选聘到村工作计划

第一篇：选聘到村工作计划

到村任职已有半年多的时间，从中得到的锻炼让我受益匪浅，思想成熟了，觉悟提高了，工作上的表现也逐渐得到了领导的重视和认可。随着中央惠农政策和城乡统筹发展战略的实施，农村发展面临着前所未有的机遇,同时也为我们提供了更广阔的平台。结合本村实际情况，我对自己2011年的工作提出几点要求：

一、加强学习，不断充电，提升自身综合素质

延续11年初农村主题教育时期的学习态度和热情，加强党的方针政策和政治理论的学习。要做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和党委政府的指示，坚决贯彻执行，在政治上、思想上、行动上与村两委保持高度一致，并要经常总结和反复思考，不断提高理论政策水平，把理论知识和农村实际相结合。自己的专业知识也不能丢掉，反而要不断精进，使之能够运用到实践中发挥价值。

国家农村优惠政策和鼓励方针在过去的工作中，村民来访是经常会询问有关计划生育和农村合作医疗保险等有关问题，我只能做到礼貌、热心的接待，并尽快联系分管村干部给予解决，可是一直都无法及时独立的答复村民。在接下来的工作中，通过有关书籍，宣传册，上网查找资料等各种方式及时领悟、掌握农村方针、政策，提高自身能力和业务水平，特别是村民们关注度高、询问频繁的农村优惠政策和鼓励方针，一定不能再出现一问三不知的情况。

当村官先要当村民，不能少了对农业常识的学习，指着地里的油菜说是萝卜这样的蠢事不能再犯，这样无知可笑言行实在愧对“大学生村官”的名号；还是有些受不了委屈，吃不了苦，总还让别人觉得有些娇气，对农村的工作方法、工作技巧也不掌握不够。在接下来的工作中，多与村干部、同事交流，学习其工作经验，更好的参与农村工作；要多与村民交流、让他们感受到我要做好村民“贴心人”的决心，多听取村民的意见，加深对村情、民情的了解与深入。

二、总结经验，制定计划，继续做好各项日常工作

在去年工作的基础上，继续做好村中的各项日常工作，及时做好各类会议、活动记录，资料的整理、归档等日常管理工作，协助村干部做好“三务”公开工作，促使在村工作上一个新台阶。协助做好农村党员干部现代远程教育工作，组织收看、课程辅导、设备的管理维护、信息的搜集反馈等工作，提高远程教育播放率，课件资源的使用率。

目前，我正着手建立团山村党员信息档案，以便及时更新组织发展情况。建立电子户口册，方便日常的管理与查询，便于户口管理，提高办公效率与办公质量。计划完善村民信件服务整理工作，以方便村民查找，避免信件人为丢失。由于村两委干部的支持，此项计划也已经展开，新的信件架已经安装到位。去年我村信息报送工作位列全镇倒数，此项工作本该由我接手，但由于工作环境、工作安排以及我的重视不足未能很好开展，今年该任务我必须按时按量按质的完成。

计划生育工作向来是农村工作的重点和难点，团山村人口多，分布广，抢生、偷生、违反政策生育的隐患一直存在，再加之流动人口、下岗职工、非婚生育、离婚再婚等特殊人群的管理困难，计生工作涉及面广，工作繁杂琐碎，入户随访工作不管刮风下雨都必须严格开展，这就要求计生工作人员必须察访细心、不怕苦不怕累；劝解耐心，要带情说理。协助妇联主任和计生专干参与村计生工作一直是我在村工作的一个重点，参与村计生工作，不仅让我多了和村民们接触和交流的机会，还可以锻炼我的意志品质，培养吃苦耐劳是精神毅力。

三、文化引导，以人为本，精神文明建设

村容村貌的整治能改善农村的生活环境，助于改变农村中存在的卫生陋习。环境卫生重在保持，在广大农民群众中开展“整治村庄环境、共建小康家园”的系列宣传教育活动，改善村民的居住环境，提高村民的生活品质。

由于经济大环境的不景气，很多在外打工的青年选择返乡寻求发展，春节后，团山村的流出人口已经超过300人。经济危机阻挡不住团山人勤劳致富的决心，作为村官，我们能做的就是关心村里留守儿童的生活和学习，让他们的父母后顾无忧的为美好生活奋斗。周末的时候，我可以自己给小学、初中的孩子辅导、补习功课，给上小学的孩子上英语启蒙课。暑期可以办留守儿童辅导班，既能辅导帮助提高留守儿童的学习，还可以减少意外事故发生的隐患。此外，邀请当老师的朋友、同学加盟，打打友情牌，在费用上可以节省很多。加大脱贫攻坚工作力度，多动脑筋多跑腿，帮助有劳力农户上项目，慰问五保户和低保农户，力争让本村人文环境更加和谐。

