姜敏述职述廉述学报告[五篇模版]

第一篇：姜敏述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

姜 敏

（2011年12月13日）

2011年，我受所在单位昭通市委市政府政策研究室委派，到镇雄县以古镇担任新农村建设工作队队长、黑塘村指导员（10月底到永善县任挂职副县长）。一年来，我始终坚持与时俱进，不断增强自身综合素质，认真履行岗位职责，现总结报告如下：

一、强化学习意识，坚持在勤学多思中提高政治理论素养 始终坚持把学习作为立身之本、为政之本摆在首要位置，努力做到“三勤”，切实提高自身的政治理论素养和业务水平。一是勤于学习。自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，不管工作多忙，总是挤出时间，认真向书本学习，虚心向老同志、老干部请教，诚恳向基层同志取经。重点学习了党的十七届六中全会精神、省第九次党代会和市第三次党代会精神，通过学习，更加增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，并用以指导工作实践。二是勤于思考。把自身工作职责置于构建和谐社会这个总要求中来思考和部署，紧紧围绕促进农民长期稳定增收这个重心，把它作为工作的出发点和落脚点，积极寻求解决问题的途径和办法。紧紧围绕加强指导员管理，发挥指导员作用，探索新农村指导员有效管理模式。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究，了解村情民意，虚心向群众学习，改进工作方法，完善发展思路，努力创造新方法，探索新路子。

二、加强党性修养，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性

我始终坚持在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉加强党性锻炼，按照“八个方面良好风气”的要求，切实改进自己的作风。一是严格遵守党的政治纪律，坚定正确的政治3-

规划，三年内总面积达到4万亩。积极参与、指导新农村建设项目的规划，实地查看规划实施的村庄情况，认真比选，力争把有限的资金发挥出最佳的效益。二是宣传发动，营造氛围。组织人员深入村组，利用村民大会、村干部会议等有利时机加大新农村建设宣传力度。三是典型示范，培训提高。在新农村建设上逐步整合力量打造亮点，省级重点村建设以基础条件较好的村为重点实施。今年4月在以古召开全县核桃丰产栽培现场培训会，从省林科院聘请的专家对农民进行了嫁接技术培训。四是心系群众，为民办实事。累计为以古镇争取到省级重点村建设项目5个，资金75万元；争取到2万元为当地改善办公条件，慰问贫困农户，为他们送去钱物1万余元。积极向有关部门呼吁，争取到抗旱救灾资金10万元。通过努力，指导员工作取得了明显成效，农民生产生活条件得到改善，产业结构调整取得新突破（现已种植核桃7656亩，木漆5000亩），群众精神面貌和村容村貌明显改观，基层组织得到加强。

四、强化清廉意识，坚持在遵纪守法中树好自身形象

严格要求自己，自觉遵守党和国家的法律法规，自觉筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。在工作中自觉遵守各项规章制度，坚持按程序、按原则、按规定办事。在对外交往中，能够廉洁自律、公私分明，时刻保持清醒的头脑，堂堂正正做人，清清白白行政。

一年来，我虽然围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与组织的要求和群众的期望还存在差距。主要是学习的广度和深度还不够，深入基层调研不够，分析问题、解决问题的能力还不够强，由于各种主客观条件所限，一些工作没有做到精益求精。今后的工作中，我将进一步理清工作思路，创新工作措施，不断开创工作新局面。

第二篇：(张玉敏)述职述廉述学报告

2016年述职述廉报告

颍阳镇副镇长 张玉敏（2016年12月30日）

我于今年5月底任颍阳镇副镇长，主要分管工业经济、环保、科技、商务、安全生产和统计等工作。任职以来，在镇党委、政府的正确领导下，在同志们的大力支持配合下，我立足本职工作岗位，扎扎实实做好各项工作，切实加强党风廉政责任制建设，各方面都取得了较好成绩。现将自己一年来的工作和党风廉政建设责任制落实情况总结报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

