肇东市实验幼儿园后勤工作计划

第一篇：肇东市实验幼儿园后勤工作计划

肇东市实验幼儿园后勤工作计划

--2008年

一、工作重点

1、创设良好和谐的育人环境。

（1）、硬件设备添置。为了使幼儿有一个更好的学习和生活环境，将为班级和餐厅进行现代化的装修。添置班级部分教玩具，充实幼儿教学。做好消毒柜及各种厨具的检修，完善消毒工作。更新厨房和餐厅餐具，保证食品安全卫生落到实处。

（2）、营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，说普通话，常听到礼貌用语，教师配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。

（3）、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。

2、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。

（1）、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。

（2）、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂

琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。

（3）、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。

3、加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。

4加强保育员队伍的管理。

（1）、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。

（2）、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。

5、加强膳食管理。

（1）、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。

（2）、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换

好工作服再进入加工间工作。

（3）、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中42小时。

（4）、提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店（点）的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于8月底与定点商店的相关负责人签订合同。

（5）、把好采购――加工――分发――食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。

（6）、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应，同时还应备有充足的开水（特别是夏天），使幼儿对开水的需求得到保证

6、做好创安工作

（1）、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。

（2）、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。

第二篇：肇东市实验幼儿园简介

肇东市实验幼儿园简介

肇东市实验幼儿园，原名机关幼儿园，始建于1951年，位于南直路三道街，占地面积6700平方米，建筑面积1747平方米，拥有三层教学楼及1200平方米的室外幼儿游乐场，是我市唯一的一所国办省级一类幼儿园。现有在岗教职工37人，学历达标率100%，其中：幼师学历11人，大专学历15人，本科学历6人。教师职称的评定率100%，小学二级教师4人，一级教师10人，高级教师13人，小学超高教师3人。全园共有学前、大、中、小及特长教学班13个，今年幼儿在籍最高峰达278人。拥有分园1所，幼儿在籍最高峰达100人，共计378人。

市委、市政府、市教育行政、业务部门和社会各界都给予了我园亲切的关怀和大力支持。为打造幼教知名品牌，创建国办一流特色园，2003年7月实验幼儿园新任领导班子，率领全园教职工，拼搏进取，抢抓机遇，在实施“二次创业”的三年工作中，尽最大所能谋求发展。工作中，我们牢固树立以“科学创新促发展”的思想，尽最大所能谋求发展，本着“人性化管理，人文化关怀”的理念，以“全面发展，综合提高”为宗旨，严守“科学启智，快乐育人”的八字园训，从强化管理入手，以优化育人环境为突破口，营造以“合作、交流、商量、分享”为特征的园文化，不断强化幼儿的综合素质的提高，处处体现让幼儿多动手、多动脑、多参与、多乐趣、快发展的幼教主旋律，努力争创“七个一流”，即：“一流的师资队伍；树立一流的教育理念；营造一流的育人氛围；运用一流的服务态度；创造一流的餐饮质量；开拓一流的教育管理模式；达到一流的开发育人效果”真正成为我市幼教的龙头。同时，我园在完成第一个目标的基础上，2006年初我园又提出了今后五年的发展目标，即：“建双高：高标准、高品位；奔两化：特色化，现代化”，创省级示范幼儿园，我园教职工为实现目标，正以饱满的热情、好学的精神、百倍的信心投入到现在的工作中。

一、强化内部管理、创行风建设典范

实行了分层次管理，引进竞争激励机制，出台了全园教职工目标管理量化考核细则和配套管理的十项制度，强化行业作风建设，狠抓师德师风，严格贯彻落实“双十六条”内容，分别与教职工签定责任状。以“红花奖”、等名师工程的系列活动为依托，让每位教师尽显身手，尽现才能。对教职工的工作分两大块进行考核，工作量化指标考核和工作量化质量考核，严格管理，细化操作，提高教职工工作积极性，促进生源的引进、巩固和提高。提高一线教师的岗位待遇，活化法定的班主任津贴费，尤其在生源的引进，巩固和提高上，我们专门出台了奖惩说明，设立了生源引进、巩固提高贡献奖，形成职、责、权、利四位一体化管理新格局，呈现出人人求上进，个个争上游的快速发展新局面。

