生会的工作再上新的台阶。

一、学院下半重点工作.学雷锋运动，五四青年节晚会，操场绘画大赛，系院运动会，学生会招新.......一系列工作在预期的时间内顺利完成。

二、加强组织和自身建设，学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系我系学生会干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生会干部来说，学生会干部，既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位，工作计划《学生会主席团工作计划》。我们以三个“始终”为宗旨来开展我们的工作，那就是：始终坚持热爱团委、学生会事业，勤奋工作，自觉奉献;始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，求真务实;始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平

为了下一学期我系学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：

一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。

二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。

四、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。

五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。

六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

七学生会活动。三月学雷锋月的宣传海报;四月世界地球日的环保公益海报;五四青年节晚会;操场绘画大赛;系院运动会;五月世界无烟日的公益海报;六月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报;学生会招新。

计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。新的学期，新的起点，一切努力依旧!相信我们的学生会一定会继续努力，做得更好！

第五篇：学生会主席团工作计划

学生会主席团工作计划

一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又即将来到我们身旁，作为学校学生会里的成员，我们这个团体有责任把学校赋予的每一项工作做好。在新学期中根据本学期工作要点，结合校学会工作实际，特定学生会主席团工作计划如下：

一、指导思想：与时俱进，开拓创新。（抓好学生会内部基础，巩固各方面工作）

二、主要工作任务：

1、定期开学生会例会，定期做好工作总结和下次工作计划，每周讨论一次近期工作重点

2、组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。

3、为增强学生实践能力，定期开展活动。

（1）强化学生会自身建设（2）加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

4、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律

5、定期开学生会例会，定期做好工作总结和下次工作计划，每周讨论一次近期工作重点

6、发掘各部门的新一届人才

7、工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力．负责掌握各系学生会的活动资料。

三、工作要点：

1、学校工作计划所赋予学生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“迎新晚会”“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。

3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。

4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

6、负责 “优秀学生会”的评比、监督及检查工作。

7．负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行

四、实施战略 ；

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

3、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

以上是下学期学生会的工作计划。希望在新的一年里，学生会会有新的发展，会有更好的成长。

第十届校学生会主席团2014年 6月