区委书记年度个人总结

第一篇：区委书记年度个人总结

我于XX年1月调至**区委工作，区委书记年度个人总结。今年以来，在市委正确领导下，团结带领一班人，以建设一方，稳定一方，服务一方，造福一方为己任，解放思想，踏实工作，海陵区三个文明建设取得较大发展，预计全年实现gdp58.94亿元，同比增长10%；实现财政收入8.26亿元，同比增长15%；实现农民人均纯收入6850元，同比增长8.2%。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

坚定政治方向，提高党性修养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分领会党的十六大和十六届三中全会精神，坚持立党为公、执政为民，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情。注重政治理论和相关专业知识的学习，充实调整自身知识结构，适应实际工作需要。

围绕“第一要务”，认真履行职责。把培植新的经济增长点作为工作的重中之重，积极营造发展环境，突出抓住招商引资工作，抓实招商引资活动，靠前指挥，身体力行，招商引资工作取得了突破性进展。全力推进区属企业“置换保障”改革，每季度进行过堂督查，解决突出矛盾和难题，区属企业改制工作按照预定目标基本完成。通过艰苦努力，区级工业园区已经启动，园区部分道路拆迁丈量工作正在展开，并有多个大项目即将落户，年度工作总结《区委书记年度个人总结》。不断强化经营城市理念，认真组织实施市下达此文来源于本网的城市建设任务，旧城改造成效明显。在以经济工作为中心的同时，推进经济社会协调发展，全区精神文明建设和各项社会事业都得到了全面进步。

坚持“党要管党”，加强干部队伍建设。加强领导班子建设，作为“班长”，注重区委领导班子的团结，充分发挥班子的整体效能。抓好基层组织建设，在抗击“非典”等中心活动中充分展示了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。高度重视干部队伍和人才队伍建设，初步形成了以发展论英雄、凭实绩用干部的选人用人机制。

树立为民、务实、清廉的工作作风。学习郑培民同志“万事民为先”的作风，坚持执政为民，善待百姓，认真做好最低生活保障、扶贫帮困、就业再就业、拆迁补偿等事关百姓切身利益的工作，对群众来信来访认真及时处理，问题比较突出的，亲自督办。克服官僚主义和形式主义，讲实话，办实事，求实效，经常深入基层，注重调查研究，掌握经济社会发展的第一手资料。坚持“两个务必”，廉洁自律，艰苦朴素，团结同志，积极参加民主生活会，自觉接受组织和群众监督。坚持民主集中制，充分发扬民主，不搞“一言堂”，充分听取意见，确保科学决策。

一年的工作，还存在一些不足，主要表现为：经济运行效益需要进一步提高，农民增收步伐不快，维护社会稳定压力较大等，这些都有待在来年的工作中改进和加强。

第二篇：区委书记个人对照检查材料

按照2018民主生活会安排部署，我认真履行“第一责任人”职责，深入查找了自身存在的问题和不足，制定了整改措施，形成了个人对照检查材料。现将相关情况汇报如下：

一、个人有关事项情况说明

2018年，我始终坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，针对上民主生活会查摆的8个问题、中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会查摆的4个问题、典型案例剖析整改专题民主生活会查摆的7个问题，通过制定整改方案，建立任务清单和整改台账，明确任务目标和完成时限，压实责任，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，19个问题已经全部整改完成。

按照要求，现将我的相关情况作以说明，我有住房两套，一套位于哈尔滨市道里区安宁街新湖明珠c栋1004，建筑面积108平方米，2006年购置，总价39万元；

另一套位于哈尔滨市群力新区省公务员小区，面积153平方米，2013年配购。我的办公用房面积19.44平方米，符合上级要求。到nzs任职以来，没有配备过秘书。2018年，坚持认真落实上级巡视巡查要求部署，及时整改落实，加强督办反馈，中央和省市委巡视整改落实工作取得实效。始终严守各项纪律，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题，没有被组织约谈函询、诫勉谈话。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，查摆出以下5个方面问题

1.在思想政治方面。自律意识还不够强，觉得生活水平有了提高，再总要求艰苦朴素已经不合时宜了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，产生了“随大流”的思想。比如，总感觉经济发展了，生活水平提高了，生活待遇也该提高了，认为只要不越格，享受一点也是正常的，艰苦奋斗的意识有所弱化，放松了对自己的要求，到市里开会，下基层调研都坐轿车，总感觉坐车出行方便，存在追求享受的倾向。

