2012年度总处工作总结（合集）

第一篇：2012年度总处工作总结

总务处2012年度工作总结

到总务处工作这期间，在学校的正确领导下，在全体教师的帮助、支持下，强化理论学习，发挥职能作用，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。按照上级领导部门要求，结合学校的实际情况, 有计划、有组织、有步骤地落实后勤管理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况汇报如下：

1、加强校园基础建设各项目的施工管理、验收等工作，加快了我校建设发展的步伐。学校操场改造工程，教学楼、柯山校区教学楼的屋顶防漏工程，二到四楼楼厕所的改造等在暑假期间经过沟通协调，所需物资到位及时，工程各项配套设施建设顺利，顺利竣工通过验收并投入使用。

加强协调沟通，加快建设项目的申报工作。今年我校申报的工程已经进入招投标的程序，暑期将开工，校园环境及硬件上会有新的改变。

2、加强后勤领导工作，为教育教学提供后勤物质保障。根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要，及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂等工作。

3、安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的各项设施、设备。保证全校设施、设备能正常使用是总务处的主要工作之一，我们的检修目标是：在不影响正常教学工作和日常生活的前提下，努力做到维修主动、及时、有效。在这里我要感谢学校各部门的配合和全体教职工。

4、学生学习环境和教师办公环境得到改善。学校本部的教室装上了电子白板，多媒体教室的设施设备进行了整改，柯山校区的教室安装了多媒体系统等。

5、学校安全工作能常抓不懈。平时在校舍、消防、食品卫生、运动场地、体育器材、水电设施等方面配合校安全员组织相关人员进行了认真、彻底的检查，发现问题能及时处理，防患于未然。

6、食堂工作是总务的一项重要工作，关系到师生的具体问题，我又兼任食堂经理，所以食堂工作一直是我的工作重点。严格采购纪律，严格实行采购登记，坚持食品定点采购并做好供货索证工作，杜绝“三无产品”进校；食堂食品能够实行48小时留样制度；对食堂员工进行培训，加强卫生意识、质量意识和服务

意识的教育；能够落实餐具洗消和食堂环境清扫消毒。2012学年学校食堂没有发生食物中毒事件。同时，改善师生伙食标准，师生的伙食质量有所提高。

7、廉洁方面。能廉洁从政、严格自律，始终如一地按照上级要求去做，严格执行上级有关规定，物品采购、工程建设等方面没有违规违纪情况。

回顾总结的同时，也反思不足，主要有两点：

1、为了保证学校教育教学活动正常开展，我尽自己所能，尽学校之力为教育教学活动的顺利正常开展提供条件，但是总的来看，由于自身业务水平有限，思想观念更新不够快，致使学校后勤工作效果、工作效率仍然达不到预期要求。

2工作上情绪易急躁，主动创新不够。平时忙着教学工作，缺少与教师们的谈心交流。

总务工作以服务性为主，任务面广量大、头绪众多，繁杂，琐碎。这就要求总务，提高服务意识，提高工作效率，全心全意为广大师生服务。虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题，对我们今后的工作提出了新的更高的要求。在此我感激在座各位对我处工作的支持和帮助，同时真诚地期望您们能一如既往地继续支持，我们将更好地为学校管好家，更加努力工作，为广大师生提供更优质的后勤服务。

总务处

2013.6

第二篇：总干处党建工作报告

党建和精神文明建设情况汇报

杨天 军

（二〇一〇年十一月二十四日）

尊敬的马书记、各位领导和考核组的同志们，大家好，按照局党委的安排，今天对我处党建和精神文明建设工作进行考核，首先，我代表总干渠管理处全体干部职工对各位的到来表示欢迎，对同志们一年来对总干处工作的关心和支持表示衷心的感谢！下面我就总干渠管理处2010年党建和精神文明建设工作作汇报，敬请考核组的的领导批评指正。2010年，我处党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕“管理上水平、调整迈大步、效益跨台阶、队伍新提高”的总体工作目标，抓住改革和发展这一中心，突出职工教育培训、思想政治工作、基层党建工作、文明建设工作，开展“做文明职工、树行业形象”主题活动和“创建学习型组织”活动，强化理论武装和思想教育，积极探索新形势下加强党建和精神文明建设工作的新方法及新途径，通过坚持不懈的努力，为总干处改革和管理工作的顺利开展营造出了良好的思想政治环境，为各项工作目标的圆满完成发挥了强有力的政治、组织和思想保证作用。

