党的群众路线实践活动个人汇报材料

第一篇：党的群众路线实践活动个人汇报材料

党的群众路线实践活动个人汇报材料

根据《党的群众路线教育实践活动》的文件精神，要求开展干部作风整顿活动以来，自身能够按照作风整顿活动方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现在对照自身实际，作如下剖析：

一、存在的问题

1、深入学习上有差距。到煤矿工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。作为技术员，要不断丰富自己的专业知识，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成各项工作任务。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

总之，今后我将在日常的工作中，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第二篇：高校教师-党的群众路线实践活动个人汇报材料

党的群众路线实践活动个人汇报材料

根据《党的群众路线教育实践活动》的文件精神，积极学习群众路线文件精神，积极参与群众路线活动，并在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现 在对照自身实际，作如下剖析：

一、存在的问题

1、深入学习上有差距。到学校工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。作为高校教师，要不断丰富自己的专业知识，不断提高教书育人的能力，确保教学工作高质量的完成。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法。转变作风，扎实工作，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的新一代高效教师。

总之，今后我将在日常的工作中，继续查找自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步提升、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做的更好。

第三篇：2019党的群众路线实践活动个人对照检查材料

2019党的群众路线实践活动个人对照检查材料

按照党的群众路线教育实践活动的总体安排，对照征求到的意见，结合反“四风”，现就我自身存在的问题对照检查如下:

一、对形式主义认识不深，有时反而犯了形式主义的问题。

形式主义，说起来并不十分简单。中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的6种表现，我虽然不占全部，但有两点问题是存在的，但表现又有所不同。

一是学风不扎实。我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，而是学的不全面，学的不到位，难以甚解。不全面，反映在学习上不系统，学的东西较多，但融汇贯通不够，正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。比如，对

工作，没有首先从理论上系统研究，凭经验多，满足于处理日常事务，对的宏观思考没有形成完整体系，只能摸着石头过河。这种做法不是不可以，但效率和质量受到影响。不到位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。比如，对

?我认为，既不是部门职能不清的问题，也不是资金不到位的问题，更不是干部思想素质的问题，核心的东西没有找到，所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。

二是落实不够有力。有时过于强调循序渐进，认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进，造成工作进度不快。有时跟踪力不够，认为同志们基本素质好，靠自觉就行了，督促检查不紧，造成工作质量受影响。这么做，也有思想根源，表现为主动出击的思想不足。

工作安稳后大家的闯荡劲少了，在这种情况下再想快马加鞭二次创业，难免要得罪人，至少会让一部分人不舒服。但强势管理的做法，缺少现实制度的支撑和保障，也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退，往往以天时、地利、人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个，工作节奏大大减缓。另外一种情况是，感觉对一些工作大家思想认识不统一，有时按照少数服从多数的原则办事，但自己又不愿意，也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事，使得心里纠结的过程，成为了落实工作不力的过程。比如

等事项，都是以上思想做崇，启动较快，落实较慢。

二、对官僚主义认识片面，有时反而犯了官僚主义问题。

一是存在傲气和主观倾向。自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力(宏观思维、微观操作办法)，自己的成长经历锻炼了这些技能，但也逐渐生出傲气，加上遇事有一些经验，又伴生出主观主义，认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到，我说的你没听明白”、“别耍小聪明”等思想不时闪现，认为干部“思想该简单时不简单，工作该复杂时不复杂”，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。

二是考虑问题不够全面。自己多年在工作，遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多，积累了一些宝贵经验。来到

后，多数情况下，总认为事情比较简单，实现难度小，但未能充分认识干部思想状态、部门职责限制等因素，未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平，甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响，就事论事多，简单推进工作多，做干部经常性的思想政治工作比较薄弱，与的合作还处于初级阶段，影响着自己最初设想的实现速度，甚至反而给人一种武断、急于求成的感觉。

三是接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现。有的不催不办，影响团队向上精神;有的道听途说，有的习惯，影响相互团结和提高。对于安于现状的同志，主动打交道少，交往面本身就大大缩小。有时再表现出傲气，考虑问题不太全面，难免使人有意见。有意见我是知道的，但从不主动化解，总认为以后有机会再说，主动化解，反而越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。

三、对享乐主义、奢靡之风的认识有偏差，有时反而影响了正向思维

自己对享乐主义、奢靡之风，总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方。比如，造成一定的浪费。

对照中央提出的“享乐主义、奢靡之风”十种表现，虽然直接的问题并不多，但如果从这些负面表现的对立面、从正能量的角度分析，我还有不少差距。比如，吃苦耐劳的精神少了。以往，加班加点是习惯，工作压力不像以前大了，开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了缓一缓的想法;能加强基础工作的事情，有时考虑大家的习惯，虽然也提要求，但强力管理的习惯少了，多数是点到为止。还有，钻研业务的精神少了。以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。

