XX县委组织部党风廉政建设自查报告(2011年第四季度)

第一篇：XX县委组织部党风廉政建设自查报告(2011年第四季度)

XX县委组织部2011年第四季度

党风廉政建设自查报告

按照县委、县纪委的文件精神要求，在广泛征求党内外群众意见和建议的基础上，结合工作，现对从五个方面认真自查，并做以简单汇报，请同志们给予批评指正。

一、存在问题

（一）思想学习方面。自已重工作，轻学习思想严重，虽平时能坚持学习，但只局限于读书看报，对党的各项方针、政策缺乏系统学习，理论的指导作用没有充分发挥。

（二）工作作风方面。虽能够努力工作，较好完成了经济各项目标任务，但存在不能经常性深入到基层，帮助群众解决一些实际困难和具体问题，致使自已在指导各项工作中往往只照顾绝大多数群众的利益，考虑不够全面，使工作效率不能尽善尽美。工作上从不搞形式主义，无官僚主义，不弄虚作假。

（三）党风廉政建设方面。能够按照上级党风廉政建设方面的要求，扎实安排、统筹部署，但由于党风廉政

建设涉及面广，有些细节性工作考虑还不周到，还需要进一步加强。

二、分析原因

针对以上存在的问题，深刻分析原因，我认为主要

原因有：重工作轻学习思想。整天感到工作头绪多，没有时间学习，再加上自己的惰性，放松了对理论知识的学习。有时虽能抽出一些时间来学习，但不能长期坚持。自认为在基层工作了十几年，有一定的基层工作经验，而疏于学习，有时因工作繁忙而缺乏与干部的谈心交流、沟通，对安排的工作考虑不周全。

三、整改措施

1、加强理论学习，提高素质。今后要挤出时间加强党在农村的各项路线、方针、政策、法律法规以及党的理论知识的学习，领会其精神实质，不断提高自己的领导水平和理论素质，坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自查、自省、自警、自励，不断提高自已用理论指导工作的能力和执政能力。

2、开拓进取，狠抓工作落实。不断地学习，自觉刻苦钻研，努力提高自己的工作能力，创新工作思路，结合镇情实际，大胆工作，要深入基层了解民情，全方位多角度探寻经济发展新途径，促进经济发展，增加农民收入。

3、加强党风廉政建设，提高服务能力。加强党风廉政建设，严格按照党员领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的言行，牢固树立理想信念，把握时代发展新形势，进一步增强大局意识、责任意识、优惠意识，在强化服务意识上下功夫，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守国家法律法规，踏踏实实工作，堂堂正正做人。

总之，在今后工作中，要进一步转变作风，改进不足，提高自己，做好本职工作，为镇的经济繁荣、生产发展、人民生活的水平的不断提高而奋斗。

2011年12月6日

第二篇：大委报党风廉政建设自查报告

大委报„2011‟22号

中共巴州区大和乡委员会

巴州区大和乡人民政府

2011党风廉政建设责任制工作

自 查 报 告

区纪委：

2011年，我乡党风廉政建设和反腐败工作以党十七届五中、六中全会、省委九届八次全会精神为指导，认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市、区纪委的部署，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、突出重点、执纪为民、狠抓落实，有力推动了我乡党风廉政建设工作不断取得新成效，为我乡经济社会又好又快发展提供了坚强的政治纪律保障。现将自查情况汇报如下：

一、以落实党风廉政建设责任制为基础，着力建立健全坚强有力的领导体制和工作机制

（一）构建责任体系，落实党风廉政建设责任制。年初，乡党委制定并下发了《关于2011年大和乡党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》以及《大和乡2011年推进惩治和预防腐败体系建设考核细则》，进一步明确了乡级领导班子成员责任分工，细化了科级领导班子及班子成员的考核办法。加大了对牵头部门的考核力度，提出了农村基层党风廉政建设的责任要求，党风廉政建设责任制进一步落实。

(二)注重整体部署，推动工作全面开展。一是在乡、村两级干部工作会上专题安排全乡党风廉政建设和反腐败工作，提出2011年工作重点是认真执行党风廉政建设责任制，进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、转变作风、提升效能，突出重点、执纪为民、狠抓落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。二是召开了2011年纪检监察会议, 回顾总结了2010年党风廉政建设和反腐败工作，安排了2011年推进惩治和预防腐败体系建设工作。

(三)构建同步责任，严格执行“一岗双责”。乡党委、政府认真履行党风廉政建设责任制职责，同时要求各村、各部门在制定工作目标、安排工作任务时，都把反腐倡廉建设工作与社会、经济工作一起部署、落实、检查、考核，单位“一把手”认真落实“四个亲自”，坚持做到“四个特别”、“三个铭记”。明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，加强了权力制约和监督，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。各村、各部门认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。认真执行责任追究制，对工作不力的单位和个人给予严肃处理。通过多举措狠抓责任制工作，促进了全乡各项中心工作的开展。

