发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料

第一篇：发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料

“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上，召开了座谈会，下发了征求意见函，广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效，根据工作的总体安排，月日，县总组织召开了**生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训，对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个问题，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据工会工作的实际情况，以高度负责的精神提出了加强和改进的措施，具体如下：

一、存在的问题

按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求，本着以人为本和对党对人民高度负责的精神，县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出问题，主要表现在：

(一)创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶，只有追求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，认为创新意识不强，主要是思想不够解放，在工作中习惯于用老模式，旧方法，按工会工作内部的小循环，就是“收经费、发工资”，认为只有多收经费，保证机关正常工作经费和文化宫人员开工资，才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响，缺乏与时俱进的精神，出现了关门搞工会工作的局面，所以工会工作搞的不活，在社会影响力不大。

(二)责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关，上级领导给予了充分肯定，可以说在市总有位、省总有名，县领导比较满意，产生了满足现状的心态。因此，有思想上缺乏上进心，在工作上缺乏责任心，在学习上缺乏刻苦精神，对全面工作深入思考的不够，重点不突出，缺乏特色，习惯于上级部署什么工作，就干什么工作，缺乏独到创新精神，甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大，想采取一些措施大力推进一下，由于受多方面条件限制，推进的进度较慢，这也是责任心不强的表现。

(三)求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作，才能大有作为。回顾以前工作，在全局工作中有时四面出击，重点不突出，跑龙套，什么都参与，什么都没有特色，在社会影响不大。特别是品牌意识不强，没能做到把党和政府要求的，职工群众热切期盼的，工会能够做到的工作为品牌，集中力量做好，打造属于盘山县的品牌，来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神，有形式主义倾向，有时研究部署工作多，检查指导的少，狠抓落实不够，有时工作不尽心尽力，工作任务虽然完成了但工作质量不高，有拖拉现象存在。

(四)作风不够深入。表现在浮在上面多，深入基层少，深入职工群众少，研究社情民意少，总结经验教训少。由于深入基层不够，对广大职工想什么，盼什么，希望帮助解决什么，了解和掌握的不够，向党委和政府反映的也不够及时，虽然能够坚持以人为本，想多为弱群体和困难职工办一些好事实事，但由于受条件限制，加上自己努力的不够，有些该做应该办到的事没有办好。如在扶困帮困上注重了帮钱帮物，忽略了帮智能、帮技术，使有些困难职工长期摆脱不了贫困。

(五)知识和工作技能不适应当前工作需要。机关干部只限于机关集体学习，且学得不深不透，走形式，自学时间少。表现在知识面窄，拥有量少，掌握不牢固，理论联系实际不够，没有完全做到学以致用。

(六)严于律已不够。县总党组在加强党风廉政建设方面，制定了一些切实可行的规章制度，特别是在建设“四型机关”过程中也制定了一些规定，总的看能够自觉遵守，但表率作用不突出，有时在执行制度时不够严格，如对招待费控制的不严，存在一客多陪的问题。另外，在遵守机关纪律方面，有时外出办事或到上级开会，没到下班时间就回家了。

存在问题的主要原因是，学习不够刻苦，世界观改造的不彻底，立党为公、执政为民和全心全意为人民服务思想树的不牢，因此，要采取有效措施加以改进。

二、整改措施

(一)加强学习。要树立终身学习理念。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，提高政治理论素养和辨别是非能力。发扬理论联系实际的学习，加强世界观的改造，强化党性观念，增强立党为公、执政为民的意识，坚持以人为本，真心实意为广大职工服务。要进一步加强市场经济知识、现代科技、法律知识，业务知识的学习，提高综合素质，提高工作水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。

(二)扎实工作。要增强工作责任感，尽职尽责的做好新时期工会工作。一是创新思想观念，要树立与时俱进的观念，要按照新形势、新任务的要求，创造性地做好工会工作;要树立市场经济观念。按照经济规律，抓好工会工作;要树立开放搞活观念。要跳出工会看工会，站在全局看工会，要走出去多与外界联系与交流，不断搞活工会工作。二是创新工作思路。要克服封闭，保守的思想观念和习惯的工