干部调整后，我分管的工作比以前有了较大变化，自己深知，要抓好自己分管的各项工作，必须尽快熟悉情况、进入角色，必须具备扎实丰富的理论功底和业务知识，必须不断加强学习，提高自身的业务素质和能力。半年来，自己一是坚持不懈地学习理论著作，逐步提高自己分析问题、解决问题的能力；二是以提高工作能力为着力点，努力学习现代管理知识和各种专业知识，力求使自己的知识面更广，业务本领更过硬；三是深入学习习总书记重要讲话精神及科学发展观的内容，进一步树立自己正确的世界观、人生观和价值观。

二、真抓实干，认真抓好分管工作

（一）工业经济方面

颍阳是个农业大镇，工业经济是短板，多年来GDP数据始终走在全市的末位。近年来，由于国家产业政策的影响，一方面煤矿停产，另一方面缺少支撑带动作用的大块头地面企业，工业经济的发展是举步维艰。特别是近几年来，受煤矿企业关停和大气污染防治工作的双重影响，工业的发展更是雪上加霜，全镇限上企业锐减至14家。面对这种情况，自己提出了坚持“两手抓”的思路：一方面利用抓住煤炭企业技改升级的机遇，努力实现煤炭企业的安全生产与科学开采，从而巩固提升传统产业；另一方面围绕农民创业园区，大力招商引资，积极引进新兴产业。在工作中我牢固树立“一切为项目让路”的理念，建立了项目建设台账，强化跟踪服务，落实加快项目建设的奖励政策，为项目建设营造良好、宽松的施工环境。为了项目征地、发改委立项、环评审批等工作尽快结束，多次放弃休息时间到群众家中做思想工作。经过不懈的努力，全镇工业经济呈现出好的发展趋势和态势。（2016年，全镇规模以上工业总产值完成19.7千万元，占计划21.65千万元的92.2%，主营业务收入完成19.05千万元，占计划21.45千万元的90.6%，规模企业增加值完成5.35千万元，占计划60.3千万元的91.9%；规模企业实现利润1.2千万元，占计划1.6千万元的80.6%，规模企业上交税金2.8千万元，占计划3千万元的93.7%。工业固定资产投 入完成6.25亿元，占计划10亿元的62.5%。全镇共启动工业项目6个，）其中：其中投资超亿元项目1个，超5000万元项目2个，重点建设项目有：王堂村风电项目、、颍北村古纶国文化旅游项目、年产值6千万的金博化工厂二期项目、欣农科技有限公司二期项目、国鑫小区商场建设项目等。

（二）招商引资工作

2016年，全镇开工建设招商引资项目3个，项目总投资23.59亿元，已到位资金4.5亿元，分别是：河南锦福新材料项目、镇区污水处理厂建设项目、金星煤业洗煤炼焦项目等。已签合同项目3个，合同金额26.86亿元，计划引进资金25.3亿元，王堂村风力发电项目、庞村铁路煤炭物流项目、颍河大夏等超市经营项目已全部落地，目前正在营业。正在洽谈项目2个，涉及项目金额13.3亿元，分别是：王堂村采煤沉陷区核发电开发项目、裴塘村节能照明器材项目。

（三）包村工作

一是积极推广“适应新常态”工作方法，践行“三严三实”的具体要求，每月安排刘寨、王堂两村全体农村党员、两委干部中开展了“两学一做”暨贯彻实施《廉政准则》集中教育活动、坚持“问责制度”，定期召开全体党员会及农村两委干部座谈会，及时将我镇的各项主要工作部署传达到村，确保党在农村的战斗堡垒作用。二是抓好所包村端午节、“建党节”等敏感时期的信访稳定工作，并做好日常信访值 班和矛盾化解工作。三是抓好村容村貌综治工作，确保新农村建设再上新台阶。

