供电局解析上级领导提出的13字方针内涵

第一篇：供电局解析上级领导提出的13字方针内涵

4月25日，省公司召开本部建设动员大会，###总经理、###书记分别作了重要讲话。会后通过认真研读两位领导的讲话，我们对领导提出的“大局、大度、激情、责任，用脑子工作”十三个字的内涵有了深刻的认识与理解。

大局

一种整体局势，一种思想意识，这就是要将个人融入集体，将部门融入全局的局势与意识。我们每个

人、每个岗位、每个部门都属于上级供电公司的一部分，我们的一言一行不能以己为利，游离于集体与全局之外，脱离公司的业务实际需要。应多换位思考，多为他人着想。我们##供电分公司一定会适应新形势、新任务的要求，增强大局意识，贯穿落实于各项工作中，确保县公司工作有序进行，努力使岗位工作与部门工作合拍，部门的工作与全局工作合拍，在保证各项日常事务正常运转的同时，时刻做到思想与上级领导保持一致，协助领导想大事、议大事、抓大事。

大度

不论从个人还是企业的角度来讲，都应存在一种感恩文化，这是发展和谐的思想基础，是要做到宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。作为供电企业，我们应努力加强员工的集体主义和团队意识，正确树立维护稳定的思想，达到有建设之心而无损害之意，有善良之心而无伤害之意，有包容之心而无排斥之意，有感激之心而无怨恨之意；从而正确认识自己和本部门，同志和其他部门之间的关系。遇到矛盾和问题应先从自身找起，以公司利益为重，求大同存小异，与他人搞好团结，养成正确的思维习惯，保持健康的心理状态，解决问题以微笑、宽容、理性为基础，使每个员工做到不因传达命令和执行领导批示而对同志们指手划脚；培养员工相互之间“举手之劳”的互助意识。

激情

有这样一个故事：在一个建筑工地上，有三个工人正在工作，这时，有人走过来问他们在干什么。甲：“我在砌砖头。” 乙：“我在盖房子。” 丙则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。”三个人的回答表示了他们对工作的不同态度。甲是为工作而工作；乙是为生活而工作；而丙则是为理想、为事业而工作。若干年后，甲、乙两位工人依然是普通的建筑工人，而丙工人则成了一位著名的建筑师。这个故事告诉我们，无论我们从事的是什么样的工作，要想获得成功，就得把它当做事业去做。要做到把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。想要激情工作，就必须热爱自己的本职工作，带着兴趣工作，只有融入了自己的汗水，才能享受自己的成功。作家拉夫尔.爱默生说过一句话：“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”

责任

员工的责任首先是认真的做好自己的本职工作，这需要我们的员工具备良好的职业素养和高度的责任感。敬业精神、合作态度及专业知识是形成职业素养的必备条件，而员工所具备的高度责任感，能使他们共同思想、共同行动、互相支持。这种对他人的支持，包括对同事和客户以及对组织的支持和对工作的积极态度。一个人工作的好坏责任意识很重要，加之良好的职业素养，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任意识，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，才能不断加强学习，提高自身素质。有责任意识的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃；有责任意识的人一定会按时、按质、按量完成工作任务，解决问题，并能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸。

用脑子工作

一个优秀的企业，说到底是它们能够最大限度地将每个人的智慧融入企业中。这便需要每位员工都懂得用脑子打仗，而不是用“力气打仗”。引用微软总裁比尔·盖次的话说：“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析，应该着力思考，妥然解决问题。好的员工是用大脑工作，用脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本、最少的时间把工作做得更好。”我们的企业提倡员工创造性的思考问题，要善于分析问题，与管理者进行沟通，寻找最佳的方案，制定行动计划。作为一个善于动脑子的员工，不仅仅要思考问题，提出解决方案，更要善于动用智慧，优化方案和计划并付诸于实践，加强实践，为企业的绩效发展贡献力量，真正意义上实现岗位创新！

围绕省公司年初“两会”及此次上级公司本部建设动员会上的领导讲话精神，我们##供电局必将做到主动适应公司创新和发展的需要，以全面实现县公司12项重点工作为目标核心，找准定位、履行职能，创新管理、优质服务，着力加强自身素质和团队建设，着力提高工作水平和服务质量，为建设“一强三优”现代公司、实现“小而强”奋斗目标做出应有的贡献。

