学院自律委员会例会提纲

第一篇：学院自律委员会例会提纲

学院自律委员会例会提纲

本学期最后一次部长级的会议，也是对这个学期进行一个系统性的总结

1、本学期刚开始，主席团给律委的定调是加强、完善组织建设、提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍的综合素质建设，为下学期实现律委工作的制度化、规范化、项目化打下坚实的基础！

但在本学期，我们基本实现了前面两项，最后一个加强学生干部队伍的综合素质建设，远远达不到预期水平，无论是思想觉悟，还是工作的主动性、前瞻性，都没有较大的进步。开部门会议还需要部长说拿出笔记本才会记笔记等等之类的，还没有形成一个规范的管理，意识还没很好的贯彻。这个已经成为了阻碍学生干部队伍发展一个重要的因素了！各部门必须清醒地认识到这一点

2、以活动代培训的效果还是收到了明显效果，通过素拓、联谊、换届大会、“我最喜爱辅导员评比”等一系列活动，对各部门的横向交流、部门内部的沟通都祈祷了很好的作用，下学期重点是以活动代培训，进一步通过多元化的活动，加强学生队伍的素质建设！

3、部长级的综合素质，也是有待提高的！虽然这届的部长级的综合能力和素质比以往两届都有了明显的进步和提高，但幅度还不大，对敏感时事和话题还不能很好地去捕捉或者去处理~！思想觉悟还是有很多的不到位啊~（领导和指导的关系）

4、各部门的工作都基本到达了一个瓶颈阶段了，下学期的工作，就是如何去突破了，就目前来说，各部门的工作方法和方式还没有得到很好的提升或者是升华，也就是我们的工作手段还是在原有的基础上得到改良，但还是无法与新时期律委的工作相适应！这个是关键！下学期，必须全方面、大规模进行改善！找出适合新时期律委工作相适应的工作方法！

5、下学期是是否完成本年度工作的关键时期，各部门必须基本实现规范化、制度化、项目化的管理。（纪检部和宿管部初见规模）

（1）、制定和完善律委、各部门的工作手册，根据律委的规章制度和考勤管理办法以及考核机制，各部门对常规工作进行规范化的管理。

（2）、以制度化促进工作管理规范化。为了确保工作管理规范化，各部门必须严格落实律委各类的规章制度和部门的工作手册！保证工作合理分配、合理进行、符合大部分同学的切身利益。做到“人无我有，人有我优，人有我转”

（3）、加大宣传工作的进度，以宣传促效率，宣传无小事，以宣传为手段，联系律委与学院、国家时事政治，进一步加强学院同学的政治修养和提高律委的知名度！

6、本学期的考勤工作，做得很到位，纪检部和膳食部的请假手续都已经形成了规范化的管理了，其他部门的考勤也落实的不错，这点，希望各部门继续加强这方面的纪律性，从自律做起，引导周围同学！

7、部长和干事的业务水平、能力和工作技能等各方面有待提高啊。本学期看来，部长带干事的机制本质上还不错，但部长级的业务能力还不是那么精，遇到问题还不能果断去解决，我们的工作，必须要狠抓业务能力，（办公室的通讯稿、宿管部检查宿舍、宣传部的海报宣传等等），加大业务培训；必须在处理突发事件（工作、活动、日常生活）时能够代表自己的部门，能够代表律委，勇于站出来去解决！这不仅是思想层次的问题，也需要大家不断积累经验和教训！不过，各部门的内部建设不能怠慢，必须严格去执行和落实每一项工作和活动，部长在管理方面，必须要有自己的思路，大事讲原则，小事讲风格去处理，灵活，应变！

8、下学期的工作、活动任务更重，干事的积极性如何去保证。上次我在座谈会从责任和朋友两个朋友去解答过，但这只是个理论层面的，运用到实际去，还需要结合各部门的实际情况，还需要灵活去变通，更需要加强干事的心理培训