（四）环保大污染防治工作

2016年我镇合理达标排放企业17家，发展使用环保节能型天燃气锅炉浴池5家，关停严重污染浴池一家，规范养殖户二级沉淀模式排放污水96户，取缔了S323线两侧的煤场、沙场、料场共19家。目前，全镇2016年空气质量检测共计145天为优良，雾气天气仅有9天，为颍阳人们创造一片碧水蓝天的好环境。

（五）商务工作

在抓好安生生产的同时，自己精心协调阿里巴巴网、淘宝网入驻颍阳，创建农村淘宝网店6家，开创颍阳农产品网上流通的先例、培训了1.6万名农民学会网上购物。

三、严于律己，切实加强廉洁自律工作

（一）加强学习，不断提高遵规遵纪的自觉性。一年来，自己深入了学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚决贯彻党中纪委、省纪委和市纪委关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。

（二）狠抓落实，提高抵御腐朽思想的能力。一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是能够主动摆正位置，到位不越位，献策不决策，参与不干预，事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向镇党委、政府汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。

（三）严于律己，自觉遵守廉洁自律有关规定。一是严格遵守“五个不许”、“八条禁令”，不存在违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的情况，从未“跑官要官”，也从未利用职务影响经商办企业或从中介活动谋取非法利益，洁身自好，从未参与赌博活动；二是高标准要求自己，做到先国家后集体再个人，从未拖欠公款。

一年来，自己虽然取得了一些成绩，但是与党组织和人民群众的要求与期望相比，还有较大差距。如思想有时偏于稳健、工作还有急躁情绪等等。在今后的工作中我将进一步克服不足，扬长避短，在镇党委、政府的领导下，与全镇干部群众一道奋力拼搏，为进一步加快新城化和新型工业经济建设进程，努力构建平安、富裕、文明、绿色、和谐新颍阳奉献自己的力量。

第三篇：述职述廉述学报告

2009年述职述廉述学报告

2009年，在县委、县人民政府的正确领导下，在班子成员与各部门的支持下，我紧紧围绕县委和县政府的决策部署，严于律己，扎实工作，在推动全县教育事业发展的同进，个人的能力也得到了锻炼和提高，现将一年来履行岗位职责和遵守廉洁自律情况汇报如下：

一、强化学习，不断提高驾驭工作的能力

始终把学习放在提高自身思想理论水平和工作能力的重要位置，坚持做到了学有所思，学以致用，一年来，我坚持以中心组学习为载体，认真学习党的基础理论和基本政策，特别是重点学习了十七大、国务院32号文件精神。深刻领会科学发展观，深入贯彻中央、自治区、自治州有关决定精神。同时，结合县委“金钥匙ABC”行动，积极参加了“双语”学习培训。通过针对性的钻研学习现代科学、教育发展、现代管理和法律法规等方面的知识，使自身素质和科学判断形势的能力和理论的运用水平不断得到提高。工作中，主动向实践学习，向领导学习，向同事和群众学习，增长了服务教育的能力和水平。

二、务实创新，认真履行岗位职责

（一）抓党建，全面落实党建工作责任制。一是抓班子，形合力。今年在学校干部选拔中,按照民主推荐、考核考证原则，重新配备了肖尔布拉克镇中学、那拉提乌拉斯台学校、阿热勒托别 镇学校、则台镇一中领导班子，把那些肯干事、能干事、干成事的党员干部选拔到领导班子中来，优化了学校领导班子整体结构。二是抓队伍，提高素质，发挥先锋模范作用。通过建立“青蓝工程”“党员示范课”“手拉手”结对帮扶、“家长开放日”等活动，充分发挥了党员自身作用、搭建了党性锻炼的平台。重视党员发展教育培训工作，认真指导高中生业余党校和初中生业余团校工作，注重在教育、科研一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员，积极推行党员发展责任制。2009年，局党委发展党员24人，其中学生党员11人。三是班子成员相互尊重、相互支持，对招生、教师调配、教师职称评定、校长任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，营造了班子团结民主、和谐融洽的氛围。