二、加大投资力度，优化育人环境

近四年来，为进一步改善办园条件，完善幼儿园的软硬件设施，在市委、市政府、市教育局、市财政局及各界的大力支持下，累计投资近60多万元，不断加大育人环境的改造力度。

全面改造了幼儿食堂、锅炉房等处多年老化的整体用电线路，更换了最新型、安全的锅炉，为全园各室安装了节能的照明灯管44个；园门前砌了四个不同规格的花坛，购置了4个大型盆卉，种植了各色鲜花；修补油 刷了全园共100多个门窗；并为大部分的教室、寝室、办公室更换了质量一流的塑钢窗，购置了30多张最先进的幼儿床及120套现代化不锈钢学习桌椅；粉刷、油画及创新布置室内外墙面近13000平方米；铺砌了10000多平方米的室内地面；全面更新改造了幼儿食堂：墙面加厚、镶砖、天棚、地面翻新，安装了暖气及最新的排烟、排气装置；购置了一台380立升的消毒柜，240套幼儿不锈钢餐具。解决了二十多年来幼儿饮 食一直困惑的难点问题，确保入园幼儿健康成长；更新了教学楼房盖500多平方米和四周房檐近1000延长米，并分别在教学楼内镶钦了两面不同规格的镜子，美行、美德，为人师表；在原有两组大型滑梯、转盘车的基础上又购置了软硬件海洋球池各一组，海洋球25000多个，幼儿蹦蹦床一组，幼儿扭扭车10台，桌面及其他类玩具2000多件。组建了100平方米室内游乐宫，拥有玩具上千件；购置安装了内外有线广播12个，组装音箱 2个，扩音器1台，购置了立体声麦克风2个，班班拥有小蓓蕾广播台；组建了微机室，购买多功能立体声录音机、电视机、VCD各9台，微机9台，实现了电视化保育教育教学班班通及网络化资源共享。2006年7月在市委、市政府、市教育局、市财政局的进一步的大力支持下，全部更换了近20年来的锅炉等供暖设备，幼儿室外活动场全部铺上了彩色布道板，使育人环境进一步上档升位。

三、不断扩大办园规模，成功实现幼小衔接

散发传单40000多份，制作流动式广告2期，公益广告2处等形式宣传我园引进生源，园内设立了幼儿园热线咨询接待室并安装了热线咨询电话，为进一步提高国办园的社会知名度做出了积极不懈的努力。

先后承担了市教委、市进修校、科研所等处组织的教材论证，教研师范观摩，新课改推广、家长学校等大型活动十多次，分别为市直民办幼儿园及城乡小学学前教育作好示范和榜样。同时，又相继推出了幼儿指算新招、家园互动教学法、台湾时代佳音英语、双语教学、经典国学三字经、弟子规、古诗文等园本教材的特色教学新模式。2006年7月投资近5万元，我园最新成功引进了蒙台梭利特色教育教学班，并专门派教师赴首都北京学习，建成了蒙氏教育资源室，让幼儿在轻松、愉悦的氛围中，动手动脑，心智快速提高。特色教育的开展，深受幼儿的喜爱和家长的好评，幼儿参加各级各类比赛均取得优异成绩，使我园的声誉和知名度进一步得到提高。近年来，在省、地、各类竞技舞台上，分别有22名教师累计86人次获奖，涌现出省、地、市骨干教师共16名，共有280名幼儿分别在我园完成学前班学业，以优异的成绩择校入三友、实验、人民、新风等校读书，深受各校的一致好评。

我园先后被评为市科研先进单位，防非典规范园，安全保卫先进单位，文明单位创建标兵，教育工作先进集体，新课程改革先进集体，地市级“三八”红旗集体，女职工先进集体等荣誉称号，2003年12月被评为国家外语基础教育示范基地、省级先进家长学校。2005年1月被绥化市人民政府批准晋升为地级文明单位，现如今我园正以最佳的业绩、最优的发展、高质量的服务为实现今后五年的发展目标努力的工作着，力争在2006年末圆满完成“地级文明单位标兵”的晋升。