二、以构建基层惩防体系为主线，着力落实领导干部廉洁自律相关规定

(一)强化教育，建立健全反腐倡廉的自律机制。一是突出教育的针对性。2011年大和乡将乡、村换届后对乡、村、组三级干部的教育培训和科级干部《廉政准则》、基层干部《廉洁履行职责若干规定》的学习贯彻作为宣传教育的重点，全年共培训乡、村、组干部及大学生村官共120余人，共组织副科级以上干部学习《廉政准则》5次，受教育人数达13人。二是突出教育的时效性。每逢重大节日，及时发出通知提出要求，并辅之以督促检查，有效地防止了公款吃喝、滥发钱物、送礼受贿、公车私用等问题的发生；干部职务变动时，对新任职干部及时进行廉政谈话；干部有信访问题时，采取函询、信访约谈等方式，促其说明情况，及时纠正，防微杜渐。三是加强换届纪律教育。乡党委对学习宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求提出了明确要求。在召开民主测评推荐大会前专门向包括“两代表一委员”、普通群众代表、普通党员代表在内的参会人员函送了《通知》和《换届纪律明白卡》。深入全面的换届纪律教育为实现阳光换届、公道换届、满意换届提供了强有力的保障。(二)注重监督，建立健全反腐倡廉的约束机制。一是全面落实领导干部个人有关事项报告制度，全乡副科级以上干部填报个人事项报告登记表为13人，占应报告人数的100%，通过领导干部个人有关事项报告制度的执行，领导干部的工作、生活等个人事项更加透明。二是认真落实公车治理专项工作，通过召开会议、下发文件进行宣传部署及认真的清理、审核。三是加强对“一把手”权力运行的监督。

（三）强化制度建设，建立健全反腐倡廉的保障机制。围绕领导干部廉洁自律、源头防腐建章立制，着眼健全完善使干部少犯或不犯错误的制度体系。一是深化廉政风险防范机制建设。今年在全乡全面开展廉政风险防控机制建设工作，通过召开工作推进会及研讨会、安排纪委分组对各部门进行工作指导等办法，全乡深入查找廉政风险点、认真制定防控措施和核定风险等级。廉政风险防控机制建设工作的开展，有效增强了各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，拓宽了预防腐败的工作领域，推进了权力运行的程序化和公开透明，推动了反腐倡廉建设与日常工作的高度融合。二是把推进基层“三务公开”作为反腐倡廉制度建设的重要举措，将党务公开作为党内民主制度的一项重点工作，通过公开促进办事规范，有效杜绝腐败行为的发生。全乡2011党务公开覆盖率达100%，村级“三务公开”达100%。乡党委成立了以党委书记为组长的党务公开领导小组，落实了乡党务公开制度，制定了党务公开实施意见，健全了党务公开各项规章制度。

三、积极开展廉政文化建设，着力营造廉洁从政良好氛围

以活动为载体，将廉政思想与文化艺术有机结合，廉政文化活动影响深远。为认真贯彻十七届六中全会精神,11月17日,举行了“学习贯彻十七届六中全会精神，全面加强党风廉政建设，廉政文化大发展大繁荣推进会”。同时，乡党委、政府积极打造大和乡廉政文化教育基地。乡文化站组织街道年老居民，在全乡开展丰富多彩的廉政文化活动，让廉政文化宣传扎根基层。全乡形成了干部带头，群众热情参与的浓厚廉政文化氛围。

四、以强化基层基础工作为抓手，农村党风廉政建设进一步落实

(一)完善工作措施、组织机构和相关制度，农村党风廉政建设工作逐步规范。一是2011年制定了《加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，落实了中央提出的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》要求。二是结合换届，充实和完善了乡纪委班子成员，配齐了乡纪委副书记，今年8月对乡纪检干部进行了为期3天的业务培训，提高了乡纪委的工作实力。三是规范民主决策机制，保障群众参与决策。进一步完善村民议事制度和村民代表大会制度，全面推行了“四议两公开一监督”重大事项民主决策制。四是完善公开机制，维护群众知情权。强力推行“三务公开”，通过成立村级“三务公开”工作组，加强对村级“三务公开”的指导、督促、检查，现村级“三务公开”已实现了公开内容全面、公开程序规范、公开形式多样和时效，保障了农民群众的知情权和监督权。