9、时间观念的薄弱。这个问题，是我们本学期最严重的问题，主席团这边上交的材料或者名单之类的，基本不能按时、准时地上交，一般都会延期一天两天，根本无法保障日常的工作进行。特别是某些部门，拖拖拉拉的，毫无工作效率可言！

10、职能部门在工作时的一个尺度问题，特别是在宿管部，检查宿舍，如果真正做到公平公正公开呢？如果能够切实保障他们的利益呢？1在评比的过程，不能说做到绝对的公平，因为每个人心里评比的尺度是不同的，不能完全统一，那如何做到尽量的统一，如何真正的公开？如何做到让同学们都理解支持我们的工作，如何提供一条或者多条的提建议和意见的渠道？如何真正发挥到楼层长的作用？！

11、沟通、协调、协作意识，在部门内部还不错，但如果上升到律委活动，需要各部门的干事时，他们之间的沟通和协调意识就显得很薄弱了，人际交往，人脉的发展。

12、切实落实干部培养机制，下学期律委开展的工作或者活动，都会由各部门的部长或者干事去完成，主席团只会在旁进行指导和指引的作用。这项工作，不仅落实到主席团，更大的责任落实带各个部门身上，把一批思想好，业务精，能力强的干部提拔到我们的律委中层干部的岗位上！

下学期的计划，我刚刚已经透露了点，各部门工作基本实现规范化、制度化、项目化的管理，加强律委的业务能力、工作技能，加大律委的宣传力度和提高宣传质量，透过现象看本质，通过宣传看律委，了解律委；通过学生干部的素质看律委的发展和变化！

1、搞活动，不是我们的目的，我们的目的是通过活动去加强我们干部队伍的素质培养和发现人才，通过活动，更好地把我们的工作植入学生中，培养他们的自律精神；通过活动，更好地在校园的文化建设做出我们的贡献；所以，搞活动，必须要选择一些高品质、高回报的活动去搞，而不是盲目去搞活动！通过活动，必须要达到活动的根本目的和最终目的。所以，在活动的策划上，必须精益求精，重质量和品质。

2、端正工作思想、工作态度和工作作风

1、学生干部是从学生中来，不能把自己孤立起来看

2、学生干部是为了广大学生服务的，也是为自己服务的，要从学生中来，回到学生中去

3、学生干部要有良好的群众基础，一个没有群众基础的学生干部是很难开展工作的4、学生干部不能有一种高高在上的气势和态度。

3、加强思想政治修养和学习力度

各部门必须联系时事政治，把握时机，宣传和学习党和国家的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作

4、加强与各大组织、团总支学生会的联系

律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，互相学习，取长补短、灵活借鉴并融会贯通；通过联谊、座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇！特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高工作质量

5、认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路、改变工作方法、开拓创新工作手段。

1、宿管部、纪检部、膳食部必须积极转变工作态度和方法

2、办公室、宣传部必须积极做好本职工作的同时，积极和主动协助其他部门开展工作

3、扩宽信息来源的渠道，并对突发事件及时相应相应的应急预案

6、结合学院实际，开展活动

时间

活动

备注

3月

学生干部座谈会

宣传部

3月

第二届课室文化暨第三届餐桌文化

膳食部

4月

第二届课室文化暨第三届餐桌文化成果展

办公室

4月

内部体育活动日

主席团

4月

心理讲座

宿管部

4月

图片展（海报大赛）

宣传 纪检 膳食 宿管部

5月

科技文化艺术节

全律委

6月

总结大会暨述职大会

主席团

寒假作业：

1、根据上述活动安排，各部门自行准备一份策划书（包括经费）

2、各部门要拟定好《工作手册》或者《工作守则》

第二篇：自律委员会

以下描述仅供参考，根据实际情况记载本系信息即可。

xx系自律委员会月度量化考核得分说明

为全面推进我院学生思想政治教育和学生日常行为管理工作科学化、规范化，深入贯彻落实《武汉工业学院工商学院各系自律委员会月度量化考核方案（试行）》结合各系二0一一年四月份学生工作月度量化考核运行阶段的考核材料和工作实际，现就考核方案中1.1—1.6等观测点和附加分得分情况作如下说明：