第三篇：肇东市实验幼儿园自评材料

肇东市实验幼儿园自评材料

肇东市实验幼儿园，原名机关幼儿园，始建于1951年，位于南直路三道街，占地面积 6700平方米，拥有三层教学楼及1200平方米的室外幼儿游乐场，是我市唯一的一所国办省级一类幼儿园。现有在岗教职工37人，学历达标率100%，其中：幼师学历11人，大专学历15人，本科学历6人。教师职称的评定率100%，小学二级教师4人，一级教师10人，高级教师13人，小学超高教师3人。全园共有学前、大、中、小及特长教学班13个，今年幼儿在籍最高峰达278人。拥有分园1所，幼儿在籍最高峰达90人，共计368人。

几年来，我们始终坚持育人为本，依法治园，科研兴园，民主办园，实施科学管理，走出了人文与科学并重、艺体特长并举的特色办园之路，每年都为各校输送大批的素质全面、均衡发展的幼儿。2004年光荣的晋升为地级文明单位，先后获得了国家外语基础教育示范基地、省级先进家长学校、地市级“三八”红旗集体，女职工先进集体，市德育工作先进集体，科研先进单位，防非典规范园，安全保卫先进单位，文明单位创建标兵，教育工作先进集体，新课程改革先进集体，等荣誉称号。

为积极争创省级示范幼儿园，实现我园“建双高：高标准、高品位；奔两化：特色化，现代化”的奋斗目标，我园自觉对照评估细则的标准，结合我园的实际情况做了大量的工作，现从以下四个方面进行自评。

一、积极争取多方支持，加大投入力度，不断提高软硬件设施建设水平

近四年来，为进一步改善办园条件，完善幼儿园的软硬件设施，在市委、市政府、市教育局、市财政局及各界的大力支持下，累计投资近40多万元，不断加大育人环境的改造力度。加大投入，优化美化教学环境，改善办学条件，对幼儿园的园舍、环境、设施进行了较大规模的建设。全面改造了幼儿食堂、锅炉房等处多年老化的整体用电线路，更换了最新型、安全的锅炉，操场全部铺设了彩色布道板，为全园各室安装了节能的照明灯管44个；园门前砌了四个不同规格的花坛，购置了4个大型盆卉，种植了各色鲜花；修补油刷了全园共100多个门窗；并为大部分的教室、寝室、办公室更换了质量一流的塑钢窗，购置了30多张最先进的幼儿床及120套现代化不锈钢学习桌椅；粉刷、油画及创新布置室内外墙面近13000平方米；铺砌了10000多平方米的室内地面；全面更新改造了幼儿食堂：墙面加厚、镶砖、天棚、地板翻新，安装了暖气及最新的排烟、排气装置；购置了一台380立升的消毒柜，240套幼儿不锈钢餐具。解决了二十多年来幼儿饮 食一直困惑的难点问题，确保入园幼儿健康成长；更新了教学楼房盖500多平方米和四周房檐近1000延长米，并分别在教学楼内镶钦了两面不同规格的镜子，美行、美德，为 人师表；在原有两组大型滑梯、转盘车的基础上又购置了软硬件海洋球池各一组，海洋球25000多个，幼儿蹦蹦床一组，幼儿扭扭车 10台，桌面及其他类玩具2000多件。组建了100平方米室内游乐宫，拥有玩具上千件；购置安装了内外有线广播12个，组装音箱 2个，扩音器1台，购置了立体声麦克风2个，班班拥有小蓓蕾广播台；组建了微机室，购买多功能立体声录音机、电视机、VCD各9台，微机8台，实现了电视教学班班通及网络化资源共享。

