河南佰利联 优秀员工职业心态打造培训心得体会

第一篇：河南佰利联 优秀员工职业心态打造培训心得体会

河南佰利联化学股份有限公司

优秀员工职业心态打造培训心得体会

2013年11月13号，根据公司统一安排，我参加了“优秀员工职业心态打造”培训。授课的刘国泽老师经验丰富，讲课幽默生动。一天的学习感受良多，受益颇深，以致于有时间太短，意犹未尽之感觉。

每个人做任何事情，包括工作，保持好的心态非常重要。做好自己的工作，获得事业上的成功，是每一个人的梦想和追求。然而，要实现这一梦想和追求，不仅需要具备较高的智商，也需要自身不懈的努力奋斗，而更重要的是需要有良好、健康的心态。

要想做好一名中层干部，不辜负公司领导的信任，根据刘老师的授课与自己的感悟，我认为必须做好以下七个方面的工作：

第一，工作要有积极心。态度决定一切，好的心态就是积极的心态，这是最为重要的一点。一个人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少。但只要在工作中首先拥有一个积极的心态，拥有一丝把工作做得更好的勇气和欲望，就拥有了事业成功的基石。积极的人在每一次忧患中都能看到机会和希望，而消极的人则在每个机会到来时总看到某种忧患。人的好心态，就是要在条件不具备的情况下，会创造条件；在工作中遇到困难的时候，会积极想办法来克服困难、解决问题，并从中积累经验，保持积极、乐观、向上的心态是成就事业的前进动力。心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态；心态好,才能处理好生活和工作中的各种人际关系；心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好公司安全管理工作，最终能取得出色的成绩。

正如刘老师讲到的那个小故事一样，台湾“经营之神”王永庆年轻时在米店打工，打破传统米商经营模式，想别人之所想，为更好服务顾客而送米上门，还对周边家庭几口人、吃几斤米，多久吃完等一些小问题记在本子上，待有人家快吃完，提前把米送至。王永庆还说，要提高工作品质，必须先提高员工的素质；提高企业员工素质，必须从塑造员工职业化心态入手。而积极就是职业化心态的重要一点。这样积极的心态，考虑之周到、全面、细致，会在日后的工作中时刻影响着我，我也愿意去做到持之以恒的坚持积极的心态更好的为公司安全管理工作尽一份力。第二，工作要持敬业心。每个人所从事的工作往往都是不停重复的，有的时候甚至会感到枯燥乏味，难免出现敷衍塞责、浮漂的工作现象。但事实上，每一项工作，无论大小，都是由一点一滴不起眼的琐碎小事所串联起来的，虽然是不起眼的琐碎小事，但如果不脚踏实地地做好，应付了事，就极有可能带来很大的损失。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。所以说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于工作态度，无论大事小情，只要端正了态度，以一种勤恳、踏实、执着的态度面对工作，在本职工作中使出一股子“踏实劲儿”，就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种勤恳踏实的态度更可以或多或少弥补自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提升，从而真正做到岗位成才、实现价值。

第三，工作要担责任心。列夫·托尔斯泰曾经讲过“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败”。无论我们处在什么岗位，都要肩负起应该担负的责任，都有自己分内应做的事情。做好分内的事是每个人的职业本分，既然选择了某份工作，就应该勇于担当。只要有了工作的责任心和使命感，就可以把公司的事情当成自己的事情，把公司的荣誉当成自己的荣誉，就像不断要求自己的成长一样不断为公司和部门的繁荣发展出谋划策，贡献力量。就像我刚进公司王总对我面试时讲过的一句话：“要勇于承担责任”。虽然工作已有一年半了，还被公司任命为中层干部，但是这一句话，我永远都不会忘记。它时时刻刻警示着我，在工作中，特别是安全工作中，做人做事必须要有责任心，正所谓“在其位谋其政，恪尽职守、立足本职、爱岗敬业”。

第四，工作要带平常心。对待工作，不能带有浓重的功利色彩，要保持良好的心态。如果没有一个良好的心态，那将会心理不平衡，而无心于工作。反之，将会看到每天的进步和发展，才能每天获得成功和快乐。不要把工作中所取得的成绩和受到的表扬作为骄傲的资本，也不要因为领导的批评而感到失落萎靡，要以一颗平常心对待工作，做好自我，面对成功不骄，面对失败不馁。“心态是命运的控制塔”。保持乐观、平和、积极向上的“平常心态”是做好自我的基点。正如教育家魏书生说的：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人太狭隘，常常是自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教，常常是我们方法太少。”珍惜工作不抱怨，怀有一颗平常心，这样就可以更积极、更乐观地投入到自己的工作中，也只有这样才会更好地适应社会、形势、任务的要求，更好地完成工作岗位赋予自己的工作使命。