正能量、正思维的减少，虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。

一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。共产主义的核心思想，就是公平公正、无私无畏，公平公正是目标，无私无畏是保障。自己从90年代初进入体制内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统，让我油生敬意。20多年来，我看到的，是这种优良传统的不断受冲击，在机构改革、非典、换届等重要工作中，大公无私、冲到一线、推功揽过的人少了，自私自利、贪生怕死、患得患失的人多了。面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上，会哭的孩子有奶吃，许多不该得到实惠的干部得到了实惠，也助长了“四风”问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的，面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系，面对管理上的无计可施或应对不当，思想上开始有变化，心理上的复杂情结造成的结果是，对公平公正、无私无畏的态度开始后退一步，既然改变不了现实，就学学老子的思想，闲人思想开始滋生。

二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。党的群众路线的基本方法，是从群众中来，到群众中去。再形象一些，就是天天要在一起。天天在一起，不可能不发现问题，也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。一是领导干部的思想。处在体制转型的大环境下，一部分领导干部不断拷问自己，社会究竟向何方发展?将来个人何以立身?犯罪分子李真甚至认为，与其江山一旦易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早做好准备。这种思想，并不是一两个人的问题，也不可能不脱离群众。二是群众的思想。同样处在体制转型的大环境下，群众受的影响更为明显，利益心更重一些(对利益心的理解也较片面)。权利是随时变的，人总随权利转，必然处处生是非，让人心生畏惧。合理的选择，只能和群众不远不近。自己的行为表现也是一样，虽然主观上注意与干部群众多交往，但很少交心。尤其是一些交心后，个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播，或以讹传讹，使自己更加谨慎，从而产生了方便思想，反而认为脱离群众路线更安全一些。

三是知识积累不足形成了执行阻力。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上的问题，表现是言语，根子在素养。素养的核心，知识是起点，智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干”的技术问题，智慧则重点解决源头上的“干不干”、过程中的“怎么干”的基本问题。对此，我有明显不足。知识有漏点，智慧有混沌，导致对一些事物表面清楚，实际昭昭，分析问题总在表皮，在求同存异、引导促进;抓大放小、形成共识;对干部素质的尺有所短、寸有所长的认识等方面，未能从彻底上明白，从而不能由里及外实施自然管理，以情感人，以情促事，影响了工作的高质量。

中央开展的群众路线教育实践活动，加上不断加大的反腐败工作力度、加大的思想宣传阵地建设等一系列工作，充分表明了中央加强党的执政能力建设的信心决心和实实在在的勇气，看到了新的希望。作为一名干部，需要与时俱进，有所作为。今后我将从三个方面努力践行并达到更高境界。一是在重大问题上，进一步加强理论思考，努力做到通达其精、悟到其神的理论境界;二是遵守各项规定，突出自觉自愿，进而达到随心所欲而不逾矩的行为境界;三是远离浮躁，安静地学习思考和勤奋工作，安静地贯彻党的群众路线而不张扬、不懈怠、不埋怨，努力达到天道酬勤、功不在我的思想境界。

第四篇：2014年党的群众路线实践教育活动汇报材料

2014年党的群众路线实践教育活动汇报材

料

支行十分注重抓好开展党的群众路线教育实践活动的基础性工作，严格按照上级行活动实施意见要求，着力做好组织领导、思想发动等方面的工作，保证了教育实践活动开好头、起好步，扎实推进。

一、坚持做好活动开展准备工作。

（一）提前做好准备。上级行《第二批党的群众路线教育实践活动实施意见》下发当天，支部就安排领导小组办公室，起草动员讲话、制定初步学习计划。

（二）加强组织领导。我行建立了教育实践活动领导小组及办公室，明确了工作职责，支行党支部对本行教育实践活动负直接责任，切实加强对第二批教育实践活动的组织领导。活动领导小组先后6次召开会议，听取有关汇报，研究部署活动有关事宜。

（三）层层动员部署。上级行第二批活动部署会后，支行专门召开党支部中心组会议，结合实际研究贯彻落实措施。3月18日，召开了支行动员会议，会后立即开始组织学习讨论，使广大党员充分理解教育实践活动的目的、意义、方法和步骤。

（四）做好材料配发。为方便职工开展学习，支行根据总行多次增加学习内容的通知要求，先后5次及时整理下发了第二批教育实践活动学习篇目，包括中国共产党党章、总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、总书记在河南兰考调研指导时的重要讲话和“三严三实”的要求以及总行、分行领导动员讲话等35份学习篇目，保证学习计划的顺利实施。

二、坚持发现和解决问题，推进活动深入开展。

为确保活动不走过场，支行党支部从一开始就注重发现和解决活动中存在的倾向性和苗头性问题，及时引导活动扎实深入开展。注意多渠道、全方位了解活动开展情况，及时抓住学习不够深入、认识不够到位、查摆问题针对性不强等关键问题，专门研究解决措施，及时解决。

（一）解决学习不够深入的问题。教育实践活动不走过场，首先是学习不走过场。支行研究确定教育实践活动第一环节的首要任务是抓好学习，并把能否自觉加强政治理论学习，作为检验党员对党是否忠诚、是否具备坚强党性、是否能够保持党员先进性和纯洁性的一项政治要求来对待。以实际行动督促各级行自觉落实学习计划。在学习规定文件篇目的基础上，组织了集中学习讨论会，班子成员及中层干部均结合实际进行了发言，并将19份发言材料在支行座谈会上进行了交流。支行还采取了组织观看《焦裕禄》等影片、班子成员讲党课等灵活多样的学习方式，进一步提高了学习效果，增强了开展活动的思想和行动自觉。