本周内，我村第一个农民书屋就要挂牌开放，投入使用了。届时，农民书屋内近XX册各类图书将全开架开放，并配有成套的桌椅，切实为农民提供便利的学习环境。农民书屋建成后，将使农民朋友在农闲时节了解生活常识、科技教育、市场信息、工艺编织等多方面知识，真正让农民用知识武装头脑，发挥科技优势，走上致富之路。

2011年是一个新的起点，我将认真执行计划，并随时根据具体情况和实际变化，进行进一步修改和完善，争取好的成绩，为基层工作贡献自己的一份力量。

第二篇：2009年选聘大学生到村

2009年选聘大学生到村（社区）任职考试笔试题（真题及分析）

一：单选题（每题0.8分，共25题计20分）

1.2009年12月8-10日召开的中央经济工作会议，提出了2009年经济工作的重要任务，明确了保增长的出发点和落脚点是 A扩内需

B调结构

C促改革

D惠民生

2.2009年我国实行新的政策标准,讲贫困线标准从人均年收入786元提高至1194元,这次调整的依据是

A 2009物价指数

B 2009恩格尔系数

C 2009生产总值数

D 2009基尼系数

3.2009年1月21日,国务院常务会议审议并通过了<关于深化医药卫生体制改革的意见>和<2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案>,其目的是 A强化医疗卫生事业的市场性质 B强化医疗卫生事业的营利性质 C强化医疗卫生事业的公有性质 D强化医疗卫生事业的公益性质

4.2009年8月1日,我国第一条具有自主知识产权、具有国际一流水平,最高设计时速为350公里的高速城际铁路正式通车运营,这条高速铁路是 A京津城际铁路 B京沈城际铁路 C京青城际铁路 D京石城际铁路

5.改革开放以来,我国城市化水平由1978年的17.9%提高到2009年的45.1%,这说明我国目前城市化出于

A发端阶段 B初期阶段 C中期阶段 D后期阶段

6.总书记在第十七届中央纪委第二次党会上指出,加强反腐倡廉建设,切实解决损害群众切身利益的问题,这在哲学上更符合

A对立统一规律

B否定之否定规律

C物质决定意识的观点

D联系和发展的观点

7“物质是从各种实物的总和中抽象出来的”这句话属于

A朴素唯物主义物质观

B辩证唯物主义物质观

C历史唯物主义物质观

D机械唯物主义物质观

8.1983年取消人民公社建立乡镇府，制定这一决策的主要原因:主要是党政企业三者合一，行政命令干预生产 9-12CDDC 9.我国按劳分配的前提是

A生产力发展水平

B社会化生产

C社会主义生产资料公有制

D略 10.我国农业发展的根本出路是 11.取消农业税的权利属于

A国家税务总局

B财政部

C国务院

D全国人大常委会 12.我国村民委员会每届任期为

A 5年

B 4年

C 3年 D 2年

13略（家庭承包联产为主 双层经营为辅）ABDBDCA

14.通过欺诈手段取的行政许可,根据<行政许可法>规定,应当对颁发的行政许可予以

A撤销

B注销

C吊销

D撤回 15.下列属于刑罚的是

A罚款

B罚金

C行政拘留

D劳动教养 16.根据规定,土地承包的最高年限为 A20年

B30年

C50年

D70年

17.与用人单位签合同,试用期最长不得超过 A 3个月

B 6个月

C 9个月

D 12个月

18.李某在谢某家看电视时，因谢某新购电视机突然发生爆炸而受伤，李某就其受伤依法要求赔偿，赔偿者可以是

A谢某

B谢某或电视机的销售者

C谢某或电视机的生产者

D电视机的销售者或生产者

19.2009年9月以来，我国连续五次降低利率，连续四次降低存款准备金率，以促进经济增长。这种手段属于

A收缩性货币政策

B收缩性财政政策

C扩张性货币政策

D扩张性财政政策 20.在就业市场上，现代服务外包主要面向

A专业技术人才

B城市下岗职工

C各类就业人员

D农村劳动力 21.从根本上决定股票价格长期变动趋势的是

A财政政策

B货币政策

C经济景气

D股民心理 22.我国科技事业面向未来的重大战略选择是

A建设小康社会

B建设创新型国家

C建设和谐社会

D建设学习型国家

23.下列选项，证明时间、空间和物质运动不可分割的理论是

A牛顿力学理论

B麦克斯韦电磁场理论

C爱因斯坦相对论

D达尔文进化论

24.五四新文化运动提出的基本口号是

A自由与科学

B民主与科学

C民主与平等

D自由与平等 25.废除沿用了1300年的科举制的是

A洋务运动

B戊戌变法

C清末“新政”