（二）抓核心，“两基”迎“国检”工作任务圆满完成。

本人始终把做好“两基”迎“国检”工作做为促进全县教育事业协调、快速发展的核心工作。面对时间紧、要求高、任务重、责任大的“国检”任务，我带领局领导班子严格按照县委、县政府的决策部署，积极协调各级党政、各有关部门落实“两基”责任。为解决部分学校操场面积不达标的难题，走东家进西家，反复做工作，积极协调相关部门给予房产、土地评估，最终使学校校园面积达到国家验收标准，其中投入192万元对县中心小学、县三小校园扩建住宅户进行征迁补偿；投入121万元完成了新源 镇中学、阿勒玛勒中学、塔勒德镇四大队学校周边农户土地征迁工作，在为“两基”建设腾挪了新的空间的同进，也为县城建工作也作出了一定的贡献。在迎检工作中，组织机关干部在全县11个乡镇学校蹲点40天；带领“两基”办成员不间断的对乡镇“两基”工作进行拉网式复查验收；组织A1-A6“两基”指标组对全县乡镇“档案”工作进行反复督导检查。2009年2月，我县接受了自治州人民政府督导团对我县“两基”巩固提高工作的过程性督导检查，并得到了上级领导的认可。2009年5月，我县接受自治区“两基”工作拉网式检查，受到自治区督导团的好评。在“两基”最后冲刺阶段，我组织局机关干部精心制作“两基”展板、设立“两基”展厅、制作“两基”专题片及“两基”画册、编撰《“两基”文件汇编》《材料汇编》《学校特色建设论文集》，在后期的接待培训、后勤保障方面更是投入了大量的时间和精力。2009年9月，新源县代表自治区，作为全疆四个受检的地州县市之一，作为北疆片区唯一的受检县，接受了“国检”，在得到国家“两基”验收团的高度评价后，新源县以高质量、高标准通过了国家检查验收。

(二)抓发展，学校办学条件得到极大改善。认真贯彻落实县委九届十六次全委扩大会议提出惠民工程，始终把加快学校基础设施建设，改善学校办学条件当作一项民心工程，高度重视，认真组织实施。2009年认真落实自治区“两基”迎“国检”项目，完成投资189万元的坎苏乡中学教学楼；落实中央新增投资初中 校舍改造建设工程项目。完成投资1456万元完成12370平方米的吐尔根乡、坎苏乡等6所学校宿舍楼、食堂建设工程；落实自治区消除2007年底D级危房建设工程项目。完成投资773万元县中心小学等3所学校7896平方米的教学楼、宿舍楼建设工程。完成全县44所学校16.96万平方米的校舍加固工程改造任务，在全州率先完成44082平方米，总投入2238万元的抗震防灾工程项目建设任务。完成了财政拨付的690余万元的仪器设备的采购任务，补齐了学校图书资料，装备了25万元的标准化书架和5000套学生课桌凳及讲桌。为项目学校配备246万元的学生宿舍设备。

(三)抓关键，两支队伍建设显著加强。一是积极创新管理机制，加强教育行政管理，提高教育执行力。实施了《新源县中小学行政管理规范》《新源县中小学校长管理办法》《新源县中小学目标考核评价方案》《新源县中小学班主任管理办法》和《新源县中小学教学常规管理办法》等规章制度。二是制定出台了《新源县校长管理办法》，建立了校长交流、竞聘、退出机制。建立了校长述职述廉制度，完善责、权、利相统一的科学合理的考核评价奖励机制。同时，逐步建立并完善教师业务考核制度。三是强化过程管理，实施“两检两述一评”制度，增强了学校领导的责任感和紧迫感。四是在全州范围内招聘91名小学“双语”特岗教师缓解了基层民语学校开展“双语”教学师资匮乏的压力。同时，积极探索和建立教师培养、评选、管理的激励新机制。2009年，局党委评出10名学科带头人、20名教学能手、50名骨干教师，121名优秀教师，24名优秀教育工作者，10名“三育人”先进个人，21名优秀班主任，12名德育标兵。