对幼儿园的门厅及各室进行了童趣化的装饰，使我园的面貌焕然一新，成为美仑美焕的幼儿童话世界。充实了教玩具及师、幼用书；经过装修布置后的教学楼，宽敞明亮，色彩斑斓；电子琴教室、舞蹈室、美术室、蒙台梭利教室、资源室、活动室、教师办公室、卫生室等各项教学设施齐全；园内、花草葱郁，处处洋溢着童心、童趣，富有现代化特色，是幼儿生活、学习的美好乐园。

二、利用多种形式，加强教育培训，不断提高教职工队伍的整体素质。

教职工队伍的素质关系到幼儿园的发展，长期以来我园十分重视职工队伍的素质建设。为提高教师队伍的素质，我园采取请进来、送出去的方法，开展各种专业培训，让教师更新观念、不断学习新知识。在园内先后举办了落实《幼儿园教育指导纲要》培训班、计算机培训班、法律知识培训班、新课程改革培训班、教学教法培训班等，聘请专业教师来授课，进一步开拓了教师视野。我园适时抓住机遇，选送骨干教师到市及地区观摩各类教学活动，让教师及时了解和掌握幼教行业的新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展。与此同时园内 还坚持在教师员工中开展岗位技术练兵活动，如：开展教师优秀课评比、优秀教案评比、教师优秀练功作品评比等活动，促进教职工之间的相互交流、相互学习与相互提高。另外我园积极鼓励教师，学习幼教及相关专业知识，提升自己的各项素质，合理搭配对班，使师资队伍的结构更加合理，知识化、专业化程度得到进一步提高。通过行之有效的手段，我园师资队伍的素质得以显著提高。四年来，2人晋职为小学超高教师，使我园小学超高教师总数达到了3人，小学高级教师13人，省优秀教师2名，省骨干教师2名，地区优秀教师4名，教学能手6名，学科带头人6名，7人次获省地市级公开课一等奖，2个教研组获得绥化市优秀学科教研组，教师发表国家级论文8篇，省级论文15篇，完成省级科研课题1项，在省、地、市各类竞技舞台上，分别有22名教师累计86人次获奖。

三、拓宽办园思路，开展特色教育，增强幼儿园的市场竞争力。

1、随着市场经济大潮，实验幼儿园面临市场竞争的压力越来越大，如何在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，吸引更多的生源，提高竞争力，一直是我园关注和思考的问题，为此我园顺应改革发展的需求，进一步拓宽办园思路，激发办园活力，提升幼儿园的办学理念，深化课程改革。面对当今现代教育发展的趋势，结合我园的办园实际，我们提出了“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的办园理念，坚持走特色发展之路，工作中，我们牢固树立以“科学创新促发展”的思想，本着人性 4 化管理、人文化关怀的理念，以“全面发展、综合提高”为宗旨，以“走出去、请进来、留得住、学得好”的办园思路为指导，严守“科学启智、快乐育人”的八字园训。从强化管理入手，以优化育人环境为突破口，营造以“合作、交流、商量、分享”为特征的园文化，不断强化幼儿的综合素质的提高，处处体现让幼儿多动脑、多动手、多参与、多乐趣、快发展的幼教主旋律。

2、以完善幼儿园课程结构为关键，以本课程开发为重点，以实施研究性学习为突破口，以转变教师的教学方式和幼儿的学习方式为目标，不断深化课程改革，突破了传统教学思想束缚，突破了传统教学方式的束缚，突破了传统落后教学手段的束缚。实现了教师由过去的“讲师”向“导师”转变，由过去的注重知识传授向注重能力培养转变，由过去注重教学结果向注重教学过程转变，由过去注重教法向注重学法转变，由过去注重继承向注重创新转变的“五个转变”。通过每学期对各科教学活动制定科学合理的教学活动计划，及时跟踪听课，关注个体发展，客观详细总结使教学质量明显提高。近年来，共有280名幼儿分别在我园完成学前班学业，以优异的成绩择校入三友、实验、人民、新风等校读书，深受各校的一致好评。

