安全警示教育

第一篇：安全警示教育

最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向腐败道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自己的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自己谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政能力，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。不足主要有：

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习,并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。

2、对工作有畏难情绪。面对工作压力,自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。

针对不足，我明确了以下努力方向：

一要勤学习。现在机关学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。

二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。

三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。

我觉得，做官先做人，做人先修身，修身重慎独。

人生有三大陷阱：大意、轻信、贪婪。只有慎独才能避免，因为，思想决定行为，行为决定习惯，习惯形成性格，性格决定命运。君子务本，要改变命运还是要从源头改，就是从慎独开始改起。《中庸》说：“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”大意是说：一个人独处，在无人看见的地方要警惕谨慎，在无人听到的时候要格外戒惧，所以党员干部更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了。要求人应戒慎自守，对不正当的欲望加以节制，自觉地遵从道德准则为人行事。党的干部应当当坦荡的的君子，不做言不由衷的虚伪小人。应内外一致，不自欺欺人。对于坏的东西要像厌恶腐臭那样，将其除掉，对待好的事物要像喜欢美丽的颜色那样，力求得到。而小人在无人监督的情况下，什么坏事都敢干。一旦见到有道德的君子在旁边，马上遮掩，伪装良善。这样表里不一，毫无益处。人应该意诚在内心，显像在外表，所以君子务必在任何时候都谨慎地严格地要求自己，形成自觉的高尚的品质。习近平等党和国家领导人多次谈到：“党员干部要通过研读优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素质和精神境界”。此外，“己所不欲，勿施于人。”“行有不得，反求诸己。”应是检验慎独的两个标准。在实践中，我将按照以下六条途径检验慎独。一是“付出不亚于任何人的努力”。让自己喜欢上现在所从事的工作，全力投入工作就会产生创意。二是要谦虚，不要骄傲。三是要每天反省，改过自新。四是活着，就要学会感谢，多创造，少索取。五是积善行、思利他。把岗位当做服务的最佳平台，全身心为大家服务。六是忘却感性的烦恼。知足常乐，做事高调，做人低调，不比物质享受，要比精神丰富。

第二篇：安全警示教育

安全警示教育

（十）各乡镇（街道）教管中心、各中小学校（园）：

现将凤凰网资讯2011年09月14日07点刊发的《被司机与跟车老师遗忘

荆州两名女童死在校车内》一文转发给你们，请各单位应高度重视，深刻汲取教训，严格落实安全监管职责，强化安全教育，树立安全全员意识，严格落实安全责任追究制度；积极与综治、公安等部门衔接配合，进一步加强安全隐患的排查与整改，落实安全警示标识，净化校园周边环境，确保校园平安、稳定！

丰都县教育委员会

2011.9.14

被司机与跟车老师遗忘 荆州两名女童死在校车内

图为：陈庆雪的奶奶和小姨欲哭无泪

□文图/特派记者卫华特约记者董晓辰

楚天金报讯 父母都在广东打工，爷爷都因癌症过世，荆州太湖管理区两个命运相同的4岁留守女童，昨日早上7时许和家人道别后，高兴地登上开往幼儿园的校车。不料直到下午4时30分放学，才被人发现死在了校车内。

两名女童非正常死亡事故发生后，当地警方和教育部门及时介入，相关人员已被公安机关依法控制，后续调查及处置工作正在紧张进行之中。

早上7时30分上了校车 下午4时30分才被发现

昨日早上7时30分，荆州太湖管理区弥市桥附近，李太婆牵着4岁的孙女彭艺惟上学，两人一路上有说有笑，目送着载着孙女的校车在视线中失去踪影，李太婆才返回家中。

几分钟后，当地居民陈六抱着4岁外甥女陈庆雪上了校车，他清楚记得，当时校车上已坐了一半。李太婆和陈六没有想到，他们和亲人的这一别竟是永别。

据当地宣传部门介绍，当时载着彭艺惟和陈庆雪的校车隶属于荆州城西门外的紫荆花幼儿园。当时，62岁的校车专职司机何正坤驾驶东南富丽卡面包车与47岁的跟车老师谭祖红来到太湖管理区接幼儿园的学生上学。两人相继将该校中班学生彭艺惟、陈庆雪等人接上校车。

下午4时30分，幼儿园放学，司机何正坤要开车送孩子们回家时，这才在车厢后排座位下发现倒在车内的彭艺惟和陈庆雪。随后两人被紧急送往荆州市中心医院，不幸的是经抢救无效死亡。