作方式方法。树立创新意识，创新工作思路，要围绕大局服务，围绕大局工作，发挥工会组织的职能作用。工作要突出重点，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影响，因此，要从实际出发，认真抓几项有特色，有影响的重点工作，如在扶贫帮困上，经济技术创新上，非公有制企业建会上，建设“四型机关”上要集中力量，舍得投入，打造盘山的品牌。三是要创新工作机制。要积极推进工会工作社会化。要彻底解决自我封闭，内部循环的思维模式，要向开门办会、**兴会方向发展，努力实现工会工作社会化。如积极探索私企建会与工商部门合作等等。

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第二篇：发展软环境建设民主生活会上的自检自查材料

3月份，县委、县政府召开了建设“四型机关”既经济发展软环境建设动员大会，按照县委、县政府的部署，确定今年是“软环境建设年”。县总机关认真开展了

“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上，召开了座谈会，下发了征求意见函，广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效，根据工作的总体安排，月日，县总组织召开了**生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训，对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个问题，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据工会工作的实际情况，以高度负责的精神提出了加强和改进的措施，具体如下：

一、存在的问题

按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求，本着以人为本和对党对人民高度负责的精神，县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出问题，主要表现在：

(一)创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶，只有追求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，认为创新意识不强，主要是思想不够解放，在工作中习惯于用老模式，旧方法，按工会工作内部的小循环，就是“收经费、发工资”，认为只有多收经费，保证机关正常工作经费和文化宫人员开工资，才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响，缺乏与时俱进的精神，出现了关门搞工会工作的局面，所以工会工作搞的不活，在社会影响力不大。

(二)责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关，上级领导给予了充分肯定，可以说在市总有位、省总有名，县领导比较满意，产生了满足现状的心态。因此，有思想上缺乏上进心，在工作上缺乏责任心，在学习上缺乏刻苦精神，对全面工作深入思考的不够，重点不突出，缺乏特色，习惯于上级部署什么工作，就干什么工作，缺乏独到创新精神，甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大，想采取一些措施大力推进一下，由于受多方面条件限制，推进的进度较慢，这也是责任心不强的表现。

(三)求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作，才能大有作为。回顾以前工作，在全局工作中有时四面出击，重点不突出，跑龙套，什么都参与，什么都没有特色，在社会影响不大。特别是品牌意识不强，没能做到把党和政府要求的，职工群众热切期盼的，工会能够做到的工作为品牌，集中力量做好，打造属于盘山县的品牌，来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神，有形式主义倾向，有时研究部署工作多，检查指导的少，狠抓落实不够，有时工作不尽心尽力，工作任务虽然完成了但工作质量不高，有拖拉现象存在。

(四)作风不够深入。表现在浮在上面多，深入基层少，深入职工群众少，研究社情民意少，总结经验教训少。由于深入基层不够，对广大职工想什么，盼什么，希望帮助解决什么，了解和掌握的不够，向党委和政府反映的也不够及时，虽然能够坚持以人为本，想多为弱群体和困难职工办一些好事实事，但由于受条件限制，加上自己努力的不够，有些该做应该办到的事没有办好。如在扶困帮困上注重了帮钱帮物，忽略了帮智能、帮技术，使有些困难职工长期摆脱不了贫困。

(五)知识和工作技能不适应当前工作需要。机关干部只限于机关集体学习，且学得不深不透，走形式，自学时间少。表现在知识面窄，拥有量少，掌握不牢固，理论联系实际不够，没有完全做到学以致用。

(六)严于律已不够。县总党组在加强党风廉政建设方面，制定了一些切实可行的规章制度，特别是在建设“四型机关”过程中也制定了一些规定，总的看能够自觉遵守，但表率作用不突出，有时在执行制度时不够严格，如对招待费控制的不严，存在一客多陪的问题。另外，在遵守机关纪律方面，有时外出办事或到上级开会，没到下班时间就回家了。

