2011工会主席民主生活会发言稿

第一篇：2011工会主席民主生活会发言稿

2011民主生活会发言材料

坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良作风，是摆在各级领导干部面前的一项重要任务。按照省国资委的统一安排，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，对照换届中“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和规定，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》以及中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，同时广泛征求全公司广大干部职工意见，广纳诤言，仔细剖析公司和自己在以发扬密切联系群众优良作风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，并联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。

一、学习和工作的基本情况。

今年，按照班子成员的分工，我分管工会工作。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部报刊挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩，较好地承担了“公司转型跨越发展”的任务。

今年以来，虽然做了一定的工作，但与“科学发展观”重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。

二、存在问题和不足。

(一)理论学习方面

自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。

(二)工作作风方面

开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。

(三)实践能力方面

作为分管工会工作的领导，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。

三、存在问题的原因和根源

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

(一)理论学习方面

对政治理论学习重要性的认识不足，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。

(二)工作作风方面

理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原则，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、发展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。

四、努力方向

在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“科学发展观”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康发展。

(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与

自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

(三)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。

今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司发展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事工会工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现公司“转型跨越发展”的目标而做出应有的贡献。

请同志们多提宝贵意见，多批评指正。

第二篇：工会主席民主生活会发言材料

2012上半年专题民主生活会个人发言材料

通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的意见，本人紧紧围绕“咬定目标不放松，打赢两个翻身仗”这一主题，结合自身实际，认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

一、存在的问题：

1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

2、在现场管理上。工作安排的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在：一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。

3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深入基层与职工交流不够，联系职工与领导的桥梁作用没

有得到充分发挥。

二、今后的努力方向和整改措施：

1、对学习要有致用之道。一是加强对安全生产体系及形势政策学习，进一步提高对集团公司及矿当前形势政策的了解，深刻领会其精神实质，明确自己在体系建设及应对严峻形势中“该干什么、怎么干、干到什么程度”，并自觉用于指导实际工作。二是加强运输专业知识的学习，提高现场管理能力。通过学习，达到学以致用的目的，指导现场工作，更好地促进区队各项工作。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

2、对工作要有守土之责。认真履行组织赋予的权力和责任，对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责，做到跟得上、盯得住、攻得下。一是深入现场大胆参与区队现场管理。要以维护区队和职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实跟带值班制度，做好班中巡查及手指口述安全确认的监督，带头制止职工三违、材料浪费等不良现象，协助区队抓好人、机、物的管理。二是发挥群监网员作用，建立群监网员汇报制度，加强对他们的监管，引导他们主动协助班队抓好安全生产，及时排除现场安全隐患，制止三违行为，为职工创造安全的工作环境。三是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。特别是对隐患排查，事故处理、三违整治和材料使用的监管上，宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进我区安全生产和成本管理工作，并让职工从中得到更多的实惠。

3、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与区队管理，积极献计献策，抓好安全生产和材料管理。一是宣传推广集团公司“596”班组管理模式和白国周班组管理法，逐步健全班组管理制度，定期开展班组管理交流会，协助班队长提升班组管理水平。二是主动协助技术人员抓好“每日一题、每周一案、每月一考”和导师带徒工作，开展形式多样的业务培训和岗位练兵，在全区上下掀起“学、练、比”的高潮，从而打造一支作风硬、素质高、安全好的职工队伍。三是要经常深入班组和井下，多与职工多交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助区党政做好思政工作，确保职工思想稳定。同时，规范区救济金的发放管理，把有限的资金真正用于困难职工家庭，帮助他们解决燃眉之急。

以上是我的发言，不足之处，还望各位领导和同事给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

谢谢大家！

书记***：进一步发挥支部和党员的作用，更好服务于区队安全生产。

区长***：规范制度管理，提升科区管理水平。

副区长***：强化大班人员的业务培训，提高职工技能，落实检修制度，确保设备安全、高效运行。

副区长***：强推各工种手指口述，保证职工现场安全确认到位，规范小班队职工作业行为，遏制“三违”现象的发生。

一是质量标准化创建水平整体不高。

二是职工业务能力有待进一步提高。

三是职工行为不够规范，手指口述安全确认有时落实不到位，三违现象不能有效遏制。

四是机电维修制度落实到不位，机电事故较为频繁。五是材料管理不够深入细化。

六是回收复用及修旧利废工作有等进一步加强。

第三篇：工会主席民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

根据省委组织部及省公司党委的相关要求，公司今天召开的“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，将进一步引导公司系统党员领导干部树立共产主义远大理想，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，加强作风建设，规范从业行为，有力促进公司科学发展及目标的顺利实现。下面，根据会议要求，结合自身对照检查及贯彻落实情况进行发言，请同志们批评指正。