D辛亥革命 二：多选题（每题1分，共10题计10分）26.2009年我国就业工作的重中之重是 A复原转业军人安置就业工作 B高校毕业生就业工作 C困难就业群体就业工作 D农民工就业工作

出处：温家宝总理在2009年的政府工作报告中指出：一是把促进高校毕业生就业放在突出位置；二是广开农民工就业门路和稳定现有就业岗位。三是帮助城镇就业困难人员、零就业家庭和灾区劳动力就业。四是大力支持自主创业、自谋职业，促进以创业带动就业。

27.宝宝总理在2009年政府工作报告中指出,做好2009年政府工作,必须把握好的原则是

A扩内需、保增长 B调结构、上水平C抓改革、增活力 D重民生、促和谐 出处：温家宝总理在2009年的政府报告中，提到要做好今年的政府工作，必须把握好以下四项原则，一是扩内需、保增长；二是调结构、上水平；三是抓改革、增活力；四是重民生、促和谐。

28.下列选项中，包含矛盾双方相互依存和相互转化的辩证法思想的有 A千里之堤，溃于蚁穴 B有无相生，难易相成 C月晕而风，础润而雨 D物极必反，乐极生悲

【诸葛神武解析】“月晕而风，础润而雨”体现了相互联系的原理，“千里之堤，溃于蚁穴”体现了事物之间量变和质变之间的关系,当事物量变积累到一定程度就必然要发生质变

29.生产力系统中独立的实体性因素包括 A劳动者 B科学技术 C劳动资料 D劳动对象

【诸葛神武解析】劳动资料和劳动对象是生产力系统独立的实体性因素中物的因素，合称生产资料。技术是生产力系统中的必要因素之一，但不属于生产力系统中独立的实体性因素。因为在现实的生产过程中技术表现为两个方面：一是生产的物质设备，二是人的生产经验和劳动技能，即“软件”，这时它属于劳动者范畴。既然技术已经包含在生产力系统的三个独立的实体性因素之中，所以没有必要再单独把它列为生产力系统中独立的实体性因素

30.农业除具有食品保障、原料供给功能，其他功能还有

A就业增收 B生态保护 C观光休闲 D文化传承

31.下列事项中，村民委员会必须提请村民会议讨论决定的有 A村公益事业的经费筹集方案 B村公益事业的建设承包方案 C村民的承包经营方案 D宅基地的使用方案

出处：《我国村民委员会组织法》第十九条 涉及村民利益的下列事项，村民委员会必须提请村民会议讨论决定，方可办理：

（一）乡统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用；

（二）本村享受误工补贴的人数及补贴标准；

（三）从村集体经济所得收益的使用；

（四）村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案；

（五）村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；

（六）村民的承包经营方案；

（七）宅基地的使用方案；

（八）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。

32.“要维护全镇良好的社会秩序，只有具体落实依法治国方略，即必须依法治镇、依法治村，要制定各种办法、规定来治理全镇的经济秩序和社会秩序，特别是要重点治理有违法、违规行为的村民。”这句话的错误表现在 A仅仅将法作为治理社会的工具

B将依法治国中的“法”泛化为所有国家机关制定的规则

C将依法治国理解为依法治理老百姓 D认为依法治国的重点在于制约国家权力

33.大学生刘某因欠所在高校学费拿不到学位证书。刘某可以寻求的救济途径是 A向该高校的主管部门申请行政复议 B向人民法院提起民事诉讼 C向人民法院提起行政诉讼 D向仲裁委员会申请仲裁

34.王某与张某是邻居，王某家进出只能从张某家门前经过。王某对其房屋作了改建，张某认为影响了自家的通风和采光，因此挖断了王某家进出的惟一通路。关于本案，以下说法正确的是

