2012年司法行政工作意见

第一篇：2012年司法行政工作意见

中江县司法局富兴司法所

2011年司法行政工作意见

2012年是全面贯彻落实党的十七大精神的第五年，司法所要积极推进各项司法行政工作，开展“三大主题”活动，深入落实“科学发展观”，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“作风转变年”、“建设四川丘区强县”、“一心、两极、促统筹”的战略要求，在当地党委、政府的领导下，认真落实市、县司法局安排的各项工作任务，充分发挥司法行政的职能作用，为地方的社会稳定、经济发展及建设和谐社会的总目标提供有力的法律保障。

一、普法工作

2012年是“十二五”规划的第二年，也是“六五”普法的规划实施年。今年的普法工作主要是按照“六五”普法五年规划落实各项工作。

（一）做好普法队伍的建设工作，对全镇28个村委会和2个社区居委会的调解员及普法骨干进行培训；

（二）针对干部职工、青少年及农民群众等重点对象的不同特点，创新法制宣传形式；

（三）在机关单位广泛开展新颁布法律法规的宣传学习活动，提高政府人员依法行政的观念和意识；

（四）在青少年学生中开展形式新颖和寓教于乐的法制教育

活动，从小培养具有法制观念的意识；

（五）要积极开展“法律六进”、“送法进村社、送法进社区” 活动，把法律知识送到千家万户。

二、人民调解工作

强化人民调解工作在维护社会和谐稳定中的作用，守好维稳工作的第一道防线。按照构建社会主义和谐社会的要求，积极探寻各种在新形势下解决人民内部矛盾的有效途径和方法，争取把各种矛盾纠纷消灭在萌芽阶段。

（一）继续抓好基层调解建设，进一步健全各项调解制度，做到有章可循；

（二）在队伍建设方面，严格把好调解队伍人员关。“做到哪有群众，哪里就有调解委员会”，建设一支懂法、知法、执法、守法的调解队伍；

（三）做好调解人员的培训工作，对三农问题和涉及民生权益相关的法律法规内容进行强化学习，做到照章办事；

（四）要注重对矛盾纠纷的排查工作，每月排查一次纠纷、重大疑难纠纷，司法所要积极协调解决，力争做到“小纠纷不出社，大纠纷不出村，疑难复杂纠纷不出镇”，调解率争取达到100%，成功率达到95%以上。

三、安置帮教工作

刑释解教人员安置帮教工作事关基层社会稳定大局，按照“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的原则，完善机

构，健全制度，积极开展工作，在社会及就业形势等不利因素的环境下，化消极因素为积极因素，预防和减少重新犯罪，维护社会稳定，实现社会长治久安，构建社会主义和谐社会。

（一）各村、居委会今年刑释解教人员的安置率要达到 100%，帮教率达到100%，重新犯罪率控制在1%以下；

（二）坚持安置帮教“四落实”，切实减少脱管和失控现象。

1.对刑释解教人员做好登记造册、建卡工作；

2.做好衔接落实、帮教落实、措施落实、管控落实工作；

3.动员社会各方面力量参与安置帮教工作。

四、法律援助工作

法律援助工作是国家关注保护弱势群体的重要体现之一，也 是法治社会的必然要求。我们要继续把法律援助作为亮点工作来抓，切实维护好弱势群体的合法权益。

（一）提高认识，明确任务。为农民工提高法律援助服务，这既是维护社会稳定，构建和谐富兴的长远要求，也是加快发展富兴经济的紧急需要；

（二）健全制度，规范动作。律援助工作要结合实际，建立农民工案件专项登记，重大案件报告制，法律援助案件跟踪制，做到“哪里有—农民工，哪里就有—法律援助”，把“牵手农民工，援助在身边”的实践活动落实在具体行动中；

