地税工作总结

第一篇：地税工作总结

我局在___市地税局和___市委、市政府的正确领导下，牢固树立学习十七大和落实科学发展观，坚持“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，紧紧围绕“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目标，以提高“有效执行力”为手段，以“推进依法治税、夯实征管基础、加强队伍建设，突出工作创新”为工作重点，着力在完善规章制度、强化内部管理、严格奖惩考核、狠抓工作落实上下功夫，全局上下已初步形成了人心思定、工作思进、事业思成的良好局面，责任意识、大局意识、危机意识明显增强，工作运行效果总体较好。截至12月31日，全局累计组织入库地方税收13962万元，完成___市局下达年度计划任务的112.42，完成___市政府下达年度目标任务的104.66，比去年同比增收2969万元，增长27.01，在___市10个县（市）中，收入总量、增长幅度、收入进度都排名前列。先进性教育在创特色、出经验上扎实有效，多次获得___市委督导组和___市委的充分肯定与表彰，全市第一批先进性教育活动巩固扩大成果及“回头看”经验交流会也在我局召开，我局作为先进典型在会上进行了经验介绍；税收宣传月中“税法宣传万辆车万里行”活动也因形式新颖、内容充实而被评为___地税系统唯一一个全省优秀创新项目；在市委、市政府开展的“规范服务效能年”活动评比中，名列全市执法单位第一名；“纳税人评地税”工作也荣获___地税系统第三名。内部管理不断规范，征管基础得到加强，信息宣传日渐红火，各项工作稳步推进，呈现出了心齐、气顺、劲足、业旺的喜人景象。现将今年以来的工作总结

一、以开展先进性教育活动为契机，优化环境，提升服务，凝聚做好工作新合力今年上半年，在保持共产党员先进性教育活动中，我局按照“五抓、五坚持、五特色”的工作总要求，认真组织实施，严格步骤操作，围绕中心工作，着眼长效建设，着力抓好了先进性教育与提升“三个服务”水平、创建学习型机关、构建地税文化、推进强基工程、加强作风建设和党风廉政建设的六个结合，在全局范围内设立了党员模范岗，开展了依法治税，优质服务，规范执法，强化征管等竞赛活动，开展了各类帮扶和公益性劳动40余人次，捐赠了帮扶资金5万余元，组织全局党员干部八十余人自愿义务献血15800毫升，取得了组织收入、提升形象、服务群众的丰硕成果，先后多次受到了___市委督导组和___市委的充分肯定，在全市庆“七.一”暨第一批先进性教育活动总结表彰大会上作为先进单位受到市委表彰。在活动开展过程中，我们采取请进来，走出去的方法，群众提、互相摆、上级点三管齐下，广泛征求意见和建议，共发放问卷调查2000余份，上门访谈96人次，征求下属单位意见13个，派出实地调查组5个，共收集思想作风、班子建设、干部队伍、税收征管、执法服务等方面的意见和建议8条。坚持边学边改、边查边改、边整边改的方针，对整改措施实行严格审批制度，对整改措施不到位的一律要求重新制定，建立整改台帐，实行销号制度；先后建立了群众议评制、片管制和巡查制、谈心诫勉制、稽查联动制、上门服务制、执法责任制和过错追究制等六个工作落实制度，做到了改进税收政策宣传覆盖面不广、执法服务不尽对等、办税服务能力跟不上、服务方式不够周全的四个改进。与此同时，为了更好地实现“以服务大发展为第一追求，视纳税人满意为第一目标”这一工作要求，还先后开展了“建设和谐诚信地税、共创富民兴赣大业”主题教育和“纳税人评地税”活动，请纳税人作裁判，给自己进行全方位“体检”，从而大大优化了我局为地方经济发展服务的税收环境，提升了我局“三个服务”的整体工作水平。

第二篇：地税工作总结

工作总结

光阴似箭、日月如梭。第一天到单位报到的情景还依旧清晰，不知不觉走上工作岗位已经一年了。还在学生时代，成为一名优秀的税务工作者就是我所追求的目标，真正走上工作岗位之后，我的这一信念更加坚定。通过一年的工作，我对地税部门的认识也逐渐深入，更加明确了自己努力方向。根据工作的需要，上级把我安排到了施甸县地方税务局二分局工作，二分局一直以来业务多、任务重，给了我一个宝贵的学习和锻炼的机会。在一年的工作中，在分局领导和同事的耐心帮助下，自己学会了很多东西，我这一年的工作主要包括企业管理工作、征收厅日常工作、参加上级组织的各种培训、政治理论学习等几个方面。这一年中具体的工作总结如下：