A张某和王某可以通过调解解决纠纷 B张某应当排除对王某通行的妨碍

C张某应当为王某的通行提供便利

D可通过诉讼解决张某与王某的相邻权纠纷 35.现代金融体系的支柱是

A 咨询业

B银行业

C证券业

D保险业 现代金融业的三大支柱：银行信贷、保险、信托投资公司

三：论述题（10分）怎么看待选聘大学生到村（社区）任职这一培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措？

（重点考察对村官的认识、对相关政策的了解程度）自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。要建立健全大学生“村官”流得动机制，引导大学生“村官”通过“留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习”等五条出路有序流动，为新农村建设及其他各个行业输送优秀人才。努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。

大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

选聘高校毕业生到农村工作，关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。《长效机制意见》提出，基层党委政府要帮助大学生“村官”开展工作，主动给他们压担子，交任务。一要明确岗位职责。乡镇党委和村“两委”要给大学生“村官”安排具体工作任务，例如，宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署，组织实施社会主义新农村建设的有关任务，做好本村产业发展规划，领办创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，配合完成社会治安、计划生育、管理档案、文字材料起草和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护，村务重大事项讨论等工作。还可结合实际，承担村团组织的工作。二要实行结对帮带。乡镇党委要为每个大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部进行结对联系帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生“村官”能力素质，了解掌握思想工作状况，做好心理疏导，帮助解决实际困难。县级组织、人力资源和社会保障部门要经常走访了解大学生“村官”的工作生活情况，研究解决实际问题。三要注重实践锻炼。鼓励他们在农村创业，帮助确定合适的项目和任务，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持。县、乡两级组织召开有关会议，可安排优秀大学生“村官”代表列席参加。把综合素质好、议事能力强的大学生“村官”推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。四要搭建信息交流平台。中央有关部门依托互联网和农村党员干部现代远程教育网建立大学生“村官”网络交流平台，加强与大学生“村官”的联系交流。各地可通过政务网站、报纸、电视、广播设立大学生“村官”信息专栏、网站、专用信箱、热线电话等，为大学生“村官”提供多种信息交流平台，及时收集、受理大学生“村官”反映的问题。共青团、妇联等组织积极开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动，推广宣传干事创业的先进典型和创业经验。五要强化管理考核。县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责大学生“村官”的考核，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核，考核结果报县委组织部备案，作为大学生“村官”享受续聘、奖惩、考试加分等优惠政策的重要依据。

四：分析题（10分）

地处偏僻的村子自行设定乡规民约，规定出嫁的女性、升学迁出户口的大学生和嫁到本地的女性都不享受土地分红和拆迁补偿，这一做法违反了哪些法律规定？侵害了村民的哪些权益？”

（重点考察的是处理复杂问题的能力和法律意识，能否在法律框架内解决问题是拿分的关键）自行设立的乡规民约，不能违反法律法规的规定，应根据当地的征地拆迁安置法规政策，如果这些人员都可以获得拆迁安置补偿，则自行设立的所谓乡规民约就是非法的，相关人员可以直接向法院起诉要求享受安置补偿。

我国村民委员会组织法》第二十条 村民会议可以制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。

村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表讨论决定的事项不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。

此外还涉及到——《农村土地承包法》第三十条规定，“承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地”。

农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。

五：案例题（10分）

甲乙两村积怨很深，一日，甲村某学生与乙村某学生，放学后因发生口角导致两人大打出手，甲村学生受伤，其回家后，甲村学生父母召集20多人欲到乙村报复。当时甲村领导外出开会，假设你是甲村村主任助理，你该如何解决这一问题？（考察应变能力和分析解决问题的能力）

华图分析】这涉及到危机处理问题。危机处理中首要的是分清轻重缓急，并保证处理的合理、合法性。

【答案要点】遇到这种情况要高度重视、冷静对待、及时处理，具体步骤：

（1）及时赶到甲村，用尽可能的手段阻止他们的报复行为，必要时要求助公安机关。

（2）及时与在外地的村领导取得联系，汇报事态，咨询办法。

（3）通过向当事人、知情者调查，了解事情发生的缘由。

（4）根据调查的情况，征求部分知情者的意见，提出初步的处理意见。

（5）密切关注事情动态，防止事态的复发。

六：解答题（10分）

大学生村官所在村因台风稻子被刮倒，给农民造成损失。这位村官看到村里树木资源丰富提出了开发木材加工产业的方案，并成功开办了企业，问对此有何认识和体会，谈谈大学生村官在农村发挥自己的作用应具备哪些素质？