（三）落实责任，加强领导。镇、村主要领导要亲自抓，注重合理分配资源，精心组织活动的开展，完善法律援助联络员和

联络点的工作职责，将普法、人民调解及法律援助工作结合起来，巩固工作成果，以维权案例的影响，协助广大人民群众利用法律武器切实维护自己的合法权益。

五、社区矫正工作

（一）对全镇监管对象进行教育帮教，促使矫正人员能认罪伏法，早日脱胎换骨，重新做人，走上正轨；

（二）每季度对社区矫正人员进行一次学习和一次劳动；

（三）每两个季度对社区矫正人员进行一次谈话。

中江县司法局富兴司法所二0一二年三月

第二篇：2009年全市司法行政工作意见

2009年全市司法行政工作意见

2009年全市司法行政工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，以及省委八届五次全会、市委十届四次全会精神，按照全国全省全市政法工作会议、全国全省司法行政工作会议的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“海西求先行、泉州走前列”这个中心，以“支撑带动、奋力发展”的工作思路，着力服务经济社会又好又快发展，着力维护社会和谐稳定，着力深化普法依法治理工作，着力夯实司法行政基层基础建设，着力推进司法行政体制和工作机制改革，着力加强司法行政队伍建设，努力为建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、以深化“十百千万”人民调解示范活动为支撑，带动安置帮教和社区矫正工作全面发展，奋力创造更加和谐稳定的社会环境

1、深入排查化解矛盾纠纷。制定出台规范化调委会建设的意见，明确提出人员组成、工作设施、规章制度、经费保障、队伍素质、工作成效等方面的标准，使各级调委会更好发挥在维护社会稳定中的“第一道防线”作用。4月前召开全市人民调解工作现场会。年内，完成100％的人民调解示范候选单位和个人的创建、考评、验收和命名工作，92％以上调委会实现规范化建设。要建立完善矛盾纠纷预警、排查、调处机制，切实提高对热点、敏感问题的预知、判断和预防能力，防止个体矛盾演化成群体冲突，一般利益诉求演变成为政治“维权”。认真落实矛盾纠纷排查调处“十项机制”，及时了解掌握矛盾纠纷的苗头倾向、趋势动态和新特点，积极为各级党政、成员单位和企事业单位提出预防、化解矛盾纠纷的建议，切实从源头上防止因决策失误、措施不当而引发矛盾纠纷。重点要在抓好经常性矛盾纠纷排查调处的基础上，于春节、国庆节和“两会”组织开展全市性矛盾纠纷排查调处活动，并把排查出未调处的纠纷及时归类、分流、督促有关部门调处，切实做到对纠纷早发现、早化解、早处置。积极主动排查、调解因经济形势变化引发的企业经营纠纷、劳动关系、劳动报酬纠纷等经济领域不稳定不确定因素，广泛参与医患医疗、城市物业管理和农村土地承包、土地流转等矛盾纠纷的调解，推进人民调解与行政调解、司法调解、行政仲裁的衔接配合，提高人民调解的质量和效果，有效防止矛盾积累影响社会稳定。依靠处置涉法涉诉信访工作联席会议和律师参与涉法涉诉信访工作三级网络等渠道，进一步化解群体性、重大、疑难等矛盾纠纷和涉法涉诉信访案件，最大限度地把问题化解在基层，解决在萌芽状态。年内全市对排查出来的民间纠纷调解率要达到100％、调解成功率达95％以上，全市实现“四无”的村居、社区达70％以上。

2、着力抓好社区矫正工作。要认真贯彻全省社区矫正试点工作暨扩大试点现场会精神，要在总结巩固第一批和第二批试点工作成果的基础上，适时推开第三批试点工作，确保矫正对象不漏管、不脱管，重新犯罪率控制在1％以内。要建立健全社区矫正保障体系，通过考录、调剂等形式，配齐配强试点地区司法所工作人员；鼓励试点地区采取政府购买服务的方式，招聘社工协助司法所开展社区矫正工作；积极争取财政部门的支持，力争将各级社区矫正工作经费列入同级财政预算。协调监狱劳教单位参与社区矫正试点工作，按照一个试点司法所有一名民警协助的要求，落实定期走访、业务培训、教育指导等任务。组建专业工作者和社会志愿者队伍，健全落实工作制度，规范和统一矫正对象档案、工作台帐、文书材料的制度、管理、上报和使用，确保工作严格规范运行。适时适度抓好社区矫正工作经验成效的宣传，让各级领导和社会各界更加了解、熟悉、参与社区矫正试点工作。