据了解，两名死亡的女童都是留守儿童，事发后，两人的父母正在从广东赶回荆州。被告知校车出了故障 当天返家学生全部晚点

昨日下午6时20分，记者赶到紫荆花幼儿园时，幼儿园已关闭，周边围满了群众。附近的居民李先生介绍，当时他途经该幼儿园附近时，发现一辆120急救车停在幼儿园校车旁，两名女童被担架抬上了车。“死的两个女孩叫什么名字啊？”此时，一些学生家长听到消息后陆续赶到幼儿园门口，焦急地四处打听。

王女士介绍，她家住在太湖附近，女儿今年3岁半，去年才到该幼儿园上学。她本来在地里劳作，但按照以往，下午5时不到，孩子就会被校车送回家，可到了快6时了却迟迟未见孩子回家，她实在放心不下便早早回了家。前脚刚跨进家门，便听见附近村民在议论“紫荆花幼儿园校车内死了2个女孩”。

在得知死的两个女孩一个叫陈庆雪，一个叫彭艺惟，其他的学生已被另外一辆车陆续送往家中后，王女士悬在半空的心这才掉了下来。

但这个消息，对于在旁边苦寻孙女的周建斌而言，无疑就是一道晴天霹雳。因为彭艺惟正是他的干孙女。

“原来是死了两个小孩啊，那学校为何要隐瞒呢？”一名不愿透露名字的家长说，他的孩子6时还没回家，他便打电话给老师，却被告知校车出了故障。

校车疑为私自改装过 家属未见到孩子尸体

在安置死者家属的银亨酒店，陈庆雪的家属沉浸在无比的悲痛当中。

“我怎么向她的爸妈交代呀！”陈庆雪的奶奶号啕大哭。陈庆雪的舅妈王玉兰介绍，陈庆雪从小便跟着奶奶生活，父母都去广州打工了，爷爷因癌症去世。但陈庆雪从小便十分懂事，经常帮助奶奶做家务，从不顽皮发脾气。

而这时，陈庆雪的舅爷陈六说，早上7时30分，是他把陈庆雪抱上校车的，当时校车内已坐了一半。而且校车是一辆类似金杯的大面包车，校车的座椅好像被私自改装过。

“简直就是太不负责任了。”陈六还说，孩子被遗忘在校车里面了，学生下车的时候，老师也没有清点人数，而且孩子一天不在教室上课，老师也不急，也不跟家长打电话询问。

在银亨酒店对面的金源酒店，彭艺惟的奶奶早已哭得几近昏厥，亲朋好友都在一旁安慰。“奶奶患有心脏病和高血压，孙女的意外无疑是致命的打击。”周建斌介绍，跟陈庆雪一样，彭艺惟很小的时候，父母便前往广州打工，而爷爷也是同样因癌症去世，彭艺惟是奶奶从小拉扯到大的，彭艺惟十分乖巧懂事，深受街坊邻居的喜欢。说到此处，周建斌的眼睛也渐渐湿润。他说，直至晚上6时许，他在门口左等右等，但始终没看到早该放学回家的彭艺惟。听到村民议论后，情急之下他也去了学校。“没想到死的是我的孙女„„”周建斌还说，这件事情发生后，校方一直在逃避，孩子的尸体他们也没有看到，而且直至现在都不知道孩子到底怎么出事的，校方始终没有给出一个明确的答复。

相关人员已被控制 后续调查处置紧张进行

据当地教育部门负责人介绍，经调查，紫荆花幼儿园的校车到校后，跟车老师谭祖红协同各班老师将学生分别接至教室上课，却将坐在后排座位的彭、陈二人遗忘在车内。

事件发生后，荆州区委区政府高度重视，已成立多个专班展开善后处置工作，目前，该幼儿园的园长、3名投资人、司机、相关老师已被公安机关控制，后续调查及处置工作正在紧张进行之中。

■链接

教育部要求幼儿上下校车须清查人数

早在2007年9月20日，教育部发出通知，要求使用校车的民办学前教育机构要建立教师跟车制度和收车验车制度，跟车教师负责在幼儿上下校车时清点核对人数，校车驾驶员负责在收车锁门前检查车内幼儿是否全部下车。

别让孩子单独在车内

据中国天气网的预报，荆州昨日的最高温度为31℃。研究表明，车门窗紧闭的情况下，10分钟内，车内的温度会迅速提升6℃-7℃。而在相同环境下，儿童体温升高速度比成人快3-5倍，车内温度的快速上升可能导致孩子出现体温飙升、脱水、窒息等症状，严重的话甚至死亡。一旦发现孩子被困车内，一定要以最快最迅速的方法把孩子从车里弄出来。

