在构建和谐社会座谈会上的讲话

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第一篇:在构建和谐社会座谈会上的讲话

在构建和谐社会座谈会上的讲话

最近,围绕贯彻落实党的十六届五中全会精神,精心组织十一五规划编制工作,谋划来年各项工作思路,市政府准备重点就经济建设、城乡基础设施建设、构建和谐社会、建设社会主义新农村等方面工作进行调研。今天,重点围绕构建社会主义和谐社会召开座谈会,征求大家的意见。刚才,各部门做了很好的发

言,与会的几位分管市长讲了很好的意见。借此机会,我也谈一谈个人的想法,与大家一起交流。

建设社会主义和谐社会是去年党的十六届四中全会提出的,但就这项工作的实践来说,由来已久。近年来,我市一直高度重视三个文明协调发展,在经济发展的同时,各项社会事业不断进步,和谐社会建设不断推进。目前,已初步构建了四大机制:一是初步构建了就业保障体系和扶贫济困机制。就业再就业工作强势推进,就业规模扩大,就业矛盾由就业需求总量的矛盾向就业结构性矛盾转变,市场导向就业机制初步形成。社会保障制度不断完善,两个确保得到巩固。社会保险覆盖面不断扩大,以养老、医疗为主的五大险种,逐步由城镇集体企业向城乡用工企业拓展,社保基金运行质态得到较大改善。扶贫帮困工作取得重大进展,城乡低保做到了应保尽保,设立了慈济窗口,建成了廉租房,城乡特困群体在医疗、住房、子女入学等方面得到了特殊的帮扶。市总工会、劳动保障局、妇联等部门单位分别开展了一对一帮扶活动,全社会帮弱、助残、扶贫、济困的良好氛围逐步形成。二是初步构建了以社会化、市场化为导向的社会事业管理机制。十五以来,社会事业部门解放思想,大胆实践,锐意创新,各项工作都取得了一定成效。巩固普九成果,全市教育教学质量大幅提升。加大资金投入,改善办学条件,建成四星级高中所、三星级高中所。大力推进办学体制改革,先后吸引民资兴办学校所。以满足人民群众的需要为出发点,全面推进新型农村合作医疗和改水改厕工作。注重改善人居环境,建成州市首家国家级卫生镇。推行医疗体制改革,这次行政区划调整前,非镇政府所在地卫生院改制工作基本结束。加强文化阵地建设,提升文艺创作层次,积极开展群众性文化活动,每年在州市级以上发表作品多件。三是初步构建了社会治安、安全防控机制。牢固树立发展是政绩,稳定也是政绩的思想,充分整合各方力量,构建起了市镇两级调处中心,片区、村级调解工作站,民调小组五级调处网络,对社会矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理,坚持人民调解、行政调解和诉讼调解有机衔接,形成了大防控、大调处、大信访联动协作的工作格局。目前,各类社会矛盾纠纷调处工作正按照统一受理、分级办理、归口管理、依法处理、限期结理的原则有序运转,调处成功率达%以上。四是初步构建了三个文明互动并进的创建机制。在致力于经济发展的同时,大力建设社会主义精神文明、政治文明。精心组织三个代表重要思想、党的十六大精神学习和党员先进性教育活动,深入实施两大教育工程,切实强化四五普法,深入推进学习型城市、文明城市建设,城乡人民的整体素质不断提升。扎实开展五城同创工作,积极实施环境卫生、市容市貌、市场秩序、交通秩序等专项整治工程,城市秘管理逐步走上法制化、规范化轨道。今年月份,顺利通过了创建全国文明城市省级复查和环保模范城市省级调研。

应该说,我市各项社会事业工作与经济工作是同步发展的,在州市乃至全省也是有位置的,但按照党的十六届五中全会精神要求,按照构建和谐社会的要求,我们各项工作还有一定的差距与不足,还面临着许多的挑战和压力。不过,对这些存在的不足与困难,大家要全面地、辩证地、发展地看待,有些问题是在前进过程中遇到的,必须要依靠改革和发展来加以解决;有些问题是特定的工作要求造成的,必须在特定的条件下加以解决;有些问题是历史积累遗留下来的,必须逐步研究加以解决。对此,我们一定要有一个正确的认识。

