第一篇：药监局政风行风建设情况汇报
近年来，我局把政风行风建设作为转变工作作风、提高工作效能、优化服务质量的重要手段抓紧抓好。坚持以科学发展观为指导，围绕食品药品监督管理中心工作，以保障公众饮食用药安全为主线，以全面提升服务效能为重点，不断创新服务举措，切实加强政风行风建设，为我县经济快速发展、社会和谐稳定作出积极贡献。
一、主要做法和成效
（一）高度重视，认真开展政风行风评议工作。我局坚持把政风行风建设作为一项重要的常态性工作，融入食品药品监管工作的方方面面，并与全局的主要业务工作一起部署、一起检查、一起考核。今年以来，我们按照县上要求，认真对照政风行风评议方面的内容，及时制定了政风行风重点评议工作实施方案，成立了政风行风建设工作领导小组，切实做到领导重视、认识统一、组织健全、责任到人。按照政风行风重点评议工作实施方案，公开了办事流程和对外服务承诺事项，完善政风行风监督约束机制，不断提高服务质量和标准。从7月15日开始，我们利用三天时间，采用发放问卷调查表、召开座谈会、走访群众的方式，就我局政风行风建设情况进行了广泛调查走访和意见征求，共发放调查表和征求意见单100份，共征得意见建议15条，涉及食品药品安全宣传、食品药品监管队伍建设、食品药品市场监管、行政许可受理等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。
（二）健全完善各项制度，建立政风行风建设长效机制。一是进一步完善了单位财务管理、行政执法、行政审批和政务公开等制度。按照政风行风重点评议工作的要求，对单位财务管理、行政执法、行政审批和政务公开等制度进行了进一步修订完善，并以单位制度汇编下发到各股队，努力做到以制度管人，以制度约束人。并将廉政建设纳入了年度内部管理目标责任制，从制度和体制上狠抓了党风廉政建设，提高了办事效率，增强了工作透明度，有效预防了贪污腐败等不良现象的发生；二是健全了岗位工作制度。在综合分析食药监工作存在问题的基础上，我们制定了《行政问责暂行办法》，修订了《决策责任追究制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《行政许可过错责任追究制度》、《行政执法过错责任追究办法》及《行政处罚错案责任追究制度》等规定，强化了岗位责任，并认真开展了领导干部廉洁自律规范化管理工作，建立了单位民主监督、群众监督机制，扩大了集体会审范围，做到了重大事项民主决策、集体负责，进而保证了行政决策的科学性，行政许可的及时性，行政处罚的公正性，确保了单位廉政建设的顺利推进；三是改革了人事制度。积极引入竞争机制，建立干部竞争上岗、轮岗交流等制度，改善干部队伍结构，增强干部队伍活力；完善干部选拔任用和监督管理机制，推动干部人事工作的科学化、民主化和制度化，有效调动了干部职工的工作积极性，切实提高了工作效能。四是严守制度，认真履职。在餐饮许可、药品经营许可两证审核发放、食品药品监督执法检查等工作中，我局要求全体干部职工要统一思想，提高认识，树立廉政为公、勤政为民的思想，自觉按照《食品安全法》、《药品管理法》及其实施细则等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为，以依法行政为标准，以群众满意为前提，不刁难群众，不吃拿卡要，树立了良好的廉政勤政形象。
（三）加强队伍建设，树立良好形象。一是始终把政治理论学习和加强思想作风建设作为队伍建设的重中之重。通过广泛学习，集体讨论，开展党员民主生活会等形式，千方百计提高了全局职工的政治素质和解决复杂问题的能力；二是坚持党的民主集中制原则，推行民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，做到了凡重大问题都由局务会集体讨论决定。全局职工能够紧密团结，集思广益，合作共事，形成了具有一定凝聚力的队伍；三是在单位职工工作分工上，尽量发挥了各自的业务特长，做到了既有分工，又有协作。单位各项工作更加制度化、规范化，办事成效显著提高。
二、存在问题和不足
（一）思想观念落后，服务理念、服务意识不够强。少数干部职工的思想观念存在管理与服务职能错位，没有充分认识到不正之风问题直接损害到人民群众的利益，损害党和政府的威信和形象，不能站在全县经济社会发展的高度抓政风行风建设，因而导致服务意识淡薄，服务质量和水平也存在较大差距。
（二）工作效率和工作质量还不够高。极个别人对来信、来访、来电、来文等,不能做到及时受理、登记,并逐项认真处理。存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的情况。
（三）工作中创新意识不强。部分干部职工做事凭老经验、老办法；工作上标准不太高，只求过得去，不求精益求精，对上级安排的工作充当“传话筒”，缺乏破解难题的能力，缺乏创造性，工作无特色，缺乏创新。
