我的竞职演讲稿

第一篇：我的竞职演讲稿

我的竞职演讲稿

尊敬的各位领导，您们好！我叫CQH，36岁，中共党员，大专文化，九四年DY财校毕业后进入DY市工商局，先后在HJH所，JSD所，JH所，LQ所，TCS分局WR所工作，期间，九八，九九连续两年被评为先进工作者，0八年被评为优秀公务员，一0年被市局评为办案能手，一一年被市局评为市场监管能手，这些荣誉的获得是市局，分局和所对我工作的肯定。光荣已成为过去，我期待在以后的岗位上能有更多的辉煌！

我现在的岗位是开发区黄金山工业新区辖区内的企业的日常监管工作。如何管理呢？首先从服务入手，服务就是管理。如何高效的为企业服务呢？古语云：工欲善其事，必先利其器。（后面省去999个字）。。

对于我今天竞聘TCS所副所长的职务，我的优势在于以下四点：一：丰富的工作经验。十七年的基层工商所工作，把我锻炼成一名多面手，能适应基层工商所的任何一个岗位。二：较强的工作能力。无论是市场主体的监管，执法办案；还是档案的建立，文秘写作我都能轻松应对。三：有强烈的事业心和责任感。对自己的工作做一行爱一行，干一行专一行。四：有较好的年龄优势。男儿三十正当强，精力充沛。

如果我今天有幸胜出（没有如果了），我将摆正位置，当好配角，配合所长把TCS所的各项工作走在分局的最前列；假如我不幸被淘汰，也不会气馁（不气馁是假的），毕竟我努力过，我也不会一无所获，因为我收获了信心。我的演讲完了，谢谢！

第二篇：我的竞职演讲稿

各位领导、评委，各位同仁：

我做总编办主任工作有三个优势：一是广播电视业务比较熟，我的竞职演讲稿。从事新闻工作24年，获得过中国新闻奖和中国广播奖，5件吉林新闻一等奖，为中央台省台撰写过大型直播活动的策划书，获奖的作品题材也很广，有消息、新闻专题、评论、现场直播等，在前郭台的时候经常为电视撰稿，到总编办后对电视节目也有了更深入的研究和探讨。二是有管理经验。从市台成立到总台成立11年间，我始终担任电台新闻中心主任，总台成立后又亲身实践了总编办工作。三是有事业心和责任感。不论在曾经处于低谷时的广播电台，还是在被人认为是默默无闻的总编办岗位，我始终坚信：不论你在哪个岗位，只要他存在就有道理，只要你有为就有用，有用就有地位，大家就会需要你重视你。

特别是我过去的三年，是我继续做好这项工作的基础。我能够认真履行竞争上岗时许下的诺言，基本实现了自己提出的各项工作目标：目前，以《总台部门工作运行机制》、《总监、主任负责制》和《总台部门工作考核办法》为核心的总台运行管理机制已经建立健全，从运行效果看，体现了改革的精神，适应了发展的要求；以《总台广播电节目管理规定》和总台广播电视节目抽查评估为主要手段的节目入口到出口的内部管理体系已经形成，保证了节目质量的稳步提高，并为节目的社会化监督、市场化管理打下了基础，积累了经验；以“传达落实”、“协调服务”和“监督管理”为重点的新体制下总编办工作开创了新局面。为适应新体制和设备数字化新模式，实现广播电视节目的编排、编单、包装炒作和运行管理的一体化，确保了节目的安全优质传输。

大家知道，我过去没做过总编办工作，是三年前的改革把我推到了这个岗位，是领导的信任和同仁的厚望坚定了我干好这项工作的决心和信心，演讲稿《我的竞职演讲稿》。当时，新体制刚刚形成，千头万绪扎到总编办，局和台之间的关系需要协调，总台与部门之间的关系需要协调，部门与部门之间的关系需要协调，总编办与部门之间的关系也需要协调。就说节目编排，当时正赶上全台设备的数字化改造，体制新、设备的运行模式新，而运行机制还是老一套，节目运行的各环节职责不明、管理脱节。

怎么办，马上出台规章制度来不及，因为规章制度它至少需要调研、设计、论证以及试行的过程。当时台领导找我谈这些事的时候，我就感到，总编办就应该责无旁贷地牵头解决这些燃眉之急，按照问题的轻重缓急情况进行排队，集中精力一个一个解决。先要拿出既简单而又可操作管用的东西来，指出各部门新体制下工作运行的线路，也就是第一个出台的《总台部门工作运行机制》。为了制定这个机制，我通过个人关系去省台和长春市台，拜访相关领导和业务人员，同时通过传真、邮件等形式要来延边、白城等台的相关材料。运行机制的实施，为各部门提供了工作的原则和思路，从此很多问题他们可以靠部门的创造性工作去解决和把握了。