一、进一步认清构建和谐社会的重大意义

党的十六届五中全会提出,要按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求,加快和谐社会建设步伐。为什么要构建和谐社会?我觉得有四个需要:一是贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。贯彻落实科学发展观必须构建和谐社会,促进人的全面发展。二是不断改善人民生活的需要。党的十六届五中全会把发展经济与改善人民生活作为我国的中心工作,两者并重。改善人民生活除了要发展经济外,也对构建和谐社会提出了新的要求。三是加快小康社会建设步伐的需要。全面建设小康社会的指标,不仅包括经济方面的,还包括环保、社会保障、科教文卫等方面的,这正是构建和谐社会的着力点和落脚点。四是巩固党的执政地位的需要。为人民服务是我们党的根本宗旨,加强党与人民群众的血肉联系、巩固党的执政地位必须构建社会主义和谐社会、让人民群众安居乐业。

第二篇:在构建和谐社会座谈会上的发言

(2005年2月24日)

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。构建和谐XX是我市贯彻落实中央和省委部署,适应新时期、新阶段、新任务的客观要求,体现了800多万XX人民的根本利益和共同愿望,是造福于民的“民心工程”。就XX区而言,去年以来,我们从创建文

明城区入手,凝聚全区合力,对构建和谐XX进行了初步尝试。

一、构建和谐XX的动因

XX区是我市的主城区,也是一个老城区,居民区多、市场多、下岗职工多、流动人口多。从硬环境上看,城区、农村基础设施建设薄弱,亮化、美化、净化、绿化程度低,市容市貌和村容村貌虽然得以整治,但还有一些违规占道经营以及违章乱建等现象存在;从软环境上看,有的单位和部门特别是少数职能部门仍存在工作效率低、服务意识差现象;从人的因素上看,居民素质参差不齐,少数居民文明意识不强,等等。总之,社会上的某些方面,没有较好的实现同步协调发展,有的直接触及到了群众利益,造成群众的不满情绪上升,增加了社会不稳定因素。这些问题如不及时加以解决,必将影响经济的良性发展,影响社会的持续稳定和国家的长治久安。因此,构建和谐XX,促进社会和谐团结,是我区改革发展进入关键时期面临的突出问题。我们立足区情实际,确定了在大力发展城区经济的同时,围绕建设“文化、休闲、商贸区”的城区定位,深入开展创建文明城区活动。去年7月份,在区委六届三次全会上提出“凝聚全区合力,创建文明城区”的工作目标,今年元月份,在区委六届四次全会上又明确了“深化文明创建,构建和谐XX”的工作主题。经过半年多来的实践,创建文明城区已初显成效,为构建和谐XX奠定了基础。

二、构建和谐XX的初步尝试

构建和谐社会,就是要实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。我们立足城区实际,确立工作目标,旨在通过扎扎实实的创建,进一步完善城区功能、改善城区形象、优化人居环境、提高城区品位、促进经济社会协调可持续发展。具体抓了六个方面工作:

一是抓经济,增强物质基础。我们牢牢抓住发展第一要务,借助外力、整合资源、拓展空间、争创优势,实现了经济快速发展。特别是工业项目发展迅速,马庄工业小区36个工业项目形势喜人,鹏利达特种车辆改装、汉阳包装机械、建龙钢架结构等项目效益良好,其中投资1.13亿元的省重点项目鹏利达扩建工程已顺利奠基,伟森轴承、天和商品混凝土等项目也正在积极建设,一举扭转了我区工业项目偏少、经济效益偏低局面;同时,北国商城、亚森家具三期等项目竣工运营,邯山商业步行街、东信商务区等项目开工建设,区域经济发展整体活跃,为构建和谐XX奠定了物质基础。

二是抓教育,提高市民素质。在全市率先开展了创建学习型城区活动,初步形成了以社区教育阵地为依托、家庭自我教育为重点、文化熏陶为辅助的多层次教育培训体系;以“一日三文明”(在家做文明成员、在单位做文明职工、在社会做文明市民)活动为载体,对辖区居民进行了社会公德、职业道德和家庭美德教育,并利用文明市民学校、流动人口学校、家长学校等载体,强化居民素质教育,不断提高全民素质水平;在加强未成年人思想道德教育方面,组织开展了“小公民社区星期六志愿者”活动和创建“绿色网吧”、“纯净校园”活动,在全省率先开办了社区“四点钟课堂”,解决了学生下午放学后没人管理的空档。还以“魅力XX”广场文化为重点,开展“三下乡”、假日文化、彩色周末和广场电影文化节等各类活动600余场次。

三是抓服务,完善社区功能。坚持以社区党建为统领,以社区服务为根本,健全社区管理组织,夯实建设和谐社区的组织基础。在全市率先建立了社区党建“三个一”工作机制,开展了“一个党员一面旗,党员责任进社区”和“党旗飘飘进楼栋”等活动,推行了社区干部公开招聘制,组织社区干部轮训、外出参观,开阔视野,拓宽思路,提高能力。建立了“政务超市”,方便居民办事;建立了劳动保障站、再就业服务站、下岗职工培训班等,对下岗失业人员进行就业知识培训;在全区推广建立了21家“爱心超市”,接受社区单位和居民捐款捐物价值20多万元,先后有650多个困难家庭领取了所需物品。去年,全市城市社区党建工作现场会在我区召开。