2.在精神状态方面。进取精神不够足，在推进发展上，主观上认为只要经济指标每年都增长就可以，满足于现状，存在小富即安、小进则满、守成求稳的心理，对各项改革任务研究得不深，没有很好地与区情实际相结合，致使全区经济增速不够快。比如，投入很多精力去联系大企业、大集团，他们也都先后到nzs来考察过，后来证明他们根本不可能到nzs落户，大部分都不感兴趣，浪费了精力财力，影响了招商引资信心。

3.在工作作风方面。抓落实力度不够，检查式调研多，蹲点式调研少，尽管平时下基层次数很多，但由于时间较短，有时掌握情况还不全面、不够具体。比如，在深入基层、解决实际问题方面做得不好，去的次数不多，即使去了，了解情况也不够全面，习惯于开个现场会、座谈会，听听情况就完成任务。

4.在解放思想方面。考虑到区位偏远、历史欠账多、发展基础差等诸多难题，一定程度上存在畏难情绪，对区委已经确定的工作抓落实、抓推进力度不够，跟踪督办、一抓到底的韧劲还不足。比如，面对问题习惯于稳妥的经验性老方法，在全市每年考核评比中只与梅里斯区、昂昂溪区作比较，认为只要排在他们前面就行了，没有与其他区争先比快的勇气。

5.在意识形态方面。防微杜渐的警觉性不足，由于工作紧张繁忙，有时不自觉地放松了自身思想改造，对自己未做到高标准、严要求，对社会上的不良风气抵制不够，主观上认为只要自己守好底线就可以了。比如，有的同事、朋友家中婚丧嫁娶大操大办，给自己打电话邀请参加，自己碍于情面，也不好意思拒绝，也参加了。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，查摆出以下6个方面问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。理论学习的主动性、自觉性、系统性不够，认识上出现偏差，注重与自己工作联系密切用得上、感兴趣的东西学习，政策理论和业务知识学习得不够深入。比如，自己在学习的连续性、主动性上还有差距，学习效果不够理想，在保证参加集中学习的基础上，也经常抽出时间进行自学，但每次学习的效果不太好，往往正在学习的时候，就会有相关领导和部门来汇报或请示工作，经常打断学习的思路，等部门汇报结束后，再想接着学习，发现前面学习内容或多或少的忘掉了。

2.党的组织建设存在薄弱环节。党建工作与经济发展关系的重要性和必要性认识不足，对基层党组织建设重视不够，基层党建关注和指导的少，存在就党建抓党建的问题，影响到了一些部门干部的工作积极性。比如，村“两委”换届期间，有的村就出现了后备人少、无人可选的两难局面，村书记、村主任年龄普遍偏大，创新意识不够、精气神不足、责任心不强，一定程度上制约了基层发展。

3.“四风”问题和官僚主义、形式主义比较突出。在贯彻落实上级决策部署时，还在沿用开会、布置、督办、落实的老套路上，致使文件多、会议多，很多干部忙于应付各种会议，占用领导干部较多时间。比如，在上级召开会议、下发工作部署文件后，总是想着第一时间召开区级会议传达落实，忽视了基层单位工作繁忙，存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题。

4.落实全面从严治党“两个责任”不力。对全面从严治党“两个责任”认识还不够高，安排部署多、督促检查少，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失，对下属的批评缺乏一针见血的勇气。比如，在和下属谈心谈话时，往往只是把发现的问题点出来，担心影响干部的积极性、影响感情，对下属批评不够，即使批评了，也是委婉提示，力度不够，导致一些工作推进缓慢、落实不好。

5.旅游市场化水平不够高。由于我区经济总量小、底子薄，区级财力不足，需要推进的旅游项目较多，导致部分工作推进落实缓慢。比如，旅游市场化还需进一步加强，产品开发多停留在观赏、采摘、运动等层面，像购物、疗养、度假等带动性强、附加值高的旅游项目还没有实现破题。

6.巡视反馈意见整改落实不到位。对巡视组反馈的问题认识不够深刻，对巡视反馈意见整改落实重视程度还不够，导致整改落实进度，与上级要求和群众期盼仍有差距。比如，对项目建设、招商引资、民生改善等工作研究部署多，对农业农村发展投入的时间、精力相对较少，要求不够到位。

三、存在问题的主要原因

（一）抓思想建设不够紧。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

（二）党性修养不够高。自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，认为自身党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，站在全局的角度上想问题还不够。

（三）宗旨意识不够牢。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺，究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧。

（四）政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，有时还存在本位主义思想，没有站在全局的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

四、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习。坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性、主动性。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记深入推进东北振兴座谈会重要讲话精神和对我省我市重要指示精神，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，坚决拥护中央、省市各项决策部署和决议决定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。

