供电段安全大反思、大讨论总结

第一篇：供电段安全大反思、大讨论总结

供电段安全大反思、大讨论总结

供电段在6月初按《供电段“安全生产月”、“安全生产万里行”活动实施方案》要求在全段范围内开展安全大反思、大讨论活动。此次活动通过对历年来铁路行业典型事故案例的学习，再结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思，排除管内设备及劳动人身安全方面的隐患。

本次活动是以“深刻吸取事故教训，强化“红线”意识，促进安全发展”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身安全”隐患排查为主要内容的安全大反思大讨论活动。事故案例警示我们应该认真进行自我反思，对作业中违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题进行彻底自查，使大家认识到对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可预计的灾难性后果。其实事故离我们并不远。

一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员、接触网工的岗位也是很重要的，虽然我们的工作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影

响行车，打乱公司的运输秩序。通过此次活动，供电段各专业主要有以下几个方面的问题：

1、政治理论水平不高。在宣传集团公司及段安全生产文件时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。

2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦的，钱也不多，能少扣一点就少扣一点，但是执行下来效果并不好，职工仍然懒散，踢一下动一下，还动的很不甘心。

3、安全规章不熟。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候会出现无法发现不安全因素的情况，不能发现有怎么能排除这些隐患呢。

4、自己及班组成员与标准化作业的要求还有差距。看看任何一个事故分析材料，无不是由于违章蛮干造成或引起的，比如去年七月四日太原局（来自51论文网 51lun-wen.cn）的这起重大事故，就是由于司机违章睡觉，交由学习司机操纵列车，但学习司机也在操纵时睡觉，才造成三死一伤的货物列车冲突重大事故。这个一方面看出他们的安全意识不足，另一方面也可以看出他们在日常学习规章制度时肯定不认真。由此想到我们自己在平常工作中对规章制度的学习也很不够，因为班组成员在日常值班中好事存在很多不规范的行为，而我对班组的业务学习抓的也不够紧。平常学习安全规章的力度不够，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。

针对以上问题，特制定以下整改措施：

1、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给我段的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。

2、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。

3、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。

总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为路局的安全生产做出新的贡献。

第二篇：安全大讨论反思材料

安全大讨论反思材料

一、习讨论开展情况:

针对省公司系统最近发生的四起事故,我班12月1日至3日组织了安全学习活动,认真学习了四起事故发生的经过、并讨论了其中的违章行为，每人根据自身对这四起事故的理解，并对照工作中自身存在的习惯性违章行为，写出反思材料，12月16日公司领导、施经理等又来到班组与大家一起讨论如何做好安全工作。

二、存在的主要问题

1、人员思想行为方面

班组每位员工对规章制度学习很是清楚，但在工作中存在麻痹大意，为了赶工作进度，忽视安全的细节问题。例如，在处理110千伏银滩变银五路电缆事故过程中，在没有填写事故应急抢修单的情况下，工作负责人将工作人员带进工作现场的违章现象，充分说明工作负责人不清楚工作流程，思路不清晰，一心只想完成工作任务，忽视了对安全风险的控制，说明在整个工作过程中，工作负责人安全意识淡薄，盲目蛮干，凭感觉工作，投机取巧，导致工作行为不受控，现场违章指挥，而工作班成员思想麻痹，习惯性的认为工作负责人说了算，不仔细分析现场情况，工作负责人说什么就做什么，违章进入工作现场，缺少对自己安全保护的意识，将自己的安全置之身外，失去了监督，所以安全工作是整个工作过程

中，各级安全控制的环环相扣，如果一个环节失去控制，那必将导致事故的发生。人员思想存在的问题还是要靠经常教育来解决。

2、制度建设执行方面

现在班组、工区安全制度还是比较全面的，但是对安全制度各级人员都做不到严格执行，一遇到实际问题，每个人解决问题的关键点不一样，各自自以为是，以自己认为的工作重点为依据展开工作，都没有将安全问题放在第一位上，安全制度执行不严，归根结底还是安全思想认识问题，各级工作人员在遇到实际问题时，也许因为赶工作进度，也许因为受天气影响，总之有这样或那样的原因让工作人员立场不坚定，将填写工作票、危险点分析等安全控制手段看作是无关紧要的小事，不严格执行制度，现场安全监督员不严格履行安全职责，不监督安全制度的执行。