四是抓法治,推进依法行政。我们从加强民主法制建设入手,推进依法行政,建设诚信政府和服务政府。以“双提”活动为重点,开展了机关效能建设和民主评议行风活动,组织16个行政执法部门在邯山广场举办了“创建文明行业成果展”,请群众进行现场评议。全面开展了创建“平安社区”、“平安农村”、“平安单位”活动,不断健全和完善全社会齐抓共管的社会治安综合治理工作机制。开展了法律进社区活动,开设法律咨询专线,成立了法律援助中心,我区法律进社区工作受到省司法厅的充

分肯定。

五是抓环境,提升城区品位。我们坚持城市建设与管理并重,积极参与城市基础设施建设,去年共争取市里20条小街巷改造任务,现已全部完成;突出“赵都+绿网”城区特色,实施扩绿工程,全区共植树45万余株;加大拆违力度,近几年拆除“两违”建筑10余万平方米;在市内三区率先成立了市容管理监察大队,先后开展了4次城市容貌综合集

中整治活动,清理违规门店、流动经营摊点1万余(个)次,清理有碍市容的户外广告、小广告9000余份。在全市率先实行了环卫体制改革,“一把扫帚扫到底”,解决了多头管理、责权利脱节弊端。同时加强环境保护,全区“烟尘控制区”覆盖率达100。全市城区小街巷整治现场会在我区召开。

六是抓民主,政民共保稳定。我们以畅通民情民意渠道为重点,开设了“市民论坛”,召集市民代表举办座谈会、讨论会,围绕创建文明城区、关心就业再就业等主题,听取群众对政府部门的意见和建议,政民互动,消除了一大批社会不稳定因素。在社区设立了“零距离信箱”,对收到的意见和建议限期解决和答复,并将办理结果、进展情况及时通过“回音壁”予以公布,提高了社区居民参与创建的积极性。截至目前已收集各类意见建议400多件,全部进行了答复和解决,办理率达100。发挥信访网络牵总作用,建立“一网牵总、多网联动”信访稳控工作机制,将群众关心的热点问题化解在基层;在47个社区全部建立了调委会,在全市率先实行了人民调解协议书审核制度和公证制度,筑牢了社会稳定的第一道防线。

三、文明创建促进了经济社会和谐发展

过创建文明城区,全区整体文明程度进一步提升,创建效果进一步显现,体现在:

——全区经济迅速增长。2004年,地区生产总值完成461582万元,全社会固定资产完成114277万元,全部财政收入完成1.8亿元,分别同比增长15.8、112、20;实际利用外资469万美元,占年计划的134。其中区级财政收入在收支矛盾比较突出的情况下,仍提前2个月完成全年任务。

——居民素质明显提高。通过全区60多所文明市民学校和思想道德教育展室和各街道办事处设立的家长学校、流动人口学校等载体,以及彩色周末、魅力XX等文体活动的开展,进一步提高了市民道德素质和文化素质,形成了尊老爱幼、助贫济困、团结友爱、互帮互助的良好社会风尚,并荣获省社区教育先进试验区称号。

——社区作用得以发挥。通过开展学习型、服务型、生态型、康乐型、自治型“五型”特色社区创建,建成文明小区12个,涌现出保险公寓、邯峰电厂、宏达小区等46个特色小院。在全区建立社区服务中心50多个,设立社区服务网点690多个,为居民提供家政服务、医疗保健等10大类、100多项服务,使老弱病残、鳏寡孤独、军烈属、下岗职工等弱势群体的困难得以解决,实现了“小事不出家门,大事不出社区”的目标。中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山,省委书记白克明等领导视察时给予高度评价。

——城区形象大为改观。沿中华大街、利民街、农林路、陵西街、劳动路和黎明街等主要文明街巷,形成了大的联片文明带。先后创建省级园林式单位、小区5家,市级园林式单位、园林式居住小区16家,新增绿化面积12万平方米。建成陵园路精神文明建设和物价公示亮化一条街、陵西成语典故文化一条街、劳动路国防教育一条街等19条特色小街巷,提升了城区品位。

——社区稳定得到巩固。去年共建成星级平安社区18个,全市创建星级平安单位、平安社区现场会在我区召开。通过建立“一网牵总、多网联动”工作机制,矛盾纠纷调处率达98.5,居民对社会治安满意度大幅提高。

