统计信息科2009年工作总结111（★）

第一篇：统计信息科2009年工作总结111

统计信息科2009年度工作总结

2009年，在院领导的正确领导下，全科员工团结协作、勤奋工作，认真执行和落实科室年度工作目标及个人工作分解目标，较好地完成了各项工作任务，现将年度工作总结汇报如下：

一、总体情况：

1、紧密围绕我科2009年度目标管理责任书以及和2009年科室工作计划和要点，分解制定了《个人目标管理责任书》、理顺各个部门工作流程。严格执行个人管理目标责任书和工作流程，认真进行月度及年度考评和考核工作。

2、年内完成宣传医院的文章49篇（其中：院内11篇、院外38篇），发表专业论文3篇。

3、年内在我院三级甲等医院评审工作中，本部门评审打分中未发生扣分内容。

4、积极获取院外统计资料供院领导参考、决策（年内共收集院外统计资料12份）。

5、一人荣获省卫生厅“卫生统计网络直报先进个人”。

6、本部门人员不符合学历规定人员全部参加学历教育培训。

二、各相关管理内容工作情况：

1、信息化建设和管理方面

（1）本年度是门诊、住院患者急剧增加的一年，也是各病区、医技、门诊等部门对信息系统依赖增强的一年。根据此情况，切实加强院内信息系统的管理和维护工作，认真巡回检查、发现问题及时处理，做到了有检查、有记录、有效果，做到了工作准确、服务到位，确保了我院信息系统一年来的整体平稳运行。

（2）年内完成我院信息化建设方面的“医学影像（PACS）”建设工作。将我院普放、CT、介入、核磁、超声、内镜、病理均纳入医院整体信息化管理之中。完成建设后，使得我院信息化应用形成以医院管理信息系统（HIS）、检验管理信息系统（LIS）、影像管理信息系统（PACS）三大系统为主体的较为完整的信息系统体系，向着“数字化医院”的信息化建设目标稳步迈进。

（3）在建设“影像系统（PACS）”系统的同时，投入主要硬件设备及“第三方”软件，对我院中心机房进行升级工作，将核心服务器增加四台惠普RH6000型小型机，两台惠普EVA4400磁盘阵列，将我院信息系统初步建立为“双机有容错、数据有备份”的较为安全的系统运行模式，使得我院信息系统安全性提升了一个等级，有效的保障了信息系统的高效、安全、稳定的运行。

（4）根据我院现阶段管理的实际情况，创新性的完成了在新一代开发平台上开发的我院统计软件的开发和实施工作，于今年3月正式投入使用。

（5）完成了省医保的接口程序的开发工作，目前医保科正在与省医保局进行数据匹配工作，匹配完成后即可上线正式投入使用。

（6）进行了病案借阅管理程序的调试工作，拟明年初进行实施。

（7）进行了我院“图书馆管理系统”的软件前期调研工作，拟明年上

半年进行具体的程序开发工作。

（8）根据我院原有电子期刊因故不能查阅“中华”等系列核心期刊的情况，及时请示院领导，经批示后，将我院电子期刊查阅工作更改为“万方医学数字期刊”，满足了我院人员对医学核心期刊的查阅需求。

2、统计工作方面

（1）完善信息统计体系，细化了信息统计采集点，自行开发的新统计软件的应用完成了对医生个人各类数据的采集，按月对专家个人、医疗组工作量的统计。及时向院领导及其它相关部门按规定上报固定和临时统计数据，包括临床各病区、门诊各科室、专家门诊、医技科室等完成的工作数量、工作效率、工作质量、经营情况。有效地提高统计信息地利用率，使院领导及全院各科室、各部门、各位专家能及时获得信息，并通过进行横向、纵向对比分析，帮助科室找出差距、分析原因、改进工作。

（2）加强与兄弟医疗机构，尤其省医院、附属医院和市一医院的信息交流，为院领导和相关部门提供省内较大型医疗机构运行情况，收支情况，病人情况，工作量等的统计分析报表。

