第一篇：谈谈干部调整交流后需要注意的六个具体问题
谈谈干部调整交流后需要注意的六个具体问题
第一，要注意勇于承担责任。这一次轮岗交流到新岗位的同志，特别是“一把手”，无疑肩负着新单位继往开来的历史责任。无论原来工作基础较好的单位，还是相对较差的单位，都应该经过不懈的努力，开创工作新局面。应该注意的是，新上任的同志到新岗位，要正确处理好前任和现任、过去和以后、继往和开来的关系。一个同志在一个单位、一个岗位工作一个时期，一般讲都会做出很多成绩，但同时又会存在这样那样的问题，甚至某些失误，只是程度、大小、多少各有不同。对此，新同志一定要正确、全面对待，既然自己接替了工作，不仅要承担开创今后工作新局面的责任，也应承担起对过去工作成功经验的总结、遗留问题的处理等各方面责任。不要纠缠历史旧帐，不能怨天尤人，不能推卸责任。正确的态度是，实事求是，团结一致向前看，勇于承担过去和今后双重责任。当然，每一个单位新老同志都应该为主要负责同志创造这样一个好的环境。经过大家共同努力工作，顺利地把各项工作推向前进。
第二，注意正确对待自己。这一次我们选拔了十几名同志走上了新的领导岗位，几名同志提升为正处级干部，其中大部分是刚刚走上处级领导岗位。这是组织上对这些同志过去工作的充分肯定，也得到了群众的公认。但应当注意的是，职务到位，并不意味着知识能力到位，职位提高也并不意味着工作水平马上提高。对此，同志们一定要有清醒的认识，正确审视和对待自己，不能官大脾气长、位高架子大，也不能做事身变懒，更不能只要组织照顾，不要组织纪律，还没开始工作就首先考虑各项待遇。这些各单位当然也要注意落实安排好。现在组织对自己明确了一个处级领导岗位，这就是对自己的最大信任。因此，首先必须要有强烈的责任感，尽快胜任工作、负起责任、不辱使命。首要的任务是向书本学习，向实践学习，向老同志学习，到基层群众中去学习。要心勤多学、脑勤多思、耳勤多闻、口勤多问、腿勤多跑、手勤多写，通过勤奋努力，以学增识、增长才干，以勤补拙、提高水平，以德补才、增强凝聚力，尽快成为有真才实学，德才兼备的合格领导者。作为政府部门的领导干部，不论职务高低，大家都是“干事”，“干事”就要干事。现在多数行政单位处级干部多，处以下干部少。因此，对单位工作大家都要亲自动手，要注意克服有的单位个别领导干部只动口、不动手的现象。
第三，要注意开好局、起好步。无论是轮换到新岗位工作的同志，还是新提拔的同志，都要有一个良好的精神状态。俗话说，新官上任三把火。从积极意义上看，反映了新官的开拓精神，也反映了群众的愿望。但是必须要有科学的态度，冷静对待，慎重处理，不可盲目决策。如果情况不明点子多、心中无数胆子大，就会造成被动。特别是如果开局不利，不仅几件事搞不好，而且会影响今后的全局工作。希望新官上任后，首要任务是要根据领导成员变化情况，把班子建设好，把各项规章制度健全完善好。同时，还要先“拾柴”、多“拾柴”、慢“点火”，而且还要发动大家一起来“拾柴”，就是说要认真调查研究，摸清各方面情况，进行综合考虑，科学做出决策，这样才会众人拾柴火焰高，一把火比一把火烧得更旺，工作才会不断登上新台阶。
第四，要注意正确对待别人。全厅广大干部职工都要树立“一盘棋”思想，树立对新领导支持、关心、帮助的思想意识。任职较长、年龄较大的同志，要积极支持新提拔上来的年轻同志开展工作，不求全责备，不品头论足。要关心、爱护、帮助、鼓励他们尽快适应工作，负起责任。离开原岗位的领导同志对新到岗的同志，要搞好交接，全面介绍情况，积极提出建议，多帮忙、少干预、不添乱，留出更大空间使新的同志发挥自己的才干，把今后工作做好。班子成员、每一位同志都要积极支持配合“一把手”做好工作。有些想交流而没有交流，或者是暂没有得到提拔的同志，如果还有这样那样的想法，可以通过正常的渠道，同组织继续交换意见，但都要增强纪律观念，服从组织研究确定的方案，也相信大家能够以平静的心态，自
觉支持、配合新班子、新同志开展好工作。
第五，要注意要有新起点意识。这一次一部分同志没有交流轮岗，留在原来的工作岗位，这其中包括几位主要负责同志和部分副处级干部。但从整体上看，基本上每个行政班子成员都进行了不同程度的调整和充实，从一定意义上讲，各单位都是新班子。因此，不论哪一个单位都要树立强烈的新起点意识，不能轻车熟路，按部就班。要把新班子和队伍的力量组织、协调起来，提出工作新思路，开创工作新局面。班子成员，随着岗位和分工的变化，也都面临新的工作领域，也要树立新起点意识，重新学习，更新知识，把握新的工作特点，更好地开展工作。