第三篇:贸易局在全市构建和谐社会座谈会上的发言

贸易局在全市构建和谐社会座谈会上的发言

在全市构建和谐社会座谈会上的发言

昌邑市贸易局

各位领导、同志们:

构建社会主义和谐社会,必须从严格落实工作责任制,健全各种规章制度,强化机制入手,应对处理系统内信访突出问题及群体性事件,在发展中解决信访的根本问题。贸易局下步工作打算如下:文

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一、明确“一岗双责”,进一步落实领导分工责任制

由于历史的原因,贸易局系统存在着军转干部多、离退休人员多、困难企业多、失业职工多、安全隐患多的“五多”特点,因此,我们必须切实加强对全系统信访工作的领导,始终坚持一把手负总责,谁主管谁负责的工作方针,从讲政治、讲大局的高度,做到领导、责任、措施、检查监督四到位。一是健全维护稳定领导责任制。根据系统和工作需要,随时调整贸易局党委领导成员分工和联系点,全面落实包靠责任,分片包干,各司其职,各负其责。对责任不落实,工作失职、发生重大事故和重大群体性事件等造成严重影响的,坚决追究有关领导的责任。具体工作中,不断改进领导方式,充分发挥基层党组织在化解矛盾和维护社会稳定中的作用。二是坚持服务为先的理念。做好企业职工的工作,协调好企业与有关职能部门的关系,切实解决企业、职工的实际问题,为企业、为职工排忧解难。对改革过程中出现的涉及职工利益的带有普遍性的问题,及时搞好基础调查、上报,争取完善有关政策;对涉及职工切身利益的侵权行为,督查企业及时加以整改。并通过不断强化服务,在系统上下初步形成以党组织为核心、广大党员干部群众共同参与的充满活力的和谐系统建设新局面,为促进昌邑经济发展营造了良好的环境。

二、以发展促稳定,在发展中解决信访的根本问题

实践证明,绝大多数的集体信访都发生在效益不好的企业单位,只有加快发展,强企富民,才能从源头上解决信访的根本问题。为此,贸易局提出把有效控制集体访的落脚点放在大力发展经济上,不断探索工作新思路、创新工作措施,迅速激活传统服务业企业。要求全系统各企业要加强管理、消除漏洞,创新经营思路,通过加快企业自身发展,解决信访根本问题。在企业生产经营、改造过程中,要把职工的利益放在首位,规范操作程序,积极稳妥地推进,避免发生新的上访问题。下步,并将组织骨干服务业企业负责人积极走出去,开阔眼界,通过发达地区活生生的事实,刺激和带动老企业的改造创新,争取在思想认识和行动上都有一个新突破。面对系统内传统服务业企业的不同情况,还将采取分门别类,因企制宜的办法,采取不同措施,运用不同方法,逐步加以创新改造:对原未改制、早年停产外欠多的企业,立即走破产之路,积极解决企业负担和职工遗留问题;对运转相对正常的企业,贸易局将帮助企业融通各有关债权公司,通过盘活现有资产,投资、扩建等措施使企业走上崛起之路;对仅靠租赁费生存的企业要集思广益,群策群力,走稳定发展之路。通过大量积极的工作,消除了职工的疑虑,稳定职工的情绪,平息职工集体上访的念头。

三、切实加强思想政治工作,积极化解矛盾隐患好范文版权所有

一是健全完善制度,建立长效机制。要牢牢抓住稳定这根弦,始终站在维护企业职工利益的立场,切实践行“三个代表”重要思想,对群众问题不推,不拖,不乱;把信访工作做实,做细,做稳。坚持党委成员联系企业制度,经常深入调研,不定期在全系统范围内进行排查,把企业人员、经济状况、思想动态、矛盾纠纷等情况全面掌握起来,做到未动先知,了如指掌,增强了工作预见性,把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,目前系统内军转干部一切平安。日常工作中,我们要跟上扎实有效的防范和深入细致的思想工作,并在力所能及的情况下,敦促企业尽力解决职工困难,确实解决不了的,及时上报,争取上级政策和援助,对排查出来的问题隐患,采取针对性措施,及时予以解决,防止矛盾激化,并认真做好处置群体性事件的各项准备。所属各单位都能结合本企业的实际情况,建立和完善了一系列规章制度,进一步完善了队伍管理制度,用制度约束人、管理人、规范人。二是加大交办会办督办工作力度。要进一步完善信访案件的交办、会办、督办工作制度,围绕大信访工作格局建立和完善信访工作机制,健全组织网络,规范工作秩序,对上级交办的重点信访问题要迅速地逐一解决,及时有力地推动企业化解和处理重点信访问题的速度和进度。三是不断加强信息预警和应急处置工作。通过建立健全信息报送制度,加强不稳定因素排查,及时对信访信息进行研判分析,对其中重要信息或可能引发集访的苗头,及时以信息直报形式向有关领导汇报,并根据领导指示及时向有关单位和部门进行电话预警或发内部传真电报,督促各有关单位和部门迅速采取针对性措施,钝化矛盾,从源头上防止矛盾激化或事态发展、蔓延,做到抓早抓小抓苗头。四是齐抓共管,不断延伸综治工作的内涵