存在问题的主要原因是，学习不够刻苦，世界观改造的不彻底，立党为公、执政为民和全心全意为人民服务思想树的不牢，因此，要采取有效措施加以改进。

二、整改措施

(一)加强学习。要树立终身学习理念。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，提高政治理论素养和辨别是非能力。发扬理论联系实际的学习，加强世界观的改造，强化党性观念，增强立党为公、执政为民的意识，坚持以人为本，真心实意为广大职工服务。要进一步加强市场经济知识、现代科技、法律知识，业务知识的学习，提高综合素质，提高工作水平，增强拒腐防变和抵御风险能力。

(二)扎实工作。要增强工作责任感，尽职尽责的做好新时期工会工作。一是创新思想观念，要树立与时俱进的观念，要按照新形势、新任务的要求，创造性地做好工会工作;要树立市场经济观念。按照经济规律，抓好工会工作;要树立开放搞活观念。要跳出工会看工会，站在全局看工会，要走出去多与外界联系与交流，不断搞活工会工作。二是创新工作思路。要克服封闭，保守的思想观念和习惯的工

作方式方法。树立创新意识，创新工作思路，要围绕大局服务，围绕大局工作，发挥工会组织的职能作用。工作要突出重点，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影响，因此，要从实际出发，认真抓几项有特色，有影响的重点工作，如在扶贫帮困上，经济技术创新上，非公有制企业建会上，建设“四型机关”上要集中力量，舍得投入，打造盘山的品牌。三是要创新工作机制。要积极推进工会工作社会化。要彻底解决自我封闭，内部循环的思维模式，要向开门办会、**兴会方向发展，努力实现工会工作社会化。如积极探索私企建会与工商部门合作等等。

(三)转变作风。在建设“四型机关”和经济发展环境建设年中，要切实转变作风，以良好形象和过硬的作风带动机关搞好“四型机关”建设。要树立诚信意识，履行承诺，打造诚信机关，做到各项服务都要讲信誉，树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定，努力做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争。要保持党的优良作风。要真诚为企业和职工服务，做到热情周到，文明办公。要经常深入基层和职工群众中搞调查研究，了解职工想什么、关注什么，尽量为困难职工办好事实事，为他们解决一些实际问题，为他们排忧解难，使县总工会真正成为职工之家。

第三篇：发展软环境建设-生活会上的自检自查材料

发展软环境建设-生活会上的自检自查材料

3月份，县委、县政府召开了建设“四型机关”既经济发展软环境建设动员大会，按照县委、县政府的部署，确定今年是“软环境建设年”。县总机关认真开展了“四型机关”和经济软环境建设工作。在认真学习的基础上，召开了座谈会，下发了征求意见函，广泛征求意见。为了进一步推进县总“四型机关”和软环境建设取得较好成效，根据工作的总体安排，月日，县总组织召开了**生活会。县总机关干部认真总结了工作中的经验和教训，对照“经济发展软环境”建设重点解决的七个题目，深进查找了在思想、工作、作风等方面存在的题目，剖析题目产生的原因，并根据工会工作的实际情况，以高度负责的精神提出了加强和改进的措施，具体如下：

一、存在的问题

按照“立党为公、执政为民”和“两个务必“的要求，本着以人为本和对党对人民高度负责的精神，县总机关干部认真查找了在思想、工作、作风方面存在的突出题目，主要表现在：

创新意识不强。创新是事物生存发展的灵魂。工会工作要上新台阶，只有追求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，以为创新意识不强，主要是思想不够解放，在工作中习惯于用老模式，旧方法，按工会工作内部的小循环，就是“收经费、发工资”，以为只有多收经费，保证机关正常工作经费和文化宫职员开工资，才能保持稳定。由于受旧的思想观念的影响，缺乏与时俱进的精神，出现了关门搞工会工作的局面，所以工会工作搞的不活，在社会影响力不大。

