曹继红征求意见梳理汇总情况

第一篇：曹继红征求意见梳理汇总情况

曹继红同志征求意见梳理汇总情况

共发出征求意见表25份，收回25份。

一、肯定意见（3条）

1、工作能吃苦，踏实肯干。

2、能够团结同志，向同志学习。

3、能关心群众的生产生活，帮助他们解决一些实际问题。

二、“四风”方面存在问题（83条）

1、形式主义（34条）

（1）不能静下心来学习,总是很浮躁.（2）学习时不动脑子,被动学习.﹙3﹚学习不注意方法,总是死记硬背

（4）学习与实践结合不够,不能做到灵活运用

(5)学习时不爱记笔记

（6）平时学习时不注意积累解决复杂问题的经验方法

（7）学习时往往走过场。

（8）学习时的心得体会多是空话、套话

（9）工作作风不实，不能深入到一线。

（10）工作要求不高，总觉得过得去就行

（11）工作标准不高，缺少争一流的干劲。

（12）工作总循规蹈矩，墨守成规，没有开创意识。

（13）理论和实践没有结合起来

（14）开拓创新方面缺乏主动性，还习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理问题。

（15）工作得过且过，做一天和尚撞一天钟

（16）落实上级工作任务时，做“传声筒”多，抓实际效果少。

（17）和基层群众联系不紧密，下乡调研少。

（18）不善于总结经验教训，有得过且过思想。

（19）对工作缺乏很高标准，不求有功，但求无过

（20）工作中有应付思想，有时不讲实效。

（21）多项工作检查中，不从主观找原因，而从客观找理由

（22）无论干什么事，不是雷厉风行，总是拖拖拉拉。

（23）往往出了事，手忙脚乱，头脑不冷静。

（24）对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，办法不多，存在等、靠思

想。

（25）创新意识不强，工作方法简单。

(26)同志之间不能认真地开展批评与自我批评，总是“蜻蜓点水”、轻

描淡写。

(27)工作没有紧迫感危机感，没有目标追求。

(28)对社会主义认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足

(29)工作存在“不求无功但求无过”思想。

(30)遇事没有个人观点，人云亦云，随波逐流。

(31)遇到问题易激动，有时不注意场合。

(32)对政治理论学习与实际工作关系处理不好。

(33)处理不好主要矛盾和次要矛盾关系。

(34)缺乏全盘考虑，统一部署的大局意识。

2、官僚主义（23条）

（1）学习时习惯在网上浏览,不愿独立思考.（2）不善于相与向同志学习，自以为是。

(3)学习不深入，把问题学得不透彻。

(4)学习态度不端正，总认为年龄偏大，不用再学习。

(5)学习跟不上形势。

(6)工作纪律不强，有时迟到早退

(7)工作麻木冷谈，总认为干好干坏一个样。

(8)工作责任心不强，能避就避。

(9)对不重的工作应付了事，马马虎虎。

(10)下乡工作不愿接触群众，总是给村干部安排。

(11)一项工作开始时，缺乏调研，不掌握群众心理。

（12）对群众反映的问题，能解决的解决，解决不了的经常托。

（13）责任感有懈怠、条线沟通不畅。

(14)机关制度遵守不到位，没有做到身体力行

(15)不能把老百姓看做最亲近的人，对搞好干群关系造成一定负面影

响

(16)工作方法粗暴简单，容易和老百姓产生争执。

(17)干工作时，缺少分析，办法少，点子不多

(18)对分管的工作，了解不深入。

(19)不够谦虚，听不进别人的意见，不能虚心接受他人的批评和意见。

（20）工作时对访群众不热情。

（21）工作上有“多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜”的思想。

（22）服务意识淡漠，待人不够热情。

(23)党性修养不够，理想信念不坚定。

3、享乐主义（20条）

（1）业务学习总嫌太麻烦,学时只是点到为止.（2）把学习当成一种负担。

(3)总认为学习是件很枯燥的事，提不起学习兴趣。

(4)总觉学习时间不够，不会利用工作空闲。

(5)工作主动性不强，不能主动开展工作。

（6）工作态度不积极，得过且过。

（7）工作中遇到难题，就把问题转交给领导。

（8）工作是避重就轻，总想干个轻松活

（9）工作是遇到矛盾就打“退堂鼓”。

（10）工作中满足于完成对付日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动

力

（11）工作中不愿下乡到基层，总是打电话安排。

（12）精神状态不佳，不思进取

（13）避矛盾和问题怕惹麻烦，患得患失

（14）生活中大手大脚

（15）对工作缺乏上进心，不能努力把事情做到最好

（16）责任心不强，讲待遇多，讲奉献少。

（17）缺乏一个党员干部的奉献精神，计较个人得失。

（18）工作中缺乏和同志配合的默契，缺少沟通。

(19)缺乏政治敏感性和政治鉴别力。

(20)对廉洁自律缺少足够的认识，有时工作中有一些吃喝

4、奢靡之风（6条）

（1）工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论

及专业知识没有一定的高度

（2）廉政方面有请吃请喝现象

(3)贪图享乐，拈轻怕重、不愿奉献，习惯于舒舒服服过日子、轻轻

松松干工作

(4)老好人思想严重，对坏人坏事缺乏斗争精神。

(5)作为一名党员领导干部，没有很好发挥模范带头作用。

(6)缺乏正确的人生观、价值观引导，在经济社会的影响下，有“朝

钱看”思想

三、意见和建议（4条）

1、工作缺乏解决复杂问题的能力。

2、党的知识掌握不够全面

3、坚守共产主义社会理想的实践不够

4.原则性不强，遇到损害国家或集体利益的行为，不敢旗帜鲜明的斗争。

四、其他方面（3条）

1、工作没有敢于啃“硬骨头”的精神。

2、一定程度上党的理想信念不够坚定

3、不善于学习，特别是不能熟练掌握如电脑网络等先进知识，对工作造成影响。

第二篇：征求意见梳理汇总情况

一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题

（一）肯定方面：

1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。

2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。

3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。

5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。

6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。

8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。

11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。

12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。

13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。

14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。

15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。

16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。

17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。

18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。

（二）意见建议：

1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。

2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。

3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。

4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。

5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。

6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。

7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。

8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。

9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。

