2010年保卫工作总结（共5篇）

第一篇：2010年保卫工作总结

华润热电有限公司二O一O年度

安全保卫工作总结

2010年即将结束，警消队在以行政部为核心的领导下顺利完成2010的安全保卫工作，在此期间我们经过了不平凡的一年，二期的检修、一期的机组拆迁，及亚运保电工作中，在上级领导大力支持下及所有队员齐心协力，团结协作下，确保安全保卫工作顺利完成。现将2010年的工作予以总结：

一、提高认识，加强领导。只有搞好安全保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。为此我公司成立了队委会，负责对重大安全事项进行决策，设置了由5人组成的队委会委员，配有61名警消队员，负责公司具体安全保卫事务的实施。定期召开小组会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制 在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则。在具体工作中着重落实了以下工作措施：

1、落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了部门安全保卫工作负责人；重点部位责任人、重点部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

2、完善规章制度。做为安保管理体系的基础，建立健全了各种规章制度，并且不断完善修订，根据电厂安全评价及安保要求，修订了公司本安全保卫工作手册，完善了管理制度、建立健全来访人员管理制度、出入牌证管理制度、安全保卫应急预案、消防灭火作战演练等一系列规章制度。

3、实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行24小时巡查制度，重点加强夜间巡逻，保证24小时应急备战小组人员到位。

4、加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对电瓶车、消防车司机的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了乱驾车等违规、违章行为的发生。

三、落实“三防”措施。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。在宿舍配置应急报警系统，确保紧急情况的人员调动。加强对重点部位的监控。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、车辆管理制度、等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案、防抢防盗预案等，并多次进行了实际演练。

四、加强安保卫知识教育。落实安全教育主体责任，由副队长程强参加专职消防队长培训，本人也参加了关于港口保安工作的培训，通过学习更好的提高了各专业知识技能，并把学习的内容用到工作与实践中，及时将学来的知识传授到队员当中，从而不断的推进保卫工作的有效实施。

五、安保日常管理工作

1、入厂之初保安管理不够规范，多数消防队员不懂消防知识，不会使用消防器材，消防队如同虚设。另外保安队伍纪律松散，保安队伍在岗位上问题不断，为解决类似问题，经认真分析并及时将有关情况报上级领导。在上级领导大力支持与配合下，制定岗位职责，并明确分工，并反复进行岗前培训，上岗督导，问题反馈等措施，有效的落实了各项工作的实施。

2、进行作风整顿，从军事队列、岗位模拟训练、体能训练、消防训练、安保知识培训，激励等措施入手，实行不定时岗位检查各班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结工作不足之处。巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给队员输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。规定班长做到班前有交结，班后有总结，总结当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班长的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本队打下坚实的基础。

3、加强对班长的培训

保卫、消防的工作好坏班长起到重要作用，此间加强了对班长的选拨、使用、监督、培训及考评，为此制定班长考核与奖罚，严明纪律。要求班能完成的工作不能推给队部、队部能完成的事项不能交给公司。要求按时完成上级所交代的各项任务，对完成情况及时反馈，做到有始有终。

4、加强对队员服务理念的引导

在日常值勤的过程中，有部分保安员对“文明执勤”服务理念的认识度不够。我们知道，在日常岗位执勤中，保安员要做到有礼有节，以理服人，树立起良好的保安形象，这是公司的制度要求，也是体现安保工作的一项的基本要求。比如，在门岗执勤中，有的企业员工不遵守规章制度，不出示证件等，我们要耐心做好解释工作，不能产生对立情绪，要有礼有节，因为，保安服务素质的高低是体现这一企业形象的窗口，所以，保安服务首先做到文明执勤，树立服务意识。

六、今年安保主要重要事项

1、六月份二期检修

对于检修期间人员复杂，为避免引发治安事件、消防事故及人为的破坏，根据公司要求，着力于做好安保工作，为此特别制定检修期间安保的管理规定，制定应急防范措施，岗位说明，层层落实，责任到人，实行24小时重要岗位执勤与巡查机制。制止多起违规行为，有力的维护了公司的形象，做到文明执勤，促进了各项生产工作的顺利进行，确保在检修期间无一起治安、偷盗事件，同时在生产技术部门的指导下及时处理了几起火险。

2、配合完成电厂安全评价工作

八九月份，公司在迎接电厂的安全评价工作中，消防及安保工作作为安全评价的重要一项内容之一，在行政部领导精心指导下，圆满的了上级赋予的各项职责。我们全体动员，计划落实，从移动式消防器材配置、检查、维护到安全保卫的演练、消防演练方面、安保的宣传、电力的培训，安全标识配置，制度及预案，检查与记录等。从中提高了安保队伍的专业知识，提高了队伍的责任意识与爱岗敬业精神。促进了安评工作的顺利完成，得到领导的好评。

3、迎亚运与亚运保电

根据南方电监局下发的《关于切实做好广州亚运会期间电力设施安全保卫工作的紧急通知》。与省公安厅下发的有关文件，要求各单位一要进一步增强做好电力设施安全保卫工作的政治责任感。与公司领导部置，在履行好安保工作确保本厂不发生一例治安事件、消防事件与群体事件，提前消除各类隐患，在此期间行政部领导组织召开了多起安保会议，由行政部于总亲临现场，进行了彻底的现场安保技术评估，找出安保薄弱环节，制定了一系列安全保卫预案，预防对策。同时组织了多次的安保演练，针对