（3）根据我院现阶段管理的实际情况，完成了在新一代开发平台上开发的我院统计软件的开发和实施工作，于今年3月正式投入使用。

（4）积极配合省卫生厅统计信息中心工作，派出专人出色配合完成全省“卫生系统统计年鉴”编撰工作，我科一名统计人员作为编委主要成员参与工作得到省卫生厅的好评。

（5）及时完成上报省卫生厅、卫生局的各类统计表、调查表。我院统计人员因工作认真、细致，被作为卫生作为定期审核区域内报表的审核人

员使用。

（6）根据院领导指示，于今年4月开始将门诊医技科室工作量纳入门诊报表统计范围内逐月进行统计。

3、图书管理工作方面

（1）加强院图书馆的管理工作，满足全院员工图书及期刊杂志的借阅、查询工作需求。

（2）年内对院图书馆历年来万余册图书、期刊合订本，进行了整理、归类、登记工作。

（3）年内对 08年600余册期刊、15种报纸总结为合订本、新购入及接收捐赠图书及期刊合订本 200余册、截止11月接收年内所订阅期刊 500余册。

（4）年内接待查阅、借阅期刊杂志300余人（次）。

（5）完成2010年新订阅期刊杂志151种，报刊15种。

三、2010年工作思路及重点

在新的一年，除更加快速、高效的完成本科室管理范围内各项日常性工作任务外，应以以下思路及重点开展工作：

1、继续以卫生部《医院信息化建设规范》内容要求，在原有医院信息化建设基础上，继续完善医院信息化建设；

2、开展以网络无线覆盖应用为基础的移动查房应用的论证工作，撰写论证报告，提请医院是否进行此项建设；

3、继续完善“合理用药”软件的调研论证工作，结合医院实际，提出新的医院建设的可行性方案；

4、充分考察国内“电生理”类仪器设备的信息化工作，如国内有切实可行的解决方案，提请医院考虑是否进行建设；

5、在今年论证开发“图书馆管理系统”的基础上，年内完成此项软件的开发工作，投入正式应用；

6、继续完善信息统计体系，细化了信息统计采集点，结合今年自行开发已投入使用的新一代统计软件，扩展应用功能，更好的为院领导及相关部门提供医院统计信息服务工作。

7、在信息系统应用层面，配合医务科进行病案质量检查和监测工作，有效提高我院病案质量；

8、已定期“调查表”的形式，对各部门图书资料的需求进行汇总统计，经批准后购入，作为图书馆提高服务质量的一项具体措施。

统计信息科

2009年12月

第二篇：统计信息科上半年工作总结

统计信息科上半年工作总结

XX年上半年，统计信息科加强统计基础知识学习，严格遵循统计信息科工作职责，不断转变工作作风，不断探索工作中的新思路、新方法，圆满完成年初预订目标和领导交办的其它工作，现将上半工作总结如下：

一、主要工作

.加强业务学习。随着统计工作不断规范化、系统化，统计报表不断推陈出新，针对新变化，我们认真研究新报表数据逻辑联系，明确各表格填写要求，及时开展报表培训，取得了很好的效果；同时认真研究XX市社会消费品零售总额和地区生产总值的认定办法，面对新政策及时针对性调整月报、季报数据，提高数据质量。针对工作中出现的问题，积极向同事和统计局相关科室请教，提高自身业务水平和服务能力。

2.强化服务企业意识。认真开展党的群众路线教育，转变工作作风，积极服务企业，先后组织非金融固定资产投资报表培训，帮助统计人员熟悉报表流程，明确统计基础工作要求，扎实建立统计台账，完善统计资料。

3.加强沟通协调。根据统计方法和统计口径的变化，及时指导各乡镇和限上企业进行统计报表，提高数据质量，共走访企业103家，了解企业经营状况和存在问题，化解对统计工作存在的误解，帮助企业完善统计资料。

4.加强统计分析。为完善统计数据分析，提高分析水平，更好的指导企业发展和为领导决策提供参考，我们主动钻研各报表数据间逻辑联系，初步形成一套完备的统计数据分析表格，提升了分析的速度和准确性。

5.加强业务研究。不断加强商务理论学习和业务研究，在局统一部署和安排下，参加了XX市加快电子商务发展的调研工作，起草了《XX市关于加快电子商务发展的意见》，已送审。

二、取得的成绩

.圆满完成年初工作目标。XX年1—5月我市社会消费品零售总额47.74亿元，增幅13.1%，总量居于XX市第四，东四县第二，增幅居XX市第二，东四县第一；国家重点服务企业收入XX.5亿元，可比增幅14.1%，位于XX市前列，完成预订工作目标。