3、设备方面

35kV及以下的电缆，规程中要求做工频交流耐压试验，我班现缺少串联谐振耐压设备。

2、四县公司及运行工区各变电站的绝缘工器具，每年都分两次到我班进行试验，这种方式存在一定弊端。

各县公司及变电站离公司本部路途远，绝缘工器具在送检时缺少保护措施，杂乱混装，车辆一路颠簸造成绝缘工器具损坏。或因为混装挂蹭造成绝缘工器具编号看不清或丢失，不

利于安全工器具的管理。绝缘工器具在试验后运回各县公司途中也许会遭遇恶劣的气候，如冰雪天气、下雨等情况，造成绝缘工器具受潮等情况。

4、现场作业方面

1高压班人员年龄普遍年轻，现场工作经验不足。

2现场也存在习惯性违章现象发生。

5、管理方面

加强作业现场的安全管理，按规定执行各级管理人员到岗到位制度。

三、整改措施

1、针对工作负责人清楚事故处理流程。

防范措施：将各种情况下的工作重要环节编制成工作流程图，并打印粘贴在各工作负责人的办公桌旁，以便工作负责人在处理工作任务时参考查阅，并检查有无遗漏。

2、针对规章制度执行不严的情况。

防范措施：加强监督，统一认识，每周开展安全规章制度教育活动，不因赶工作进度而造成不执行规章制度。

3、针对缺少试验设备的情况。

防范措施：及时申请购买电缆串联谐振耐压设备。

4、针对绝缘工器具试验问题。

防范措施：建议每年由试验人员结合变电站设备特巡，在各县公司对绝缘工器具进行试验，以减少绝缘工器具的损坏。

5针对现场作业人员普遍缺乏现场工作经验。

防范措施：班组加强新员工的技术培训，提高班组人员的业务技能，保证现场安全作业。

6现场习惯性违章现象。

防范措施：安监人员到岗监督，并对违章现象进行罚款。

严月玲2010年12月18日

第三篇：解放思想大讨论第一段总结

XXX局

解放思想大讨论活动第一阶段总结

新起点、新跨越，需要新思维、新突破，XXX局按照区委部署，在全局系统广泛深入地开展“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动。整个活动突出“四抓四疏”的特点，目标明确，活动迅速，现对第一阶段的工作总结如下：

一、行动迅速，充分发动。组织收看了《XXX市解放思想大讨论活动动员大会》实况电视直播，会后召开局党组会进行了专题学习，我们把开好头、起好步作为解放思想大讨论活动的重要一环，加强领导力量，提高思想认识，精心部署安排，保证了整个活动的顺利开局。一是迅速成立了解放思想大讨论活动领导小组。制定了关于深入开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动实施方案，围绕区委区政府“谋求新跨越，再造新桃城”的宏伟目标，明确了活动的方法步骤和阶段重点。二是召开全局动员大会，要求全体职工以这次大讨论活动为契机，按照“创新、抢抓、联动、提高、实干、率先”的工作要求，进一步解放思想，更新观念，坚定信心，不断开拓创新，率先发展，谋求我区文体旅游事业向宽领域和大纵深推进的进程。

二、“四抓四疏”，促进活动深入开展。大讨论活动围绕提出的“我是否干好了本职工作？”、“我的创新工作在哪里？今年是否有所新突破？”、“为推进全区的文化事业我作了哪些贡

1献？今后我应该怎样做？”等几个重点问题进行。主抓四方面工作：一是抓理论，在“学习”上要深入。把学习贯穿于大讨论活动的全过程，统一思想，提高认识，为反思摆查和整改评议奠定良好的思想基础。通过专题讲课、收看电视直播、专栏、标语、笔记、心得体会、考试、答卷等活动方式，扎扎实实地掀起学习规定学习篇目十五篇，笔记每人近万字，心得体会5篇；二是抓精神状态，在“意识”上要提高。要求全体干部职工认真对照机遇意识、开放意识、竞争意识、创新意识、服务意识、效率意识等方面是否争先，集中精力解决“满、窄、庸、浮”问题。通过整顿机关纪律，人们克服晚年思想，以饱满的精神状态迅速投入到“谋求新跨越，再造新XX，我为XX做什么”的讨论中，并积极开展文体活动，春节期间下乡演出20余场，举办了“xx杯”中小学乒乓球比赛，首届文明生态村农民艺术节，以实际行动，写了得了一份新思维、新行为的答卷；三是抓素质，在“形象”上要建树。通过剖析思想根源，边学边改，使大家以新的思想解放打开发展的通道，对照查摆，制定整改措施。通过学习金正昆教授的《政务礼仪》等讲座，规范了大家的职责行为，树立文体工作人员的崭新形象；四是抓制度，在“作风”上要转变。通过局长对各科室全体人员的工作座谈，深入探讨研究全年工作，制定新的工作绩效考核办法，量化考核指标，变静态考核为月张榜促进度，季调度，半年小结，全年兑现奖惩，健全了机关制度建设的长效机制，把机关效能建设、工作作风转变引向深入，变要