3、我园重视开展教科研活动及特色教育活动。抽调骨干教师，尝试新的教学方法，积极参加课题研究，潜心钻研，反复实验，精心为教学活动准备材料，使教研活动迅速在园内全面展开，并达到预期目的和效果。走特色教育教学之路是我园当前的发展 方向。目前教师们正以饱满的热情、好学的精神积极投入到这项活动之中，园内引进了蒙特梭利教育、开设了台湾时代佳音英语、千字童、蜡笔画、电子琴、舞蹈等特长班。给幼儿的艺术素质发展提供了充足的空间和保障。特色教育的开展，深受幼儿的喜爱和家长的好评，幼儿参加各级各类比赛均取得优异成绩，使我园的声誉和知名度进一步得到提高。

同时，我园还十分重视日常教学活动的开展，在《幼儿园教育指导纲要》（试行）颁发后，我园积极引用省编配套教材，组织教师认真学习，反复讨论，在掌握新《纲要》精神的同时，用好用活新教材。在日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施素质教育，优异的教育教学成果获得了各级领导的一致好评。

四、适应形势需要，强化内部管理，认真搞好各项工作。

新时期的幼教发展突飞猛进，对我园的各项工作提出了更高的要求。为真诚打造幼教品牌，执者创建国办一流特色园。全体教职员工，在园领导班子的带领下，拼搏进取，抢抓机遇，尽最大所能谋求发展。在大力实施“二次创业”的发展进程中实行了分层次管理，引进竞争激励机制，出台了全园教职工目标管理量化考核细则和配套管理的多项制度，以“红花奖”、“园丁奖”等名师工程的系列活动为依托，让每位教师尽显身手，尽现才能，提高一线教师的岗位待遇，活化法定的班主任津贴费，尤其在生源的引进，巩固和提高上，我们专门出台了奖惩说明，设立了生源引进、巩固提高贡献奖，形成职、责、权、利四位一体化管理新格局，呈现出人人求上进，个个争上游的快速发展新局面。

1、坚持以保障幼儿身心健康为出发点，积极推行幼儿保育工作，建立幼儿成长记录档案，健全各项卫生保健制度，加强对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理，科学合理的安排幼儿一日活动，全面提高幼儿保育工作的质量。同时我园在市卫生监督部门的指导下，严格按照《市餐饮业食品卫生量化标准》，对食堂进行了规范改造工作。

2、坚持以“安全第一、预防为主”的方针，抓安全工作不放松，做为幼儿安全工作重心之一。我园严格执行各项安全制度，强化安全检查、管理。将门卫、食堂、食品采购和验收、及大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时还注重结合工作实际，开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意识，防患于未然。

3、注重搞好与幼儿家长的交流和沟通。重视让家长参与幼儿园的管理，利用家长问卷调查、家访、家长开放日、亲子活动、家长学校、家园信息反馈箱等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高。时刻给幼儿提供无微不至的关怀，为家长解除后顾之忧。

在市教育局的正确领导下，在幼儿家长的指导和帮助下，我园坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳，坚持以努力争创“七个一流”即：“一流的师资队伍；树立一流的教育理念；营造一流的育人氛围；运用一流的服务态度；创造一流的餐饮质量；开拓一流的教育管理模式；达到一流的开发育人效果”为工作方针，无论在软硬件建设还是在教学、保健与管理各方面都有了质的飞跃。

如今，我园全体教职工正以饱满的热情投入在争创地级文明单位标兵，创建让领导放心、幼儿向往、家长满意的国办一流品牌园所的工作之中，取得成绩的同时，我们期盼各位幼教专家和同行们对我园的工作给予更多的指导！

第四篇：实验幼儿园后勤工作总结

后勤工作总结

花谢花开，春去冬来。不知不觉间，来实验幼儿园，已经近一个年头。幼儿园的后勤工作是一项细致的工作，事情杂而散，本在园长和老师们的支持下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。

一、后勤队伍建设。

本学期，我们有计划的加强了对保育教师的业务培训，坚持保育员教师培训再上岗的原则，不定期开展培训活动，进一步学习了《新纲要》的精神、“托幼机构常用物品消毒常规”、“托幼机构常见传染病的防治”、《保育员工作手册》和《保育员工作职责》等，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会，逐步提高保育质量，进一步提高保教水平。