一、征收厅的日常工作。我刚到分局还没定岗的时候就是在征收厅学习各种基本业务。第一项任务就是发票申请表和纳税申报表资料的档案归纳整理工作，在老同事的指导下，把纳税人申请开具发票时所填写的申请表、纳税申报表、申请资料、证件复印件等资料按不同的科目分类，然后登记汇总，分叠整理好，最后再装订。在整理资料的过程中，可以了解基本的发票开具程序、各种税费的不同税率、不同科目的不同税率。资料整理完后，也初步了解了建安、其他服务、租赁、装卸搬运等科目的征税情况；在熟悉了一些基本情况后，征税大厅的老同事有开始教我开具各种发票，在老同事的细心指导下，因为对计算机操作熟练，所以学习起来也很快。在一个月的工作后，已经能熟练开具各种代开发票；在熟悉一般的业务后，又开始学习交通运输专用发票的开具。交通运输专用发票的开具是我们二分局的一项重要工作，交通运输专用发票程序严格、开票金额较大，因此在开具发票的过程中必须要特别注意。最开始，我只是辅助老同事，在老同事的慢慢指导下，已经能够独立开具交通运输专用发票。在有一个星期老同事请假的情况下，曾独自负责交通运输专用发票的开具工作，包括发票的开具、税款的收取、税款的统计、税款的入库等一系列的程序。刚参加工作的时候，领导和老同事都跟我说，征收厅是最锻炼人的地方，在一年的工作中，我对此深有体会，在日常的税收征收和发票开具工作中，详细掌握了各种行业的税率，对各种税收政策也不断熟悉，为以后的税收工作打下了坚实的基础。

二、企业管理工作。我在二分局定的岗位是企业管理，负责辖区内企业的日常管理。在分局领导和同事的帮助下，我慢慢进入了角色，深入各户企业，了解情况，掌握了各个企业办税人员的联系方式，逐渐熟悉了自己的工作职责，掌握了工作的节奏，知道了什么时候该通知企业申报缴纳月税，什么时候该通知企业缴纳保险费，在我一年的企业管理工作中，企业的申报率都达到了标准。在我进行企业管理工作的初期，以为企业管理就是简单的每月催缴企业税收，随着我对税收工作认识的不断深入，我认识到要做好企业管理工作不是这么简单，我所做的还只是最基本的。做为一名企业管理员，必须要履行好为辖区内的企业进行纳税服务的义务。在老同事的带领下，我认真落实管理员定期巡查寻访制度，深入企业，进行税收政策的宣传，了解纳税人的生产经营情况。在企业管理工作的过程中，我也认识到了自己税收业务知识的欠缺，有时遇到纳税人咨询的问题，我自己都不清楚。当遇到不懂的问题时，我虚心向老同事请教，向上级部门咨询，自己查阅相关的书籍文件，在进行解答的同时提高自己的业务能力。

三、自我学习和参加培训相结合，不断提升自身素质。在一年的工作实际中，我看到了自身还有很多不足之处，在学校的所学知识已经不能满足工作的需要，因此在一年的工作中，我在工作的同时也高度重视继续学习。一方面是在工作之余向老同事学习，向书本学习，另一方面是积极参加上级组织的各种培训。在这一年的工作中，参加的重要培训主要包括：第一、企业所得税汇算清缴工作培训，我在学校学习过相关的税法知识，通过这次培训，使我把所学知识和企业所得税汇算清缴工作结合起来，发挥自己的所长，有序的开展我们分局的企业所得税汇算清缴工作；第二、云南省地税系统初任公务员培训，在5月份我到昆明参加了省局组织的云南省地税系统初任公务员培训，培训期间，我认真听讲，学习到了征管、规费、税政、法规等各方面的基础知识，在面授结束后回到单位继续按要求进行网络学习，以优异的成绩通过了培训考核。第三、新版发票开具管理程序的培训学习。在8月份，新版发票开具管理程序陆续开始启用，在分局的安排下我到县局进行了此次学习，我认真学习，详细的做笔记，熟练掌握了新版发票开具管理程序，回到分局后详细的把这一程序的操作使用方法讲解给分局的同事。第四、保山地税系统业务骨干培训。8月底，根据上级的安排，我到云南财经大学参加了保山地税系统业务骨干培训。我很珍惜领导给我的这一次培训机会，在学习期间，专心听讲，勤学好问，学习到了会计电算化、企业税收筹划、桥头堡建设等相关的专业知识，为我日后更好的开展工作打下了坚实基础。