(四)抓质量，教育教学质量稳步提高。以实施基础教育课程改革为平台，大力推进素质教育。完善了校长高考目标考核奖励制度，努力形成“一把手亲自抓，分管校长具体抓，联系领导、年级组长、班主任、课任教师合力抓”的氛围，共同构筑高效的复习备考平台，2009年全县教育教学质量再上台阶。全县本科上线考生1824人，上线率53.62%；专科上线2965人，上线率87%。县一中(哈语高中)高考成绩的平均分继续位居州直八县一市哈语高考榜首，县二中高考成绩在伊犁河谷各县继续保持领先地位。内高、内初学生录取人数继续增加，2009年考取内地高中班128人，占州直县市的34.3%。疆内初中班录取63人，占八县一市之首。

（五）抓培训，干部“双语”水平得到有效提升。按照县委《全面加强基层干部“双语”学习培训的意见》的要求，教育局迅速在在局机关展了“金钥匙ABC”行动，展开了机关干部“双语”培训工作。成立由我为组长，分管“双语”的副局长为副组长的 “双语”学习培训工作领导小组，形成了领导干部亲自抓，带头学的良好学习氛围。严格制定了“双语”培训工作制度、“双语”学习考勤制度，由教研中心“双语”教研员每日授课，机关干部每天学习“双语” 1小时。学习过程中采取民汉干部“一帮一”或“多帮一”结对子互帮小组。同时，为使局机关干部“双语“学习培 训形成长效机制，明确了把学习效果好不好作为干部年终考核干部工作业绩的重要内容，将干部“双语”学习效果与年底工作考核“挂钩”，与评先选优挂钩，在机关干部中有效的形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（六）抓稳定，打造平安校园，构建和谐校园。

一是不断加强反对民族分裂，维护社会稳定，打造平安和谐校园的教育活动。“7.5”打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，局党委多次召开会议，安排部署教育系统广大教职工深入开展以“增进团结、反对分裂、维护稳定”为主题的大声讨、大揭批活动。抽调理论水平高、政治素质强的教师组成“大声讨、大揭批”宣讲团、工作组、小分队，深入到各学校、社区、幼儿园进行“面对面、一对一”宣讲，抽调150余名局机关干部和学校教师参加应急分队、国庆安保巡逻、进驻社区等各项工作。在掀起了愤怒声讨“三股势力”的滔天罪行的热潮的同时，也有力地巩固学校社会主义教育阵地。二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与各学校签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。三是认真实施“阳光工程”。制定了党务、政务公开工作实施意见，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。四是强化安全管理。坚持做到了“三到位”，即：管理制度到位、责任落实到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全应急预 6 案和学校安全预警机制，定期组织人员对学校安全工作进行督促、检查，发现隐患及时整改。注重培养学生自我防范意识，进行抗震防灾演练，培养学生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉洁自律

按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，真正做到摆正位置不揽权，廉洁自律不谋私，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，时刻做到自重、自警、自励。

一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委、县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2009年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新源县的教育事业作出新的更大的贡献。

第四篇：述职述廉述学报告

述职述廉述学报告

2013年，在集团公司和公司的正确领导下，以做好工作，廉洁从事，不忘学习为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建设责任制、岗位责任制等有关规定，针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕本职工作的总体工作要求，在切实做好自身建设。现按照公司的有关通知精神，就本人今年来执行述职述廉述学等情况，报告如下：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，加强学习，努力提高技术水平。

首先是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，我认真学习了党的十七大、“两个条例”、“规定”、“工作规划”、“实施纲要”及集团公司和我公司纪检监察工作会议精神，工作中处处发挥先锋表率作用，树立了良好形象。在廉政建设方面，能够严格按照党风廉政若干规划，深入贯彻“两个条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上、理论上有了新的提高，努力做到文化知识、政治理论、实践经验等方面的与时俱进。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。其次是坚持廉洁从政，自觉接受职工监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务。