根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，分发倡议书、美篇等调动教师的积极性，以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的清洗、消毒等各项保育工作，并进一步规范和落实。加大督促和检查的力度，不定期入班、入科室随机检查，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，正确配比使用。

二、营养与膳食

幼儿正处在身体发育的关键时期,饮食中科学合理的营养搭配及平衡膳食是孩子们身体的需要。本学期根据实际情况，成立了伙委会，请家长和我们一起科学合理的制定孩子的膳食，并且组织食堂工作人员学习和明确了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《餐具消毒制度》等制度，每周请厨师一同参加制定下周“幼儿食谱”，严格按照六大营养素的规定及幼儿每人每天摄入量标准，根据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱。每日观察幼儿进餐情况调整食谱。组织召开伙委会会议，公布营养分析结果，听取各方的意见，不断提高食谱质量并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探讨，真正做到让孩子们吃的营养、美味、健康，使菜肴更适宜幼儿更受幼儿的欢迎。三：卫生消毒工作

1、认真执行晨间检查制度，组织保健医每天对每个孩子进行晨检、午检，班级教师对孩子进行二次晨检和午检并对孩子进行全日观察，判断幼儿健康状况，及时筛检出患传染病病的幼儿。若发现有患传染病的幼儿入园，立即进行隔离观察。不定期在家园宣传栏或者家长群里宣传、张贴预防传染病材料，并邀请疾控中心专业人员为家长和教师做幼儿健康以及传染病预防知识讲座，让家长了解传染病知识并懂得如何预防。一系列工作的开展，有效杜绝了我园幼儿传染病的发生。

2.认真抓好卫生消毒工作，制定了一系列卫生消毒制度。同时保健医生负责指导保育员和食堂人员做好消毒工作，在准备、分发餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品及场所严格按照消毒标准进行规范消毒，各班保育员做好消毒记录。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理，有效避免交差污染。严格消0放，以确保室内物品的安全性，对户外区域进行相应的卫生区的划分每周进行卫生检查，校园卫生文化通过颁发倡议书，倡议校园内禁止吐口香糖、吸烟、随手扔垃圾，引导幼儿及家长见到垃圾随手捡起来，文明的校园需要我们大家共同的维护。四：安全方面。

1、开学期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。加强食堂进货验收工作，实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的清查、交接工作。

2、经常督促门卫工作人员做好门卫值班，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。本学期，检查灭火器x次;各类维修xx余次;检查户外大型玩具xx次等。经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。五：财物管理。

做好教师教学用品及幼儿学习用品和班级卫生用具的分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配按期到位。教学用品和幼儿用品，班级卫生用具按时无误地发到每个班级和老师、保育员手中，及时添置各种用具，保证教育教学工作顺利开展。严格物品验收和出入库登记制度，小到一支笔芯，大到一台电脑都要进行严格登记。

做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。对园内毁坏的物品根据上报的情况及时维修，确保教育教学的正常进行。

六、家园合作 我们知道家园合作是幼儿园教育的老话题,又是当今幼儿教育的重要内容,纲要中指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴”仅仅把家长看成被动的配合者，只替教师做一些辅助工作是远远不够的，教师应本着尊重、平等、合作的原则上建立家园双方新型的合作伙伴关系。在新型关系中，家长不仅关注孩子在幼儿园的日常行为、生活和学习进步，更应关注孩子在身心方面全面发展；家长不仅要积极配合幼儿园的工作，更应主动参与到幼儿园活动中去，并努力发挥自身的优势，与教师一道共同成为幼儿教育的“主导性”，根据实际工作成立家长委员会，让家长参与到幼儿园的活动真正做到了民主决策与监督。

七、荣誉创建

配合园长积极做好各类荣誉的创建，成立党员活动阵地，加强党员的学习，制定党员主题党日学习计划并认真落实，及时收取党费，不断完善我园的党建工作。

全力以赴的进行省示范园的验收，积极进行文明校园、创建工作，八、培训学习

在这一学期中根据工作的需要分别对黄墩、中楼镇中心幼儿园进行区域研讨，幼儿园里对保育教师定期进行培训，指导保育教师的工作，借鉴苏州学习的经验更好的开展我园相应的工作。

