粮食局党委办公室主任先进事迹材料

第一篇：粮食局党委办公室主任先进事迹材料

粮食局党委办公室主任先进事迹材料，女，汉族，1955年4月出生，1970年5月参加工作，1972年12月加入中国共产党，大专文化程度，现任市粮食局党委办公室主任、市粮食局机关党委副书记。

同志怀着对党和事业的执著追求，四十年如一日地奋斗在一线工作岗位上，作为一名普通党员干部，她始终坚持“对党忠诚”的信念如

一、“先人后己”的本色如

一、“公道正派”的作风如一，以实际行动实践了自己的入党誓词，以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“三个代表”的要求，认真践行了科学发展观，充分展示了一名当代普通党员干部的崇高追求和良好形象。

一、政治坚定、勇于探索

同志1972年加入中国共产党，党龄已有38年，受党组织几十年的培养教育，铸造了自身坚定的党性观念，磨练了身为共产党员永葆政治本色的意志，对党的事业无私奉献在思想中已根深蒂固。因此，在工作中，她注重学习党的基本理论、方针和政策，并结合工作实际，强化业务理论知识的学习，拓宽知识面，不断探索新形势下做好党建工作的新思路、新途径。特别是在基层党组织建设和党员教育管理方面，由于近年来粮食流通体制改革的进行，粮食行业的格局发生了很大的变化，原局属十二家企业，其中七家企业改制为退出国有资本的民营企业，面对出现的党员人数减少、基层党组织建设薄弱等一系列新情况新问题，在局党委的领导下，她带领科室人员运用党员学习日、三会一课以及培训、座谈、报告会等形式，认真组织企业广大党员干部学xxx省市委有关文件精神，积极组织开展丰富多样的思想教育活动，建立党员活动室、阅览室等宣传教育阵地，加强对党员的教育管理。同时，督促帮助企业建立健全基层党组织，使改制后的三家党组织瘫痪的班子得到了健全，从而发挥了党组织的战斗堡垒作用，为推动粮食经济的发展和粮食行业的振兴，提供了坚强的组织保证。

二、业务熟练、坚持原则

同志在粮食局从事负责过人事、教育、老干部、党办等多个岗位的工作，不管在哪个岗位，她都对自己高标准、严要求。“学习文件、掌握政策、钻研业务、坚持原则”，这是她对工作的一贯态度和标准。她长期坚持学习，从来不满足于一知半解，也不满足于具体怎么操作，每当上级出台与自己工作有关的政策规定，她总是先自己学习领会，然后组织科里的同志学习讨论，互相交流，共同提高。工作中，大家已经形成共识，每当工作方面出现的一些疑问总是首先向她请教，经她答复处理的问题总能得到满意的结果。同志做事坚持原则，敢说真话。在工作中，她始终坚持四个观念：一是坚持纪律观念，始终保持政治上的清醒和坚定，对于党的方针、路线、政策，一丝不苟地贯彻执行；二是坚持大局观念，始终坚持服从和服务经济工作大局，围绕大局做好具体工作；三是坚持为人民服务观念，把工作的出发点和落脚点放在为人民服务、为基层群众服务之上；四是坚持廉洁观念，始终保持艰苦奋斗的本色，不断加强党性修养和世界观的改造，永葆共产党员的政治本色。本着这四个原则，在干部年度测评和干部考核任免过程中，她始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》程序操作，始终坚持实事求是、客观公正，严格干部任用程序，认真履行工作职责，为党委抉择提供真实、有价值的参考依据，从而不断地发现、推荐和选拔使用优秀干部到领导岗位上来。在局党委新领导班子带领下，对局属几个国有单位领导班子进行了调整，本着知识化、年轻化、专业化的前提，选拔出了一批德才兼备且年富力强的企业带头人，他们带领广大职工干部，完成全年粮食收购160万吨,占全年目标的246%，完成粮食仓房建设项目5个，共投资3050万元，使企业注入了活力，焕发了新的生机。