3、完善安置帮教工作机制。逐步规范安置帮教工作管理软件运作，加强与监狱、劳教所、看守所的衔接配合，做好下落不明刑释解教人员查找登记帮教工作。在县一级建立未衔接人员数据库，进一步摸清底数，特别是要摸清严重暴力犯罪刑释人员等重点对象的去向，防止脱管漏管。各地要把思想帮教、职业技能培训和落实扶助措施结合起来，继续开展多种形式的职业技能培训，继续办好安置基地和实体；主动与民政部门协调，切实落实社会保障政策，实现符合低保条件的刑释解教人员应保尽保；主动与劳动和社会保障部门密切配合，及时帮助刚回归社会的刑释解教人员办理就业或失业登记，加强就业指导服务，引导其通过灵活多样的形式实现就业或创业。要充分动员社会力量共同做好帮教安置工作，努力减少重新违法犯罪。第三季度召开全市刑释解教人员安置帮教工作现场会。年内，各县（市、区）至少要建立1－2个安

第三篇：2009年全市司法行政工作意见

2009年全市司法行政工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，以及省委八届五次全会、市委十届四次全会精神，按照全国全省全市政法工作会议、全国全省司法行政工作会议的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“海西求先行、泉州走前列”这个中心，以“支撑带动、奋力发展”的工作思路，着力服务经济社会又好又快发展，着力维护社会和谐稳定，着力深化普法依法治理工作，着力夯实司法行政基层基础建设，着力推进司法行政体制和工作机制改革，着力加强司法行政队伍建设，努力为建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务，以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

一、以深化“十百千万”人民调解示范活动为支撑，带动安置帮教和社区矫正工作全面发展，奋力创造更加和谐稳定的社会环境

2、着力抓好社区矫正工作。要认真贯彻全省社区矫正试点工作暨扩大试点现场会精神，要在总结巩固第一批和第二批试点工作成果的基础上，适时推开第三批试点工作，确保矫正对象不漏管、不脱管，重新犯罪率控制在1％以内。要建立健全社区矫正保障体系，通过考录、调剂等形式，配齐配强试点地区司法所工作人员；鼓励试点地区采取政府购买服务的方式，招聘社工协助司法所开展社区矫正工作；积极争取财政部门的支持，力争将各级社区矫正工作经费列入同级财政预算。协调监狱劳教单位参与社区矫正试点工作，按照一个试点司法所有一名民警协助的要求，落实定期走访、业务培训、教育指导等任务。组建专业工作者和社会志愿者队伍，健全落实工作制度，规范和统一矫正对象档案、工作台帐、文书材料的制度、管理、上报和使用，确保工作严格规范运行。适时适度抓好社区矫正工作经验成效的宣传，让各级领导和社会各界更加了解、熟悉、参与社区矫正试点工作。

4、深化“平安单位”创建活动。加强平安创建长效机制建设，进一步健全完善平安创建责任制度、例会制度、督查反馈制度、考评验收制度。开展处置突发性安全事件预案的演练，提高应对突发性事件的能力。加强安全检查，特别是在重大节假日和重要敏感时期，要认真开展防火、防盗、防事故、防机要与信息网络失泄密等安全防范教育、检查活动，加强对重点部位、区域、环节的检查防范，及时消除不安全隐患。要妥善处置系统内涉法上访问题，建立健全信访工作机制，确保不发生越级上访和群体性上访事件。

二、以深化“法律六进”为支撑，带动普法依法治市工作全面发展，奋力营造更加规范有序的法治环境

1、坚持以抓好领导干部、公务员学法用法来带动重点对象学法用法。要认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源社会保障部、全国普法办联合下发的《关于加强公务员学法用法工作的意见》精神，会同有关部门，研究制定我市实施意见，力争推动领导干部任前法律资格考试、公务员通用法律知识统一考试等制度建设。要制定出台泉州市普法讲师团工作职责及相关工作制度，会同市委宣传部、市法学会开展“弘扬法治精神、服务科学发展”为主题的领导干部法制报告会。继续抓好青少年、企业经营管理人员、农民等重点对象的法制宣传教育。