（四）学习的主动性不够。大多数情况下都是被动地按照规定开展学习，主动学习的不多。有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止，深入钻研不够。
三、整改方法和具体措
施
针对存在的问题，经过深入剖析，我局将从以下几个方面做出整改。
（一）牢固树立公仆意识,增强服务观念。我局将紧紧围绕党政部门的中心工作，努力搞好行政许可受理服务，进一步改善对行政相对人的服务态度，提高服务水平。我们将严格执行“首问负责制”、“一门式”受理制、“限时办结制”，让行政相对人对工作人员进行满意度打分，作为岗
位争先创优的重要依据。
（二）加强学习教育，提高全员素质。我们将从政治与业务两个方面，切实抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，加强科学发展观和社会主义荣辱观的学习教育，加强专业法律法规和相关法律法规的学习培训，加强专业知识与执法技巧的学习培训，切实提高干部职工的综合素质。
（三）围绕“两个确保”，严格依法行政。“两个确保”即确保公众饮食安全、确保公众用药安全。围绕“两个确保”的目标，一是严格行政准入。严把条件、程序、验收、检查“四关”。对不符合条件的，坚决不予审批；对已开办、经飞行检查达不到标准的，该整改的责令其限期整改，该暂扣或吊销其生产、经营许可证的，坚决予以暂扣或吊销。二是严格市场监管。建立与实行严格的辖区责任制、市场准入工作程序与制度、重点企业联系人制度、行政过错追究制度和“黑名单”制度，进一步加大监管工作力度，防止假劣药械案件发生。三是严厉打击违法经营行为。深入开展食品药品专项整治活动，严厉打击违法违规经营行为，对屡犯或违法情节严重的，将出重拳、用重法，该重罚的重罚，该吊证的吊证，该移交司法机关的移交司法机关。对食品安全重大事故，依法组织严肃查处。四是严格依法行政。按照《行政处罚自由裁量权实施办法》，进一步细化执法程序、量化执法标准、规范自由裁量权的行使，做到科学执法、严格执法、文明执法。防止“金钱案”、“人情案”等问题的发生。
政风行风建设工作是一项长期的任务、系统的工程，我们将以更加饱满的热情投入到这项工作中，努力建设服务型政府部门，为我县经济社会发展作出更多的贡献，我们诚恳地期望能够继续得到社会各界的支持，继续得到各位服务对象真诚无私的帮助，继续得到各位监督员坦诚真挚的指导。
第二篇：政风行风建设汇报材料
渑池县劳动就业管理服务中心
政风行风建设汇报材料
首先，欢迎各位评委代表对我单位工作和政风行风建设进行评议，感谢各位评委代表长期以来对我单位工作的支持和厚爱。现将有关情况汇报如下，请各位评议代表督导指正。
一、单位基本情况
渑池县劳动就业管理服务中心系渑池县人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。现有工作人员16人，其中党员7人，大专以上文化程度12人，中级职称7人。中心内设：就业训练中心、人力资源市场等机构。主要工作职责是：劳动就业政策咨询、收集和发布用工信息、企业用工备案、就业失业登记、职业技能培训、职业介绍、劳动保障事务代理等服务。
近年来，就业管理服务中心在工作中做出了一些成绩，连年来被市、县评为“先进工作单位”、“优秀训练中心”等称号，2010年被评为“市级文明单位”，在2010年政风行风评议活动中被评为三门峡市“2010群众满意基层站所”。
截止今年8月底，新增农村劳动力转移就业3726人，开展下岗失业人员再就业培训2180人，开展“SYB”创业培训330人，开展农村劳动力职能技能培训2130人，为稳定就业、促进创业做出应有的贡献。
二、政风行风建设基本情况
（一）健全机构，加强领导
成立政风行风建设工作领导小组，将行风建设列入工作日程，联系实际制订详细的工作计划牢固树立四种意识（责任意识、服务意识、质量意识、安全意识），努力改进工作作风。
（二）落实措施，自查自纠
做事先做人，为了促进全体同志整体素质的提升，中心把道德作风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展了形式多样的道德作风教育活动，结合“读经典、学国学”活动引导同志们树立正确的人生观和价值观，要求全体同志必须忠诚党的事业，遵守职业道德规范，端正工作态度，做到爱岗敬业、团结协作、乐于奉献。
三、存在的主要问题及采取的措施
一是人员素质有待进一步提高。我们将加强人员的学习和培训，着力提高全体工作人员的理论和业务水平；二是作风纪律建设和服务意识有待进一步加强。我们将结合新形势下劳动就业工作的新特点，制定工作制度，转变思想观念，改进工作作风，提高服务质量，从小事做起，实实在在为群众办实事、办好事，自觉接受监督；三是培训覆盖面有待进一步拓宽。部分人员存在着“未培训，先就业”的情况，因此，我们将拓宽培训范围，使劳动者都有一技之长；四是劳动力转移就业力度有待进一步加大。下一步我们将引导劳动力就地就近转移就业，并广泛开展创业培训“筑巢引凤”，使更多的劳动者不但能够就业，而且能创业并带动其他人就业。