历年幼儿园校车窒息事件

●2007年5月，因被校车驾驶员“遗忘”，合肥一名3岁男孩在当日30摄氏度高温下，滞留幼儿园校车6小时后死亡。

●2007年8月8日，济南一幼儿园5岁幼儿被遗忘在校车内中暑死亡。●2010年5月19日，广东潮安县一名4岁女童被“遗忘”在车内6个小时后被发现，昏迷不醒送治无效死亡。

●2010年7月31日，西安一名两岁女童被遗忘在幼儿园校车内窒息身亡。●今年8月2日，安徽安庆3岁女童被遗忘在幼儿园校车内8个多小时最终死亡 ●今年8月29日，三亚一名3岁男童疑因睡着而被遗忘在校车内9小时，被发现时该男童已死亡。

第三篇：安全警示教育

安全警示教育——《伤逝》观后感

走出会议室的那一刻，看到明媚阳光的那一刻，听到路人笑声的那一刻，才感觉沉重的心有所释放。《伤逝》带给我的不仅仅是心灵的一次次冲击，更多的是感叹与反思。

打开网页看新闻，毫无例外的每天都有事故发生。惨不忍睹的照片，撕心裂肺的的哭声，痛不欲生的表情，一个生命的陨落带给生者的是无法抹去的回忆与痛苦，“安全”提上日程已刻不容缓，它不再是我们口中的一个“名词”，而是我们肩上的一份“责任”。这份责任承担的不仅仅是自己的生命，也是对生者的尊重与爱护，对社会的贡献，对单位的承诺。

把安全当做一门课程，学习它的知识，学习它的意义，积极参加安全培训，提高自身防患能力，将所学的知识融入到工作实践中，而并不是单纯的去应付一些考试；认真参加安全例会，查找、分析安全工作中存在的缺陷、漏洞，通过通报的事故案例自我警醒、查漏补缺、积累经验；合理规划工作中的安全要素、流程，在工作中的每一个环节切实贯彻落实安全制度，科学安全开展工作。

把安全当做一 把钥匙，时刻带在心上，它带来的财富超越了最华丽的城堡。据报道“6月8日上午8点36分，宿州市一辆爱心送考车在送考生进考点时，刹车失灵，拐弯时，撞向正在等待进考场的人群，当场撞死一名女考生，撞伤三名考生，一名轻伤，两名轻微伤。”鲜红的血雾刺激着人们的神经，最终却成了生者挥之不去的梦魇，掉落的花朵旁流干了母亲的泪水。这样的悲剧到底发生多少才能引起人

们的重视？让我们紧握手中的这把“钥匙”，去开启幸福开启快乐，切莫将它随意丢弃，如此痛苦和不幸将和你形影不离。把安全当做一款杀毒软件，如果说，人生是一台高级电脑，那么安全就是这台电脑的杀毒软件。没有了安全，生命就将受到侵害。电脑将毁，一切的努力也会付之东流。1985年9月6日下午7时，某锅炉工地起重小组在吊装完(号炉省煤器落灰管后，组长张×带领本组合同工董！去解吊绳卡扣。董××走在张×的前面，先来到19.8m高的工作点。张!随后上来，见董××沿着落灰管往下卸卡扣，就喊了一声：“你上来，那太危险"”并叫他坐在临时跳板上。张!看见董××拿着8号铁线就说：“弯一钩。”弯完后，张×钩一下，但没钩上来，正想走过去和他一起解卡扣。可刚一转身，见董××已坠落掉下，董××经抢救无效死亡。很多情况下，就这样明知道有危险，还蛮干致使丧掉性命。就像电脑，我们需要“安全”这款杀毒软件定期将我们存在的麻痹大意、侥幸心理、轻率行为给清除干净。

财产失去了，可以通过努力再去获得，而生命失去了，将永远无法挽回。当领导多次召开安全会议，不要再摆出一副无所谓的态度，认真记下笔录，那是一次次警钟的敲响，只有确保员工的安全，才能让工作顺利开展，维护公司的荣誉；当亲人一遍遍的说“注意安全”，不要再当作耳边风，认真听到心里，那是一句简单却最有分量的话语，希望你爱护自己的生命，因为你的存在是亲人的幸福；当安全警示语一条条标出来，不要再觉得那只是一种形式，其实很多人都在努力的尽着自己的一份力量，想让所有人看到警示语引起重视，想减少事故的发生，想让这个社会更加和谐。