可能发生事件实施讲解、排查、督导、监控、反馈等一系例措施。层层落实，定质定量的完成。并将以上工作总结出来的经验一直坚持到底，为安全保卫工作奠定了有力的基础。

4、一期拆迁安全保卫工作主要事项

一期前期，为此行政部领导为此专门召开了一次安保卫会议，从物控、外委单位人员管理、防火、防盗、防伤亡事故，对现场管理、车辆管理、证件管理、物料管理、程序管理与保卫人员的职责等作了周密部署。根据当时的现状，作了大量的事前准备。及时向参与拆迁的外委施工单位传达了华润热电有限公司的相关规定与施工期间的安全保卫要求，并与西藏办和物资部一起齐抓共管相互督促，并达成一致。经多方面调整，设立了重要岗位，重点管理要求，在保卫工上作出了大量的工作。在此期间，经过对队员的动员、激励、督察、沟通等有力的落实安保工作。在保安管理工作中，坚持一期与二期安保同抓，以属地管理为原则，充分发挥骨干作用，在一期副队长李强的带领下，有效的预防公司财物流失现象。

七、后续

审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各队员都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。安全方面：加强对厂区的巡查力度，特别是电缆库、生产区域、氢气、氨气站、煤场等，认真、仔细、反复检查，在对运煤车检查时发现发现司机私带煤出厂，这说明我们的工作有明显的提高，安全保卫工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。

保卫工作每天流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥；在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。

总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，如：招工困难问题与人员与引进途径还不是很到位，人员配备不足一直是稳定保安队伍的头等大事，保安责任意识有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。

徐宗山

2010.12.1

第二篇：保卫工作总结

保卫工作总结

引导语：学校保卫工作担负着维护学校稳定的责任和保障校园正常的治安秩序的艰巨任务。今天小编给大家整理了学校保卫科个人工作总结，希望对大家有所帮助。

篇一：学校保卫工作总结范文

20xx在学院党委的正确领导下、在广大兄弟部门的支持下、在科室全体工作人员的共同努力下，保卫科完成了工作计划。本人履行科长工作职责，完成工作目标，现将具体工作汇报如下：

一、思想学习方面随着我院日新月异的发展

安全保卫工作尤为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求，因此，作为安全保卫人员，我不仅坚持认真学习“三个代表”的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重学习专业知识，加强与兄弟院校保卫部门的沟通交流，切合本院自身情况，不断提高个人业务水平，努力做到思想清醒、政治坚定、业务过硬。

二、具体工作方面

1、迎新生工作针对每年新生提前报到的现象，11年9月2日开始，保卫科全体人员提前做好相关工作的准备，在迎新期间保卫科全体人员上岗，各司其职。保安人员负责大门口秩序，进入车辆的身份确认及指引、疏导入院车辆，保卫干部与巡逻队负责安检，杜绝安全隐患的发生。我们始终本着增强服务意识，提高服务质量的原则，保证迎新工作安全有序，做到让新生与新生家长满意、放心。

2、军训工作在新生的军训过程中，严格要求，加强学生思想意识，进行军事理论和军事素养的教育。使同学们团结一致，克服困难，顺利完成军训任务。加强队列、内务、卫生训练的同时，对新生进行安全防火，逃生、防盗等安全的教育。圆满地完成了11级新生的军训工作。

3、消防安全工作根据本消防会议精神，杜绝火灾隐患，严查自救措施及消防设施的漏洞，我带领全科室人员，进行全院消防设施检查，处理了废旧消防设施和标志的更换，尤其针对消防水栓及两处老化消防水井的消防设施进行了维修及更换，及时处理了不良隐患;并督促学院各科室及全体人员严密自检，熟悉周边环境，从自我做起。为了加强师生的消防安全意识，增强个人消防安全技能，在11月份进行一次消防预演，通过讲座了解理论，通过实践掌握技能

4、学院内治安工作我认为治安工作要从细微处抓起，加强保卫人员院内巡查，并且在学生中选拨出校园巡逻队队员，随时巡查，及时发现、上报、解决、处理多起不良萌芽状态的事件和不安全因素。例如：打架、物品丢失，灭火器材损坏等。为了更好的执行院内的保卫安全工作，及时给保卫科人员、各办公楼、宿舍楼的值班人员配备值班用品。例如：保卫警服、警具、照明器材等，在保卫值班人员工作认真的基础上加强安全设施配备，不断对学院内重点部位细致检查，杜绝后患发生。

5、学院门卫管理工作由于校园所处的位置周边环境较为复杂，因此，学院的门卫工作任务重，责任大。通过制定《门卫工作细则》和定期召开会议，加强门卫工作的管理。对外来人员进校严格执行“出入登记”制度;为了确保学院学生的食品安全，对盒饭外卖进入校园的现象进行严格的把关;并督促学生宿舍楼的值班人员，严查出入学生宿舍人员，对来访人员，问明情况及时登记出入，加强了住宿生的管理，确保住宿生的安全。

6、征兵工作积极响应国家号召，及时宣传和进行大学生报名入伍的优待政策宣传，指导学生如何报名及办理入伍等事宜。利用报廊、板报对学生进行国防知识教育和大学生参军动员教育。在10月份组织完成我院学生的报名参军和11月份的政审等各项工作。