责任心不强。县总机关多次被省总、市总、县委评为先进单位、文明机关，上级领导给予了充分肯定，可以说在市总有位、省总有名，县领导比较满足，产生了满足现状的心态。因此，有思想上缺乏上进心，在工作上缺乏责任心，在学习上缺乏刻苦精神，对全面工作深进思考的不够，重点不突出，缺乏特色，习惯于上级部署什么工作，就干什么工作，缺乏独到创新精神，甚至有的工作任务完成的也不够好。特别是当前推进私企建会难度较大，想采取一些措施大力推进一下，由于受多方面条件限制，推进的进度较慢，这也是责任心不强的表现。

求真务实精神不强。工会只有围绕党和政府工作大局开展工作，才能大有作为。回顾以前工作，在全局工作中有时四面出击，重点不突出，跑龙套，什么都参与，什么都没有特色，在社会影响不大。特别是品牌意识不强，没能做到把党和政府要求的，职工群众热切期盼的，工会能够做到的工作为品牌，集中气力做好，打造属于盘山县的品牌，来进一步推动工会工作全面发展。在工作上缺乏求真务实精神，有形式主义倾向，有时研究部署工作多，检查指导的少，狠抓落实不够，有时工作不尽心尽力，工作任务固然完成了但工作质量不高，有拖拉现象存在。

作风不够深进。表现在浮在上面多，深进基层少，深进职工群众少，研究社情***少，总结经验教训少。由于深进基层不够，对广大职工想什么，盼什么，希看帮助解决什么，了解和把握的不够，向党委和政府反映的也不够及时，固然能够坚持以人为本，想多为弱群体和困难职工办一些好事实事，但由于受条件限制，加上自己努力的不够，有些该做应该办到的事没有办好。如在扶困帮困上注重了帮钱帮物，忽略了帮智能、帮技术，使有些困难职工长期摆脱不了贫困。

第四篇：行风建设自检自查

泸西县公交公司2011民主评议行风工作

自检自查报告

根据泸西县人民政府办公室文件（泸政办发[2011]122号）,泸西县人民政府办公室关于印发泸西县2011年民主评议政风行风工作实施方案的通知的要求，针对存在的问题和不足，提出具体的措施和办法，一一落实，能整改的立即整改，一时不能整改的有计划的安排

一、公交站点的检查

公交车停靠站点上还存在有私家车的停车位，使得公交车无法正常的进站停靠，乘客上下车存在重大的隐患。7月26日，我公司配合交通局对此在全县范围内做了详细调查，发现有如下站点存在以上问题：客运站两个站点、高丰宾馆站点、交警队站点、农业银行站点、农村信用社站点、保险公司两个站点、农贸市场站点。另外一个重大隐患为：九华路上恒远意通和华联超市两个站点，无论私家车、出租车和非法运营车辆都在违章停靠，使得公交车无法正常进站停靠，每当公交车停靠的时候都会造成交通堵塞，乘客上下车都在道路中间。

整改建议：

一、取消停靠站点上的停车位。

二、交警和城建加强对站台的维护和监督，加大对乱停乱放车辆的监控力度。根据城市公交站台的管理，站台30米内禁止停靠非公交车辆。

二、车辆消防汽材的配备检查

夏季炎热，气温与去年同期增长了不少，为了防止意外事故的发生，公司组织检查了各车辆对消防器材的配备情况，对没有配置应急小锤和灭火器的车辆作出警告处分并及时配置，保证车车有灭火器，车车有应急小锤。

三、安全宣传教育

为了加强对驾驶员同志的安全教育，公司在公司各显眼处悬挂张贴安全宣传标语、格言和警句等，组织驾驶员观看交通安全警示教育宣传片及交通安全公益广告片，并邀请交警队的指导员亲自现身说法，做到安全永在心中，全面提高全体人员的安全意识。