2.高标准完成领导交办的各项工作。起草了《XX市关于加快电子商务发展的意见》，已送审；认真开展综治ww工作月报和不稳定因素预警排月查工作，及时化解矛盾。

三、经济形势分析

虽然我市社会消费品零售总额在XX市居于前列，但离XX强市目标还有差距，预计上半年完成目标44.5%，不能达到双过半，离13.5%的增幅目标还有一定差距。

.经济下行压力增大。受全球经济影响，XX年全国社会消费品零售总额增幅12.0%，今年1—4月增幅10.4%，下降1.6个百分点；XX年XX市社会消费品零售总额增幅13.3%，今年1—4月增幅12.4%，下降0.9个百分点。

2.统计检查风险增大。衡山县统计造假事件披露后，中央政治局多个常委作出批示，要严查统计造假，湖北省统计局开展多轮统计巡视。

3.经济总量增大后自我调整。XX年1—3月XX市社会消费品零售总额增幅为13.5%，1—4月XX市社会消费品零售总额增幅为12.4%，下降1.1个百分点；XX年1—3月XX市社会消费品零售总额增幅为15.0%，1—4月XX市社会消费品零售总额增幅为13.2%，下降1.8个百分点。

四、后期工作安排、加强与乡镇沟通。加强对乡镇的交流沟通，提高积极性和主动性，督促乡镇按照计划进行，减少随意性，避免前松后紧，提高数据质量。

2、改革社会消费品零售总额考评办法。在对乡镇目标考评中，要修改社会消费品零售总额考评细则，按照XX市考评方法，制定详细考评细则，分月核算各乡镇社会消费品零售总额。

3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门奖励办法，充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性，将培育市场主体和统计报表管理分开，将统计报表管理职能划归各乡镇，可拿出相应经费进行补贴。对大型商贸企业增加统计人员，完善统计基础资料。

4、加强业务学习。积极学习统计基础知识和会计基础知识，提高计算机能力，提升业务水平，不断改进工作方法，更好的服务于企业。

统计信息科

二〇一五年七月一日

第三篇：信息统计科工作制度

信息统计科工作制度

一、组织医院信息管理系统、互联网、医院网页的设计开发和维护，负责院中心机房的日常维护工作。

二、认真贯彻执行国家有关信息统计工作的法律法规和政策，建 立健全并不断完善信息管理工作制度，严守有关保密工作制度。

三、以科学、先进、标准、实效的原则进行保健院信息化建设，严格信息网络系统管理，保障系统运行的安全稳定，保证数据信息的 准确可靠。

四、认真贯彻执行上级统计报表制度，严格按照国家要求准确及 时地完成统计报表、统计数据的上报工作，认真做好院内各类统计报 表、统计原始记录的设计和制定，管理和协调其他科室的统计工作，督促、检查统计工作执行情况。

五、做好保健院数据信息的收集、整理和档案管理工作，设专人 负责统计原始资料的建档、归档工作，采用现代信息技术，逐步建立 电子档案和保健院综合信息数据库。

六、做好信息资源的开发和利用，对单位的计划执行、业务开展 和管理工作等情况定期进行综合和专题统计分析，实行统计咨询和统 计监督，为领导和上级部门决策提供统计信息服务。

七、对本单位的计划执行情况和管理工作情况进行统计分析，实 行统计服务和统计监督。

八、有针对性的深入科室，进行各种实际的专题统计调查，动用 多种统计分析方法，向医院领导提交有关医院管理方面的专题统计分 析报告。

九、定期向院领导提供统计数据资料，向各科室反馈统计信息，编写统计分析报告，不断提高统计服务水平。

十、经常与有关科室取得联系，听取科室意见，改进工作，不断 提高工作效率和工作质量。

综合统计制度

一、负责全院的综合统计工作，指导各科兼职统计员严格按照统 计工作制度规定办事，认真执行岗位责任制和目标责任制。

二、认真做好统计设计、统计调查、统计资料整理、统计分析和 反馈、统计预测、统计监督六大部分的工作。

三、综合统计工作的最终目的是为医院管理及时提供真实、全面、科学的统计数据和统计分析，协助医院制定短期计划和中长期发展规 划；检查和监督计划的实施。

四、及时完成上级下发的统计报表。向上级部门报送的统计报表，必须建立复核制度，除由制表人自审外，还须经统计负责人复核无误 后，方可送院长审查签发并加盖公章报出。统计