（二）提高党性修养。充分认识党建工作的重要性，围绕发展抓党建、抓党建促发展，将党建工作与经济工作同步谋划，同步运筹，把党建工作的各项任务落到实处。自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把思想摆进去、把工作摆进去，经常接受“政治体检”“党性检修”。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚决克服求稳怕乱、老好人等思想。坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法，确保党的建设落到实处。

（三）树立宗旨意识。进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入一线队伍，倾听一线队伍干部群众意见，掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。坚持以身作则，率先垂范，立说立行，工作实打实、高标准、严要求，以具体事情的落实推进工作，确保工作“一步一个脚印”地向前推进。

（四）严格党的纪律。坚决纠治“四风”，认真贯彻落实“八项规定”，在改进作风上下功夫。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办事。在生活上严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和不廉洁行为，做到信念坚定、为民担当、清正廉洁。

（五）坚持解放思想。紧紧围绕nzs区发展现状，借助开展解放思想推动高质量发展大讨论，带头正视差距和困难，进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，彻底摆脱安于现状、不思进取的消极思想和基础差、难发展的落后思想束缚，带领广大干部职工迎难而上，抢抓机遇，扎实苦干，切实抓好打基础利长远的工作，努力开创各项工作新局面。

（六）强化责任担当。认真履行“第一责任人”职责，注重发挥区委统揽全局、协调各方的作用，全力营造和谐干事、共谋发展的工作氛围。带头弘扬真抓实干之风，只要有利于发展、有利于民生的事情，即使面对再大困难和再多矛盾，也要主动负责，勇挑重担，敢担风险，发扬“钉钉子”精神，说了算，定了干，不动摇、不折腾、不变调，一本经念到底，一件事抓出头，决不能朝秦暮楚、虎头蛇尾。

第三篇：区委书记2021组织生活会个人对照检查材料

区委书记2021组织生活会个人对照检查材料

按照《关于召开

2021基层组织生活会和民主评议党员的通知》，会前，本人通过集中学习、个人自学、小组讨论、外出参观等方式认真学习上级领导重要讲话重要指示精神，学习相关的文件法规，深刻把握和领会组织的百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代组织的创新理论的理解和掌握。通过学习，提高了站位，打牢了本次专题组织生活会的思想基础。根据组织安排，和党员进行了谈心谈话，结合工作实际，对照4个方面的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在对照上级的号召和要求方面，一是学习缺乏系统性。

参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况，孤立地、零散地、局部地、浅显地学习理解新时代主义思想。二是对错误的言论缺乏斗争性。对组织面临的“四大考验”和“四种风险”的尖锐性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性。三是贯彻“我是谁、为了谁、依靠谁”的决心还需坚定。对领导关于组织建设工作的重要论述和一系列重要指示精神吃得不透，在贯彻上级决策部署上没有很好地统筹结合，导致理论指引和工作部署有所脱节。

（二）对照新时代合格党员标准方面，一是自身修养锤炼的自觉有待加强。

全面系统地自我反思做得还比较少，自我检视不够深入。二是为民服务的总意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。三是为组织的事业奋斗终生的真功夫还需淬炼。学习总结基层鲜活的典型经验还不够，对新形势下做好群众工作还是惯用于老思路、老办法。

（三）在对照誓词方面，一是作风治理狠劲不足。

虽然严格贯彻落实上级的相关要求，坚决反对“四风”，但依然存在反“四风”韧劲和狠劲不够的问题。二是落实“一岗双责”不到位。抓业务工作多，抓廉政建设少，对党员干部的监管、制约、监督力度不够。三是抓落实抓整改的能力还需加强。对反馈我市的若干个个性问题整改，还缺少“钉钉子”精神，没有在长久立上下功夫，跟踪问效不够及时，有的指导不够精准，整改成果有待进一步巩固。

（四）对照先进典型方面，一是敢于对标先进的劲头不太充足。

感觉自己年纪大了，在工作中更多的是把防风险、防舆情放在了第一位置，产生了求稳怕乱、按部就班地守成心理。二是汲取历史经验的力量不够。个人时时处处对照先进典型，汲取历史经验力量做得不够，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。三是斗争的精神有待加强。面对建设工作的新形势、新任务、新要求，对战略意义认识、学习还不到位，思想思路还停留在以前的经验上，有时存在畏难情绪，没有及时跟进研究谋划。

二、根源剖析

上述存在的问题，虽然有客观因素，但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析，主要是四个方面原因。

第一，理想信念“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有坚持不懈地加强理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习锤炼，放松了保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想进步和工作能力推进。