如果把总台的各项规章制度的整体框架拿点和面比喻的话，那么运行机制以其涵盖面广应成为面，但是它只是给各部门工作应遵循的底线、原则和思路而已，在关键细节和主要环节上的定性量化不够，缺乏权威性和可操作性，一个运行机制还不能解决给“定心丸”、突出责任、监督权力的问题，所以又着手制定实行了《总监、主任负责制》、出台了《广播电视节目管理规定》、《总台部门工作考核办法》等。这样，建构了点面结合的规章制度体系，全台上下各岗位的角色定位明确了，新体制运行的头绪逐渐理清。

《总监主任负责制》，把部门的责权利进一步统一起来，把人财物处置权直接落实给总监主任，比如节目设置权、采编播录制权、设备使用管理权、内部人员的选择调度权、节目费用、效益工资和创收资金的分配权等都下放到部门，为总监主任行驶权利承担责任提供了政策保证。《节目管理规定》，明确了节目的审批、生产、审查、调整、编排、播出各环节的程序、标准和职责。同时在每个环节都附有定性量化的奖罚细则。而《考核办法》则明确了这些规章制度由谁来监督执行和验收，工作的好坏与每个人的效益工资、创收所得等挂钩，总台考核总监主任，总监主任考核部门员工，突出节目生产节目质量考核，每月考核一次并兑现奖罚。

当然，这些规章制度的出台并实行不是一蹴而就的，在制定过程中，台里多次开会专门研究，台领导出思路、定原则，同时多次征求各部门的意见和建议。另外，我能够抽出专门的精力来研究全台性的问题和工作，这里还要感谢总编办的全体员工对我工作的支持。日常的节目运行、部门考核、节目抽查、收发打字等具体工作，他们都能各负其责，团结敬业，让我放心。

所以，如果我能继续担任总编办主任的话，一定要珍惜这些有利条件和大家给与的机会，为松原广电的改革和发展做出更大的贡献。

我对总编办今后工作定位可用三句话来概括：传达落实、监督管理和协调服务。传达落实就是，要发挥总编办作为总台综合部门的作用，通过部门考核监督执行总台的各项规章制度，同时要认真落实总编辑交办的工作任务。把握的原则是，传达要准确及时，落实要不折不扣。监督管理就是，要发挥总编办作为总编辑业务办公室的作用，适时启动品牌战略，集中精力抓好节目的质量检查和节目的运行管理。这是总编办工作的重点，通过节目质量评估体系的完善和运行，促进节目质量的稳步提高，不断扩大收听收视市场。通过认真执行节目管理规定，确保节目的安全优质播出。协调服务就是，总编办要确立全心全意为部门服务、为节目服务的意识，通过协调妥善解决部门提出的相关问题，对普遍存在的问题争取从全台高度加以解决，促进部门工作的顺利开展。通过包装炒作提供宣传服务，通过刻录带盘、打字收发等提供办公服务，通过研究探讨栏目、节目提供业务咨询。

总之我要把总台的目标作为工作的最终目标，把部门的目标作为工作的间接目标，要把对台长负责与对事业负责结合起来，要把对总台负责与部门负责结合起来，全心全意依靠总编办全体员工，完成提出的任务，履行许下的承诺。

第三篇：竞职演讲稿

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家早上（下午）好！

我叫李光耀，现在监狱医院从事管教工作。我参加竞争的岗位是监狱医院改造副院长一职。首先，我要说我很荣幸能成为普洱监狱警察队伍这个大家庭中的一员，另外更要感谢监狱领导和同志们给予了我这个展示自我的机会。参加竞争上岗，是机会、是挑战、也是一种责任。我想这是一次提高自己的机会，是一种自我挑战，也是为普洱监狱稳定发展作贡献的一份责任。所以，今天我站到了这里。

我生于1975年12月，原籍临沧云县，白族，中共党员，1995年毕业于云南省司法警官学校，同年七月在云南省小龙潭监狱参加工作，现为主任科员。此次参加竞争上岗，我认为自己有以下条件：