第五，工作要存合作心。在中国优秀的传统文化中，“和合”文化是其中的精髓。和，意指和谐、和平；合，意为人能融合、合作。在任何一个组织中，上下级合作，同级之间合作，部门内部合作等合作的前提就是团结。没有团结，合作将无从做起；只有合作，才能做出更多骄人的成绩。合作出战斗力，合作出凝聚力。任何企业，要想有所发展，离不开每名员工的不懈努力，更离不开团结奋进的和谐环境。

第六，工作要备学习心。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。要学知识，掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。我们需要在繁杂的日常工作中不断学习，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强国内安全工作新形势下做好安全管理工作的能力。同时，要学他人。海纳百川，有容乃大。俗话说：“三人行必有我师”。我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和

敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

第七，工作要怀感恩心。感恩是一种品德，也是一种境界。只有学会感恩，才能以谦恭的心情看待自己，始终以执着的精神默默工作；只有学会感恩，才能以一颗博大的心去看待他人，不为私怨所困，能容人之过，喜人之功，给人以尊重理解；只有学会感恩，才能明确责任，体味真情，享受工作的乐趣。每一个人一生中需要感恩的有很多很多：感恩父母，他们生养了我们；感恩老师，他们给我们知识；更要感恩公司，它们不仅给了我们大展作为的舞台，也让我们在工作的历练中学到了更多的技能。特别是在这一年半里各级领导的褒奖、支持，更是对公司安全工作和安环部全体同事的鼓励和鞭策，我们只有怀着一颗感恩的心，全身心地投入到公司安全管理工作的过程，才能够进一步树立全员安全意识，在高标定位、争创一流、确保公司安全无事故上下功夫、出成绩，继续阔步前行。

这次培训时间虽然很短，但收获不少，所学的内容“积极、敬业、责任、平常、合作、学习、感恩”，在日常工作中真的缺一不可，很值得在工作中不断去做到、体会、领悟、做好。作为公司一名中层干部，我将做好模范带头工作，在今后的工作中从以下三方面下功夫，不断加强专业知识学习，提高安全管理水平、提升内在素养，才能更好地落实“中层干部”的责任，更好地服务于公司各阶段的发展目标。一是恪守“青松”般的原则性，坚定原则立场，做到公道正派、公平公正，维护公司领导的权威，树立部门安全执法检查良好形象。二是培养“含羞草”般的敏感性，在纷繁复杂的各种问题面前，在日常的检查工作中，保持敏感性、抓住隐患，及时化解隐患给公司带来的风险，从而解决隐患遗留问题。三是把握“杨柳”般的灵活性，任何问题都有原则性和灵活性相统一的问题，既要借鉴过去成功经验、有效办法，更要克服因循守旧的思想，开阔视野，拓宽思路，开拓新领域、谋划新对策，做到敢想、敢试、敢为人先。

安全环保部 xxxxx

2013年11月17日

第二篇：职业心态培训心得体会

职场心态培训心得体会

踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们的老师，是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训。说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。

有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目标。直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次受到震憾。的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。

我是一个有理想，有目标的人。做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备以下几点：

一、拥有良好的沟通协调能力；

二、专业水平需不断地提高；

三、有强烈的团队意识；

四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人；

五、取长补短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足。

从这次培训老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养。要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。做好自己份内的事情。困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决。我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置。多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营；不要为了工作而工作；快乐的工作。珍惜我们现在所拥有的。学会感恩。用心做事。不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法。通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌。

第三篇：河南佰利联化学股份有限公司新进大学生实习期工作总结

河南佰利联化学股份有限公司新进大学生

实习期工作总结

回顾这三个月的工作，感触很深。在实习的过程中我有过彷徨、有过迷茫，有好几次都差点坚持不下来，但是回想起面试时和王xx王总的谈话，心中的苦恼、委屈、怨言都烟消云散了。特别是面试时王总对我的嘱咐，时时回荡在我耳边，王总说“小x，安全工作可不好搞，做好安全管理工作要记住三点：一是不怕吃苦；二是不要怕得罪人；三是敢于承担责任。”所以，为了不辜负王总对我的期望，为了我个人的奋斗目标，在三个月的实习过程中不管遭受多大苦、多大累、留多少汗，我都咬紧牙关坚持了下来。这三个月在我所实习过的各分公司、部门的领导和同事们悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我按实习顺序总结这段时间自己的感受。