三、爱岗敬业、成绩突出

同志非常热爱自己的工作，正因为如此，她在工作中总是积极主动、踏实肯干、兢兢业业、任劳任怨，遇到困难的工作总是主动承担。做组织工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是她从没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常在单位加班到深夜，有时连星期天也不休息。每年一度的对局属各单位领导班子的考核工作，一般在元月初开始历时半个月结束，每当此时正值老母亲生日，为了不影响工作，她总是把母亲的生日改期提前或推后过。在保持共产党员先进性教育活动中，她同科里的同志一起编制了《党建工作制度汇编》，使市直粮食系统的党建工作进一步规范化、制度化。同时，在工作中她还坚持勇于创新，不断探索，经过对市直粮食系统的党建工作的长期调研，针对市直粮食系统党建工作的现状和特点，撰写了《在党建工作中建立长效机制应注意把握的几个问题》一文，该篇文章先后获得了省直工委党建理论调研成果优秀奖和市直工委党建研究成果一等奖。

在今年的科学发展观活动中，同志具体负责局机关党委和系统十一家企业党组织第二、第三批活动的组织开展。在活动中，她结合实际、突出主题、精心组织、周密安排

第二篇：办公室主任先进事迹

xxx在公司经理办公室做人事劳动工资的工作，公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识他，大家有了困难或者疑问，也都喜欢找他协助解决，而他也都是热情相待。经理办里人事劳动工资的工作繁琐又枯燥，每天要对公司的考勤记录检查，公司140多位员工的每月的工资、奖金、住房公积金、劳保、医保等等方方面面的事情都牵扯到他，他总是不厌其烦、井井有条的处理着，经常为了某个职工的劳动合同或者其他事情到市人才交流市场奔波，有时候一件事情要跑好几次，但他都没有怨言。我们曾经问他，这样的工作是不是很烦啊？他乐呵呵的说：“这些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事劳资的，哪能不做好呢。”多么朴实的一句话，反映了xxx同志热忱的对待同事和一丝不苟的工作态度。2009年7月的一天，经理办领导忽然接到xxx的短信，说身体不适可能要住院。第二天公司工会和部门领导去医院看望他的时候，才知道他那天的生病的情况是非常凶险的，但xxx同志躺在病床上还是不放心手头的工作，公司领导朱书记说让他不要担心，出院后多休息几天再上班，可xxx表示过2天出院了就去公司把耽搁的工作完成，苍白的脸上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才离开公司。要知道，这天是双休日啊！这种敬业精神很值得我们大家学习。xxx还是个公司集体活动的积极组织者和参与者，无论是各种会议还是工会活动，都会看到他忙碌的身影，在他的影响下，公司里有了各种活动，都有一个主动参与筹备和策划的小团队，把各项准备工作都做好做足，还积极参与了总部、区域在南京召开的会议接待工作，受到了大家的好评。工作中xxx是个优秀员工，生活中他也是个孝顺的儿子和温良的丈夫，因为住在江北，每天上下班他都要接送母亲和妻子。虽然工作压力和生活压力都很大，但他都保持着一颗积极而感恩的心生活和工作着。

第三篇：办公室主任先进事迹

××经理部办公室主任兼地亩员××，积极做好征地折迁工作，特别是在前期地方征地折迁政策和补偿标准没有出台的情况下，主动与地方沟通关系，取得沿线村组的配合，允许先用后征，迅速地打开了施工生产局面。截止到目前，××经理部已完成产值1.1亿元。××经理部工期、进度和征地折迁工作在标段局指和业主中多次受到好评！

××经理部承接的xys-b标段全长18公里。地处谷城县石花和五山两镇。沿途经过11行政村。工程屹自ｋ26+765，终止k45+200。主要工程数量有特大中桥13个，隧道4个，涵洞50个，土石方200多万方。需征用铁路建设用地259亩，其中林地206亩；拆迁房屋50任余间，合计面积9000多平方。由于地方政府征地拆迁政策和补偿标准迟迟不能出台，严重影响我部施工正常进行。