第二，对全心为民的“鱼水情”感触不深。我生在农村、长在农村，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但随着进入领导岗位时间较长，与群众的联系也逐渐地疏远，工作中难免出现没有完全依靠群众、发动群众的情况。

第三，担当进取“尖刀排”意识不强。在上我市实现“打赢翻身仗，全省争先进”的目标后，有时出现了消极厌战、盲目自信、松劲懈怠的思想。

第四，干事创业“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上，很多事情满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到专项巡视整改、项目资金管理等重点领域，还是凭经验决策，按惯例拍板，往往落地生根的效果打折扣。

四、下一步改进措施

针对查摆出来的问题，我将边查边改、立行立改，干在实处、走在前列，勇于担当、务求实效。重点在4个方面用力：

第一，不忘初心之本，在坚守信仰、强基固本上作表率。要认真总结这次学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展学习教育成果，全面提升个人理论水平和自身修养。

第二，弘扬务实之风，在勤勉履职、担当攻坚上作表率。紧紧围绕群众关切，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的义务教育、基本医疗、安全住房、饮水安全、生活环境等方面的困难和问题，突出实效，惠及于民，提高群众满意度。

第三，恪守为民之责，在全心为民、全力服务上作表率。始终把“以人民为中心”的思想落实到行动上，以真情真心对待群众、服务群众，持续增进群众的获得感和幸福感。

第四，筑牢清廉之基，在遵规守纪、从严自律上作表率。时刻把组织和人民利益放在首位，率先垂范、严于律己，引导干部职工遵纪守法，坚持高尚的精神追求，永葆党员的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做到思想干净、作风干净、行为干净、关系干净，永葆党员清廉本色。

以上是我个人对照检查情况，烦请各位领导和同事们批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。

第四篇：区委书记就职演说

同志们： 首先，让我代表××区四个班子全体成员，衷心感谢市委对××的重视和厚爱，衷心感谢市委对××撤县设区的大力支持和关怀，也感谢全县人民的支持，有理由相信，在市委的正确领导下，××区的新一届区级班子，一定能够不辱使命，在现有的基础上，创造××更加美好的明天。从个人角度讲，这次撤县建区，我被任命为区委书记，这是市委对我的高度信任，我深感使命光荣、任务艰巨、责任重大。实实在在地讲，区不同于县，区委书记相对县委书记在履行职责上也有更高的要求，工作的方式方法都需要做一个大的调整，这不仅仅是撤县设区的需要，也是对领导能力的一次检验。我深知，个人的能力是有限的，集体和群众的智慧是无穷的。就像××争取撤县建区一样，没有县级班子成员的精诚团结、戮力同心，没有全县上下的埋头苦干、努力拼搏，没有开发区的创业成就，就不会有这样的显著成绩，就不会有撤县建区的成功。××撤县建区后，作为建设中的哈尔滨的一个新城区，它的工作好坏，发展的快慢，不仅直接关系到××68万人民群众，也很大程度上影响到全市的大局。长期以来，市委、市政府对××的发展给予了大力支持，也寄予了更大希望，我们理应发展得更快一些、更好一些，为振兴哈尔滨做出更大的贡献。我将和区委班子成员一道，继续聚精会神搞建设，一心一意谋发展，千方百计办好××的事情，不断在抓好“第一要务”上取得新成效。××区的设立，是××发展史上具有划时代意义的里程碑，结束了××270年的建县历史，开启了建设哈尔滨新城区的新纪元。××由此获得了一次前所未有的特大发展机遇，特大中心城市的品牌优势、独具特色的区位优势，必然使××各类资源大幅度升值，衍生出诸多加快发展的有利条件。我们一定要“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，下定决心，抢抓机遇，乘势而上，与时俱进，创新发展，谱写××区发展的新篇章。下面，就做好当前工作，我强调三点意见：

（一）适应撤县设区的新要求，努力实现思想观念、工作方式的重大转变。××撤县设区是省市基于××发展的实际做出的重大战略部署，从区划调整上讲，是由一个县整体过渡为哈尔滨的一个区。在过渡期内，需要对原有县一级的体制、规格、管理权限做出必要的调整，相应对各级领导干部的思维观念、工作方式方法提出了新的要求。不容置疑，撤县设区后，××的发展将是一个重大而现实的课题，需要全县上下特别是在座的各级领导干部，及时调整工作打法，跟上撤县设区的新形势、新变化，这就要求我们提高驾驭全局的能力，根据发展区域经济的特点，把握规律性，分析和解决一系列重大问题。当前，各乡镇、各部门、各单位都要迅速进入角色，加快转型进程，搞好过渡期各项工作的衔接。要努力全方位汲取新知识、新经验，站位层次要高，谋划全局的能力要强，要有一种敢闯、敢试的实践勇气，进一步总结以往的成功经验，创新思维，用全新的理念来推进区里的工作。只有顺应不断变化的发展趋势，我们才能立于不败之地，争取今后发展的主动权。