为此，我们将重点做好以下几项工作：

1.强化高效服务理念，进一步加强综合工作能力

以

第二篇：安 岳 县 广 播 电 视 局全 民 健 康 素 养 提 升 行 动 方 案

安 岳 县 广 播 电 视 局

全 民 健 康 素 养 提 升 行 动 方 案

机关各科室：

根据安岳县爱国卫生运动委员会《安岳县全民健康素质提升行动2011-2013年实施方案》（安爱卫[2011]10号）文件精神和要求，为继续深入推进城乡环境综合治理工作，全面落实提升行动计划，确保活动取得实效，现结合我局工作实际，特制定全民健康素质提升行动工作方案。

一、工作思路

充分发挥我局新闻媒体职能作用，紧紧围绕“讲卫生、树新风、展风采”活动主题和《健康素养66条》，全面做好健康素质提升行动各项工作的宣传报道；紧密结合卫生防病知识和广大群众普遍关心的卫生热点问题，开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育，发布核心卫生信息，对活动进行正确的舆论引导，营造浓厚的社会氛围。

二、工作目标

1、对照安岳县全民健康素质提升行动2011-2013年实施方案和城乡环境综合治理工作要求，坚持定期组织开展自查，进一步梳理存在问题，及时予以整改，巩固成果，立足健康素质提升工作长效管理；

2、持续开展单位环境卫生清洁行动和干部职工健康教育宣教活动，扎实做好我局爱国卫生、健康教育、健康素质提升等工作；

3、充分发挥广播电视的主流媒体优势，广泛开展健康教育宣传活动，大力倡导健康、科学、文明的生活方式，努力提高广大市民健康知识知晓率和行为形成率，营造浓厚的舆论氛围；

4、坚持长期开设《健康教育》专栏节目，普及卫生科普知识和广大人民群众普遍关心的卫生热点问题，及时发布核心卫生信息；紧密结合我县“亿万农民健康促进行动”、“卫生日”、控烟宣传等各项健康素质提升活动，加强宣传报道，提供正确的舆论引导；

5、协助县卫生局、县爱卫办、县健康所及社区完成好各项爱卫和健康教育工作目标任务。

三、工作措施

1、加强领导，健全组织，完善制度，为健康素质提升工作提供有力的组织保障，做到目标明确，任务落实，责任到人。认真贯彻落实上级和各有关部门的安排部署，结合我局实际，把全民健康素质提升工作作为爱卫工作的重点，继续将健康教育工作列入全局工作的重要议事日程，进一步加强领导，认真履行职责，加强与各有关部门的协调配合，共同推进“素质提升行动”工作。

2、广泛发动干部职工，做好自身环境卫生。继续巩固我局无吸烟单位和卫生先进单位成果，各部门所管理的区域要达到爱卫工作的各项要求。认真实行“门前三包、门内达标”，保持环境清洁，管理良好。

3、坚持以人为本理念，围绕我局干部职工健康需求和卫生防病工作重点开展多种形式的健康教育宣教活动，加强全局人员关注健康、爱护环境的意识。一是利用健康教育手册，让大家自学有关健康知识，常见病的急救和预防知识；二是紧密结合卫生防病热点问题办好健康教育专栏；三是保护好干部职工的身体健康，定期组织体检。要通过以上措施，使全体干部职工的健康行为形成率、知识知晓率、教育覆盖率均达到规定的比例，进一步提升我局（站）广大干部职工的健康素质。

4、重视对口联系社区的健康素质提升工作。要抓好落实，增强自觉性、主动性和积极性。严密组织，在人力、财力上给予对口社区一定的支持，协助其开展形式多样的健康教育宣教活动，努力营造良好的工作氛围。

5、发挥广播电视的职能作用，做好对人民群众健康教育宣传工作。广电站要积极组织采编人员收集健康教育资料，及时报道各级各部门在此项工作中的新举措、新经验。充分调动群众参与的积极性，不断增强广大人民群众的卫生、文明、健康意识。要充分利用《健康教育》专栏，及时发布各种卫生科普知识和核心卫生健康信息，创新宣传方式、丰富宣教内容，对活动进行正确的舆论引导，营造浓厚舆论氛围。为全面推进健康教育与健康促进工作，促进清洁卫生、优美文明、规范有序的城乡环境建设，提升城乡居民健康素质做出应有的努力。