四、政治理论学习。政治理论上，我根据上级的组织安排认真学习“三查三看”内容，学习杨善洲精神。按照“三查三看”的要求自查自改，学习杨善洲老书记的先进事迹，严格要求自己，不断完善自己。在这一年的工作中，我严格遵守分局的一切规章制度，做到不迟到，不早退，有事请假的习惯，以分局为家，做好分局值班安全，领导安排的工作能及时完成，团结同事。工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益匪浅，我一直认为，在平凡的岗位上认认真真的做好自己的工作，就是实践“三查三看”、善洲精神的最好体现，而我也实实在在的按照要求这样去做。

在过去的一年，自己的工作有成绩也有不足。在平时的工作和生活中，领导和老同事给予了我很大的帮助，我本人也一直抱着一颗勤奋好学，吃苦耐劳的心来工作，在一年里认真完成了上级安排的各项任务。在以后的工作中，我会吸取过去一年的经验教训，肯定成绩，找出不足，继续保持谦虚谨慎、任劳任怨的工作态度，认真完成每一件工作，不断提高自身业务素质，争取早日成为一名优秀的税务工作者。

2011年9月26日

第三篇：地税工作总结

地税工作总结

**年，在省局的领导下，全市系统围绕“三优两促进”总体思路，以“改革推进年”为主题，以绩效管理和标准化为抓手，认真谋划，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务。

一、扎实开展“改革推进年”活动

制定了《“改革推进年”活动实施方案》和《巡视工作的安排意见》，明确了“摸实情”“解难题”“求提高”

三个阶段性任务和111项重点巡视内容，为活动推进提供目标指引。印发《“改革推进年”制度文件汇编》，把省局出台的54项重要制度辑印成册，下发全系统干部学习，市局领导分10个专题开展了“改革推进年”系列讲座，对重点制度进行深入讲解，为活动推进提供制度保障。成立六个巡视组，组织开展巡视工作，针对巡视中发现的8大类37个问题，分解到责任科室，拿出了解决措施和答复意见，为活动推进提供有利抓手。通过开展征文、演讲、典型选树、知识竞赛等系列活动，积极营造浓厚的活动氛围，为活动推进搭建有效载体。举办媒体见面会，邀请人民日报、河北日报、河北电视台等14家中央、省、市级媒体到我局进行参观、采访，从媒体视角看以“三优两促进”为核心的系列改革措施给地税事业发展带来的新变化，展示地税良好形象，为活动推进创造舆论氛围。

二、强化内部管理机制运行

（一）绩效管理向纵深发展。坚持每季度召集各县（市、区）局、各科室主要负责人开展绩效沟通，汇报主要指标完成情况，查找存在问题，明确改进方向。举办绩效管理专题讲座、考试和知识竞赛，制作绩效计划提示牌，营造绩效文化氛围。认真做好标准化认证工作，**市局和先期试点的两个县局一次性通过中国质量认证中心的外部认证，其他单位也通过了市局现场审核。出台了《创新项目管理办法（试行）》，确定了全市系统创新项目29个，对所有创新项目划分为一档、二档和三档三个档次，确定10分、5分和2分标准加分值，按照“档次暂定、挂账管理、动态跟踪和升降结合”的原则进行绩效管理。

（二）队伍活动明显增强。一是加大人才培养。加强培训需求调研，出台《学分制培训管理办法》和《内训师管理办法》，加大学习奖励力度，激发全员的学习热情。全年共举办培训班15期，参训人员达1300余人；全市系统 45岁以下符合条件人员报考 “三师”率达到了54%，18人通过单科22科的考试，达到历史最好水平；全系统优秀人才不断涌现，王静同志作为全省地税系统唯一人员入选全国税务系统领军人才，李东海同志作为全省地税系统唯一人员入选河北省会计领军人才；在去年总局企业所得税考试中取得全省系统第一名的基础上，今年在总局全国小企业会计准则备考中我局再次获全省系统第一名。二是严格落实省局干部选拔规定及其配套办法，在全省地税系统调整选拔科级125名，符合条件的县局局长、党组副书记、纪检组长、稽查局长已全部实现异地交流，各县（市、区）局内满六年的县（市、区）分局局长也进行了交流。