（此题在考察村官能否根据农村实际情况分析解决问题，同时传达出信号：大学生在农村干事创业必须找出符合当地发展的路子）七：综合题（30分）

材料一，中共中央召开经济工作会议，重点研究中国特色农业现代化道路。

材料二，某部长在一次会议上提出的七个关键词（农业产业化经营，基本经营制度……）即国家针对三农问题出台的一系列政策方针。

材料三，国家领导人对做好三农工作提出的一些具体要求。

结合材料回答下列问题：

1、在新农村建设中大学生能起到什么作用？

2、如果家人对你到农村任职不太接受，给家人写封信，说服家人打消疑虑，并且谈一下今后在工作中怎样才能“留得住、干得好、待得牢”。

-7 DADACDB 8 主要是党政企业三者合一，行政命令干预生产 9-12CDDC 13 家庭承包为主双层经意为辅 14-20ABDBDCA 21-25CBCBC

第三篇：选聘到村第一年工作总结

选聘到村第一年工作总结

到今年8月份，我选聘到夹河村任村书记助理工作已一年了，现在的我虽然少了些许初任村官时的激情和茫然，但却多了几分成熟。刚刚过去的一年里，在县委组织部的悉心关怀下，在乡党委政府的正确领导下，在村领导班子的提点指导下，经历了村级工作的历练之后，我在思想认识和工作实践上都有了较大的进步。

一、近一年的工作小结

（一）不断的学习，不断的积累。到夹河村任书记助理工作，虽然时间不长，但这是我扎根基层学习阶段，是将自己所学的文化知识联系应用到处理家乡农村实际问题阶段，所以在这近一年的时间里，我严格的要求自己，尽可能的多做多想多学。

1、我积极的投身工作，在工作中锻炼自己。通过参与村“两委”换届选举、参与远程教育设备维护与使用、推广普及新农村合作医疗和农村养老保险等村级工作，学习积累了不少宝贵的工作经验。

2、切实做到“五个学习”。认真的向书本学习、向村民学习、向领导学习、向实践学习和向同事学习。首先主观上认识到村里事非小事，农民事非小事，不怕烦事琐事，认认真真处理好村里的每一件事物，不怕重复、无偿，不拒绝平淡、平凡，力所能及的为夹河村的村民服务，不挑大小，及时总结与积累，更加注重用心学习和踏实工作，以提高自身的工作能力。

3、加强工作协调能力，经过这一年的工作学习，协助书记协调

村民和政府之间的工作，保证村里工作如实上报，乡里的任务能够顺利下达。

（二）深入农村，融入群众，切实了解夹河村人民的生活情况。夹河村经济薄弱，农业生产结构落后，以传统种植业、零散家庭养殖业、窖茯苓为主，经济效率低，增收困难，村里轻壮劳动力大多都外出务工，留下的都是年老妇幼。我了解了农村人的艰辛，能设身处地的为村民着想，能用更实在的语言与村民们交谈，用踏实的行动参与各项工作，不嫌脏，不怕苦，不怕累。一个村委会就是一个小社会，我们面临的是复杂的人际关系，繁琐的村居事务，想要融入其中，就必须低下身来向农民群众学习，尤其是向本村的老党员老干部学习，结合自身实际，寻找融合点，从而不断提高自己处理农村工作的能力和创新服务农民群众的思路。

（三）尽心尽力履行自己大学生村官的职责。这过去的一年，我在村级事务管理中，尽职尽责，努力成为“党员群众的贴心人、方针政策的讲解员、致富信息的传递者”，逐步实现从学生到村官的转变，发挥自身的知识和能力，为群众办实事。

1、文字协助工作，在领导的帮助下写报告、总结、报道等，努力将村里人的真抓实干、努力建设新农村的情况报道出去，通过现在这方面的锻炼，提高了我在公文写作方面的能力。对村内各类台账资料的整理、分类，对村务公开的资料进行整理。

2、关注民生，协助村干部办理村民的新农合医保、养老保险、村劳动力调查等，主动做好助手，按时完成任务。同时协助乡民政部

门登记我村内的低保、五保对象，建立档案。

3、做好村民的代办员工作。由于村民对部分办事程序不了解，在办理户口补录或是家电下乡补贴时不知道该如何办理，我都会为村民一一讲解，并陪同或代为办理。

二、存在的不足

回顾近一年的工作，我虽然取得了一些新的进步，但也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺、向组织部领导汇报自身情况少、同村人民群众沟通不够多等问题。我要在今后的工作中严格要求自己，要多做多想多跑多汇报，多向领导及同事请教，来丰富自己，弥补自身的不足，同时也要加强与群众沟通，倾听他们的呼声，更好的为他们解决问题，发扬优点，改正缺点。