一、钛业一分公司实习（5.3-5.5）

1、来到钛业一分公司，首先学习了钛一的安全管理制度、岗位工作职责、工序操作规程及原料产品技术标准等制度，同时在笔记本上对生产工艺流程做了详细记录，并了解钛一分公司生产所需要的主要原料为钛铁矿，主要成分：TiO2、FeO、Fe2O3及其他重金属氧化物。

2、其次学习钛业一分公司的工艺核心：TiO2组分与杂质分离：xx等步骤。现将生产工艺流程简述：xx经球磨机粉碎后，在预混合与xx%的浓硫酸进行混合，并放至酸解锅内在压缩空气搅动作用下，加入废酸和xx反应，经酸解熟化、浸取、还原等阶段后的xx泵至沉降池中，沉降后的沉积物经压滤机回收钛液，压滤后的黑泥由车辆运出厂区。清液重新回到沉降池中，澄清后的钛液经结晶后，在保证铁钛比的前提下用圆盘有效的分离钛液和xx晶体。除去经澄清和结晶后的xx，分离后的钛液通过精压滤将钛液中的细小机械杂质和胶体微粒除去，达到进一步净化钛液的目的，以保证钛液水解澄清度的要求。然后经xx浓缩提高钛液的二氧化钛浓度，为水解岗位准备浓度合格的钛液。

3、最后在钛一实习的几天里，感受过酸解车间刺鼻的味道，也体验过净化车间刺耳的声音。虽然工作环境比较差，但是所有的人都在用心忙着工作，显示出强大的集体凝聚力。在这几天跟齐总、王栋、和风光及李春生学到了不少东西，为我在接下来的实习道路中打下了基础。

二、钛业二分公司实习（5.7-5.20）

1、来到钛业二分公司，首先学习了钛二的岗位工作职责。包括水解、水洗、漂白、R晶种、盐处理、煅烧及尾气处理的岗位要求和岗位工作职责，在对各岗位进行熟悉了解之后，还学习了钛二各工序操作规程和巡回检查制度。同时在笔记本上对此进行了详细记录，以备日后学习。

2、其次我开始在各车间、各工段、各岗位进行现场学习和操作。在书本上学习到东西后，一定要结合实际，这样才能加深印象。我是笨人，只能用这样的方法，学习掌握，不断了解。在进入车间学习的时候，手上还带着笔和本，遇到不明白的问题就记下来，事后找相关师傅问；遇到重点需要记忆的，也记在本上，经常翻看，不断学习。

3、再次集体行动加强团队凝聚力。在钛二实习期间正好赶上钛二分公司搬新楼。这些天我跟着张科长及电工班的同事一起，把老楼东西全部搬完，虽然很累，但是能跟他们打成一片。同时他们也对我讲了一些好的企业学习方法和经验，我都深深记在了心里。真的很喜 1

欢这样的团队，这样的团队定能战胜一切。

4、最后学习钛业二分公司的工艺核心：TiO2粒径xx及晶型转化：xx等步骤。现将生产工艺流程简述：钛的硫酸盐溶液经过加热，在水和晶种的作用下，从母液中析出白色水合二氧化钛（又称偏钛酸）的过程，从而与母液中的可溶性杂质分离以提纯TiO2。xx是将偏钛酸在酸性介质中用xx，将xx并还原成可溶性硫酸亚铁，通过二次水洗进一步去除铁杂质。同时加入R晶种以确保偏钛酸煅烧时的晶型转化。经过xx浆料送到偏钛酸贮槽后，xx用泵送到窑前压滤机，再次脱水成饼。滤饼经喂料螺旋送至回转窑。窑内物料随着回转窑的旋转缓慢地从窑尾移向窑头，经过脱水、脱硫，晶型转变及粒子成长四个阶段称为二氧化钛。二氧化钛xx经回转窑卸料口进入冷却转筒冷却至适当温度，备下一阶段使用。

5、在钛业二分公司我实习了两周，在这里我一边学习各岗位的工作职责，一边跟着宫艳玲老师学安全管理。在钛二的感觉就像在家一样。这里的每个领导及同事对我都非常照顾，我也没让他们失望，我做事积极主动，能保质保量的配合或完成领导及同事交代的工作任务。我要感谢王总、张建军、宫艳玲、王岩松、谢建设等同事对我的指导和帮助，使我在钛二飞速的成长着。