第四篇：安全警示教育

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2014年

安全警示教育

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安全警示教育

（一）企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。苏州苏新加油站有限公司

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一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全工作”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

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（二）要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全工作管理，建立、健全安全工作制度，完善安全生产条件，确保安全工作；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全工作知识，熟悉有关的安全工作规章制度和安全操作规程，掌握苏州苏新加油站有限公司

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本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合公司实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了工作、工作必须安全”，安全事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而苏州苏新加油站有限公司

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道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

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（三）安全第一，预防为主这是加油站安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把员工六严格熟记于心:

1、严格执行交接班制度

2、严格进行巡回检查

3、严格控制工艺操作

4、严格执行操作法

5、严格遵守劳动纪律

6、严格执行安全规定

这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。

三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提！安苏州苏新加油站有限公司

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全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。

四知:

1、知岗位操作法与工艺条件

2、知设备结构与规格性能

3、知责任制具体内容

4、知安全法与安全制度 四会：

1、会在正常和不正常情况下进行独立操作

2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

3、会熟练操作开停工

4、会一般设备维护保养

无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。在工作中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们是一名合格的员工。

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（四）做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

当你正式成为我公司一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。

仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事苏州苏新加油站有限公司

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在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。

对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!我们的公司是服务行业，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。销量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。产品质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好产品质量。其次，要加强工作现场管理，坚决苏州苏新加油站有限公司

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做到服务周到，耐心为顾客解忧等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高服务质量，减少顾客疑惑等，顺利工作创造条件。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在公司上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢？答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。

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（五）这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富？ 所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，苏州苏新加油站有限公司

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促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。

在工作过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。

“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设苏州苏新加油站有限公司

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备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。

从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、苏州苏新加油站有限公司

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“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。

“亡羊补牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，“亡羊补牢”是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，“亡羊补牢”仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。企业员工培训最为重要的一点就是“未亡羊而先补牢”。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用“存在主义”哲学的一句话——“存在的就是合理的”，那么：能发生的也一定是有其原因！建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。

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从事故中吸取教训也是很有学问的。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入“一边批他人违章，一边重复他人的违章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的“他山之石”，我们才能真正的“攻玉”。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立“安全第一”、“安全无小事”的企业员工培训，做到自觉把“安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来”，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变

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第五篇：安全警示教育材料

河北完达山贝兰德乳业有限公司

全体员工安全生产履职尽责警示教育材料

工作在公司各岗位的同仁，大家好！

我们利用六月份安全生产月活动的机会，对全体员工进行一次“安全生产履职尽责警示教育”。旨在宣传贯彻总书记关于安全生产工作的系列讲话精神，了解当前的安全形势，树立正确的安全生产观念，进一步明确从领导到员工各级所肩负的安全生产职责，吸取各类事故的惨痛教训，强化红线意识，促进安全发展。

活动主题：强化红线意识，促进安全发展。这次警示教育活动主要从五个方面讲解：

1、我们面临的安全形势

2、我们应有的安全理念

3、我们神圣的安全职责

4、安全不可逾越的红线

5、我们庄严的安全承诺

一、面临的形式

1、党中央国务院高度重视安全生产工作，总书记提出安全生产“红线”理论：2013年6月6日指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。习近平强调:要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。2013年7月18日后中央政治局三次常委会连续讨论安全生产问题，这说明中央对安全生产工作

是高度重视的，也说明了当前安全生产形势的严峻性和问题的复杂性，所以必须时时敲响警钟，绷紧安全生产这根弦，准备打持久战。2013年11月22日，总书记亲临中石化青岛输油管道爆炸事故现场，听汇报、看伤者、作指示：党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。要把安全责任落实到岗位、落实到人头，“坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全，加强督促检查、严格考核奖惩，全面推进安全生产工作。”党政领导都实行一岗双责管安全，我们工作在生产一线的干部员工更应该履职尽责，时刻明确我们肩负的安全责任。

2、在习总书记有关安全生产的一系列重要理论中，红线理论是核心，代表了党和政府对安全生产工作的高度重视。红线理论提出的背景：

2013年是全国欣欣向荣、团结奋进、稳定发展的一年，但却总是伴随着不和谐的声音—6月份前后，国内接二连三发生多起重特大安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失，影响极其恶劣、后果极其严重。特别是6月3日，吉林宝源丰禽业公司发生了震惊国内外的特别重大事故，造成121人死亡，经济损失1.82亿元，17000m2厂房化为灰烬。当时正在欧洲访问的总书记听闻这一消息，寝食难安、夜不能寝，写下了重要批示，提出了安全生产“红线”理论。