一、思想上进、政治素质过硬

在父母的培养和教育下，我从小就有了爱劳动、勤俭、自立以及孝敬父母等一些基本素质的养成。随着年龄的增长，也逐步形成了我的理想，那就是做一名军人或是警察为祖国贡献力量。所以，我为自己能成为一名警察、一名监狱人民警察而自豪！并立志为这个理想和事业奋斗终身。从求学时期到参加工作，我都能严格要求自己，努力提高自己的思想境界和道德修养，积极上进。参加团组 1

织我能竭力为团组织出力献策，多次评为优秀团干部，其中一次评为省监狱局优秀团干部。工作中，任劳任怨，不计个人得失，从未受过处分，努力追求和兑现作为监狱人民警察的奉献精神。我用自己踏实的工作、不断的学习和追求表明了自己积极的态度，在领导和同志们的关心帮助下，我的政治素质和思想修养也在不断的砺炼中得到了提高。如今我已成为光荣的中国共产党的一员。

二、业务基础扎实，工作经验丰富。

工作十五年，是我不断成长的过程，也是我不断学习提高的历程。我带过班，干过管教，也曾担任过分管改造的副分监区长。接触过的业务有汽车修理、煤矿剥离生产、采煤生产、来料加工生产、育新艺术团管理等，当然实际工作主要还是组织罪犯劳动和教育引导他们。在多年的工作中，我逐步得到了锻炼，业务能力有了一定提高。在不断的学习和砺炼中，在领导的关心、同志们的帮助下，我也取得了些许成绩。曾获记剥离生产质量标准化三等奖，多次被评为先进工作者。在担任分管改造的副分监区长期间，曾有关于长刑罪犯改造的论文获一等奖，有关于狱内来料加工生产设想的论文获金奖并在狱内交流。因教育挽救了两名已被家人视为不可救药的罪犯，罪犯家属专程分别从湖北武汉和云南路南送来了两面向监狱警察表示感谢的锦旗。这都得益于平时教育改造罪犯工作中爱心、诚心和恒心的付出，得益于各项业务工作中的认真、仔细和严格的要求。这许许多多工作实践的积累，将为我今后更好的做实做好工作打下了基础。

三、积极乐观，好学上进，适应能力强。

我性格活泼开朗，好与人相处，更有一股积极上进的劲头，所以做事努力，不畏艰辛。我相信，学如逆水行舟，不进则退。工作生活亦然如此。这即所谓与时俱进，不然怎能跟上时代的步伐，适应新形势的要求。单位组织的各种活动和学习，我都愿意参加，并积极参与，对新生事物，我有着浓厚的兴趣。我参加了原单位的足球协会、音乐协会、摄影协会，分别有获奖，还多次被评为工会积极分子。我于2003年取得中央民族学院云南民族学院法律函授专科文凭，08、09年分别到浙江大学和保定中央司法警院考察培训，目前刚毕业于云南师范大学应用心理学本科函授班。不断的学习让我得以不断的进步，我将继续努力，坚持以学习的态度面对工作和生活。

当然，我还有许多的缺点和不足，比如知识面窄、创新意识不足、业务能力有待提高、处事急燥等，但有你们的支持和帮助，我会认真总结，开展自我批评，努力学习改正，不断提高。我相信，人生就是一个不断学习提高的过程，知识和素质都是要靠不断的积累得来的。但个人的素质再好、能力再强，也不可能包揽所有的事，不可能面面俱到。所以团队的力量就显得尤为重要。我相信自己，相信领导和同志，但更相信我们这个团队的力量。试问置身于这样一个团结、坚强、奋进的团队，我们怎能不上进，怎能不提高；拥有这样的战斗团队，我们何惧之有，何愁普洱监狱稳定发展之事！

如果我能竞争上岗，我将在自己多年工作经验的基础上，严格

要求自己，继续学习，不断提高，戒骄戒躁，努力做到：

一、坚持党性、坚持原则，遵守组织纪律。

作为监狱人民警察这个纪律部队中的一员，我将深刻领会“令行禁止”的涵义，作为一名中层领导干部，我将严格遵循组织纪律的要求。严格要求自己，不断提高自己的政治敏锐性和政治素质。

二、找准位置，当好副手。

我认为，无论是领导岗位还是其它岗位，都只是分工的不同，每个人在不同的位置，都有其不同的价值和作用。而不同岗位上的人，又肩负着不同的责任。作为副职，基本要求就是要配合正职领导开展和落实各项工作和制度要求，以努力完成好上级领导交给的任务。我将积极团结同志，努力协调好领导与领导、领导与下属之间的关系，为营造和谐团体，打造有战斗力的队伍做出自己的贡献。我是一颗螺丝钉，但我要努力发挥自己螺丝钉的作用，用自己的实际行动和不懈的努力做实做好事情。