10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。

11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。

12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。

13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。

14、进一步加强制度建设。

15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。

16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。

17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。

18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。

19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。

20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。

21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。

22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。

23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。

24、正教授应配备办公室。

25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。

26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。

27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。

28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。

29、教研室配备相应的设备。

30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。

31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。

32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。

33、学校岗位设置需加快步伐。

34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。

35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。

36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。

37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。

38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。

39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。

40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。

41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。

二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。

2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。

3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。

4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。

6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。

7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。

8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。

第三篇：征求意见梳理

六枝特区民政局

2011领导班子

民主生活会征求、梳理意见情况

根据中共六枝特区纪律检查委员会、中共六枝特区委组织部《关于认真开好2011领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（六组发[2011]3号）文件精神，我局党组于会前从贯彻落实中央路线方针政策方面、开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动、贯彻落实民主集中制情况、严肃换届纪律方面、遵守领导干部廉洁从政有关制度规定情况方面、作风建设方面群众反映强烈的突出问题等六个方面向特区相关部门和人民群众广泛征求意见。

此次活动共发放征求意见表30余份，收回20份。通过梳理，大家对我局领导班子比较满意，对局领导班子成员给予了充分肯定。反映的意见和建议共2条：一是加强对基层民政工作人员的业务培训力度；二是强化对城乡低保对象的审查，确保城乡低保的公开、公平、公正。我局将对存在问题进行客观分析和认真整改，达到民主生活会预期效果。

六枝特区民政局

二〇一一年八月三十日

第四篇：民主生活会征求意见归纳梳理

市商务局民主生活会征求意见归纳梳理

按照民主生活会方案的要求，我们向全局干部职工、离退休人员代表、旗县市区商务局、服务对象发放征求意见函39份，收回37份，共收到意见、建议43条，归纳起来有以下几点：

一、今年，我局领导班子有了较大的变动，新班子组成以来，为单位带来新风气，并做了大量的工作，工作成绩有目共睹。在廉政建设方面，也不存在问题，建议班子进一步克服困难，放手工作，再创佳绩。

二、今年以来确立的招商引资、扩大出口、加强市场监管等工作的思路和措施对拉动我市经济又好又快发展具有十分重要的意义，对推进全市商务工作上新台阶起到促进作用。

三、由我局牵头组织参加的内蒙古自治区民交会，对我局务实、有始有终的工作作风好评，与往届收集产品一展了之相比，今年我局参展结束后又召集企业通报参展情况，并在会上讲明退还参展品及损坏产品照价赔偿的情况，参会企业对我局服务企业的工作十分满意，希望今后继续支持企业发展，共同振兴一方经济。

四、班子成员对工作能够认真负责，对各自份内工作不推不靠，都能互相帮助，任劳任怨。从不以权谋私。另外，所有的领导和干部都能及时把有关政策和些好的做法和经验，毫无保留地认真详细的给予讲解和指导，我们真诚希望上级领导干部继续发扬优良传统，切实把全市商务工作推上一个新的台阶。

五、市商务局坚持实事求是、解放思想、与时俱进的思想路线，一切从实际出发，按照科学发展观的要求，尊重客观规律、艰苦奋斗、因地制宜地确定本系统的工作思路，收到良好的效果。能够做到勤俭节约、廉洁自律，起到表率作用。

六、领导班子成员要以普通党员身份积极参加支部生活会。

七、加强对事业单位管理，让其有事干，真正调动每位同志积极性

八、建议市局在项目的选定和支持方面应多作调查研究，多征求旗县局的意见。

第五篇：专题民主生活会征求意见梳理情况

民主生活会征求意见梳理情况

一、整体评价

1.深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，具有扎实的理论功底、严谨的工作态度、高超的领导才能，特别是在经济管理上具有独道的领导才能。

2.政治立场坚定，讲党性，讲大局，具有极强的责任心和奉献精神，思想解放，开拓创新，与时俱进。

3.以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照县委规划的“四区一带”抓落实，突出发展、民生、和谐三大主题，为县域经济发展作出了突出贡献。

4.牢记党的宗旨，时刻牢记“两个务必”，坚持以人为本，勤勉尽责，求真务实。

5.注重学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，勤于思考，注重理论联系实际，始终与党中央保持一致。

6.带领各部门深入开展“学习型机关”创建活动，全面提高政府工作效率。

7.努力提高工作的前瞻性、全局性、科学性，作风严谨、扎实，威信高。

8.经常深入基层，密切联系群众，干劲大，敢抓敢管，敢于负责。

9.组织领导和协调能力强，善于听取不同意见，讲究方法，1

团结同志，平易近人。

10.廉洁自律，生活简朴，公正无私。

二、意见或建议

1.进一步解放思想，加强理论学习。

2.注重理论联系实践，多深入基层，帮助研究解决问题的办法。

3.继续抓好重点项目建设，多引进有利于地方经济发展的大项目。

4.继续加大对城镇建设及农业的投入。5.更加重视和支持工商事业发展。