总书记用了最严厉的词语，表达了党和国家对抓好安全生产的坚定决心和强硬态度。

人命关天—人命是天大的事，除了人命还有比天更大的吗？要求我们无论做什么事情，始终要把人民群众的生命放在首位，把员工的

安全放在第一位，体现了尊重生命、爱护生命、千方百计保护生命的人权观念。

决不能—发展绝不能以牺牲人的生命为代价。明确了发展与安全的关系。发展是必须的，但发展是有条件的，必须在安全的条件下，决不能用人命去换取发展成果。

不可逾越—讲得非常严格，谁都不能违背这一原则。红线就是生命线、责任线、高压线。不可逾越，触碰“红线”将会受到严厉惩罚。安全生产的“红线”理论，立意高远、内涵丰富、思想深邃、催人警醒，是安全生产的总动员、总部署、总要求，是做好安全生产工作的思想武器、明晰的行动指南。我们必须要以最坚决的态度和措施坚守安全生产红线。贯彻红线理论，确立底线思维，必须成为安全生产的基本遵循。

科学发展、安全发展成为当今时代发展的主题，以人为本，生命至上理念深入人心。幸福是改革发展的追求目标，平安是幸福的第一块基石。人民群众安全意识的觉醒、法制观念的提高，社会各界和人民群众对安全生产的关注程度在与日俱增。各种媒体、舆论宣传对安全生产事故的容忍度越来越低，针对安全生产事故的评论，公众舆论对安全生产的关注度越来越高。案例：2010年山西王家岭煤矿透水事故，死亡37人，115人在井下被困8天8夜，在社会各界的积极救援下升井获救。山西省准备投资1000万元，排摄《八天八夜》电影片，颂扬社会各界无私救援的精神和被困矿工的坚守待援的意志。消息传出，引起社会各界的纷纷反对，认为此片没有抓住主流，对事故不是

警示、吸取教训，而是颂扬，以遇难者的生命来给活着的人歌功颂德。

3、安全生产呈现总体稳定，持续好转的发展态势，但生产安全事故多发频发的状况还未得到有效遏制，重特大事故时有发生，形势十分严峻。

2013年全国共发生生产安全事故30.9万起，平均每天发生事故850起；

因生产安全事故死亡6.9万人，平均每天因事故死亡189人； 发生重特大事故49起，平均每7天发生一起； 造成直接经济损失4000亿元。

2013年，河北省平均每天发生事故27起，平均每天因事故死亡8人。

邢台地区今年1—5月份因生产事故已死亡17人，全年安全目标是因事故死亡人数不超过18人。还有7个月，死亡人数是1人，可想各级领导的压力有多大，杜绝事故决心和要采取的措施是何等的严厉。

今年一季度全国又连续发生多起重特大安全生产事故： 3月1日14时50分，山西晋济高速公路发生交通事故，两辆甲醇车追尾相闯，引发爆炸，31人死亡，9人失踪。

3月7日11时25分，河北省唐山开滦化工有限公司的乳化炸药生产线发生爆炸，至13人死亡。

3月25日零时41分，重庆黔江区发生重大交通事故，造成13

人死亡。

3月26日1时25分，广东普宁一内衣厂发生火灾事故，造成11人死亡。

4月7日4时50分，云南曲靖市下海子煤矿放炮引发透水事故，21人死亡。

所以说安全生产形势十分严峻！

国务院2004年1月9日颁发的《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确了安全生产工作目标：

力争2020年，我国安全生产状况实现根本性好转，亿元国内生产总值死亡率指标达到或接近世界中等发达国家水平（我国亿元国内生产总值死亡率是世界中等发达国家的6.2倍）。

要实现安全生产根本好转的目标，还只有6年多的时间，在我们的人员素质、设备状况和技术水平尚不完备的情况下，实现安全生产根本好转，其工作压力十分巨大，任务非常艰巨！实际上，安全生产工作面临着巨大的挑战，已进入了前所未有的困难时期。

虽然困难重重，压力巨大，但我们作为企业的管理者、设备操作者，企业的一名员工，责无旁贷，必须要面对和接受党和人民赋予我们的历史任务，义不容辞地承担起实现安全生产根本好转目标的历史重任，以实际行动为党、为人民、为社会、为企业递交一份满意的答卷。