三、加强业务学习和锻炼，扎实做好基础工作。

分管改造工作，就要切实做实做足罪犯的教育管理。除日常的各种业务报表及版本外，抓好罪犯信息员、耳目的管理，做好针对性的谈话教育以及落实其它各项监管防控措施，都是重中之重，都必不可少。我将努力做到及时准确掌握犯情，及时处理，也为职能科室和监狱采取相应措施提供依据。并将带动其他警察一起开好犯情会、用好使用力量，增强警察的危机意识和责任意识。规范工作行为，提高工作效率，为确保两个安全打下坚实的基础。

我相信自己能当好这个副手，发挥自己应有的作用，配合监狱医院正职领导开展和落实工作，努力完成好监狱下达的各项任务。如果未能竞争上岗，我也绝不气馁，决心一如既往的坚持健康积极的工作作风和生活态度，用自己不断的努力积累自己的幸福，用自己坚持不懈的学习提高和踏实工作为普洱监狱的稳定和发展添砖加瓦，在平凡的岗位上体现自己的价值。当然，我的成长和进步离不开你们的支持和帮助，衷心希望得到你们的帮助和督促。你们的鼓励亦或是批评指导，都将是我不断前进的动力。这就是我参加竞职的决心和态度，谢谢大家！

李光耀

第四篇：竞职演讲稿格式

随着《干部任用条例》的颁布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲成功与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。

那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？

根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：

首先，要有的放矢。具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。

其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。

第三，要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

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竞职演讲格式：

一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力

二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。

三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。

竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在2000字，10—13分钟为宜。

另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而不是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。

第五篇：竞职演讲稿-

竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，首先，非常感谢组织为我们提供了这么好的平台和竞争机会，竞争不是争夺权力，而是一种责任、一种奉献、是对事业热爱的表现，我竞职的是====职位，我的竞职演讲内容分为四部分，一是个人基本情况，二是工作业绩和存在的不足和缺点，三是竞争上岗的理由，四是工作设想。

一、个人基本情况：

我叫---，----年-月-日出生，======人，大专文化程度，中共党员，===年=月参加工作，现系===，任=====岗位。

二、工作业绩和存在的不足和缺点

参加工作九年以来，我工作兢兢业业，任劳任怨，受到了同事和领导的好评，曾=次考核被评为优秀公务员、先进工作者，曾两年被评为生产岗位能手，尤其在担任=期间，我恪守职责，较好的完成了监区下达的生产任务指标和各项工作任务，在===组织的“技能大比武”活动中，获得==第一名，为==争得了荣誉。

当然成绩和荣誉只能说明过去，而我今天选择一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但我又信心有决心为我所做的选择去付出、去努力，在人生道路上，长长会有许多更高目标等到这我们去攀登，常言说：人比山高，脚比路长，只要不断的挑战自我、超越自我，就一定会达到成功的顶峰。

三、竞争上岗理由

1、强烈的事业心和责任感使我担任本职位具备的首要条件。

2、我毕业于=======学院，为我担任本职务奠定了扎实的管理方面基础。

3、精益求精、刻苦钻研是我的特点，在担任生产主队长期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研生产工艺技巧，五年多来通过自学和请教，熟练掌

握了多项生产技能和技术，为====生产效益的进一步提高打下了良好基础。

4、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，并能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性的开展工作，也能团结同志，以大局为重，全力支持领导工作，这都是一个==领导应该具备的基本素质。

如果我今天竞职演讲能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持，我不会辜负领导和同事们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，尽自己全部力量，干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。

四、工作设想

1、俗话说“打铁先得自身硬”，作为监区领导，必须要有过强的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用，自己现在掌握的==管理和生产经营知识，远远不够，所以我将在工作中，加强学习，提高业务能力，使自己尽快进入角色，但当起==领导的重任。

2、“众人拾柴火焰高”，在工作中我将依靠大家力量、依靠集体智慧，调动====的工作积极性和主观能动性，共同努力，圆满完成各项工作任务。

无论这次竞职结果如何，都对我是一次锻炼和考验，我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责的做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是在其职位上实现自己的人生价值，更好地为党工作，为====事业的全面发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

====年=月=日