2、坚持以抓好“法律六进”来推进全社会普法。在认真总结前三年开展“法律六进”活动情况的基础上，按照“法律六进”有关创建标准，切实在广度、深度、力度上下功夫，使其成为深化全社会普法的有效载体。同时，要通过报刊、广播、电视、网络、电子显示屏、手机短信、法制卫星远程教育宣传标牌、普法广场和法制图片展、播放法制录像、踩街、法制文艺演出等渠道形式，通过大力推广组建普法讲师团、农民法制宣传教育中心户、公交移动电视法制栏目、开展“普法百村行”活动等新经验新做法，不断推进全社会的法制宣传教育工作。真正把法制宣传落实到基层、把法律送到群众手中，进一步扩大普法覆盖面、增强普法实效性。年内召开“法律进学校”和“法律进企业”两个现场会，推广典型经验，推进工作开展。

3、坚持以抓好“法治城市、法治县（市、区）“建设来推进依法治理进程。要认真总结依法治市十年的经验成效，认真落实依法治市新一轮规划。按照上级部署要求，结合平安建设、和谐建设，围绕解决人民群众关注的热点、难点问题，以开展各层面的法治示范创建活动来推进依法治理“三大工程”建设。在基层要深入开展“民主法治村”、“民主法治社区”的创建活动，在地方要扎实开展法治城市、法治县（市、区）创建活动，在部门和行业要积极开展依法行政、依法执业示范单位创建活动。特别是要认真贯彻中央、省里《关于开展法治城市、法治县（市区）创建活动的意见》，紧密围绕当地法治建设的大局和重点工作，找准创建工作的切入点，循序渐进地推进创建工作。我市作为司法部普法依法治理工作联系点，要在法治城市建设方面先行先试，为全省探索积累经验。

4、继续按照“四严”、“四最”和“五个百分百”的要求，认真做好2009年国家司法考试工作，进一步规范工作程序，健全各项制度，确保考试安全有序，确保考试公平公正。

三、以加强法律服务规范管理为支撑，带动律师、公证、法律援助、司法鉴定和基层法律服务工作全面发展，奋力创造更加公平正义的社会环境

1、继续推进律师工作规范发展。贯彻落实司法部即将出台的《律师事务所执业考核办法》和省厅实施意见，迅速启动律师事务所执业考核工作。通过日常监督检查、考核、负责人谈话提醒等制度，抓好律师事务所规章制度的落实和律师事务所主任、合伙人管理责任的落实，进一步推动律师事务所内部规范建设。按照《律师法》的要求，抓紧做好现行律师事务管理规定、管理办法的立、改、废工作。继续加大公职、公司律师试点工作力度，开展个人律师事务所试点，抓好合作律师事务所规范改制工作。特别是要引导律师坚持围绕中心，服务大局、贴近经济、贴近实际、贴近基层、贴近群众，做到经济社会发展到哪里，法律服务就延伸到哪里，主动介入经济建设主战场，通过当好政府和企业法律顾问，积极为重大工程项目、企业依法经营管理、招商引资、参与国际合作与竞争提供法律服务。要引导律师积极维护社会和谐稳定，切实加强对律师代理敏感案件和群体性事件上的指导协调，引导广大律师讲政治、顾大局，努力在办案上做到法律效果、社会效果与政治效果的统一。并通过提高刑事案件辩护率和辩护质量、参与处置重大矛盾纠纷与涉法涉诉信访案件、担任人民调解组织法律顾问、驻调委会接访、在律师事务所设立调解接待日等方式，努力维护群众合法权益和社会公平正义。