形势严峻、要求严格、任务艰巨、责任重大。我们别无选择，只有坚定信心，迎难而上！

二、安全---我们应有的理念

安全理念，也就是安全价值观，在安全生产工作中，理念是核心，是动力，是基础。从宏观上讲，安全生产工作最首要的理念就是树立科学发展、安全发展理念，这是安全生产工作最根本的理念和最基本的遵循。具体到安全生产工作中，我们全员必须树立以下几个理念：

1)、安全就是生产力，抓好安全出效益

2）、事故可防、可控、可避免

3）、隐患不治理等于培养和酿造事故

4）、安全生产功不抵过，过不可赦

5）、爱护他人生命就是珍惜自己的人生

1、安全就是生产力，抓好安全出效益

什么是安全？安全就是在安全的状态下，实现生产持续稳定进行。安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保障，身体、设备、财产不受到损害。安全的最终目的是：设备有序运行、人员规范操作、减少避免事故、生产得到保障。

安全就是生产力—安全好，为生产营造良好的环境，劳动者和设备设施生产能力得到充分发挥，就可以创造出更高的效益。

安全是企业的生命—工厂不消除事故，事故就会消灭企业。安全是企业发展的基础，企业发生一起事故，犹如人得了一场病，小病要影响生活，大病甚至可导致死亡。不安全的企业，经常出事故的企业，最终将会被淘汰出局。企业要发展，就要时刻保持“健康的身体”。

2、事故是可防、可控、可避免的

习总书记强调：要坚决克服现阶段事故“不可避免论”。安全生产重视抓、认真抓和不重视抓、不认真抓大不一样。只要严于履职、认真抓，就可以把事故和死亡概率降到最低。

危险和发生事故的可能将于工业生产永恒相伴—源于安全危险定义；

一切生产安全事故都是可以避免的—源于事故致因理论； 每次事故的发生都有其原因，没有无缘无故的事故—关键在人！从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，就可以最大限度防止事故的发生。

安全生产只有起点，没有终点，安全工作没有最好，只有更好。企业追求安全圆满，让员工幸福，领导放心，社会好评，同行赞同。企业、车间、班组就要追求“零风险”安全控制目标，要通过“科技强安、管理保安、文化兴安”战略，实现人员、设备设施、环境、管理四个要素的“零风险”。零风险的内涵：

行为—零违章；操作—零差错；设计—零缺陷；设备—零故障；实现身体零伤害；

环境—零危害；管理—零盲区；制度—零缺项；监督—零宽容；实现生产零事故。

把事故目标确定为“0”是完全可以实现的。美国的杜邦公司在全球有300多家企业，已经创造了20-30年无事故的先例。

要实现安全生产零风险的目标，最重要的就是“预”字当先！其

涵盖的内容就是：

★预知危险原因---明确本车间、本岗位、本工艺、本设备的环境有害因素；

★预想事故危害---明确环境有害因素一旦发生事故会造成什么样的后果；

★预报危险因素---一旦检查发现存在安全隐患，要预先报告，及时治理；

★预警员工思想---时刻提醒员工，警钟长鸣，不可有麻痹大意思想；

★预备防范措施---对工作环境的有害因素要有切实可行的处置措施和手段。

3、隐患不治理等于培养和酿造事故

△隐患—可能导致事故发生的潜在因素。具体条件是：

△人的不安全行为—违章操作、违章指挥、违反劳动纪律（“三违”）。与人的因素有关的六种危险：

盲目无知第一险、防护不当第二险、疲劳作业第三险、神魂失守第四险、敷衍粗糙第五险、误判误做第六险。

△物的不安全状态—设备、工艺落后，防护辅助设施缺失，5S管理不到位。

△管理上的缺陷—职责制度不健全，执行力度差，检查不到位，治理不彻底。

隐患在一定的条件下可以发展和转化，隐患不消除，危险因素会从量变到质变，从不知不觉到突然爆发，转变为事故。隐患是导致事故

发生的根本原因。隐患=事故。

不允许隐患存在，是一个重要的安全理念，每一位员工都要确立这一理念！

经过安全检查，发现问题和隐患必须及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果不认真进行有效的隐患排查，或发现了安全隐患不去治理去整改，就等于在培养和酿造事故。

安全管理要做到无处不在，无时不有，既要着眼全局，突出重点，防范事故发生，又要重视细节，不放过细小隐患，从决策到操作，每一个环节要做到准确无误，不留后患确保万无一失。对安全工作该想到的一定要想到，想到了一定要说到，说到了一定要做到，做到了一定要看成效（验证做的效果）！