（三）惩防体系日臻完善。积极构建“一三六”廉政建设宣教体系。制定了党组中心组廉政专题学习、领导班子廉政专题民主生活会、领导干部廉政党课、基层分局自省日四项制度，组织开展廉政党课、读书思廉、案例警廉、基层分局自省日、廉政法规考试等促廉活动，编发预防渎职犯罪培训教材，制作廉政屏保，拍摄廉政专题片，形成立体宣传体系。各级党组中心组开展廉政专题学习48次、民主生活会14次，市县局一把手、纪检组长讲廉政党课16堂，对81人进行任前廉政谈话。认真开展执法联动工作，共同处置和纠正执法偏差，查处违法违纪。全年共启动执法事项三级合议178项次，对724户纳税人在企业自开票资格认定、征收方式鉴定、定额核定、注销以及税收减免等8类事项进行了联合审议，纠正问题9个，调增定额101户，暂缓注销登记15户；市县局共启动部门联动传递信息152次，涉及纳税人4018户，整改有问题645户，提起各类建议20多项，组织税收4.53亿元，堵塞了管理漏洞。加强行政效能建设，邀请第三方进行暗访，共检查13个办税服务厅和8个驻外窗口、60个基层分局，查出问题单位29个，督导基层进行整改追究。细化问责程序，规范问责文书，积极构建“四化一促进”问责工作机制，全年问责股级以上干部11人次。我局加强廉政风险防控工作在市政府**年第一次廉政会议上作了经验介绍。

三、全力发挥服务职能作用

（一）组织收入跨上新台阶。**年，全系统共组织各项收入243.96亿元，同比增收42.53亿元，增长21.11%。其中：税收收入突破200亿元大关，达201.55亿元，同比增收35.61亿元，增长21.46％，完成年初省局计划的113.23%；社保费收入完成33.17亿元，同比增收5.13亿元，增长18.29％，完成征收计划的115.25%。收入质量明显提高，营业税、土地增值税、个人所得税、城建税增量居全省前列。

其中：土地增值税入库22.96亿元，同比增收7.77亿元，增长51.2%； 12万元以上自行申报纳税人增长31.3%，个人股权转让和财产转让个税分别增长了61%和216%；全市系统累计组织7960户企业开展所得税汇算清缴，汇算补缴入库4.4亿元；通过加强存量房交易的管理，累计入库各项房产交易税费19.8亿元。

（二）征管质

效大幅提升。建立日常提醒、季度通报、奖惩、绿色通道及与绩效指标相结合五项制度，持续加强征管质量监控，征管指标质量保持高位运行。13项管理风险类考核指标中，滞、罚入库率、滞纳金加收率、发票类违章限改率、按期辅导率等多项指标实现了零风险管理目标；15项绩效评价类考核指标中，所有指标都达到省局绩效考核标准；全市系统征管无过错管理分局达到39个，占全部管理分局的85%。明确“以夯实基础数据，强化工作考核，促进数据增值应用”为核心的工作思维，加强数据质量管理。全年对1652户市、县两级重点监控纳税人信息3.2万条，推送整改疑点数据1万余条。推行税源“闭环管理”模式，将税源监控工作的流程划分为工作规划、数据收集、监控分析、应对处置和督导检查五大模块，分解为11个环节，形成完整的“闭环”管理链条。先后开展金融业、房地产业专项监控应对，实施科学纳税评估。全市共开展风险监控1204户，评估税款7.4亿元。我局制定的《纸和纸板容器制造行业纳税评估模型》及《其他塑料制品制造业纳税评估模型》获全国税务纳税评估“百佳模型”。充分利用综合治税网络平台和网络资源开展工作，城建税及附加信息比对补缴税款406万元，股权转让个人所得税核查补缴税款70万元，商业用房产出租税收专项清查入库税款1300万元。