四、信息服务

在政策法规、办事流程、收费标准、服务承诺等方面，做到应公开尽公开的原则；

服务质量严格把关，发现投诉、处罚当事人，提高所有从业人员的优质服务意识，细节化服务标准，树立良好形象，严禁有门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众等问题。

五、车辆更新

对行驶年限到期的车辆做到严格把关，该报废的时候就申请报废，预计在今年10月份的时候将更换10辆新车。

公司一定会在上级主管部门领导下，结合本公司实际，尽快完善各项管理制度，做到以人为本，更优质地服务广大乘客。

不妥之处，敬请上级领导提出批评意见。

泸西县公交客运汽车有限责任公司

2011年8月15日

第五篇：04年民主生活会上的自查总结

2004年民主生活会上的自查总结

2004年民主生活会上的自查总结 2004年8月17日

2004年3月自从事组织、统战工作以来，本人严格按照上级的要求，认真履行自己的工作职责，求真务实，踏实做好党委政府分配的各项工作。通过“下级提、自己找、领导点”等方式，广泛征求群众意见，经归纳梳理，现将本人工作存在的问题和整改情况报告如下：

一、存在问题 1．

工作力度不够、提高工作效率； 2．深入实际不够，加强协调配合； 3．学习不够全面、不够系统。

二、问题剖析 1．关于“工作力度不够、提高工作效率” 的问题，本人是今年3月任镇组织委员，的确对工作不熟悉，由于对业务知识学习不够全面、不系统，导致在实际操作中把握不住工作的重点，致使工作比较被动。2．关于“深入实际不够、加强协调配合”的问题。今年本人主要从事组织、人事、宣传、统战工作，另外要负责党政办公室工作，软件业务工作和向上级报材料相对要多些，但下村时间较少，特别对驻村工作深入实际较少，造成工作不够深入。如所驻的坝浪村，有工作时经常只是一个电话安排了事，认真督促却较少，从而使工作缺乏细致的调查研究。3．关于“学习不够全面、不够深入”问题。本人在日常学习中，只注重加强对业务知识的学习，而对其他方面的知识学习得较少，学习内容较为单一；学习上只是走马观花式的学习，只知其然而不知其所以然，学习不够深入，缺乏深入细致研究，从而造成在实际操作过程不能做到得心应手、运用自如。

三、整改措施

1．加强学习，不断提高政策理论水平和自身综合素质。今后，不断加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中全会精神等党的理论知识；认真学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政许可法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等法律法规知识；深入钻研业务知识，不断提高自己的政策水平和业务技能；严格执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及中央领导同志提出的“四大纪律、八项要求”，规范自己的行政行为。通过学习，使自己牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、价值观和科学的人才观。广纳贤才，积极为党组织建立一批靠得住、有本事、文化水平高、年轻有为的高素质干部队伍。切实做到任人唯贤、知人善任，充分发挥党委政府参谋作用。

2．求真务实，切实转变工作作风。深入实际，密切关注人民群众关心的热点难点问题，及时有效地为人民群众解难事、办实事，努力把工作做得更细致更深入，注重调查研究，克服过去“说在嘴上、写在纸上、而未落实到行动上”的不良作风，在思想上牢固树立“权为民用、利为民谋”的思想。充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，积极探索科学的工作方法，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力。同时加强工作力度，提高工作效率。

3．搞好协调配合，进一步加强与其他领导和同志多开展一些交心谈心活动及思想上沟通。尊敬领导、团结同志，善于学习和借鉴他人的先进经验，虚心听取意见，取其精华、弃其糟粕，切实改进工作方法，不断提高自身素质和执政能力。总之，半年来，本人在工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的

差距。在以后的工作中，本人一定会克服不足、转变作风，以实事求是的思想态度，以求真务实的作风，以“务实树形象、苦干求发展”的创业精神，倍加努力地工作，争做让人民群众满意、让组织满意的干部，树立起新时期公道正派的良好组工干部新形象，为峨溶小康社会全面发展奉献自己的青春。