二、学技术，强素质，提水平，好工作

按照“管业务管生产必须同时管安全”的原则和“抓系统、系统抓”的工作要求，认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法规，积极协助生产科科长做好所分管工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚持“管业务、管生产、必须管安全”的原则，努力提高技术管理水平。主要工作如协助科长组织制定本科室各项制度，确保安全责任落实到人，协助科长做好矿井单位（单项）工程设计，按工程设计有关规定，编制工程设计书，协助科长做好采掘零星工程管理，根据现场及时安排和验收零星工程质量，参于编制矿井长、中、近期采掘接替规划，并根据矿井实际情况调整，协助科长对采掘作业规程和安全技术措施进行审核，复审和修改，协助“双基”管理员做好采掘系统“双基”建设，协助风险预控管理员做好采掘系统风险预控，协助科长对“四个一”工程进度进行指导和考核，协助科长及时完成采掘报表和总结，并及时上报有关单位，协助科长召开每月顶板管理例会、技术管理例会，采掘隐患排查会议并做好会议纪要，协助科长对健全采掘工作面矿山压力观测系统，管理现场观测工作，协助科长对采掘工程质量管理，对工程质量中有关技术参数进行监督和纠正，协助科长对采掘工程进行质量标准化建设，协助科长推广新技术、新工艺、新材料的推广使用，协助科长对采掘系统存在隐患进行检查和落实处理，协助科长编制应急救援预案，并进行演练和总结，完成领导交待的其它任务。始终坚持按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。以

自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围。新的一年，要继续解放思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转变思想观念，不断开阔视野，调整工作思路，创新思维方式，主动融入到我公司的改革实践中。要针对公司的实际，加快新知识的学习，向群众学习，向实践学习，扎实提升工作能力和水平，在工作岗位上做出新的成绩。

总之今年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。今后，我将进一步贯彻落实好党风廉政建设各项规定，同时树立起为广大干部职工服务意识。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。

第五篇：述职述学述廉述学报告

述职述学述廉述学报告

浑南新区市政园林管理处

杨启斌

二O一O年一月十八日

2010年述职述学述廉述学报告

2010年，是东陵区、浑南新区、航高基地“三区”合署办公、实施建设“大浑南、新沈阳”重大战略决策的第一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，作为园林处的主要领导，我团结率领全处干部职工，以绿化养护管理工作为中心，以“确保绿化养护管理水平上台阶”为目标，扎实推进园林绿化和其他各项工作，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的学习、工作、廉政情况总结如下：

一、认真学习，提高自身综合素质

（一）学习政治理论。始终坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。重点学习了党和国家领导人关于科学发展观的著作与论述，学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，提升了自己的政治理论修养。

（二）学习业务知识。自己虽然在从事园林绿化工作的十几年中，积累了比较丰富的实践工作经验，但为了弥补不是科班出身的不足，适应园林处科学发展的需要，在繁忙的工作之余，挤出时间坚持学习园林绿化专业理论知识，及时捕捉吸收园林绿化工作的新信息、新思路、新技术、新方法。

二、扎实工作，积极完成各项工作任务

（一）绿化养护管理工作

绿化养护管理工作，是我处的 “立处之本”，也是我作为

处领导的工作重心所在。我组织引导全处职工，集中精力，多措并举，下大力气强化绿地的常态管理和日常养护。

一是做好绿化植物养护。严格贯彻执行养护质量标准和操作规程，针对不同树种和生长要求，适时做好日常养护管理工作。

二是做好硬件设施维修管理。维修安装亮化灯饰投光灯828盏，新铺电缆3500米，提升了公园亮化效果；铺设排水管线146米、砌雨水井4个，大大缓解了公园雨季积水严重的问题；修补破损园路，粉刷清洗休息桌凳、卫生箱等，改善了园容园貌。