（三）税收执法更加规范。在全系统开展“无过错、零风险”活动，融合绩效管理、征管考核和执法过错追究等150项指标，编辑《执法督察工作手册》，严格执法督察和监察，推动执法上水平。全年共检查基层单位22个，延伸企业135户，调取征管数据300余万条，查阅税政征管资料*万卷，通过检查发现19个方面问题共76小项，下达监察建议书，督导基层进行整改。进一步强化税务稽查作用，开展对房地产、建筑安装、金融、供电、股权转让、高收入行业的税收专业检查。全市共检查纳税企业440户，查补税款2亿多元。其中四环节入库1.2亿元，同比去年增长98%。查处大案要案21件，查补税款*万元。查处问题发票8240份，补税、罚款90万元，震慑了违法行为，规范了税收秩序。

（四）服务职能全面发挥。充分发挥以税资政作用。就“营改增”、房地产业、餐饮业发展等重点、热点问题积极向党委政府建言献策，多篇分析报告引起市委市政府领导高度重视，得到市委书记2次批示，市长5次批示。强化政策落实。编写了《最新税收优惠政策解读与报备指南》，组织开展税收优惠政策解读宣讲大会，提高纳税人对税收政策准确理解和把握的程度。全系统共分17个课题，开展税收优惠政策效应分析，为放大税收优惠政策效应提供了支撑。《人民日报》对我局落实税收优惠政策工作进行了报道。积极开展“心e直通、税悦**”纳税服务品牌创建活动。全市13个办税服务厅窗口全部实现“一机双屏”，在全市推广“点单式”服务，推行“免填单”，全面落实全程、预约、提醒、延时、首问责任制等办税服务制度。认真做好网上办税服务厅系统扩大应用范围工作，全市网上办税服务厅共办理业务5.2万件，使用率达到200%。认真做好12366纳税服务热线等各类举报、投诉事宜的转办和回复工作，全市共接收发票举报66件、涉税举报9件，投诉10件，意见建议3件，涉税政策咨询1件，全部按规定处理。巩固CA认证、QQ群、税收博客等措施，创建了**地税“官方微博”，在全市开展税收优惠政策解读宣传日、星级办税服务厅、信用等级评定、税收政策效应分析、纳税人学校、大企业服务等活动，《中国税务报》等多家媒体对全市纳税服务工作进行了宣传报道。

四、基层建设呈现新气象

制定下发《**市地税系统基层规范化管理工作实施方案》，组织召开了基层规范化建设观摩交流现场会，统一采购了基层外部标识，全市79个基层单位外部标识建设全部达到了省局规定标准。举办“道德讲堂”地税专场、十八届三中全会精神高端讲座，组织开展文化寻根和“中国梦•我的梦”系列活动，利用征文、演讲比赛和专题展览等形式，为干部职工传播正能量。开展典型选树活动，全市系统有3个集体获得省局“优秀团队”称号，1个集体获得省局与省人社厅联合命名的“先进集体”称号，分别有6名个人获得全省地税系统“优秀税务工作者”和“先进工作者”称号，8名老干部获得全省地税系统“孺子牛”称号,**开发区地税二分局作为全省地税系统唯一一个先进集体典型，参加了全系统先进事迹巡回报告。出台《文体活动积分管理办法》、《文体活动系列团队管理制度》，组建文体兴趣小组，定期开展活动，丰富干部职工的文化生活。顺利承办了省局运动会中国象棋比赛项目，取得团体第一名的成绩，蓝球比赛取得全省系统第三名成绩。积极开展特困干部职工救助活动，对全市系统23名因病、因伤等造成家庭经济困难的干部职工实施了救助，发放救助款40.5万，体现了组织关怀与温暖。

第四篇：地税2011年终工作总结

2011年工作总结

2012年元旦的钟声即将敲响，为了来年更好地工作，回顾2011年经验教训，下面我梳理总结如下:

业务知识方面：今年我局的征收任务非常紧，而我1至5月在征收一线工作，面对县局安排的一窗式服务、电子缴税、开征地方教育费附加等，我还是可以有条不紊的开展工作的，这得益于我对于征管软件的熟练掌握，当然这对于我们税务人员来说更应该清楚地看到，我国对于以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理的思路正在不断推进，我们税务人员必须熟练掌握征管软件及相关的计算机知识才不至于被不断变化的税收征管改革所遗弃。

今年6至11月我参加了县局组织的大检查活动，通过对企业检查，自己意识到理论与实际还是有一些差别的，自己对于业务知识的理解还不够深刻,政策法规的把握上不够细致、不够全面。对于自己平时学习的业务知识与实际情况联系不紧密，总是局限于纸上谈兵的情况，我检查中不断向老同志、业务能手学习新知识、校正自己错误的认识，使自己的业务知识能够在实践中不断加强，为日后的工作奠定坚实基础，努力使自己在成为一名业务过硬的税务人员。