1.1理论学习与形势政策教育（6分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有新学期思想政治教育工作方案, 有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学生工作专题会议记录；有以“扬先进，树新风”为主题的第四届雷锋活动月总结表彰大会。

机械工程系：有新学期思想政治教育工作计划方案；4月8日、12日、13日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有大学生自律委员会专题会议。

会计学系：有新学期思想政治教育工作方案；4月8日、14日、15日、20日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录。食品科学与工程系：有思想政治教育工作方案； 4月7日、11日、13日、18日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录，有以“防火、防盗”为主题的班会。

土木工程系：有思想政治教育工作方案和举措；4月1日、6日、11日、19日召开4次会议，有1次学生工作专题会议记录,有期中学习座谈会和寝室文化活动月专题座谈会。

信息工程系：有思想政治教育工作方案和举措;4月6日、13日、20日召开3次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开期中教学检查学生座谈会;艺术与设计系：有新学期思想政治教育工作方案；4月12日、18日召开2次会议;有1次学生工作专题会议记录；召开学生安全知识教育专题会议;语言文学系：有新学期思想政治教育工作方案和举措，有落实情况记录；4月6日、13日、19日召开3次会议，有1次学工作生专题会议记录；有专四英 语诚信考试专题座谈会，1.2学生工作队伍建设（4分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设自律协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生活动记载。

机械工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员培训计划和培训提纲，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录,有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生党建方案，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

会计学系：有辅导员管理规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理；有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

食品科学与工程系：有辅导员综合素质培养措施和辅导员队伍建设规定，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

土木工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员廉政建设制度；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有对辅导员的月度考核，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有学生干部队伍建设制度，有考核制度，有干部职责、班级团支部职责，有班干部选举制度，有学生干部会议记录，有学生干部参与安全、卫生自查的记载。

信息工程系：有辅导员综合素质培养措施，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，签订了辅导员廉政建设协议书；有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

艺术与设计系：有辅导员综合素质培养措施，辅导员工作职责，有辅导员考 核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有对辅导员“日查、周报、月结”的检查记录；有学生干部队伍建设制度、培养考核制度，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载，有学生工作学期总结。

语言文学系：有辅导员管理办法，有辅导员考核制度，有执行情况材料；有辅导员廉政建设制度，有学生党建工作计划；有每周对辅导员“日查、周报、月结” 详细的检查记录，有学生干部队伍建设制度、培养考核体系，并积极参与管理，有学生干部会议记录，有系部开展安全、卫生自查记载。

1.3部门建设（10分）根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系：以班为单位成册,整齐,漂亮,制度健全,会议记录完整,活动材料丰富,各班均增加会议记录材料和4月运动会等活动彩色图片材料，班会记录材料整理的系统、整齐。

机械工程系：班级团支部、班委会机构设置及干部职责明确，班级管理制度健全，充分发挥了班干部的作用，对班干部进行考评，要求班干部上交班务日志，有班级量化考核方案,新学期更换了班级建设打孔新册，每一年级用彩页隔开，新增各班级4月工作情况小结，但没有活动材料。

会计学系：以班级为单位编有工作手册，内容清晰明了、格式统一、制度健全、目标明确、会议记录清楚明了，内容真实具体，班委分工明确，学生信息全面，活动丰富，每个班都“班级考核指标明细记载”详细记载每天学生上课的考勤情况、早操出勤情况、晚自习出勤情况、寝室卫生情况，有新增心理活动月和运动会等活动材料。

食品科学与工程系：有班务日志,生活管理规范制度,班级建设规划,学生干部考核制度,例会制度,班级管理制度，有增加4月篮球友谊赛、英语演讲比赛、学习谭之平等活动材料，并附有活动图片和班会记录。