根椐经理部安排，××负责征地拆迁具体工作。进点伊始，**积极投入到工作中去，很快掌握了第一手资料。

石花、五山两镇，建国以来，随着××铁路、316国道和襄十高速公路的相继建设通车，当地村民对征地拆迁很有经验。一开始，“不见免子不撒鹰”，老百姓不见政策，没把钱拿到手，就不让我们动用土地，提前施工。个别村组甚至设卡，连机械都不让进场。针对这种情况，××抓住主要矛盾，及时向经理和在家领导汇报。经理部及时成立了以项目经理为组长的征地拆迁领导小组。他联系好时间、地点，邀请经理、书记同地方领导在一起见见面，座谈一下，提升了路地双网方对××铁路征地拆迁工作的重视。为了加强双方往来，××还主动把五山镇领导带到经理部，在“十一”晚上，和我部一起参加国庆联欢。这进一步加深了我部和地方领导的感情。也取得了两镇领导对我部征地拆迁工作的大力支持。随后，两镇分别在××的建议下，都召开了全镇支持××铁路建设动员大会。会后，各村组负责人能积极做好宣传工作。配合我部主动化解提前征地过程中出现的一些矛盾。去年十月份，××又把谷城县支铁办、国土局、石花、五山两镇等有关部门领导请到我部，对沿线红线内用地和临时用地进行了丈量、确认、登记、签证。在业主开展的“大干一百天，形成会战态势，确保年内生产任务”活动中，我部迅速打开了局部施工局面。我部征地拆迁工作，在局指形象进度、工期、安全、质量网联检中，受到嘉奖。

今年二月，业主为了减轻××铁路谷城制梁厂存梁压力，要求我部管段在十月份开始从黄家营车站向文畈方向提前铺架。为此，××经理部工期紧、任务重、压力大。在经理部开展的大干120天“保十月份铺架”生产突击活动中，××吃住在现场，想方没法为各队解决用地，保证了施工生产有序进行。多次受到领导好评。

征地拆迁，事关百姓切身利益。由于地方政策下不来，钱到不了位，拖久以后，老百姓不放心，一些提前用地的地方，也经常出现反复(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）。哪里有情况，队里上报上来，××都及时赶到现场。该地方政府出面的，主动请地方支铁部门来做工作；该我部做工作的，××不辞辛苦、磨破嘴皮，依靠政策说理，利用感情攻心，说服村民理解铁路建设，从大局出发，支持我部施工。在处理矛盾中，有时过点，午饭或晚饭都赶不上吃，也耽误了休息时间。他毫无怨言，一心扑在工作上，直到把事情解决了，才放心回到经理部。在××耐心细致工作下，建点以来，我部同当地关系一直比较融洽，老百姓，也在这大程度上支持了我部施工。

为了确保年内生产任务完成，第二合同段内五个分区，在征地拆迁工作中各显神通，都做了大量工作。个别工区还投入了不少生产资金，用以补偿和鼓励当地村民支持提前用地。××为了减少经理部不必要的生产支出，一直不赞成花钱。工作中，他紧紧依靠政策，依法办事。在管段内做到一碗水端平。赢得了当地村民尊重。不拿钱，办成事，为此，姜主任也没少花时间和精力去处理天天都有发生的矛盾。我部进点以来，在征地拆迁方面投入的资金做到了严格把关。

此外，××在征地拆迁工作中主动做到“三勤”。即“口勤、腿勤、人勤”，有事没事，他都能坚持上工地，或到地方政府坐坐，多请示、多汇报。提前预测一些矛盾，做到提前化解，减轻地方政府和经理部领导压力。地方政府也乐见其成。从而，加快了施工进度。

截止到目前，我部在征地补偿款至今仍然没有到位的情况下，全线已全部开工。已拆迁房屋46户；三电拆迁完毕；办理临时用地60余亩。经理部完成产值1.2亿元。上半年，××经理部在公司“五比五看”劳动竞赛中荣获第一名。这些成绩是和××等同志的辛勤工作是分不分的。在今年党员“七一”表彰中，××同志被集团公司和公司党委授予“优秀共产党员”称号。

第四篇：办公室主任先进事迹

优秀办公室主任先进事迹范文—范文网

时间:2010-07-22 13:43来源:未知作者:admin点击: 7114 次

王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。

一、勤奋好学，学以致用 他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部

王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。

一、勤奋好学，学以致用

他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到了与会领导的好评。去年9月，经过理论测试，他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习，理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月，他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》2007年第10期上刊发。