7、户籍工作细致审核接收新生户口迁入及毕业生户口迁出的户籍管理工作。整理备案，服务到位，并对相关政策解释清晰，做到无任何操作疏漏。做好教师集体户口和学生户口的管理工作，由于毕业生分配的多元性，使户口迁出工作变得零散、繁杂，为确保学生应用及时，包括假期在内，加班加点及时的完成学生的户口迁移工作，为学生服好务。

8、大型活动安全保障工作在学院开展大型活动期间，参与人数众多，为了维护师生安全及正常秩序，要求每位保卫人员都要到场，随时检查消防安全，消除安全隐患，以确保学院大型活动能够顺利开展。

三、存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

1、创新思维能力不够强，工作方法还有待进一步的改进，再多些魄力;

2、由于保卫人员年龄偏大，各人的综合素质参差不齐，进一步加强对他们的指导和管理;

3、对安全保卫工作的宣传、报道方面抓得还不够细、不够有力。今后，我一定进一步加强学习，发扬成绩，克服缺点，开拓创新，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色，为营建一个秩序井然、平安和谐的校园而努力工作。谢谢大家!

篇二：学校保卫工作总结

2010，在学校党委、行政的领导下，在地方政府和机关的指导下，面对复杂而严峻的社会治安形势，保卫处以学校评估评建工作为核心，始终坚持“管理育人、服务育人、环境育人”的方针，按照“预防为主，标本兼治，规范管理”的原则，坚持不懈地抓政治和治安秩序的稳定，以保一方平安为己任，通过扎实工作，维护了学校的和谐与稳定。现将全年工作总结如下：

一、政治思想工作：

在全处范围内开展政治理论学习和思想教育活动，深入学习“三个代表”重要思想和党的精神，认真实践科学发展观，强化忧患意识、创新意识和全局意识，坚持“预防为主，标本兼治，规范管理”的原则，认真落实学校有关精神，充分调动全处人员工作积极性和创造性，严格落实安全工作责任制，发扬学校“艰苦奋斗、无私奉献、爱校如家”的优良传统，努力维护学校稳定和正常的教学、科研、生活秩序，本着“不断完善、努力提高、积极创新”的指导思想，争创安全、和谐、文明的校园环境。

二、制度建设：

不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、评估评建工作：

1、组织全处职工学习了评估指标体系及相关文件精神，明确了迎评工作任务。

2、抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点部位加强巡视。

3、协助后勤部门对校内进行整治，对临时人员进行清理。

4、切实做好日常安全保卫工作，经常排查各类安全隐患，采取得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的安全事故和纠纷。

5、及时排查可能诱发的各类不稳定因素，密切关注事态发展，确保信息畅通，及时向学校有关部门报告，采取果断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，保不发生影响大的。

四、法制宣传和安全防范知识教育：

全年共制发安全通告5期，发放邮寄安全知识宣传资料1000余份，张贴假期安全提示40份。

今年针对新生的安全教育排入课表，就防盗、防抢、防骗、防火以及交通安全、旅途安全、饮食卫生安全、网络安全等内容，全校的1000余人次做了4场次专题安为全讲座(共8个学时)受到学生欢迎。

五、消防安全工作：

1、认真落实《消防安全管理规定》全年共查出火灾，隐患3处，督促落实了各项整改措施，全年未发生火灾事故;

2、对学校新增部位配备了新的各类消防器材，对原配置的过期的灭火器进行了换粉，对损坏的各类消防器材予以了维修更换，除了存在的各类火灾安全隐患。消全年新配置干粉灭火器96瓶;灭火器换粉33瓶;安装应急指示灯6盏。

六、户籍管理服务工作：

共迁出毕业生户籍180余份，新生户籍入户26份，为师生员工办理二代居民身份证80余张。

七、存在的主要问题：

1、队伍建设滞后，保卫力量不能满足日益发展的安全工作需求。

2、聘用人员待遇偏低，素质不高，影响了队伍的整体战斗力。

3、保卫人员充当了多种身份，职责不够明确。

4、技防措施建设落后于形势发展的要求，部分偏远部位的物防措施未落实到位，存在一定安全隐患。

篇三：学校保卫工作总结

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。

安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性

对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用

领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。

对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩

1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4.忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地部门的表扬

7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8.协调了外协关系，和驻地部实行联防联治，并参与了驻地部多起案件的侦破工作。

9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10.由于工作突出，被辖区部门，聘为监督员。

11.完成领导交办的其它工作任务虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。

工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

[保卫工作总结]

第三篇：2004保卫工作总结

2004保卫工作总结

2004年是田湾核电站2#机组安装工作全面展开并步入工程收尾的一年。一年来，原保卫部在项目部党、政领导下，在核电公司保卫处的业务指导下，在各施工单位、队（厂）部室的支持配合下，认真贯彻执行了各项安全保卫工作方针、政策。以优质的服务、良好的工作作风、严谨扎实的工作态度，较出色的完成了各项保卫工作任务，确保了各项保卫工作目标的实现。