第六，要注意与时俱进，树立强烈的创新意识。应该说，全厅广大干部职工工作热情是非常高的，这也是全厅工作取得成效的基础。但有些工作仅仅靠热情还是不够的，应该把热情转变为激情。激情包含着积极主动、不畏艰难、开拓创新、勇于实践的工作态度和精神。有激情，才能有创新；有激情，才会有突破；有激情，才能克服一般化，推动工作再上新水平。当然，开拓创新，突破难点，往往可能存在一些风险。各单位一定要正确对待，大胆支持有激情、有创新的干部。把干部职工做工作、干事业的主动性、积极性保护好、调动好、发挥好。厅党组的态度是，要旗帜鲜明地鼓励、支持勇于改革、大胆创新、干净、干事、干成事的干部，从保护干部的积极性和爱护、关心干部的角度出发，正确对待一些同志工作中的某些失误。对工作一般化、得过且过、不敢负责、不敢管理的同志，要批评教育，促其改正。当然，对违法违纪的则应严肃处理。通过鼓励先进，保护干事业的人，鞭策后进，在全厅营造一个奋发向上、开拓创新的良好工作氛围。
在这里，我提两点要求：一是这次会议以后，要用半个月时间，每个处级班子都要总结上半年工作，提出下半年抓班子、带队伍，出色完成全年工作目标的意见。二是每位新提拔的同志，都要写出提高政治、业务素质，适应工作要求，做好本职工作的具体措施。两项内容都不超过2000字。由分管厅领导把关后，报厅党组，在“机关工作”简报上集中刊发，供全厅同志交流借鉴。
第二篇：拉丁舞学习需要注意的六个要点
拉丁舞学习需要注意的六个要点
拉丁舞，不同于一般的舞蹈，其是体育与艺术的融合，舞蹈可以培养人的艺术情操，同时还可以建立友谊、锻炼身体、提供人体各部位的协调能力，让人更加灵活，舞蹈也是很好的交流，同一些爱好舞蹈朋友一起在一起探讨舞蹈，可谓是一大乐趣。大家在学习拉丁舞时，经常容易犯错，最后导致失败，中途而废，要想学习好拉丁舞，需要注意以下六个要点：
要点一：不要急于求成，而忽略基础动作
不仅是学习拉丁舞，学习任何舞蹈都一样，很多人都容易急于求成，一段时间学习没多大进步时，就想放弃，或者在平时练习时，只注重数量和进度，而忽略了舞蹈的基本动作，我们在学习舞蹈时，经常会有这样的感觉，学了很多，可是没多少会的熟练的，基本动作都没有掌握，学舞蹈一定要循序渐进。
要点二：忽略了舞蹈姿态，人体不灵活
舞蹈的美，在于跳舞者在跳舞时，能够完美展现身姿，舒展挺拔、优雅大方的姿态使舞者精神倍增，令人赏心悦目。作为一个跳舞者，一定要做到抬头，挺胸，收腹，立腰、肩放平、膝放松、大腿和臀部夹紧上提的姿态。这样才能够更加完美地展现自己，充分展示舞蹈魅力。
要点三：不要随便更换舞伴，影响学习
跳这种双人舞蹈，最忌讳的就是随便更换舞伴，一个好的舞伴可以达到很高的默契程度，能够让两个人的舞蹈表演出来像一个人一样，在年龄、身高、形体、容貌、气质、风度、乐感、舞感、表现力以及相互配合能力等方面协调一臻。频繁更换舞伴，会无法很好地配合，影响舞蹈学习。
要点四：舞蹈要做到形体集合，不要只注重形
很多新人在学习舞蹈时，往往在舞蹈的形体能够做的很好，可是在神态上却无法很好把握，要想有好的神态，不仅要求舞蹈者领略到舞蹈的真谛，掌握音乐节奏，而且需要其保持良好的心态，心情愉悦，这样跳出的舞蹈才更美。
要点五：不要害怕吃苦，只追求轻松的舞蹈
很多新人学习舞蹈，害怕吃苦，无法做到持之以恒，坚持不懈，尤其是一些参加舞蹈培训的人，经常有很多人，在报名培训后，容易因为这样或者那样的事情缺课程，影响舞蹈学习，还有一些新人学习舞蹈只是三分钟热度，学了几天，感觉没意思，就不想学了，这样是不可能把舞蹈学好的。
要点六：无法很好地和音乐搭配，缺乏神韵
音乐是舞蹈的有机组成部分，离开了音乐的舞蹈，将失去其神韵，跳舞时，一定要将舞步，舞蹈动作与音乐准确把握好，平时没事的时候，可以试着听听音乐，找找音乐的节奏，培养音乐修养。
要点七：追求舞蹈的花步，忽略基本功学习
在拉丁舞有的舞步很难，有的很简单，不过所有的舞步都是由一些基本的舞蹈动作组合而成的，初学者有时候容易犯只追求高难度的动作，而往往忽略了最基本的舞蹈基本功的学习，基本功不扎实，后期舞蹈学习会遇到各种各样的问题。
拉丁舞，是两个人的舞蹈，每一个舞步都需要两个人达到很好的配合，只有勤加练习，做到熟能生巧，才能够真正学好舞蹈，掌握舞蹈真谛，抽空花时间对自己所学舞蹈进行领悟，可以让舞蹈学习的更快，学员之间相互交流，能够避免各种舞蹈错误出现。
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第三篇：宣传片制作需要注意的六个问题
宣传片制作需要注意的六个问题:
一、要注意选取典型
所谓典型就是所选取的人或事在一个时期一个地方具有普遍性、现实性、代表性和时代性。雷锋、孔繁森等先进人物都是具有鲜明的时代特征的典型人物，它们之所以能成为改革中的先进典型，不仅因为他们具有勇于吃苦、甘于奉献的精神品质，更因为他们的价值观念、行为方式等都符合建设中国特色社会主义的时代发展需要，具有深刻的现实意义，体现出鲜明的时代风采。这样的典型让人可亲、可敬、可信，可学。将这些典型人物制作成电视专题片，就会收到很好的社会收益。因此，地方电视台在创作专题片时就应注意选取这样的典型。