三是做好清扫保洁。公园实行一日两清扫，全天候保洁，垃圾日产日清。除了正常的日常保洁外，组织多次的突击清理，保证公园卫生环境的干净整洁。

四是整治露天烧烤。从5月1日至10月8日，全处28名在岗职工放弃双休日及节假日休息时间，分为两组，轮流上岗，在园内进行拉网式巡视，日均劝阻制止烧烤30-40起。

五是做好防汛。进入5月份以后，按照新区防汛工作总体要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作领导小组和防汛突击队，建立了汛期值班制度。我亲自带头，三天三夜未回家，坚守在防汛值班岗位上，保证了公园安全度汛。

（二）绿化工程建设

大浑南的开发建设正在如火如荼展开，十二届全运会的主会场也设在浑南，浑南绿化工程项目定会大量增加。我认为在做好绿化养护管理工作的基础上，园林处不应固步自封，而是要抢抓机遇，积极投入到大浑南绿化建设中。正是在这种思想指导下，我处承揽了桃仙路绿化工程，这是浑南新城的第一项绿化工程，为了打响我处挺进大浑南的头一炮，施工期间，我不辞辛苦，风尘仆仆，天天坚持深入远在三环以外的施工现场，做好指挥协调调度工作，保证了工程顺利竣工，工程质量赢得上级领导一致好评，被誉为“样板工程”。

（三）党建工作

我作为单位的一把手，并身兼党支部书记一职，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。

一是抓党员干部学习教育。以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我处特点，采取灵活多样的学习形，保证了我处的政治学习落在实处。

二是抓组织和制度建设。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

三是抓作风和廉政建设。认真组织党员学习和贯彻落实各种廉政规章和文件精神，教育党员加强党性修养，廉洁自律；根据年初和区纪委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，切实使党风廉政责任

制落实到人，责任到人，全处2010年全年无一人违纪。

（四）职工队伍稳定和建设工作

一是做好思想政治工作。我注重从细微处解决职工思想问题，经常性地深入基层、深入群众，采取谈心等多种方式，与干部职工进行及时和全面的沟通，交流思想，征求意见，密切党群、干群关系，促进园林处的稳定和谐发展。

二是保证职工按时足额开资。在2009年底全部解决拖欠职工工资问题的基础上，2010年经过与上级部门积极协调，维护费基本能够及时到位，同时作为处领导，我坚持以保证职工开资优先为原则，精打细算，减少各种不必要支出，使园林处资金状况有了较大好转，保证了职工按时足额开资和保险、住房公积金的正常缴纳。

三是积极为职工谋福利，关心职工生活。积极筹措资金，在元旦春节、“五一”、“十一”三大节为在职和离退休职工发放生活补贴；为办理退休的职工购买纪念品，为直系亲属住院、去世的职工发放慰问金，使他们感受到集体的温暖和组织的关怀；在公园管理房安装电取暖设施，保证基层职工温暖过冬。

三、廉洁勤政，保持良好形象

一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事。一是思想上始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，按照党员领导干部的标准严格要求自己；二是工作上保持严谨作风，发扬党的光荣传统和优良

作风，自觉抵御腐朽落后思想观念的侵蚀；三是在心系群众、服务群众，我把工作的着眼点放在为群众服务上，在头脑中牢固树立群众观点，努力实践党的群众路线，真正在思想感情上贴近群众。敢于承担责任，尽己所能反映和实施一些能够同群众切身利益相关的意见和措施。

通过总结回顾一年来的情况，自己认为还存在一些问题和不足：一是政治理论和业务知识学习的深度、广度不够，二是对干部职工的管理方面还有待加强。今后，我将带头重视学习，提高自身综合素质，加大对干部职工队伍的管理力度，为园林处的科学发展贡献全部力量。