原保卫部全年在内部消防安全、生产保卫、治安防范、交通安全、证件管理、队伍建设、资金控制等多项业务管理中，作了大量的工作：组织开展各类专项检查40余次，发现、查处、整改治安、消防隐患200多处，落实员工入场消防培训29批900余人次，监火员培训8批140余人次（其中135人取得监火员资质），为配合1#机组检修（A7）对参与检修的1000余人进行消防一、二级培训，更换失效灭火器50余瓶，办理施工动火作业票13000余张，办理各种施工证件7400余人次，专用证件1200余人次，携物证件560余张及一次性入场便签480多份，处理内部交通事故（件）4起，查破盗窃施工材料案件3起，查破内部6起盗窃案件（其中1起未遂），协助地方公安机关处理治安案件4起，协调解决内部纠纷6起，打击处理各类违规违纪人员40余人次，继续加强与地方相关部门的沟通和协作，全年为项目部节约资金10余万元。通过我部全体人员的共同能力，在维护企业内部稳定，保障内部治安、生活秩序，保障施工现场消防安全等方面发挥了积极作用。现将原保卫部门2004年工作总结如下：

一、全面落实和开展消防安全管理，确保工程建设的顺利进行及消防安全目标的实现。

1.积极开展消防安全检查，切实履行消防安全监督职责。消防安全检查是安全工作的重要组成部分，是保障安全防火措施落实的重要环节，也是贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的具体体现。2004年项目部施工重点向2#机组转移，并经历了由动火作业高峰期的遍地开花向工程尾期动火作业的零零散散阶段。针对工程施工的不同阶段动火作业特点，原保卫部坚持专职防火员每日消防安全检查、组织消防安全专项检查、参加项目部、JNPC及BECS 组织的月（季）度联合检查及职工下班后现场保安员进行的消防安全检查四个层次相结合。检查有记录，对检查中发现的问题能够当场整改的当场监督整改，不能当场整改的通知责任单位落实整改，并由专职防火员跟踪监督整改；对后期零散动火作业严格落实防护措施和监火人监火制度。年内项目部内部没有发生火灾事故，消防安全目标得到了很好的控制和落实。

2.坚持落实重点部位、重点阶段防火措施，保证工程的顺利进行。原保卫部在2#核岛施工现场先后确定了3个重点防火区域：分别是21UJA 16米主管道作业区、21UBS厂房柴油机油运阶段以及21UUKD区域。施工现场是一个动态的现场，不同阶段消防重点有所不同，针对不同阶段的不同重点有侧重的进行消防安全检查，并结合项目部开展的各项活动对现场消防安全有目的、有目标的进行专项治理，从而保障了工程建设的有序进行 3.抓好消防安全培训和宣传教育工作，努力提高员工防火意识。消防安全培训是增强员工消防安全意识最直接而有效的途径。根据项目部质保大纲的要求，年内共进行入场消防培训924人/次，严格执行先培训后上岗、未培训不准上岗、培训不合格退回原单位的原则，以增强每个职工的安全防火意识和防火技能。除进行入场消防培训外，我们还有针对性的组织进行了重点消防培训。

4.做好消防器材配备检查工作，防范于未然。

为切实做好施工现场防火工作，我部把消防设施、器材的配备和检查维护当作一项日常性工作来抓。全年我部共配置消防器材320瓶、灭火器箱42个，为焊工配置、更换个人灭火器20余瓶，为现场办公区配备30余瓶，生产临建区配备20余瓶，生活区增加配置10余瓶。做到了施工区域开展到哪里，灭火器就配置到哪里。同时要求焊工按规定携带所配置的灭火器，必须做到动火到哪里，就把灭火器带到哪里。满足了施工生产需要，满足了应急需要，有效防止了火灾事故的发生。

除了及时做好消防器材配备工作外，还经常性的做好消防器材检查维护工作，把消防器材检查维护纳入日常检查工作中。每季度还要进行一次全面检查，对失效灭火器及时给予了更换，年内共更换失效灭火器50余瓶。同时建立消防器材配备、检查登记记录台帐和消防器材配置图。每季度更新一次消防档案内容，保证消防设施随时处于可用状态，防范于未然。

二、进一步完善内部机制，加强生产保卫管理。

保护设备安全是保卫工作的重中之重。先后在2号核岛确定了4个 要害保卫区域。分别是11UCB厂房主、辅控制室，21UJA厂房34米；21JUA 16米主管道作业区。对要害区域制定了要害保卫方案，落实了要害保卫措施。年内项目部未发生设备（部件）丢失、被盗案件。收拣被拆卸的正式灯具14盏以及其它施工器具、物资一批（分别返交有关施工队和物资部）。年内顺利完成大件吊装安全保卫工作。

三、进一步加强内部治安管理，保障公私财产和员工的人身安全。1.预防为主，及时查处治安隐患.继续坚持在生活小区进行巡楼检查和夜间流动巡逻，进一步加大门卫的控制力度，杜绝“三无”人员进入生活区。每月定期对生活区、临建区、仓储区进行治安、消防检查，及时查处治安、消防隐患。同时加大了对办公、生产临建区的防范检查力度，定期发布治安信息通报，对出现的治安隐患进行通报并督促处理。在平时的常规检查中，及时发现下班后办公室、库房及机动车辆门未锁和职工上班后宿舍门未锁等情况，及时堵住了治安防范漏洞，从而保证了公私财产的安全，减少了入室盗窃案件的发生。今年共发生室内被盗案件6起（其中1起未遂）。