（二）坚持既定的发展思路不动摇，努力在狠抓落实、追要成果上搞突破。目前，新的××区委班子已经确定，当务之急，就是要振奋精神，在区委的领导下，集中精力抓好发展的大事。在这里，我向大家强调的是，××撤县设区，首先要保持工作的连续性和干部的相对稳定性，对于过去针对××县所作出的各项正确决定，我们将一以贯之地继续落实下去。如果说相对于区而言，有什么不完善的地方，也应该在发展中逐步加以完善和充实。我们今后所要做的，就是要在原有的既定目标任务的基础上，谋大事、讲效率、抓落实、要成果。第一，谋大事。就是要围绕县第十四届二次全委（扩大）会议确定的发展思路和目标，按照责任分解的要求，一项一项地抓好落实。可以说，我们确定的工作思路、发展格局和新老城区的定位，就是瞄准撤县设区后××发展的富有前瞻性、预见性的重大决策，就是围绕建设哈尔滨新城区这一目标做出的重大部署。无论对于区还是对于县，我们抓发展的任务没有改变，我们谋求人民根本利益的宗旨没有改变，对此，我们要把发展××这篇文章做足、做透、做好，努力在重点专项工作寻求更大、更新的突破。第二，讲效率。就是要以只争朝夕的精神，对于看准了并已经决策的事项马上就办，办就办好。因此，为适应区级工作高标准的要求，全体国家机关工作人员必须在办事效率上紧锣密鼓，来一个效率上的大提高；在办事时间上马上就办，来一个时间上的大提速；在办事态度上笑脸相迎，来一个服务上的大转变；在铲除阻碍发展的传统观念上破旧立新，来一个观念上的大更新；在××区的发展立标上，来一个发展上的大超越。第三，抓落实。就是要以求真务实的精神在抓落实上搞突破。求真，是个认识问题，能否求真，是对每一名干部对客观事物认识水平高低的衡量与检验，具体说就是要不断深化对变化了的××区情的准确认识；务实，是个实践问题，是个实践态度、实践水平、实践能力问题。再好的思路，如果实践不到位、落实不到位，都将一事无成。因此，求真务实必须从每一个人做起，从每一件事做起，从每一天、每一个小时、甚至每一分钟做起，强力加大督办力度，务必做到件件有着落、事事有结果。

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第五篇：区委书记调研材料4.9

建设路街道工作汇报材料

（2015年4月）

2014年，在区委、区政府的正确领导下，建设路街道在全区综合目标考核中荣获第三名的好成绩，先后获得全国和谐社区示范单位、河南省创建五好基层关工委先进集体、郑州市“坚持依靠群众 推进工作落实”长效机制工作先进单位等荣誉称号85项。

2015年街道的总体思路及工作重点：深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，围绕“一三三六”工作思路，以党建工作为统领加快社区建设服务民生，以招建项目为带动促进经济发展，以改革创新为抓手促进社会治理提升，积极打造活力、繁荣、文明、和谐的精品街道，为建设郑州中心城区西部核心区建设做出积极贡献。

今年一季度，我们按照区委、区政府的总体要求，紧紧围绕社区党建、为民服务、项目建设等工作重点，街道上下齐心协力，攻坚克难，工作发展保持良好势头，截止目前，第一季度完成税收1641万元；共完成域外资金到帐额6.72亿元；地区生产总值预计完成43390万元；社会消费品零售总额预计完成12661万元；全社会固定资产投资完成2100万元；城乡居民人均可支配收入预计实现8466元。重点项目建设进展顺利，魔方时尚购物广场、尚聪生活广场2个大型商业项目正在加快建设，岗坡城中村二期改

造项目进行招拍挂手续办理，市中心医院全科医生培训基地项目顺利建设，已完成套体工程的80%。地铁5号线拆迁工作，摸底测量工作已结束，正在进行拆迁评估，评估完毕后即可启动拆迁。社区建设稳步推进，阳光新城社区于3月初开始改扩建项目，仅用20天完成改扩建2000平方米，目前阳光新城已建成5100平方米一站式高标准综合服务中心。接下来，协作路社区将于6月底前完成2100平方米扩建任务，目前设计方案已经完成，正在准备施工。计划路社区、市场街社区今年完成1000平方米以上改扩建任务，另外2个社区明年逐步完成。平安建设工作有序推进，定期开展安全隐患排查政治活动，做好节前安全生产大排查，努力将安全隐患扼杀在摇篮中。信访安全稳定工作有序开展，确保了重大节日及敏感时期的稳定安全，实现全国“两会”期间进京“零上访、零非访”。