一、认真学习，深刻领会，着力提升思想认识

2010年，我作为公司工会主席同时兼任**公司负责人，深感责任重大。为使自己能始终把握好正确的方向，不辜负组织和员工的期望，一年来，根据两级党委的安排，本人采取中心组集中学习及个人自学等方式，逐条逐款认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《**公司领导干部廉洁自律手册》、《腐败风险辨识防控指导手册（试行）》；认真学习了**公司《反腐倡廉职责规范（试行）》及公司《2010年党风廉政及惩防体系建设工作要点》、《中层管理人员向同级当党（纪委）报告落实党风廉政建设责任制情况的规定（试行）》、《党风廉政建设责任制考核管理办法（修

订）》、《党风廉政暨惩防体系建设任务分工表》、《贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”》、《关于实行领导干部重大事项请示报告制度的暂行规定》等文件精神，按照要求做好了学习笔记、撰写了心得体会。通过学习，进一步深化了对党风廉政建设重要性的认识，明确了反腐倡廉工作职责，增强了拒腐防变的意识和能力。

二、健全制度，强化监督，确保**公司廉洁经营

1、抓好党风廉政教育。开展经常性的反腐倡廉教育，邀请县检察院的同志为中层以上干部上法制课，组织全体党员开展了廉政知识测试，党员干部参与率、合格率均达100%；高度重视党风廉政建设责任制，认真安排布置抓好部署、检查、考核和责任追究各环节工作；贯彻落实 “五项”谈话制度，切实抓好党员干部的党性党纪和作风教育。

2、强化制度建设。组织制订了**公司《工作规则》、《党委议事规则》、《领导干部谈心谈话制度》、《干部管理办法等》等规章制度，成立公司惩治和预防腐败体系建设领导小组；认真推进廉洁从业风险辨识防控工作，针对全公司员工，尤其是领导班子、管理人员及关键岗位人员等不同岗位，组织编制了《廉洁从业风险辨识防控手册》；坚持民主集中制，组织抓好企业的“三重一大”决策；严格把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风；认真落实法律风险防范措施，堵塞管理漏洞预防职务犯罪。

3、加强监督检查。深入分析并准确把握公司生产经营管理中的重大政策性规定，认真梳理和排查党风廉政建设风险点，对违纪违法易发、多发领域和关键环节加强监控，重点强化工程建设、设备招投标的监督监察；在公司深入开展了“小金库”专项治理和重点工程项目管理效能监察工作；加强公司各项规章制度和廉洁自律情况执行的监督检查，提高管理效益、经济效益、廉洁效益和社会效益。

4、执行述廉制度。按要求落实党风廉政建设责任制考评工作，坚持开展各级领导人员述廉，重点掌握其自身廉洁自律情况和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况，自觉接受职工群众的监督和考核；坚持领导班子民主生活会制度，切实开展批评与自我批评。

5、搞好风险防范。及时掌握全司员工，尤其是关键岗位员工的思想动态及工作状态，发现苗头及时交心谈心，防范于未然；积极支持公司党委、纪委开展工作，严肃查处违规违纪问题，严格实施责任追究，严格查找源头及管理原因，制定整改措施并督促落实。

6、重视行风建设。高度重视行风监督工作，针对各级明察暗访发现的问题，及时整改，开展“优质服务大讨论”和征文活动；延长了每月收费时间，增加了收费窗口和收费人员，主动上门服务客户等；成立了全县首支“共产党员服务队”，打响了电力服务

品牌，进一步提升了企业形象。

三、发挥作用，加强管理，切实履行工会组织职能

根据公司党委党风廉政暨惩防体系建设任务分工，我坚持把廉政建设目标任务贯穿于工会工作始终。

1、认真落实“一岗双责”。一年来，按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则，切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。

2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作会及各种活动，加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，树立“干事、干净”的廉洁文化理念。

3、加强了民主管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内组织召开了系统职工大会2次，本部职工大会3次，民主评议了领导干部，推荐了公司后备干部，通过了《新进大学生薪酬管理办法》、《安全生产奖惩规定》、《本部职工补充医疗保险实施细则（试行）》等3个管理规定，修订了《集体合同》、《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等4个合同（协议）。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开领导机构，修订完善了工作制度，规范开展了工作。着重建立了《关于推行班务公开工作的指导意见》及《厂务公开监督检查及责任追究暂行规定》制度，强