二、敬业爱岗，甘于奉献

综合办是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。综合办主任处在工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，她牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，她注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。2006年2月，在筹备县纪委第五次全会期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“王主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”

三、敢于探索，勇于创新

许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委2003年实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原因，干部队伍纪律散慢，经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法（试行）》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等1次扣1分，擅自离岗、旷工等1次扣3分，累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后，进一步规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。

四、工作扎实，硕果累累

近年来，他扎实工作，认真抓好办公室各项工作，取得了明显成绩，得到了县纪委领导的充分肯定。文秘调研工作，力求精益求精，出色完成了县纪委各类文件的起草制定和材料归档工作任务；围绕本县党风廉政建设和反腐败工作难点问题，广泛深入地开展调查研究，他撰写的调研文章《适应基层反腐倡廉新形势，努力探索建立镇纪检工作新体制》被评为“全国第十届少数民族省区反腐倡廉理论研讨会”优秀论文。信息和案件管理工作，坚持全面、准确、及时地向省纪委报送纪检监察信息和案件统计数据，加强案件综合分析，《澄迈县改革乡镇纪检工作体制》、《澄迈县构建下访工作长效机制》等多编信息被省纪委办公厅专刊采用，为领导正确决策提供了科学依据。督查工作，积极开展专项督查活动，有力地促进了全县纪检监察工作的落实。后勤服务工作，坚持高效、周全的原则，较好完成了县纪委领导交办的各项具体事务，没有出现差错和失误。机要保密工作，加强保密要害部位检查和涉密人员管理，严格文件管理，杜绝了泄密现象，实现了内网通讯、密码电报、收发传真安全无事故。经过努力，县纪委办公室多项工作形成了特色，形成了闪光点，在全县、全省系统中均走在前列。2004年，县纪委和其本人被评为澄迈县2000年至2004档案工作先进单位和先进个人；2003年至2006年，连续四年被评为全省纪检监察信息工作先进单位和先进个人。2004年6月，县纪委被评为全国纪检监察机关案件管理工作先进单位[责任编辑：adm

办公室主任先进事迹材料

http://www.xiexiebang.com认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害集体利益。”

吃苦在前

甘于奉献

由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年迈的父母亲，自己身边多病的老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不称职的老公和儿子，但又深爱着自己爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着一切。多年来，每逢各科评先，他总是推荐别人，拒谈自己，坚持在名誉面前不伸手。***同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。

乍看起来，***同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然而，其闪光之处正是体现在他多少年不变的点滴小事之中，闪光的荣誉往往是由平常所铸就。

第五篇：办公室主任先进事迹—先进事迹

田公司厂长个人先进事迹范文—先进事迹郑忠文，汉族，中共党员，石油工程硕士学历，现任青化砭采油厂厂长、主任工程师，主持厂区行政和党务工作。1985 年9 月-1988 年7 月在西安地质学院石油地质专业学习;1988 年7 月-1995 年7 月在青化砭油矿开发科工作；1995 年7 月-1997 年12 月担任青化砭油矿开发科副科长;1997 年12 月-2003 年4 月担任青化砭油矿主任工程师;2003 年4 月-2006 年4 月担任青化砭油矿常务副矿长兼主任工程师;2002 年-2006 年参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习；2006 年4 月-2008 年3 月担任青化砭采油厂党委委员、副厂长兼主任工程师；2008 年3 月至今任青化砭采油厂厂长。

一、注重政治理论学习，坚定立场，政治敏锐，自觉做一名合格的共产党人。

1、郑忠文把政治理论学习作为必修课，始终坚持理论学习。近年来，他始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大会议精神，积极参加了集团公司、油田公司组织的理论培训和厂中心组的理论学习。坚持做读书笔记、撰写思想政治论文。平时还坚持读书看报，了解重大时事政治，使自己能紧跟时代发展的步伐。