三、钛业三分公司实习（5.21-5.27）

1、来到钛业三分公司，首先学习了钛三的岗位工作职责。包括初品粉碎、湿磨、砂磨、包膜、三洗、闪蒸及气流粉碎的岗位要求和岗位工作职责，在对各岗位进行熟悉了解之后，还学习了钛三各工序操作规程和事故预防及处理制度。在车间实习过程中，我主要对包膜、闪蒸和气粉等岗位进行了主要学习及问题出现后如何处理。同时在笔记本上做了详细记录。

2、其次学习钛业三分公司的工艺核心：TiO2后处理：xx等内容。现将生产工艺流程简述：将xx均匀分散在水中，经xx粉碎后，在包膜槽中，用xx等包膜剂在其表面均匀的形成了一种保护膜，然后再压滤机中，用xx洗去表面的杂质离子并用风压榨吹干成饼状物，通过皮带机传输到闪蒸干燥系统内，干燥后的物料被送入气流粉碎系统，用xx将物料碎成细微的粒子，送入包装机包装后即得到产品金红石钛白粉。

至此，实习第一个月结束，整个钛白粉生产工艺流程已全部熟悉，了解。

四、铝铁分公司实习（5.28-6.3）

1、在铝铁分公司实习中，首先学习了铝铁各岗位工作职责。包括亚铁反应、分离、烘干、成品计量及氧化铁黑溶解、氧化、水洗、粉碎、拼混等岗位要求和岗位工作职责。同时还学习了氧化铁黑车间各岗位操作规程。同时在笔记本上对此做了详细记录。

2、通过对铝铁分公司各岗位职责和操作规程的学习使我对亚铁及铁黑车间有了比较深刻的了解，在进入两车间时能及时对照记录，查漏补缺，对不懂的问题积极的找车间主任、班组长进行了解。并对可能造成安全隐患的部位进行了重点记录，查找对策。

五、锆业分公司实习（6.4-6.10）

1、在锆业分公司实习中，首先学习了锆业各岗位工作职责。包括氯氧化锆碱熔（已外包）、水洗、浸出、浓缩、结晶（泡料淋洗、结晶岗位装包工）及二氧化锆车间煅烧、粉碎等岗位要求和岗位工作职责。还学习了氯锆和二锆车间各岗位操作规程，同时在笔记本上对此做了详细记录，以备日后学习。

2、其次学习锆业分公司的工艺核心：重点为xx等内容。现将生产工艺流程简述：将压滤出来的清液打入清液储罐，锆在液体中；xx，经打浆加水洗工序中的xx水中和后，送往污水处理。将清液打入石墨锅，液面控制在上边视镜的中间。清液储罐中清液线经预热器（可 2

循环或回罐）打入石墨锅经xx加热。放锅前后婆美度表（比重计）检测放锅度数，xx。符合要求后关蒸汽并打入结晶锅。结晶锅中少部分溶液因含铁较多，称之为母液，单独打入母液罐。从头再走工序，使生产结晶符合生产要求。淋洗酸和结晶锅内料一起进罐，经带式压滤机，xx，上喷下抽（整个过程可喷三次），除去铁，让水快速下沉，料成膏状。再将膏状料打入晶体打浆槽，加盐酸（少许）打成浆，经离心机分离水和盐酸进下料道。下料道中有xx，然后至一楼装包。

3、在锆业实习过程，杨龙池师傅对我帮助很大，在车间经常指导我如何从石墨锅中取出最好的样品，如何用婆美度表检测石墨锅内清液的温度，使我学到很多书本上没有的知识和经验。

六、水处理分公司实习（6.116.17）

1、在水处理分公司实习的第一天，我就跟着闫国有经理、李双庆助理去参加新办公楼的清洁生产知识培训。使我感到很激动，在培训时也积极做好笔记，在回到水处理分公司后形成文字记录，得到了领导和同事的好评。

2、在水处理分公司中，仍然先学习了水处理各岗位工作职责。包括xx等岗位要求和岗位工作职责。学习了各岗位操作规程，同时在笔记本上对此做了详细记录。

3、其次学习水处理分公司的完整工艺流程。现将生产工艺流程简述：废水处理方法为xx。电石泥经过三个回转窑进行化灰，使之形成灰乳，再通过灰乳泵泵入中和搅拌楼进行中和反应，出口泥浆PH值为6-9。反应充分后进入幅洗沉淀池进行一次沉降，幅流沉淀池出水上清液进入曝气池进行曝气氧化反应，同时利用风管进行充氧和搅拌，使之充分反映，使二价铁较好的氧化为三价铁。幅流沉淀池沉淀下的污泥通过刮泥板将泥浆刮出，用泥浆泵直接打入泥浆池，待压滤。一沉池、二沉池沉淀下的污泥通过吸泥机将泥浆排入泥浆池后，待压滤。泥浆压滤之后形成的压滤水可作为二次水化灰及供钛的除雾使用，形成的泥饼外运渣场进行堆放。