2、继续推进公证工作改革发展。要按照《公证法》要求，稳妥推进公证机构层级设置调整、公证处规范名称和落实公证员地方事业编制等工作，上半年完成更名工作，力争成熟一个批准一个。稳妥做好公证体制改革工作，市级和所辖区力争在2009年底前基本完成，各县（市）在2012年底前基本完成，实现公证资源依法、合理配置。积极推进公证信息管理平台建设。建立全市公证工作信息数据库、公证工作收费查询、诚信档案管理等系统，加快公证管理信息化建设步伐。组织开展公证质量检查，健全公证质量管理制度，加大公证质量评查力度，强化公证处主任作为第一责任人的责任。认真落实《福建省公证员考核暂行办法》，指导各县（市、区）开展公证机构和公证员的考核工作。全面加强行业规范建设，以规范促发展，以发展促规范，力争做到“制度规范、业务规范、管理规范”，进一步增强公证公信力，打造公证诚信品牌。引导各公证处围绕当地党委、政府中心工作、围绕“三农”和海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设，围绕民主和对外交流开展公证工作。

4、继续推进司法鉴定工作规范运作。严格执行司法鉴定机构、司法鉴定人准入管理制度，摸清各鉴定机构执业资格资质情况，对鉴定机构执业资格资质进行全面清理，分门别类进行处理。要把不符合执业资质的人清出鉴定人队伍，对兼职司法鉴定人进行全面清理，对不能正常兼职的予以清理，对违法违规的鉴定人要依法严格进行处罚，直至撤销登记。指导司法鉴定机构建立健全内部各项规章制度，进一步促进司法鉴定人和司法鉴定机构规范执业，提高司法鉴定办案质量。择时召开全市司法鉴定工作会议。

5、继续规范基层法律服务执业行为。加强对全市基层法律服务市场的规范化管理，进一步规范基层法律服务执业行为，进一步拓展基层法律服务业务。提高互联网基层法律服务年检注册质量，完善基层法律服务工作电子档案。逐步建好基层法律服务信用管理体系，健全基层法律服务的信用档案，对全市基层法律服务所和所属的基层法律服务工作者的信用信息在互联网上向社会公开。基层法律服务所担任乡镇（街道）政府常年法律顾问达到80％以上；协助司法所调解的矛盾纠纷达到20件以上；为农民购销合同把关有效率达到100％以上；在外来务工人员较多的地方，每个基层法律服务所要及时办理涉及外来务工人员的案件。

四、以司法所规范化建设为支撑，带动司法行政体制机制改革创新，奋力打造更加牢固的支撑体系

2、建立富有活力的司法行政管理体制。重点是完善法律服务行业行政管理与行业管理“两结合”体制、上级司法行政机关对下级司法行政机关领导班子协管工作机制。进一步健全司法行政机关与律师协会之间决策会商、信息互通、资源共享、程序互相衔接的良性互动机制。全面推进全市法律援助机构的各项建设。积极筹建司法鉴定人行业协会，研究建立司法鉴定“两结合”管理体制，促进司法鉴定的健康发展。

3、建立执行力强的司法行政责任机制。重点建立健全领导干部抓落实的责任评价、考核机制和责任追究制度，做好规范行政自由裁量权工作，强化领导责任，实行目标管理。进一步完善绩效管理和绩效考评工作，将电子政务列入绩效考评范围，并作为提高绩效的主要抓手。要深入推进政务公开和政府信息公开工作，能公开的政务和信息要全部公开。减少机关内部不必要的检查、文件、会议，能合并的尽量合并，减轻基层负担。定期开展效能督查，增加督查的次数，并如实公开通报督查情况。

4、发挥科技在司法行政体系中的作用。加强信息化应用系统建设，实现各级司法行政机关的实时信息互通。进一步办好泉州市司法局门户网站，开发、利用信息资源，使之成为沟通司法行政机关与广大群众的桥梁，社会参与监督司法行政各项工作的园地。逐步建立全系统视频会议系统，进一步提高办事效率和工作质量。

5、发挥宣传在司法行政体系中的作用。通过各种新闻媒体，加强对司法行政系统新典型、新经验、新做法的宣传工作，争取经常做到电视有影、广播有声、报纸有文，让各级党政、部门领导和社会各界更加了解、理解、关心、支持司法行政工作。要在《法制日报》、《中国司法》、《法制今报》上登载专稿，在《泉州晚报》、都市类报纸上开设专版或专栏，在泉州电视台制作专题节目，在各级内部刊物上刊登文章。