工作的业务制度

一、认真执行上级统计报表制度。

二、按照上级卫生行政部门的有关规定，建立本单位的统计

工作 制度和统计原始记录登记台帐制度，负责有关统计原始记录表格的设 计、修改、解释、检查和督促。

三、对科室上报的原始资料应严格检查审核，科学整理、正确计 算，做到日清月结，保证数据准确、可靠和及时。

四、建立健全统计台帐，定期做好历史资料和资料的整理、积累和汇编工作，建立统计资料档案制度，保证统计资料的系统性、连续性、完整性和真实性。

五、有针对性地深入有关部门和科室，进行各种实际的专题统计 调查。运用多种统计分析方法，向有关领导提供管理方面的专题统计 分析报告，向各科室反馈统计信息。

统计原始资料收集制度

一、为保证统计数据及时、准确、可靠，统计室有权给医院各科 下达统计调查表。各科应根据要求按时向统计室填报，填报的数据应 真实、准确、可靠。

二、为保证统计资料的顺利收集，各科室应设立兼职统计员，负 责本科室的统计原始资料填写的组织和实施。

三、各种原始记录要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。

四、统计人员每天到各科收集统计资料。门诊各科兼职统计员应根据原始记录每天上午 8:30 前填好前一天的门诊工作日志及工作量 的登记；住院部各科由小夜班值班护士于每晚 0:00

填写住院工作日 志。将填写的工作日志、工作量登记以及出院病历存放在一个固定位 置，以便统计人员收回。

统计资料登记整理报表分析制度

一、统计原始资料收回后，由专人负责审核，审核无误后，进行 分类和各种登记工作。

二、每天根据门诊工作日志、医技工作日志、病室工作日志、统 计卡或出院病历填写逐日登记表及各种分类登记簿，并由专人按时输 入计算机，打印日报。

三、对各种统计资料应定期（月、季、年）进行分类、整理、装 订并妥善保存。

四、报表应在上级或本单位规定的时间内完成。确保报表数据准 确，无逻辑性和技术性差错。

五、各种上报报表，必须由统计负责人和制表人自审和签字后再 送院领导审查签发，并加盖单位公章。

六、对于收集到的统计资料应及时进行分析，以充分发挥统计服 务、指导、监督的作用，为领导决策提供依据，统计资料应图文并茂。

七、每年对上年的统计资料绘图上墙，反映本单位基本情况和医 疗业务情况的变动趋势。

第四篇：2014年上半年信息统计科工作总结

2014年上半年信息统计科工作总结

一、基本情况：

据计生常住报表统计：2013年10月至2014年6月，全市上报出生34538人，出生率为7.56‰，人口自然增长率为3.41‰ ；政策生育率为90.77%；人口出生性别比为108.42：100。全市共落实节育措施28903例，其中结扎12816例（纯二女结扎1405例），放环15313例，补救措施771例，长效措施落实率65.2%，长效及时率为43.50%。

二、上半年工作

上半年，信息统计科紧紧围绕市卫计局的中心工作思路，充分发挥信息引导、动态监测、辅助决策、科学管理和检查监督的功能，坚持求真务实，强化服务，促使人口与计划生育统计质量进一步的提高。

1、统计制度进一步完善。为扎实做好计生统计工作，按照省的要求，在征求各县对计生统计口径调整意见的基础上，于5月21日转发了《广东省计划生育统计口径和统计报表规定的通知》，统计时间和统计责任进一步得到明晰。

2、完成单独夫妇对象规模摸底工作。为配合做好单独生育政策的实施，今年初，开展了全市已婚育龄夫妇中，一方为独生子女的摸查工作，经过摸底，全市共有8140对符合单独政策的对象，为单独政策的实施提供了数据支撑。

3、加强人口动态监测工作。稳定低生育水平，是当前计生工作的一项重要内容。为防止人口出生出现大幅度的波动，我市加强对各地人口出生的监控工作，对数据出现异动现象的，及时予以提醒，确保2014的人口计划控制指标不突破。

4、计划生育基础工作得到夯实。按照市人口计生领导小组的统一部署，我市在3、4月份开展了以定点结扎和社会抚养费征收工作为重点的春季计生集中服务活动。据统计，春季计生集中服务活动期间，共完成各种节育手术15147例，其中落实定点结扎8030例，放环6893例，补救措施355例，征收社会抚养费7329.10万元，有效地降低了政策外多孩生育的隐患。

5、着力提高入库个案数据质量。按照省卫计委的工作部署，从7月起，我市组织开展全员人口单独夫妇信息核查和计划生育奖励扶助对象信息完善专项工作，提升了全员人口信息库数据质量。