4、最后在水处理实习中，我能按时遵守工作制度，干工作积极主动，得到闫经理、王经理、内勤云玉婷的指导、帮助和鼓励，我很激动，事实也证明了，我在水处理实习中，同事们对我的认可，我非常感谢他们。

七、高泰分公司实习（6.18-6.20）

1、在高泰分公司实习中，学习了高泰各岗位工作职责。包括熔硫、焚流转化、干吸、废热锅炉等岗位要求和岗位工作职责。还学习了各岗位操作规程，同时在笔记本上对此进行了详细记录，以备日后学习。

2、现将高泰分公司生产工艺流程简述：以xx为生产原料，经皮带机送入快速熔硫槽，利用xx通入槽内盘管中间接加热，把固体硫磺熔融为液体，经过xx后送入液硫贮槽贮存。液体硫磺经过xx，利用xx将液硫通过xx雾化送入焚xx送来的经xx干燥后的空气在焚硫炉内燃烧反应生成SO2炉气后，用浓硫酸吸收制成硫酸，并运到成品酸罐贮存。

八、热电分公司实习（6.21-6.25）

1、在热电分公司实习中，主要学习了联络信号的使用规定和说明、巡回检查制度、设备定期轮换试验制度、事故调查处理制度、发电机运行规程、电气事故处理规程及处理事故时各值班人员的责任等内容。同时在笔记本上对此进行了详细记录，以备日后学习。

2、现将巡回检查制度简述：为保证设备安全、经济运行，值班人员必须依照规程的要求，每两小时对设备巡回检查一次。随时掌握设备运行情况，及时发现和处理异常现象和设备缺陷。巡检人员应根据负荷和季节、天气、环境变化以及对“带病”运行的设备，增加检 3

查次数。同时在巡检中，对于所发现的一切异常和设备缺陷，要做好记录，及时汇报。

至此，实习第二个月结束，对五家分公司生产工艺流程进行熟悉，了解。

九、xxxx实习（6.26-7.31）

时隔两个月再一次回到xx的感觉真好，还记得第一次来是新进员工安全学习培训，当时也见到了贾科长，在跟他交流时，我就明确提出想来xx工作，利用前两年我在安监局工作的经历和经验，结合在市、区安监局认识的领导，我想我在佰利联的工作应该能更好的开展。结果现在终于到xx实习，让我激动的不得了。

1、初来乍到，首先还是先学习公司各类安全管理制度，认真学习化工安全知识。

（一）化工企业在生产经营及储存、运输、使用等环节上，具有的特点：一是生产原料具有特殊性。化工生产使用的原材料及半成品成品，种类繁多，并且绝大部分是易燃易爆、有毒有害、有腐蚀的危险化学品；二是生产过程具有危险性。在生产过程中稍有不慎，就容易发生有毒有害气体泄漏、爆炸、火灾等事故，酿成巨大的灾难；三是生产设备设施具有复杂性。化工产品的生产需经过化合、聚合、高温、高压等程序，生产过程、生产设备、设施也复杂；四是生产方式具有严密性。目前的化工生产方式已转化为仪表自动操作，从而进一步要求操作严格周密，不能有丝毫的马虎大意，否则就容易导致事故的发生。

（二）危险化学品事故原因分析：一直接原因。如设备、设施、工具盒附件有缺陷，个人防护用品缺少，生产环境不良等；操作失误造成安全装置失效，使用不安全设备，物体存放不当，违反操作规程，忽视个体防护用品用具的使用等。二间接原因。缺乏或不懂安全操作技术知识，没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。

2、参与对各分公司、外来施工单位的安全检查。xx带领我对全厂各分公司主要工段及岗位进了排查，目的是让我尽快对全厂重点安全检查部位熟悉和了解。xx重中之重的三个部位是：xx。每天两次对硫磺库进行检查并签字。在雷雨天气，通知高泰分公司制定应急预案，并摆放好防汛沙袋。