第四篇：2010年选聘到村任职工作总结

天门市2010年选聘高校毕业生到村任职

工 作 总 结

根据省委组织部统一要求，我市2010年选聘高校毕业生到村任职工作于6月份正式启动。市委对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视，周密进行安排部署，选聘工作进展顺利，社会反响较好。截止8月15日，选聘的27名高校毕业生已全部到村到岗开展工作。

一、精心制定方案，确保有序推进

6月中旬，入围考察人员名单公示后，我市立即成立工作专班，详细制定2010年选聘高校毕业生到村任职工作方案，安排部署每一个阶段和环节的工作，做到了时间、领导、精力“三集中”。

一是全程跟踪联系。工作专班明确专人逐一进行电话联系，重点掌握入围对象的籍贯、届别、大致活动地点以及选聘意愿等方面的情况；公布办公电话，接受选聘对象及亲友和社会各界的咨询与监督。

二是统一面试考察。7月5日，我们在市委党校对入围考察人员进行了资格审查和集中面试，重点审查身份证、1

毕业证、学位证、《2010年湖北省选聘高校毕业生到村任职工作报名登记表》（学校和党组织要盖章）、党员关系证明信、个人简历等资料，认真核实入围考察人员的年龄、学历、毕业届期、政治面貌及“三支一扶”人员的表现等相关情况,宣讲我市选聘生有关政策，进一步明确入围考察人员到村任职意愿。在集中资格审查和考察过程前，我市93名入围考察人员中有36人主动放弃；在面试考察中，又有23人主动放弃。结合面谈和审查情况，对余下的34名考察人员按中共党员优先、研究生、本科生逐一递进的要求提出了拟聘用意见。为此，我们一边向部领导汇报，一边向省委组织部说明情况，但由于今年各地选聘生招聘人员都较多，省委组织部没有安排递补人员。

三是集中进行体检。7月14日上午，我们组织34名选聘生在市第一人民医院集中进行了体检。体检参照录用国家公务员的相关科目进行，主要包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、腹部B超、胸透、内科、外科、五官科等，无一人发现体检情况异常。体检过程中，又有6名选聘生主动书面放弃，剩余28名造聘生全部体检合格，符合选聘条件。

四是集中岗前培训。7月底，在全省统一组织的培训前，又有一名选聘生（邓书凤）放弃选聘资格，我市选聘生实际选聘人员为27人。7月26日－28日，我们组织27名选聘生到省委组织部参加了集中培训。8月11日，市委组织部召开了选聘到村任职高校毕业生欢送会。会后，由各乡镇党委统一接回乡镇并安排到村。

二、把握关键环节，确保优中选优

在选聘工作中，我们严格按照资格审查、面试考察、集中体检、研究确定、培训上岗等环节组织实施，体现了自愿、公开、平等、择优原则。

一是严把考察体检关。根据省委组织部有关要求，结合我市选聘工作的实际，我们制定了集中考察和集中体检的总体方案，明确每一阶段工作任务，强化每个环节的责任，确保优中选优。同时，对经资格审查、体检合格确定的初步人选，及时进行公示公告，接受社会各界的监督。最后，我市确定上报的27名大学生“村官”中，男生18名，女生9名；中共党员（含预备党员）17人，团员10名；全部为本科学历；2010届毕业生18人，2009届毕业生7人，三支一扶2人；天门籍17人，武汉籍6人，麻城1人，广西籍2人，江苏籍1人（具体名单附后）。

二是严把合同签订关。我市结合实际，制定了选聘高

校毕业生到村任职聘用合同书，明确规定了选聘生在村任职期间的工作岗位、工作条件、工作生活补贴以及工作纪律等相关事宜，特别是将违约责任写入合同中，确保了选聘工作的严肃性。

三是严把分配去向关。我们在总结去年选聘工作的基础上，把选聘分配工作作为选聘工作的重要内容来抓，结合本地实际和选聘学生不同专业、特长、工作经历等方面的不同特点，在事先广泛征求乡镇党委、选聘生本人意见的基础上，确定他们的最终去向，所在乡镇党委、接收村党组织和选聘生三方都较满意。