一学期在紧张而又忙碌、愉快而又充实中结束了，我们在园长领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断修改、完善和提高。

岚山区实验幼儿园

2018.1

第五篇：2018学年幼儿园后勤工作计划

2018学年幼儿园后勤工作计划范文；

本学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。

一、积极探索，与时俱进

1、加强学习，提高素质，增强自信。

2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。

3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。

4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。

5、促进”四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。

6、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。

7、做好读书笔记。

二、重视安全、保卫工作；

1、继续做好检查全园安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

3、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

4、食堂做好各种机器的安全操作。

5、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。

6、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

三、各部门日常工作要点；

1、库房管理与采购

1）购置和发放新生床上用品等。

2）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

3）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

4）维修各班级的坏床、坏椅等工作。

5）投放沙池玩具、体育器材。

2、维修工作

1）开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。

2）每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。

3）每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。

4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。

5）每月检查一次门窗，发现问题及时处理。

6）每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。

7）进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

8）定期给所有电脑升级杀毒。放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。

3、财务工作

1）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

2）每月按时公布伙食盈亏帐。

3）按时发放各种工资、奖金、津贴。

4）做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。

5）做好每月的财务报表上报工作。

4、食堂工作

1）每天做好室内外、餐厅的整洁。

2）根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；注意饭菜的保温。

3）学期结束前清点餐用具。

4）食堂重地严格禁止非工作人员入内。

5、门卫工作

1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。

2）做好体育角的管理工作。

3）每天做好责任区的卫生工作。

4）每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。

5）做好卫生打扫工作。

二、月份工作安排

八月份

⒈拟定办公、教学用品、药品等采购计划。

⒉招聘保育员。

⒊全园卫生大扫除。

⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。

5.与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。

6.与供货商店签订合同，并更新相关证件。

7.清点班级以及其它园内财产，8.补充保健室药品。

9.做好出借书籍登记。

10.安排幼儿晨间活动计划表。

11.购买班级、幼儿园的教玩具，并做好登记。

九月份

⒈根据编班情况调整班级桌椅。

⒉重新安排保育员工作。

3.检查巾杯消毒情况。

4.抽查食品取样工作和仓管记录。

5.举行“庆中秋、迎国庆”座谈会。

6.检查食堂帮厨情况

⒎做好“国庆节”值班人员安排。

8.组织责任人和管理人的消防培训。

9组织特种设备管理人员培训。

10.后勤教研组学习

主讲：陈安平讨论并通过《xx年下半年后勤工作计划》

十月

1.行政抽查食品的质量与价格。

2.检查保育员一日工作情况。

3.抽查食堂工作：厨房生熟分开、登记、卫生等情况。

⒋抽查前后勤教师办公室卫生和班级卫生。

⒌举行卫生讲座。

6.组织全体教师到县人民医院参加体检。

7.更新卫生宣传栏的内容。

8.后勤教研组学习

主讲：潘笑若老师 《关于卫生保健的学习》

十一月

1.食堂卫生、班级卫生检查。

⒉各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修。

⒊检查厨房工作人员执行职责的情况。

⒋更新卫生宣传栏内容。

⒌抽查公共卫生情况。

6.检查玩具清洗消毒情况。

7.抽查仓管和取样工作。

8.检查班级卫生登记。

9．做好后勤教研组学习。

主讲：陈娅老师《关于食堂卫生的学习》

十二月

⒈抽查幼儿仪表卫生。

⒉检查点心提供、分发情况，及各班点心椹剩余情况。

3.检修水电和消防设备。

4.购买学期结束幼儿奖品。

5.分发幼儿评价表、奖品。

6.清点班级以及其它园内财产。

7.做好财务稽核工作。

8.归还出借物品。

9.安排暑假值班表。

10．后勤教研组学习。