一、以加强组织建设为主线，逐步建立高效规范的党建 1

工作运行机制。

组织建设是党建工作正常开展的基础和保证。为了实现管理处党建工作制度化、工作程序化目标，一年来，我们始终把党的建设当作头等大事抓紧抓好。一是通过改选四个支部，派齐派强了四个支部班子。依照程序，经党总支推举或民主推选，报请党委批准，补充改选了处党总支和机关、水管所四个党支部、处纪检监察组，健全了处工会委员会和工会小组，切实做到了党建工作的组织落实。二是认真落实各项制度。处党总支从狠抓基础性工作入手，认真落实各项党建工作制度。党的“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等各项规章制度在各基层党组织都得到了很好的坚持和落实。三是突出支部建设和党员作用发挥，提升党建水平。管理处以“领导班子坚强、党员作用明显、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实”作为党支部建设工作的目标，突出支部组织建设和党员队伍建设，支部的感召力有了明显增强，战斗堡垒作用得到了有效的发挥。

二、以建设学习型党组织为重点，强化理论武装，全面提高党员干部的政治理论水平。一年来，管理处通过组织广大党员干部认真学习《党章》、邓小平理论和“三个代表“重要思想、十七届五中 全会精神、局党委和局纪委一系列的文件精神，做到了干部理论学习常抓不懈、党员学习活动紧抓

不放、落实局党委和局纪委学习任务不折不扣。在学习中，严格坚持理论联系实际，自觉做到学习内容落实、学习时间落实、参加人员落实。通过持之以恒的学习，广大党员干部的思想理论水平得到了大大提高。目前，大部分党员都能树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中能自觉地践行“三个代表”重要思想，遵守党纪国法和管理局、处的规章制度，自觉履行党员的义务，为广大职工起好榜样带头示范作用。

三、以水利行业文明管理创建工作为载体，开展清廉管水、文明管水实践活动，促进精神文明建设工作深入开展。管理处以开展争做“五型”（学习型、服务型、清廉型、实干型、文明型）党员活动和创建“五个好”（班子建设好、党员队伍好、组织机构好、工作业绩好、服务群众好）党支部活动为重点，认真落实《管理局2010年精神文明建设工作安排意见》，开展“我为引大科学发展做贡献“和”讲文明、树新风“活动，促进我处广大党员干部发挥先锋模范作用。总干渠管理处管辖工程地处甘、青 两省三县，经过汉、藏、土民族居住区，由于自然条件限制，当地发展缓慢，经济文化落后，村民文化水平比较低，与外界联系交流少，工程管理的人文环境比较差；大通河河道近年新建电站多，用水量日益增大，由于大通河来水近年有减少局势，下游用水户与上游用水户的矛盾日益增多，我们渠首的来水有逐年减

少局势，来水不稳或断流的情况时有发生，对我们工程管理和水量调节提出了较高的要求，为了有效应对各种矛盾，保证灌区用水需求，我们从提高干部职工特别是党员干部职工的素质、应对突发事件的能力入手，提出了开展争做“五型”党员和“五个好”党支部活动，全面提高党支部的组织领导能力和党员干部的解决问题能力，开展文明管水，清廉管水实践活动，加强与工程沿线村民和大通河河道用水户的联系沟通，加强协调，营造双赢局面，通过坚持不懈的创建活动，基层党支部的使命感和党员的责任性明显增强，想干事、会干事的氛围日益浓厚，树立了水利管理队伍新形象。今年“七一”建党节期间，我处有5名党员比评为优秀共产党党员，受到管理局党委的表彰。