2.从严管理，及时调解内部纠纷。

对于违反内部治安管理的行为，我们均及时给予查处。对于职工关心、影响较大的事件，我们集中力量进行整治。协助地方公安机关处理治安案件4起；对于职工间发生的8起矛盾纠纷，我们及时介入，调查了解，有理有据的进行调解，从而避免了矛盾的进一步激化。

3.精心组织，落实管理，确保大型活动的圆满完成。

年内项目部安排了多次大型活动，为保证每项活动能够圆满完成，在活动前我们都精心组织，完善方案，根据不同情况，及时与地方相关部门进行联系，取得他们的工作支持，活动期间抽调精干力量，维持现场秩序，加强防范。年内完成了除夕和元宵节夜晚燃放烟花、春节游园、中秋文艺晚会的保卫值勤任务。

四、狠抓交通安全管理，严格制度，减少和避免交通事故的发生。为了加强内部交通安全管理，避免交通事故的发生，减少不必要的损失，原保卫部将交通安全工作列入安全管理工作的一个重点，从制度、培训、学习、检查及事故“三不放过”原则等各个环节上进一步落实工作，强化交通安全管理。按照有关规定要求，严格落实监督管理。年内组织召开全体驾驶人员交通安全学习、教育会议6次，组织开展交通安全专项联合检查11次，每月落实开展交通安全上路巡查工作。通过联合检查及巡查，及时纠正和制止各类违章违规事件20余起，对违规人员及时进行了教育处理。全年我们协助地方公安机关处理交通事故3起，协调处理各类交通事件3起。通过学习、教育、检查、整改，广大驾驶人员交通安全意识有了很大提高，保障了项目部生产、生活用车的安全，促进了工程建设的顺利开展。

五、抓好基层队伍建设和管理，充分发挥保卫、保安人员的作用，为工程建设顺利进行保驾护航。

保安队伍是工程建设中负担执勤、检查、治安巡逻、守护、携物出入管理的一支重要保卫力量。项目部保安人员分布在施工现场、办公区、临建仓储、生活区等多个值勤岗位上，担负着内部防火、防盗、防破坏等安全防范工作。为了管好、用好和带好这支队伍，充分发挥其在生产、治安防范中的作用，我们抽调人力加强协调管理。年内组织召开保安员工作会议16次，组织对保安员进行学习、训练18次，集中进行专业知识培训4次。坚持对保安人员进行严格管理、严格要求，分区域分片、定岗定人负责，落实责任，并作到了奖罚分明。对工作积极主动、认真负责的保安员进行月度考核奖励，对工作消极、不负责任的人员进行教育、处罚直至清退。通过严格管理，保安队伍整体素质有了很大提高，保安人员的工作态度和积极性也有较大改观。在值勤巡逻检查过程中，及时发现和处置现场火险隐患，收拣现场大量遗留工机具、工程材料，查获多起违规行为，有效保证了内部防火、防盗工作的落实和施工机具、材料的安全，为工程建设的顺利进行发挥了积极的作用。

六、及时办好各种证件，全力为施工一线服务，充分满足施工需要。

为了满足现场施工的需要，在办证过程中我们实行随到随办、先到先办、急用先办的原则，热情接待每一位前来申请办证的人员。今年项目部承担了罗盖特项目的施工，大量的管道以及设备、材料、工机具等出场携物证件巨增，在3—9月间仅罗盖特项目的携物证件就有200余份。在去年底今年初我们完成了近4000人、90多台机动车辆的换证工作，在6月底又完成了3600余人的专区证件换证工作。想工程所想，急工程所急，同时又做到了认真遵照执行办证程序，坚持原则，坚决落实核电公司保卫处对证件管理的要求，严格审核出场物资的手续，从而避免国有资产的流失，同时又有力的保证了现场施工的需要。

七、树立服务意识，进一步加强内外协调，促进各项工作的开展。原保卫部在消防、生产保卫、治安、交通、证件等各项管理工作中，坚持树立为工程服务意识，树立为施工现场，为安全生产，为工程建设的顺利进行的工作理念，从管理向服务过度。主动与各职能部门、施工队厂加强沟通、协调，及时为生产一线施工单位解决出现的问题。例如动火管理、人员出入管理、携物出入等，将生产一线施工单位遇到的问题及困难，及时与核电公司相关职能主管部门进行沟通，寻求解决途径，在确保安全、不违背原则的情况下，简化工作接口和手续，以促进工程建设的顺利开展。根据我们所分管的工作，在落实好内部工作接口、协调的同时，我们积极主动地与核电公司保卫处各职能科室、地方公安机关、辖区派出所以及交通管理部门加强协调，建立了良好的合作关系，取得了彼此理解、支持和信任，得到其很大的帮助，在治安、交通、消防、证件等诸多管理工作上，减少了很多困难，提高了工作效率，同时为项目部减轻了负担，进一步促进了内部生产施工的顺利进行以及各项活动的顺利开展。