3、开展2012我公司防雷设备设施的检测工作。7.5-7.12期间，我及各分公司xx陪同市防雷技术中心樊xx主任对我厂区厂房、大型设备进行了防雷检测。重点检测部位简述如下：各分公司车间配电房及钛一新矿棚、新酸解楼烟囱、避雷针、钢架、净化楼、料仓；钛二七层结构烟囱、回转窑厂房及钢架、水解楼东部钢架；钛三钛白粉仓库、东西厂房；高泰硫磺库、硫酸、液硫储罐、硫磺制酸1#线干燥塔、吸附塔及热电、铝铁、燃气等分公司进行了防雷检测。具体的检测报告需要三、四周的时间才能得出。这是我在xx实习以来第一次独立完成的工作，为了能完成这次防雷检测工作，我上网查找了相关防雷资料并结合往年的防雷检测资料，配合樊主任顺利的完成了我厂区设备设施防雷检测工作。

4、参加《OA办公自动化管理平台培训》。7.16-7.17我及同事xx代表xx在新办公楼五号会议室参加《OA办公自动化管理平台培训》。OA系统包含协同管理、公文管理、我的事项、个人办公、知识管理、公布信息、领导日程、会议管理、个人设置九大模块。OA，即办公自动化。是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。使用OA系统，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。

5、对锆业分公司二氧化锆车间推板窑进行巡查。7.19锆业分公司二氧化锆车间推板窑点火，我代表xx前去督导检查。由于是新设备，预计烘窑时间为三周（8.9），烘窑温度渐增高。推板窑是一种连续式加热烧结设备，按照烧结产品的工艺要求，布置所需的温区及功率，组成设备的热工部分，满足产品对热量的需求。把烧结产品直接或间接放在耐高温、耐磨擦的推板上，由推进系统按照产品的工艺要求对放置在推板上产品进 4

行移动，在炉膛中完成产品的烧结过程。每天至少要去现场巡查一次，查看电焊线路是否符合要求，登高作业安全设施是否齐全。

6、接手xx等工作。前期已让各分公司上报各岗位人员接触毒害物质调查摸底表。毒害物质是指高温、噪音、粉尘、硫酸、盐酸、氢氧化钠、硫化物等其他有毒、有害等，而员工在职业活动中长时间工作接触到这些物质后会形成职业病。组织员工学习相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。上报接触毒害物质摸底表的目的是每年一次的员工体检到了，公司会统一组织接触毒害物质岗位的员工进行职业健康体检。这不仅为了员工身体健康着想，同时也体现出公司以人为本的理念。虽然刚刚接手此项工作，面对前所未有的考验，但是我会努力，我相信我能做好这项工作。

至此，实习最后一个月结束，对xx工作内容及全厂安全工作标准熟悉，了解。

十、存在的问题

我曾在xx工作过两年，对企业的xx工作有一定的基础。在来到佰利联后发现所有检查的内容都很细，管理制度也十分严格。通过三个月的实习，收获良多，并且自己也有了具体的业务，各项工作都有了明显的进步，但是还是有少许不足；

1、巡检经验不丰富。在日常检查中，有些情况必须有非常丰富的安全管理经验，才能看出。在以后的工作中，我会细心观察，时刻学习，使自己看问题看的更透彻。

2、隐秘巡查部位不熟悉。在xx实习较短，虽然对厂区重点及重要部位比较了解，但是可能在其他隐秘部位没有巡查到，可能会存有安全隐患。在以后的工作中我会多在厂区巡检，学会发现问题，从而更快的将隐患部位登记并及时下达整改通知。

十一、下步工作安排

只有掌握了各项安全知识才能更有效的预防各类事故的发生，才能更好的针对化学危险物品的特点作好员工安全防护及预防措施。才能纠正员工在生产操作中习惯性的违章违纪，从而提高了督促员工安全生产的自觉性，更好的履行xx的职责，更有力的推动了我厂稳定、有效的安全生产。

首先，夯实安全管理基础。转正后我将多学习本部门的生产及安全管理业务知识，多看安全管理方面书籍，让自己学精、学透，杜绝“一瓶不满，还乱晃”的现象。因为在化工企业中，很多岗位的技术复杂，原料品种反应工艺流程长，要求的安全性极高，安全隐患漏点多，只有做到熟悉业务，精通业务，这样才能更好的做到安全管理，这不仅是对自己负责，也是对全厂职工的安全负责，更是对企业未来的发展负责。

其次，积极参加各项安全活动、教育、培训。在公司组织的学习和活动都是针对本企业的实际情况和生产特点做出的安全活动，都是关系到职工利益的。因此我会积极配合厂区的工作，积极参加各项安全活动，从活动中，提高自身预防各类事故的能力，同时学习各类事故的应急救援演练，会使用防护用具逃生，会使有消防器具，懂得防、灭火等基本常识。这样才能在以后的工作中更好的对员工进行教育培训，并提高自己的安全管理水平。特别是安全生产存在的薄弱环节中，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分 5