四、强化党员干部教育，提高服务能力和服务水平。

在队伍建设上，着眼于干部职工整体素质的提高，认真贯彻省委“保证抓党建”的工作思路和局党委“队伍新提高”的要求，扎扎实实落实队伍建设工作。一是抓好理论武装工作，处党总支、各党支部，坚持学习制度和党支部“三会一课”制度，突出思想、组织、作风建设，开展创建学习型创业型集体、标准化水管所等主题实践活动，引导全体职工以处所为家，立足本职，敬业爱岗，解放思想，改革创新，创业实干，为引大发展奉献才智。二是认真开展作风建设年活动，以此为契机努力改进干部职工的工作作风。按管理局的安排，精心组织，周密安排，成立了党总支”作风建设年“领导小组，明确了分工和责任。按管理局作风建设年活动领导小组要求，结合工作实际，制定了活动的安排意见。通过宣传发动，及时召开动员大会，制作宣传标语和专栏，创办学习园地，编发简讯，组织参加管理局举办的知识竞赛和演讲比赛，营造了良好的活动氛围。通过“组织学习、统一思想、提高认识，查找问题、集中整改，完善制度、健全机制，开展评议、总结提高”四个阶段一步一个脚印扎实的工作，找准了干部职工工作作风方面存在的突出问题，切实有效的整改措施实施，改进了工作作风，制度的进一步完善和长效机制的建全，为工作作风进一步改进提供了保障。作风建设年活动的开展效果显著，作用明显。三是严格考勤制度，促进工作作风的转变。依据管理局下发的《职工考勤制度》，我们提出了贯彻落实意见，细化具体了考勤操作方法，加大了落实考勤制度的力度，提高了违反考勤制度的付出成本，有效的促进了职工遵守考勤制度的自觉性。

五、发挥工会组织和共青团组织作用，为总干处科学发展、高效发展凝心聚力。管理处为了提高工程管理水平，创新工程运行管理体制和机制，对原有的值班模式、工程日常养护费用结算模式、考勤管理机制等进行了改革，人员向基层站点下放，抽调处机关人员灌溉期间到基层站点值班，工作向一线靠实；日常养护费用“以奖代补”，多劳多得，少劳少得，不劳不得；考勤严格管理，出勤与经济利益挂钩。

管理模式不断变化、工作机制逐步更新、分配制度发生变化等重大变革，为了使这些变革发挥巨大能量，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用活动、谈心、交流等方式，向职工宣传改革的必要性和必然性。及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，化解矛盾，凝聚人心，增强合力。随时注意强化职工的市场意识、开放意识、竞争意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。管理处团支部按照局团委安排，积极引导广大团员开展“青年文明岗”创建活动，在增强安全意识，提高安全技能，强化安全制度执行上发挥了不可替代的作用。各位领导，我处的党建和精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但与局党委和局纪委的要求还有很大的差距，需要进一步加强和改进。我们决心在今后的工作中，紧紧围绕管理局工作的大局，以发展创新为主题，坚持党要管党，从严治党的方针，不断改革创新，真抓实干，狠抓落实，务求实效，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为管理局、处的改革发展提供坚强有力的政治保障。

第三篇：生产处总调度工作职责

生产处调度员工作职责

GY/ZW/SC-008

 当班中代表生产经理指挥生产，全权调度、平衡、协调、组织全厂生产。 负责抓好本轮班员工政治思想工作和宣传教育工作。

 负责抓好本轮班生产平衡，分析生产中出现的问题，视内、外因素情况，及时进行负荷平衡，达到安全、稳产、高产、优质、低耗。

 以安全为基础，生产为中心，加强安全生产，文明生产；严格执行安全操作规程和督促工艺指标的执行。

 定时进行巡回检查，掌握设备运行状态，抓好生产薄弱环节，发现问题，汇同分厂值班人员及时进行解决，重大设备问题，及时向值班领导报告，并联系工段、分厂、生产处进行处理。