6、加强业务培训工作。机构合并后，因基层业务人员调整等原因，根据各地的业务需求，积极争取省的支持，认真做好培训方案，在下半年对全市基层业务人员开展全员人口信息系统的业务培训工作。

7、为发改局、住建局、教育局、统计局等相关部门提供江南新城、城镇化建设、农业转移人口、学龄前儿童规模等卫生计生数据。

信息化建设工作

1、做好基层项目系统的准备工作。为深入推进基层医疗卫生机构综合改革，着力“保基本、强基层、建机制”，信息统计科根据省卫计委的总体工作部署，认真落实广东省基层医疗卫生机构管理信息系统项目（以下简称基层项目）的各项准备工作，拟定了基层项目建设的准备工作计划，一是严格遵循机房建设规范，做好市级数据中心机房的规划及建设的准备工作；二是对现有区域卫生信息平台的网络状况进行摸底，按省卫计委的要求统筹规划，依托电子政务外网，建设高可用性、高安全性、较好的成本有效性的市级区域卫生计生网,实现本区域各级卫生计生行政管理部门、直属单位和医疗机构的互联互通，三是认真梳理现有基层卫生医疗卫生机构信息系统，做好数据备份及数据迁移准备。

2、推进居民健康档案建设工作。截止2014年7月，全市电子健康档案建档达323万份，建档率达75.12%，健康档案的质量得到提高，使用率得到提升。

3、完成省级卫生信息化建设试点的总结评价工作。我市蕉岭县卫计局是省级卫生信息化建设试点，自2011年试点工作启动以来，严格按国家、省、市和县有关文件精神，结合自身实际，积极开展卫生信息化工作，认真落实居民健康档案的建设，整体建设工作进展顺利，取得了较好的阶段性成效，对我市其他县（市、区）的卫生信息化建设起到了很好的示范作用。

4、做好居民健康卡发行的可行性调研工作。根据省卫计委信息化工作的要求，陪同省卫计委领导分别到五华县、梅县区对居民健康卡发行工作进行调研，初步了解了基层对健康卡的需求情况。

5、积极推进基层医疗机构与社保信息系统联网结算工作。为进一步方便参保群众看病就医和报销医疗费用，按照《梅州市人民政府办公室关于完善社保机构与定点医疗机构医疗费用联网结算的通知》（梅市府办函〔2013〕168号）要求，市卫计局与会同有关部门，下发《关于加快定点医疗机构与社保信息系统联网即时结算的通知》（梅市卫函〔2014〕111号），以此推进基层医疗卫生机构启用医保即时结算工作。在市社保局推动和市电信分公司的技术支持下，基层医疗机构的联网即时结算工作顺利开展，至7月25日，93.5%的基层医疗机构实现了联网即时结算工作，为边远山区群众的看病就医和费用报销提供了方便。

三、存在问题

一是我市总人口基数大、已婚育龄妇女总量逐年增加，生育反弹压力大；二是部分地方的出生人口性别比偏高现象仍高突出；三是当前我市的人口和计划生育工作发展仍不平衡，部分地区受机构合并的影响，工作有所松懈，基础较为薄弱，同时人口流出量大，直接影响我市人口计生工作整体水平的提高；四是老龄化问题日趋严重，老龄人口逐年增加，老龄化程度加剧，劳动成本上升，养老机构及配套床位严重不足，居家养老仍是主要方式，养老日渐成为重大社会问题，对我市经济、社会的可持续发展影响逐渐显现。

四、下半年重点工作计划

加快推进卫生计生系统信息化建设为手段，真正实现以人为本，推进卫生计生从重管理向强服务方式转变，提高医疗卫生服务效率、质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需要，着力解决群众“看病难、看病贵”问题。一是组织实施广东省基层卫生机构管理信息系统项目，逐步推进居民健康卡的发放；二是依托全员人口信息系统，整合部门人口信息，汇同统计、公安、人社、民政和教育等相关部门，搭建人口信息交换平台，建立互联互通、互利互惠的人口信息资源共享机制，减少数据重复采集，提高人口信息资源的使用效率，推进人口与经济社会资源环境的协调和可持续发展；三是着力提高卫生计生统计数据质量，充分利用卫生计生信息资源，发挥统计动态监测和预警预报作用，为科学决策和管理服务提供重要参考依据；四是强化人口动态监测工作，动态监测人口发展态势，及时掌握人口计划执行情况，加强对统计分析工作的检查指导，确保人口计划的完成。