大家干，为我要干，力争把全年的各项工作推向新台阶。

疏通四个渠道： 一是健全社会监督网络。进一步拓宽文化市场监管队伍，通过聘请不同阶层、不同年龄段的社会义务监督员，扩大了社会影响，加大对违规经营行为的震慑力，形成一支专兼结合齐抓共管的高素质监管队伍。二是局机关领导干部与六个下属单位建立联系点制度，以人为本，为群众排忧解难，规定定期走访下属单位日，走访下属单位及离退休职工。同时，对于随时发生的职工生活、工作问题当场解决，解决不了，上交局党组会共商解决。三是设立机关作风和行风建设公开投诉举报电话和意见箱。进一步加大机关作风和行风建设力度，实行首问责任制、限时办结制、失职追究制，严格规范工作行为，对执法人员程序、办案过程进行监控，杜绝不良现象发生。四是实行行政执法群众来访、回访制度。严格执法程序，做到执法人员持证上岗，检查中先出示证件后进行检查，执法文书上严格填写执法证件编号，对群众来访按时办结、回复，对执法行为定期回访客户制度。

以“创新、实干、提高、争先”为突破点，我们经过深入思考和研究，确定2007年全局工作要在“新”和“大”两个字上做文章，“新”就是工作要有新思路，新起色，实现新突破；“大”就是工作要有大气魄，大作为，实现大发展。围绕全年工作安排，我们以加强新农村文化建设为重点，以开展丰富多样的文化活动为中心，按照“送”、“建”结合的思路，打基础，抓普及，抓提高。近期工作呈现蓬勃发展的良好态势：

1、突出主题，丰富活动。围绕如何让全区人民过一个欢乐祥和，文化气息浓郁的春节，我们加大文化下乡力度，精心编排节目，以宣传“解放思想大讨论”为主线，春节期间下乡演出20余场。筹划举办了元宵庙会。这届庙会与当前的“大讨论”活动宣传相结合，以ＸＸＸ及其周边为主，以文艺演出、美食、体育、休闲、娱乐健身等为主，创造一种休闲、娱乐，烘托一种祥宁和谐的氛围。

2、着眼和谐，促进建设。加大对新农村建设力度，为第二批文明生态村争取到国家体彩中心无偿捐赠的健身器材篮球架16个、乒乓球强16张，价值10余万元。正在举办的首届文明生态村农民艺术节，以丰富农民群众文化生活，满足农民群众精神文化需求，贴近群众生产生活实际，突出时代精神和地方特色，创新活动内容和形式为宗旨，突出农民参与、农民创造、农民享受的特点，这次共设六个方面的才艺比赛，活动正在进行中。

第四篇：安全大讨论总结

安全大讨论活动总结

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

机电科于2011年11月10日在机电科办公室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，活动开始由韩书记详细讲谈了焦煤集团“10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“11.3”义煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造成的严重后果；

最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办？

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训；

煤矿安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是煤矿安全生产的首要前提，机电科作为一个职能管理部门，科室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知

熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；下井要及时发现隐患及时处理，并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查；应该从自身、从内心真正做到安全生产；每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章；牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛；经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处，使科室的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。

第五篇：安全大讨论总结.

安全大讨论活动总结

安全生产,是煤矿永恒的主题。“安全第一,预防为主”是煤矿 安全生产的方针,他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤 矿生产中,人身事故、机械事故时有发生,给职工及企业造成了无法 弥补的损失, 引起了各级领导的高度重视。因此, 开展 “安全大讨论” 活动,总结经验和教训,很有必要。

机电科于 2011年 11月 10日在机电科办公室开展了以“合力保 安全,我该怎么办”为主题的安全大讨论活动,活动开始由韩书记详 细讲谈了焦煤集团“ 10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“ 11.3”义 煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造 成的严重后果;最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产, 我们究竟该怎么办?近年来,煤矿事故频发,作为煤矿企业的员工,除了悲痛和怜惜 之外, 更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换 回来的教训;煤矿安全生产工作的有效落实, 各项安全措施的严格执行是煤矿 安全生产的首要前提, 机电科作为一个职能管理部门, 科室成员作为 一名煤矿生产的管理人员, 更要清晰的认识到这一点, 一定要重视安 全,结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底,首先要武装好自己,熟知

熟会各种操作规程, 认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施 和规章制度要求,杜绝习惯性违章;下井要及时发现隐患及时处理, 并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全,应付检查;应该从自身、从内心真正做到安全生产;每个人都要在日常工作中互相检查、互相 提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节, 杜绝不安全的隐患, 从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线,我们要时刻牢记“安全重于一切、高 于一切、先于一切”的安全理念,肩负起自己应有的安全责任,绷紧 安全的弦,弹好安全的调,奏出安全的乐章;牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,提高安全意识,增强安全责任,加强安全学习, 在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全,企业盛于安全,衰于事故, 任何一起事故的出现和发生, 对企业和员工造成的都是不可挽回的损 失和伤痛;经过开展这次活动,学习和分析了各类事故案例,分析事 故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处, 使科室的每 一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。

这次活 动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的, 作用是不 可估量的。