 负责抓好轮班水、电、汽(气)、氨、二氧化碳的平衡，提高设备利用率和出力率，参与大修的指挥工作和组织工作。

 组织、参与各种生产操作事故的分析会。

 根据主管授权，调度人员可统一调配企业劳力，物资机具等,在紧急情况下,有权直接处理重大生产问题,下达调度命令。

 加强劳动纪律管理，制止脱岗、串岗，对违纪人员全权负责处理。 总调度对生产处负责，认真完成处里下达的各项工作任务。

发布日期：2002年12月6日

实施日期：2002年12月6日

编制：审核：批准：

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第四篇：学 校 总 务 处 职 责

学 校 总 务 处 职 责

学校总务处在校长和分管副校长的领导下负责学校后勤、财务、基建、安保、卫生工作，具体职责如下：

1、坚持总务工作为教育教学服务，为教育科研服务、为师生服务的原则。学校资产属于国家所有，学校不得随意转让、拍卖，任何单位、组织、个人不得无偿占用，严防学校国有资产流失。

2、协助分管副校长制定、完善、修改后勤各项常规管理制度（财务管理、经费审核、公物使用保管、赔偿等制度）。严格财务管理制度，合理使用经费。协助办公室编制学期校历。

3、负责学校的校产管理，组织有关人员，每学年清理校产一次。每学期清查各班公物一次。

4、做好校园整体规划，有计划、按步骤，合理地进行基本建设和维护管理。利用假期组织有关人员进行校舍和各项教育教学设施设备的检查维修，做好新学期的物质准备工作。

5、负责校园的美化、绿化、清洁卫生工作。

6、与工会配合，共同做好教职工的福利工作。保证师生用水、用电；管理好学校食堂工作，听取师生意见，及时改进工作。

7、认真贯彻勤俭办学的原则，组织有关人员做好校产的采购、保管、使用和发放；深入各处、室、组了解情况。对购物做到心中有数。充分发挥设备的效益，做到物尽其用。

第五篇：电教处工作总结

2014~2015（第一学期）临江二小电教处工作总结

随着新的一年的即将到来，一学期的电教教研工作即将接近尾声。本学期中，我校电教处能够树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，积极为学校教育教学活动提供优质服务。能紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工作计划，紧张有序地开展工作，较好地完成了学校的教育教学工作。现就将我校本学期的电教工作汇报如下：

一、细化管理工作，推进教育现代化进程。

学校十分重视电教工作，为了确保教育信息化工作的顺利开展，专门成立了学校电教处。学校加强了组织管理的力度，将信息化教育技术工作明确列入校的工作计划，摆上了重要的议事日程，把现代化技术的运用与管理工作置于推进素质教育和提高教学质量的重要位置。学校切实加强领导与管理，确保该项工作井然有序的发展。

1．组织活动，做好协助工作。电教处职责明确，管理到位。能根据上级电教工作会议精神汇同校长室，结合我校的实际情况，认真拟订学校电教工作计划，正常执行各项工作。教研组进一步加强对音像资料库的建设及台账资料的建设，利用课余时间及时做好各项材料的归档工作，并将所有的媒体资料进行登记造册，发放给教师，为全体教师的学习、教学和研究提供了方便。在小组活动中能有目的地组织成员认真学习有关现代教育技术的趋势和理论，及时更新观念，并提出存在问题，不断要求他们在认识和技术上都要得到进一步提高，使他们能在现代化教育教学中真正起到带头作用。另外电教组还积极协助学校做好各项工作：设计排版、打印各类告家长书、邀请书、各类表格、论文、奖状；上传学校的各类上报材料；做好电脑操作竞赛、评比等，为学校各项工作的顺利开展发挥了作用。