隐患不除有后患，处置隐患要果断！

案例：黑龙江林甸粮食直属库2013年5月31日13时15分发生火灾，导致80个粮囤过火，直接经济损失308万元，把12万人一年的口粮化为灰烬。其原因是：卷扬机电机的电源线与机体摩擦破损，造成电线与机体短路打火，引燃粮囤的苇席和稻草，造成大火。

4、安全生产功不抵过，过不可赦

安全生产功不抵过，过不可赦是安全生产法律、法规的体现。安全生产只有起点，没有终点，永远不要为过去的的成绩而骄傲，更不能认为过去的成绩可以抵消现在因管理失误而造成的事故损失。

（吉林宝源丰禽业公司曾经有过很多光环，在就业、纳税、对社会的贡献有很突出的成绩，事故发生后有19人被逮捕、包括省长副

省长在内的23名党政高级领导受到党纪政纪处分，受到法律和行政处分的人数总计超过121人）

尊重他人生命就是珍惜自己的人生。人生而平等，生命很珍贵。重视安全才能把握人生。人生不能复制，生活不能彩排，生命不能重来！

三、安全---我们神圣的职责

安全形势要求我们：我们必须做到安全 安全理念告诉我们：我们能够做到安全

1、法律赋予我们的安全生产职责

作为企业的一员，除了要确立科学的安全理念，坚定地安全生产信念外，更重要的是明确自身的安全生产职责，在工作中采取有效措施落实我们的神圣职责。在《安全生产法》中明确规定了各阶层的安全职责。

领导职责：

1）、建立健全本单位安全生产责任制 2）、制定本单位安全生产规章制度和操作规程

3）、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

4）、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案 5）、确保安全投入

6）、及时如实报告生产安全事故 员工职责：

1)、自 觉 遵 守 安 全 生 产 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律，不 违 章 作 业 并 随 时 制 止

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章

作

业

；

2)、遵

守

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安

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故

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和

不

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全

因

素

要

及

时

向

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长

或

有

关

部

门

汇

报

；

6)、发 生工 伤 事

故，要 及 时 抢 救 伤 员、保 护 现 场，报

告 领 导，并 协 助 调 查 工 作 ；

7)、努 力 学习和 掌 握 安 全 知 识 和 技 能、熟 练 掌 握 本 工

种 操 作 程 序 和 安 全 操 作 规 程 ；

8)、积

极 参 加 各 种 安 全 活 动，牢

固

树

立“ 安 全 第 一 ” 思 想 和 自 我 保 护 意

识 ；

9)、有

权

拒

绝

违

章

指

挥

和

强

令

冒

险

作

业

，对

个 人

安

全

生

产

负

责。

2、建

立

和

落

实 安全生产责任制

1）、安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是安全生产的灵魂，是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。责任制严不起来，落实不下去是安全生产的主要矛盾。在现阶段，思想觉悟、管理水平都还不高的情况下，无责任=放任自流。责任制带有明显的强制性，是现阶段安全生产的核心制度，也是企业的基本制度。

2）、安全生产责任体系：责任制就是各级负责制。责任体系主要分为三层：

以主要负责人为主导的领导层—全面、直接领导、相应领导责任；

以单位安全管理为核心的中层—直接管理责任，关键是执行的落实；

以车间管理为先导的基层人员—对所辖管范围的安全负责。对安全管理的要求：横向到边，纵向到底，无疏漏，全覆盖。党政同责，一岗双责，人人有责。

3）、落实安全生产责任制：建立是基础，落实是关键。落实就是执行的问题，安全生产责任制不能只是写在纸上、挂在墙上、停在口上、就是不落实在行动上。有的部门对安全工作“严不起来，落实不下去”，存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事再要”的现象。

我们各级落实安全生产责任制必须做到：

有责—制定明确。生产有关岗位人员均有明确的安全生产职责； 知责—教育明晰。生产有关岗位人员均理解和掌握自己的安全生产职责；

尽责—认真履行。生产有关岗位人员均能踏实履行自己的安全生产职责；

问责—督促检查。建立奖惩制度，定期不定期检查，不留情面不手软。

3、实现安全管理“四到位”

总书记指出：所有企业都必须认真履行安全生产主体责

任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。

安全投入到位—主要是解决物的不安全状态；

完善、改造和维护安全防护设施、配备、维护、保养应急救援器材、对事故隐患监控整改、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、安全生产宣传、教育、培训、配备和更新个人防护用品、推广新技术、新工艺、新标准、新设备、安全设施和特种设备的检测检验。