(二)加强监督检查，切实维护农民利益，农村党风进一步好转。今年以来，我乡加大监督检查力度，坚决纠正和查处损害农民群众利益的行为。从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真纠正和查处违纪违法的突出问题。一是检查耕地保护制度和节约集约用地制度执行情况，查处各种违法违规乱占滥占耕地行为；二是认真检查农村土地承包政策落实情况，依法规范流转行为；三是督促有关部门严把征地审查关，重点审查征地补偿标准、被征地农民安置情况等，采取措施确保补偿及时足额到位、社会保障落实等问题；四是加强对农业和农民直接补贴、农村基础设施建设投入、农村综合改革等政策措施落实情况和支农惠农资金管理使用情况的监督检查。通过监督检查，有力维护了农民群众切身利益。

五、以强化违纪案件查处为保障，严厉惩治腐败力度进一步加大完善信访举报、案件检查、案件审理、处分执行等内部运行和监管制度，安全文明办案水平不断提高。

一年来，全乡共受理群众信访举报7件次，办理上级领导批示的信访件3件，办结率100%。严肃案件查处，有力地惩治了腐败行为，震慑了腐败分子，教育了广大干部，表明了乡纪委反腐败的鲜明态度和坚定决心，增强了人民群众反腐败的信心。

回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府及区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要进一步贯彻落实科学发展观要求，围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供更加强有力的政治保障。

二O一一年十二月二十一日

第三篇：传染病第四季度自查报告

三板桥镇卫生院2010年第四季度

传染病自查报告

为了预防、控制和消除传染病在我镇的发生与流行，保障全镇人民的健康，对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众，使我镇的传染病管理纳入正规，我们对我院传染病管理进行了自查，现报告如下：

一、管理机构

院领导对全镇的传染病管理非常重视，成立了以院长、防保组长为组长、副组长，院职工主要成员的“突发公共卫生事件领导小组”；从组织机构上保证了传染病的规范化管理。

二、规章制度

在组织机构成立以后，以《传染病防治法》为依据，建立了一系列的规章制度，作到了对传染病的管理有法可依、有据可查。

三、人员职责

从院领导到传染病管理的相关人员，进行了具体的分工，作到了分工明确，相互配合，职责分明。对疫情报告、疫情登记、传染病管理、传染病疫情管理检查、传染病疫情资料建档、传染病疫情管理奖惩均有专人负责，传染病管理科还对传染病计划免疫、传染病管理、疫情报告检查、访视、督察、死亡病例调查等工作进行了具体分工，作到了各司其职，各尽其责，工作有条不紊。

四、人员培训

我们为了规范传染病的管理，对全院医务人员进行了培训，组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神，反复学习了我院有关传染病管理的各项规章制度，提高了医务人员对传染病的认识和专业水平。

五、具体工作

（一）、发病概况

根据我院监测报告数据统计，全年报告传染病4例，1例其它疾病，2例水痘，1例细菌性痢疾，已作传染病登记、网络直报并报县CDC，无甲类传染病报告、无突发公共卫生事件报告。

（二）、疾病监测分析

1、本季度门诊人数基本持平，发热病人数、腹泻病人数无明显增加。

2、本季度共诊断水痘1例，无甲类传染病报告、无突发公共卫生事件报告。

六、不足之处

1、人员学习不够；

2、制度还需进一步落实

3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善。

三板桥镇卫生院

2010年12月25日

第四篇：社区党风廉政建设第四季度工作总结

社区党风廉政建设第四季度工作总结

社区党总支第四季度认真贯彻落实党风廉政建设主题责任制，立足社区实际，切实加强党风廉政建设工作。现将2018年第四季度工作总结如下：

一、社区班子集体责任落实情况

1.抓班子，加强组织领导。深入贯彻区委、区纪委和街道党工委关于基层党风廉政建设的工作部署，研究制定百合社区2018党风廉政建设工作计划，签订责任书，指导各成员开展社区党风廉政工作，细化工作任务，明确落实责任。

2.抓学习，强化思想建设。社区党总支每月组织召开一次党风廉政建设工作会议，第四季度学习传达有关党风廉政建设的会议、文件、讲话精神共计7件次。学习内容包括《渝北区整治违规收送“红包”礼金和违规吃喝问题工作方案》、《关于四起违纪违法典型案例的通报》等。四季度学习教育开展3次、宣传活动开展3次、10-12月做好党务居务公开情况、财务监督、纪律作风监督等。

3.抓纪律，持续纠正“四风”。全面贯彻落实中央八项规定精神，加强社区干部教育监督管理。10-12月向街道报送查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作发现问题情况和处理情况共计0次。加强对党的纪律执行情况监督检查，四季度暂未发现重大违规违纪行为。在办公室悬挂去向牌随时接受群众监督；不准在上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票、购物、浏览与工作无关的网站；加强制度约束力，清理、新建、完善各项制度；加强干部日常教育监督，尽力做到零投诉。