第五篇：信息统计科岗位职责

。

信息统计科岗位职责

信息统计科总岗位职责

1.在医院信息化领导小组的指导下，提交医院信息化建设的中长期规划予领导小组审定，负责制定具体实施的技术规范和技术标准，指导并参与信息化建设项目的实施。

2.负责建设和管理医院信息内、外网络的建设，建立并制订安全的网络运行管理机制，为领导和各科室的办公自动化提供技术保障。

3.负责全院计算机软、硬件的安装调试、维护和管理工作；

4.承担医院系统业务软件的开发实施推广应用工作。负责承担项目的组织管理和进度监督。

5.负责各项信息化培训的组织和协调。

6.负责为医院和上级单位要求的各类统计报表提供准备的数据。

7.负责服务器、存储、计算机软硬件、网络设备的选型、升级、维护和管理。

8、完成领导交办的其他各项任务。

(一)信息统计科科长(正、副)岗位职责

1.在分管院领导的领导下，全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。

2.认真贯彻执行国家及上级卫生行政信息化管理政策法规，监督和落实医院信息制度实施。

3.领导医院统计室工作，组织和监督统计工作制度的落实。

4.领导医院计算机中心工作，组织和监督计算机中心工作制度的落实。

5.负责信息化项目建设的立项、实施、培训。

6.负责医院信息网络安全制度的落实。

7.注意学习、扩大思路、加强交流，吸收和采纳先进的信息化标准和方法，不断提高医院信息化水平。

8.科长负责科室全面工作，是项目管理总授权和监督管理人；副科长在科长授权或主管院领导直接授权下，分管部分项目管理及统计室工作；在科长因故不在医院时，授权代理信息系统安全工作。

9.完成上级主管部门交办的其他有关信息建设事项。

(二)应用维护组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责维护医院信息网络内的计算机及外设。

2.定期巡视检查信息网络内的计算机及操作系统、应用软件、防毒软件运行情况，巡视检查打印机等外设运行情况，及时做好维护工作。

3.负责接听计算机系统和外设的故障报告，并按重要等级顺序及时处理。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习，总结经验，不断提高技能，掌握并应用新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查

核对组员工作日志。

7.部分组员接受科领导授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(三)网络组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责医院网络系统和网络设备的规划、实施、部署、运行维护和网络安全。

2.定期巡视网络设备运行情况，分析运行日志，及时发现及处理信息网络各种故障。

3.负责部署信息网络防毒、防火墙、入侵检测、异常流量检测及上网过滤等网络安全事项并监控处理运行情况。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握应用网络及网络安全新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查核对组员工作日志。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(四)软件组组长及组员岗位职责修定

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的应用系统的实施、培训、授权、维护及管理。负责应用系统的安全与稳定运行。

2.定期巡视应用系统的工作状态，与开发商和应用系统使用者及时沟通，了解系统应用情况，及时调整维护和发布部署应用软件。加强协调协作，及时调整，共同维护各系统间的接口

3.负责应用软件代码的完整性与安全性，做好代码备份。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握新技术。

6.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

8.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

9.组长应组织全组短期培训、技术交流，并组织全组形成软件使用与维护等的操作手册等技术文档、应急文档。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(五)统计组组长岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的统计工作的实施、培训、授权、上报及管理。

2.定期与临床科室和统计技术支持商沟通，了解统计直报、院领导、科室统计数据需求，加强协调协作，全面、及时、准确的提供统计资料。

3.认真学习并掌握新业务。

4.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(六)信息统计科工作人员录用、培训、授权、考核及离岗制度

1.信息统计科工作人员招聘与录用，在执行医院相关人事制度的前提下，加设基础计算机知识考试（常识和计算机英语）、面试。

2.所有人员经培训考核后，在科室领导授权下，方能上岗。

3.授权根据科室工作实际，分为长期、中期、短期。

4.所有员工，必须参加科室、各小组组织的相关技能培训。新系统、新设备上线前，必须培训相关员工。未得授权者，不得接触新系统、设备。

5.科室定期进行岗位操作规程、技术能力及信息安全方面的培训，对培训记录进行存档保存。

6.严格执行考核管理制度，以年终总结的形式进行，内容涉及工作技能、安全意识、工作态度等，对考核记录进行存档保存。

7．因离开计算机工作岗位，必须填写离岗人员登记表，做好移交工作，并报备人事科，方可离岗