化了群众监督和民主监督，促进了领导人员廉洁自律。

4、管好了工会经费。今年以来，公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理，严格执行收支两条线。二是出台了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工会固定资产、工会财务报销等五个管理办法，进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查，确保工会系统无“小金库”、“账外账”。

四、筑牢防线，清正廉洁，树立党员干部良好形象

一年来，我始终明确职责，终于职守，努力起到廉政建设“三个表率作用”。一是廉洁手册常放案头，争做廉规学习表率。在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台后，自己带头面向全司员工作出廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头，争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制，慎独慎行、洁身自爱，正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头，争做廉规群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。

五、存在的不足

1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强；

2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范；

3、工会系统腐败风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。

在今后工作中，我将严格按照党员领导干部的标准及各级党组织要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。

以上报告，敬请批评指正。

第四篇：工会主席发言稿

新当选工会主席发言稿

尊敬的各位领导、各位代表:

大家好!

今天进行的工会主席换届选举，大家把选票投给我。这一张张选票是代表的心，代表着大家对我的信任和支持，此时此刻，我内心非常激动，同时也感到肩头责任重大。首先，我代表新当选的工作委员对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意!

作为新任的工会主席，我将像前任工会领导班子那样，坚持镇党委和县总工会的领导，工作想在前、冲在前、干在前，积极协助镇党委和政府进一步做好解决困难职工生产生活问题的工作,以高度的政治责任感和深厚的阶级感情，切实把关心职工群众疾苦、安排好困难职工生产生活作为当前一件大事来抓。在这里，我代表新当选的新一届班子成员表态:

一、努力提高自身政治素质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在工作中起模范带头作用，服务工会工作大局，切实履行职责，把工会建设成为职工信赖之家。

二、立足本职岗位，不求索取，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心职工利益，用《工会法》赋予的权利，维护职工合法权益，积极协助镇党委和政府解决困难职工的燃眉之急，真正使大家感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。

三、建立健全工会工作制度，不断加强工会自身建设，关心职工的生活，帮助大家解决实际困难，维护职工的合法利益，促进廉政建设，树立行业新风，发动和组织广大职工勤奋工作，爱岗敬业，组织引导职工学赶先进、争创一流，努力推动我镇工会的各项工作再上新台阶。

各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作指教、多帮助、多支持。我将以问心无愧的工作，以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

谢谢大家！

第五篇：工会主席2008年民主生活会发言材料

文章标题：工会主席2008年民主生活会发言材料

我于2008年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:

一,工会工作[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.comxiexiebang.com帮您找文章]

民主管理及企务公开工作

利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.(二)送温暖工程

1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作

1,组织了远兴公司先进个人评选活动;

2,开展了2008公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;

3,组织了“巾帼建功标兵”评选表彰活动;

4,开展了“安康杯”先进集体和个人的评选活动.(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动

1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发2008年“安康杯”竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建“文明班组”和“学习型班组”活动.开展的“我身边的安全事故”征文活动,在各车间继续开展“安康杯”竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作

在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动

1,元旦期间,举办了“欢歌2008”大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在“三八”期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了“苏碱·马兰杯”员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了“苏碱·创效杯”员工羽毛球比赛,跳绳比赛.7,筹备“苏碱·创效杯”员工篮球赛.通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作

1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.3,5月份对2003年至2008年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.二,总务部工作:

(一),收费工作:

房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:

在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的“安全月”活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:

1,由于

生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾1000多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理

3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.(四),其他工作:

1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;

2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.三,下一步工作打算:

为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《2008工会工作要点》,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:

1,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》和《修旧利废实施方案》大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.3,积极组织和实施“安康杯”竞赛,按照《苏尼特碱业公司2008年“安康杯”竞赛方案》,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放20元的岗位补贴;

5,为促进班组建设,推动企业的基础管理工作,广泛开展“争创文明班组(岗位)”和“争做学习型班组”活动.6,加强组织建设,加大会员会费的收缴力度,从7月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月5元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足的问题,另一方面可以充分调动基层分工会的积极性.利用企业转制的机会,整理和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于“十一”期间,组织一台大型文艺晚会.8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.在物业管理上,要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用的收取工作及房屋,资产的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工的后顾之忧,保护员工的生产工作积极性.另外,在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动.协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处,我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见,使我能够发扬长处,弥补不足,以最快的速度适应新岗位的新要求,为公司更好地发挥自己的能量.《工会主席2008年民主生活会发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工会主席2008年民主生活会发言材料。