五、以深入学习实践科学发展观为支撑，带动党风廉政和队伍建设工作全面发展，奋力提供更加坚强的政治保障

2、扎实抓好领导班子建设。强化对领导班子和领导干部日常考察和管理监督工作，确保各级领导班子特别是“一把手”依法、科学、民主决策，掌握好权、用好权。各级班子要加强自身建设，大力弘扬八个方面良好风气，认真贯彻落实民主集中制，健全班子议事规则，加强班子团结协作，不断提高班子的战斗力、凝聚力、向心力。班子成员要继续实行分片挂点联系制度，深入各挂点单位和地区，加强对开展学习实践科学发展观和“大学习、大讨论”活动、党建创建活动、维护安全稳定、司法所建设等工作的督促指导。进一步建立完善上级司法行政机关对下级司法行政机关领导班子协管工作机制和司法行政机关人事管理和科学考评工作机制。确立正确的用人导向，建立符合科学发展观要求的干部考评体系、监督制约机制、干部轮岗交流机制和兑现奖惩机制。

3、扎实抓好党建创先工作。抓好第六届党建工作先进单位创建工作，深入开展“五好党支部”创建活动，全面加强和改进机关党的思想、组织、作风和制度建设。继续健全落实党建“三级联创”五项制度，进一步开创党建创建工作新局面。着力加强司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所等基层党组织建设，认真做好发展新党员工作，选好配强党支部书记，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。认真贯彻落实全国全省律师行业党建工作会议精神，开展党员律师组织关系清理活动，切实加强对党员特别是法律服务队伍中流动党员的管理。要在3月底前向没有中共党员的律师事务所派出党建联络员，实现律师行业党建工作全面覆盖。思考探索司法鉴定行业党建工作，研究新社会组织党建创建工作新模式。同时，要重视工青妇等群团组织的建设，充分发挥其密切党与群众联系的纽带作用。继续推进文明示范单位创建活动，加大精神文明建设力度，努力营造风正气顺、人和业兴的氛围。

4、扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争。继续抓好中央、省委、司法部惩防体系工作规划、实施意见和市委、省厅的实施细则的贯彻落实，全面落实党风廉政建设目标管理责任制，加强廉政制度建设，广泛深入开展反腐倡廉教育，加大政务公开和政府信息公开力度，切实从源头上预防腐败。加强对领导班子和领导干部特别是“一把手”的廉政监督。各级领带干部要带头廉洁自律，自觉遵守不收送“红包”等廉政承诺与规定。要充分发挥纪检监察机关的监察监督作用，加大对单位干部人事、财务工作、建设工程、大宗物资采购和重大执法事项等方面的管理监督力度。要切实加强职业道德建设，引导公务员和法律服务工作者把公正、廉洁作为最基本的职业道德，把维护公平正义作为底线，始终坚持高尚的道德追求，为人民用好权，服务好。要切实履行好对法律服务队伍的管理职责，加强对律师协会、公证协会的监督、指导力度。重点抓好律师队伍的职业道德、职业纪律教育和正反两面典型教育，使其始终做到“四个在心中”，始终坚持“三者统一”、“三个至上”、“三个效果统一”。同时，对违法违纪行为要一查到底，严肃处理，坚决纠正执业活动中的违法违纪现象。要继续重视抓好民主评议政风行风、效能建设、绩效评估工作，促进政风行风进一步向更好方向发展。

5、扎实抓好队伍学习教育培训工作。广泛深入开展创建“学习型机关”活动。建立培训网络，分级分批、有计划有步骤地开展培训，高质量地完成五年轮训任务，不断提高广大干部、法律服务工作者的业务能力和执法执业水平。特别要更加重视安排基层一线干警和年轻干部参加教育培训。安排司法行政机关新录用人员到基层司法所工作锻炼，并形成制度。支持干部接受在职学历学位教育，对干部在职获得硕士、博士学位后，按有关规定给予报销学费。在全市司法所开展岗位练兵活动，努力提高司法所工作人员的政治业务素质。结合人民调解员培训，组织两期培训班对全市所有司法助理员和人民调解员轮训一次。抓好新任司法所所长的岗前培训工作。争取年底前全市85％以上司法助理员具有大专以上文化程度。