思想方面：今年我局开展了争先创优、立德敬业、作风纪律整顿等活动。我能够按照县局的安排部署积极参加各项活动，通过参加这些活动我看得到了政府关于建设服务型政府的影子，也看得了税务系统响应党的号召，逐步推进以申报纳税和优化服务为基础的征管改革步伐，这一切都使我深深的认识到税务工作不仅仅只有征收，还要服

务于广大纳税人，在以后的工作中要想纳税人所想急纳税人所急，为开创和谐的征纳关系而努力。

回顾过去展望未来，在今后的工作中我会一如既往的尽心尽力工作，不断加强业务知识的学习，逐步提高自觉服务纳税人的意识，相信通过自己的不断努力，在未来的日子中，我一定能够成为一位优秀的地税税收管理员。

第五篇：承德县地税工作总结2008

承德县地税局2008年工作总结

2008年，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，以实现“四化两提高”为目标，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，围绕三大目标，采取五项措施，实现五个提高，圆满完成了全年各项工作目标。现将我局2008年整体工作情况总结如下：

一、以组织收入为中心，各项税费收入再创历史新高

全年我局共组织收入50621万元，其中：税收收入42999万元，占市局年初核定计划28700万元的149.82%，占追加后计划29500万元的145.76%；完成县政府税收指标口径32727万元（剔除黑山矿业市级税收10272万元），占年初县政府核定必保计划31500万元的103.9%，占争取完成计划32500万元的100.7%。税收收入总量在双峰寺划归承德市后同比减收的基础上增收7745万元。教育费附加收入1420万元（剔除黑山矿业公司后为1198万元），同比增收461万元，增长48.07%；地方教育附加收入473万元，同比增收153万元, 增长47.81%；社会保险费收入累计入库5633万元，同比减收68万元，占市局下达全年任务4750万元的118.59%；残保基金90万元，同比增收25万元；文化事业费6万元。

（一）加强税源监控和收入预测。年初对符合省、市、县各级别的重点税源在征管软件中进行了认定，对10户省级重点税源企业安装使用TRAS系统进行重点税源监控。制定了《重点税源监控及收入预测考核办法》，严格考核指标，按月做好上、下旬的收入预测工作，1-11月份税收预测平均误差率为0.8 %，大大低于市局2%的允许误差标准。

（二）加强欠税清理。建立县局、分局两级欠税情况动态档案，建立班子成员、分局长、管理员三级清欠负责制，把所有的欠税户落实到人，县局班子成员包征收单位、包欠税户。截止11月底，累计清理欠税3501万元，其中新欠3056万元，陈欠445万元。

（三）以高度的社会责任感强化社保费征管工作。加大政策宣传力度，加大基础档案管理力度，建立“三级三帐”档案管理机制，1—11月份累计补办登记186户，扩面2990人，增加费源400万元。累计清理欠费户120户次，入库欠费850万元。

二、坚持依法治税，创新管理举措，科学化、精细化、规范化管理水平不断提高。

（一）加强部门协作，强化税源管理。一是加强加强征收厅、税政股和有关单位的信息传递管理，采取“以票控税，集中征收”的征管模式，累计征收各项税681万元；二是加强部门协作，强化对纳税人户籍管理。按季进行工商信息对比，利用未登记率指标跟踪问效，全年已补办登记379户；开展国地税登记信息对比。办理登记179户。加强保险代征管理，入库保险公司开征车船税163万元。

（二）严抓质量考核，落实操作规程。我局主要通过抓申报指标考核，抓违章处罚，抓执法工作考核，落实操作规程。7月至11月份，按照自由裁量权处罚规定，共处罚350户，罚款36450元。通过软件共发现申报征收、税务管理类执法过错8人次，罚款210元。

（三）建立和完善税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”互动机制。我局按照有关要求，出台了《承德县地方税务局税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”互动机制实施方案》。明确了各部门的分工和职责，明确了信息传递的程序、时限等，并在办公网开设“互动平台” 网站。一年来，在税收分析的基础上，该局把年纳税50万元以上的重点税源和连续3个月以上的无税申报作为评估的重点，全年共评估126户无税申报户，61户纳税异常户，对评估中发现的管理漏洞，有针对性地加强了税源监控。稽查局对其中的15户进行了重点稽查，查补税款97.8万元。