（二）解决认识不够到位的问题。支部深入分析了种种不正确认识的现象与原因，指出了存在的危害，并提出了明确要求。指导党员干部在深入学习的基础上，自觉结合工作实际，认真对照党章要求、中央领导及上级行领导有关讲话，对照农发行员工行为准则、全行基础管理工作要求，对照本

岗位工作职责和行为规范等，从思想、作风、工作、学习和生活等各个方面，进行深刻反思和回顾，切实提高了对思想认识，增强了搞好教育实践活动的责任感和紧迫感。

（三）解决查找问题针对性不强的问题。落实好教育实践活动，关键要看问题找得准不准、足不足。针对部分党员存有老好人思想，有的心存顾虑，有的认为与己无关，查找问题浮在面上、深不下去，偏离“四风”，支部及时明确坚持问题导向，并作为衡量一个共产党员具备责任担当精神的标准，把敢不敢查找问题、能不能正视问题，作为一个共产党员对党是否忠诚来检验，倡导“惩前毖后、治病救人，有则改之、无则加勉”的原则，不“扣帽子”，不“打棍子”，鼓励党员广泛征求和深入查找自身存在的问题，有效激发了班子及党员干部查摆问题的勇气。同时，为引导问题查摆，聚焦“四风”和“庸软懒散”问题，切实增强了党员敢于揭短亮丑的自觉性和主动性。

（四）引导全员参与。及时将有关精神及时传达到行内每一位党员群众，让每名党员群众清楚各个环节的要求，使党员自觉在查找问题时摆进去，主动请群众把脉，自觉接受群众监督，解决了普通党员认为教育实践活动是班子及成员的事，克服了与己无关的思想。

（五）加强宣传引导，增强活动效果。注重发挥领导小组及办公室的职能作用，统筹安排，突出重点，确保各项工作全面协调落实。坚持每周上报教育实践活动的进展情况，向总行工团网站和日报投稿，及时开展宣传工作。

三、工作成效

通过这些工作，我行在以下工作取得了实效：

（一）强化作风建设，做好结合文章。把开展教育实践活动作为解决作风问题、破解经营难题、推动稳健发展的重大机遇，努力做好结合文章。

（二）巩固深化第一批活动成果。对整改落实中出现的新情况、新问题要及时跟进，持续巩固深化第一批教育实践活动成果。

（三）推进支行领导班子作风建设。支部抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决了支行班子及成员在“四风”和“庸软懒散”方面以及服务客户关心员工方面存在的突出问题，努力加强支行班子建设。

（四）加强基础管理、提升经营成效。结合开展“信贷基础管理年”活动，把强化基础管理延伸到各个条线、各个环节、各个岗位，全面加强各项基础管理工作，努力把基础管理水平提升到一个新的层次。

（五）提升窗口服务水平。支行强化以客户为中心的服务意识，规范服务行为，提升服务质量，把改进作风的要求真正落到实处，真正让客户和员工受益。

（六）开展“廉洁从业主题教育月”活动。警钟常鸣，防微杜渐，教育广大干部职工守住做人做事底线，时刻不敢、不能、不会触碰红线，加强对党员领导干部尤其是一把手的监督制约，凝神聚力抓发展，一心一意干事业，努力开创工作新局面。

第五篇：文广局群众路线实践活动汇报

为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，县文广局开展了以民意表达、民情诉求、民难化解为主要内容的联合大接访、“三送”干部下访、部门单位走访、重点对象回访“四访”活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、联合大接访。由文广局牵头，组织县文化馆、县图书馆、县博物馆、县采茶戏演艺有限责任公司共4个部门人员成立联合接访组，在县文化广场进行现场联合大接访。截至目前，已受理群众来访28起，接受咨询500余人次，发放宣传资料1000余份。

二、“三送”干部下访。“三送”干部全部都下到xx镇等“三送”点逐一面见联系户，重点排查梳理村范围内影响社会稳定的矛盾和隐患，对信访积案、老案、非正常访和涉及面广的社会矛盾，做到逐案面见当事人、走访相关人员，摸清案情，提出处理化解意见建议，并建立村社会矛盾隐患台账。

三、部门单位走访。全县所有文化系统单位全面走访管理服务对象，重点向管理服务对象了解本单位及工作人员存在问题或需要改进的方面，主要是服务态度、办事效率、纪律作风、廉洁自律、遵守八项规定情况等，并向服务管理对象征求意见和建议。

四、重点对象回访。对近年来的信访重点人员进行摸排，建立台账，并安排班子成员带队逐一进行回访，做好记录，着重加大对赴市、赴省、进京上访人员的回访力度。在回访人员的努力下，县文广局为“老上访户”原县电影公司职工毛志民等3人比照三类事业职工身份缴纳了2005年以来的社保至退休，并为达到退休年龄的上官宁发、毛志民办理了退休手续。目前上官宁发等3人思想稳定，对处理结果比较满意。