6、大力加强从优待警措施和全系统精神文明建设。既要从严治警，也要注重从优待警，积极改善广大干部职工的工作生活条件，以充分调动干警的积极性、主动性、创造性。要协调有关部门，争取增加领导和非领导职数，解决好干警政治待遇问题。要认真落实带薪休假制度，建立困难慰问制度、奖励制度。要大力宣传表彰司法行政系统先进典型，充分发挥先进典型的示范带头作用。要继续深化全系统精神文明建设，积极开展创建文明行业、文明单位、文明窗口活动，努力争创新一轮精神文明建设先进单位，更好树立司法行政的良好形象。

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第四篇：2012 全市司法行政

2012 全市司法行政（含综合治理）工作考核目标

责任状具体措施

（宣教办）

一、法制宣传教育工作

1、领导干部学法制度完善，中心组学法不少于3次，科级以上干部法制讲座不少于两次，公务员学法时间累计不少于40学时（4分）

2、整合利用社会各种资源，组织开展2次以上青少年法治实践活动。（五月份联系各中小学校参观青少年法制教育基地；九月份联系各中小学校到额市监狱进行青少年法制教育。）调整充实兼职法制副校长、法制辅导员，（四月份底前完成。）组织开展1次中小学法制副校长和法制辅导员培训，（拟定八月份完成（4分）。

3、建立和完善企业法律顾问制度及企业经营管理人员学法用法登记制度，要求五月份前上报文字材料（3分）

4、各乡镇苏木（街道）、嘎查（村、居）建有固定的法制宣传栏（橱窗），并定期更换宣传内容（更换内容需及时上报），建立法制宣传辅导站，不定期巡查（4分）

5、组织机关公务员、事业单位人员、企业经营管理人员参加法律知识考试，参考率达95%以上。（4分）

根据上级文件精神，拟11月份利用一周时间组织本地区学法用法考试

6、创新普法形式，组织开展法制文艺宣传活动，在报刊、电视台、广播电台、网络等大众媒体上开班法制宣传栏目和专题节目。（信息采集后需上报纸质和电子版印证材料）（4分）

7、精心策划各类主体宣传活动，组织开展“12.4”法制宣传日（在12月4日前后开展12.4法制宣传月活动；12月4日当天组织市各单位集中在互贸市场门前举行12.4法制宣传日宣传活动）、“三下乡”（结合科技、文化、法律下乡活动，以举办讲座、发放宣传材料、〃手册、播放法制宣传片等形式开展送法下乡等活动，并送法入户）以及“3.15”（配合市工商局开展消费者权益保护宣传活动）“3.22”（配合市水务局进行水法宣传）“6.25”（配合市国土资源局进行土地法宣传活动）“6.26”（配合市公安局开展禁毒宣传活动）等专题法制宣传活动不少于6次。（七月份开展法治广场活动，主要以设立咨询台、发放宣传单 资料、悬挂标语、法制长廊等形式集中在哈萨尔广场进行）。（3分）

8、积极推进法治文化建设，每个旗（市、区）至少建立3个以上法治文化活动场所，（各乡镇苏木（街道）已建立法制学校，利用法治活动场所进行法制讲座、竞赛等活动；法制图书角方便群众学法，提高法律意识）抓好社区服务中心、农贸市场等重点地段的法治文化建设。（利用已有的LED屏进行法治文化及申办100个城市论坛等方面的宣传）（4分）

二、依法治理工作

1、积极推进法治旗（市、区）创建工作，结合自治区考评细则制定创建工作方案，达到自治区标准。（10分）

2、全面开展“民主法治示范嘎查（村、社区）”创建活动。20%的嘎查（村、社区）达到自治区创建标准；30%的嘎查（村、社区）达到呼伦贝尔市创建标准；（5分）。对创建工作有部署、有检查、有表彰；及时总结创建工作经验，树立推广典型（5分）。