下一步，街道将乘势而上，抓住重点，攻克难点，塑造亮点，着重做好以下几个方面的工作，努力实现“时间过半，任务过半”，为推动社区实现新一轮发展再创佳绩。

一、突出重点，项目引领现代服务产业发展

（一）选商增资，着力推进重点项目建设。围绕全区“三大战场”，重拳出击，全力推进，确保项目建设求新的突破。主要围绕五个项目：一是岗坡城中村二期改造项目，开发建设面积11万平— 2 —

方米，已完成拆迁安置，争取6月底完成招拍挂程序。二是郑州市中心医院全科医生培训基地及门诊综合楼项目，总投资1.6亿元，建筑面积39160平方米，目前，该项目室内外安装工程已完成85%，争取今年8月份投入使用。三是尚聪生活广场。该项目位于秦岭路岗坡路西南交汇处，由郑州市长城房屋开发集团有限公司投资兴建，共分为地下二层。主要经营精品服装、流行百货、孕婴用品等。该项目总投资1.2亿元，总面积10000平方米，一期6000平方米，正在进行装修阶段，预计今年6月份可正式营业。四是郑州魔方时尚购物广场项目。该项目位于郑州市中原区建设路与文化宫路交叉口，由深圳旭威商业管理有限公司投资兴建，共分为三层（地上二层，地下一层），预计投资1.05亿元，主要经营服装、精品百货、餐饮等。目前项目招商处已成立，正在进行招商户，预计今年8月份试营业。五是河南工程学院老校区项目，占地180亩，该项目位于桐柏路与市场街交叉口东南角，紧邻大商新玛特商场，地处繁华地段，下步可根据情况进行开发或改造。

（二）围绕发展，着力培育现代服务产业。紧盯现代服务业项目，着力培育以商贸流通、特色餐饮、研发设计为主体，以房地产产业和楼宇经济为支撑，以金融服务、社区服务、医疗健康、电子商务为配套的特色现代服务业体系，助力辖区经济发展。一是提升特色餐饮经济活力。对前进路餐饮一条街进行升级提升，积极引进知名餐饮和特色餐饮入驻，提升整体资源活力，打造特

色餐饮街，推进辖区内特色餐饮业发展。提高餐饮企业的卫生安全标准质量，大力发展环保绿色餐饮。二是提升商业金融经济活力。借助地铁5号线的拆迁建设，依托工商银行建设路支行改造商业金融体项目和周边银行、证券公司集中的优势，以桐柏路与建设路“黄金十字”的地域优势，招引金融、股权基金、证券、保险服务等金融服务业，形成金融服务圈。三是提升华亚商圈经济活力。打造商贸流通业重点发展区域，构建商业网络群，以大商城市广场商圈为商贸流通业聚集发展的节点和辐射源，打造休闲和购物复合型城市广场商圈，构建城市中心消费空间。四是提升税源经济活力。完善税源管理办法，坚持重点税源与零星税源并重，努力挖掘增收潜力，最大限度的防止和减少税收流失，不断培育新的税收亮点和增长点。依托波奥大厦、广安大厦、省工人文化宫等楼宇，大力发展无污染、税源好的楼宇经济、总部经济。继续开展“入企业、送服务、促发展”系列活动，建立健全领导干部分包联系制度，定期上门对企业进行一对一服务，加强联系，及时与相关部门单位沟通、协调，帮助企业解决实际困难，为企业发展创造条件。五是发展五一公园精品文化体育休闲屋。依托辖区五一公园、文化宫、体育中心，以“科技、运动、艺术、文化”为主题，建设主题运动健康区和文化休闲区，发展体育场文化休闲产业，创造文化体育精品项目，为辖区经济发展增添持续— 4 —