二〇一一年九月二十日
第三篇：政风行风建设情况简要汇报
政风行风建设情况简要汇报
现有学生305人，教师34人；教师中有中共党员13名。2010
年以来，我校坚持“为每一个学生的发展奠基，让每一位家长放心，办人民满意的学校”的宗旨，狠抓教育教学质量，积极创建特色学校，以开展“作风建设年”活动为契机，大力推进政风行风建设，有效地促进了学校的各项工作，树立了学校新的形象。2010年2月，学校被镇党委、镇政府评为“社会治安综合治理先进单位”，被区教育局评为“职业教育先进单位”。现将我校政风行风建设工作的有关情况汇报如下：
一、组织学习，统一认识
学校是教育人、培养人的地方，因此，学校的政风行风建设首先
应该抓好领导班子建设，学校党政领导要做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，以办人民满意的教育为己任。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生积极参与到活动中来。
二、加强领导，健全组织
加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下践行科学发展
观，构建和谐社会的需要组成部分。为此，我校加强领导，成立了领导小组和工作小组，形成了由校长总负责，学校各部门协同配合，全
校师生共同参与的网络组织，使政风行风建设有了可靠的组织保证。
三、积极开展“作风建设年”活动，加强师德师风建设
我校始终坚持把政风行风建设与师德建设紧密结合，进一步提高
党员干部和教师廉洁意识，激励教师敬业爱岗，廉洁从教。结合“作风建设年” 开展了一系列活动：组织全体教师集中学习了师德师风建设相关法规文件和典型材料，开展了主题实践活动，撰写了心得体
会，举行了“铸师魂、树师风”教师普通话演讲比赛，开展了课堂教学评优活动。每位教师都与学校签订了《师德承诺书》，坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、有偿家教等影响工作、损害形象的不良现象。
四、以法治校，规范学校管理
我校坚持依法制校、民主管理的原则，健全、完善了学校的各项管理制度，修订编印了《管理制度汇编》。严格贯彻执行“两免”政策，按照上级有关规定实行代收费。规范教育行为，严禁乱收费、乱订教辅读物，严格执行学生在学校学习时间不超过7小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫，切实减轻学生负担。不段探索“有效教学”的新途径、新方法，教学质量有了较大幅度的提高，本学年，有多名学生考入城区省级示范性高中。严格执行《学校财务管理办法》，进一步规范学校财务管理，充分发挥民主理财小组的作用，实行重大事项经费开支申报备案制度。
五、实行校务公开、接受民主监督
一年来，我校的校务公开工作不断规范、完善，公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开的载体有简报、会议、常设公开栏等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识，在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
2010年11月10日
第四篇：政风行风建设总结汇报（推荐）
太原路政一中队政风行风建设情况汇报 自开展行风建设工作以来，我路政大队一中队根据晋太原办字[2011]155号文件精神，积极对本单位的政风行风工作进行内部检查，着重从评议内容方面入手，主动配合行评领导组开展的明察暗访活动，加大主动服务意识，积极开展工作。
一、强化组织领导
按照公司要求，建立了以郭建林队长为组长的领导小组，在中队队务会议上全面安排部署了民主评议行风政风工作，并制定出本队的实施方案。同时指出：本队今年未发生一起有理投诉和无理投诉事件，面对成绩，我们绝对不能骄傲自满，而是要百尺竿头、更进一步，在来年的行风建设工作中向更高目标迈进。
二、强化基础管理
1、根据本队的实施方案，结合实际，我们从社会各界聘请行风监督员10名，在8月17日中队召开的民主评议政风行风听证会上，部分监督员从他们不同角度，对我们的工作提出了不同意见和建议，从而大大提高了我们的服务水平和执法效率，树立了良好的交通形象。
2、在改进工作作风方面。我们以保护路产、维护路权为着力点，积极提高办事能力和行政效率，对涉及重大事项和社会关注的焦点、热点问题，尤其是直接关系到人民群众的切身利益，能够采取积极的措施，进一步构建和谐稳定的社会关系。
3、在文明创建活动方面。我队对政风行风监督小组人员进行了调整，对中队和所管辖检测点宣传图片和举报电话进行了更新.在高速收费广场散发宣传单500余份，现场解答群众咨询60多人次，虚心接受群众提出的意见和建议13 条，对在工作中出现的亮点我们以简报形式上报公司10余篇。