二、要注意解说词写作
电视解说词应叙事干净利落，语言晓畅明白，词句短小简洁，语言力求口语化、形象化。
解说词不是画面的简单说明，而是画面及同期声的概括、评价、补充、延伸和深化，以传达画面及同其声没有传达或无法传达的信息。电视解说词像一根链条，把电视画面与同期声连接起来，使其形成一个完整的集合体。写作电视解说词时应尽量用通俗生动的语言来解释现象、阐明道理。在论述时应透彻、深刻、富有思辩色彩和哲理。解说词切忌空话。
三、要注意表现细节
电视专题片所记录的人和事，只有通过栩栩如生的人物形象、色彩鲜明的画面、生动感人的生活场景才能达到表现情、蕴含理的效果，如果一部电视专题片没有激情，通篇是干巴巴的说教，就不会吸引观众的视线，就收不到应有的效果。而要表现出栩栩如生的人物形象和生动感人的生活场景，就需要注意表现细节。因为细节是表现人物、事件、社会环境和自然景物的最小单位，典型的细节能以少胜多，以小见大，起到画龙点睛的作用，从而给观众留下深刻的印象。
四、要注意表现背景
背景，又称为环境，是电视专题片的基本构成因素，也是电视专题片所反映的人物的性格、命运和事件赖以发生、发展和变化的根据和基穿
一般来说，电视专题片都或多或少地涉及到时代背景、文化背景、自然背景。在一部具体的电视专题片中，由于所反映和表现的题材、主题等因素的不同，其所处理的背景也就有所不同、有所侧重、有所选择。我们要根据不同的创意、题材、主题来选择不同的背景。
五、要注意真实性
目前，县级台自己制作的电视专题片，多取材于身边的人和事，然后确定题材主题，构思情节，安排同期声拍摄。电视专题片在表现或保留生活真实面貌上具有得天独厚的优势，这种真实性不只是指外部形象的真实再现，还严格要求人物内心的真实和现实生活的真实。一部成功的电视专题片，它是形象真实和内在情感真实的完整统一。因此，在拍摄电视专题片时，一定避免一些人为的摆布和虚假的东西，力保专题片的真实性。因为，真实的专题片才有魅力，真实的专题片才能吸引观众、打动观众。
六、要注意构思
电视专题片的构思一要完整，二要新颖，三要科学，这是最基本的要求。
电视专题制作工序比较复杂，包括标题拟制、画面剪辑、音响合成、字幕设计以及所有构成这些要素的子要素。在制作过程中，要本着形式为内容服务的宗旨，在“以视为主，以听为辅”的原则指导下，协调和处理好画面、同期声、字幕，解说词等方面的关系，使电视专题片诸要素及构成诸要素的子要素之间优势互补，形成合力，共同为突出主题服务。只有电视专题片构思精巧、制作精良，才能制作出内容、形式俱佳的电视专题片。本文由播广传媒 整理分享
第四篇：域名注册需要注意的六个问题
域名在是网站中非常重要的一部分，好的域名会给网站带来很多益处，从网站宣传到搜索引擎推广，域名都是一个很重要的部份。
域名注册是Internet中用于解决地址对应问题的一种方法。域名注册遵循先申请先注册原则，管理机构对申请人提出的域名是否违反了第三方的权利不进行任何实质审查。每个域名都是独一无二的，不可重复的。因此，在网络上，域名是一种相对有限的资源，它的价值随着注册企业的增多而逐步为人们所重视。那域名注册需要注意什么问题呢？
1、联系人资料必须完整，真实：域名注册联系人资料是该域名归属所有者的身份象征。别人可以通过whois来查询到域名所有者的信息，并有可能和你联系，如果资料不完整，不准确，可能会丧失一些潜在的商业机
会，我们给出的域名证书上面的资料也不完整，对公司形象不好。
2、cn域名已开放个人注册。
3、域名注册时最好选择好用、易记的域名，便于宣传和推广。
4、注意全方位保护自己的域名品牌，现在互联网上域名已经成为宝贵的域名资源，如果你注册了一个域名之后，最好将相关的域名也注册下来，以免被别人抢注。
5、保护域名资源还包括中文域名，通用网址，网络实名等资源的保护。
6、域名藏着很大的投资潜力，现在伙计域名和cn域名都可以转让交易，一个域名卖几十万已经不是什么新闻了，可以考虑投资域名注册这个全新的行业，好域名不能放过。
第五篇：在干部交流轮岗调整大会上的讲话
在干部交流轮岗调整大会上的讲话
刚才，某某宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于某机关部门领导多年没有调整，本着进一步优化全某领导班子结构，增强班子活力的要求，通盘考虑某机关和企事业单位工作全局，在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的基础上，由某党委组织部制定了领导班子调整方案，某党委常委会议研究决定的。希望同志们要自觉服从组织安排，支持、拥护某党委的决定。下面，我提几点要求：