析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习使员工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

最后，xx管理是一项长期的工作，在未来的工作中，我会提升自己安全管理水平的同时，进一步加强对xx工作的管理，加大xx生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章。在促进安全工作更上一层楼的同时，心里时刻牢记王xx王总对我说过的那句话“小x，安全工作可不好搞，做好安全管理工作要记住三点：一是不怕吃苦；二是不要怕得罪人；三是敢于承担责任。”继续为公司的生产安全建设进一步创造良好的安全环境。

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2012.7.30

具体工艺流程及重点环节已用XX代替：

1、防止外单位学习相关流程技术；

2、也是为了新进大学生在实习过程中能够认真的学习了解各分公司的工艺。

当然，总结代表你三个月实习的内容，不可能跟我一模一样，我这个总结也是供大家所参考。同时也是希望大家能结合自己实习工作，代入自己的真情实感，写出优质实习工作总结。

河南佰利联化学股份有限公司新进大学生请加群，河南佰利联精英联合会。

第四篇：职业心态培训心得体会

端正心态是一件非常重要的事情，心态亦能影响人的情绪，那么有关参加完职业心态培训后，相关的心得体会要怎么写呢？以下是小编整理的职业心态培训心得体会，欢迎大家一起阅读！职业心态培训心得体会1

关于心态这个话题，我曾经参加过几次培训，但是感觉于这次不同与以往。这次培训赵老师很实际并富有幽默的言语给我们上了一次课，使我受益匪浅，从而让我意识到“幸福和快乐”取决于自己的心态。谈起心态，就会想到平时工作当中处理顾客纠纷时的一些感受，对待这些事件我们应本着一个平常心站在顾客立场上帮助顾客，我想任何事情都会迎刃而解，如同赵老师讲的“用心对人，用心做事”。

我有仇人吗？放下过去坦然的面对未来，把过去的记忆珍藏放到角落永远不要打开。

在我们服务性行业当中，每天要接触到行行色色的顾客，如果在顾客发生纠纷时，我们应当主动、合理的给予解释，虽然顾客不是上帝，但是我们的衣食父母如果遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去继续工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到门店。因此我们在此事件中要问自己，是什么样原因让顾客生气，自己哪里做的好或是不好，应该怎么对待此事件。

“说到不如做到。”

一个人内心美丽很容易，但表现出美丽却不是一件容易的事。

在工作当中，我们要传达很多事件，如何能较好的传达给员工，这就要我们以身作则，身先士卒，给员工做个榜样。平时要学会先了解别人，然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式，这一点还意味着要善于花时间去了解，白金定律中说到：“别人希望你怎样对待她们，你就怎样对待她们。”

“每个人来到世上，不能选择生命的长度，但可以选择生命的宽度。”当听到赵教师给我们讲解这句话时，我感到生命对人类是多么的珍贵。在汶川大地震中遇难的同胞们，他们是多么希望生存呀，但是一瞬间就消失了，所以在我们有限时间里选择生命的宽度，让他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服务于社会。

在16号的培训当中，赵老师给我们讲了十三条职业心态，每一条都深深地印在我的脑海当中，在以后的工作中我要根据实际情况，灵活的运用。在这当中，还讲到一个学习的方法“小纸条”学习法，把每天遇到的事情记录下来，到空闲时拿出来分享一下，会对自己在工作当中有所提升。

懂得感恩是获得幸福的源泉，懂得你会发现原来周围的一切都那样美好，让我们用一颗感恩的心去追求自己的理想目标。我相信成功的步伐会越走越近。

真诚对人，真诚做事，坚持不懈，绝不放弃。

一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态决定状态，态度决定高度。

通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

培训主题：主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备职业化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。

中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。

职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。职业化素质内涵包括了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。

职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。

职业知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和-谐社会的一个基点。

职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有职业精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最起码的职业操守，职业道德都不清楚，又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神--敬业，责任，专业，规范，协作。

通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求。

我相信我们企业这笔投资--培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低。

踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训。说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。

有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自已的目标。直到今天听完了这次培训，让我的心灵再一次受到震憾。的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。

我是一个有理想，有目标的人。我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量。其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备以下几点：一、拥有良好的沟通协调能力；二、英文水平需不断地提高；三、有强烈的团队意识；四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人；五、取长补短，不能好高骛远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足。

从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养。要想公司做的很好，自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。做好自己份内的事情。困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决。我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置。多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营；不要为了工作而工作；快乐的工作。珍惜我们现在所拥有的。学会感恩。用心做事。不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法。