动力。

二、突出特色，党建引领提升为民服务水平

严格按照市、区委的统一部署，建设路街道以深化“五星级评比”活动为契机，以示范点社区建设为抓手，以创建服务型党组织为核心，以健全四项机制为重点，进一步提升社区基层党组织建设整体水平，推进街道社区党建工作新跃升。一是履行党建责任，夯实基层基础。履行党工委书记履行第一责任人的责任，严格落实党建目标责任制，制定《建设路街道2015组织工作意见》，对任务进行分解，各社区党支部书记是第一责任，坚持“一月一安排、一季度一督导、一季一通报、半年一约谈、半年一述职”，提高党建工作在综合考核中的分量，加大党建考核、评价、考核和责任追究力度。二是整合资源集聚，拓展服务内容。按照区委、区政府要求，对9个社区整合成6个社区，五一社区和市场街社区合并后为市场街社区，协作路社区和学院社区合并后为协作路社区，中心医院社区和前进路社区合并后为中心医院社区，省五建社区、计划路社区、阳光新城社区保持不变。以社区党支部换届为契机，调整社区党组织设置，社区升格为党委，将支部全部建在网格上，将非公企业纳入社区党支部，党委下设网格党支部、非公企业党支部、流动党员党支部，每个网格党支部成立1支党员志愿者服务队。按照“六室四栏二栏一校一厅一场所”要求，打造高标准社区服务中心，对各社区活动场所进行升级改造，阳光新城社区改扩建为5100平方米，协作路社区将于6月底之前完成— 5 —

2100平方米扩建任务。计划路社区、市场街社区今年完成1000平方米以上改扩建任务，另外2个社区明年逐步完成，升级改造完成后实现社区活动场所80%要用于居民开展活动。三是充实社区力量，提高基层待遇。街道成立党建服务中心，社区成立党员服务站，采取街道下派、居民推选、社会招聘等办法，选强配齐社区“两委”班子，安排街道60%人员下沉到社区，下沉人员接受社区管理、承担社区工作，切实充实社区力量。积极组织申报社区工作者职称考试，目前已报考38名，其中报考中级职称26名，达到委员总数的59%，对获得助理社区工作师、社区工作师的社区干部给予职业津贴，切实提高社区工作人员待遇。四是注重制度保障，提升工作效能。健全基层民主科学决策制度、完善社区矛盾调处机制、便民服务制度、党风政风监督检查制度，扎实推进“一征三议两公开”法，积极探索以“三议两会”制为重点，即由社区党支部提议、“两委”提议，组织党员大会讨论，组织代表听证会“两委”协调会）和群众评议会对社区重大事项进行决议，提高社区民主科学决策水平。如：阳光新城社区依据“一征三议两公开”工作法，对于群众反映强烈的垃圾箱破损与停车难等问题，开展垃圾箱改造、建设立体停车场和规划环形车道的工作。目前破损垃圾箱拆除改造工作已全部完成，新垃圾箱全部投入使用，立体停车场和环形车道已投入使用。五是强化组织保障，加强队伍建设。认真落实领导班子民主集中制，完善议事规划和决策程序，持续开展以树“学”风、提升素质；树“实”风、提升效能；— 6 —

树正气，提升士气；树典型、提升形象为内容的“四树四提升”活动，提升效能建设，以“三学三结合”活动为契机，加强党员教育培训，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，积极营造干事创业、风清气正、和谐向上的发展环境。六是志愿服务常态，丰富活动内涵。持续开展社区特色服务、志愿者、社工、托老养老服务四个服务品牌创建活动，着力构建党建网格化、党员管理、“三议两会”议事决策和综合服务等四个平台，开展以“党徽映网格”活动为载体，进一步深化“红网先锋”活动，开展好“亮身份、树形象”、“网格之中我先行”、“倾心听民声、携手大排查”、“百名党员做百件实事”等主题活动，发挥好各领域党员的先锋作用。

三、突出载体，机制引领推进社会治理创新

主动适应新常态，高度关注民生事项，不断创新服务机制，全力推进社会治理创新工作。

（一）努力实现“品牌”民生服务。将民生工作放在更加突出的位置，继续以创树便民服务、特色社区服务、志愿者服务和社工服务等“四个品牌”为重点，做好各项工作。一是大力推行“便民工程”。街道各便民服务中心要本着实事求是、真情为民的原则，进一步深化服务内涵、规范运行方式、简化办事程序，积极打造“五分钟便民服务圈”，践行好 “办事不跑第三趟”、“不挑不拣，三天上岗”、“企业注册全程代办”等便民服务承诺，尽最大力度服务群众生活。二是深入开展“特色社区”创建。以“打造精品社区，为民

惠民利民”为目标，持续开展“一社区一品牌”特色社区创建活动，以特色激发社区活力，进一步提升社区社区管理能力，提高为民服务水平。三是积极推行志愿者、社工服务。特别是志愿者服务工作要作为今年的重点，要在去年的基础上，以整合辖区资源为依托，进一步完善辖区志愿者服务站，充分发挥党员志愿者为主体、青年志愿者为主力、辖区单位、群众广泛参与的志愿服务队伍，突出“便民”“安民”“助民”“乐民”，组织开展一系列个性化、专业化、特色化的便民服务活动，深化拓展志愿服务内涵。四是打造托老养老服务品牌。积极探索社区居家养老服务站建设，依托阳光新城社区养老服务中心，为社区老人提供全方位优质居家养老服务，进一步提高为社区居民服务水平。