4.抓日常管理，选好用好干部。社区干部签订扫黑除恶承诺书11份，坚决查处为民办事吃拿卡要，不作为，乱作为的行为，坚决查处涉黑“保护伞”。社区党员干部如实填报本人及亲属基本情况表，接受组织审查，将社区工作者是否享受相关惠民政策情况对外公示，接受群众监督。经审查核实，百合社区党员干部暂无涉黑涉恶问题出现。严格执行相关规定，做好内控。切实加强对人财物的监督管理，凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过两委会讨论研究，形成集体决议后执行。

5.抓监督，强化廉政宣传教育。社区11月向街道党工委报送社区党员干部“蛛丝马迹”问题和处置情况共计1人次，及时发现问题并纠正。社区组织党员、团员青年和居民群众积极参与党风廉政学习教育宣传活动。发动党员、团员青年和居民群众参与扫黑除恶宣传活动200余人次。提高了辖区居民对黑恶势力犯罪行为的认识，极大地调动了群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性，为坚决打击黑恶势力营造了良好的舆论氛围，切实提高了知晓率和满意度。

6.抓廉洁自律，起好表率示范作用。11月社区班子带头学习和遵守《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，强化自身廉洁自律。暂无一例社区干部“吃、拿、卡、要”及损害群众利益的行为发生。

二、社区书记“第一责任人”责任落实情况

1.社区书记参与制定百合社区党风廉政建设工作计划，并细化工作任务，明确落实责任。12月21日社区书记向党工委进行述责述廉。四季度社区书记主持召开党风廉政工作会议3次，主持传达学习文件7件次，分析社区每月党风廉政建设情况，做的好的继续发扬，有问题及时发现和处置。社区书记带头遵守《干部任用条例》相关规定，对社区干部平时工作情况加强监督和引导。

2.在社区党员组织生活时每季度讲1次党课，并组织和参与了“庆中秋迎国庆”暨扫黑除恶文艺演出等各项党风廉政建设宣传活动。11月社区为党员和居民共制作廉政挂历160余份。

3.社区领导班子成员之间开展谈心谈话交流6人次，开展与下属廉政谈话9人次。对社区个别干部有倾向性的问题及时进行重点约谈并督促整改。

4.利用社区市民学校，广播、宣传栏、文艺演出等宣传阵地和形式开展移风易俗、崇德尚廉文化活动，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。10-12月举办“中秋国庆”廉政文艺演出、向党员和居民赠送廉政挂历、开展党风廉政知识问答活动。

5.带头学习贯彻落实中央八项规定、扫黑除恶专项斗争精神，要求广大党员自爱自律，做好示范引领，特别是社区工作者，排查自己配偶、子女和其他亲属、朋友圈、生活圈是否有人员涉黑涉恶；发现问题要坚决自纠自律、互查互纠并及时向组织汇报

第五篇：党风廉政建设第四季度责任制报告

润发（2010）82号

中共润镇委员会

关于落实第四季度党风廉政建设责任制的

报

告

县党风廉政建设责任制领导小组：

今年来，在县委、县政府的正确带领先，按照县廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。年初以来，通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全镇的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。做到了把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，.保证了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、加强廉洁自律各项工作，促进领导干部廉洁从政

以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与廉洁从政有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，撰写述职述廉报告，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全镇人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪等现象。二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。各支部把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。三是建章立制，从源头上预防治理腐败，坚持民主集中制原则，认真执行重大事项民主决策制度，规范完善了镇村财务管理制度。全面实行“村账镇管”制，加强了对村级组织的日常经济审计，严格村级财务管理；有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务公开制度，增强透明度，杜绝暗箱操作，做到有法可依，按章办事。

三、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在工作实践中，带头抓学习，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。党组中心组每月集中学习1次，围绕一个专题，进行学习交流。全体机关干部基本保证每周一上午学习的制度；围绕学习中共中央1号文件内容，我们安排了9次专题辅导，由班子成员结合自身工作实际，每人确定一个主题，自己准备材料，带头进行学习。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照县纪委的要求，在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习。三是利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用成克杰、胡长清等重大典型案件和我乡发生的村领导干部违法违纪等事件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实“先锋工程”和领导班子建设年活动整改措施相结合；与健全完善监督机制相结合；立足实际，讲究实效。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本镇的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。

四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

继续坚持了信访工作制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。所反映的问题在镇党委的高度重视下，得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年6月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。

在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防滋生腐败等方面虽做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽。在干部的教育、管理和监督上还存在一些问题，自身表率作用还需进一步提高，在下一步工作中要进一步加强自身修养，严格要求自己，创新工作思路，不断加强党员干部队伍廉政建设，深化党风廉政建设工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

中共润镇委员会 2010年12月9日