通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌。

第五篇：职业心态素质提升培训心得体会

职业心态素质提升培训心得体会

职业心态素质提升>培训>心得体会

（一）职业化提高职业竞争力

曾袁雅芸

'当你去做一件事情的时候，也许是被逼无奈迫不得已，也许是愿意并且积极主动的去完成，不管是两者中的哪一种你都有权利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待。'这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。

这次培训的主题是'职业竞争力与职业心态素质'.首先讲师提的是什么是职业化？职业化不同于专业化，就好比你喜欢做的事和必须做的事。什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？这是讲师让我们思考的问题之一。就业保障是外在的保护，是国家、行业、企业给予就业者的保障，看似安全，其实很危险。习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下，最终将失去自我保障；职业保障是一种主动的保护，是通过自身能力的提高来提高安全系数，让自己变得更加安全。说到这，大家都明白了，职业保障才是真正的保障。

职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完成一定职业任务的能力。然而职业能力也是具有保质期的，讲师给我们讲了很有意思的例子——以前有一位老师跟他的学生说：'你学好了这门职业的能力，一生不用操心。'他那时候是从事的发电报的工作，可是时代是发展的，社会是进步的，在如今这个年代，你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗？这值得我们深思。

现在我们在某个企业工作，我为什么工作？为了生计为了工资？我究竟为谁在工作？我是为了公司为了老板为了自己？而我又是怎么来做的？我在团队中存在的价值是什么？讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答。最浅显的感觉就是自己做好本职工作，配合同事，服从领导安排。那么问题来了，我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值？我们不要做职场的'植物人',要有积极心态，能够激发热情，增强创造力，获得更多资源。(w w w.f w s i r.c o m)自己要有学习力，对待人或事要有信任力和沟通力，领导的任务要有执行力，同事之间有合作力。

想必大家都有去超市买洗发水或者牙膏等生活用品的时候，你是把每一个牌子都仔细看一遍还是大致扫视过后选择其中一个？应该只有个别的处女座会选前者吧！这就是品牌。职业工作也是一样，累积职业结果，塑造个人职业品牌，提高职业竞争力。如果你的同事喜欢找你做事帮忙，你的领导喜欢叫你处理事项，那么你就暗喜吧，你个人的认知度已经提高，你的个人品牌已经慢慢树立。

最后，职业者的职业化境界，讲师告诉我们三点：超越愚昧、超越激情、超越善良。

职业素质提升是适合企业发展的需求。没有职业素养做基础，其他的能力都是空的。勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识、科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高职业竞争力。作为公司队伍中的一员，体会到自己也有重要的使命，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。

职业心态素质提升培训心得体会

（二）心态决定职业高度

彭达

在现代社会人才竞争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实和提高，才能胜任不断提高的工作要求与时代的发展。为了提高提升企业的整体形象与员工素质，公司特别组织了一次职业化培训，我有幸参加了这次培训，让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应该树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作。

此次给我们培训的老师深入浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语言，以及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。

其中关于什么是职业化这个课点让我很感兴趣。其实职业化并不是我们所认为的在工作上的专业程度，简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。很多人在工作中都会遇到这几种情况，自己喜欢做的事和必须做的事，(>本网网)痛苦的做事和快乐的做事。其实这个是我们没办法去选择的，作为职业人，要喜欢你以前的工作，喜欢你现在的工作，喜欢你的岗位，自觉自愿的去喜欢，干自己喜欢干的事，干一行爱一行。我记得老师说过一句话：假如谋生手段和兴趣爱好同步，是否是一件幸福的事？当下我的感觉就是，若真是如此，何乐而不为？

另一个是心态问题，人是感性的，世界是可调的，现实是可变的，天下无不可为事。在工作中你会碰到许许多多不可思议的事，有一大部分你往往觉得不能完成，缺乏条件，可是你忘了，你的存在就是将那些不可能变为可能，你就是来创造结果、贡献价值的。

我们有时抱怨公司对我们不公平，我们付出的和得到的不公平，我们忘了空中看天永远看不到外面精彩的世界。我们应当停止抱怨，停止借口，停止依赖，停止等待。非凡的付出必有非凡的回报。你付出的终会有好的结果，上帝是公平的。除此之外，我自己也反思了一下，我们在做事时，凡事都要主动，不要领导推你一下，你动一下，老板累，你也得不到锻炼。人要具有主动性，积极主动的人获得的机会往往比那些懒散的人多得多。

其实只有发自内心的工作动力，并且思考如何做好对自己的'精神管理',才能更有效的获得优势的职业竞争力。