2、始终保持清醒的政治头脑，坚守正确的政治立场。一直以来，他把立场坚定性、政治敏锐性、是非界限性作为处世的前提。一是保持坚定正确的政治立场，坚决拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持共产主义信仰，信守党的誓言，经常按照“三个代表”的要求和党的先进性检查自己的言行，自觉做一名“三个代表”的忠实实践者。二是自觉与党保持高度一致，与集团公司、油田公司和厂党政保持高度一致。在党的重大决策上，在上级的重要决定上，始终保持高度的敏锐性，坚决贯彻落实党的重大决策及上级的重要决定。在省委、省政府关于陕北石油企业重组决定，他认为是及时、必要和必须的，是做大做强石油产业、建设西部经济强省的重要举措，是优化企业资源、整合企业优势、发展延长石油的正确决策。积极按照上级的要求，配合做好重组的各项工作，始终坚信重组后的延长石油优势更加明显、实力更加雄厚、潜力更加充足。特别是集团公司提出的“三个立足、三个依靠、三个推进”，稳定油气主业、加快产业结构调整的总体思路，确定的建设国际化现代能源化工企业、“十一五”进入中国企业50 强、“十二五”进入世界企业500 强的战略目标，使他对延长石油的明天更加充满信心，更加激发他为延长石油事业奋斗的豪情和斗志。三是在日常工作学习中，能正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别注重按照“三个代表”的要求来指导自己的工作。是非分明、爱憎分明，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于与邪恶作斗争，坚决抵制、抨击不良风气，能始终保持党员的先进性，永葆共产党人的本色。

二、坚持业务学习，努力做一名业务精良、成绩突出的领导干部。2002 年-2006 年，他参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习。还积极订阅了《中国石油报》、《石油学报》、《地层学杂志》、《地质学报》、《沉积学报》等报刊杂志。同时与大油田、高等院校的专家教授加强技术合作，积极探讨鄂尔多斯盆地的成藏规律和地质规律，联手进行技术、工艺的改进，强化挖潜项目的合作，实现了我厂生产建设的跨越式发展和可持续发展。通过技术业务学习，丰富了知识，开拓了视野，为油田开发工作提供了帮助。

三、以一个找油人的执著秉性，实现油田勘探上的一个又一个突破，不断实现超越。作为一名专业技术领导干部，他深深地意识到自己的责任和义务。只有实现勘探上的突破、控制足够的储量，才有可能实现企业的可持续发展。他以一个找油人的执著秉性和敏锐的洞察力，通过长期的“实践、认识、再实践、再认识”的过程丰富了他对油气地质的规律性认识，为厂区在勘探上打下了坚实的基础。特别是在企业重组以来，按照油田公司“勘探先行”、“深化勘探”的勘探指导思想，陆续发现了贺家沟-柏林湾、石子沟、贾渠沟等有利含油区，每年弥补产能8 万多吨。2007 年找到两个富集区块，冯庄乡英沟区域可圈闭含油面积12km2；任家沟区域可圈闭含油面积 15km2。在安家沟区域长64 油层试油突破了出油关；在注8 井和注 16 井发现了长4+51 上部油层、长

8、长9 油层，均获得较好的油气显示，迈出了向深层勘探的第一步。其中，注8 井区域可圈闭含油面积20km2。为我厂连续实现原油生产50 万吨目标

提供了资源保障，促进了我厂的健康、持续发展。

四、以一名油田开发的管理者，科学规划采油厂的油田开发。在丰富川油田实现勘探突破后，在突破年产50 万吨以后，为了寻找可靠的资源接替，他将目光重新转移到老区域，在加强地质构造研究的基础上，科学选择有利富集区，努力挖掘老区域、老油井的潜力。在年前指导编制好全年的油田开发方案。在开发实践中，按照“完钻一口，总结研究一块，边总结，边开发”的思路，并根据资源状况适时调整，以点带面，整体推进，为实现50 万吨稳产目标提供了资源保证和时间保证。