2．抓好电教的常规管理。为了加强学校电教设备与器材的有效使用，电教处定期对全部设备进行维修与清洗，本人也经常将修理与搬运的工作集与一身，为学校电教设备的正常使用不辞辛苦地忙碌与奔波。为了使电教手段在课堂教学中真正发挥作用，促进教师使用的积极性，学校提倡运用现代化教学手段辅助教学，加强对教师电教使用情况的检查和统计，并将其纳入教学工作的考核之中。学校规定每位教师在备课时要备有电教手段的运用。在多媒体教室建立了电教课登记表，由各班小电教员登记出教时及电教课内容、方法等，且要求每月上交一次，由电教处汇总，形成电教课汇总表。学校每天进行课间巡视，及时了解、抽查每班的电教常规工作。现在我校已做到在职教师人人都上电教课，人人都能参与电教活动。

3．严格各项制度管理。学校做到电教设备一本帐，由总务处负责。电教资料一本帐，由电教处负责。各专用教室和班级设备由专人负责，严格执行各项规章制度，平时认真管理好各室的电教设备，勤保养、常维护，做好记录，从而提高了使用的效率，也保证了各项工作的合理运转。学校严格执行了一系列的制度，如：机房使用及管理制度、电教设备与资料的借还、使用、管理制度等。在这方面电教处努力做到有记载、有检查、有落实，注重实效，从而进一步推动了学校对现有电教设备与教材资料的使用，提高了对它们的管理水平。

4.扎实上好信息技术课。虽然我校只有一个计算机教室，面临人多机少的问题，但学校还是加大了重视的力度，让对计算机应用比较精通的教师兼任了校信息技术教师。老师们克服了机房条件的种种困难，扎扎实实上好每节信息技术课，在传授知识、技能的同时还特别注意对学生进行使用信息的人文、伦理、道德和法制的教育，培养学生鉴别信息真伪良莠的能力，使学生在掌握技能的同时，也形成良好的信息素养。

二、加强教学研究，促进课堂教学的改革。

1、在学校领导的密切关注下，我们将信息技术与各学科教研组相结合，在教学与科研并进的同时融入信息技术的理念和技术的学习研究，从而不断提升教师的科研水平，加强教师自身素质的锻炼，更新观念，提高理念，以更好的适应新课程改革的需求。在电教处的指导下，全体教师平时能对信息技术教育教研动态及时的学习、掌握和运用，把新的教育教学理念带入课堂，带入校园，使教师的业务水平也得到提高．

2、根据我校研究课题“改进现代教学设计，促进学生自主发展。”全校每学期都向全体教师或家长进行一次课堂教学展示活动。由教研组成员带头，每位青年教师上一节电教公开课，并进行说课、评课及反思，以此提高自身课堂教学水平，不断改进和完善教学方法，促进课堂教学改革。

三、加大培训力度，提高教师的信息素养。

1、重视理论培训。结合各学科教研组，在教研活动中组织教师学习先进的教育理论，学习新课程标准等专业报刊书籍。使广大教师的思想、观念跟上信息化发展的形势。

2、立足本校，继续做好电教培训工作。结合广大教师的计算机水平，对全体教师进行计算机操作应用及技能的专项培训，使全体教师了解计算机的有关操作与应用，也使青年教师更好地将电教媒体服务于教学，从而促进了学校现代化教育的有效开展。

四、重视各种活动，搞好信息应用。

1、在学校的各项教研活动中，积极推行运用电教媒体，学习探讨教育理论，使活动开展得有声有色。

2、加强课堂教学实践，要求教师充分利用电教手段，积极渗透学科教育。

3、充分发挥学校红领巾的宣传作用，每周一进行国旗下讲话，对学生进行思想品德教育，使全体学生从小养成良好的思想和道德修养。

4、利用有关电教资料，经常性地组织学生观看，重视对学生做好德育、安全、法制的教育。

临江二小电教处

2015年1月28日