四是严把岗前培训关。在省委组织部集中培训的基础上，市委组织部于8月11日在市老干部活动中心采取以会代训形式，对选聘生再次进行岗前培训。培训会邀请了两名2008年选聘生代表进行现场交流，谈心得、谈体会、谈感想、谈感受。在选聘生到村任职欢送大会上，市委组织部副部长涂季亲自为选聘生授课、提要求，要求选聘生增强吃苦意识、务实意识，树立扎根基层的思想；培养对农民农村的感情，尽快适应农村工作环境；充分运用自己的知识和专长，服务农村；用实际行动做出无悔于自己、不辜负组织、不愧对群众的成绩。

三、突出服务管理，实行共联共管

为确保选聘到村任职大学生留得住、干得好、能发展，我市实行市委组织部管全面、乡镇党委管具体、村级组织管日常，组织部领导联系全体选聘生、市妇联领导联系女选聘生、往届选聘生联系新选聘生的多方共联共管模式，为选聘生工作、学习、生活营造了良好的环境，提供了更好的平台。

1、迅速落实相关待遇。市委组织部下发了一系列规章制度和管理办法，规范对选聘生的管理使用。部领导每人联系9名选聘生，以便随时掌握和了解他们的思想和工作情况。此外，市妇联领导也每人联系3名女选聘生。同时，我们在中央和省财政资金暂时没到位的情况下，严格落实中央、省委有关选聘生的待遇政策。目前，已会同市财政局采取先行垫付的方式，将每名选聘生的2000元一次性安置费和2010年工作生活补贴共1.7万元一次性拨付到所在乡镇，由乡镇党委按月发放给选聘生本人。此外，我们还完善了选聘生教育培训、表彰奖励等方面的制度，为选聘生扎根基层工作创造了良好条件。

2、强化乡镇党委职责。我们要求选聘生所在乡镇党委组织委员作为选聘生的具体联系人，为选聘生建立管理档

案，及时记录选聘生到村任职的基本信息、日常管理以及考核奖惩等情况。每年组织对选聘生进行一次民主评议活动，依据评议结果和工作完成情况，确定选聘生考核等次，并将考核结果报市委组织部备案。

3、明确村党组织任务。我们明确要求村党组织书记作为选聘生的直接责任人，发挥好传、帮、带作用，切实做到政治思想上帮一帮、学习调研上促一促、业务工作上带一带、能力素质上提一提，日常行为上督一督，让选聘生尽快实现从学生到村干部的角色转变。要求村级党组织负责安排好到村选聘生的吃、住等生活问题，让他们安心基层工作。

中共天门市委组织部

2010年8月24日

第五篇：关于选聘高校毕业生到村任职

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）精神，按照中央组织部有关要求，我省结合实际，决定2010年选聘3800名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2009年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

二、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度好，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（以报名之日为准）；

在校期间曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2010年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3800名，各市（区）、县（市、区）具体选聘数量、专业需求及其他条件见附表。其中，选聘人员80%为村党组织书记助理，80%以上为本科学历。对各地需求较集中的专业，将在相关院校进行专场选聘。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老

和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据本地实际为到村（社区）任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

5、在村（社区）任职满2年，具备选调生、公务员招考条件和资格的，经县（市、区）委组织部推荐可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期。在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月至9月）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初查、笔试、资格复审和面试、体检、组织考察、报审聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名与资格初审（6月28日至7月5日）

考生登录陕西省人民政府门户网站（http://）或陕西人事考试网（http://）进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退报考者补充。考生只能报考一个职位。审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登陆陕西人事考试网（http://）下载《陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后在报名系统内通过中国工商银行网上银行支付50元考务费。只有付费成功本次报名方为有效。未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭中的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持报名信息表和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为放弃报名。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”的重大方针政策、涉农法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制。考场设在各市（区），由各市（区）委组织部具体组织，全省统一时间进行（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登陆陕西人事考试网查询笔试成绩。

3、资格复审及面试（8月上旬）

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员；不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市（区）具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县（市、区）的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检及考察（8月中下旬）

根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市（区）委组织部根据《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织，体检费用由参加体检的考生个人承担。

考察。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示（9月初）

各市（区）委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用（9月上旬）

各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗（9月15日前）

各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行为期7天左右的岗前培训。各县（市、区）委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。