2004年10月中旬，随着项目部人力转移、机构精简，原保卫部所属人员及职能编入安全办，成立了治安管理室。负责项目部内部的治安防范、生产保卫、交通管理、证件管理以及生产临建区、生活区的消防安全。随着年终将至以及人员精简、一岗多职局面的形成，工作量有增无减，在安全办领导的领导下，为确保项目部全年安全目标的实现，结合项目部人员大量退场转移的现状，治安管理室调整了工作思路，充分发挥每个岗位的职能作用。加大了现场的治安防范力度，对厂房内临时工具房和偏僻易发生案件的区域加强巡查和防范；加大了交通安全检查 的力度，每天不定时上路检查车辆的行驶情况，纠正违章，确保安全行车；坚持对生活区宿舍楼的巡逻检查，及时敦促离场人员搬离生活区，防止各类案件的发生，2004年即将过去，新的一年将要来临。我们决心在项目部领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持下，戒骄戒躁、继续努力做好本职工作，更好的为施工单位服务，为生产一线服务，发挥保驾护航、企业卫士的作用，为田湾核电站的顺利建成，为我单位的发展做出应有的贡献。

安全办公室 2004年12月1日

第四篇：保卫工作总结 - 副本（定稿）

凝心聚力 团结实干 开创行政工作新局面

今年集团总部保卫科在行政部和各级领导的正确领导下,认真贯彻落实远通集团安全保卫工作精神，紧紧围绕各项保卫工作目标，坚持以防为主、以查促防的指导思想，加强队伍建议，强化保卫队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上下凝心、全体聚力、团结实干、在保卫工作中取得了一定成效，通过以下措施实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识。强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。集团总部保卫科从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识。

二、抓队伍建设，提高安全防范技能。强化安防常识学习。严格落实安防知识学习和教育制度，每月例会坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。保卫队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。日常加强人员素质培养及相关技能培训，通过专业知识学习和专业技能培训提高人员工作技能，满足集团安保工作需要。

三、规范出入门登记。制定严格的出入门管理流程与规范，规范出入门的手续，严格执行，做到出入门有登记，来宾有记录，车辆停放整齐有序。

四、严格夜间巡逻。制定合理的排班表，明确夜间巡逻责任，具体巡逻任务，制定有效措施防止夜间值班打盹、嗑睡，保证夜间安全。

五、规范服务。严格按照集团服务礼仪及各项服务规定进行服务，人性化服务、微笑服务等为调节邻里关系提供了有效的保证，规范着装、严格手续使得保卫工作更专业，一定程度上保证了保卫工作的顺利开展。

一年来，集团总部保卫科的工作不断得到加强，取得了一定的成绩。但是，保卫工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，社会治安形势的严峻使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战，存在的问题也逐步暴露出来。

一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，我们应加强培训，提高安全防范意识，将安全保卫工作开展到家。

二是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，是我们安全保卫的薄弱环节，加强安全防范管理是下步工作的重点，将重点进行相应的工作。

在新的一年里我们将继续努力工作，认真学习集团相关会议精神，严格贯彻执行领导安排的相关工作，团结队伍，踏实工作，凝心聚力，共同努力，开创行政工作新局面。

第五篇：2011保卫工作总结

中信银行股份有限公司

青岛分行2011年安全保卫工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我行成立20周年，一年来，我行安全保卫工作在总、分行党委领导下，在各级公安机关的有力指导下，深入贯彻执行国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作规定》，在分行 “直面挑战，完善机制，优化结构，科学发展”的目标指引下，立足本单位实际，加大物防、技防资金投入力度，不断加强安全防范设施建设的监督和管理，确保全辖安全保卫工作的总体目标得到实现，在维护单位内部安全稳定工作和保障银行安全健康运营方面做出了突出贡献。

一、预防为主，保障安全。

我行的安全保卫工作，始终认真贯彻“预防为主、落实责任、突出重点、保障安全”的工作方针，以安全维稳、专项检查、监督指导、技防建设、队伍建设为工作重点，及时整改安全隐患，全面提高全行安全防范水平，为各项经营管理工作提供了有力的安全保障。通过全辖31个网点的共同努力，做到全年全辖无事故、无案件。4月份，山东省公安厅授予我行行政保卫部集体二等功。同时，我行护卫队被山东省公安厅通报表彰为先进护卫队。

二、完善制度，落实责任制。

几年来我行不断完善安全保卫制度，2011年对安全保卫规章制度和处臵各类突发事件应急预案进行了认真梳理，对制度和预案不健全的网点，限期进行了补充和完善。健全安全保卫工作责任制，分行认真抓好逐级签订《安全保卫目标责任书》工作，明确了安全保卫工作的责任范围、责任目标和奖惩措施，把安全教育与防范责任分解落实到人，做到一级抓一级，一级对一级负责，并根据领导人员变动情况，及时变更责任人，改签责任书，有效强化了各级领导的安全责任和员工的风险意识，有力地推动了全行安全保卫工作责任制的落实。2011年分行在修订完善四十余项保卫制度的基础上，先后下发了《中信银行青岛分行安全保卫工作检查、验收、考评、奖惩制度》、《中信银行青岛分行安全保卫工作信息反馈制度》、《中信银行青岛分行安全保卫责任制 》、《 中信银行青岛分行要害岗位人员管理制度》、《中信银行青岛分行保安员聘用和管理实施细则》、《中信银行青岛分行值班管理制度》、《中信银行青岛分行监控、报警设施管理实施细则》、《中信银行青岛分行营业办公大楼防火灭火处臵预案》等。