贸易局在全市构建和谐社会座谈会上的发言

在全市构建和谐社会座谈会上的发言

昌邑市贸易局

各位领导、同志们:

构建社会主义和谐社会,必须从严格落实工作责任制,健全各种规章制度,强化机制入手,应对处理系统内信访突出问题及群体性事件,在发展中解决信访的根本问题。贸易局下步工作打算如下:好范文版权所有

一、明确“一岗双责”,进一步落实领导分工责任制

由于历史的原因,贸易局系统存在着军转干部多、离退休人员多、困难企业多、失业职工多、安全隐患多的“五多”特点,因此,我们必须切实加强对全系统信访工作的领导,始终坚持一把手负总责,谁主管谁负责的工作方针,从讲政治、讲大局的高度,做到领导、责任、措施、检查监督四到位。一是健全维护稳定领导责任制。根据系统和工作需要,随时调整贸易局党委领导成员分工和联系点,全面落实包靠责任,分片包干,各司其职,各负其责。对责任不落实,工作失职、发生重大事故和重大群体性事件等造成严重影响的,坚决追究有关领导的责任。具体工作中,不断改进领导方式,充分发挥基层党组织在化解矛盾和维护社会稳定中的作用。二是坚持服务为先的理念。做好企业职工的工作,协调好企业与有关职能部门的关系,切实解决企业、职工的实际问题,为企业、为职工排忧解难。对改革过程中出现的涉及职工利益的带有普遍性的问题,及时搞好基础调查、上报,争取完善有关政策;对涉及职工切身利益的侵权行为,督查企业及时加以整改。并通过不断强化服务,在系统上下初步形成以党组织为核心、广大党员干部群众共同参与的充满活力的和谐系统建设新局面,为促进昌邑经济发展营造了良好的环境。

二、以发展促稳定,在发展中解决信访的根本问题

实践证明,绝大多数的集体信访都发生在效益不好的企业单位,只有加快发展,强企富民,才能从源头上解决信访的根本问题。为此,贸易局提出把有效控制集体访的落脚点放在大力发展经济上,不断探索工作新思路、创新工作措施,迅速激活传统服务业企业。要求全系统各企业要加强管理、消除漏洞,创新经营思路,通过加快企业自身发展,解决信访根本问题。在企业生产经营、改造过程中,要把职工的利益放在首位,规范操作程序,积极稳妥地推进,避免发生新的上访问题。下步,并将组织骨干服务业企业负责人积极走出去,开阔眼界,通过发达地区活生生的事实,刺激和带动老企业的改造创新,争取在思想认识和行动上都有一个新突破。面对系统内传统服务业企业的不同情况,还将采取分门别类,因企制宜的办法,采取不同措施,运用不同方法,逐步加以创新改造:对原未改制、早年停产外欠多的企业,立即走破产之路,积极解决企业负担和职工遗留问题;对运转相对正常的企业,贸易局将帮助企业融通各有关债权公司,通过盘活现有资产,投资、扩建等措施使企业走上崛起之路;对仅靠租赁费生存的企业要集思广益,群策群力,走稳定发展之路。通过大量积极的工作,消除了职工的疑虑,稳定职工的情绪,平息职工集体上访的念头。