4、公开服务承诺。严格执行“阳光工程”，内勤管理工作坚持“四公开（公开执法依据，公开岗位职责，公开执法程序，公开执法结果）、两监督”。为方便群众监督和举报，设置了举报箱，公开举报电话；同时，公开了本中队的政风行风建设承诺书。
三、及时总结，创新工作
我们将以政风行风评议工作要求为动力，精心组织，扎实工作，虚心听取群众意见，主动接受社会监督，进一步提高我路政部门形象，努力改进工作作风，不断提高执法水平和服务质量，学“右玉”强作风，做部门表率，努力创建安全畅通、文明和谐的高速公路通行环境。
二〇一一年十一月二十二日
第五篇：2011年政风行风建设汇报
安国市商务局
二Ｏ一一年上半年政风行风机关效能建设
工作情况汇报
今年以来，安国市商务局在市商务局的执导下，从商务工作的实际出发，大力加强政风行风建设和机关效能建设，完善运行机制，增强服务意识，改进工作作风，强化队伍管理。促进了本局政风行风机关效能建设工作的顺利开展，由去年的全市排位第10名进位为第7名。现就今年的政风行风建设开展情况汇报如下：
一、围绕转变职能，加强组织领导，坚持从健全机制上推进政风行风建设
商务工作与人民群众生活息息相关，社会性、服务性很强，切实增强民主评议政风行风工作的自觉性和主动性，转变职能为民办实事，塑造行业新风，提供优质服务是我们的目标。今年，我局紧紧抓住效能建设、优化环境、廉洁从政、便民服务等四项重点内容开展民主评议政风行风工作。一是健全机构。成立了由局长任组长、局领导班子成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的政风行风机关效能建设领导小组，形成了一把手负总责，领导小组组织协调，各科室具体抓落实，全员共同参与的领导机制和工作机制。二是制定方案。印发了《安国市商务局2011政风行风机关效能建设实施意见》《安国市商务局2011年民主评议活动实施方案》，从指导思想、工作内容、工作措施、工作步
1骤等方面对评议工作进行了细化安排，做到了目标明确，重点突出，措施得力。
三是落实责任。制定了《安国市商务局2011年政风行风机关效能建设、民主评议活动工作目标和责任分工》，对全局每个科室的政风行风建设进行了责任分解，落实到人，使民主评议工作与中心工作“同安排、同部署、同落实、同检查、同考核”。
四是宣传发动。在制定方案，明确分工的基础上，组织召开了局机关全体干部、职工参加的“全市商务系统民主评议工作动员会”，对全年民主评议行风工作进行了安排部署，党委书记赵国光做了动员讲话，对政风行风机关效能建设和民主评议工作提出了目标要求，要求各个科室、每个同志要结合自身优势抓重点、抓亮点、抓特色性工作，扩大宣传、提高社会影响力。局长、党委书记赵国光亲自上电视讲话，向全社会做公开承诺，请求社会监督，有力促进了我局政风行风机关效能建设的提高。
二、围绕民心工程，加强服务措施，坚持从优化环境上推进政风行风建设全市市场整顿
年初，局党委结合我市商务工作实际，明确了全年重点工作即：“重调研、帮企业、促发展”支持外贸活动;以创建“全国商务文明执法试点市”为契机，开展“全市市场整顿顿规范年”活动;“百城万店无假货”诚信经营活动。推进：“家电下乡工程”、“万村千乡市场工程”、“放心肉工程”等重点工作，深化服务。目前，通过全局上下共同努力，各项重点工作取得了较大进展。上半年全市外贸进出口完成
21627.9万美元，同比增长67.7%；招商引资引进富栢（香港）有限公司“安国童宝乐饮料项目”总投资3亿港元（折合人民币1.2亿，折合美元1865万），安国市现代中药工业园区建设快速发展，被河北省人民政府批准为省级开发区，命名“安国市现代中药工业园区”。各项工作都做到了时间过半，任务过半；市场整顿、行政执法工作以创建“全国商务综合文明执法市”为契机，各项运行机制不断规范完善，真正做到了“严格执法、文明服务”，推进了我市市场建设的良性发展，经营秩序日趋规范，全市无假冒伪劣商品上市，保障了食品安全，有效维护了广大消费者合法权益。得到了安国市委、市政府领导的充分肯定和群众好评，在社会产生了较大影响，提升了商务工作新形象，为全年民主评议工作奠定了基础。
三、“走出去、请进来”，开门纳谏征求意见。
为切实找准商务系统在行风建设中存在的问题，我局通过设立征求意见箱、投拆电话、电子信箱、召开座谈会、印发征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。一是邀请人大代表、政协委员指导商务工作。二是开展热点问题听证质询活动，围绕群众关注的热点、难点问题，举办了市场建设、商贸流通、外商投资企业专题听证质询会。三是在社会各界聘请社会监督员32人，对商务工作进行指导监督，开展评议商务局窗口活动，有力促进了商务政风行风机关效能建设。
2011年8月29日
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