五、以一名技术革新者，致力我厂整体开发水平的提高。他经常深入钻井、压裂等生产作业现场，认真研究面临的难题，带领广大技术人员刻苦攻关。在长期的油田勘探开发实践中，带领专业技术人员认真进行特低渗透储层研究，寻求有效的勘探开发工艺技术，逐步形成了一套较为完整的勘探开发配套技术体系。１、是应用浅油层丛式井钻井技术，实现了资源利用与环境保护的和谐统一。从2000 年起，引进浅油层定向井钻井技术，推广丛式井开发方式，使井网规范，井位落实，资源得到了充分的利用，方便了油井管理，降低了油井维护费，也为后期管道输油提供了便利条件。全面采用丛式井开发，能大大减少井场、道路占用土地面积，降低建设工程费用，提高经济效益。同时也有利于控制环境污染，保护生态环境，具有良好的社会效益。２、是完善压裂改造技术，确保了油井增产增效。针对各类油层不同的特点，我们使用不同的压裂工艺技术：对长6 油层使用大砂量、高砂比、一层多缝、限流压裂等工艺技术；对长2 油层使用高砂比、小排量、小砂量、宽短缝、酸化压裂、二次加沙、控制垂直缝高度、尾追陶粒支撑剂等压裂方法。压裂技术的进步使油井产量大幅度提高，新井投产第一年的平均产量由1996 年的115 吨，增加到2006 年的 226 吨，增加近1 倍。旧井重复压裂后第一年增产由1995 年的43.7 吨，增加到2006 年的163.2 吨，增产3.7 倍。压裂成功率也由1995 年的78.6%提高到2006 年的96%。油井和油层利用率大大提高，压裂事故率及其处理费用大大降低，整体开发效果明显。３、是推广反九点丛式井注水开发模

式，减缓油井递减，提高了综合采收率。在以往的油田开发中，主要依靠自然能源开采，受地质条件的限制，油田综合采收率一直较低，油气资源不能得到充分的利用。70 年代我厂曾经进行过小范围的注水试验，由于受技术、设备及水源等诸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。从2001 年全面推行区域注水工作以来，截至目前我厂运行注水站3 座，投注水井 217 口，注水控制面积31km2。姚店油田注水开发区在注水井投注8 个月后，受益井开始见效，注采同层的油层产油综合递减率为8.7%；注采不同层的油层产油综合递减率为12.3%，未注水区域的油层综合递减率为16.4%。丰富川油田注水开发半年后，综合递减由原来的 33.4%下降为18.2%。丛式井开发、反九点井网开发、注水开发使油田开发进一步规模化、效益化，全面提高了我厂的整体开发水平，使我厂的开发迈向了一个新的阶段。４、是加强基础研究工作。近几年来，先后主持完成了《姚店油田整体注水方案》、《姚店油田长6 油藏精油研究》、《丰富川油田长2 油层开发方案》、《丰富川油田稳油控水方案》等项目。通过这些基础性研究，有效地指导了生产实践。五是坚强新技术、新工艺的引进、应用，并自主创新，推动了技术进步。近年来，先后引进、推广了氮气单井吞吐、长2 油层酸化解堵、自生热压裂、泡沫洗井、微裂缝填砂压裂、隔薄层压裂、限流压裂、微生物采油、CLO2 高效解堵、纳米膜驱单井吞吐、生物酶驱油、YC-2 驱油剂驱油等技术；应用了低频振动清防蜡器、旁孔式泄油器、防蜡降粘增油装臵；自主创新，积极进行了小改小革活动。（1）自行设计了“气砂锚”：防止抽油泵砂卡、气锁，投入生产并获得了良好的效果。（2）自行设计制作了“套管排气定压阀”：用来控制套管气的排放，达到保持地层能量的目的。（3）设计了“冲砂钻头”、“套管刮蜡器”、“管式抽油泵防气环形阀总成”。（4）自行设计制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）设计制作了斜井泵固定凡尔总成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根据油层厚度、物性、含油性、储层配伍性等确定合理的射开程度、射孔液类型、压裂方式和压裂参数等，进一步完善优化了压裂配方，形成了适合我厂不同区块、不同油层、不同季度、不同温度下破胶彻底、储层流体配伍性好、对油层破坏小、便于压裂施工的压裂方式。