一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义
某党委这次调整领导干部，既是做好机关部门领导干部交流轮岗的要求，也是进一步加强我市领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，能干成事”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。
这次领导干部调整，某党委以“**”重要思想和党的某会议、党的某全会精神为指导，以“优化结构、增强活力”为目标，全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，某党委组织部派出考察组对某机关和有关单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和职工群众公认程度。6月26日，某党委常委会对干部交流调整的原则进行了讨论，6月29日某党委常委会议进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部**人，其中提拔**人，交流轮岗**人。
这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、上级单位党委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点：
一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，某党委从某某战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说，这次干部调整，体现了新形势下“三个代表”重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我市改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留
这次干部调整，某党委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。某党委的安排是从某某大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我市的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解某党委的意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到某党委决定精神上来。
一要正确对待组织。作为一名领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是职工群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己的前途。此中经验教训，不可不汲取。
二要正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔和调整的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚;有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴;有的同志在执行“三重一大”等问题上态度不坚决，做法不规范等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。
三、几点希望和要求
大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，争做“学习”的模范、“干事”的模范、“务实”的模范、“团结”的模范、“廉洁”的模范。
(一)做学习的模范。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔和调整到新的工作岗位上的干部，一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。
(二)做干事的模范。我们每个领导干部都要增强干事创业、加快发展的责任感、使命感、紧迫感，增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为职工群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点，以发展为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。首先要与时俱进，勇于创新。对我们各级领导干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。找差距、找不足，求创新、求突破，着力清除发展道路上的一切障碍，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要转变作风。“道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。”我们领导干部要想有所作为，有所成绩，就必须埋头苦干，踏踏实实地做事，勤勤恳恳地工作。大家到新的领导工作岗位后，要尽快适应新的领导岗位的要求，扑下身子，深入实际调查研究。要树立“不作为就是失职，不干事就是腐败”的新观念，在各项工作中，始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说”的实干精神，团结干、善于干、真抓实干以实际行动促进某某经济的大发展。
(三)做服务的模范。共产党员从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统。特别是某机关部门的领导同志，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的快乐。要按照“三个代表”重要思想的要求，始终维护职工群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局出发，要站在职工群众和服务对象的立场上，要代表职工群众的利益，急职工群众之所急，办职工群众之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入职工群众，满腔热情地为职工群众服务，多为职工群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。
(四)做团结的模范。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。一个领导班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的舰船，每一个成员都身居一个不可缺少的岗位，哪一个岗位出了毛病，都有船翻人亡的危险。所以说，班子成员之间一定要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。在议事决策上，要按程序、按制度办事;凡重大事项，都必须提交集体研究决定，集体一旦作出决策，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节，有不同看法要做好事先沟通，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讨论工作时，要知无不言，言无不尽，不抓辫子，不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体研究决定的，都要一以贯之，义无反顾，锲而不舍，抓好落实。三要真诚共事。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟共济。要互相信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推诿，要共渡难关;在荣誉面前不争先，要相互谦让;在责任面前不推托，要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长、补己之短，严于律己、宽以待人，以人为善、坦诚相处，共创伟业。
(五)做廉洁的模范。同志们担任了领导干部，手中有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。大家要珍惜自己的政治前途，走上领导岗位不容易，一定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。
同志们，我们要把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，在自己的人生答卷上划上浓重的一笔，在某单位发展建设的征途上，留下努力奋斗的脚印!原创文章，转载请注明：(来自公众号 文秘工作 ID：msgz_org)欢迎登录秘书工作网站 www.xiexiebang.com 惠赐高见文秘交流QQ群:491189883;范文交换QQ群:532112793
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