三、切实加强思想政治工作,积极化解矛盾隐患好范文版权所有

一是健全完善制度,建立长效机制。要牢牢抓住稳定这根弦,始终站在维护企业职工利益的立场,切实践行“三个代表”重要思想,对群众问题不推,不拖,不乱;把信访工作做实,做细,做稳。坚持党委成员联系企业制度,经常深入调研,不定期在全系统范围内进行排查,把企业人员、经济状况、思想动态、矛盾纠纷等情况全面掌握起来,做到未动先知,了如指掌,增强了工作预见性,把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,目前系统内军转干部一切平安。日常工作中,我们要跟上扎实有效的防范和深入细致的思想工作,并在力所能及的情况下,敦促企业尽力解决职工困难,确实解决不了的,及时上报,争取上级政策和援助,对排查出来的问题隐患,采取针对性措施,及时予以解决,防止矛盾激化,并认真做好处置群体性事件的各项准备。所属各单位都能结合本企业的实际情况,建立和完善了一系列规章制度,进一步完善了队伍管理制度,用制度约束人、管理人、规范人。二是加大交办会办督办工作力度。要进一步完善信访案件的交办、会办、督办工作制度,围绕大信访工作格局建立和完善信访工作机制,健全组织网络,规范工作秩序,对上级交办的重点信访问题要迅速地逐一解决,及时有力地推动企业化解和处理重点信访问题的速度和进度。三是不断加强信息预警和应急处置工作。通过建立健全信息报送制度,加强不稳定因素排查,及时对信访信息进行研判分析,对其中重要信息或可能引发集访的苗头,及时以信息直报形式向有关领导汇报,并根据领导指示及时向有关单位和部门进行电话预警或发内部传真电报,督促各有关单位和部门迅速采取针对性措施,钝化矛盾,从源头上防止矛盾激化或事态发展、蔓延,做到抓早抓小抓苗头。四是齐抓共管,不断延伸综治工作的内涵[page_break]。要不断加大流动人口的管理,积极与计生部门配合,搞好排查清理;与劳动部门配合,维护职工的合法权益;结合行业特点,认真落实职业卫生制度;与关工委一起,加大了对社区青少年的法制教育,预防青少年犯罪行为的发生等各方面工作。

谢谢大家!

二〇〇*年十月三日

第四篇:在全县加强精神文明建设构建和谐社会动员会上的讲话

同志们:

今天,我们召开全县加强精神文明建设,构建和谐社会动员会,非常必要、非常及时,意义重大而深远。希望大家认真贯彻落实。

下面,再强调四点意见,具体要做到“四个统领”。

第一,要用文明统领和谐。文明是构建和谐社会的核心所在。文明要体现在三个方面:

文明之一:要体现在博爱上。博爱是构建和谐社会的基础和前提。社会如果没有真情,人们之间不相互体贴,不相互关心爱护,社会最终要走向反面。中央已经看到,我们国家在很多地方还不够和谐,提出“要构建和谐社会”,非常及时。精神文明是构建和谐社会的主要内容,二者是相互联系的。如果人间没有爱,就谈不到文明,更谈不上构建和谐社会。

文明之二:要体现在包容上。包容是人与人之间相处的基础,是构建和谐社会的关键。“人无完人,金无足金”,每个人都有优点和缺点,人与人相处应该充分理解、宽容,取其长处,包容其短处。这样,相互之间才能更好的团结。同志之间、领导者与被领导者之间,在对待问题上都应当相互包容。

文明之三:要体现在互助上。现在,城乡的差距越来越大,两极分化很严重。特别农村中富裕群体和弱势群体间的距离越来越大,富裕群体应该伸出友爱之手帮助弱势群体。今后,帮助弱势群体应当作为重中之重,富人应该帮助穷人。老百姓很不容易,我们应当相互体贴,相互关照,特别是要帮助贫困户,只有这样才能构建和谐社会。郑板桥有一首诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”表现了他做县令对百姓的关爱。古代的官都能充分爱戴百姓,何况现在的领导干部!我们也应当将这首诗作为座右铭,体察民情,体察民生,关爱百姓,特别要关爱弱势群体。中央提出“三个代表”,有针对性地提出构建和谐社会,就是因为现在贫富不均、两极分化,社会不和谐,我们要充分理解其内涵,落实到行动上。所以,只有博爱才能够包容人,只有包容人才能够帮助人,三者是相辅相成的。

第二,要用公正统领风气。公正是树立良好风气的关键所在。“公生明,廉生威”。我县上访事件中,大多数是因为处理问题不公正引发的。上访人中确实有无理取闹的,但大多数是有道理的,而且多数是因为我们处理问题不公正、不公道、不公开,搞暗箱操作导致的。公正要体现在三个方面:

公正之一:要体现在敢公开上。今后,凡是百姓关注的热点和焦点问题都要敢公开。只要我们没有私心,就不怕公开。如果出发点和动机只为自己着想,干一件事就琢磨自己有什么好处,就不敢公开。什么是热点问题?工程建设、土地发包、土地补偿、任用干部都是百姓关注的热点和焦点,今后都要公开。在干部任用上,做到“六公开”,不搞个人说了算,让大家来把关,我们正在制定具体的实施方案。工程建设也是如此,这一点我三令五申:所有的工程都要按照招投标手续,依法运作。今年,我们县城的改造工程,包括城市基础设施建设、道路改造等等,县里只拿出70万元启动资金,通过经营城市,加大协调力度,向上争取资金等方式,融资1.4亿元。可以看到,绝大多数同志和绝大多数百姓是支持县委行为的。县委的态度仍然是:只要是多数人支持的、多数人赞成的、多数人喜欢的,就干。我们代表多数人的利益,不是代表一两个人利益。