六、抓好我厂全盘工作，促进我厂的平稳发展。自组织决定由他主持厂行政和党务工作始：为了确保厂的平稳发展，主要做了以下几方面的工作：

1、加强生产的组织管理。强化生产调度的作用，将生产日定额下达给各采油队，加强分工协作，督促各生产单位加强相互协调和配合，每天下午召开生产协调会，现场解决各单位的困难和难题，保证了生产运行的衔接有致、紧凑高效。迅速召开“大干三月份”劳动竞赛动员会议，在全厂掀起了“大干三月份”的劳动竞赛热潮。全厂干部职工团结一心，顽强拼搏，3 月份弥补年初因雪灾造成的欠产3000 吨，顺利实现了首季“开门红”，并超额完成了上级下达的生产任务。

2、加强安全环保工作。根据工作需要，调整了厂安全生产委员会，并实行厂领导安全生产分片包点责任制，进行了安全生产具体分工。强化各单位安全环保生产责任制，加强安全环保部门的职能作用，督促其经常深入一线进行安全环保检查；加强节日期间的安全工作和“三站一库”的防火、防爆工作，亲自带队深入一线进行安全环保检查，确保了厂里的安全环保生产。

3、加强综合管理工作。强化各专业管理部门的职能作用，严格实行归口管理和专业管理，对部分职能重叠的部门，明晰权限，各负其责。按照集团公司、油田公司文件精神，成立了厂招标领导小组，严格按照上级的要求开展招投标工作。加强项目建设和物资采购管理上，严格按照规定和程序办事，坚决杜绝了违反规定和程序的行为。

4、心系职工群众。召开各类座谈会和发放意见、建议表，设立专门信箱，听取职工群众、离退休职工的意见和建议。深入一线了解职工群众的工作和生活情况，走访慰问困难户和离退休老职工，为他们解决困难问题。并组织职工群众为四川汶川大地震灾区捐款，组织捐款3 次，全厂职工群众累计捐款229850 元。

5、规划全厂勘探开发工作。如何规划全厂勘探开发工作，如何实现油田的稳健、科学、持续发展成为他思考的一个主题。在2003 年突破50 万吨后，由于生产区域和油层潜力的限制，生产任务较为被动和吃紧。为了改变常年“摸爬滚打”的被动局面，遵循科学发展的思路，着力厂里的长远发展，根据厂里的资源现状及递减规律，摸清“家底”，组织专业技术人员进行了油井普查和剩余油分布规律研究，基本摸清了厂里各个区域的生产现状和资源潜力，制定了稳产 50 万吨、稳产48 万吨、稳产45 万吨三个油田开发方案。并经过了详细的考察论证，稳产45 万吨可达到20 年。对于实现厂里的科学发展，具有重要的指导意义。

七、以廉洁从业为荣，廉洁自律，奉公守法。作为一名党员领导干部，他能够自觉贯彻落实廉洁自律的各项规定，按照中央和省、市、公司关于对领导干部廉洁自律的各项规定进行自查自纠，始终做到自重、自省、自警、自励；能够认真对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义道德观审视自己，检查自己，践行“八荣”，抵制“八耻”，自觉加强世界观的改造和提高思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观；能够自觉接受监督，积极参加厂里的党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，自觉维护共产党员的优良形象。通过多年来的艰辛努力，取得的成绩获得了领导、同事的肯定。多篇科技论文在报刊杂志上发表，并获得了诸多荣誉。2000 年被评为陕西省质量管理先进个人；《丰富川探区长2 油田的发现及开发配套技术》获得2001 年延安市科协优秀科技建议一等奖；2002 年被评为陕西省优秀科协先进工作者，并获原管理局“技术标兵”荣誉称号。2003 年被评为延安市优秀专业技术人员。2005 年获得西安市科学技术二等奖。成绩属于过去，未来更加辉煌。我将在集团公司、油田公司的正确领导下，传承和弘扬延安精神和老矿传统，以更加高昂的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全厂干部职工，锐意进取，积极奉献，顺利完成上级下达给我厂的各项生产经营任务，为延长石油集团早日建成全国50 强企业做出我们积极的贡献！