三、全力抓好节日安全，确保经营环境安全稳定。一年来，我行高度重视节假日安全保卫工作，全面加强了对元旦、春节、清明节、端午节等节日安全保卫工作的组织领导，做到了每个节假日都及时部署，要求各单位针对节假日安保工作特点，切实加强组织领导，认真开展安全法规宣传教育活动，严格执行节假日值班制度，加强信息反馈工作。各行认真落实人防、物防、技防和消防安全措施，明确分工、责任到人，扎实开展办公区、营业网点和自助设施安全检查工作，对发现的隐患及时有效地进行整改，使各种技防、物防设施和报警系统处于良好的运行状态，确保了节假日期间全行的安全稳定，实现了全行安全无事故的目标。

四、做好安全评估工作，整改安全隐患。

针对2010年和2011年公安机关对我行各网点安全评估工作中提出的个别问题，我行各网点积极开展安全隐患整改工作，同时分行对部分整改情况进行了复查，对复查中发现尚未整改或整改不到位的问题，下发《整改通知》要求限期整改，促使整改工作扎实推进，彻底消除了各项安全隐患。今年8月底，总行对我行也进行了安全评估工作，取得了平均99分的好成绩。

五、加大资金投入，提升物防、技防能力。

我行在落实人防、制度防的同时，加大对物防、技防资金的投入，高标准建设和改造营业网点，如各营业网点二层窗户的防护，不但从物防上安装钢结构卷帘，同时也安装红外探测器和玻璃破碎器，彻底防范非营业时间外部侵入。今年我行积极推进分行监控中心改造工作，投入120万元提升监控中心功能，实现了与总行及二级分行联网工作。今年还投入50万元完成了新增30余台自助设备的监控及报警设备的安装。

六、做好专业培训与教育，增强保卫队伍综合素质。一年来，我行注意加强安全保卫队伍建设，通过组织集中培训、专家授课、现场交流和经验介绍等多种形式，帮助保卫干部解决在实际工作中遇到的问题，进一步提高了全行保卫干部的业务素质和应对突发事件的能力。加强了新建机构、新员工、新保安队员的安全防范教育培训工作。各分行组织开展了防抢劫、防盗窃、防火灾等知识培训和各种应急预案演练，进一步增强了全体干部员工的安全防范意识，提高了全员处臵突发事件的能力。

七、抓好护卫队工作。

我行护卫队紧紧围绕分行领导提出的“形象一流，服务一流，队伍一流”的建设目标，遵循“保卫银行，服务客户”的建队宗旨，把“融入中信、融入业务、融入网点”的服务理念，融入到队伍建设、服务品质、安全保卫等各项工作中，确保了银行经营和业务发展的正常运营，实现了客户满意，员工爱戴，领导放心的目标。全年共抓获犯罪嫌疑人2名，发现犯罪嫌疑人3名，并移交公安机关处理。完成了自助银行青岛、烟台、威海三地127个服务网点的巡查任务，共巡查11000余次，发现问题1800余个，及时报告相关部门，使问题得到及时处理，确保了自助营业网点设备的正常运营。保安员拾金不昧86次（其中手机35部，现金40120元）。

2012年打算

增强规范建设的意识，推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上不松懈和动摇，向安全保卫工作的精细化管理目标迈进。重点抓好新建网点的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患。

中信银行股份有限公司青岛分行

二0一一年十二月七日

中信银行股份有限公司 青岛分行2011年安全保卫工作总结

二0一一年十二月

2011年工作打算。

一是进一步增强规范建设意识，不断推进合规文化建设。随着国家规范、总行文件等贯彻实施，安全保卫工作各项制度配套齐全，标准明确。在执行过程中，我们认识还要进一步统一，配合要更加默契，在一些个别工作细节的处理上，要更加自觉。在新的形势下，安全保卫工作的精细化，还应表现在对问题、对隐患的快速反应上，而这种快速反应要达到自动化，才能充分体现安防体系的优化和职能部门的执行力。要增强规范建设的意识，就必须推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上决不能有丝毫松懈和动摇。

二是进一步加强制度建设，完善各项操作流程和应急预案。为了更加有效地指导全辖各分支机构贯彻落实安全保卫工作的各项规章制度，在充分调研论证的基础上制定颁发重要工作环节的操作流程和应急预案，定期组织演练，达到阻吓不法分子不敢到中信银行作案的效果，不给犯罪分子任何可乘之机。

三是重点抓好新建行的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患，达到在全辖的示范网点效应。

四是做好全辖视频监控联网工作，随时准备与总行联网。

中信银行股份有限公司青岛分行行政保卫部 二0一一年十二月十日

一、明确工作目标，提高防范能力。

2010年我行确定安全保卫工作的总体目标是“完善、巩 固、创新、发展”。具体工作目标是：

1、不发生重大刑事、治安案件；

2、不发生火灾和人为灾害事故；

3、不发生严重危害社会稳定的治安事件；

4、不发生危害国家安全的泄密事件；

5、不发生由于防范疏忽管理不善造成的重大抢劫、诈骗、盗窃和涉枪案件；

6、重点要害部位安全防范设施符合有关规定，安全评估达标；

7、员工防范意识和防范能力逐步增强；

8、保障银行安全，实现重大节假日平安。经过上下共同努力，这些目标都得到了实现。为了实现安全保卫工作的总体目标和具体工作目标，我们树立起了“超前意识，事前防范”的安防管理理念，构建 “人防、物防、技防、制度防”四位一体的防范体系，采取规范安防建设，注重安全教育，整合保安员队伍，开展专业技能培训，加强检查整改、指导各机构制定并开展应急预案演练、结合社会治安动态和银行保卫工作实际及时向全辖发布情况通报，提出阶段性工作重点等一系列措施，有效地为银行各项业务发展提供了安全保障和品质服务。