（四）行业和税种管理更加科学、规范。

一是行业管理更加精细。我局在加强铁选业、石材石灰业、煤炭业以及建筑业、房地产业、交通运输业、服装业、饮食业的管理基础上，认真落实相关的管理办法，尤其完善“以电控税”管理办法，效果明显。对铁选行业的“以电控税”管理办法进行了调整，将所得税级差单位电度负担由原来的6个级差调整到9个，同时规范了电度扣除管理，仅此一项调整，增加所得税超过3000万元；另外还将黑山铁矿的资源税选比由1:2.62调到了1：3.2，由此增加资源税330万元。二是税种管理更加规范。企业所得税方面：我局多次组织各项学习和培训，保证了新《企业所得税法》顺利实施；认真落实总局和省局关于企业所得税征管范围的界定要求，巩固了所得税税基。个人所得税方面：加强了对高收入行业和高收入个人的管理，共受理年所得12万元以上纳税人自行纳税申报87人，同比增长33人；通过部门协调、合作，加强二手房交易个人所得税的征收管理；全面推行“全员全额扣缴申报个人所得税”制度，从高收入行业开始，逐步扩大全员全额扣缴申报和全员全额管理的覆盖面；营业税方面：通过与国土、城建、发改等部门协作，坚持“以票控税”，强化了销售不动产和建筑营业税的有效控管；通过典型调查，民主评议等措施，对全县饮食户进行一次定额调整，年增加饮食业营业税180万元。资源税方面：强化对各项资源选矿比进行深入的调查和测算，确保了税款的应收尽收。其他小税种方面：年初，将车船、房产、土地、印花、土地增值税等的增长任务，全部分解到各征收单位，并列入考核目标，达到了抓大不放小的工作目的，到11月底共征收以上税种税收1387万元，除车船税和土地增值税外均有不同程度的增长。

（五）发票管理更加规范。继续做好货运发票信息采集、审核比对和信息反馈工作。依托发票管理软件，对发票领、用、存、保管和发售、代开以及税款征收等实施全程监控，全年纠正发票违章行为5起，补缴税款21万元。

（六）软件应用水平不断提高，信息化支撑作用不断增强。充分利用电教室，举办5次软件集中培训，加强了基层管理人员和征收人员的软件应用水平。顺利完成08版征管软件的升级工作。结合软件升级和双定户征管方式调整，推广了双定户软件工作。

（七）稽查执法能力加强，税收秩序进一步规范。稽查工作中充分体现人性化和规范化。一般情况下检查上一的情况，没有严重问题的，不能追溯查到前几年。分别进行了个人所得税专项检查、金融业专项检查、烟草行业专项检查，以及保险企业代扣代缴车船税专项检查，查补税款291万元。对某企业强制扣押2辆小轿车，以拍卖所得38万元抵缴应纳税款，进一步规范税收秩序。

三、坚持以服务地方经济为前提，优化纳税服务，促进全县经济发展和社会和谐

（一）全面落实税收优惠政策，保证纳税人享有的权利得以实现。认真落实税收优惠政策，做好财产损失、坏账损失等项目的审核审批工作，加快了下岗再就业和支农产业优惠审批速度，截止11月底，共审核审批各类减免税户94户，减免税额1650.2万元。

（二）积极拓展服务渠道，优化经济发展环境。今年三月份，该局出台了《领导干部联系重点企业实施意见》，确定全县50家重点企业，作为领导班子的联系对象，要求每位领导班子成员每年至少深入所联系企业2次。为企业送去有关税收政策，解决企业经营过程中的实际问题。一年来，先后为承德路川水泥有限公司等3家企业催回货款1250万元，为承德佳旺公司等2家企业融通资金500万元，解决了企业的燃眉之急。为承德黑山矿业公司等2家企业协助办理各种证照，节省大量时间，促进企业尽快投入生产，创造利润，为18家企业提供合理化建议31条，督导落实税收政策80余项，得到了纳税人的一致好评。

（三）开展纳税多元化申报，提升纳税服务水平。继续推进简易申报、简并征期的申报纳税方式，大力推广网上报税。通过协调沟通，实现工行、农行、建行成功划款，为528户企业办理了网上报税资格审批，为150户双定户签订了批扣税款协议，入库税款已超过2000万元。