公正之二:要体现在真公开上。公正,必须敢公开,真公开,不能搞形式上的、掩盖式的公开。所以,我们这次会议的主题是加强精神文明建设,构建和谐社会。村支部书记都来参加会议了,今后村里所有政务全部真公开,把收取费用的支出情况向村民真正公开。

公正之三:要体现在严公开上。公开不能欺上瞒下,上有政策,下有对策,走形式,做样子,必须严格按照程序和环节公开。俗话说:“公道人情两是非,人情公道最难为。若依公道人情失,顺了人情公道亏。”但是,我们必须坚持原则,大的原则不能放,人情失也得失。特别是在关键问题、热点问题、焦点问题上,要处事公道,不能有亲有疏。我们都是公仆,想问题、看问题、处理问题都要公正。民风、行风、政风、党风怎么好转?只要我们事事处处都公开、公平、公正,用公正来统领风气,我们的“四风”就会有根本性好转。

第三,要用廉洁统领队伍。廉洁是领导干部从政的立足所在。要想当好官,应先做好人;要想当官,应先做好事。廉洁问题对每个干部至关重要。廉洁要体现在五个方面:

廉洁之一:要体现在不为金钱所动。钱是好花,看到都吸引人。但君子爱财,取之有道。陈毅有句名言:“手莫伸,伸手必被捉”。各级领导要切记:不能为金钱所动,不要糊涂!

廉洁之二:要体现在不为小事所迷。小事是酿成大事,酿成祸根的来源。很多事情都是从小事开始,最终酿成大祸的。“千里之堤溃于蚁穴,”道德防线没有筑牢,大多数都是由小事开始的。所以,各级领导干部都要严把小事关,切莫粗心大意。

廉洁之三:要体现在不为人情所困。人情是困扰领导干部的因素所在。人间要有真情,没有真情不行,但不要为人情所困。这不是大道理,都是实在话。

廉洁之四:要体现在不为亲情所扰。中央提出,要管好身边的人,管好自己的亲人。要慎用手中的权力,不要为亲情所困扰、干扰。什么都想为自己办,事事处处都为自己着想,叫权力私有化。如果为事业、为百姓,权力就是服务工具。公仆就要做好服务工作,当好服务工具,不要把权力私有化。

廉洁之五:要体现在不为色情所诱。这是很多干部被拉下水很重要的方面。男的、女的都不要为色情所诱。很多干部,甚至高官都是在情人上败露出来的,都是情人造成的。这种人全是爱你的权,爱你的钱。概括起来就是两句话:“糖衣面前眼睛明,香风过后心不动”。大家一定要把握好。

第四,要用实干统领一切。实干是检验一切结果的标准所在。就是要用实干统一我们的思想。总是用嘴说干事,不实干,人们的思想是不会统一的。只有干到了,大家看到了,才能形成共识,思想才能统一,步调才能一致。实干要体现在四个方面:

实干之一:要体现在本岗上。我们每个人把本职工作干好了,就是实干。不论什么岗位,什么工作性质,承担什么职责。岗位不在级别高低,主要体现能实现自身价值。只要在本岗位上认真干,就是在实现自身价值。

实干之二:要体现在执行上。执行,就是上级有令就行,有禁就止。执行是一个人政治素质的体现。“讲政治”体现在什么地方?就是上级决定的事,下级就应该不讲任何条件地执行。找借口是推卸责任的表现,是拖拉的温床,就是不想干事。党的组织原则是“四个服从”,党的组织纪律是“下级服从上级”。我们个别干部,组织一交点任务,就讨价还价,找客观理由,实际上就是不想干事。县委、县政府定完的事,能不能落实到位,全委会定下的事能不能完成,完成的好与坏,关键是执行,这一点非常重要。从现在开始,我们各级干部都要干事,不要找借口。这个困难,那个困难,没有困难,要我们各级领导干部干什么?领导就是要克服困难,破解难题!