（二）提升城市精细化管理水平。以全域城市精细化管理为统领，建立长效工作机制，提高城市管理精细化水平。一是加大投入改善环境，重点做好街景整治工作。高标准对文化宫路、协作路、桐柏路、中原路、秦岭路、前进路、市场街等街道进行综合整治，建立“环形市容精品街”。二是加大对楼院居住环境的改造力度，试行居民自治物业化管理。辖区共有楼院69个，已改造楼院56个，今年纳入改造计划的楼院 3个，对辖区20个无主管楼院推行自治物业化管理。三是加大对占道经营的整治力度，进一步加强对岗坡路、计划路、市场街三个便民疏导点的管理。四是建立完善数字网格化城管平台，充分发挥市区下沉人员联动综— 8 —

合执法作用，深化“六联一公约”活动，确保信息畅通、指挥高效、反应快速、处置迅捷，推动城市管理的良好运行。

（三）深入推进网格化管理机制。以网格化管理为有效载体，重点在条块融合、平台运行、问题化解、考核奖惩、工作创新上下功夫。网格化管理长效机制是全市三大主体工作之一，长效机制是载体，也是基础，各项工作是体现。今年要进一步加大投入，完善提升，规范创新。一是提升软硬件建设。进一步提升街道社会管理网格化服务中心建设，对视屏监控信息指挥中心进行升级改造，从硬件、软件建设上全面提升，力争打造全市一流的数字化监控信息平台。二是运用好“新”机制。全面推行运用成熟的三级网格长“四个三工作法”，推动各项工作上新台阶。三是坚持解决问题。重点从网格管理、条块融合、平台运行、督查评价上下功夫，要充分发挥网格化管理的服务保障作用，认真解决群众关心的热点难点问题，及时防范和化解各类社会矛盾，充分实现网格化管理全覆盖、无缝隙，更好地服务街道中心工作。要把我们的网格化管理工作做成一张王牌，在中原区乃至全市进一步叫响。

四、突出保障，网格引领实现辖区和谐稳定

以“平安双创”、“平安细胞工程”创建活动为内容，充分发挥群防群治力量，扎实的开展平安建设创建，积极构筑平安格局维护大局稳定。扎实做好综治信访稳定工作：一是深化社会治安网格化防控体系建设。健全人防、物防、技防“三防”治安防控机制，— 9 —

提高日常及节日期间应急处置效率。二是健全矛盾纠纷排查调处机制。做好矛盾纠纷排查化解工作，对重大案件，敏感时期以及遗留案件做到重点排查，定期回访，及时上报，确保辖区大局和谐稳定。三是继续做好综治六项基础工作，开展好“三项”重点工作，突出做好社会管理创新工作。四是认真抓好反邪教工作。对原“法轮功”人员强化分包到人，完善台帐管理及后续帮教、回访制度，确保思想稳定。五是做好企业军转干部解困维稳工作。落实好“五包”责任制，了解掌握情况，及时做好未退休军转干生活补贴及慰问金发放工作和符合条件人员的体检工作。狠抓安全生产管理：一是完善目标管理和运行机制。进一步明确分工，强化责任追究，严格按照安全生产“党政同责、一岗双责”制度要求，把安全生产工作纳入到街道全年目标管理考核。坚持组织召开安全生产工作例会，与辖区单位、各社区、沿街门店签订安全生产责任书、承诺书，签订率达到100%。二是增强安全意识和防范能力。加大安全生产法律法规的日常宣传和集中宣传，营造浓厚氛围。三是加大日常监管和检查力度。以网格化管理为载体，采取对生产经营单位“逐个排查”、重点时期“拉网排查”、重点地段“反复排查”、重点单位“专项排查”方式，做到不留盲点、不留死角，对排查出的问题限期整改，分类解决，实现安全生产和消防工作无重大责任事故发生，维护人民群众生命财产安全。四是打造亮点建设。在原有的基础上，积极争创市区级安全和谐社区和消防— 10 —

安全和谐社区。依托社区安全消防体验室，积极打造 “社区安全体验中心”，实现安全文化深入人心。

今后，建设路街道将在区委、区政府的正确领导下，以“逢奖必夺、逢先必争”的态度，认真负责，勇于担当，确保圆满完成各项目标任务，为建设富强、文明、平安、美丽中原做出积极贡献。