二、加大安防投入，做好安保基础工作

在总行近两年评估达标工作基础上，我行继续加强各项安全防范基础建设，抓好各项安全保卫基础工作。今年以来逐步完善了自助设备报警联网工作，经过多次协商，青岛地区与市北保安公司签订了网点及自助设备《安全防范报警联网服务合同》，先后投入36万元将45台离行式自助设备安装了与110联网的报警装臵，其他离行式自助银行直接与110报警联网工作正在逐步安装过程中。为防止自助银行清机室因室温高引起火灾，今年下半年投入3万元为各自助银行设备间安装了悬挂式自动灭火装臵一套，确保自助设备安全运行。今年以来我行还整改营业网点物防、技防安全隐患16处，加装监控报警设备投入人民币48万余元。

三、严把安防建设关，确保新建机构安防建设达标 针对全行各项业务快速发展以及新建机构数量逐步增多的现状，我行加强了安全防范设施建设的监督和管理，增强服务意识，提升服务水平，认真做好新建、改建、迁址支行安防设施建设现场指导和咨询服务，抓好开业前的安全保卫培训工作，积极协调公安机关做好网点安全防范设施建设报批及验收工作，确保新建机构和新建网点安防设施建设规范达标。今年潍坊分行、山东路支行、海尔路支行、福州路支行以及高新区支行都顺利通过公安机关安防验收。特别是潍坊分行安防工程，不仅顺利通过当地公安机关验收，而且在总行验收组的评审会上给予高度评价。

四、抓好护卫队队伍建设，不断提高服务水平今年年初由于受全国劳动力缺乏大环境的影响，分行护卫队整体出现不稳定，出现了队员招聘难和离队人员多及服务质量下降等问题。针对以上情况，我部积极协调有关部门，及时向分行提出解决办法，有的放矢解决实际问题，及时稳定了队伍，服务质量得到大幅提高，在分行每月的服务品质检查评比中，全辖所有网点的护卫队员都取得了较好的成绩，为大幅提升我行的服务品质做出了重要贡献。

五、抓银行安全，保重大活动和节日平安。

今年以来，各级公安机关、监管部门以及总、分行不断下达有关金融安全的各项工作部署，在面临任务重、标准高、要求严、时间跨度长等形势特点，我们克服人员少、成分新、工作时间长等困难，不等不靠，坚决执行分行党委的总体部署，认真做好深入思想动员，充分发动群众，强化专业技能培训，加强安全检查和提升服务品质，指导各机构开展各种应急预案的演练。在上海世博会、国庆节及其他节日期间，我们认真按照公安机关和分行要求严格落实安保措施，协助支行搞好驻地警务联络，夜间经常到现场解决自助银行报警和对讲系统故障。针对我行专职保卫干部少、兼职保卫人员成分新的特点，通过检查和交流，重点对支行兼职保卫干部进行培训。使兼职保卫人员达到了熟练掌握安全保卫工作职责范围内应知应会内容，明确了总、分行对安全保卫工作提出的要求。，采取在工作检查中传、帮、带，平时常沟通的方法，较好地保证了安全保卫工作正常进行，保证了银行安全，保证了重大活动和节日安全。

六、积极组织消防培训工作

今年六月份分行组织了新入行员工的培训工作，特别邀请了青岛市防火中心人员到我行进行来对新员工进行消防知识培训，提高了员工的消防意识。各营业网点也都采取各种形式积极组织员工学习消防知识，树立消防安全意识，广大员工在消防安全认识上、行动上有了较大提高。

七、存在的问题和差距

一年来，我们在全行的安全保卫工作中取得一定成绩和进步，但离总行和监管部门的最新规范还有差距，很多工作还不够细致，在执行安防标准上还没有做到高标准、严要求，个别方面还存在安全隐患，我们将以年底至明年的安全评估为契机，认真做好安全防范工作，确保银行安全。

八、2011年工作打算。

一是进一步增强规范建设意识，不断推进合规文化建设。随着国家规范、总行文件等贯彻实施，安全保卫工作各项制度配套齐全，标准明确。在执行过程中，我们认识还要进一步统一，配合要更加默契，在一些个别工作细节的处理上，要更加自觉。在新的形势下，安全保卫工作的精细化，还应表现在对问题、对隐患的快速反应上，而这种快速反应要达到自动化，才能充分体现安防体系的优化和职能部门的执行力。要增强规范建设的意识，就必须推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上决不能有丝毫松懈和动摇。

二是进一步加强制度建设，完善各项操作流程和应急预案。为了更加有效地指导全辖各分支机构贯彻落实安全保卫工作的各项规章制度，在充分调研论证的基础上制定颁发重要工作环节的操作流程和应急预案，定期组织演练，达到阻吓不法分子不敢到中信银行作案的效果，不给犯罪分子任何可乘之机。

三是重点抓好新建行的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患，达到在全辖的示范网点效应。

四是做好全辖视频监控联网工作，随时准备与总行联网。

中信银行股份有限公司青岛分行行政保卫部 二0一0年十一月十日