土木工程系：每一年级有专门的会议记录表册（附有活动照片）、有班级制度、有财务管理册、班级工作总结册、有班级工作计划，总的来说比较全面，各年级均有新增羽毛球比赛，心理健康月、文字游戏等班级活动材料。

信息工程系：每个班都有班级建设目标和管理制度册，内容比较全面，制度健全，每个班都有会议记录、活动计划书，以班级为单位成册，个别班有新增运动会活动材料。艺术与设计系：每个辅导员分别有所带班级的主题班会记录，班级管理制度，有学生通讯录，并明确的标出了活动日期, 有新增以食品安全为主题的会议讨论记录，但没有标出班级。

语言文学系：有早操，晚自习整改措施，对每天早上未做早操的学生有记录，无故缺勤与请假分类清楚，班级管理制度突出了班风学风，班干部的建设，班务日志内容丰富，包括会议记录管理制度、考勤制度、例会制度、考试制度、卫生管理制度、活动记录、活动照片、工作总结、所带班的学生获得的奖状、有突发事件分析报告,月度工作总结等，这学期新增安全教育周、义务劳动、正确恋爱观等主题班会材料。

1.4例会制度和汇报制度(6分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.5工作态度和效率(10分)根据实际情况记载本系信息即可。

经济与管理系： 机械工程系： 会计学系：

食品科学与工程系： 土木工程系： 信息工程系： 艺术与设计系： 语言文学系：

1.6学习成绩要求（3分）根据实际情况记载本系信息即可。

Xx系自律委员会

二0一一年四月

第三篇：四川大学锦江学院大学生自律委员会简介

四川大学锦江学院大学生自律委员会简介

四川大学锦江学院大学生自律委员会，成立于 2011年，是我校五大学生组织（大学生自律委员会、学生会、大学生社团联合会、大学生艺术团及青年志愿者协会）之一。大学生自律委员会是由校学生工作处直接领导下，以学生“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨;加强学生自我管理，服务同学成长为己任;倾听学生心声，维护学生权益，传播公益理念，营造校园文明，服务学生为工作方针。引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序。大学生公寓自律委员会设置3个职能部门：主席团、校园部、公寓部。各部门的成员来自全校的11个院系，由各院系的辅导员提名产生，大部分为入党积极分子和党员。

职能部门工作简介：

主席团（设主席1名、副主席2名）：在学生工作处的指导下，主持自律会全面工作，制定自律会工作计划，考核自律会各干部，委员。并负责监督该部门活动的开展。

校园部（设部长1名、副部长2名、分队长10名、委员40名）：是对学院学生管理的直接工作部门，负责学院纪律检查等各项纪律检查工作。主要对校园不文明行为的检查，督促同学养成良好的生活、学习习惯。对违反纪律的同学进行相应的处罚及教育，使同学们有一个良好的生活学习环境。

公寓部（设部长1名、副部长2名、委员5名）：协助各公寓生活老师做好学生公寓的管理与服务工作;并及时向老师反映同学的热

点问题，难点问题，负责监督检查学生宿舍卫生、宿舍纪律及文化建设。构建一个安全、文明、和谐、温馨的宿舍生活环境。

大学生自律委员会

第四篇：昌吉学院自律委员会2014—2015学年(下)述职报告

昌吉学院自律委员会2号楼2014—2015学年（下）述

职报告

时间如逝，转眼间一学期即将结束，回顾这一学期，自律委员会在团委老师的指导、内部成员的共同努力及同学们的大力支持下取得了良好的成绩。以下我代表自律委员会对本学期所开展的主要工作做一个简单的总结，希望通过总结，我们自律委员会的工作在下学期得到进一步的改善和提高。

