XXX 2011年领导班子民主生活会讲话稿--XXX★

第一篇：XXX 2011年领导班子民主生活会讲话稿--XXX

XX村领导班子民主生活会讲话稿

（XXX）

这次民主生活会以“以人为本执政为民理念、发挥密切联系群众优良作风”为主题,总结和分析我村在思想上和工作上值得发扬和纠正的地方。通过征求意见、查摆问题，既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我对我在思想、工作作风等各方面先进行自我批评。

一、存在问题

对照这次自检自查各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：

1、理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。

2、群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。一是工作缺乏主动性，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，以及自我的工作体验，缺乏广泛深入的了解，没有系统全面的认识治超工作及内业管理工作。

3、工作作风不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。二是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。

二、努力方向

1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。

2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守支队的纪律和规章，树立心系支队、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。

3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对上级交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。

第二篇：领导班子民主生活会讲话稿

领导班子民主生活会

**同志个人发言提纲

（2010年10月）

在集团公司党委的正确领导下，我紧紧团结依靠公司班子集体，带领全公司干实事、敢破难，以实现公司终极目标为己任，各项工作均有新的进展，取得了一些新的成绩。

一、思想政治方面

一是坚持理论学习，促班子政治素质稳步提高；二是狠抓班子建设，促班子核心堡垒作用有效发挥；三是开展教育活动，提升班子整体形象。通过积极开展廉政作风建设等各项专题学习活动，班子的凝聚力、向心力进一步增强，公司的政治思想工作再上一个新台阶。

二、作风纪律方面

在班子中，我坚持摆正和处理好“班长”和班子成员的关系，重大问题均交由经理办公会集体讨论决定，努力做到科学决策、民主决策。在工作和生活中，始终坚持做到坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，时刻做到自警、自励、自省、自重。

三、科学发展方面

公司整合以来，我带领新班子集体，锐意进取，开拓创新，完成了人员架构的调整、区域的整合，完成了各个节点经营指标的拼搏，确保公司稳步走上了科学发展之路。

四、存在的问题与不足

严格按照党员领导干部的标准对照检查，自己在以下几个方面还存在一些不足和问题。一是思想政治教育工作有待加强；二是内部激励机制的建设力度不够；三是忙于平时日常工作，学习时间不够。四是工作作风不够深入。自己感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还是不够深入。五是领导艺术不够高明。在领导艺术上，有时缺乏理性思考。六是在工作方法上，与以人为本的要求有一定差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，加之性格直率，有时有急躁情绪，不能时常设身处地体会群众的心情和想法，不能耐心细致地做下属和群

众的思想政治工作。批评人有时不太讲究方式方法，不给面子，不留余地，让别人难以接受。

认真分析问题产生的根源，原因是多方面的，有思想观念上的，也有工作方略上的，但更主要的还是缺乏科学发展的新理念。主要体现在重事务，轻学习；重实践，轻指导；重要求，轻安排等方面。

五、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足，我将在今后的工作实践中认真加以改进。

一是继续加强学习，深刻领会集团关于“调结构、转方式”的具体要求，全面深入实践科学发展观。始终把学习作为提高工作水平的第一步，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书。

二是深入一线开展调查研究。带头深入一线，带头调查研究，准确把握新形势下工作的特点、趋势和走向，认真研究管理新机制，针对发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，主动寻求新办法，采取新措施加以解决。切实抓好各个重点工作，切实把全体员工的利益实现好、发展好、维护好，让职工群众满意，让集团公司和地产旅游公司党委放心。

三是加强沟通交流，建设和谐单位。主动想办法从文山会海中、从请示汇报中、从迎检接待中挤出时间，尽可能多与班子成员和员工交心谈心，通过沟通交流来消除误会，增进理解，集聚人心，形成合力，举全力把公司建设好。

四是带头廉洁勤政，严于律已。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，严把资金出口关。

凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，以身作则，努力树立公司良好形象，努力把公司领导班子建设成为一个特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的领导集体。

以上是我个人发言，请同志们多提批评意见。

第三篇：2011年XXX领导班子民主生活会讲话稿(XXX)

XXX领导班子民主生活会讲话稿

（XXX）

我村10月18日下午3时召开了2011我村领导班子民主生活会。这次民主生活会以〞坚持以人为本执政为民理念、发挥密切联系群众优良作风”为主题,总结和分析我村在思想上和工作上值得发扬和纠正的地方。下面，我对我在思想、工作作风等各方面先进行自我批评。

一、存在的问题及不足

一是理论学习不够全面深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。

二是坚持以人为本、执政为民理念待强化。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查指导工作和深入到人民群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。

1三是在廉洁自律上还需注意一些细节方面。总得看，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。虽然能够自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，落实制度监管还不够严格。

二、努力方向

（一）在谋划决策中充分体现以人为本、执政为民理念和群众路线。一要紧密结合工作实际，深入基层调查研究面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。二要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕村委会中心工作，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到分管的各项工作之中。

（二）在工作落实中不断强化以人为本、执政为民理念。一要加强政法队伍政治建设、业务建设和纪律作风建设，建设一支政治强、业务精、作风硬的领导班子和忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍。二要强化平安建设的责任，把党和人民群众满意作为实现以人为本、执政为民的理想和目标，奋力做好维护社会稳定的各项工作。以严打整治斗争为龙头，严厉打

击各种违法犯罪活动；加强社会矛盾纠纷排查调处工作体系建设，充分运用“三大调解”解决矛盾纠纷，化解、稳控各类不稳定因素，预防和减少群体性事件。

（三）联系实际，狠抓工作落实。大力发扬“有令即行、雷厉风行、身体力行”为内容的“三行”作风，认真坚持调查研究、深入基层、深入群众、深入工作实际，多向广大人民群众学习，善于发现总结工作规律，不断增强驾驭工作的能力，不断提高整体工作水平，为全村的经济发展、和谐社会的构建贡献自己的全部力量。

第四篇：领导班子民主生活会

领导班子民主生活会简报

按照院党委《关于认真开好2012年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长XX主持。

为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

民主生活会首先由院党委书记XX同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长XX等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

最后XX院长强调：我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

（院办公室供稿）

送：区卫生局

第五篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。