3、组织开展法治机关（单位）、法治学校、法治企业创建活动，对创建工作有部署、有检查、有表彰；及时总结创建工作经验，树立推广典型（5分）。

按照自治区考评细则六月完成法治额尔古纳的创建工作，年底达到自治区标准；继续开展民主法治示范嘎查（村、社区）创建活动，年底有20%的嘎查（村、社区）达到自治区创建标准；30%的嘎查（村、社区）达到呼伦贝尔市创建标准；对创建工作有部署、三月份下发继续开展民主法治示范嘎查（村、社区）创建活动的通知、半年有检查、年终有验收、有表彰；及时总结创建工作经验，推广典型。

4、围绕法治额尔古纳建设，针对热点、难点问题大力开展专项依法治理活动，解决1—2个重点问题（5分）

三、保障工作

1、认真贯彻落实呼伦贝尔市“六五”普法依法治理规划和决议，督导检查并上报规划和决议落实情况（我市已制定额尔古纳市“六五”普法规划并已上报、半年督促检查普法规划的贯彻落实情况，上报）（5分）。

2、按时完成法制宣传资、料挂图的征订任务，司法部统编的“六五”普法教材满足各类重点对象的的学法需求，确保领导干部、公务员、企业经营管理人员人均一本、农牧民家庭户均一本（4分）（已完成）

3、党校、政府将普法依法治理工作纳入重要议事日程，年内至少召开一次会议研究部署普法依法治理工作（4分）（拟定三月份召开普法依法治理工作会议。领导小组成员单位、企业、社区、企业参加，研究部署普法依法治理工作）

4、根据工作需要及时调整普法依法治理领导小组，普法依法治理领导小组工作职责明确，工作制度健全。已完成。（4分）

5、进一步加强法制宣传队伍建设，年内举办2期普法骨干培训班，拟定6月份于拉布大林、莫尔道嘎各举办1-2期普法骨干培训班（3分），并按要求参加上级组织的培训（2分）。

6、普法依法治理工作经费列入财政预算，做到专款专用，经费保障标准做到逐年提高（4分）

7、年初制定工作计划或要点，年内有检查，年终有总结，按要求及时上报信息、报表及工作总结。年初制定工作计划，定期半年检查，年终有总结。信息每月至少两期。（4分）。

8、结合当前经济社会发展实际，加强对普法依法治理工作特点和内在发展规律的研究，撰写并上报1篇高质量调研报告（2分）；被司法部简报和国家级媒体采用的信息不少于2篇（2分），被司法厅简报以及自治区媒体采用的信息不少于2篇（2分），被

呼伦贝尔市简报及市级媒体采用的信息不少于8篇（4分）。上报1篇调研报告，具体负责人杜晨星。国家级、自治区级、呼伦贝尔市级信息由王玖成负责。

第五篇：关于改善行政工作意见

关于改善人事行政工作意见

各办公室、车间、仓库：

人事行政部门是公司生产、生活重要的后勤保障，为了增强人事行政服务意识，提高人事行政水平和工作效率，变被动为主动。经决定从五月二十日起，每周一至周五由人事行政派部出人员到各部门、车间、仓库、食堂及走访有关员工，虚心听取他们对人事行政工作的意见，主动上门调查，受理人事行政业务工作。现将有关事项提出以下意见：

1、各部门、车间、仓库应按“受理各部门行政业务工作情况登记表”，认真填写，需人事行政部门办理的业务，要求完成时间，部门主管签字，无需人事行政部门办理的工作，应填写无。

2、行政部门受理各部门、车间、仓库、食堂等行政业务工作后，行政主管应根据岗位职责，于当天布置给承办人经办，并按要求的时间积极完成。

3、因特殊情况等其它原因，未能按时完成或无法完成的人事行政业务工作，应向需办部门说明清楚，由行政主管审核，报总助核销。

4、承办人对受理的行政工作，久拖不办或不作为行为的，欢迎员工举报，电话：，为举报者保密，并将举报情况及时向相关领导汇报。

附：受理各部门行政业务工作情况登记表。