安全培训到位—解决人的不安全行为；（培训不到位是重大安全隐患）

细化企业的安全培训主体责任、落实先培训后上岗制度和持证上岗制度、落实高危从业人员准入标准、特种作业人员100%持证上岗。培训不到位，不能提高员工素质和技能，管理水平低是发生事故的重要原因。

基础管理到位—主要是消除管理上的缺陷；

安全生产基础管理包含内容很多，主要有：制度建设、隐患排查、风险管控、“三同时”、事故管理、防护用品管理、设备设施运行管理等。

基础管理不到位的表现：缺乏现代安全管理意识；采用经验性管理、缺乏有效的安全运行机制、管理手段落后、规章制度形同虚设、现场管理混乱。具体表现为：无管理机构、无安全管理人员、规章制度不健全、现场管理不均衡、以包代管、不进行安全检查、不排除事故隐患、忽视职业危害、管理人员素质低、习惯性违规严重等。

制度建设。建立健全本单位的安全生产规章制度，主要是三项制度：即安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全操作规程。我公司今年修订和完善各类安全管理制度48项，各部门完善了安全操作规程。制度一旦制定，就必须执行，不能有例外。在制度面前保护违规者，是对其他人的最大不公平。落实“三项制度”要利用班前会、班后会、现场会、安全例会、等一切有利时间进行贯彻。

风险管控：风险—是损失和伤害发生的可能性，由风险因素、风险事故和风险损失等要素组成。风险在某种程度上可以解释为发生不幸事件的概率。

风险管控：①风险分析—风险辨识，会出现什么事故；风险评价，事故发生的概率有多大；人和物会受到哪些影响伤害和损失程度有多大； ②风险管理和风险控制—风险的管控重点：危险源、危险部位、危险工艺过程、危险点等。不同行业、不同车间、不同岗位、不同环境有不同的管控重点。不能正确辨识风险因素，不了解风险演变过程，忽视对风险的管控，最终将导致事故的发生。

应急救援到位—主要目的是减少和防止损失。

居安必须思危，有备才能无患。应急救援预案做到：健全组织机构—领导决策，协调指挥，备足备齐救援设备、救援物资、组织必要的应急救援演练和培训、预案要切合实际，具有实用性和可操作性。

应急预案--包括综合预案、专项预案、现场处置方案。车间班组要有专项应急救援预案和现场应急处置方案。

四、安全—不可触碰的红线

红线意识就是问责观念。安全红线不可碰，碰线后果很严重！《安全生产法》第十三条：国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。

法律责任—行政责任（行政处罚）、民事责任（经济赔偿）、刑事责任（拘役判刑）。

案例：2008年河北蔚县李家洼煤矿发生重大炸药燃烧事故，造成35人死亡。事故发生后，矿主隐瞒不报、转移尸体、破坏现场、销毁证据、收买记者、高额赔偿遇难者家属。非法建设、非法生产，无审批手续，无任何证照。数罪并罚，矿主李成奎判无期徒刑，罚款1500万元，股东李发奎判死缓，罚款1000万元。

五、安全—我们庄严的承诺

基本内容：安全生产承诺—就是将自己依法应落实的主体责任，通过签订安全生产承诺书并向全员公开的形式作出承诺。

1、安全生产承诺的内容：

①主要负责人的“第一责任”—主要负责人是安全生产第一责任人；

②加强制度建设—加强制度建设的具体措施；

③深化隐患排查治理—对事故隐患的检查分析整改的实施计划； ④加大安全投入—如何从经济、管理入手，确保安全设施设备安全运行；

⑤落实培训责任—制定培训计划，落实培训计划；

⑥健全应急救援体系—组织机构、预案、演练

⑦防范职业危害—加强对职业危害点的管控，防治职业病发生。为了企业发展，为了员工安全，为了社会和谐，我们必须履职尽责，亲力亲为，采取一切有效措施，实现本单位安全生产。

谢谢大家！

安全办编写

2014.6.10

注：全员安全生产履职尽责警示教育活动是结合6月份“安全生产月”活动进行的，公司各部门要结合本单位的实际情况，对员工进行履职尽责安全警示教育，受教育人数要达到100%，受教育人签名达到100%。6月20日前，各部门将受教育人签到表（原件）送公司安全办。

各部门可参照本警示教育演讲材料结合本部门具体情况进行教育。

建议生产车间将此“警示教育材料”在入口LED显示屏上公示。