一、学期初自律委员会制定了严格的内部值班制度，安排专门人员在值班室定时值班。

二、自律委员会每晚严格检查各个宿舍人数，确保每一位同学安全住宿。

三、在每一周，自律委员会不定时抽查违规用电，保障宿舍用电安全，与宿管科积极配合。

四、每月自律委员会会在全楼评选出精神文明宿舍，并颁发奖品。督促各宿舍保持宿舍干净、整洁

五、在本学期中，自律委员会与学院乒乓球协会联合举办了民族杯乒乓球赛，让各楼人员进行交流。

以上是我值得我们肯定的地方，当然在工作中我们还存在一些不足，需要我们在接下来的工作中改正和改善：

一、在检查宿舍人员人数时，会有漏查现象，这关系到宿舍人员的安全问题，需要我们重视。

二、对宿舍安全检查表现的还不够积极，安全问题关系到同学们的切身利益，是学生工作中的重中之重，宿舍安全直接关乎同学们的自身安全，作为学生干部理应加强重视程度，积极对待。

三、自律委员会开展的活动中也存在一些问题，如准备工作不足，直接影响到了活动的质量，事无巨细，这也告诉我们每一位成员当某项活动确定后，我们应该尽快落实好每一个细节，提前做好充分准备。

很多人认为自律委员会使一个清闲的组织人员数量庞大。但我想说，人员庞大的自律委员会在关键时刻也发挥了他应有的责任和作用，如学生的安全问题上，起到了监督作用。这也是大家有目共睹的。

在这半年里我们更加深入的了解了这个组织，了解了自律委员会的宗旨所在，在这个组织里我们学到了很多，也成熟了很多，在为同学们营造良好的学习生活氛围的同时我们每一个成员都得到了极大的锻炼和提高让我们更加坚定了战胜困难的决心。在这里我们收获了快乐、成熟和坚强。

总的来说，自律委员会在上学期取得了较好的成绩。这学期自律委员会的任务依然繁重，我们同样会注意自身的不断完善和进步，更好的以“服务同学，锻炼自我”为己任，争取向老师同学们提交一份满意的答卷。

昌吉学院自律会主任（2号楼楼长）：于洁

二〇一五年六月

第五篇：自律委员会工作计划

2012—2013年自律委员会工作计划

1、全年的工作重点是我系全体学生的安全、文明教育问题，切实做好对大家的安全保护和文明教育。

2、大一开学期间和军训期间切实保护好我系新生的安全工作，以及文明教育工作。

3、在新一届的学生会干部和干事选拔结束之后开始严抓大

一、大二学生早操和晚自习情况。

4、对大一进行图书馆知识教育的宣传和普及。

5、加强对大

一、大二学生上课情况的检查，严格学生上课的考勤。主要包括迟到、早退和旷课。

6、负责对大一新生的安全素质教育知识讲座。

7、协助我系各种活动的举办，维护好各种活动的会场秩序问题。

8、协助我系各种活动的举办，保证各项活动的举办和结果是公正、公开、公平的。

9、下半年4月份配合院学生会对我系全体学生进行文明教育和安全教育。

10、4月份牡丹花会志愿者的培训，及志愿者的安全、文明教育。11、4月份运动会运动员的训练，和运动会期间对我系学生的安全，文明教育问题。

12、主持召开民主生活会、团总支、学生会和学生工作成效调查座谈会，听取各方意见，及时提出团总支、学生会和学生工作中出现的问题及解决办法。

13、对大

一、大二学生的每次考勤情况作总结，然后交给各班班长确认，呈交给负责老师后分别作出电子档备案，纸质文档公示给各班。

14、做好每年年终大学生思想道德素质评定工作。

15、自律班集体的评选，大一大二每个专业一个共计评选出9个班，上下学期每学期评比一次，上学期在12月份评选，下学期在六月份评选。

自律委员会工作预算

1.大一干事和大二部长约20人工作证的制作，每人需要5元，共计100元。

2.每次活动会场秩序维持之后给每人一瓶矿泉水或者其他补助，全年共计约150元。

3.部门各种结果汇总检查公示需要提供纸、笔、工作本等用品，全年大约需要80元。

4.自律班集体的评选，大一大二每个专业一个共计9个班，一个班级给予100活动经费，共计900元。

全年预算大约需要1230！

负责人：李庚崔峰谢敬宇

2012.09.04