（四）创新宣传形式，不断提高全社会纳税意识。围绕 “税收 发展 民生”的主题，我局在4月份组织开展“1331”税收宣传工程。通过全县范围的征文活动，为县四大机关领导、乡镇干部和纳税人开设辅导课，面向全社会开展调查问卷，在县电视台作专题节目等形式，加强关系民生的各项税收宣传。在10月份的个人所得税宣传月中，我局围绕新版软件上线，个税热点和各种载体进行了重点宣传，突出了关注焦点、活动主题和宣传效果。充分利用新闻媒体。今年以来，我局在各类新闻媒体发表宣传稿件180余篇，其中市级92篇，省级10篇，中央级10篇，在有效宣传各项税收政策的同时，也对外树立了良好的社会形象。

（五）加强信息反馈，大兴调研之风，为当地政府和上级部门决策做好参谋。聘请市局信息和调研专业人士为基层骨干人员进行培训，提高信息和调研写作水平。年初对各单位下达一定任务，督促基层人员及时发现问题，进行反馈。截至11月底，我局共被县委县政府采用信息、简报50余条，被市局以上采用信息、简报152条，在市级以上发表调研文章5篇，为当地政府和上级机关决策提供了宝贵的依据。

（六）齐心协力加强奥运安保，为社会稳定做贡献。严格按照上级部门的奥运安保工作要求，通过规范各项安保制度，排查矛盾隐患，严格值班值宿，保证全局干部24小时通讯畅通等措施，确保了奥运期间系统内部的安全，为奥运期间的社会稳定做出了贡献。

五、坚持以人为本，狠抓队伍建设，干部队伍整体素质得到提高

（一）积极开展文体活动，充分发挥工会作用。我局工会成立了文体总会，下设乒乓球协会、羽毛球协会、书法摄影协会和棋牌协会，各协会定期开展活动，丰富文化生活，陶冶情操，增强队伍凝聚力。

（二）强化干部教育培训，广大干部的专业技能和业务水平得到普遍提高。我局在认真落实“五员”培训方案的基础上，结合各岗位干部职工的实际，科学制定培训计划，分门别类地抓好干部培训。一年来，全局共组织业务培训6次，网络视频培训4期，其他培训4期，有效提高了干部队伍的整体素质，韩建华在全市稽查岗位考试中获得第一名。

（三）打造“六型机关”，全面提升机关品味。我局精心组织，狠抓落实，在制定符合本局特点的《机关建设实施方案》的基础上，制定了学习型机关、服务型机关、和谐型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关等“六型”机关建设的实施办法，对机关建设各项规章制度进行重新梳理、修正和补充，编制《制度汇编》，在办公网上开辟了“加强机关建设”专题网站，出台《机关建设考核办法》，对机关工作实施考核，保障机关工作顺利开展。有效提高了机关的工作作风，办事效率，机关工作逐步呈现出进步、和谐、欣欣向荣的景象。

（四）坚持不懈地抓好党风廉政建设和民主评议作风工作。一是建立和完善廉政建设体系。我局在完善规章制度，建立约束机制的基础上，又总结了 “纪律整顿连年抓，家属助廉不间断，预防教育经常办，执法检查月月有，‘读书思廉’坚持做，‘从税警言’周周新，‘五禁规定’常提醒”的廉政预防体系。努力做到“时时有提醒，天天有新意，月月有活动，常年不放松”；二是通过工作创新，强化党风廉政建设延伸。通过出台《领导干部联系重点企业实施意见》，加强对纳税人提供更深层次的服务的同时，班子成员及时了解了纳税人对管理人员的反馈情况，从另一层面加强了对管理人员的监督作用；三是通过加强学习培训，考核评价，责任追究等机制建设，强化“兼职监察员”队伍建设，加强基层党风廉政建设。四是深化民主评议作风建设。根据不再搞免评奖励，评议内容和办法都发生改变的实际情况，我局提出“确保第一”的工作目标，使全体干部绷紧弦，参与到民主评议工作中来。在上半年的民主评议问卷测评中，我局再次获得第一名。

我局在各方面虽然取得了一定的成绩，但与高标准严要求相比还有很大的差距，主要表现在：“四位一体”互动机制需要进一步完善，抓工作落实的力度需要进一步加大，求真务实、真抓实干的作风还需进一步提高。我们将在今后的工作中发扬优点，改正缺点，争取获得更优异的成绩。