实干之三:要体现在垂范上。什么叫垂范?就是各级领导要率先垂范,靠前指挥,事事处处率领我们身后的人来干事。县(区)就是执行者、贯彻者和落实者,我们就是执行官、落实官。现在开始,无论是年龄小的,还是年龄大的,在本职岗位干一天,就要像样一天。如果干不了,自己主动提出申请,不要等组织免你。现在提出申请,组织马上研究批准。否则,就好好干,别观望。

实干之四:要体现在发展上。发展是硬道理。不发展,肇州没有出路。加强精神文明建设,构建和谐社会,物质文明是基础。地方经济实力不强大,人民生活不富裕,就谈不上文明,谈不上和谐社会。所以,精神文明和物质文明是相辅相成的,精神文明要体现在发展上。发展靠什么?靠我们实干。现在肇州想发展,必须打好“四张牌”。第一是油气牌。靠山吃山,靠水吃水。靠山,不上山打柴、不上山采药、不上山打猎,不能发家;靠海,不下海捞虾、不下海打鱼,也不能发家。我们肇州地下有油气资源,我们不做,不抓住机遇搞合作,不是等于零吗?靠谁干?得靠我们自己干。第二是麻业牌。我们的亚麻产业,能在激烈的市场竞争中站稳脚,而且效益非常好。我们要支持、服务企业。我们只有上企业、上项目,肇州才能有大发展。第三是乳业牌。摇篮乳业公司,今年要进行扩建,达到日处理300吨鲜奶的能力,会带动农村养奶牛户的发展,这既能富民,也能增加县财政收入。第四是农业牌。农业是我们肇州的优势。我们要研究上马农业深加工项目。“一免两补”政策实施后,农业税取消了,我们乡镇要研究如何能壮大集体经济的实力。不收农业税之后,乡村的收入从哪来?所以,要研究招商引资,引进项目和资金,借外力发展。我们提出“长项目”和“短项目”,以短补长战略。“短”就是油气资源,来钱快,但是油气都是不可再生资源,有枯竭的时候。要让肇州的子孙后代吃上饭,过上好日子,必须着眼于开发有利于长远发展、牵动力强的项目,以“长项目”替代“短项目”。我们要围绕这“四张牌”广泛招商引资,延伸产业链条,把这“四张牌”做大,这样肇州的发展才能有后劲。在实干这方面,一要各级领导带头干。二要全体人员主动干。三要攻坚啃硬拼命干。这样,肇州的经济才能有大发展。我坚信:肇州干部素质是高的,肇州人是有骨气的,肇州各级干部是有能力的。只要我们上下一心,肇州的经济就会腾飞,肇州的明天就会光明灿烂。希望大家坚定信心,坚定信念,把肇州的事情办好。

第五篇:在离退休干部座谈会上讲话

在离退休干部座谈会上讲话

尊敬的各位老领导、老同事们:

今天召集大家汇聚一堂,在这里座谈,我感到非常的高兴。...国税事业今天的大发展大繁荣,离不开你们昨日的辛勤耕耘和努力,...地区经济的发展腾飞也有你们的一份汗水和功劳。借此机会,我代表地区国税局党组对你们在离退休后依然一如继往地关心和支持着国税事业的发展、积极为国税工作建言献策表示衷心的感谢!

正是有了你们的关心和支持,有了全地区国税干部职工的共同努力,...国税事业才得以不断向前发展,取得了国家级、自治区级、地区级“青年文明号”、“文明单位”、“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”、“综合治理先进单位”等一个又一个荣誉称号,组织收入才会持续增长,屡创新高,今年上半年,我区国税系统就组织完成各项税收..万元,完成年计划的..%,较上年同期增收..万元,同比增长..%。

近年来,我们通过严格考试、民主测评、党组评定等一系列严谨严密的环节公开选拔了不少领导干部,班子建设得到有效巩固和加强。同时我们通过国家及自治区公务员招考,新录入了大批优秀的大学生干部,他们年轻有朝气,敢想敢干,开拓创新,为我们的国税队伍注入了新鲜血液,队伍梯次结构趋于合理,有效促进了...国税事业的发展。我们还十分注重国税文化建设,将每年7月定为“国税文化建设月”,开展读书演讲、唱歌、跳舞、体育健身等文体娱乐活动,陶冶了干部情操,演绎和展现出了...国税人精神风貌。

今后,我们的工作任务依然艰巨而繁重,但我们会倍加努力,进一步统一思想、振奋精神,凝聚人心,紧密地团结和依靠全地区国税系统广大干部职工,推进国税事业快速发展,地区国税局党组将进一步加强对离退休干部的管理,真正做到在政治上尊重老同志,在思想上关心老同志,在生活上照顾老同志,采取一些有效措施,如定期举办健康知识讲座,组织大家体检,不定期举办各类有益的文体娱乐活动,通过召开座谈的形式倾听大家心声,共商...国税发展大计,等等,以实际行动来真正体现对老干部的人文关怀。

我真诚地希望各位老领导、老同事,能够继续发挥余热,一如既往地对国税事业的发展给予关心、关注、支持和帮助!

最后真诚地祝愿各位老领导、老同志,身体健康、阖家欢乐!谢谢大家。

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